第一篇：黨建工作迎檢匯報

與時俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新

努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面

******區(qū)直機關(guān)工委

尊敬的***書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

首先歡迎大家到******區(qū)指導(dǎo)機關(guān)黨建工作，今天我匯報的題目是《與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面》。

******區(qū)現(xiàn)有機關(guān)黨組織46個，黨員總數(shù)

1298名。近年來，******區(qū)直機關(guān)工委在全面貫徹落實黨中央“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”以及黨的十八大提出的“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”要求的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，緊緊抓住中心、重心、核心工作，從融入、下移、做實入手，開創(chuàng)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面。2011年，******區(qū)直機關(guān)工委榮獲“***省先進(jìn)縣（市、區(qū)）直工委”榮譽稱號。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在融入中心服務(wù)大局上求突破

機關(guān)黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的一個重要組成部分，也是機關(guān)戰(zhàn)斗力的源泉。我區(qū)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以 “三個干什么”實踐討論活動統(tǒng)攬機關(guān)黨的建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，清楚應(yīng)該干什么，做到明責(zé)盡職牢記心；思考能夠干什么，做到提高能力常學(xué)習(xí)；看看工作干成什么，做到一流標(biāo)準(zhǔn)抓落實，在全區(qū)機關(guān)形成了“比學(xué)趕幫超”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。每天學(xué)習(xí)一個小時、思考一個小時、鍛煉一個小時，讓******區(qū)的機關(guān)黨員干部充滿了蓬勃朝氣。開展定期公示工作亮點的“一公示”，結(jié)合工作點評，互相交流心得經(jīng)驗的“一交流”活動，讓區(qū)機關(guān)到處蕩漾著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧春風(fēng)。區(qū)法院開展的“一庭、一課、一文、一評”活動，提高了干警的整體素質(zhì)，精品案件率逐年上升；區(qū)財政局“開辟一個活動園地，每人作一次專題報告，人手一份工作計劃、每周一篇工作體會、每月進(jìn)行一次工作點評”和“五一”工作模式讓財政工作增輝添色，亮點頻現(xiàn)。如今，全區(qū)機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、服務(wù)意識、工作能力得到質(zhì)的飛躍，形成了干亮點、比亮點、出亮點的良好局面。******區(qū)先后榮獲全國科普示范先進(jìn)區(qū)、全國科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)、省優(yōu)秀金融生態(tài)區(qū)、省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)區(qū)、省林業(yè)生態(tài)區(qū)、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)等稱號。

二、服務(wù)群眾，在下移重心為民辦事上求實效

區(qū)直機關(guān)工委通過重心下移，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，密切關(guān)注民生，不斷拓展聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，以“下基層、訪群眾、辦實事”為載體，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部走出機關(guān)，深入群眾，入戶調(diào)研，駐村蹲點，切切實實做到民情民意在一線掌握，科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)，各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在一線化解。一是機關(guān)縣級黨員干部聯(lián)村抓重點。我區(qū)堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭為基層解決實際問題貫穿活動始終，機關(guān)41名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各自分工，分別聯(lián)系一個農(nóng)村（社區(qū)）、企業(yè)、項目，了解基層群眾的期盼與心聲，重點幫助農(nóng)村、社區(qū)理清工作思路，協(xié)調(diào)解決提升黨建水平、改善基礎(chǔ)設(shè)施、健全工作體系、維護(hù)社會穩(wěn)定等事關(guān)群眾切身利益的問題。區(qū)委書記鄭連武多次到聯(lián)系點許衡街道李封三村走訪調(diào)研，并積極協(xié)調(diào)解決失地群眾的就業(yè)問題；區(qū)委常委、組織部長趙蜜臘針對聯(lián)系點馮封街道雪蓮社區(qū)無辦公場所、佰利聯(lián)占地征遷等問題，積極與佰利聯(lián)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)，目前問題已得到解決。二是區(qū)直機關(guān)幫扶抓弱點。全區(qū)48家區(qū)直單位選派96名機關(guān)干部成立幫扶工作隊，由科級干部任隊長，后備干部為隊員，對口聯(lián)系35個農(nóng)村和13個社區(qū)。區(qū)直機關(guān)各幫扶工作隊從基層單位的薄弱點入手，通過送政策、送資金、送信息、送服務(wù)，著力在基層組織班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧等方面，為幫扶對象提供幫助。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部針對幫扶村北朱村果園出現(xiàn)的問題，積極邀請市林科所林果專家到北朱村進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。三是黨員干部下訪抓難點。要求廣大機關(guān)干部深入基層，采取面對面交流、召開座談會、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評等形式，切實做到問計于民、問政于民、問需于民，及時掌握民情，幫助解決群眾反映強烈的熱點難點問題，積極開展扶貧助困志愿活動，為生活困難黨員和群眾提供政策咨詢、法律援助、科技指導(dǎo)、送醫(yī)送藥、家電維修等服務(wù)。區(qū)農(nóng)林水利局干部豐軍利到新莊村任職后，發(fā)現(xiàn)該村地理位置偏僻，村民居住分散，交通不便，他想方設(shè)法為該村爭取到道路建設(shè)資金25萬元，解決了群眾出行難的問題。在群眾中樹立起親民、愛民、為民辦實事的機關(guān)干部形象。截至目前，全區(qū)機關(guān)干部共走訪慰問生活困難群眾1890戶，協(xié)調(diào)幫扶資金1220萬元，修建鄉(xiāng)村道路22.5公里，為山區(qū)群眾打機井8眼，新建農(nóng)村衛(wèi)生所5個，為困難群眾捐資17000余元。

三、搭建載體，在培育核心規(guī)范管理上求提升

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的核心就是加強自身建設(shè)，就是圍繞發(fā)展創(chuàng)載體，以人為本搭平臺。我區(qū)從自身建設(shè)出發(fā)，著力在提升上下功夫，建立黨務(wù)工作臺賬，創(chuàng)建“五星級黨支部”、打造機關(guān)文化品牌、開展先進(jìn)單位和服務(wù)標(biāo)兵評選活動，努力培育具有推廣和輻射帶動作用的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。區(qū)直機關(guān)工委按照年初工作要點，把全年工作進(jìn)行疏理，建立機關(guān)黨建工作臺賬，每月一督導(dǎo)，每季一考評；在區(qū)直機關(guān)各黨支部開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，切實加強黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)。

以機關(guān)文化品牌創(chuàng)建活動為載體，通過愛國歌曲大家唱、登山比賽、詩歌朗誦、機關(guān)運動會等活動的開展，搭建起機關(guān)干部溝通思想、交流工作的平臺，營造起朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)機關(guān)干部工人改進(jìn)工作作風(fēng)，提升機關(guān)形象；通過“三服務(wù)”先進(jìn)單位和“三服務(wù)”標(biāo)兵評選活動的開展，促進(jìn)機關(guān)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)機關(guān)干部在業(yè)務(wù)上爭當(dāng)排頭兵、在行風(fēng)上樹楷模。通過評選活動，全區(qū)先后涌現(xiàn)出教育局、財政局、民政局、法院、人口計生委等先進(jìn)機關(guān)黨組織典型和柳明珠、王健等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。

為進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，在核心培育上，我們按照“固本強基抓基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新抓規(guī)范”的工作思路，廣泛開展“機關(guān)規(guī)范化建設(shè)”活動。一是規(guī)范黨支部班子。2011年，對區(qū)直機關(guān)45個黨支部進(jìn)行了集中換屆。換屆后，一批年富力強、政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、辦事公道、清正廉潔，在黨員和群眾中有較高威信的黨員進(jìn)入機關(guān)黨組織班子。二是規(guī)范入黨積極分子、黨員、黨務(wù)工作者“三支隊伍”。區(qū)直機關(guān)工委每年舉辦三期培訓(xùn)班（入黨積極分子培訓(xùn)班、新黨員培訓(xùn)班和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班），加強黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是規(guī)范化管理。各機關(guān)黨組織按照要求建立了陣地，健全了制度，規(guī)范了程序，歸整了檔案，特別是把“三個干什么”實踐討論活動融入黨組織規(guī)范化建設(shè)中，開展黨工委點評黨支部，黨支部點評黨員個人活動，對干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效進(jìn)行集中點評。通過點評，全區(qū)廣大機關(guān)黨員干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識不斷增強，執(zhí)行力不斷提高，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，營造了風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、充滿活力的良好局面。

我們通過加強機關(guān)黨的建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，推動了工作，服務(wù)了群眾，促進(jìn)了發(fā)展，但與上級要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實十八大精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步加強機關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)工業(yè)發(fā)達(dá)、功能完善、生態(tài)宜居、城鄉(xiāng)一體的美麗和諧新******提供人才支撐和組織保證，為實現(xiàn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)目標(biāo)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市做出貢獻(xiàn)！

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康、工作順利，謝謝大家！

第二篇：黨建迎檢匯報材料

黨建匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 為認(rèn)真貫徹實施上級要求，我們西馬莊村黨支部緊緊圍繞 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層組織建設(shè)、村組班子建設(shè)，干部隊伍培訓(xùn)建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。為實現(xiàn)全村安全穩(wěn)定、全民安居樂業(yè)提供強有力的保障，現(xiàn)就我村基本情況及工作情況匯報如下：

一、西馬莊村黨支部情況

西馬莊村黨支部成員5人，全村共有十一個黨小組。目前全村黨員107人。注重黨員培訓(xùn)和黨員隊伍建設(shè)，開展了黨員聯(lián)戶結(jié)親幫扶活動，解決群眾在生產(chǎn)生活中的疑難問題和各種矛盾糾紛，義務(wù)為群眾掃路、保潔，義務(wù)為群眾巡邏，并為群眾致富提供宣傳惠農(nóng)政策，傳授實用技術(shù)，協(xié)調(diào)發(fā)展資金和項目，得到了上級黨委的肯定和表揚。2007年2010年被鄭州市評為“五好”村黨組織，2008、2009、2010連續(xù)三年被新密市評為“五好黨支部”。

二、明確思想，搞好自身建設(shè)

一是以黨的方針政策為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，爭創(chuàng)“五個好”黨支部，“五個好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，堅持“三會一課”學(xué)習(xí)，設(shè)立黨員學(xué)習(xí)日，定于每月30號，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，充分調(diào)動廣大黨員干部的先進(jìn)模范作用和橋梁紐帶作用。二是在硬件方面。換屆后，投資4萬多元，進(jìn)行村室改造整修，建設(shè)黨員活動室，新增辦公設(shè)施，重整黨務(wù)政務(wù)公開欄，制做固定標(biāo)語等，以展示我村的新面貌，增加黨建宣傳氛圍，給黨員一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格考核管理

一是嚴(yán)格按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，堅持發(fā)展黨員“六不審批”制：培訓(xùn)教育不滿一年不審批，成績不合格不審批，材料不全不真實不審批，經(jīng)支部討論不合格不審批，群眾反映有問題不審批，不符合程序不審批。同時讓聯(lián)戶代表參與發(fā)展黨員工作，認(rèn)真吸收黨內(nèi)外群眾意見，讓監(jiān)督委員會全程參與發(fā)展黨員過程，增強工作的透明度，充分接受群眾的監(jiān)督;二是按照黨員聯(lián)戶結(jié)對幫扶登記冊，動態(tài)管理，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，每年年終必開總結(jié)大會，及時表彰一批“先進(jìn)黨小組”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以點帶面讓每個黨員真正做到：趴下身子當(dāng)橋梁，站起身子做燈塔。

四、理清思路抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

為了西馬莊村的發(fā)展，村“兩委”班子成員，首先召開好班子會，理清思路，結(jié)合本村的實際情況，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，想方設(shè)法從各個方面為群眾謀福利。一是從07年至今，全村已種植核桃樹1000畝，育苗40畝。目前，核桃樹長勢喜人，部分已經(jīng)掛果，相信在不久的將來，我們的村民將獲得很好的經(jīng)濟(jì)效益。二是我們投資30余萬元，進(jìn)行鄭州市林業(yè)生態(tài)村建設(shè)，改善村民的生活環(huán)境，現(xiàn)已通過了鄭州市林業(yè)局驗收。三是爭取到了農(nóng)業(yè)局土地復(fù)耕項目，目前項目基本完成，正在進(jìn)行土地深耕作業(yè)。這個項目完成，將新增耕地100畝，我們將更好的利用這些土地，讓它為群眾造福。

四是保證村民福利的發(fā)放。在今年物價上漲的形勢下，我們想盡辦法，保證村民的福利按時發(fā)放，每月每人一包鹽，中秋節(jié)每人一斤月餅，春節(jié)每人一壺油、10斤大米、1斤白糖。

回顧這一年，我們村的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得和上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，和全村黨員群眾的共同努力是分不開的。下一步，我們將在上級的領(lǐng)導(dǎo)和我們的精誠團(tuán)結(jié)下，繼續(xù)努力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為西馬莊美好的明天努力奮斗！

第三篇：醫(yī)院黨建工作迎檢匯報材料

醫(yī)院黨建工作迎檢匯報材料

以黨建引領(lǐng)院建

以院建促進(jìn)黨建

取得組織建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展“雙促雙贏”

——醫(yī)院黨建匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)就X醫(yī)院基層黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報，不妥之處請批評指正，我們將加以改正。

一、基本情況

X醫(yī)院創(chuàng)建于X年，前身是中國第X拉機廠職工醫(yī)院，X年醫(yī)院與主體分離，自主經(jīng)營。X年改制為股份制醫(yī)院。目前是一家擁有上億資產(chǎn)，集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的三級綜合性非營利性醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有臨床醫(yī)技科室X多個，臨床教研室X個，X家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和X個社區(qū)衛(wèi)生所。擁有醫(yī)務(wù)人員X余人，其中博士、碩士X余人，碩士生導(dǎo)師X人，高級職稱專家百余人。X年床位X余張，出院患者X人次，門急診患者X萬多人次;出院手術(shù)X人次；患者滿意率X%，全年無重大安全事故發(fā)生。近幾年，醫(yī)院發(fā)展取得了令人鼓舞的新成就，多次在省、市醫(yī)療行業(yè)各項評比活動中名列前茅，先后被評定為“國家級愛嬰醫(yī)院”、“X省文明醫(yī)院”、“X省醫(yī)院管理先進(jìn)單位”。在X省開展的“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”、“大型醫(yī)院巡查”活動中，我院都取得了優(yōu)異的成績。醫(yī)院重視科研水平提升，“黑皮痣”治療技術(shù)走進(jìn)央視“百科探秘”欄目，吸引了來自全國各地的患者；神經(jīng)內(nèi)科、消化肝病科、骨關(guān)節(jié)外科、耳鼻喉科、普外腹壁疝和疝外科先后被列為“X市重點?？啤?；血液凈化科、消化科分別被上級衛(wèi)生部門認(rèn)定為“X省血液凈化質(zhì)量控制中心X市分中心”、“X市人工肝培訓(xùn)中心”；肝病科被授予“全國肝膽病防治技術(shù)示范基地”；X院長等X人被聘為“全國肝膽病咨詢專家”，進(jìn)入肝膽病咨詢服務(wù)“國家隊”，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。近年來，開展醫(yī)學(xué)科研二十余項，其中十余項先后獲省、市科技進(jìn)步獎，每年在國內(nèi)外專業(yè)醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，完成醫(yī)學(xué)專著X余部。X年初，醫(yī)院黨組織正式由X集團(tuán)公司黨委劃歸為X區(qū)、X黨委領(lǐng)導(dǎo)。目前醫(yī)院黨委有支部X個、黨員X人，其中醫(yī)護(hù)人員占X%以上。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，院黨委緊緊圍繞醫(yī)院“中心工作”抓黨建、帶隊伍，不斷深化和探索黨建工作，著力提升醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。

（一）抓基礎(chǔ)強核心，不斷健全醫(yī)院黨組織體系

1、強化黨委核心地位，為醫(yī)院建設(shè)保駕護(hù)航。院黨委始終根據(jù)醫(yī)院實際，實時制定、調(diào)整醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和階段目標(biāo)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航。通過深化機制改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化整合資源，提升創(chuàng)新能力，使醫(yī)院從舉步維艱到步入良性運營，從負(fù)債經(jīng)營到資產(chǎn)增值，從人心渙散、人才流失到人心凝聚、充滿生機。近年來醫(yī)院持續(xù)保持了健康、平穩(wěn)、較快的發(fā)展勢頭，無論是在醫(yī)院規(guī)模、醫(yī)療設(shè)施、經(jīng)濟(jì)總量方面，還是在資源開發(fā)、效能利用、運行質(zhì)量方面，都取得了長足的進(jìn)步。X年一季度，醫(yī)院呈現(xiàn)投訴明顯減少、滿意率持續(xù)達(dá)到X%以上、各學(xué)科競相發(fā)展的喜人局面。

2、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮黨委核心作用。一是配強配齊黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院黨委有X名同志組成，同時下屬X各黨支部，各個支部班子健全，分工明確；二是積極推進(jìn)醫(yī)院黨組織陣地建設(shè)，不斷完善黨組織工作條件；三是堅持支部書記津貼待遇補助，每月X元不變；四是積極規(guī)范按程序做好發(fā)展黨員工作，按照遵循“把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的思路，今年上報了X名入黨積極分子，已參加完培訓(xùn)；五是開展“做合格黨員，足額按時補繳黨費”專項工作，全體黨員按要求完成了黨費補繳。

（二）抓重點強素質(zhì)，不斷優(yōu)化干部職工隊伍建設(shè)

一是堅持黨管干部制度。

醫(yī)院提拔中層干部，一律經(jīng)過黨委組織部門考察、民主評議、公示后無疑義，由醫(yī)院組織部門下發(fā)任命文件實施用人。二是圍繞全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步強化全院黨員干部的黨性意識，抓好廉潔自律，強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，重大決策、決定都經(jīng)過集體討論后做出。堅持“四重一大”和“院務(wù)公開”制度，確保了重大項目、重要經(jīng)濟(jì)活動的公開、透明、暢通。三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好工作落實。X年，院黨委以“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)零缺陷”為目標(biāo)，跟蹤問效抓落實。進(jìn)一步健全、完善了質(zhì)控體系和質(zhì)控機制，保證終末質(zhì)量；持續(xù)強化重點部門、重點人員、重點環(huán)節(jié)、重點時段及重點技術(shù)管理的“五重管理”，保障了患者醫(yī)療安全;“三基三嚴(yán)”常抓不懈，全年醫(yī)護(hù)人員各種培訓(xùn)約X余場次，X余人次，參培合格率達(dá)到X%以上,提升了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全，全年無醫(yī)療事故發(fā)生。

（三）抓主體強管理，不斷增強黨員的先進(jìn)性意識

一是堅持“三會一課”制度，完善黨員管理機制。

既按時進(jìn)行支部大會、支委會、黨小組會、黨課；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨員的先進(jìn)性，今年醫(yī)院黨委制定了“筑強堡壘促發(fā)展、醫(yī)院建設(shè)我爭先”支部創(chuàng)先爭優(yōu)計劃和“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”計劃，旨在通過創(chuàng)建活動加強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員模范先鋒帶頭作用。三是提升黨員先進(jìn)性，強化教育學(xué)習(xí)。圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、習(xí)總書記系列講話、黨章等，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強。X月X日，院黨委舉行了以“弘揚勞模精神、聚焦發(fā)展合力”為主題的“勞模事跡報告會”，對醫(yī)院近年來評選出的郭艷嚴(yán)、吳莉娟、張彥華三名勞模同志事跡進(jìn)行了宣講，激發(fā)黨員干部在醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

（四）抓載體強服務(wù)，不斷提高醫(yī)院黨建工作的實效性

一是在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。

制定了黨員帶頭，以患者為中心的服務(wù)格局。為此臨床黨員提出了“首問負(fù)責(zé)制”，對特殊患者提出的問題，積極應(yīng)答，不推諉扯皮，解決患者疑問；增強溝通技巧，解決患者疑慮；堅決遵守“醫(yī)療核心制度”，保證患者安全;建立專病門診方便患者就醫(yī)等。行政后勤黨員提出：實行X小時值班電話制，做到維修隨叫隨到，提高一次維修成功率；機關(guān)實行了院領(lǐng)導(dǎo)帶班夜巡查制，確保了院區(qū)良好的診療秩序。二是技術(shù)下沉做幫扶，圍繞公益拓市場。持續(xù)推進(jìn)“先診療后結(jié)算”服務(wù)模式，目前我院X%告知，簽約率均達(dá)到X%；深入開展“一頻兩講送健康”活動，一頻即醫(yī)院每年投資X萬元與X電視臺合辦的“X健康頻道”，兩講即舉辦“X健康大講堂”和下鄉(xiāng)“?？浦R大講堂”，由在職黨員、積極分子為骨干的志愿服務(wù)隊伍累計X年開展講座X場，受益群眾達(dá)X余人次；堅持開展“醫(yī)療衛(wèi)生對口幫扶”、“片醫(yī)進(jìn)社區(qū)”、“親情服務(wù)義診活動”等工作，與周邊社區(qū)黨組織積極合作，累計有X名群眾受益。三是不忘初心回饋社會，奉獻(xiàn)拳拳愛心。院黨委積極參加市、區(qū)政府組織的扶貧攻堅工作，定點幫扶宜陽上觀柱頂石村，派駐第一書記定點駐村幫扶，派出院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為主的幫扶隊到貧困村對貧困群眾一對一幫扶、制定幫扶計劃，一季度醫(yī)院為扶貧定點村捐贈幫扶資金約X萬元。同時，X年至今，醫(yī)院共計減免患者掛號費和診查費、以及無主病人診療費共計X多萬元。

三、存在的困難和問題

一是目前醫(yī)院是股份制醫(yī)院，如何在兩新組織中抓好黨建工作，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范新峰作用還是一個新的課題，我們積極探索，也希望有相應(yīng)的政策。

二是黨建工作經(jīng)費較為欠缺，與當(dāng)前黨建的高要求不相適應(yīng)。如何保證工作經(jīng)費，也是在兩新組織建設(shè)中的一個難題。三是如何保證黨政干部特別是“支部書記”層級的干部的地位、待遇，是搞好兩新組織黨建的關(guān)鍵，應(yīng)密切關(guān)注、考慮。

我就講這么多，謝謝！

第四篇：鎮(zhèn)黨建工作迎檢匯報材料

鎮(zhèn)黨建工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常歡迎大家到檢查指導(dǎo)工作。

我們是臨海市東南部的一個小鎮(zhèn)，面積約100平方公里，人口5.2萬。我鎮(zhèn)的工、農(nóng)兩個產(chǎn)業(yè)特色比較明顯。工業(yè)以造船為主，全鎮(zhèn)有大小企業(yè)137家，去年實現(xiàn)總產(chǎn)值24.5億元，其中4家船舶修造企業(yè)的產(chǎn)值約占40%。農(nóng)業(yè)以柑桔為主，是“中國無核蜜桔”主

產(chǎn)地，柑橘種植面積4萬余畝，年產(chǎn)量5萬余噸，先后有“巖魚頭”牌柑橘、“三條嶺”商標(biāo)分別被評為省級名牌產(chǎn)品和省級著名商標(biāo)。我鎮(zhèn)下轄39個行政村，有75個黨支部，其中非公企業(yè)黨組織19個，合作社支部2個，黨員1600余名。過去幾年，我鎮(zhèn)黨建工作堅持以以加強執(zhí)政能力的核心，以服務(wù)新農(nóng)村、建設(shè)和諧為目標(biāo)，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。去年，我鎮(zhèn)在臨海市“兩個社會”考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。先后獲省級生態(tài)鎮(zhèn)、省體育強鎮(zhèn)、省農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、省小康型老年體育鎮(zhèn)等榮譽，外岙村被評為全國綠色小康示范村，梅峴村被評為省全面建設(shè)小康示范村。

下面我將有關(guān)工作匯報如下：

一、黨建工作的基本思路，我鎮(zhèn)的黨建工作主要以和諧社會建設(shè)為主線，以推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，以加強村級干部隊伍建設(shè)為主抓手，平穩(wěn)有序地開展村級換屆選舉工作，深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在遠(yuǎn)教等重點領(lǐng)域再創(chuàng)新亮點。

二、基層黨建工作簡要回顧

1、平穩(wěn)有序推進(jìn)村級組織換屆選舉。至4月底，全鎮(zhèn)39個村全部完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員170人，村民委委員192人，其中女干部38人，有37個村配置了婦女委員。本次換屆總的特點是平穩(wěn)、公開、公平，村民群眾的民主意識不斷增加，選舉出的“兩委”干部在整體結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)上有較大提高，一些工作能力強、政治素質(zhì)高、能為群眾辦實事的干部得到了群眾信任，連選連任的干部有220余人。在村民代表推選工作中進(jìn)行了一些創(chuàng)新，在個村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取“分線分塊”方式，在黨員、婦女、老年協(xié)會、村民小組中分別推選代表。村民代表的廣泛性、代表性、先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。

2、強化黨委自身建設(shè)。一是規(guī)范“三重一大”決策機制，遇單位人事調(diào)動、重大工程建設(shè)、重要財政開支等都經(jīng)鎮(zhèn)班子會議討論，集體協(xié)商決定，使各項決策更加民主化、科學(xué)化，在班子隊伍中形成“大事講原則、小事講風(fēng)格”的良好氛圍。二是努力構(gòu)建廉潔從政的工作機制。在機關(guān)內(nèi)部，規(guī)范公務(wù)用車、招待用餐、招待用煙等制度，以節(jié)儉為原則，嚴(yán)格審批手續(xù)，做到定點、定額、定量。三是堅持黨委中心組的學(xué)習(xí)，努力提高干部的整體素質(zhì)。

3、深化作風(fēng)建設(shè)年活動。深入開展了干部蹲點調(diào)研活動，班子成員每人聯(lián)系3到5個行政村。堅持黨務(wù)政力公開，主動接受群眾監(jiān)督。在工作是推行一線工作法，特別是以“遍訪”的形式開展駐村聯(lián)戶活動，及時掌握村情動態(tài)，有效地推動了進(jìn)村扶任工作的開展。今年以來，梅峴、外岙、前塘、沙巷等村的新一屆兩委干部在聯(lián)系班子及駐村指導(dǎo)員的幫助下，各項工作推進(jìn)有力。

4、規(guī)范兩新組織黨建。目前全鎮(zhèn)已組建非公企業(yè)黨支部19家，今年新建聯(lián)合黨支部1個，有農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部2個。對“兩新”組織黨建工作，我鎮(zhèn)按照“有牌子、有場所、有制度、有記錄、有經(jīng)費”的“五有”標(biāo)準(zhǔn)實行規(guī)范化管理，在其中的企業(yè)還建立了遠(yuǎn)教播放室，使黨員有了固定的學(xué)習(xí)載體。

5、規(guī)范村務(wù)管理。完善了《村規(guī)民約》、《村民代表會議制度》、《兩委聯(lián)席會議制度》、《村級財務(wù)管理制度》等。特別是對村級財務(wù)管理工作實行“一章兩筆”審批制度，要求至少半年公布一次。今年開始，我鎮(zhèn)開始對村帳鎮(zhèn)管辦公室人員發(fā)放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮(zhèn)管工作人員工作這一管理模式，有效加強了對村級財務(wù)的管理和審核工作。

三、特色亮點工作

我鎮(zhèn)黨建工作在上級黨委的指導(dǎo)下，近年來取得了不少成績，做出了一些特色。主要有：

1、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。鎮(zhèn)黨委把推進(jìn)遠(yuǎn)教工作作為一項強基惠民的重要工程來抓。10月至今，我鎮(zhèn)已建有54個遠(yuǎn)教站點，實現(xiàn)了鎮(zhèn)、村全覆蓋，同時積極向“兩新”組織、部門學(xué)校延伸，在4家合作社，8家非公企業(yè)，2個學(xué)校設(shè)立了遠(yuǎn)教站點。省級、臺州市級遠(yuǎn)教示范站點各1個，臨海市級示范點3個，遠(yuǎn)教實踐示范基地4個。在“學(xué)用”推進(jìn)工作中，堅持“實際、實用、實效和便于操作”原則，建立了村級管理員、教學(xué)輔導(dǎo)員、青年志愿服務(wù)者三支隊伍。這三支隊伍各有職責(zé)、互相配合，從而確保我鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作“終點有人管理、教學(xué)有人輔導(dǎo)、技術(shù)有人服務(wù)”。

在教學(xué)過程中，我們重點是抓好四個環(huán)節(jié)。一是組織教學(xué)。每年年初均下發(fā)《遠(yuǎn)教教學(xué)計劃》，每月都公布一次遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)計劃，梅峴、忘不了合作社基本上每周公布一次。我們還在各示范站點推行“預(yù)約播放”、送教上門、個人自學(xué)等方式，對外出黨員采取“補學(xué)”的辦法。二是學(xué)分登記。對黨支部采取“支部登錄”記分的辦法，每學(xué)完一門課件分別按分值自動記分。對黨員個人則采取“實學(xué)實記”的方法，由各站點管理員負(fù)責(zé)將黨員學(xué)習(xí)情況統(tǒng)一登記在《黨員學(xué)習(xí)記錄本》上。三是分級督查。每月通報一次各支部學(xué)習(xí)情況，每季度公布各站點學(xué)分累計情況，督促他們按時按量完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是加強考核。我們出臺了《遠(yuǎn)程教育工作考核辦法》，年終，將學(xué)分結(jié)合學(xué)用成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行考核，獎優(yōu)懲劣，同時要求各村把黨員學(xué)習(xí)情況作為黨員評議的重要依據(jù)之一。

遠(yuǎn)教活動開展以來，各站點每月堅持組織黨員干部集中收看2次以上，在學(xué)用示范點每周還有3到4天的開放日。黨員干部群眾通過遠(yuǎn)教學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，開闊了眼界，增加了收入。遠(yuǎn)教的深入開展也使廣大群眾越來越認(rèn)識到農(nóng)村信息化建設(shè)的重要性，群眾參與的積極性有了很大提高。我鎮(zhèn)梅峴村建起了村級網(wǎng)站，通過網(wǎng)向外宣傳梅峴。

2、農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作。主要有兩項工作：

一是繼續(xù)深化專職化駐村制度。實行駐村指導(dǎo)員專職化的初衷是讓駐村指導(dǎo)員有更多的精力和時間去了解村情民意，處理村級事務(wù)，為群眾辦事。今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)對39個行政村派駐了駐村干部34人，其中專職駐村的25人。對專職指導(dǎo)員的管理實行四項制度：①“下村簽到制度”，每月確保有三分之二的工作日時間在村；②實行“月匯報制度”，要求專職指導(dǎo)員每個月實在機關(guān)干部會上匯報上個月工作完成情況及本月工作打算，營造農(nóng)村工作氣喘在工作中比進(jìn)度、比實績氛圍；③實行“為民辦實事月報制度”，對每月所辦的實事要進(jìn)行登記，并報鎮(zhèn)組織辦備案；④督查制度，由鎮(zhèn)班子組成督查小組進(jìn)行不定期督查，由鎮(zhèn)工作區(qū)書記主任抓日常監(jiān)督管理工作，并將檢查結(jié)果與業(yè)績考核掛鉤。專職駐村制度確保了駐村干部有足夠的精力投入工作，充分發(fā)揮了“引導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)助、協(xié)調(diào)”的作用，實現(xiàn)從管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為主。

二是培育“助理農(nóng)指員”。制訂出臺了《把“大學(xué)生村官”培養(yǎng)成農(nóng)村工作指導(dǎo)員的實施意見》，努力將“大學(xué)生村官”建成為一支年紀(jì)輕、作風(fēng)實、干勁足的農(nóng)村工作指導(dǎo)員隊伍。今年以來，由大學(xué)生村官自主創(chuàng)辦的《農(nóng)村工作指導(dǎo)員簡報》已發(fā)表四期，該《簡報》已成為各農(nóng)村工作指導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)的一個重要載體。對大學(xué)生村官，我們主要采取四項措施進(jìn)行管理培養(yǎng)。①記錄學(xué)習(xí)實踐：實行“一日一記、一周一報、一月一小結(jié)、一季度一座談、一年一總結(jié)”制度。②實行雙向培訓(xùn)：在市委組織部以及相關(guān)部門開展上崗培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)活動，著力提高他們的工作水平和實際操作能力。③參與社會實踐：要求大學(xué)生村官參與鎮(zhèn)村兩級各類重大活動，鎮(zhèn)黨委政府指定1名班子成員和專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員與大學(xué)生“村官”結(jié)成對子，發(fā)揮專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員“傳幫帶”作用，對大學(xué)生村官工作既嚴(yán)格把關(guān)又適當(dāng)放手，促其盡快熟悉村情民意。④健全動態(tài)管理。根據(jù)大學(xué)生“村官”的職責(zé)和任務(wù)，在不特定的時間和地點，通過不定期的走訪和不定量的考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解“大學(xué)生村官”的思想、工作等情況，對其階段性的工作或某一事項，開展民主講評和評議，作出鑒定，存入其個人檔案，強化他們的進(jìn)取意識，不斷增加壓力、動力和活力。同時，建立《鎮(zhèn)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)實踐考核考察成長記錄》臺帳。

四、當(dāng)前黨建工作中存在的問題

我鎮(zhèn)在基層黨建工作中取得了一定的成績，但也遇到了一些難題，今天也借這個機會向位領(lǐng)導(dǎo)作個匯報。

1、組建非公企業(yè)黨組織難度大。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)許多流動黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)，我們只好將機關(guān)干部下派到該企業(yè)。二是部分企業(yè)主思想不夠重視。有些企業(yè)主對建立黨支部積極性不高，認(rèn)為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

2、黨員服務(wù)中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立黨員服務(wù)中心黨支部以來，已遷入黨員36人，并且還在不斷增多。這些黨員以畢業(yè)學(xué)生、經(jīng)商打工人員為主，還有部分預(yù)備黨員未轉(zhuǎn)正，很多黨員并未在家。支部存在開展活動難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。

五、下一步打算

下一步，我們將倍加努力，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，進(jìn)一步以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作。

一是鞏固和深化黨建特色工作。如遠(yuǎn)程教育要深化“學(xué)用”工作，突出規(guī)范化管理、個性化教育，努力在見實效上下功夫。同時，及時總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，根據(jù)本鎮(zhèn)工作特點，確立黨建創(chuàng)新研究課題，集中精力抓好落實。

二是探索基層組織管理新方式。以規(guī)范化為目標(biāo)，從村務(wù)決策程序、村務(wù)議事規(guī)則、村務(wù)公開程序、考核考評體系等方面進(jìn)行探索創(chuàng)新，使農(nóng)村基層黨組織成為黨的各項方針政策的擁護(hù)者和堅定執(zhí)行者，成為帶領(lǐng)一方群眾致富奔小康的引路人。

三是進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建工作力度。做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動和聲音、黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。

第五篇：基層黨建工作迎檢匯報材料

基層黨建工作迎檢匯報材料

X縣X鎮(zhèn)位于縣城東北公里處，總面積X平方公里，轄X個行政村，X萬人，X名黨員。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照市、縣關(guān)于基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)的部署和要求，以陣地建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化為重點，實行逐村觀摩、逐項推進(jìn)，實現(xiàn)了黨建工作全面提升。

一、工作目標(biāo):實現(xiàn)三個規(guī)范化。

鎮(zhèn)黨委對村級基層黨建工作進(jìn)行梳理歸納，明確提出“三個規(guī)范化”工作目標(biāo)。一是陣地建設(shè)規(guī)范化。陣地建設(shè)做到設(shè)施齊全、布局規(guī)范、整潔美觀。工作中堅持“兩個一”原則，即:堅持“一把尺子”，在村室內(nèi)外墻體、地面、桌椅、版面、門窗、冷暖設(shè)施、綠植、旗幟等細(xì)節(jié)上，結(jié)合各村實際設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底，堅持“一個不落”，全鎮(zhèn)義個村按照“標(biāo)準(zhǔn)節(jié)約、實用”的原則，堅持“建、管、用”并重的方針，全面規(guī)范提升。二是制度建設(shè)規(guī)范化。制度建設(shè)做到“X+N”,即抓好四議兩公開、三會一課、便民服務(wù)、矛盾調(diào)解、兩委坐班、月末議事、考核評議等X項基本制度和其他N項配套工作制度運行的規(guī)范運行，從而有效實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是隊伍建設(shè)規(guī)范化。核心就是以支部書記為主的村“兩委”干部隊伍和黨員隊伍。首先，加強村“兩委”干部的日常教育和監(jiān)督管理,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部，選優(yōu)配強村黨支部書記和“兩委”班子，形成人才梯次結(jié)構(gòu)。其次，在加強黨員教育管理的同時，通過支部搭臺、黨員唱戲，推行黨員積

分量化、黨員政治生日、一編三定、黨員太極隊等新方法、新路徑，激發(fā)黨員隊伍活力。

二、推進(jìn)措施:逐村觀摩，逐項落實。

一是提前謀劃，逐村摸底。鎮(zhèn)黨委提前著手，由副書記帶隊，逐村調(diào)研摸底，對照上級要求，拉出任務(wù)清單，從桌椅購置到版面更新，從外墻粉刷到室內(nèi)裝修，從綠植點綴到冷暖設(shè)施，從“四議兩公開”的規(guī)范到“三會一課”的落實，逐村明確標(biāo)準(zhǔn)，建立提升臺賬;抓住村支部書記這一關(guān)鍵，多次召開全體班子成員、村支部書記參加的專題會議，座談動員，溝通思想，凝聚共識。同時,對極個別有應(yīng)付思想的村,鎮(zhèn)黨委書記會同副書記、包村領(lǐng)導(dǎo)對其支部書記進(jìn)行專題談話,實現(xiàn)全面高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)的思想統(tǒng)一。二是典型示范，以點帶面。選樹一批行動快、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好的村作示范，通過微信平臺時時跟進(jìn)工作動態(tài)，并定期召開座談會，由示范村介紹經(jīng)驗，實現(xiàn)以點帶面，全面鋪開。期間，鎮(zhèn)黨委副書記全程參與，一線指導(dǎo)，逐村驗收，不達(dá)標(biāo)的逐項規(guī)范、逐一整改。三是觀摩學(xué)習(xí)，互比互爭。由鎮(zhèn)黨委書記帶隊，組織全體班子成員、村黨支部書記、村委會主任逐村進(jìn)行觀摩評比，每到一村，都由村支部書記表態(tài)發(fā)言，詳細(xì)介紹工作開展情況。通過觀摩評比，看到了成績、找到了差距、比出了壓力，各村榮譽感進(jìn)一步增強，內(nèi)生動力有效激發(fā)，鎮(zhèn)村干部思想實現(xiàn)由自發(fā)到自覺的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。觀摩后，X個村全部主動拉高標(biāo)桿，對村室進(jìn)行再規(guī)范、再提升。四是獎懲激勵，激發(fā)干勁。建立健全黨員干部百分制考核和督導(dǎo)推進(jìn)制度，對各項工作都定標(biāo)定責(zé)，掛賬推進(jìn)，定期對村室規(guī)范化建設(shè)、黨建制度落實等情況

進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和評比;在堅持常評常比常獎懲的同時，堅決獎懲兌現(xiàn)，以形成“說了算定了干”的千事氛圍，有效激發(fā)了鎮(zhèn)村干部千事創(chuàng)業(yè)積極性。

三、工作成效:實現(xiàn)整體提升。

一是陣地面貌煥然一新。繼X年實現(xiàn)所有村達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年，全鎮(zhèn)活動陣地再次提升,新建村室X個，整修村室X個，全部達(dá)到設(shè)施齊全、布局規(guī)范、整潔美觀的標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)”工作在全縣率先完成并通過驗收。二是長效機制初步建立?！罢l(xiāng)推進(jìn)”工作開展以來，四議兩公開、便民服務(wù)、矛盾調(diào)解、“兩委”坐班等規(guī)章制度進(jìn)一步健全，“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)生活制度日趨規(guī)范，黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實現(xiàn)有效推進(jìn)。三是千事氛圍日益濃厚。在基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)”的高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)過程中，X等先進(jìn)村示范帶動作用持續(xù)發(fā)揮，X等村強力跟進(jìn)，鎮(zhèn)村干部在拓寬視野、提升政策理論水平的同時，工作思路日臻完善，為民意識不斷增強，工作勁頭日益高漲，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍已經(jīng)形成。四是各項工作全面提升。今年以來，廣大黨員紛紛自覺走上街頭參與環(huán)境整治，進(jìn)村入戶助力鄉(xiāng)村振興，深入一線助推項目建設(shè)，在全鎮(zhèn)各項工作推進(jìn)中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振，齊頭并進(jìn)。今年上半年完成鎮(zhèn)財政收入X萬元，同比增長X%;X個村全部推行垃圾密閉直運入場模式，農(nóng)村人居環(huán)境整治長效機制初步形成，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)呈現(xiàn)出新面貌。