第一篇：黨建工作半年督查匯報材料

昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、市局的正確領導下，按照縣紀委的要求，結合自身工作實際，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境?，F(xiàn)將我局2010年上半年來黨風廉政建設情況報告如下：

一、學習教育情況

（一）按照《昌寧縣2010年度黨風廉政建設責任目標》要求，把黨風廉政建設工作作為本部門首要任務抓好、抓落實，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、省委八屆八次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領導同志的重要講話，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

（二）加強反腐倡廉宣傳教育。組織全體干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和市

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縣制定的責任政府、陽光政府、效能政府四項制度等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。

（三）深入推進廉政文化“七創(chuàng)五有”工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實開展“三查三看”教育學習活動，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、深入開展三個一主題實踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學習任務，編寫信息簡報6期，領導班子撰寫心得體會2篇。通過學習全局干部解放了思想，拓展了思路，強化了責任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規(guī)定情況

（一）加強作風建設，堅決抵制各種歪風邪氣。把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執(zhí)行會議、公務接待、業(yè)務招待費的開支以及差旅費管理等有關規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

（二）加強反腐倡廉制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹落實好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》。加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良—2—

作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2007年法制政府四項制度落實水平、強化2008年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固2009年陽光政府四項制度實施成效的基礎上，進一步完善科學、民主、依法決策機制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，進一步提升為民服務能力和食品藥品監(jiān)管工作水平。

（二）認真履行本單位職能職責，認真落實“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，主要領導負起“第一責任人”的責任，分管領導抓好具體工作落實，職能科室認真履行監(jiān)管職責。嚴格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現(xiàn)象，無推萎扯皮現(xiàn)象，無“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、下一步工作打算

按照縣委、縣政府2010年黨風廉政建設工作責任要求，結合我局工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的觀察落實，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。將黨風廉政建設工作納入我局工作的重中之重。

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二是強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，進一步抓好職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平。

三是加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真抓好黨性、黨風、黨紀教育，切實加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。

四是進一步加強對全局干部職工的教育、監(jiān)督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項制度，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

五是結合部門實際，解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索黨風廉政建設工作的新方法，推進黨風廉政建設責任制工作的深入開展，創(chuàng)新監(jiān)管，努力提高食品藥品監(jiān)管水平，確保隊伍安全、經(jīng)濟安全和人民飲食用藥安全。

二〇一〇年八月三日

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第二篇：半年督查匯報材料

匯 報 材 料

中共烏拉特后旗委員會組織部

2009年8月18日

市委組織部：

今年，我旗按照上級組織部門的要求和旗委的整體部署，堅持圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，務實創(chuàng)新，立足于推動科學發(fā)展，突出“村企互助鏈”活動這個重點，積極探索邊疆少數(shù)民族地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的新思路和好做法。現(xiàn)將2009年1-8月份基層組織建設運行情況匯報如下：

一、強化基礎，健全機制，完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的責任體系。

（一）強化責任，健全組織領導機構。根據(jù)開展“村企互助鏈”活動，加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作的具體要求，我旗上半年重新調整了黨建工作領導小組，擴大了參與基層組織建設工作的責任主體，健全了旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村三級聯(lián)動的責任體系。旗委經(jīng)常性召開常委會研究基層黨建工作，制定工作措施，落實黨建工作責任。旗委書記多次下鄉(xiāng)專題調研了解“村企互助鏈”活動的情況，并對活動開展提出指導意見。

（二）強化督促，完善日常運行機制。全面實行了基層組織建設百分目標考核制度，年初下達基層黨建工作目標任務時，將深化“村企互助鏈”作為一項最重要的任務分解到基層黨委，做到半年有督促檢查，年終有考核獎懲。同時，將基層黨委書記向旗委全委會述職納入黨建工作常態(tài)化管理。每年向全委會報告抓基層黨建工作的情況，重點報告“村企互助鏈”活動的開展情況。7月上中旬，結合“萬名組織部長下基層”活動，部長閆曉云同志親自帶隊，集中近20天的時間，驅車1200多公里，深入各蘇木 鎮(zhèn)詳細地開展半年基層組織建設專項督查和工作調研，對基層工作不力的提出整改要求，對好的經(jīng)驗和做法進行了總結提煉，有效促進了全旗基層組織建設工作全面、協(xié)調發(fā)展。

（三）強化基礎，增強基層組織發(fā)展動力。全旗有效整合和捆綁使用各類資金，不斷加強基層黨務基礎設施建設。前8個月，全旗累計共投入55.4萬元用于嘎查村基礎設施建設，先后改擴建、整修8個嘎查村活動陣地，配套了相應的電教設備和桌椅等辦公設施，統(tǒng)一印制并下發(fā)了嘎查村黨支部的各類表、薄、卡、冊，制作了黨員活動室宣傳欄。同時，超前規(guī)劃，加強了遠程教育站點建設，新建遠程教育站點5個。

二、開闊思路，適應需求，創(chuàng)新基層黨組織設置模式。針對城鄉(xiāng)組織設置一體化與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展不相適應的問題，我旗緊緊圍繞經(jīng)濟結構、生產(chǎn)方式、生活方式和工作方式的變化，積極探索黨組織設置新形式。

（一）實行了村居合建，村企聯(lián)建。山后牧區(qū)根據(jù)退牧轉移牧民大量搬遷到城鎮(zhèn)居住的情況，對搬遷在城鎮(zhèn)的牧民實行嘎查和居委會雙重管理，兩類組織實行組織陣地共同建、黨務活動一起抓的聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)制度。目前，已完成潮格鎮(zhèn)一居委與寶日布嘎查合建，呼和鎮(zhèn)五居委與西補隆嘎查等11個“村居合建”工作。合建的黨組織之間共用活動陣地資源，共享黨員信息資源，共建文明社區(qū)，增強了黨員教育管理的實效性、針對性。嘎查村與結鏈企業(yè)大力開展黨組織聯(lián)建，村企雙方圍繞“經(jīng)濟建設統(tǒng)籌、社會事業(yè)共建、文體活動互通、精神文明聯(lián)創(chuàng)”，在組織共建、黨員共管的基礎上，從實際出發(fā)，制定共建計劃，共謀發(fā)展思路，構建和諧的村企關系。目前，已有13個嘎查村的27名在企業(yè)務工的黨員接受村企黨組織的“雙重管理”。

（二）在產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織。我旗不斷突破常規(guī)黨組織設置模式，把黨組織建立在農牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會和 各種形式的經(jīng)濟合作組織上，促進生產(chǎn)要素的合理配置和優(yōu)化組合，為各類經(jīng)濟合作組織的依法、高效運轉提供了支持。潮格鎮(zhèn)黨委建立的紅駝協(xié)會黨總支，分別在3個蘇木鎮(zhèn)，下設3個黨支部，是一個跨蘇木鎮(zhèn)、跨旗縣、跨盟市建立的協(xié)會黨組織，在保護戈壁紅駝、壯大紅駝產(chǎn)業(yè)、繁榮駱駝文化、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力等方面做出了積極的貢獻。民族手工藝合作社黨支部，將各地搬遷到潮格鎮(zhèn)的牧民黨員和群眾組織起來，對手工藝產(chǎn)品進行規(guī)?；?jīng)營，不斷做大做強市場，提高知名度和吸引力，提高了經(jīng)濟效益。通過協(xié)會組織的帶動，全旗特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢喜人，紅駝、石雞、麋鹿、野豬、南非雁、黑山羊、獺兔等特色養(yǎng)殖，以及制種玉米、西甜瓜、脫水蔬菜等特色種植的規(guī)模不斷擴大，效益逐年上升。全旗13個農牧業(yè)協(xié)會組織中，已有兩個協(xié)會組織建立了黨組織。

三、提升素質，增強活力，建強農牧區(qū)黨員干部隊伍。

（一）以換屆選舉為契機，選優(yōu)配強村級干部隊伍。以增強活力為目標，我旗在嘎查村黨支部書記中開展了“班長工程”建設，切實抓好本次嘎查村組織換屆選舉工作。在嘎查村級組織換屆過程中，大力推行了“一肩挑”和交叉任職，注重選拔返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復轉軍人、務工返鄉(xiāng)人員中的優(yōu)秀分子進入嘎查村干部隊伍，優(yōu)化村級干部隊伍整體結構。目前，已有45個嘎查村完成黨支部換屆選舉工作，其中26個嘎查村開展了“公推直選”黨支部書記工作，在換屆中調整黨支部書記13人。有49個嘎查村完成了嘎查村民委員會的換屆選舉工作，在換屆中調整村委會主任18人。28個嘎查村實現(xiàn)了“一肩挑”，占已換屆嘎查村總數(shù)的62.2%。換屆中，共調整支部書記和主任以外的“兩委”委員51人。逐步選拔帶頭致富、帶領群眾共同致富的黨員擔任嘎查村黨支部書記，為新農村新牧區(qū)建設選好“帶頭人”，改善嘎查村黨支部書記隊伍的知識、年齡、能力結構。

（二）以健全養(yǎng)老保險制度為重點，提升村級干部的教育、管理、服務水平。我旗不斷加強嘎查村級干部管理考核、獎懲激勵機制，完善了以養(yǎng)老保險制度為主的村級干部待遇激勵機制，鼓勵嘎查村干部干事創(chuàng)業(yè)。目前，嘎查村黨支部書記、主任的工作報酬和養(yǎng)老保險補貼兩項相加每年能夠達到8000元以上，是全旗農牧民人均純收入的一倍。此外，我旗還集中開展了后進嘎查村的集中整頓，做到了整頓一個，提高一個，鞏固一個。今年，共整頓后進嘎查村班子4個，調整后進嘎查村干部6人。

（三）以“村企互助鏈”為依托，促進人才交流。我旗通過多種形式促成人才資源在城鄉(xiāng)間的合理流動和優(yōu)化配置。全旗創(chuàng)新“村企互助鏈”工作思路，開展了“村企干部相互兼職”活動，第一批選拔了11名企業(yè)管理人員和13名嘎查村干部進行互相兼職，協(xié)調工作，共謀共建事宜。積極推行了非公有制企業(yè)黨建指導員工作制度，先后派出3個批次80名機關科級以上干部到非公有制企業(yè)掛職，實行“一崗雙責”制管理，在幫助指導非公有制企業(yè)黨建工作的同時，充當“村企互助鏈”活動的協(xié)調聯(lián)絡員。從機關后備干部和蘇木鎮(zhèn)干部中選派51名“駐村指導員”到嘎查村協(xié)助開展工作，從科技部門和涉農涉牧部門聘請了30名“科技特派員”深入田間地頭指導農牧民發(fā)展生產(chǎn)。開展了農牧區(qū)“人才工程”建設，引才、引智，選拔了5名高校畢業(yè)生到嘎查村掛職擔任村官，并專門出臺了《烏后旗大學生“村官”管理暫行辦法》。

四、分類指導，齊抓共管，建立城鄉(xiāng)一體化黨員教育管理機制。

（一）全面實施“提升工程”，做實黨員干部培訓教育工作。我旗出臺了《干部培訓辦法》，充分整合利用各類培訓資源，大規(guī)模培訓干部。前8個月共舉辦科級干部培訓班5期，培訓干部382人；舉辦村級干部培訓班1期，培訓人員52人。涉農涉牧部門舉 辦退牧轉移、就業(yè)服務等專項培訓12個班次，參訓黨員566人。完善了培訓內容。把十七大精神、和諧理念、新農村新牧區(qū)建設、工業(yè)經(jīng)濟、退牧轉移、城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鐵路公路建設的帶動效應、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、風電建設等知識作為培訓內容。改進了培訓方式，采取集中培訓、觀摩考察、學歷教育、掛職鍛煉等多種方式，不斷提高教育培訓的綜合效果。開通了“烏拉特后旗黨建網(wǎng)”，利用網(wǎng)絡平臺進行黨建工作綜合宣傳和農牧民實用技術培訓。組織召開專家、教授大型專題講座3次，先后組織基層黨組織負責人、農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人100多人次赴山東、河北等地區(qū)考察學習，更新觀念，開拓視野。

（二）繼續(xù)實施“安家落戶工程”，建立健全流動黨員教育管理和服務的長效機制。我旗共有流動黨員119人，其中，流入41人，流出78人。全旗從制度建設入手，在流動黨員管住、管好、管活上下功夫。建立了流動黨員管理檔案，制定了流動黨員登記、流動黨員持證管理、流動黨員雙向溝通、支委聯(lián)系流動黨員、流動黨員信息定期報送等工作制度，在流動黨員相對集中的地區(qū)建立流動黨支部4個，定期撥付黨建工作經(jīng)費，并組織開展慰問活動。開通了“12371”黨員服務咨詢電話，建立了“手機短信課堂”，定期向外出黨員發(fā)送黨課知識、政策措施、問候短語等。巴音前達門蘇木還針對留守牧區(qū)黨員人數(shù)少的實際，打破嘎查界限，舉辦小型那達慕，組織黨員參加組織生活。

（三）建立“困難黨員救助工程”，加大了對困難黨員的救助力度。我旗建立了困難黨員信息庫，隨時掌握困難黨員的基本情況，并能定期更新。通過財政投入、黨費投入、黨員捐助、黨組織資助、社會力量捐贈等多種途徑，建立“困難黨員救助基金”，形成幫扶救助困難黨員的定量投入、動態(tài)幫扶的機制。在巴音寶力格鎮(zhèn)團結村6.19火災災后重建中，全旗各級黨組織和黨員發(fā)揚“一方有難，八方支援”精神，共有104個單位、2753名干部職 工捐款80.4萬元，幫助受災群眾渡過難關。在今年的特大旱災中，全旗投入抗旱資金80萬元，為2196戶牧民發(fā)放救災飼草料95.74萬斤，為廣大牧民抗災保畜提供了有力的支持。

（四）實施“T型黨建示范帶”創(chuàng)建工程，加強典型培養(yǎng)和選樹工作。我旗有計劃的實施了“T型黨建示范帶”創(chuàng)建工程，挖掘、培養(yǎng)了一批以“村企互助鏈”為主要內容的農村牧區(qū)、非公企業(yè)黨建示范點。同時，搭建黨員發(fā)揮作用的新平臺，開展以無職黨員設崗定責為主的崗位管理，427名無職黨員“主動領崗、履職盡責”。在建黨88周年之際，我旗召開了黨建工作表彰大會，大張旗鼓的表彰了一批在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和部分離退休老黨員，表彰先進集體30個，先進個人70人，并組織了慶“七一”專場文藝晚會，對在日常工作利用各種媒介對各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的典型事跡和模范人物進行了深入的宣傳報道。

五、村企共建，多方互動，建立以“村企互助鏈”為主干的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建新格局。

（一）擴大互助合作范圍，構建村企利益共同體。在“村企互助鏈”活動中，涌現(xiàn)出了一批結鏈共建、互利互惠的典型創(chuàng)建鏈。巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村為東礦公司提供了礦石堆放場地，解決了東礦堆放礦石的難題，東礦公司出資為友聯(lián)村修路、上自來水，資助貧困大學生；齊華公司為結鏈的呼和鎮(zhèn)大樹灣村贈送了20噸復合肥，并提供10個就業(yè)崗位，大樹灣村委會將三社作為齊華公司復合肥的試驗基地。巴音鎮(zhèn)寶力格嘎查為烏后旗紫金公司協(xié)調占用牧民草牧場的矛盾，為企業(yè)進行探礦擴大再生產(chǎn)提供便利，烏后旗紫金公司為寶力格嘎查的農牧民新村建設投入資金，幫助寶力格嘎查實施整村搬遷，改善了農牧民的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

（二）加大結鏈包扶力度，推進新農村新牧區(qū)建設?！按迤蠡ブ湣被顒又?，全旗建立了“處級領導牽頭、多個單位包點、科 級干部聯(lián)戶”的工作制度，合力推進新農村新牧區(qū)建設和社區(qū)建設。旗委組織部、紫金公司、社保局組成的幫扶團，為巴音鎮(zhèn)團結村5戶貧困戶購買了基礎母畜25只，為村級活動場所購置辦公和活動桌椅170套、電教設備一套。活動中，前8個月各單位和部門為幫扶地區(qū)共投入幫扶資金47.8萬元，其中項目款36.82萬元，現(xiàn)金7.68萬元，資助貧困學生38名，捐贈衣物260件、圖書240冊、面粉290袋，完成項目36個。通過資源整合，呼和鎮(zhèn)廣林村僅用五年的時間就爭取到中低產(chǎn)田改造、農田水利配套建設、蔬菜大棚建設、標準化棚圈建設等2000多萬元，率先走上了農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營的富民之路。

（三）創(chuàng)建黨員流動綜合服務隊，多種經(jīng)營增加收入?！包h員流動綜合服務隊”是全旗深化“村企互助鏈”活動的較好形式，屬于基層首創(chuàng)。巴音前達門蘇木哈拉圖嘎查成立了黨員服務隊，組織8戶牧民為礦區(qū)拉水、5戶牧民扎蒙古包開商店，賣米面、蔬菜等生活用品，3戶牧民開飯店，為當?shù)氐你f礦勘探隊提供優(yōu)質服務，每月純收入達3000多元。潮格鎮(zhèn)查干敖包嘎查4名黨員組成黨員服務隊，為附近中原油田和風電企業(yè)的700多人送水、修路、開設小商店，在為進駐的企業(yè)提供便利的服務的同時，也增加了家庭收入。黨員烏蘭其其格為進駐的企業(yè)送水，并將閑置的房屋租住給企業(yè)施工隊，每月收入近萬元；呼和鎮(zhèn)廣林村組成黨員服務隊承包附近企業(yè)的綠化、硬化、圍欄建設和村組的大棚建設等工程。通過“村企互助鏈”活動的帶動，全旗前8個月共轉移安置剩余勞動力2444人，有效拓寬了農牧民致富門路。

六、精心組織，扎實推進，確保全旗第二批學習實踐活動取得實效

在第二批學習實踐活動中，我旗確立了“堅定生態(tài)立旗，強化產(chǎn)業(yè)集群，傳承文化興業(yè)，實施拓城興旅，三化互動富民強旗”的主題及“三問四查五破解”的實踐載體，強化學習實踐活動成 效。在整個第二批學習實踐活動中，我旗充分利用各種媒介打造宣傳聲勢，營造良好的輿論氛圍。共編印學習實踐活動簡報信息167期，被自治區(qū)級采用9篇（其中自治區(qū)學習實踐活動簡報3篇，內蒙古日報4篇，內蒙古新聞網(wǎng)2篇），被市級采用118篇，本級媒體共刊播700余篇，推出“主題展板”15塊，在主干道樹立宣傳牌78個。為保證學習實踐活動質量，我旗實行了重點環(huán)節(jié)兩級審批制度，即對各參學單位撰寫調研報告、召開民主生活會、形成分析檢查報告、制定整改方案、落實整改措施、轉段等重點環(huán)節(jié)實行指導檢查組一級審批、學習實踐活動辦公室二級審批的兩級審批制度，確保了學習實踐活動有序推進。學習調研階段，全旗抓實“中心組”學習和重點人員的培訓，開設了“處級干部講堂”，派出兩個巡回宣講團宣講20多場，創(chuàng)新性開展了“百人百講”和“百人百課”活動，組織各類人員到基層講課200多場次。由旗委、政府有關領導牽頭，組建了六個方面的調研組，開展了專題調研，全旗各參學單位共形成調研報告134篇。分析檢查階段，各參學單位圍繞“四對照、四檢查”的要求，深入開展了談心談話活動，并結合整風肅紀專項活動，認真撰寫了民主生活會發(fā)言材料，召開了民主生活會。在民主生活會的基礎上，形成了分析檢查報告100篇。整改落實階段建立了聯(lián)動整改、整改問題銷號、整改情況反饋、整改典型案例評比等四項工作制度，堅持做到“四明確一承諾”，把整改落到了實處。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全旗克服金融危機帶來的影響，上半年，實施工業(yè)項目23個，新建項目11個，全旗財政總收入累計完成46782萬元。其中，地方財政收入完成18594萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6437.32元，增長18.74％；農牧民人均現(xiàn)金收入2193.4元，增長34.8％。

下一步，我旗將繼續(xù)深化“村企互助鏈”活動，不斷探索加強邊境少數(shù)民族地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的新思路和新途徑。大力 創(chuàng)新組織設置，實施基層黨組織的村村聯(lián)建、村居合建、村企聯(lián)建，有計劃、有目的、有步驟地培植特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)揮黨員專業(yè)特長，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織；繼續(xù)組織實施好嘎查村換屆工作，選好配強村級班子，建立嘎查村干部考核獎懲機制，保證嘎查村干部隊伍“能作為，善作為”；建立嘎查村與企業(yè)的交流對話平臺，擴大村企黨組織交流的頻率和規(guī)模，用“經(jīng)營企業(yè)的理念經(jīng)營農牧業(yè)”，促進勞動力轉移，加快擴鎮(zhèn)移民步伐，發(fā)展城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)；大力整合全旗黨建資源，引導各類黨組織開展“聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”，黨員“雙向進入，雙向服務”，積極構建農村牧區(qū)、非公企業(yè)、機關單位、街道社區(qū)多種組織資源相融互動、統(tǒng)籌發(fā)展的黨建新格局。

第三篇：2018年黨建工作督查匯報材料

2018年黨建工作督查匯報材料

范集中心學校黨支部

2018.7.1

范集中心學校黨支部2018年黨建工作督查匯報材料

一年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，采入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成高塘鎮(zhèn)黨委和教育局黨組部署的各項工作任務，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強思想建設，提高整體素質。

我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強政治理論和業(yè)務知識學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好2018年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的方針政策。

二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。

1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民-主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各的優(yōu)秀黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課（示范課），并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。

5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。本確定入黨積極分子1人，及時做好黨員組織關系接轉工作。

6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。

1、堅持貫徹民主集中削原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。

3、深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。

4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定<<五年發(fā)展規(guī)劃>提供參考依據(jù)。

5、依法辦學，規(guī)范招生。規(guī)范學校各項資金運行程序，規(guī)范教學用書理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。

6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民-主”的原則，積極落實務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、考核、福利、財務開支等情況，均在校務開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職的工作主動性和積極性。

7、加大效能建設力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及行政值周制度，切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的安全。

四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園

1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民-主管理、民-主監(jiān)督提供組織保障。

實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢；平時做好對生病、傷的教職工的關心慰問工作；每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。

2、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，斷提升學校內部活力。

一年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設，認真完成臨泉縣教育局及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學習理論時間不夠充足，用科學發(fā)展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求。

第四篇：村級黨建工作半年督查情況通報

關于全鄉(xiāng)村級黨建工作半年督查情況的

通報

各村黨組織：

根據(jù)年初全鄉(xiāng)黨建工作總體安排部署，為進一步規(guī)范村級組織活動、健全檔案資料、迎接各級考評，8月1日至4日，鄉(xiāng)黨建工作領導小組對全鄉(xiāng)10個村黨組織上半年黨建工作進行了一次全面督查，現(xiàn)將督查考核總體情況和分村情況通報反饋如下：

一、全鄉(xiāng)各村黨組織上半年黨建工作基本情況

（一）總體情況

從督查情況看，全鄉(xiāng)大部分村能夠按照要求，認真履行黨建工作職責，扎實推進黨建“書記項目”實施，抓好黨建各項制度和任務落實，黨員干部管理較為規(guī)范，黨組織生活能按時開展并留有痕跡等。

（二）存在的問題

督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，集中表現(xiàn)為：公開欄面積不達標或公示不夠規(guī)范，部分黨組織三會一課記錄不規(guī)范、不完整，部分村支部尚未建立流動黨員微信群或“一村多群”管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不明顯，黨員未按要求進行積分制管理，“智慧黨建”黨員信息采集、錄入不及時、更新維護不到位，黨員活動日未落實，“書記項目”進展較慢，等等。

（三）下一步工作要求

問題清單已在督查時反饋至各迎檢人員，各村要對照督查反饋的問題抓好整改的同時，重點做好以下幾個方面：一是重點推進黨建“書記項目”。各黨支部書記要把聚精會神抓黨建作為工作的思想自覺和行動自覺，對照縣鄉(xiāng)下發(fā)的黨建重點工作相關文件，抓好工作推進，通過內容再提煉、載體再創(chuàng)新，著力在抓亮、抓實上下功夫，切實以項目推進質效檢驗黨建責任落實成效。二是深化村務監(jiān)督“一季多單”。各村要嚴格按照標準配備公開欄，嚴格按要求統(tǒng)一公開模板樣式、統(tǒng)一程序步驟。黨務公開一般應蓋村黨組織公章或由村書記審核簽字，村務公開一般應蓋村委會公章或由村委會主任審核簽字，財務公開一般應由村務監(jiān)督委員會或村民理財小組負責人審核簽字。三是加快推進村級陣地升級。嚴格按照村級綜合服務平臺計劃，在規(guī)定的時間內村部全部新建或改擴建到位，完善功能配套設施；嚴格執(zhí)行村干部坐班值班制度，保持村級陣地的衛(wèi)生整潔。四是健全黨組織和黨員教育管理制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日、遠教“固定學習日”、黨員積分管理等制度，規(guī)范“七簿一冊一臺賬”、黨員活動紀實手冊記錄。以村為單位建立1個以上覆蓋本村全體黨員的微信群，每周在微信群中，至少發(fā)布1條“兩學一做”學習內容，定期發(fā)布上級會議精神、黨建業(yè)務知識、先進典型事跡等內容，適時發(fā)布農業(yè)技術、養(yǎng)生保健、人文社科等信息。五是提升“紅星云”運維質效。明確由各村黨支部支部書記專人負責“紅星云”微信公眾平臺中各支部黨員信息的實時更新、黨組織活動的記錄發(fā)布，全面督促和組織支部黨員完成“紅星云”微信公眾號黨員注冊登陸、每日學習，黨費管理等系統(tǒng)，確保能運用、運用好。要加大宣傳、注冊和使用力度，提高黨員參與率。六是繼續(xù)推進“雙帶雙心”黨建主題活動。按照鄉(xiāng)村兩級黨建“雙帶雙心”主題活動實施方案要求，對照先富黨員帶頭扶貧獻愛心、貧困黨員帶頭脫貧樹信心臺賬，主動協(xié)助先富黨員、貧困黨員與涉農部門進行對接，做好協(xié)調、幫辦、扶持等服務工作，確?；顒映尚А?/p>

二、檢查得分情況（總分100分）

黃沙村：96分

太平村：95分

民主村：93分

都塘村：91分 上洲村：89分 龍洞村：88分

姚洲村：86分

清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分

三、檢查結果運用

本次檢查的主要目的是促進學習、尋找差距、查找不足、補差補缺。通過這次檢查，檢查好的村值得表揚但不能自滿，要進一步結合實際把黨建工作抓出特色；檢查相對較差的村，要提高認識，認真查找差距和不足，要針對存在問題進行及時整改、補差補缺。通報下發(fā)后一月內，鄉(xiāng)將對各村存在問題整改情況進行一次回頭看，對仍然不能完成任務的村支書進行組織談話、全鄉(xiāng)通報，對黨建工作不開展、開展不正常、開展不扎實的村書記進行調度。本次檢查按40%權重納入年終總評，年終總評倒三的村取消各類評先評優(yōu)資格。請各村黨組織高度重視村級黨建工作，牢固樹立抓好黨建就是最大政績、不抓黨建就是失職的責任意識，切實負起責任，采取得力措施，把黨建工作牢牢抓在手中，提升黨建工作能力和水平，力爭全鄉(xiāng)黨建工作均衡發(fā)展、再上臺階。

中共大洲鄉(xiāng)委員會

2017年10月9日

第五篇：半年機關黨建工作督查情況通報

半年機關黨建督查情況通報

6月12日至16日，區(qū)機關工委對區(qū)機關49個黨(總)支部上半年黨建進行了督查。督查展開前，機關工委召開了專題會議，對督查進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實2006年機關黨建意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執(zhí)行情況、“文明科室”創(chuàng)建活動進展情況、機關工會意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關各黨（總）支部上半年黨建開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，特別是認真貫徹執(zhí)行“4·27版權所有”區(qū)委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發(fā)展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果果衡量黨建”的思路，從計劃、落實和督查等方面加強了對整個機關黨建的指導。二是機關各黨（總）支部對抓機關黨建的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發(fā)后，機關各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建臺帳等日常基礎性比較扎實。三是各黨（總）支部基礎性明顯規(guī)范。上半年機關有19個支部按照有關規(guī)定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部的連續(xù)性。各黨（總）支部能把黨（總）支部擺在部門各項的重要位置來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，結合本部門的任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項任務的完成，支部做到了規(guī)范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關工委的各項意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的，都制定了貫徹實施意見或計劃，各項基本上得到了較好落實。在實際中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執(zhí)、結對幫扶等黨建制度，從而保證了支部規(guī)范有序。四是各黨（總）支部質量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建與本部門的中心、業(yè)務結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中定準位置、發(fā)揮作用、尋求突破。區(qū)委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業(yè)務能力，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發(fā)展的真功實力，加大了對區(qū)重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢。區(qū)政府辦在貫徹“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神中，緊密結合本部門所擔負的職責，專門制定出臺了《關于加強區(qū)政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區(qū)政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區(qū)政協(xié)辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創(chuàng)四個一流”主題活動，即增強全局意識、創(chuàng)新意識、精品意識、責任意識，爭創(chuàng)一流的機關科室、一流的業(yè)務水平、一流的服務質量、一流的敬業(yè)精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現(xiàn)、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協(xié)形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區(qū)檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的格局，實施了廉政保證金制度，制定下發(fā)了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規(guī)定能夠落在實處。區(qū)治理發(fā)愣功辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經(jīng)常性形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區(qū)，與基層干部和群眾交流思想、傳授方法和經(jīng)驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區(qū)科技局在創(chuàng)建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發(fā)了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區(qū)人事局在開展創(chuàng)建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執(zhí)行機版權所有關工委創(chuàng)建“文

明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建領導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯(lián)系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部中有弱項短板現(xiàn)象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務與黨建結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真上半年經(jīng)驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓落實、提升質量上下功夫，切實加強對機關黨建的指導，充分發(fā)揮機關各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建任務，為區(qū)委“十一五規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產(chǎn)黨玄武區(qū)委區(qū)級機關工委

二00六年六月二十二日

明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建領導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯(lián)系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建一些好的做法網(wǎng)上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現(xiàn)目前機關黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數(shù)支部中有弱項短板現(xiàn)象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務與黨建結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現(xiàn)象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現(xiàn)象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真上半年經(jīng)驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯(lián)系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓落實、提升質量上下功夫，切實加強對機關黨建的指導，充分發(fā)揮機關各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建任務，為區(qū)委“十一五規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產(chǎn)黨玄武區(qū)委區(qū)級機關工委

二00六年六月二十二日