第一篇：興業(yè)2012年度黨建工作計(jì)劃

2012年度興業(yè)黨總支黨建工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委第七屆黨代會(huì)精神，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為精神動(dòng)力，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織在公司科技創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用。

二、工作重點(diǎn)

1、深化認(rèn)識(shí)。不斷加強(qiáng)各支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

2、創(chuàng)新工作。不斷探索黨員教育與工作崗位責(zé)任相聯(lián)系的長效機(jī)制。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。建立“紅e黨?！?，方便黨員隨時(shí)隨地在網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

4、組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。

5、隊(duì)伍建設(shè)。爭創(chuàng)省級(jí)非公企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。

三、具體措施

(一)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。

堅(jiān)持黨支部每月組織開展一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤與學(xué)習(xí)紀(jì)律，有關(guān)責(zé)任人提前做好準(zhǔn)備工作，參學(xué)人員要圍繞學(xué)習(xí)主題開展交流討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)過程有記錄并存檔。在學(xué)風(fēng)上把關(guān)，圍繞興業(yè)公司工作實(shí)際，學(xué)以致用，加強(qiáng)理論武裝，提升理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，根除陳舊思想與落后意識(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為完成興業(yè)公司年度工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的輿論支持和思想保證。

1、抓好干部職工的理論學(xué)習(xí)。采取以集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大文件、新黨章及縣委、政府2012年主體工作思路和措施，在掌握基本觀點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。

2、促進(jìn)干部職工思想轉(zhuǎn)變。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆黨員先進(jìn)性方面存在的差距，加強(qiáng)黨員行為規(guī)范。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，流動(dòng)黨員根據(jù)自身工作實(shí)際，每季度上交一篇思想工作匯報(bào)。

（二）開展各種教育活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念教育。

1、組織好“七一”黨的生日紀(jì)念活動(dòng)。

2、組織參觀、考察。在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織黨員干部外出參觀，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、理想信念教育?？疾鞂W(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

（三）圍繞興業(yè)中心工作，加強(qiáng)支部組織建設(shè)。

1、支部自身建設(shè)。支部要緊密結(jié)合興業(yè)公司工作實(shí)際，在創(chuàng)建效益型企業(yè)的過程中，強(qiáng)化支部自身建設(shè)，建立健全支部各項(xiàng)工作制度和組織制度，實(shí)行黨務(wù)公開，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，開好民主生活會(huì)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，立足崗位工作。

（四）創(chuàng)新活動(dòng)方式，推進(jìn)黨建工作開展。

在支部建設(shè)中堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作實(shí)際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動(dòng)方式，把黨建工作融合、滲透到公司工作中，為提升公司效益，增強(qiáng)公司凝聚力提供精神動(dòng)力和智力支持。

（五）調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)興業(yè)公司各項(xiàng)工作。

1、堅(jiān)持談心制度。推進(jìn)民主談心活動(dòng)的經(jīng)?；?，融洽同志、同事關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮個(gè)人潛能。

2、關(guān)注難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。盡力幫助干部職工解決工作、生活中遇到的各種困難，及時(shí)向黨支部、行政反應(yīng)干部職工的要求，掌握思想動(dòng)態(tài)，與黨組織形成共識(shí)。

（六）做好發(fā)展黨員工作。

一是認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年科技骨干人員中發(fā)展黨員。二是建立完善流動(dòng)黨員的管理、教育機(jī)制，促進(jìn)流動(dòng)黨員為公司的發(fā)展再立新功。三是增添新鮮血液，重視共青團(tuán)員的培養(yǎng)教育，選拔一些政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想成熟、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)員加入到黨組織。四是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，黨支部每半年對(duì)黨員發(fā)展工作要進(jìn)行一次專題研究。

2012年的黨建工作，要求我們必須使學(xué)習(xí)成為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持以人為本，建立良好的溝通機(jī)制，營造和諧的工作關(guān)系，努力爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。

第二篇：興業(yè)公司2016年黨建工作總結(jié)

興業(yè)公司2016年黨建工作總結(jié)

2016年是公司“十三五”戰(zhàn)略的開局之年。一年來，公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求，緊密圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理等中心工作，充分發(fā)揮黨委及各基層黨支部引領(lǐng)和保障作用，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，全面強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，有力保障了全年目標(biāo)任務(wù)的完成，具體工作總結(jié)如下：

一、2016年重點(diǎn)工作完成情況：

1、堅(jiān)持目標(biāo)拉動(dòng)，落實(shí)黨建工作責(zé)任

公司黨委堅(jiān)持核心意識(shí)、看齊意識(shí)，按照全面從嚴(yán)治黨的工 作要求，聚精會(huì)神抓黨建，認(rèn)真研究基層黨建工作。

（1）建立責(zé)任機(jī)制，明確工作目標(biāo)。

公司黨委全年召開黨委會(huì)22次，10次專題研究黨建工作，將黨建工作納入黨委議事重要議程。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，修訂了公司《章程》，增加黨建工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確黨委、紀(jì)委責(zé)任和相關(guān)工作機(jī)制；修訂建立《黨支部績效考核管理辦法》、《雙重組織生活會(huì)制度》等黨建規(guī)章制度6個(gè)，強(qiáng)化黨建工作的制度保障。研究制定黨委工作意見，從推動(dòng)學(xué)習(xí)教育、踐行從嚴(yán)治黨、細(xì)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和群團(tuán)工作等5個(gè)方面，細(xì)化工作舉措20多項(xiàng)，每月分解落實(shí)，強(qiáng)化過程監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

（2）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升工作水平。一是抓班子建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨委中心組全年組織開展集中學(xué)習(xí)14次，其中開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)7次，開展專題研討4次，從核心意識(shí)、理想信念、紀(jì)律底線方面談?wù)J識(shí)，找差距，班子成員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。嚴(yán)格黨的組織生活，班子成員都堅(jiān)持參加雙重組織生活，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度》，重大事宜由班子成員共同研究決定,增強(qiáng)班子的整體合力。按照組織程序，7月份，完成下屬4個(gè)基層黨支部換屆工作，重新選舉各基層支部支委班子，強(qiáng)化基層支部班子核心作用。

二是抓隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量，新發(fā)展黨員3名。堅(jiān)持做好黨員干部學(xué)習(xí)教育及日常管理工作，定期召開支部大會(huì)，每月組織開展集中學(xué)習(xí)，組織全體黨員干部學(xué)黨章、黨規(guī)、學(xué)系列講話，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)、目標(biāo)任務(wù)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度要求，進(jìn)一步強(qiáng)化“四種意識(shí)”；每月聽取干部專項(xiàng)工作匯報(bào)，繼續(xù)深化“講真話、干實(shí)事”活動(dòng)，提升干部履職盡責(zé)能力，推動(dòng)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

三是抓黨建基礎(chǔ)工作提升。一季度公司投資建成兩個(gè)“黨員之家”，給黨員活動(dòng)提供場(chǎng)所條件；加強(qiáng)各支部黨建基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)各支部“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”等基礎(chǔ)工作的過程監(jiān)督、檢查，落實(shí)基層支部黨建責(zé)任；對(duì)照國有企業(yè)“雙百”考核、省屬企業(yè)黨建工作考核辦法以及股份公司黨建“12345”工程，公司黨委研究制訂黨建工作對(duì)標(biāo)整改計(jì)劃，落實(shí)黨建責(zé)任、組織建設(shè)、思想建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、群團(tuán)工作等14項(xiàng)提升舉措，系統(tǒng)完善黨建工作責(zé)任制，提升黨建工作水平。

（3）堅(jiān)持做好融合，服務(wù)公司發(fā)展大局。

2016年公司黨委制定了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，顧客滿意度提升，優(yōu)化管理、提升效率，作業(yè)環(huán)境改善，員工收入合理增長等5個(gè)黨委督導(dǎo)項(xiàng)目，推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。

①顧客滿意度提升課題，圍繞“做好生產(chǎn)服務(wù)，做強(qiáng)餐飲服務(wù)、做精物業(yè)服務(wù)”，各單位開展了大量的工作，各模塊滿意度同比明顯提升，繼續(xù)保持高位狀態(tài)；

②公司研究制訂了《作業(yè)環(huán)境改善專項(xiàng)計(jì)劃》，完成環(huán)境改善項(xiàng)目，積極推動(dòng)轎車分揀降噪項(xiàng)目，保護(hù)員工職業(yè)健康；

③優(yōu)化管理、提升效率課題，在公司的督促下，各2016年公司在增加1號(hào)樓、國資委餐廳等新業(yè)務(wù)情況下，人員增加總體在控制范圍，但優(yōu)化管理、提升效率工作還有較大差距，各單位要進(jìn)一步研究、深入推進(jìn)；

④落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”課題，也取得積極成效。2016年公司未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況，在集團(tuán)公司巡視、省委巡視工作中，公司能夠貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨、治黨的工作要求，各項(xiàng)工作按照制度、流程規(guī)范運(yùn)行，并進(jìn)一步開展了系列規(guī)范化管理提升工作，為公司持續(xù)、健康發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

2、落實(shí)“兩學(xué)一做”，積極引領(lǐng)崗位奉獻(xiàn)

繼扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，公司黨委緊密圍繞從嚴(yán)管黨、治黨的工作部署，明確學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)，做好頂層設(shè)計(jì)，通過學(xué)做結(jié)合，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。（1）明確目標(biāo)，落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)

公司黨委結(jié)合實(shí)際工作，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作過程中，提出了“強(qiáng)化基層黨組織管理、增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決突出問題”的四大目標(biāo)任務(wù)，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。以中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”為載體，公司組織開展黨員集中學(xué)習(xí)30余次，各級(jí)專題研討15次，組織黨委委員專題黨課5場(chǎng)，140余名黨員、入黨積極分子參與愛國主義教育學(xué)習(xí)；開展黨章、黨紀(jì)、系列講話理論測(cè)試3次，合格率100%，良好地完成了各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。

結(jié)合公司實(shí)際及黨員學(xué)習(xí)情況，策劃開展了微黨課比賽、“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，同時(shí)公司選手參加集團(tuán)公司微黨課比賽并獲得一等獎(jiǎng)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的政治信念、宗旨意識(shí)、品德操守和崗位奉獻(xiàn)精神。

（2）學(xué)做結(jié)合，發(fā)揮黨員示范作用

在強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，黨委積極引領(lǐng)全體黨員干部，圍繞經(jīng)營、服務(wù)、管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，121名黨員簽訂了“兩學(xué)一做”黨員公開承諾書，積極攻堅(jiān)克難，發(fā)揮黨員示范帶頭作用；結(jié)合公司品質(zhì)贏得尊重系列活動(dòng)，持續(xù)策劃開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，95名黨員積極參與“雙爭”創(chuàng)建，制訂了600多項(xiàng)創(chuàng)建計(jì)劃并落實(shí)；根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況，公司評(píng)選表彰了27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、16名黨員示范崗、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、2個(gè)優(yōu)秀黨小組和1個(gè)先進(jìn)基層黨支部，樹立典型，營造氛圍，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮黨員作用，推動(dòng)公司發(fā)展。（3）邊學(xué)邊改，形成長效機(jī)制

堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，在工作中，不斷完善支部管理工作，建立了月度、季度工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制；開展了補(bǔ)繳黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳黨費(fèi)26.5萬元，并建立專項(xiàng)賬戶，加強(qiáng)黨費(fèi)管理。組織開展“加工車間勞動(dòng)競(jìng)賽”典型攻關(guān)克難項(xiàng)目，以支部為單位設(shè)立3個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，凝心聚力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用的。

黨委持之以恒糾正“四風(fēng)”，通過加強(qiáng)黨員干部思想教育，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和履職能力考評(píng)，有效轉(zhuǎn)變了部分黨員安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)、理想信念模糊、宗旨觀念淡薄等問題，提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步鞏固了反“四風(fēng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

3、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建立良好政治生態(tài)

公司黨委堅(jiān)持完善機(jī)制體制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨、治黨的要求，為公司的持續(xù)發(fā)展建立了良好政治生態(tài)。

（1）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

公司黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的貫徹落實(shí)列為黨委督導(dǎo)項(xiàng)目之一，加大推進(jìn)力度，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，層層分解落實(shí)責(zé)任，公司黨委書記與集團(tuán)控股黨委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書》，同時(shí)與公司各支部書記簽訂責(zé)任書；分層級(jí)、分批次與39名干部、66名敏感崗位員工簽訂《廉潔從業(yè)從諾書》，引導(dǎo)黨員干部員工提高自我約束能力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，做到一級(jí)抓一級(jí)，建立起了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任單位各司其責(zé)、廣大員工積極參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制。

（2）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化源頭預(yù)防

為規(guī)范工作開展，公司單獨(dú)設(shè)立了紀(jì)檢辦公室，配備專職紀(jì)檢員，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制；建立完善紀(jì)委工作制度，先后制訂了《紀(jì)委會(huì)議事制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，并落實(shí)嚴(yán)禁“酒桌辦公”相關(guān)規(guī)定，修訂完善了公司《接待管理制度》，通過制度指導(dǎo)各項(xiàng)工作規(guī)范開展。積極策劃開展廉潔從業(yè)警示教育工作，8月份，公司組織全體干部參觀學(xué)習(xí)了安徽省黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，通過正、反面典型案例教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識(shí)。

按照懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃要求，加強(qiáng)管控，提高預(yù)防，扎實(shí)推進(jìn)廉潔防控體系建設(shè)，開展了崗位風(fēng)險(xiǎn)排查、梳理，排查確定高等級(jí)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)43個(gè)、高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)8個(gè)，中等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)12個(gè)、低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)23個(gè)，并編制了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，進(jìn)一步夯實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系運(yùn)行基礎(chǔ)。

（3）推進(jìn)效能監(jiān)察，切實(shí)解決問題

全面落實(shí)集團(tuán)公司巡視整改及專項(xiàng)治理工作要求，針對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩、組織管理、腐敗風(fēng)險(xiǎn)等7類問題，完成了14項(xiàng)整改措施的整改工作，進(jìn)一步規(guī)范管理。公司黨委全年組織開展紀(jì)檢檢查13次，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)“三重一大”項(xiàng)目、供應(yīng)鏈管理、工程建設(shè)招投標(biāo)和三公經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理，總體上公司各項(xiàng)工作規(guī)范、有序運(yùn)行。

4、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作，營造和諧發(fā)展氛圍（1）健全群團(tuán)組織，提高工作合力

元月份，公司召開了三屆一次職代會(huì)暨工代會(huì)，完成了工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉；組織召開了第一次團(tuán)員代表大會(huì)，成立了公司團(tuán)委，并完成了各級(jí)團(tuán)組織的換屆，進(jìn)一步健全了公司群團(tuán)組織。新一屆工會(huì)委員會(huì)和團(tuán)委，積極研究工作，積極完善工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)了工作合力。

（2）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)工作熱情

公司在群團(tuán)工作方面進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40余萬元，建成了公司職工之家和三個(gè)配套功能區(qū)，增設(shè)了健身房、閱覽室、瑜伽室、乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所，豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了對(duì)于員工的關(guān)心關(guān)注。

組織開展春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、青年歌手大賽、團(tuán)支部聯(lián)誼、三八節(jié)活動(dòng)、志愿服務(wù)、青年服務(wù)之星評(píng)選、參加集團(tuán)六運(yùn)會(huì)等活動(dòng)，在江汽集團(tuán)第六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，公司廣播操、拔河比賽獲得第二名，田徑鉛球項(xiàng)目分別獲女子甲組第一名和男子乙組第二名，撲克牌比賽榮獲第三名，健身操比賽獲得第四名，連續(xù)多年保持團(tuán)體類項(xiàng)目的良好成績，加強(qiáng)了內(nèi)部交流，展現(xiàn)了公司員工風(fēng)采。

在全體員工的積極努力下，2016年公司榮獲安徽省總工會(huì)頒發(fā)的“安徽省先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；餐飲團(tuán)膳業(yè)務(wù)榮獲“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，餐飲省委省政府服務(wù)團(tuán)隊(duì)榮獲“省屬企業(yè)青年文明號(hào)”稱號(hào)，李勇大師工作室獲得“首批示范性職工創(chuàng)新工作室”的稱號(hào)。

（3）真心關(guān)愛員工，踐行群眾路線 堅(jiān)持開展員工關(guān)心、慰問工作，堅(jiān)持“六必問”和重大節(jié)日慰問，全年累計(jì)慰問員工148人次，慰問金額9萬余元，發(fā)放生日慰問金25.9萬元，6名家庭困難員工子女升學(xué)得到幫扶，堅(jiān)持傳統(tǒng)節(jié)日慰問，發(fā)放春節(jié)大禮包、食用油、水果、三八節(jié)禮品、端午禮盒、中秋月餅、生態(tài)園大米等，累計(jì)費(fèi)用120多萬元；繼續(xù)開展送清涼工作，夏季發(fā)放高溫費(fèi)53.58萬元、防暑降溫費(fèi)21.97萬元。

二、存在的問題和不足

1、黨建工作責(zé)任還要進(jìn)一步落實(shí)。

2016年，公司黨建工作堅(jiān)持以落實(shí)工作責(zé)任，全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、管黨的要求為核心，開展了不少有效的工作，也取得了一定成果。但是我們還要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的黨建工作體系還正在搭建，運(yùn)行機(jī)制還不能夠很好地支撐當(dāng)下黨建工作的需要，組織基礎(chǔ)還較為薄弱，工作水平也還不高。在省委巡視組巡視中，以及落實(shí)巡視整改工作中，我們工作中還存在一些制度標(biāo)準(zhǔn)不完善、執(zhí)行不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位的情況，廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系還不健全，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還需要堅(jiān)持不懈，常抓常新。

2、黨員干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)還有待增強(qiáng)。

通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，總體上黨員干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，政治意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和大局意識(shí)都得到了增強(qiáng)。但是“四風(fēng)”問題依舊存在，部分黨員的政治素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)不高；有些黨員對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)、理解深入，對(duì)公司的目標(biāo)、要求執(zhí)行不堅(jiān)定或者變相地給自己松擔(dān)子、減壓力；有些黨員意識(shí)淡化，對(duì)自己要求不高，責(zé)任感不強(qiáng)，突出表現(xiàn)在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決上，部分同志得過且過；在推進(jìn)公司發(fā)展上，缺少思路和激情，安于現(xiàn)狀，缺少發(fā)展進(jìn)步的沖動(dòng)和激情。

3、黨建與中心工作融合不夠，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的拉動(dòng)不明顯 黨建工作有效性與公司的發(fā)展需求還存在差距。雖然全體黨員和廣大員工在公司黨委的帶領(lǐng)下，努力拼搏，公司發(fā)展取得了一定進(jìn)步，但是黨建工作在支撐公司戰(zhàn)略落地、目標(biāo)達(dá)成上還存在較大差距，各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，在推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)提升、管理進(jìn)步、隊(duì)伍建設(shè)及解決生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中存在的難題上還較為乏力，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)和拉動(dòng)不夠。

三、2016年重點(diǎn)工作打算：

1、發(fā)揮政治核心作用，做好引領(lǐng) 一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，明確目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持以十八屆六中全會(huì)、省第十次黨代會(huì)和集團(tuán)公司黨代會(huì)精神為引領(lǐng)，強(qiáng)化政治理論武裝，通過貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策來把握公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向。強(qiáng)化黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)，把促進(jìn)公司發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)黨建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)，公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)決貫徹落實(shí)會(huì)議重要精神，講看齊、見行動(dòng)，將上級(jí)組織的要求、公司黨委的要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)踐行動(dòng)，堅(jiān)持做好生產(chǎn)服務(wù)、做強(qiáng)餐飲服務(wù)、做精物業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持創(chuàng)受眾信賴的合作伙伴，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。二是堅(jiān)持發(fā)揮作用，服務(wù)發(fā)展大局。

“十三五”期間，主業(yè)將迎來創(chuàng)新發(fā)展最快的機(jī)遇，也將為興業(yè)公司的經(jīng)營服務(wù)工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)廣大員工充分做好思想認(rèn)識(shí)，繼續(xù)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的方式、方法途徑、載體上下功夫，堅(jiān)持開展“雙爭”活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)亮明身份，自覺參與活動(dòng)，建立“兩學(xué)一做”長效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，同時(shí)要開展對(duì)黨員的考評(píng)工作，選樹先進(jìn)典型，并堅(jiān)持以黨委督導(dǎo)方式推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的開展，堅(jiān)持以創(chuàng)新項(xiàng)目拉近黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的距離，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以服務(wù)求生存，以經(jīng)營促發(fā)展，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要機(jī)遇。

2、貫徹全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)責(zé)任 一是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。

把抓好黨建作為重大的政治任務(wù)和政治責(zé)任，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。將黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同考核，緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展來謀劃、部署黨建工作。繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持責(zé)任分解，層層落實(shí)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓好黨建工作的責(zé)任和意識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)基層支部管理，不斷完善對(duì)支部黨建工作的考核評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果充分運(yùn)用，體現(xiàn)績效優(yōu)先。進(jìn)一步細(xì)化黨建基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化過程檢查督導(dǎo)，督促各級(jí)黨組織履行黨建工作責(zé)任，積極推動(dòng)黨建工作落實(shí)。

二是持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

充分壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步細(xì)化具體落實(shí)舉措，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和層層分解落實(shí)的工作機(jī)制。強(qiáng)化源頭預(yù)防，堅(jiān)持做好日常廉潔從業(yè)教育學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步完善制度和管控舉措。同時(shí)，深化紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，繼續(xù)開展對(duì)公司權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查，將紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)于選人用人、采購、招議標(biāo)等重點(diǎn)敏感業(yè)務(wù)的監(jiān)督形成常態(tài)化，持續(xù)深化廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)，從程序上把好關(guān)、在制度上做保證，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

3、強(qiáng)化黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，改善作風(fēng) 一是要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)及總書記對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)、民主集中制等黨內(nèi)政治生活的基本規(guī)范，嚴(yán)格黨的組織生活制度，落實(shí)好“三會(huì)一課“、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議、黨員意見征求等各項(xiàng)組織制度，堅(jiān)決維護(hù)黨員權(quán)利，尊重黨員主體地位。

二是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

按照“黨管干部”的要求，把干部隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，黨員干部要提升增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、履職能力和示范帶頭作用的主動(dòng)意識(shí)，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)經(jīng)營重任，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，講看齊、見行動(dòng)，經(jīng)?！罢甄R子”，審視問題，培養(yǎng)自身敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)。繼續(xù)健全完善干部績效考核體系來管理和引導(dǎo)干部，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

4、踐行黨的群眾路線，貼近員工 一是堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛員工。

推進(jìn)薪酬體系調(diào)整，實(shí)現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步增長，共享企業(yè)發(fā)展成果。堅(jiān)持深入基層干工作，建立基層聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)一步暢通員工意見反饋渠道，強(qiáng)化員工意見、建議的落實(shí)、反饋，建立常態(tài)化機(jī)制，為員工辦實(shí)事，解決問題。關(guān)注員工職業(yè)健康、作業(yè)環(huán)境改善，繼續(xù)優(yōu)化管理、提升效率，降低員工工作強(qiáng)度。堅(jiān)持“六必問”、困難員工、困難黨員慰問、金秋助學(xué)，堅(jiān)持開展員工體檢，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

二是推動(dòng)群團(tuán)工作創(chuàng)新。

按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見》要求，領(lǐng)導(dǎo)、支持、推進(jìn)群團(tuán)工作深入基層，貼近員工。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)依托“黨員之家”、“職工之家”，擴(kuò)大黨員、員工參與組織活動(dòng)的范圍和參與程度。公司各級(jí)工會(huì)、團(tuán)組織要充分研究員工需要，多組織開展一些參與度高，員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，活躍氛圍，加強(qiáng)內(nèi)部交流，要利用協(xié)會(huì)、興趣社團(tuán)等群眾組織，把員工組織起來，提升凝聚力。各級(jí)黨、團(tuán)組織要高度關(guān)注青年工作，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮青年員工特長，展現(xiàn)蓬勃朝氣。

第三篇：2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大，十七屆六中、七中全會(huì)，十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨員、基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)有力地推動(dòng)了推進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展?，F(xiàn)將興業(yè)公司黨總支2012黨建工作總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作：

（一）、以基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)為載體，在大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)黨委的率領(lǐng)下，主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)基固本的基本目標(biāo)，全面提升基層黨組織建設(shè)整體水平。

1、按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

興業(yè)公司黨總支在思想上高度重視黨組織的學(xué)習(xí)型建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨總支中心組率先垂范，成立了以黨總支書記為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善、夯實(shí)了黨組織學(xué)習(xí)制度?？茖W(xué)、嚴(yán)格、符合實(shí)際地制定了興業(yè)公司黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。2012，黨總支中心組共開展12次集中學(xué)習(xí)，基層各黨支部、黨小組以黨課學(xué)習(xí)形式開展活動(dòng)，觀看優(yōu)秀教育影片5次，專題黨課8次，形成了良好的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)氛圍。

2、抓好基層黨組織建設(shè)年工作，推動(dòng)黨組織建設(shè)

集團(tuán)公司黨委啟動(dòng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)以后，公司黨總支積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，及時(shí)制定了建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見，并就全面開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。各級(jí)黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、紅色基地瞻仰等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)、中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話；學(xué)習(xí)貫徹安進(jìn)書記《認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，凝心聚力推動(dòng)江淮汽車又好又快發(fā)展》專題報(bào)告精神；學(xué)習(xí)、收看與保持黨的純潔性相關(guān)的警示教育專題片，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)十八大重要精神，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

深化“四好”班子創(chuàng)建工作，堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮典范作用，同時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子談心交流和大接訪活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，關(guān)心員工。同時(shí)，圍繞中心工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)四強(qiáng)黨組織。不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)，開展“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，提升組織的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展力。2012，在公司黨總支的推動(dòng)下，興業(yè)公司相繼開展了質(zhì)量服務(wù)月、勞動(dòng)競(jìng)賽月、小區(qū)安全衛(wèi)生百日賽、食品安全衛(wèi)生百日賽等“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，樹立典型，找準(zhǔn)標(biāo)桿，發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。

（二）持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保證。

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好爭先創(chuàng)優(yōu)的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制，在制度層面形成一整套較為完善的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司黨總支成立了由黨總支書記陳斌波任組長，副書記陳仁貴任副組長、各黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部均成立了以支部書記為組長的活動(dòng)推動(dòng)小組，對(duì)本支部的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的具體推進(jìn)工作負(fù)責(zé)。

2、加大宣傳力度，營造活動(dòng)氛圍 為將爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)從口號(hào)提倡到人人實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。興業(yè)公司黨總支圍繞爭先創(chuàng)先活動(dòng)加大了宣傳工作力度，著力打造比學(xué)趕超幫的良好氛圍。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，通過建立“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專欄”、“黨員學(xué)習(xí)專欄”、“讀書月”活動(dòng)等進(jìn)行對(duì)黨史黨性和興業(yè)公司亮點(diǎn)工作和先進(jìn)事跡的廣泛宣傳。同時(shí)開展形勢(shì)與任務(wù)教育。通過周例會(huì)、月度例會(huì)、季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、支部大會(huì)，及時(shí)講任務(wù)，講困難，講對(duì)策，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)；廣泛宣傳面臨的形勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)，積極營造“爭當(dāng)優(yōu)勝單位排頭兵、爭當(dāng)合格單位示范點(diǎn)、爭當(dāng)文明單位文明者”氛圍，激勵(lì)黨員干部講黨性、重品行、做表率。

（三）認(rèn)真開展黨建工作規(guī)范化管理

1、明確指導(dǎo)思想，制定和落實(shí)黨建規(guī)范化工作計(jì)劃

為努力做好黨建規(guī)范化管理的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司黨總支根據(jù)集團(tuán)黨委的指示精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，在年初制定了本的黨建工作意見，并通過召開專題組織生活會(huì)等相關(guān)會(huì)議，明確了黨建工作的指導(dǎo)思想和工作方針，確保了黨建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的開展，同時(shí)堅(jiān)持“兩手抓”的思想，一手抓公司的經(jīng)營生產(chǎn)，一手抓支部黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到思想學(xué)習(xí)和生產(chǎn)工作兩不誤，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利完成。

2、扎實(shí)做好黨務(wù)公開工作，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力

公司黨總支對(duì)重大工程項(xiàng)目、人事任免、員工的福利待遇等，絕對(duì)不搞“一言堂”。凡重大問題都由集體討論決定，班子成員團(tuán)結(jié)合作，互相監(jiān)督，起到表率作用。同時(shí)，為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作和決策的透明度，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷健全黨務(wù)公開、司務(wù)公開，使員工都來關(guān)心企業(yè)和及時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際狀況，既密切了干群關(guān)系，又減少了各種矛盾的發(fā)生，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳登記和公布工作，積極抓好入黨積極分子考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

興業(yè)公司黨總支的黨費(fèi)收繳實(shí)行專人負(fù)責(zé)，并設(shè)有專用黨費(fèi)收據(jù)，按時(shí)按規(guī)定收繳，目前公司黨費(fèi)沒季度上交一次，70%上交集團(tuán)公司黨委。全體黨員都能按時(shí)上交黨費(fèi)，沒有出現(xiàn)不交黨費(fèi)的現(xiàn)象。

為了壯大公司黨員隊(duì)伍，吸收新鮮血液，更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用，黨總支在吸收黨員中嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，2012，共完成15名發(fā)展對(duì)象的發(fā)展和14名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，并有序開展2013年黨員發(fā)展摸排工作。

（四）深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，服務(wù)職工群眾，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是公司加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作、深耕企業(yè)文化、推進(jìn)JAC核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨總支始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)，營造溫馨家園，了解員工思想訴求，關(guān)心員工身心健康，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，暢通民主渠道，努力為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工精神面貌煥然一新，大大提高了員工的滿意度和忠誠度。主要體現(xiàn)為：

1、增加員工收入，提高員工幸福指數(shù)。公司結(jié)合發(fā)展?fàn)顩r及三產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際增加員工收入，拓寬員工成長路徑，規(guī)范員工晉升渠道。2011年起至今開展大規(guī)模薪資調(diào)整5次，崗位聘任師級(jí)以上15人，選拔培養(yǎng)干部隊(duì)伍18人次，實(shí)施干部掛職7人。

2、制定興業(yè)公司各項(xiàng)福利管理辦法，凡傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放各類節(jié)日慰問品。

3、開展好交流溝通活動(dòng)，要求各單位每季度進(jìn)行一次干部、員工對(duì)話交心活動(dòng)，適時(shí)進(jìn)行“迎新”、“送老”活動(dòng)，注重交流情感，心靈溝通，拓寬溝通交流的渠道。

4、關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)青年員工隊(duì)伍的培養(yǎng)。公司多次召開青年員工座談會(huì)和實(shí)習(xí)大學(xué)生交流會(huì)，為青年員工提供了良好的成長路徑，同時(shí)也為公司的進(jìn)一步發(fā)展選拔了大量優(yōu)秀的青年員工。

（五）進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2012年，興業(yè)公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，黨風(fēng)廉政工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得了長足的進(jìn)步。公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，將反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”意識(shí)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。同時(shí)、班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂《興業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步完善“一把手”總負(fù)責(zé)，親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

深化廉政教育和宣傳，開展集中學(xué)廉、典型引廉和文化倡廉，通過組織專題黨組織生活會(huì)，開展黨課學(xué)習(xí)，集中觀看優(yōu)秀紅色影片，開展豐富黨員活動(dòng)，以在教育和宣傳中提高黨員干部素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

二、獲獎(jiǎng)情況

興業(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部榮獲2012國資委授予的“省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，榮獲2012“江汽集團(tuán)先進(jìn)基層黨支部”優(yōu)秀稱號(hào)；王華海榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀黨員”優(yōu)秀稱號(hào)；梁雪榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀信訪工作者”優(yōu)秀稱號(hào)。

三、存在的問題與不足

1、思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立，健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。

3、黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

合肥興業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司黨總支

二〇一二年十二月十七日

第四篇：2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大，十七屆六中、七中全會(huì)，十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨員、基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)有力地推動(dòng)了推進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展?，F(xiàn)將興業(yè)公司黨總支2012黨建工作總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作：

（一）、以基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)為載體，在大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)黨委的率領(lǐng)下，主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)基固本的基本目標(biāo)，全面提升基層黨組織建設(shè)整體水平。

1、按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

興業(yè)公司黨總支在思想上高度重視黨組織的學(xué)習(xí)型建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨總支中心組率先垂范，成立了以黨總支書記為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善、夯實(shí)了黨組織學(xué)習(xí)制度?？茖W(xué)、嚴(yán)格、符合實(shí)際地制定了興業(yè)公司黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。2012，黨總支中心組共開展12次集中學(xué)習(xí)，基層各黨支部、黨小組以黨課學(xué)習(xí)形式開展活動(dòng)，觀看優(yōu)秀教育影片5次，專題黨課8次，形成了良好的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)氛圍。

2、抓好基層黨組織建設(shè)年工作，推動(dòng)黨組織建設(shè)

集團(tuán)公司黨委啟動(dòng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)以后，公司黨總支積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，及時(shí)制定了建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見，并就全面開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。各級(jí)黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、紅色基地瞻仰等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)、中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話；學(xué)習(xí)貫徹安進(jìn)書記《認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，凝心聚力推動(dòng)江淮汽車又好又快發(fā)展》專題報(bào)告精神；學(xué)習(xí)、收看與保持黨的純潔性相關(guān)的警示教育專題片，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)十八大重要精神，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

深化“四好”班子創(chuàng)建工作，堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮典范作用，同時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子談心交流和大接訪活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，關(guān)心員工。同時(shí)，圍繞中心工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)四強(qiáng)黨組織。不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)，開展“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，提升組織的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展力。2012，在公司黨總支的推動(dòng)下，興業(yè)公司相繼開展了質(zhì)量服務(wù)月、勞動(dòng)競(jìng)賽月、小區(qū)安全衛(wèi)生百日賽、食品安全衛(wèi)生百日賽等“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，樹立典型，找準(zhǔn)標(biāo)桿，發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。

（二）持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保證。

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好爭先創(chuàng)優(yōu)的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制，在制度層面形成一整套較為完善的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司黨總支成立了由黨總支書記陳斌波任組長，副書記陳仁貴任副組長、各黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部均成立了以支部書記為組長的活動(dòng)推動(dòng)小組，對(duì)本支部的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的具體推進(jìn)工作負(fù)責(zé)。

2、加大宣傳力度，營造活動(dòng)氛圍 為將爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)從口號(hào)提倡到人人實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。興業(yè)公司黨總支圍繞爭先創(chuàng)先活動(dòng)加大了宣傳工作力度，著力打造比學(xué)趕超幫的良好氛圍。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，通過建立“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專欄”、“黨員學(xué)習(xí)專欄”、“讀書月”活動(dòng)等進(jìn)行對(duì)黨史黨性和興業(yè)公司亮點(diǎn)工作和先進(jìn)事跡的廣泛宣傳。同時(shí)開展形勢(shì)與任務(wù)教育。通過周例會(huì)、月度例會(huì)、季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、支部大會(huì)，及時(shí)講任務(wù)，講困難，講對(duì)策，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)；廣泛宣傳面臨的形勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)，積極營造“爭當(dāng)優(yōu)勝單位排頭兵、爭當(dāng)合格單位示范點(diǎn)、爭當(dāng)文明單位文明者”氛圍，激勵(lì)黨員干部講黨性、重品行、做表率。

（三）認(rèn)真開展黨建工作規(guī)范化管理

1、明確指導(dǎo)思想，制定和落實(shí)黨建規(guī)范化工作計(jì)劃

為努力做好黨建規(guī)范化管理的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司黨總支根據(jù)集團(tuán)黨委的指示精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，在年初制定了本的黨建工作意見，并通過召開專題組織生活會(huì)等相關(guān)會(huì)議，明確了黨建工作的指導(dǎo)思想和工作方針，確保了黨建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的開展，同時(shí)堅(jiān)持“兩手抓”的思想，一手抓公司的經(jīng)營生產(chǎn)，一手抓支部黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到思想學(xué)習(xí)和生產(chǎn)工作兩不誤，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利完成。

2、扎實(shí)做好黨務(wù)公開工作，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力

公司黨總支對(duì)重大工程項(xiàng)目、人事任免、員工的福利待遇等，絕對(duì)不搞“一言堂”。凡重大問題都由集體討論決定，班子成員團(tuán)結(jié)合作，互相監(jiān)督，起到表率作用。同時(shí)，為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作和決策的透明度，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷健全黨務(wù)公開、司務(wù)公開，使員工都來關(guān)心企業(yè)和及時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際狀況，既密切了干群關(guān)系，又減少了各種矛盾的發(fā)生，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳登記和公布工作，積極抓好入黨積極分子考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

興業(yè)公司黨總支的黨費(fèi)收繳實(shí)行專人負(fù)責(zé)，并設(shè)有專用黨費(fèi)收據(jù)，按時(shí)按規(guī)定收繳，目前公司黨費(fèi)沒季度上交一次，70%上交集團(tuán)公司黨委。全體黨員都能按時(shí)上交黨費(fèi)，沒有出現(xiàn)不交黨費(fèi)的現(xiàn)象。

為了壯大公司黨員隊(duì)伍，吸收新鮮血液，更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用，黨總支在吸收黨員中嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，2012，共完成15名發(fā)展對(duì)象的發(fā)展和14名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，并有序開展2013年黨員發(fā)展摸排工作。

（四）深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，服務(wù)職工群眾，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是公司加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作、深耕企業(yè)文化、推進(jìn)JAC核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨總支始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)，營造溫馨家園，了解員工思想訴求，關(guān)心員工身心健康，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，暢通民主渠道，努力為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工精神面貌煥然一新，大大提高了員工的滿意度和忠誠度。主要體現(xiàn)為：

1、增加員工收入，提高員工幸福指數(shù)。公司結(jié)合發(fā)展?fàn)顩r及三產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際增加員工收入，拓寬員工成長路徑，規(guī)范員工晉升渠道。2011年起至今開展大規(guī)模薪資調(diào)整5次，崗位聘任師級(jí)以上15人，選拔培養(yǎng)干部隊(duì)伍18人次，實(shí)施干部掛職7人。

2、制定興業(yè)公司各項(xiàng)福利管理辦法，凡傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放各類節(jié)日慰問品。

3、開展好交流溝通活動(dòng)，要求各單位每季度進(jìn)行一次干部、員工對(duì)話交心活動(dòng)，適時(shí)進(jìn)行“迎新”、“送老”活動(dòng)，注重交流情感，心靈溝通，拓寬溝通交流的渠道。

4、關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)青年員工隊(duì)伍的培養(yǎng)。公司多次召開青年員工座談會(huì)和實(shí)習(xí)大學(xué)生交流會(huì)，為青年員工提供了良好的成長路徑，同時(shí)也為公司的進(jìn)一步發(fā)展選拔了大量優(yōu)秀的青年員工。

（五）進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2012年，興業(yè)公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，黨風(fēng)廉政工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得了長足的進(jìn)步。公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，將反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”意識(shí)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。同時(shí)、班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂《興業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步完善“一把手”總負(fù)責(zé)，親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

深化廉政教育和宣傳，開展集中學(xué)廉、典型引廉和文化倡廉，通過組織專題黨組織生活會(huì)，開展黨課學(xué)習(xí)，集中觀看優(yōu)秀紅色影片，開展豐富黨員活動(dòng)，以在教育和宣傳中提高黨員干部素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

二、獲獎(jiǎng)情況

興業(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部榮獲2012國資委授予的“省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，榮獲2012“江汽集團(tuán)先進(jìn)基層黨支部”優(yōu)秀稱號(hào)；王華海榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀黨員”優(yōu)秀稱號(hào)；梁雪榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀信訪工作者”優(yōu)秀稱號(hào)。

三、存在的問題與不足

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立，健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。

3、黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

合肥興業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司黨總支

二〇一二年十二月十七日

第五篇：2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012年興業(yè)公司黨建工作總結(jié)

2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大，十七屆六中、七中全會(huì)，十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨員、基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)有力地推動(dòng)了推進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展?，F(xiàn)將興業(yè)公司黨總支2012黨建工作總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作：

（一）、以基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)為載體，在大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，2012，興業(yè)公司黨總支在集團(tuán)黨委的率領(lǐng)下，主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)基固本的基本目標(biāo)，全面提升基層黨組織建設(shè)整體水平。

1、按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

興業(yè)公司黨總支在思想上高度重視黨組織的學(xué)習(xí)型建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨總支中心組率先垂范，成立了以黨總支書記為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善、夯實(shí)了黨組織學(xué)習(xí)制度。科學(xué)、嚴(yán)格、符合實(shí)際地制定了興業(yè)公司黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照“學(xué)習(xí)要精，學(xué)有所用”的原則，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。2012，黨總支中心組共開展12次集中學(xué)習(xí)，基層各黨支部、黨小組以黨課學(xué)習(xí)形式開展活動(dòng)，觀看優(yōu)秀教育影片5次，專題黨課8次，形成了良好的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)氛圍。

2、抓好基層黨組織建設(shè)年工作，推動(dòng)黨組織建設(shè)

集團(tuán)公司黨委啟動(dòng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)以后，公司黨總支積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，及時(shí)制定了建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見，并就全面開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。各級(jí)黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、紅色基地瞻仰等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)、中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話；學(xué)習(xí)貫徹安進(jìn)書記《認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，凝心聚力推動(dòng)江淮汽車又好又快發(fā)展》專題報(bào)告精神；學(xué)習(xí)、收看與保持黨的純潔性相關(guān)的警示教育專題片，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)十八大重要精神，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

深化“四好”班子創(chuàng)建工作，堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮典范作用，同時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子談心交流和大接訪活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，關(guān)心員工。同時(shí)，圍繞中心工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)四強(qiáng)黨組織。不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)，開展“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，提升組織的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展力。2012，在公司黨總支的推動(dòng)下，興業(yè)公司相繼開展了質(zhì)量服務(wù)月、勞動(dòng)競(jìng)賽月、小區(qū)安全衛(wèi)生百日賽、食品安全衛(wèi)生百日賽等“品質(zhì)贏得尊重”系列活動(dòng)，樹立典型，找準(zhǔn)標(biāo)桿，發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。

（二）持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保證。

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好爭先創(chuàng)優(yōu)的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制，在制度層面形成一整套較為完善的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司黨總支成立了由黨總支書記陳斌波任組長，副書記陳仁貴任副組長、各黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部均成立了以支部書記為組長的活動(dòng)推動(dòng)小組，對(duì)本支部的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的具體推進(jìn)工作負(fù)責(zé)。

2、加大宣傳力度，營造活動(dòng)氛圍 為將爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)從口號(hào)提倡到人人實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。興業(yè)公司黨總支圍繞爭先創(chuàng)先活動(dòng)加大了宣傳工作力度，著力打造比學(xué)趕超幫的良好氛圍。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，通過建立“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專欄”、“黨員學(xué)習(xí)專欄”、“讀書月”活動(dòng)等進(jìn)行對(duì)黨史黨性和興業(yè)公司亮點(diǎn)工作和先進(jìn)事跡的廣泛宣傳。同時(shí)開展形勢(shì)與任務(wù)教育。通過周例會(huì)、月度例會(huì)、季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、支部大會(huì)，及時(shí)講任務(wù)，講困難，講對(duì)策，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)；廣泛宣傳面臨的形勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)，積極營造“爭當(dāng)優(yōu)勝單位排頭兵、爭當(dāng)合格單位示范點(diǎn)、爭當(dāng)文明單位文明者”氛圍，激勵(lì)黨員干部講黨性、重品行、做表率。

（三）認(rèn)真開展黨建工作規(guī)范化管理

1、明確指導(dǎo)思想，制定和落實(shí)黨建規(guī)范化工作計(jì)劃

為努力做好黨建規(guī)范化管理的各項(xiàng)工作，興業(yè)公司黨總支根據(jù)集團(tuán)黨委的指示精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，在年初制定了本的黨建工作意見，并通過召開專題組織生活會(huì)等相關(guān)會(huì)議，明確了黨建工作的指導(dǎo)思想和工作方針，確保了黨建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的開展，同時(shí)堅(jiān)持“兩手抓”的思想，一手抓公司的經(jīng)營生產(chǎn)，一手抓支部黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到思想學(xué)習(xí)和生產(chǎn)工作兩不誤，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利完成。

2、扎實(shí)做好黨務(wù)公開工作，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力

公司黨總支對(duì)重大工程項(xiàng)目、人事任免、員工的福利待遇等，絕對(duì)不搞“一言堂”。凡重大問題都由集體討論決定，班子成員團(tuán)結(jié)合作，互相監(jiān)督，起到表率作用。同時(shí)，為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作和決策的透明度，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷健全黨務(wù)公開、司務(wù)公開，使員工都來關(guān)心企業(yè)和及時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際狀況，既密切了干群關(guān)系，又減少了各種矛盾的發(fā)生，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳登記和公布工作，積極抓好入黨積極分子考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

興業(yè)公司黨總支的黨費(fèi)收繳實(shí)行專人負(fù)責(zé)，并設(shè)有專用黨費(fèi)收據(jù)，按時(shí)按規(guī)定收繳，目前公司黨費(fèi)沒季度上交一次，70%上交集團(tuán)公司黨委。全體黨員都能按時(shí)上交黨費(fèi)，沒有出現(xiàn)不交黨費(fèi)的現(xiàn)象。

為了壯大公司黨員隊(duì)伍，吸收新鮮血液，更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用，黨總支在吸收黨員中嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，2012，共完成15名發(fā)展對(duì)象的發(fā)展和14名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，并有序開展2013年黨員發(fā)展摸排工作。

（四）深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，服務(wù)職工群眾，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

深化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是公司加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作、深耕企業(yè)文化、推進(jìn)JAC核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨總支始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)，營造溫馨家園，了解員工思想訴求，關(guān)心員工身心健康，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，暢通民主渠道，努力為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工精神面貌煥然一新，大大提高了員工的滿意度和忠誠度。主要體現(xiàn)為：

1、增加員工收入，提高員工幸福指數(shù)。公司結(jié)合發(fā)展?fàn)顩r及三產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際增加員工收入，拓寬員工成長路徑，規(guī)范員工晉升渠道。2011年起至今開展大規(guī)模薪資調(diào)整5次，崗位聘任師級(jí)以上15人，選拔培養(yǎng)干部隊(duì)伍18人次，實(shí)施干部掛職7人。

2、制定興業(yè)公司各項(xiàng)福利管理辦法，凡傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放各類節(jié)日慰問品。

3、開展好交流溝通活動(dòng)，要求各單位每季度進(jìn)行一次干部、員工對(duì)話交心活動(dòng)，適時(shí)進(jìn)行“迎新”、“送老”活動(dòng)，注重交流情感，心靈溝通，拓寬溝通交流的渠道。

4、關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)青年員工隊(duì)伍的培養(yǎng)。公司多次召開青年員工座談會(huì)和實(shí)習(xí)大學(xué)生交流會(huì)，為青年員工提供了良好的成長路徑，同時(shí)也為公司的進(jìn)一步發(fā)展選拔了大量優(yōu)秀的青年員工。

（五）進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2012年，興業(yè)公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，黨風(fēng)廉政工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得了長足的進(jìn)步。公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，將反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”意識(shí)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。同時(shí)、班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂《興業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步完善“一把手”總負(fù)責(zé)，親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

深化廉政教育和宣傳，開展集中學(xué)廉、典型引廉和文化倡廉，通過組織專題黨組織生活會(huì)，開展黨課學(xué)習(xí)，集中觀看優(yōu)秀紅色影片，開展豐富黨員活動(dòng)，以在教育和宣傳中提高黨員干部素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

二、獲獎(jiǎng)情況

興業(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部榮獲2012國資委授予的“省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，榮獲2012“江汽集團(tuán)先進(jìn)基層黨支部”優(yōu)秀稱號(hào)；王華海榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀黨員”優(yōu)秀稱號(hào)；梁雪榮獲2012“江汽集團(tuán)優(yōu)秀信訪工作者”優(yōu)秀稱號(hào)。

三、存在的問題與不足

1、思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立，健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。

3、黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

合肥興業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司黨總支

二〇一二年十二月十七日