2022年村黨支部黨建工作總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我支部始終以鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接為工作重心，以“紅旗黨支部五星六級”創(chuàng)建工作為載體，加強支部堡壘作用，大膽工作、勇于創(chuàng)新，為我村的各項工作奠定了牢固的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：

一、重點工作成效

（一）加強班子建設(shè)。

一是圓滿完成村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村“兩委”班子，現(xiàn)村“兩委”班子成員5人，其中交叉任職3人，平均年齡38歲。二是村“兩委”實行“包片區(qū)、定職責”制度，切實發(fā)揮村“兩委”成員作用，副支書具體負責產(chǎn)業(yè)建設(shè)，監(jiān)委主任具體負責基礎(chǔ)設(shè)施及人居環(huán)境管理工作，其它委員承擔綜治信息員、防返貧監(jiān)測員、防汛撤離、疫情防控等工作任務(wù)。

（二）狠抓制度落實。

一是落實組織生活、主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度；二是規(guī)范村“兩委”議事規(guī)則、“四議兩公開”、黨務(wù)村務(wù)公開等工作制度；三是實行“三諾”管理、流動黨員“三聯(lián)兩報一評議”制度、無職黨員設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶困難群眾、志愿服務(wù)等管理制度。

（三）嚴格黨員管理。

一是堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，嚴把“入口”關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；二是對于思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員及時處置，暢通“出口”關(guān)，保持黨員隊伍的純潔性和先進性；三是以黨史學習教育、“學習強國”APP和“智慧黨建”為抓手，不斷提高思想政治素養(yǎng)，踐行建黨精神，踴躍與不良言行做斗爭。

（四）引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。

一是完成XX村股份經(jīng)濟合作社法人更換，修訂完善合作社管理章程，推動集體經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展。二是謀劃糧油示范基地、菜園子工程、獼猴桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)后續(xù)配套項目，切實促進農(nóng)民增收。

（五）強化社會治理。

一是全體網(wǎng)格員履職盡責，搜集信訪源頭，調(diào)解矛盾糾紛，保質(zhì)保量上傳事件動態(tài)，全力維護社會大局平安穩(wěn)定，為鄉(xiāng)村振興提供有力保障。二是大力推進新民風建設(shè)，“一約四會”落實有效，“道德銀行”實質(zhì)運行，并計劃9月對一批強占保障住房和拒不歸還不當?shù)美娜藛T開展道德評議。

（六）守死防控底線。

一是大力宣傳新冠肺炎防控知識，對返鄉(xiāng)人員做好排查，督促進行核酸檢測，積極推進新冠疫苗接種工作，落實疫情期間管控措施，確保一方平安。二是防汛期間嚴防死守滑坡點、“五類人員”和重點人員，及時轉(zhuǎn)移16戶39人，積極開展報災和搶險工作，實現(xiàn)零傷亡目標。

二、存在的問題

一是黨員結(jié)構(gòu)不合理。

主要是老齡化嚴重，知識水平不高，平時對集中學習不重視，也沒有自覺的學習黨的路線、方針、政策習慣，以致于發(fā)揮先鋒模范帶頭作用較弱和推行“智慧黨建”難度大。

二是發(fā)展黨員困難。

我村面臨年輕人不返村，返村人不年輕的局面，部分就近務(wù)工年輕人有入黨意愿，但苦于奔波無法保證次次參加入黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié)而作罷，因為這部分人容易導致程序不規(guī)范、檔案不完整、無法經(jīng)常參加組織生活。

三是流動黨員管理薄弱。

我村外出務(wù)工黨員較多且務(wù)工地點不穩(wěn)定，經(jīng)常換手機號，無意識向黨支部匯報思想生活情況，參與組織生活困難。

三、下一步打算

一是壯大集體經(jīng)濟。

爭取新建園區(qū)補助資金和后續(xù)項目，解決產(chǎn)業(yè)路、灌溉水源、主供水管、滴灌水管、銷售渠道等方面存在的問題，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)，吸納更多優(yōu)秀年輕人入黨。

二是完善德治體系。

通過一系列有效措施，切實提升紅白理事會和道德評議會的權(quán)威，完善與“紅黑榜”掛鉤的獎懲機制。

三是對標查漏補缺。

對照“紅旗黨支部五星六級”創(chuàng)建、黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動等工作要求，確保不漏項不缺項，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標。