第一篇：醫(yī)院黨建工作制度

醫(yī)院黨建工作

黨總支主要任務

黨總支在市委、市委宣傳部、市衛(wèi)生局黨委領導下開展工作。主要任務是：

一、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位所擔負的任務。

二、加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，研究黨建工作中的新情況，及時解決實際問題，領導醫(yī)院的思想政治工作和精神文明建設。

三、參與討論決定醫(yī)院改革、管理、發(fā)展等方面的重大問題。

四、領導工會、共青團、女工委員會等群眾組織，支持和保證行政組織依法充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

五、按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、推薦、考察、任免工作。

黨總支會議制度

一、黨總支會議一般每月召開一次，議題根據(jù)實際情況確定。會議由總支書記或委托副書記主持。

二、總支會議要半數(shù)以上總支委員到會，討論干部問題或其他重大問題時必須有三分之二以上總支委員到會。會議召開的日期和議題，除臨時召開的以外，一般要提前通知。總支委員因故不能出席的，應事先向主持人請假。

三、總支委員在討論決定問題時，應充分發(fā)揚民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重要問題時，要進行表決。其中，決定多個事項應逐項表決，推薦提名干部和決定干部任免等事項應逐個表決，表決結(jié)果由主持人當場宣布。

四、對總支會的決定，必須堅決執(zhí)行。如有不同意見或工作中出現(xiàn)新情況，可在總支會內(nèi)部提出討論，在沒有重新做出決定前不得有任何與總支會決定相違背的言行。

五、黨委成員必須嚴守會議紀律?？傊膬?nèi)容，除經(jīng)總支會決定可在黨內(nèi)傳達、公開發(fā)表，或因工作需要交辦的以外，與會人員均按規(guī)定嚴守秘密，不得向外泄漏。

六、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開總支會的，總支書記或副書記或總支成員可臨時處理，事后應及時向總支會報告。

黨總支學習制度

黨總支學習，每月至少組織一次，由總支書記或委托副書記主持。學習內(nèi)容和材料由分管宣傳工作的領導負責準備。要求黨政班子成員本著先學一步、多學一點、學深一點的要求，積極參加黨總支學習。通過統(tǒng)一學習和自學，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

黨建工作例會制度

總支每季度召開一次黨建工作例會，由總支書記或委托總支副書記主持，具體準備工作由分管領導負責。參加對象是：總支委員、各支部書記及相關(guān)支部委員。會議的主要內(nèi)容是：匯報黨建工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找存在問題，研究解決問題的辦法和下階段工作。

支部書記聯(lián)席會制度

為了加強總支對支部工作的領導，了解和掌握基層組織活動情況，規(guī)定每個季度召開一次支部書記聯(lián)席會。主要議題是：總結(jié)、交流、推廣工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作任務。由各支部書記匯報本季度支部工作開展情況和下步工作打算，總支傳達上級會議精神，圍繞各個時期黨的工作重點，對各支部進行工作安排和業(yè)務性指導。支部書記聯(lián)席會由總支書記或委托副書記主持，具體準備工作由分管黨務工作的領導負責。

職工政治學習制度

每月由總支和行風辦下發(fā)政治學習材料，由各科室組織職工學習。通過學習，使全體干部、職工及時了解國內(nèi)外形勢，掌握黨在各階段的路線、方針、政策，增強干部的改革開放意識，增強法制觀念，提高思想和業(yè)務素質(zhì)。

發(fā)展黨員制度

發(fā)展黨員工作，必須認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員四項制度，把保證質(zhì)量放在第一位，嚴把“入口關(guān)”，真正做到成熟一個，發(fā)展一個。要嚴格對非黨積極分子進行培養(yǎng)教育和考察。嚴格履行入黨手續(xù)。發(fā)展黨員必須由支委會提交支部大會討論表決，并形成決議?？傊χР可蠄蟮陌l(fā)展黨員材料，必須進行認真全面地審查，審查合格后上報市委組織部。對發(fā)展黨員材料必須認真審閱，同時作好考察談話，總支會研究時，與會人員要充分發(fā)表意見，逐個進行表決。

黨總支民主生活會制度

一、醫(yī)院黨員領導干部參加雙重民主生活會是黨的組織生活制度的一項重要內(nèi)容?？傊С蓡T和黨員領導干部既要以普通黨員的身份參加指定的黨支部或黨小組的民主生活會，又要參加總支單獨召開的民主生活會?？傊裰魃顣荒暾匍_一次，由總支書記主持。

二、民主生活會的內(nèi)容有：

(一)檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和黨紀條規(guī)情況；(二)檢查加強領導班子的建設、執(zhí)行民主集中制的情況；

(三)檢查艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法、正確運用人民賦予的權(quán)力和落實中紀委有關(guān)領導干部廉潔自律規(guī)定的情況； 2(四)檢查堅持黨的群眾路線，改進領導作風，深入基層調(diào)查研究的情況；(五)解決個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題以及落實個人重大問題報告制度等。

三、每次會議之前，總支書記和副書記應結(jié)合存在的突出問題，有重點地確定民主生活會的中心議題，并事先采取各種形式，征求全院黨員、干部和群眾的意見，把會議的日期和議題，提前一星期通知與會人員和報告上級紀委和組織部門，爭取上級派人指導。與會人員應事先擬好提綱，做好充分準備?？傊Ъo委委員要定期檢查、督促總支成員和黨員領導干部參加雙重組織生活會，并將檢查情況和民主生活會情況及時向上級黨委報告，并附會議記錄復印件。

四、民主生活會應是一個交換意見、溝通思想、談心通氣，開展必要的批評和自我批評，實現(xiàn)相互監(jiān)督、相互尊重、相互諒解、相互支持、相互幫助、總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)一思想認識的會議。每一個到會人員都應該加強思想品德修養(yǎng)，做到胸襟開闊、出于公心、嚴以律己、寬以待人。實現(xiàn)互相監(jiān)督的關(guān)鍵在于總支主要負責同志嚴以律己，帶頭開展批評和自我批評，有問題擺到桌面上來，堅持原則，樹立正氣。總支主要領導還應提高解決班子內(nèi)部矛盾的能力，使班子成為“團結(jié)、高效、勤政、廉潔”的富有凝聚力的堅強領導核心。對于會上檢查的問題，要制訂明確的整改措施，責成有關(guān)人員具體負責監(jiān)督和落實，必要時可在適當范圍內(nèi)向黨員和群眾通報，接受群眾的監(jiān)督。

五、黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級黨員領導干部，特別是院級主要領導干部，領導干部要無條件地嚴格遵守黨的紀律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以保證黨的肌體健康和各項任務的順利完成。

黨總支掛包支部制度

每個總支委員聯(lián)系掛包一個黨支部。要求總支委員每季度最少一次深入支部了解工作情況，每年上黨課一次以上，及時了解所聯(lián)系的黨組織和行政領導的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，幫助支部解決實際問題，促進支部工作的順利開展。

“三會一課”制度

“三會一課”制度是健全黨的生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。它對于加強支部建設，提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

“三會”，即定期召開黨小組會、支委會，支部黨員大會；“一課”，即按時上好黨課。

一、黨小組會是黨員過好組織生活的基本形式之一，一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數(shù)可增加，也可推遲召開。黨小組會的內(nèi)容：

(一)組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策、決議。

(二)研究如何貫徹上級黨委和支部的決議，分配黨員工作，具體地組織和監(jiān)督黨員執(zhí)行黨的決議。

(三)黨員匯報思想工作情況以及貫徹支部決議和完成分配工作的情況，開展批評和自我批評。(四)醞釀支委候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人，研究發(fā)展對象，評選優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，討論對黨員的處分等。

(五)針對干部職工的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。黨小組會應講究實效，形式多樣，豐富多彩，會議內(nèi)容由支部負責確定。

二、支部黨員大會和它選舉產(chǎn)生的支部委員會是支部的領導機關(guān)，支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的經(jīng)常性工作。支委會一般每季度召開一次，如有特殊情況次數(shù)可增加，支委會研究討論的內(nèi)容有：(一)支部的工作計劃、總結(jié)，以及向支部黨員大會和院黨總支的工作報告。(二)思想政治工作，黨員教育管理和支部自身建設等問題。(三)貫徹執(zhí)行院黨委的決議、決定和指示。

(四)發(fā)展黨員，推薦黨的干部，對黨員的定格、獎懲、處置問題。(五)工會、共青團、女工委員會等群眾組織的工作問題。

(六)根據(jù)上級指示需要經(jīng)支委會研究的其它問題。支委會由支部書記主持，如遇重大問題需要做出決定，能夠到會的支委又不超過五分之四，必須召開支部大會討論決定。

三、支部黨員大會，按黨章規(guī)定，一般每三個月召開一次，也可以根據(jù)任務的需要，適當增加活動的次數(shù)。支部黨員大會的主要內(nèi)容有：

(一)傳達中央和上級黨委的決議、決定和指示，學習黨的路線、方針、政策。(二)根據(jù)院黨總支的決議、決定和指示，制定和通過本支部貫徹落實的計劃措施。(三)聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。(四)討論接受新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處置。(五)選舉新的支部委員會。

(六)討論決定其它需要由支部黨員大會討論決定的其他重要問題。支部黨員大會一般由支部書記主持，如果支部書記因故不能到會，可由書記指定的副書記或支委主持。支部黨員大會必須有三分之二以上有表決權(quán)的正式黨員出席，會議所作的決議方為有效，出席人數(shù)未超過上述要求，不得通過決議。對需要做出決議的問題，要發(fā)揚民主，需給黨員充分發(fā)表意見的機會，不要匆忙表決。

四、上黨課是對黨員進行黨性、黨風和黨紀教育的一種重要制度。黨組織應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和《黨章》為基本教材，結(jié)合其它的重要文件的學習和各個時期黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位情況和黨內(nèi)思想實際，采取集中講授的方法，對黨員進行教育。黨員電化教育是上黨課的一種形式，由黨委辦公室統(tǒng)一組織安排。

五、“三會一課”由各支部根據(jù)各自工作特點自行安排。

六、為了便于檢查和總結(jié)工作，“三會一課”應認真做好記錄。

黨員領導干部特別是院級領導干部應以普通黨員身份，參加支部“三會一課”，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，因故不能參加黨內(nèi)活動時，必須嚴格履行請假手續(xù)。

“三會一課”制度列入支部和黨員教育管理考核的內(nèi)容之一，支部要有專人負責會議記錄。每季度由黨總支抽查一次。

組織工作制度

一、黨的組織工作在黨總支領導下統(tǒng)一規(guī)劃安排和組織實施。

二、黨員考察與組織發(fā)展

(一)對申請入黨的積極分子，各黨支部要指派專人負責培養(yǎng)，提出要求，并將培養(yǎng)考察的情況記錄完整，材料由黨支部統(tǒng)一保管。

(二)對違紀黨員協(xié)同紀檢部門進行調(diào)查，并提出教育處理意見，及時向總支匯報。(三)對入黨積極分子每年送市委黨校培訓，由支部負責培養(yǎng)與考察。

三堅持干部“四化方針”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真做好院管干部的推薦、考察、任免工作。

四、黨費的收繳和管理

（一）黨員按照黨章和上級規(guī)定向黨組織交納黨費。

（二）黨員每月末按時將黨費交給黨小組長，黨小組長將本小組黨費交支部組織委員，黨總支指定專人負責黨費的收繳并按要求及時上交市衛(wèi)生局黨委。4

五、總支組織委員負責接待辦理黨員組織關(guān)系，每年進行一次黨員統(tǒng)計工作。

六、每年年終對組織工作進行總結(jié)，每年6月下旬開展評先評優(yōu)和表彰等工作。

七、定期聽取和了解老齡工作，并主動關(guān)心離退休干部。

宣傳工作制度

一、宣傳報道工作在院部、院黨委的領導下，由院分管宣傳領導計劃管理和組織實施。

二、為加強宣傳工作，提高宣傳工作質(zhì)量，醫(yī)院指定專人負責宣傳工作，建立宣傳工作檔案，做好宣傳資料登記和保管。

三、加強學習管理，做好學習資料的訂閱及有關(guān)宣傳資料的收集、整理和印刷；做好各種院內(nèi)外宣傳報道撰寫、新聞稿件的審查，醫(yī)院宣傳櫥窗的分配和管理；成立院報編輯部，每月一期辦好院報；對醫(yī)院網(wǎng)站進行正確有序的管理、更新。

四、禁止各種黃色書刊、雜志、淫穢錄音、錄像和一切非法宣傳品流人醫(yī)院，禁止在院內(nèi)張貼各種大小字報，未經(jīng)允許，不得隨意在院內(nèi)張貼各種宣傳廣告。

五、建立宣傳工作獎勵制度。

宣傳報道管理規(guī)定

一、加強醫(yī)院的宣傳報道工作，充分利用各種新聞媒介宣傳醫(yī)院的新技術(shù)、新項目以及良好的醫(yī)德醫(yī)風，樹立醫(yī)院的良好形象，服務于醫(yī)院的改革與發(fā)展。

二、新聞稿件(包括文章、圖片、錄相、錄音等，下同)必須宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳醫(yī)院改革發(fā)展的成果，宣傳醫(yī)務人員的好人好事和正面典型。不允許在新聞媒體上發(fā)表與黨、政府指示精神相違背的言論。

三、新聞稿件中所反映的人和事，必須是真實的，嚴禁憑空捏造、無中生有，杜絕新聞稿件失實現(xiàn)象的發(fā)生。

四、除一般的求醫(yī)問藥的采訪外，科室和個人不得擅自接受任何新聞單位或個人來醫(yī)院進行采訪、攝影、錄音、攝像。凡來院進行采訪、創(chuàng)作等活動，應征得院辦公室或黨委辦公室的同意。

五、新聞稿件中涉及患者及其家屬時，應注意保護患者及其家屬的隱私，采訪或拍攝前應向患者及其家屬說明采訪目的，征得同意。

六、實行新聞稿件審核制度。在新聞稿件發(fā)稿前，必須與當事人核實無誤并征得當事人同意。凡涉及科室工作的，須經(jīng)科室負責人審核；涉及醫(yī)療或醫(yī)院重大題材的須呈送院領導審批。

思想政治工作制度

一、醫(yī)院思想政治工作要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持以人為本，提高全院職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，充分調(diào)動全院職工參與醫(yī)院建設的積極性，努力把我院建成社會主義現(xiàn)代化醫(yī)院。

二、全院干部職工必須不斷提高思想政治覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，自覺抵制各種不正之風。

三、建立以總支和各基層黨支部為主體，工會、共青團、婦女組織及各科室行政負責人參與的思想政治工作體系，各司其職，齊抓共管。

四、每月安排一次政治學習，學習政治理論，黨的各項方針政策、醫(yī)療衛(wèi)生改革政策以及醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)院各項規(guī)章制度。注意緊密聯(lián)系實際，注重學習效果，增強思想政治工作的實效性。

五、總支負責安排布置全院政治學習內(nèi)容，做到有計劃、有檢查。各科室行政負責人或黨支部書記具體組織實施，保證學習時間、人員落實，并做好記錄。黨辦定期進行檢查，學習情況納入醫(yī)院綜合管理質(zhì)量考核內(nèi)容。

六、加強科室領導以上干部及黨務干部的政治理論教育，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。

七、定期召開黨支部書記會議，分析職工思想動態(tài)，有針對性地及時做好職工思想政治工作。

八、加強宣傳教育工作，通過院報、網(wǎng)站、宣傳欄、橫幅等形式加強正面宣傳和輿論引導，健全宣傳網(wǎng)絡，加大對內(nèi)對外宣傳力度。

九、堅持總支學習制度，加強領導班子思想理論建設，提高政治思想素質(zhì)，發(fā)揮領導干部在理論學習中的表率和帶頭作用。

十、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成良好的思想政治氛圍，促進醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

三級談心制度

建立院、科（支部）、職工（黨員）三級談心制度。通過開展經(jīng)常性的談心、溝通活動，加強班子成員之間的團結(jié)，有針對性地幫助黨員和職工改進思想作風和工作方法，增強責任意識，更好地開展各項工作。

一、建立院黨總支、院行政主要領導和班子成員之間的談心制度。院總支書記、院長和班子成員之間個別進行不定期的談心交心，及時消除相互之間在工作中產(chǎn)生的隔閡和誤解，增強班子成員之間的團結(jié)。

二、建立院總支書記與黨支部書記之間、院分管領導與科室負責人之間的談心制度。黨委書記每季度一次約談黨支部書記，院分管領導每季度一次約談科室負責人，針對他們工作中存在的問題，及時督促整改。

三、建立黨支部書記與普通黨員之間、科室負責人與職工之間的談心制度。黨支部書記不定期約談普通黨員，科室負責人不定期約談職工，了解他們的學習、工作、生活情況，對潛在的不利工作的因素和苗頭，及時做好思想工作。

工會工作制度

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，提高工會干部的理論、政策水平和實際工作能力。

二、會議制度

（一）定期召開工會委員會議，定期組織開展工會小組活動。

（二）根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，每3～5年進行一次職代會、工代會換屆選舉。

（三）每年年終進行工會工作總結(jié)、評比和表彰先進。

三、建立和完善會員會籍管理，及時辦理會員轉(zhuǎn)辦手續(xù)，做到檔案齊全，資料完備，心中有數(shù)。

四、工會器材物資專人保管，定期清理、登記、執(zhí)行使用借出登記制度。

五、做好來信、來訪人員的接待工作，認真聽取意見和建議，及時向有關(guān)部門匯報，盡力為群眾排憂解難。

六、積極組織安排重要節(jié)日活動，定期開展勞動競賽、讀書活動，活躍職工文化生活。6

七、協(xié)助黨總支抓好職工思想政治工作，積極開展思想政治工作研究和經(jīng)驗交流。

八、定期向黨總支匯報工作，重要工作及時匯報，做到工作有計劃、有布置、有總結(jié)。

九、建立健全各種文件、資料登記歸檔制度，嚴格手續(xù)，明確責任，防止差錯。

十、做好工會經(jīng)費的管理、使用工作。

職工代表大會實施細則

第一章

總

則

第一條

為保障醫(yī)院廣大職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，深化醫(yī)院改革，加快醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)《工會法》、《勞動法》以及上級有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院民主管理工作的實際，制訂本實施細則。

第二條

職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，是基層民主建設的基本制度。它的主要任務是：

（一）參與醫(yī)院重大決策；

（二）維護職工合法權(quán)益；

醫(yī)院工會委員會是職代會的工作機構(gòu)，負責職代會的日常工作。

第三條

職代會接受院黨總支的思想政治領導，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律，堅持四項基本原則，在規(guī)定的范圍內(nèi)依法行使職權(quán)。

第四條

職工代表大會支持院長依法行使職權(quán)，院長尊重并支持職工代表大會依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

第五條

職工代表大會實行民主集中制。

第二章

職

權(quán)

第六條

醫(yī)院職工代表大會行使下列職權(quán)：

（一）聽取并審議醫(yī)院工作報告、中長期發(fā)展規(guī)劃、基本建設方案、年度工作計劃、財務預決算，以及職工隊伍建設等重大問題。

（二）討論審議崗位責任制、獎懲辦法、勞動保護措施、工資調(diào)整方案及資金分配方案等重要規(guī)章制度。

（三）討論決定職工福利費使用、以及其它有關(guān)職工生活福利事項的原則和辦法。

（四）審議人員出國學習、進修重要規(guī)定。第七條

院長要定期向職代會報告工作，經(jīng)常聽取意見，認真研究職代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持職代會行使職權(quán)。

第八條

職代會尊重和支持院領導及職能部門依法行使職權(quán)，教育和引導職工正確認識和嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，以主人翁責任感努力工作。

第九條 職代會與行政領導對于重大決策問題的討論遇到雙方意見不一致時，應充分醞釀協(xié)商解決，同時報告主管機關(guān)和上級工會。

第三章

職工代表

第十條

職代會的代表以科室為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。凡是依法享有政治權(quán)利的本院在職職工均可當選為職工代表。

第十一條

職工代表占職工總數(shù)的比例為8％左右，代表由醫(yī)護人員、工人、管理人員、領導干部和其他方面代表組成。醫(yī)護（醫(yī)技）人員應占代表總數(shù)的60％，中層管理干部、黨政工行政領導干部占代表總數(shù)不超過20％，其他人員占代表總數(shù)的20％。專家教授、青年職工和女職工代表應占適當比例。醫(yī)院黨政領導干部一般應是職工代表，名額可分配到科室通過選舉產(chǎn)生。

第十二條

職工代表實行常任制，每三至五年改選一次，可以連選連任。選出的代表應具有先進性、廣泛性和代表性。本屆兩會委員是下屆當然代表。

職工代表因調(diào)動工作離開原選舉單位、離休、退休、停薪留職，其代表資格自行終止，缺額由原選舉單位補選。

職工代表對選舉單位的職工負責，受選舉單位職工監(jiān)督。必要時選舉單位可以撤換、更換職工代表。

第十三條

職工代表在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十四條

職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和方案；有權(quán)對大會的各項議程充分發(fā)表意見；有權(quán)對職代會工作提出批評建議；有權(quán)向有關(guān)部門提出詢問；因參加職代會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應得的待遇；職工代表行使正當?shù)拿裰鳈?quán)利，任何組織和個人均不得壓制打擊報復。

第十五條

職工代表應努力學習并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律，努力做好本職工作，帶頭遵守職代會的決議和醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極負責地參加職代會的活動，密切聯(lián)系群眾，認真聽取和反映本單位群眾的意見和要求，主動做好群眾工作。

第十六條

職代會根據(jù)需要，可以邀請有一定影響或代表性的人員，作為列席代表或特邀代表參加會議，人數(shù)不超過職工代表總數(shù)的20％。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。

第四章

組織制度

第十七條 職代會每屆三至五年，每年至少召開一次大會。不能如期召開大會，應向職工代表說明原因，并取得多數(shù)代表的同意。

遇有重大事項，經(jīng)黨總支、行政負責人、工會主席或三分之一的職工代表提議，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十八條

每次大會必須有三分之二以上的職工代表出席。進行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第十九條

職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，任何人無權(quán)修改。

第二十條

職工代表大會設立專門工作委員會，按照兩會合一的辦法，專門工作委員會由當選新一屆兩會委員負責。

第二十一條

職代會根據(jù)需要，設立民主監(jiān)督委員會、職工提案委員會、生活福利委員會。專門委員會對職代會負責，受兩會委員會領導。專門委員會實行任期制，任期同職代會屆期。專門委員會的主要職責是：

（一）對職代會要討論的重大問題和有關(guān)議案進行調(diào)查研究，提出建議； 8

（二）征集整理分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題，提出處理意見；

（三）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會決議和處理職工提案；

（四）辦理職代會交辦的其他事項。

第二十二條

召開職代會時，選舉主席團主持會議。

（一）主席團成員應是本屆職工代表。

（二）主席團成員包括醫(yī)務人員、管理人員、工人和黨、政、工、團、婦主要領導。

（三）主席團名單由代表團和黨、政、工、團、婦協(xié)商提名，提交預備會討論通過。主席團的主要職責是：

（一）審議通過大會議程；

（二）主持大會期間的各項活動；

（三）聽取工作機構(gòu)的工作匯報和各代表小組對議案審議的意見；

（四）草擬大會決議草案，處理大會期間的其他事項。

第二十三條

職代會的議題，應根據(jù)醫(yī)院的中心工作和職工普遍關(guān)心的問題，廣泛聽取群眾意見后擬定，經(jīng)大會主席團審議后，提請大會通過。

第二十四條

凡是交大會討論的重大問題，有關(guān)部門要在大會前10～15天印發(fā)書面材料交給職工代表組征求意見，以便有充分時間廣泛征求意見，做好調(diào)查研究和有關(guān)準備工作。

第二十五條

有關(guān)方面要認真執(zhí)行職代會決議，并向下次大會報告執(zhí)行情況。職代會的工作情況應及時向職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十六條

職代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，可以由工會召開工會委員會和有關(guān)人員參加的聯(lián)席會議，協(xié)商處理。對屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題的協(xié)商處理結(jié)果，應提請下次大會予以確認。

第二十七條

職代會閉會后，各部門（科室）應及時組織傳達職代會精神，研究制定貫徹實施計劃，動員職工完成職代會提出的各項任務。工會應適時組織職工代表開展其它形式的民主管理活動。

第五章

工作機構(gòu)

第二十八條

醫(yī)院工會委員會承擔職代會工作機構(gòu)的任務，在黨組織領導下，會同有關(guān)部門，做好下列工作：

（一）提出職工代表選舉方案，經(jīng)黨總支批準后，組織選舉職工代表。

（二）提出職工代表大會議題和大會方案的建議。

（三）組織各職工代表小組和專門小組活動。必要時，可以召集臨時代表會議和有關(guān)聯(lián)席會議。

（四）督促、檢查職工代表大會決議的執(zhí)行和有關(guān)提案的落實。

（五）組織職工代表學習有關(guān)政策和業(yè)務知識，提高職工代表思想政治素質(zhì)和管理才干。

（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，保障他們的民主權(quán)利。

（七）處理職代會交辦的其他事項。

離退休職工工作制度

一、全面貫徹執(zhí)行黨的離退休職工工作方針政策，認真落實離退休職工的政治、生活待遇，承辦院黨委及離退休職工工作領導小組交辦的各項任務，組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室共同做好離退休職工工作。

二、接受上級主管部門的工作指導，及時上報統(tǒng)計報表與材料，轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件，組織參加重要活動的相關(guān)工作。

三、加強離退休職工黨支部建設，協(xié)助總支做好離退休職工思想組織工作，積極組織離退休職工參加各種政治學習，及時傳達上級有關(guān)文件和會議精神。

四、定期向老同志通報工作情況的組織工作，了解掌握離退休職工政治生活待遇的有關(guān)問題。做好信訪工作，辦理老干部有關(guān)證件。

五、會同有關(guān)部門做好離退休職工的體檢、健康休養(yǎng)和醫(yī)療保健工作。組織離休職工參觀學習和有關(guān)活動。

六、管理離退休職工活動室，并組織開展有益老同志身心健康的各項文體活動，使之成為老有所學、老有所樂、老有所為的陣地。

七、及時慰問和探視因病住院的離退休職工，做好節(jié)日慰問和困難補助工作，協(xié)助離退休職工病故后的喪事處理。

八、加強離退休職工工作隊伍的自身建設，增強老同志工作人員的整體素質(zhì)，提高老同志工作的管理服務水平，認真做好老同志各項服務工作。

九、安排老干部參加會議、學習、就醫(yī)等用車。

十、完成黨總支和領導交辦的其他工作。

團總支工作制度

1、服務于醫(yī)院的中心工作。團結(jié)和帶領廣大團員青年圍繞醫(yī)院的中心工作，認真履行崗位職責，發(fā)揮團員青年的主力軍和生力軍作用。

2、嚴格組織管理，督促團員履行義務，保證團員行使權(quán)力，做好團員證的管理和團組織情況統(tǒng)計工作；負責全院團員團費的收繳、管理和使用；加強團紀教育，檢查團紀執(zhí)行情況，做好團內(nèi)獎懲工作。辦理離團、退團及處分團員手續(xù)。

3、認真開展“青年文明號”的創(chuàng)建活動，培養(yǎng)團員青年參與醫(yī)院管理的主人翁意識，提高業(yè)務素質(zhì)。

4、抓好團的宣傳工作，做好團刊的征訂、發(fā)行和學習工作，搞好醫(yī)院的“一報一網(wǎng)”的宣傳陣地的建設。

5、積極組織團員青年學知識、學技術(shù)、學管理、提高綜合素質(zhì)，為青年施展才華創(chuàng)造條件。做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象及評優(yōu)評先工作。

6、開展適合青年特點的豐富多彩的文娛、體育等活動，活躍業(yè)余文化生活，促進團員青年的身心健康發(fā)展。

7、開展豐富多彩的社會實踐和志愿服務活動，使團員青年在服務社會中了解國情、社情、民情，在實踐中受教育、長才干、做貢獻。

8、代表和維護團員青年的正當權(quán)益，向上級有關(guān)部門及時反映團員青年在思想、學習、工作、生活等方面的意見和要求。

9、通過多種途徑培訓團的干部，提高團干部素質(zhì)，嚴格考核和重點培養(yǎng)，積極向組織輸送后備人才。

10、完成醫(yī)院及上級部門交辦的其他工作。

第二篇：黨建工作制度

*****公司黨建工作制度匯編

編 序

為加強公司黨委和基層支部與黨員隊伍建設，促使全體黨員提高黨員意識，規(guī)范言行，增強黨性修養(yǎng)，促進公司黨建各項工作的順利開展，積極探索新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，認真貫徹落實總書記系列講話精神，達到“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》等制度，經(jīng)公司黨委會議研究，特制定各項制度。

第一章 總則

1、為了加強和改善黨的領導，加強公司黨的建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，結(jié)合公司黨建工作實際情況，特制定本制度。

2、黨委以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”及總書記系列重要講話精神位指導，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針。

3、黨委堅持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動開展黨建工作，支持公司經(jīng)營組織工作，與公司經(jīng)營組織構(gòu)筑“統(tǒng)一目標，作用互補，相互監(jiān)督，共同發(fā)展”的工作機制，推進公司持續(xù)發(fā)展。

4、黨委努力實踐“三個代表”，實現(xiàn)“上級黨組織滿 意、企業(yè)經(jīng)營組織滿意、職工群眾滿意”的工作目標。

第二章 黨的組織設置

1、公司設黨的委員會。委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，任期三年。黨委對黨員大會負責并報告工作。

2、黨委設書記一人，副書記一人，委員五人，副書記負責黨建日常工作。

3、黨委本著高效和有利于加強黨的建設的原則，設立辦公室，配備必要的工作人員，處理黨建的日常工作。

4、黨委下設三個黨的支部委員會。支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

5、黨支部設書記一人，組織委員一人，宣傳委員一人。支部可根據(jù)實際工作需要申請增設其他委員名額，但支部委員會人數(shù)最多不超7人。

6、黨支部下設黨小組。黨小組設組長一人，由所在小組黨員選舉產(chǎn)生。

第三章 工作職責

黨委工作職責

一、黨委要按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，具體指導基層黨支部工作，加強黨的基層黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治建設及黨組織自身建設工作。

二、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行縣委、縣政府和集團黨委的決議、決定，團結(jié)和帶領全體黨員干部職工，努力完成上級領導部門下達 的各項工作任務。

三、討論決定重要工作規(guī)劃、重大工作部署、人事任免、重大改革措施以及關(guān)系公司利益的重大問題。

四、黨委要按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任的各項規(guī)定，對黨支部和黨員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

五、領導紀檢監(jiān)察工作，指導工會、共青團、女工委、武裝部等群眾組織工作。

基層黨支部工作職責

黨支部在公司黨委的領導下，組織本支部黨員圍繞中心任務開展工作，確保各項任務完成。

一、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力完成黨委交給的各項工作任務。

二、圍繞黨的中心工作，做好黨員學習教育工作，堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，加強對黨員的管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性觀念。

三、積極做好入黨積極分子的教育和培訓，按照發(fā)展黨員十六字方針，做好黨員發(fā)展工作。

四、密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨委做好群眾思想政治工作。

五、完成上級黨委臨時交辦的其他工作。

黨小組工作職責

黨小組在黨支部的領導下，組織本組黨員開展各項工作，執(zhí)行黨支部的決議，確保各項任務完成。

一、組織本小組的黨員進行政治理論和時事政治的學習；

二、定期召開黨小組會議，交流思想，溝通工作，開展批評與自我批評，布臵組織交給的各項工作；

三、檢查和指導黨員責任區(qū)的工作，在工作中要勇于開拓，富于創(chuàng)新；

四、密切聯(lián)系群眾，及時溝通職工，了解職工對組織的要求，掌握黨員在群眾中的表現(xiàn)情況；

五、定期向支部匯報黨員的思想、學習和工作情況，有針對性地做好黨員的思想政治工作；

六、及時、認真地做好積極分子、預備黨員的培養(yǎng)、教育和鑒定寫實工作；

七、在支部的統(tǒng)一領導下，做好發(fā)展黨員的基礎性工作；

八、按時收繳黨費；

九、開展黨員的文體活動。黨委委員工作職責

一、黨委書記主要職責

1、主持黨委全面工作，負責制定黨委工作計劃，安排黨委工作，主持召開黨員大會和黨委會議，將黨委工作中的 重要問題及時提交黨委會議，參與討論和決定公司行政工作中的重大問題。

2、負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨員大會、黨委委員會的決議、決定，檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，向黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、負責抓好黨委自身的思想建設、組織建設和作風建設。負責組織黨委委員的學習，按時召開黨委的民主生活會，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用。加強對黨委工作的指導，了解黨委建設情況，檢查督促黨委的工作。

4、經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作、學習情況及群眾的思想狀況，發(fā)動黨委成員和黨員做好思想政治工作。

二、黨委副書記主要職責

黨委部副書記協(xié)助書記開展工作，書記因公外出時，由副書記主持黨委的日常工作。

三、組織委員主要職責

1、協(xié)助黨委書記組織開展貫徹黨的路線、方針、政策和上級決定、決議的活動，對黨委的組織工作提出建議。

2、了解和掌握黨委的組織狀況，按計劃組織黨委和檢查督促黨支部過好組織生活。按黨章和上級有關(guān)選舉工作的規(guī)定，積極做好黨委改選的組織工作。

3、收集和了解黨員的思想、學習、工作等情況和支部組織工作方面的情況。對支部的組織建設提出建議，并在黨委討論決定后負責組織實施。收集、整理黨員的模范事跡，5 組織評選優(yōu)秀黨員等活動。

4、根據(jù)黨委的實際情況，提出民主評議黨員工作的意見及安排，具體組織評議黨員的工作。

5、了解入黨積極分子的情況，組織對積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，提出切實可行的發(fā)展工作計劃，經(jīng)黨委討論通過后主持實施。按照發(fā)展黨員的工作程序，審查和辦理吸收新黨員及預備黨員考察和轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

6、做好黨員的組織管理工作。組織黨員鑒定和考核。黨員組織關(guān)系，檢查收繳黨費和接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作，定期向黨員公布黨費收繳情況，組織好黨員統(tǒng)計。

四、宣傳委員主要職責

1、負責黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、決定的宣傳工作，提出宣傳教育工作的意見，按照黨委決議，開展多種形式的宣傳教育活動。提出思想政治工作的計劃和措施，協(xié)助書記抓好思想政治工作。

2、圍繞黨的中心工作，根據(jù)實際情況，擬定黨員教育計劃，與工會、團組織、婦聯(lián)工作負責人共同擬定對本單位干部職工進行政治理論、形勢任務教育計劃及政治學習計劃安排，經(jīng)黨委討論通過后，主持實施。

3、配合行政負責人對所屬工作人員進行職業(yè)道德紀律教育，鼓勵其做好本職工作，了解和掌握涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進人物，宣傳他們的事跡和經(jīng)驗，提出獎勵和表揚的建議。

4、協(xié)調(diào)本單位工會、共青團、婦女等組織開展群眾性 6 文化娛樂體育活動。

五、紀檢委員主要職責

1、協(xié)助黨委抓好黨風黨紀工作，根據(jù)上級紀檢監(jiān)察部門和公司黨委的安排，對黨員進行黨風和黨紀教育。

2、檢查了解支部和黨員執(zhí)行黨章、準則、條例，貫徹黨的路線、方針、政策及上級決議和遵守黨紀的情況，對違紀黨員及時提出處理意見，按照規(guī)定的權(quán)限辦理處理手續(xù),考察了解受處分黨員的情況。

3、保障黨員民主權(quán)利，受理黨內(nèi)外群眾對黨員違紀的檢舉、控告和申訴。

4、經(jīng)常向黨委及上級紀檢部門匯報和反映本單位的黨風、黨紀情況。

5、處理非黨員干部職工的違紀案件。

六、安全生產(chǎn)委員主要職責

1、認真落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和上級黨委、政府及公司黨委關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署。

2、配合企業(yè)負責人加強對安全生產(chǎn)工作的領導，將安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實施安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策措施，及時安排部署和研究解決安全生產(chǎn)重點工作及事項。

3、建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核體系，逐級分解下達安全生產(chǎn)考核指標，逐級簽訂責任書，嚴格考核、嚴格兌現(xiàn)獎懲。

4、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管保障能力建設，建立并落實安全 7 生產(chǎn)隱患及風險點排查治理動態(tài)監(jiān)管制度，確保安全防護、安全設施、應急救援裝備、事故隱患排查治理、安全生產(chǎn)標準化建設、安全教育培訓、安全監(jiān)管工作等不斷得到加強和提升。

5、鼓勵、支持開展群眾性安全生產(chǎn)活動和各種安全文化建設活動，培育先進的安全文化理念，充分發(fā)揮安全文化的引領和推動作用。

6、強化監(jiān)督和舉報工作。鼓勵職工監(jiān)督和舉報生產(chǎn)安全事故和安全隱患。認真落實安全生產(chǎn)“紅線”管理制度。

七、青工委員主要職責

1、在黨委集體領導下，負責公司的青年、工會工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨委關(guān)于工會、共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導工會、團組織積極開展工作，充分發(fā)揮黨的助手作用。

3、指導工會、團組織加強對團員青年職工的政治思想教育，教育團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

4、教育團員和青年努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科學文化知識，熱愛本職工作，精通業(yè)務，積極為實現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標做貢獻。

八、綜治委員

1、在黨委的領導下，組織、協(xié)調(diào)公司社會治安綜合治理工作。

2、掌握分析公司的治安形勢和工作動態(tài)，重大問題及 時提請黨委研究解決。

3、指導、督促企業(yè)普法教育和法制宣傳工作，加強民主法制建設，積極推進公司依法治理工作。

4、調(diào)動各單位、各方面力量積極參與綜合治理工作，形成群防群治、齊抓共管的合力。

5、經(jīng)常研究分析公司綜合治理情況，及時疏導、化解各類矛盾糾紛。

6、督促公司各單位落實人防、技防、物防等各項治安防范措施，組織開展群防群治工作。

7、開展調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，組織開展公司社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動。

基層黨支部組成人員工作職責

一、黨支部書記主要職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支 部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員的學習，按時召開委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發(fā)揮支部委員傳報集體領導作用。

二、黨支部組織委員主要職責

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員管理工作，根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

三、黨支部宣傳委員主要職責

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨委的指示，宣傳黨的路線、10 方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、充分利用廣播、電視、黑板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作。

四、黨小組組長主要職責

1、按照黨支部的要求，組織好黨員的學習。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本理論和基本知識，學習科學文化知識和業(yè)務知識。

2、組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級的指示，分配黨員的工作，指導黨員活動，保證完成黨支部布臵的任務。

3、按時召集和主持黨小組會，嚴格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評和自我批評。

4、組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

5、了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況，作好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部反映本小組情況。

6、積極協(xié)助支部作好發(fā)展黨員工作。按時收繳黨費。

黨委辦公室工作職責

黨委辦公室是黨委日常辦事機構(gòu)，協(xié)助黨委做好黨的組織、宣傳、督查等工作，其職責范圍是：

1、協(xié)助黨委領導處理日常工作，貫徹執(zhí)行公司黨委的 11 指示、決定。

2、根據(jù)黨委工作部署和要求，深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，研究政策，向領導傳遞綜合信息和反饋各方面動態(tài)，為黨委決策和指導工作提供可靠依據(jù)和有價值的意見和建議。

3、掌握各部門、各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨委決議的情況及進程，做好協(xié)調(diào)和督促工作。

4、組織、安排黨委各種會議、學習和重要活動。

5、負責黨委文件及文字材料的起草工作。

6、負責黨內(nèi)文件的處理工作，做好機要、保密工作，管理黨委印鑒。

7、檢查各黨支部、科室貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況。

8、完成公司黨委及領導交辦的其他工作。黨委辦公室主任工作職責

一、根據(jù)黨委辦公室的職責范圍，主持辦公室的全面工作。

二、按照黨委安排，負責組織傳達上級文件、指示，起草黨委各類文件，做好審核把關(guān)工作。重要文件要親自執(zhí)筆。

三、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作。

四、根據(jù)黨委指示，發(fā)布會議紀要或會議決議，具 12 體負責督促、檢查各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨委的決議，掌握其貫徹執(zhí)行情況，及時向黨委匯報，對于發(fā)現(xiàn)的問題要提出解決措施和意見。

五、負責閱批、處理上級黨委下達的文件，做好黨委文件的會稿工作。

六、組織力量深入基層，調(diào)查研究，為黨委決策當好參謀。

七、協(xié)助黨委領導抓好黨員領導干部隊伍的思想政治工作。協(xié)調(diào)黨委與公司行政、工會等之間的工作關(guān)系。

八、抓好辦公室的自身建設，關(guān)心辦公室全體同志的思想、學習工作和生活，定期總結(jié)辦公室工作。

九、完成黨委和黨委領導同志交辦的其他工作。

黨委辦公室干事主要職責

黨委干事在黨委的領導下開展工作。主要職責是：

1、做好黨委工作情況綜合、信息傳遞、文件處理、檢查督辦等工作。

2、起草黨委計劃、工作總結(jié)、會議通知、政審、鑒定材料等。

3、協(xié)助黨委辦公室主任做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、發(fā)展以及黨員的教育與管理工作。

4、負責接待和處理黨員、職工的來信來訪工作。

5、負責黨委統(tǒng)計報表和黨費收繳等工作。

6、做好黨委文書歸檔和檔案管理工作。

7、完成黨委辦公室主任交辦的其他工作。

第四章 工作制度

黨委會會議制度與議事規(guī)則

一、議事決策范圍

1、討論制定貫徹落實上級的各項方針、政策的意見和措施；完成上級下達的工作任務的措施；貫徹落實有關(guān)領導重要講話和批示精神。

2、討論事關(guān)公司全局性、政策性的問題，包括規(guī)模較大的投資、工程、土地等項目，金額較大的財、物問題和有關(guān)全公司利益和干部職工切身利益等重大問題。

3、研究公司機構(gòu)設臵，確定兩委領導班子成員的分工、調(diào)整，以及有關(guān)人員的錄用、推薦、任用、調(diào)整、獎懲、返聘等問題。

4、制定整體工作規(guī)劃、計劃；研究加強黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見。

5、研究本單位敏感事項工作制度和程序的制定與修改。

6、研究決定黨組織向上級報告的重要事項。

7、其它需要黨總支會議研究決定的事項。

二、議事決策程序

1、會議時限：召開黨委會議一般每月召開一次，緊急 14 情況隨時召開。

2、會議組織：由黨委書記主持召開，黨委書記較長時間離開公司，會議由副書記主持，會后向黨委書記匯報，重大問題要及時匯報。黨辦負責將開會的時間、地點、議題提前通知與會人員，并做好準備工作。黨辦主任或干事作會議記錄，并形成會議紀要。

3、會議議題：由黨委書記根據(jù)工作需要和委員的建議事先擬定，無議題不開。重要議題事先要有預案，應提前通知黨委成員做好必要準備；會議的有關(guān)材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發(fā)。

4、參會人員：會議由黨委委員參加，人數(shù)必須達到三分之二以上方可開會。黨委委員因故不能參加會議，要提前向黨委書記請假，并可用書面形式表達意見。根據(jù)會議內(nèi)容，經(jīng)黨委書記同意，可邀請有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表自己的意見，但沒有表決權(quán)。

5、議程要求：黨委會議討論多個事項，應按急緩和重要程度排列逐項進行；推薦、提名干部和決定人員獎懲事項，應逐個進行。

6、會議表決：遵照民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分發(fā)表意見，重大事項要進行表決，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。對于意見分歧較大的問題，除緊急情況外，應暫緩形成決議，待充分交換意見或向上級請示后，進行復議，再形成決議。

7、會議落實：會議決議由黨辦負責向有關(guān)方面?zhèn)鬟_，并按要求督促檢查，保證決議的貫徹執(zhí)行。

8、會議紀律：要嚴肅會議紀律。與會人員有義務帶頭貫徹執(zhí)行會議決議，有不同意見，可以在黨委內(nèi)部交換，或向上級反映，不得在職工中散布，更不得違反決議。會議討論過程中涉及到的不應當對外公開的內(nèi)容及委員個人發(fā)表的意見，不得對外泄露。

三會一課制度

一、“三會一課”是黨員的重要組織生活內(nèi)容，每個共產(chǎn)黨員必須按時參加。

二、支部黨員大會。每季度至少召開一次，由支部書記主持，主要是傳達上級黨組織的指示；進行工作總結(jié)和部署；吸收或處臵黨員；選舉新的支部委員會；討論決定重大問題，并形成有效決議。

三、支部委員會議。每月至少召開一次，由支部書記主持。主要是討論制定貫徹上級黨組織指示和決定的措施；研究黨員管理工作；對黨支部的重要事項作出安排。

四、黨小組會。每月至少召開一次，由黨小組長主持。主要是學習、傳達上級黨組織的文件和重要指示精神；了解黨員思想和工作情況，布臵相關(guān)工作，醞釀討論發(fā)展新黨員。

五、黨課。原則上每季度上一次黨課。黨課的內(nèi)容要根據(jù)中心任務和上級安排，針對黨員思想狀況確定。黨課的形式要多樣化，每次黨課，應提前確定內(nèi)容，并安排好主講人，確保黨課教育質(zhì)量。民主生活會制度

為認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，進一步健全黨內(nèi)民主生活，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，切實抓好公司黨委領導班子的思想作風建設和廉政建設，增進團結(jié)、形成合力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、黨委民主生活會由黨委書記主持，參加黨委民主生活會的人員為黨委委員。

2、黨委民主生活會的基本內(nèi)容主要有：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和決議的情況；（2）貫徹民主集中制，分工負責，協(xié)作共事，講政治、講團結(jié)的情況；（3）艱苦奮斗、遵紀守法、勤政廉政，對錯誤傾向進行批評的情況；（4）按照黨風廉政建設責任制抓黨風廉政建設的情況；（5）改進作風，深入實際，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事的情況；（6）加強對黨員思想教育的情況；（7）針對征求到的基層單位和黨員干部群眾的意見，黨委班子成員開展自我批評，重點檢查在黨性黨風方面存在的問題；（8）上級黨組織安排的專題民主生活的內(nèi)容；（9）需要列入黨委民主生活會的其它重要問題。

3、認真做好黨委民主生活會的會前準備工作。一要根據(jù)公司中心工作和各部門工作中存在的主要問題，制定方案，確定重點議題，提前告知與會人員；二要采取多種形式，17 廣泛征求黨員群眾的意見和建議，并將意見匯總整理提前反饋參加會議人員或在會上進行通報；三是領導班子成員做到互相談心，溝通情況，交換意見，并準備好個人書面材料；四是民主生活會時間確定后，提前一周報上級黨委。

4、黨委民主生活會應遵循“團結(jié)-批評-團結(jié)”的原則，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性；領導班子成員要圍繞中心議題，交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出糾正意見和整改措施，以實事求是，開誠布公，與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想，互相監(jiān)督，共同提高的目的；自我批評要開門見山，嚴于律己，不護短，不遮掩；同時，注意不能把民主生活會開成匯報會或工作會。

5、加強民主生活會的成果運用；對會上檢查和反映出的問題，需要在一定范圍內(nèi)公布的，可采取適當方式公布；對需要解決的問題和整改措施，按領導班子成員分工或會議決議，督促有關(guān)部門落實；對會上提出的重要問題，需要上級組織匯報；會后15日內(nèi)，按規(guī)定向上級組織報送會議情況和會議記錄。

6、民主生活會每年召開一次，可根據(jù)需要增加次數(shù)。

7、與會人員因故不能到會時，應在會前提交書面發(fā)言，會上由他人代為宣讀，會后由主持人或主持人委托他人將會議情況、批評意見轉(zhuǎn)告他人。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議議題，可邀請有關(guān)人員列席會議。列席人員可以對領導班子及其成員提出批評或建議。

黨支部組織生活會

黨支部組織生活會是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，達到提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個重要途徑。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定和本公司支部的實際情況，特制定本制度：

一、黨支部組織生活會每半年召開一次，根據(jù)實際情況需要，也可以隨時召開。支部書記要深入調(diào)查，確立會議的主題，做好會前準備工作。

二、黨支部組織生活會要堅持思想性、政治性和原則性，認真開展批評與自我批評。對同志的缺點和錯誤，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評達到新的團結(jié)。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)一思想的目的。

三、黨支部組織生活會對以下問題進行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認識，開展批評與自我批評。

1、完成黨組織交給的任務，履行黨員義務情況；

2、平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人利益情況；

3、學習政治理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和改造的情況；

4、執(zhí)行黨的紀律，遵紀守法的情況；

5、開展積極思想斗爭，自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

四、步驟：組織學習、談心談話征求意見、撰寫簡要對照檢查材料、召開支委會開展批評與自我批評、召開黨員大會進行批評評議，支部點評、列出問題清單并督促整改等。

五、黨員領導干部既要參加專題民主生活會，還要參加所在支部的組織生活會，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

意識形態(tài)工作責任清單制度

為認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》（陽辦發(fā)【2016】22號）文件精神，切實推進公司各項工作部署落到實處，特制定本制度。

一、黨委、支部主體責任清單

公司黨（委）支部對本單位、本區(qū)域意識形態(tài)負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。

1、把握正確方向，認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委、集團黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達 學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入黨員干部培訓、黨組織生活會、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

3、每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入綜合目標考核體系，每年至少開展一次意識形態(tài)工作專題督查，每半年對意識形態(tài)領域情況進行一次通報。每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作情況，重大情況第一時間報告。

4、切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。加強本單位、本區(qū)域網(wǎng)絡信息管控，堅決守好用好意識形態(tài)陣地。

5、領導、組織對意識形態(tài)重大問題的處臵。對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。加強對堅持錯誤思想的意見領袖、敏感人物、“異見分子”等重點人物的教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處臵工作。

6、加強宣傳思想文化隊伍建設。建立領導班子成員聯(lián)系服務知識分子制度，團結(jié)引導服務知識分子傳遞正能量。選優(yōu)配強宣傳思想工作班子，加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的意識形態(tài)工作隊伍。

7、嚴格追責問責。對管轄范圍內(nèi)的領導班子、領導干部出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關(guān)領導班子、領導干部的責任。

二、黨（委）支部班子成員、經(jīng)理層成員、分公司負責人“一崗雙責”清單

以上人員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

1、黨（委）支部書記是本單位、本區(qū)域意識形態(tài)工作第一責任人，要旗臶鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨（委）支部宣傳委員是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨（委）支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨（委）支部班子成員、經(jīng)理層成員、分公司負責人根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

2、根據(jù)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

3、對分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處臵、組織發(fā)聲，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年對分管區(qū)域、部門的意識形態(tài)工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管區(qū)域、部門的意識形態(tài)工作情況匯報。

5、每年至少到分管區(qū)域、部門等基層單位進行一次理論輔導。每年至少與所聯(lián)系的知識分子開展一次交心談心，做好團結(jié)引導服務工作。

6、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內(nèi)容。

7、做好上級部門和上級黨組織交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

三、相關(guān)職能部門責任清單

下列部門除切實履行好意識形態(tài)工作主體責任之外，還要履行好意識形態(tài)工作的職能責任。

1、黨（委）支部辦公室：是本單位、本區(qū)域意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責任。每年至少兩次向本單位黨組織班子會專題匯報意識形態(tài)工作情況；及時傳達學習上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的重要精神，及時掌握意識形態(tài)領域新情況新動態(tài)，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化；配合上級黨組織每年至少開展一次意識形態(tài)工作專題督查；扎實推進社會主義核心價值觀建設，深化核心價值觀宣傳教育和培育踐行，強化先進典型示范引領，創(chuàng)新基 層思想政治工作；推進基層宣傳文化陣地建設，配齊配強基層宣傳文化工作隊伍，加強基層思想政治工作，夯實意識形態(tài)工作基層基礎。

2、紀委、紀檢組：把落實中央、省委、市委、縣委、集團黨委和本單位黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

3、群團組織：工會組織要做好廣大職工思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。共青團組織要有針對性地開展團員思想政治教育，引導廣大團員牢固樹立社會主義核心價值觀。

四、責任追究

黨（委）支部領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處臵意識形態(tài)領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內(nèi)發(fā)生公共突發(fā)事件和對重大網(wǎng)絡輿情處臵不力，造成嚴重影響的；

4、對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定 決議和政策的言論放任不管、處臵不力的；

5、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；

6、管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)有一定規(guī)模非法宗教傳播活動的；

7、組織、參與迷信活動，造成不良影響的；

8、管轄范圍內(nèi)有文藝作品、文化演藝活動和社會宣傳活動傳播不良內(nèi)容，造成惡劣社會影響的；

9、管轄范圍內(nèi)黃賭毒盛行，社會風氣不正的；

10、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

五、組織領導

1、黨（委）支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結(jié)合實際親自部署、細化任務、制定措施、統(tǒng)籌推進，認真抓好意識形態(tài)工作責任清單制度的貫徹執(zhí)行。黨(委)支部要成立意識形式工作領導小組，自覺擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

2、黨（委）支部要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，加強聯(lián)動協(xié)商，形成黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負責的工作合力和格局。

3、本制度自下發(fā)之日起施行。

中共山西陽城陽泰集團竹林山煤業(yè)有限公司委員會

黨費收繳管理制度

(草案)為加強黨員自覺按規(guī)定交納黨費，提高黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理》的通知精神，結(jié)合公司實際情況，特制定以下制度：

一、黨費核實基數(shù)。

（1）在崗黨員以每月工資總額中相對固定部分（基本工資、績效工資、安全獎等）（稅后）作為計算基數(shù)。

（2）內(nèi)退黨員以每月工資總額中相對固定部分作為黨費計算基數(shù)。

（3）不在崗黨員以公司當年最低工資發(fā)放標準作為黨費計算基數(shù)。

（4）退休黨員以每月實際領取的離退休費總額作為黨費計算基數(shù)。

（5）其它活的部分（如：獎金部分）將根據(jù)上級要求來 核實黨費。

（6）原則上黨費基數(shù)逐月進行核實。如黨員工資收入增加或減少，需及時重新核實基數(shù)。

（7）黨費核實基數(shù)，由支部以工資表形式，加蓋公司財務章，經(jīng)支部書記簽字后，一式兩份報公司黨委備案。

二、黨費核定比例。

每月應領工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。

三、黨費核算公示。

1、黨費核算：黨費核算由各支部組織進行。根據(jù)上報的黨費核算基數(shù)（工資表）和核定比例，核算出支部黨員個人月繳納額，形成《黨費核實表》。

2、黨費公示：支部要及時采取適當?shù)姆绞?，將加蓋財務章的黨費核算基數(shù)表（工資表）、黨費核定比例、黨費核實表，在本區(qū)域醒目位置，進行公示。

3、黨費核定：經(jīng)公示，職工無異議后，支部要將支部書記簽字并加蓋支部公章的黨費核定表，一式三份上報公司黨委備案。

四、黨費繳納時限。

1、各支部所有黨員每月20號以前按照當月核實的黨費標準自覺向所在黨支部交納一次黨費。

2、支部每季度未18號以前要向公司黨委上交一次黨費，公司黨委每季度未25號以前要向陽泰集團黨委上交一次黨 費。

3、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。

4、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，?按自行脫黨處理。

五、黨費檔案資料。

（1）黨費核實臺賬。收集整理黨費核實表、核實依據(jù)（工資表）、黨費交納額核實公示情況說明等。

（2）黨費收繳臺賬。支部在收繳黨費時，要認真準確地完成黨費收繳登記表（附黨費交納名細表）、黨費收繳臺賬、季度黨費交納說明，做到黨費收繳登記表（附黨費交納名細表）、黨費收繳臺賬與支部明細帳、黨費收據(jù)四統(tǒng)一。黨費收繳登記表內(nèi)容包括：支部名稱、黨員數(shù)、月應交黨費、月實交黨費、交納時間、交款人姓名等項目。黨費交納名細表內(nèi)容包括：黨員姓名、月工資總額、月應交黨費、月實交黨費、交納時間、收款人姓名、備注等。季度黨費交納說明包括：寫清楚截止日期、黨員數(shù)、新增減黨員姓名、月應交黨費、黨費核實表等。黨費收繳臺賬內(nèi)容包括：序號、黨員姓名、月工資總額、交納比例、月交黨納、季交納額、全年應交額，季實交情況（第一、二、三、四季度）、全年實交額、備注等。黨費收繳臺賬每年年底存檔一次。

六、定期內(nèi)部檢查。各支部對黨員交納黨費情況要做到每半年自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，公司黨委每年10月份前對各支部黨費工作進行一次檢查，及時解決存在的問題。

七、定期情況通報。各支部要在年終或七一將黨費收繳情況在黨內(nèi)公布一次全面通報，接受監(jiān)督。

八、組織管理考核。各支部要把黨員按期繳納黨費情況，做為黨員評議、考核、推優(yōu)、任用的重要依據(jù)之一。

黨日活動制度

為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格公司黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際，制定本制度。

一、黨支部結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，每月確定一天（也可兩天）為支部黨日活動，不能隨意更改或取消。

二、黨日活動主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展組織生活、處理黨務工作。主要內(nèi)容包括：

1、學習貫徹上級黨組織的指示、決定；

2、開展黨員教育培訓、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識；

3、開展黨的組織生活，組織評議黨員，聽取黨的思想?yún)R報，開展批評與自我批評，檢查黨員工作、學習及完成任務的情況等；

4、討論接收新黨員，研究培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子工作，履行新黨員的入黨手續(xù)，講座預備黨員轉(zhuǎn)正；

5、選舉黨支部委員會和選舉出席上級黨代會的代表；

6、報告支部工作，討論支部工作計劃，研究支部建設的重要問題等；

7、組織黨員開展聯(lián)系服務群眾活動和志愿服務活動，學習交流先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，等等。

三、黨日活動一定要突出黨性，堅持政治性、思想性、原則性與方式方法靈活性、多樣性的統(tǒng)一。

四、黨日活動要突出問題導向，注重解決問題，堅持解決黨支部自身建設問題與解決群眾反映強烈問題的統(tǒng)一。

五、黨日活動每次要突出一個主題，圍繞中心任務，精心確定內(nèi)容，做到科學安排，準備充分，提高實效。

六、公司黨委要加強對支部黨日活動經(jīng)常性的檢查、督促和指導。

中心組學習制度

為了進一步加強黨委領導班子自身建設，切實提高公司領導班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和管理能力，實現(xiàn)中心組理論學習規(guī)范化、制度化，特制定中心組學習制度。

一、學習的主要內(nèi)容

學習內(nèi)容突出理論學習，主要是學習總書記系列講話精神，學習黨的有關(guān)方針、政策，同時學習關(guān)于市場經(jīng)濟和企業(yè)管理知識，以及相關(guān)的法律、法規(guī)。努力提高班子成員的思想理論水平和政策水平，增強政治敏銳性和洞察力。

二、學習的方式方法

主要采取集體學習和自學相結(jié)合，集中討論與專題輔導相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的方式。

集體學習要根據(jù)各個時期的中心工作，突出重點，劃分專題，在認真研讀的基礎上，進行深入的學習討論，討論前要做好準備，確定中心發(fā)言人，必要時可以邀請專家、學者輔導。每個班子成員都要擠時間堅持自學，結(jié)合思想工作實 際，學以致用，做到學習有計劃、讀書有筆記，討論有提綱。

三、學習的基本要求

1、結(jié)合公司工作實際，把學習理論與調(diào)查研究、科學決策與改造主觀世界，加強黨性鍛煉緊密結(jié)合，努力提高運用理論指導實踐的自覺性。

2、正確處理工作與學習的關(guān)系，在規(guī)定的學習時間內(nèi)，要預先安排好各自的工作，排除干擾。確因特殊情況不能參加學習，除要履行請假手續(xù)外，還要抽出時間自己補課，把學習任務落實到實處。

3、班子成員要把參加理論學習的情況作為民主生活會的一項主要內(nèi)容進行總結(jié)檢查，要理論聯(lián)系實際，以中心工作和正在做的事情為基礎，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和創(chuàng)造性地開展工作。

4、加強理論學習，要特別注重主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持群眾路線，堅持為人民服務的宗旨，學習運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決公司發(fā)展過程中遇到的問題。

四、學習的保證措施

1、建立領導班子學習責任制，由黨委書記任中心組學習組長，黨委辦公室具體組織。

2、領導班子成員每月安排一次集體學習，個人自學每月不少于20小時。

3、建立學習考勤、考核制度，班子成員必須保證學習時間，每人每年要撰寫1-2篇質(zhì)量較高的體會文章，年終公 31 布學習簽到、學習筆記、學習心得匯總情況。

領導干部講黨課制度

為加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨員領導干部黨建工作學習、研究和實踐水平提升，根據(jù)《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定，制定本制度。

第一條 黨課由黨委和支部分級負責組織，年初制定本級全年黨課計劃。

第二條 黨委（支部）書記為黨課主講人，每季度至少講一次黨課。班子成員、黨員骨干每年至少講一次黨課。也可邀請上級領導和先進典型黨員講黨課。

第三條 黨課講授范圍：黨委書記在班子成員范圍內(nèi)講黨課，也可根據(jù)需要在適當場合為公司全體黨員講黨課；支部書記為支部全體黨員講黨課。班子成員或黨員骨干在同級范圍內(nèi)講黨課，提倡到下一級或公司其它支部講黨課。

第四條 講黨課要做到“四結(jié)合”，即：講黨課與推進

黨組織建設相結(jié)合，增強黨的戰(zhàn)斗力；講黨課與精神文明法制建設相結(jié)合，增強黨的凝聚力；講黨課與工作實際相結(jié)合，增強黨課實效；講黨課與解決實際問題相結(jié)合，增強黨的感召力。

第五條 黨課內(nèi)容主要圍繞《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和總書記系列講話精神以及黨的各項方針政策、黨的相關(guān)理論知識，結(jié)合當前形勢任務和公司中心工作、黨組織建設和黨員干部存在問題等進行。

第六條 授課人在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點、難點問題，圍繞當前形勢任務，結(jié)合實際工作確定黨課主題，認真撰寫講稿或提綱，既要有理論指導，又要有實際事例，做到說理透徹、觀點鮮明、有的放矢、理論聯(lián)系實際，確保授課的質(zhì)量和效果。

第七條 黨課組織單位為黨委辦公室和支部辦公室。第八條 黨課安排計劃、黨課講稿及黨課記錄，由黨課組織單位建檔，全部要在黨委辦公室備案，列入個人黨建工作進行考核。

第九條 本制定解釋權(quán)歸公司黨委辦公室。第十條 本制度自下發(fā)之日起正式實施。

黨建工作紀實制度

為切實加強公司各級黨建工作責任制的落實，真正發(fā)揮好黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領堡壘作用，特制定本制度。

一、黨建紀實人員為：公司黨委委員、支部委員、黨小組長及助理以上班子成員、分公司負責人。

二、黨建紀實內(nèi)容為：本人參加上級組織黨建工作會議；負責組織開展或參與的本級各類黨建工作會議；安排部署和監(jiān)督檢查分管黨建工作情況；落實黨風廉政“一崗雙責”情況（黨組織書記落實黨風廉政第一責任人職責“四個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦），以及與相關(guān)人員的談心、談話情況。

三、黨建工作記錄：黨委統(tǒng)一印制黨建工作筆記本，由本人錄寫，作為專項工作考核的主要依據(jù)。

四、工作類別分為：參加上級會議、工作研究部署、日常監(jiān)督巡查。關(guān)于黨風廉政方面的事項，要在主題欄內(nèi)特別注明“黨風廉政安排”、“廉政談話”等字樣。

五、組織召開黨建工作會議要嚴格按“三會一課”要求 34 進行。其中，每月至少召開一次黨組織委員會議，每季度至少進行一次黨建工作專題研究（包括對黨風廉政建設和群團工作的研究）。

六、以工作筆記為依據(jù)，黨組織書記每季度填寫《黨組織書記基層黨建工作清單》，報上級黨組織審閱備案。

黨建及黨風廉政建設工作考核辦法

為了貫徹從嚴管黨治黨要求，推進公司各級黨建工作責任全面落實，強化黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，根據(jù)職責分工和黨建及黨風廉政建設的工作目標任務，特制定本考核辦法。

一、考核對象

1.黨建工作考核對象：公司黨委成員、各支部及支部書記。

2.黨風廉政建設考核對象：公司兩委成員；各支部班子及支部書記；各分公司領導班子及分公司負責人。

二、考核時間

每季度末對各考核對象的黨建工作和落實黨風廉政建設情況進行一次階段檢查督促；每半年對各考核對象進行一次小考核；年末進行綜合考評考核。

三、考核內(nèi)容

1.黨建工作：黨組織日常工作、黨建工作安排內(nèi)容、專項黨建工作安排內(nèi)容及上級和公司黨委各項黨建工作制度規(guī)定內(nèi)容。具體以黨建工作目標為準。

2.黨風廉政建設工作：廉政教育與談話、權(quán)力運行、作風紀律、“三重一大”等黨風廉政建設和反腐敗工作制度的落實與執(zhí)行等內(nèi)容。具體以黨風廉政建設工作目標為準。

四、考核辦法

1.實行百分制量化考核辦法，對各考核對象分類制定詳細的考核計分細則，分別進行考核。

2.黨建及黨風廉政建設為分項考核，綜合匯總。黨建考核實得+分黨風廉政建設實得分2為每次的考核匯總得分結(jié)果。

3.考核結(jié)果的形成：半年考核結(jié)果占考核的50%，年末考核占考核的50%。

4.考核成績分四個等級：85分（不含85分）以下為“不合格”；85分至90分（不含90分）為“合格”；90分至95分（不含95分）為“良好”；95分以上為“優(yōu)秀”。

五、考核原則

以事實為依據(jù)，堅持公平、公正、公開的原則。

六、考核形式

聽取報告、查看資料、個別座談、走訪調(diào)查和民主測評、綜合評定打分。

七、考核機構(gòu)

由公司黨委組織成立考核組，黨委副書記任組長，成員由黨辦、紀檢監(jiān)察、財務、審計、工會等部室人員擔任。

八、考核結(jié)果的運用

1.對領導干部的考核結(jié)果，與工作目標考核兌現(xiàn)掛鉤：經(jīng)公司黨委會議確定的考核結(jié)果傳送至企業(yè)管理辦公室，作為目標考核兌現(xiàn)的依據(jù)（班子成員兼任支部書記的考核結(jié)果以對本支部的考核結(jié)果為依據(jù)，班子成員屬總公司的考核結(jié)果以對公司領導班子成員的考核結(jié)果為依據(jù)，班子成員屬分公司的考核結(jié)果以對分公司的考核結(jié)果為依據(jù)，各分公司負責人的考核結(jié)果以對分公司的考核結(jié)果為依據(jù)，同時記入領導干部廉政檔案）。

2.與黨員星級評定、評先評優(yōu)、干部推薦掛鉤：

（1）與黨員星級評定掛鉤?？己私Y(jié)構(gòu)為“不合格”的，根據(jù)實際情況，當年評星標準只能為“二星級”以下。對評為二星級的黨支部和黨員，取消當年一切評先評優(yōu)的資格；若連續(xù)兩年被評為“二星級”（含二星級）以下的黨員，列入不合格黨員處臵范圍。

（2）與干部推薦掛鉤?？己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”的，優(yōu)先向上推薦。

3.考核結(jié)果為“不合格”的，或排位末位的支部和分公司，綜合工作不能被評為本先進集體，由公司黨委書記對其負責人進行誡勉談話，責令限期整改。

4.對黨風廉政建設責任制考核結(jié)果為“不合格”或民主

測評中不合格票數(shù)達30%以上的領導干部，由公司黨委書記或紀委書記對其進行誡勉談話。

5.考核情況存入領導干部的廉政檔案和黨建工作檔案。

6.考核結(jié)束匯總后，考核組將考核情況向公司黨委匯報并向各支部書記、總公司各部室分管領導及各分公司負責人作出意見反饋，存在明顯問題的責成被考核對象進行整改。

發(fā)展黨員工作制度

為進一步規(guī)范公司發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，結(jié)合縣委組織部相關(guān)工作要求和公司實際情況，特制度本制度。

一、發(fā)展黨員總要求

1、按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員工作總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位。

2、堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有計劃地進行。

3、發(fā)展黨員要認真落實縣委組織部“群眾推薦、黨委

考察、支部票決、全程公示”的總要求，嚴格做到“三推四審五公示”。

二、發(fā)展黨員流程

（一）入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

1、宣傳發(fā)動：

（1）黨支部向廣大職工進行黨的政治主張方面的宣傳引導，提高他們對黨的認識。

（2）接受進步職工的入黨申請。

（3）在一個月內(nèi)指定專人同入黨申請人談話，了解基本情況。

2、確定入黨積極分子

（1）推薦優(yōu)秀（干部）職工

①推薦工作每年年初進行，優(yōu)秀干部職工在入黨申請人中產(chǎn)生。②推薦會議由黨支部組織召開。③參會人員為黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、中層以上管理人員、職工代表。參加人數(shù)達到應到會人數(shù)的三分之二以上方可進行。④按推選得票多少，確定出本優(yōu)秀（干部）職工 名，推薦結(jié)果必須在本區(qū)域公示7天。

（2）確定入黨積極分子

①在推薦優(yōu)秀干部職工會議后10日內(nèi)進行。②由黨支部組織召開全體黨員會議，以無記名投票的方式從公示后無異議的優(yōu)秀（干部）職工中推薦入黨積極分子3名，按得票多少排名，并在本區(qū)域公示7天。③公示無異議后，由支委會研究確定入黨

積極份子，經(jīng)黨支部書記簽字后報黨委備案。④黨支部組織入黨積極份子填寫《入黨積極份子申請登記表》。

3、培養(yǎng)、教育、考察：

（1）黨支部指定1—2名正式黨員作為入黨積極份子的培養(yǎng)聯(lián)系人。

培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務是：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識；②了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導入黨積極分子端正入黨動機；③及時向黨支部匯報入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。

（2）黨支部應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓等方法，對入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育以及社會主義核心價值觀教育，幫助他們端正入黨動機，確立堅定的理想信念。

（3）積極分子每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報。（4）黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并據(jù)實填寫《培養(yǎng)考察登記表》和《陽城縣入黨積極分子和新黨員寫實考察登記表》。

4、建立入黨積極分子檔案。黨支部應將入黨積極分子考察寫實登記表、政審、申請書、思想?yún)R報、自傳等相關(guān)材

料，列入積極分子檔案。

5、對入黨積極分子實行動態(tài)管理。支部每年年初對入黨積極分子隊伍進行一次整頓，把符合條件的同志補充進來，把不符合條件的調(diào)整出去，并將名單報黨委。

（二）確定發(fā)展對象

1、列為發(fā)展對象：①支部每年確定1名發(fā)展對象；②每年年初由黨支部組織召開全體黨員會議（可與確定入黨積極分子一并進行，也可根據(jù)情況分別進行），在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，以無記名投票方式在培養(yǎng)一年以上的入黨積極份子中確定。③投票排名及確定結(jié)果要在本區(qū)域公示7天，經(jīng)支部書記簽字后報黨委備案。

2、確定入黨介紹人：由黨組織指定兩名正式黨員作為發(fā)展對象的入黨介紹人，入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由黨組織指定。受留黨察看處分、尚未恢復黨員權(quán)利的黨員，不能作入黨介紹人。

入黨介紹人的主要任務是：①向發(fā)展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權(quán)利；②認真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，如實向黨組織匯報；③指導發(fā)展對象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見；④向支部大會負責地介紹發(fā)展對象的情況；⑤發(fā)展對象批準為預備黨員后，繼續(xù)對其進行教育幫助。

3、進行政治審查：①由支部指派2-3名正式黨員對發(fā)展對象進行政治審查。②政治審查內(nèi)容主要包括對黨的理論和路

線、方針、政策的態(tài)度，政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。③政治審查方式主要為聽取本人介紹、查閱有關(guān)材料、函調(diào)。④審查時需完成《陽城縣發(fā)展黨員政審表》、《陽城縣干部職工計劃生育情況審查表》、《政審報告》、《培養(yǎng)考察情況報告》等。⑤凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。

4、入黨前集中培訓：培訓時間不少于3天（或不少于24個學時）。主要學習黨章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等文件。未經(jīng)培訓，除特殊情況，不能發(fā)展入黨。

5、上級指標分配確定：黨委根據(jù)上級黨委分派指標和公司黨員發(fā)展情況，對三個支部進行整體平衡，確定最終的發(fā)展對象。

6、對本未被吸收為預備黨員的發(fā)展對象，優(yōu)先列為次年支部發(fā)展對象。

（三）接受預備黨員

1、預審、填寫志愿書：

（1）支部委員會將確定的發(fā)展對象的入黨材料送黨委審核，黨委審核后報上級黨委預審。

（2）經(jīng)上級黨委審查合格后，黨委通知發(fā)展對象所在支部，并發(fā)放《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》。

（3）未來三個月內(nèi)將離開公司的發(fā)展對象，一般不辦理接收預備黨員手續(xù)。

2、接收預備黨員會議：

42（1）支部召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權(quán)的到會人數(shù)必須超過應到會有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)。

（2）支部大會討論接收預備黨員的主要程序是：

①發(fā)展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關(guān)系情況，以及需向黨組織說明的問題；

②入黨介紹人介紹發(fā)展對象有關(guān)情況，并對其能否入黨表明意見；

③支部委員會報告對發(fā)展對象的審查情況；

④與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。

贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的有表決權(quán)的正式黨員，在支部大會召開前正式向黨支部提出書面意見的，應當統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。

支部大會討論兩個以上的發(fā)展對象入黨時，必須逐個討論和表決。

支部大會決議主要包括：發(fā)展對象的基本情況、主要表現(xiàn)；黨支部大會對其的基本評價、表決情況（支部黨員數(shù)、到會黨員數(shù)、其中有表決權(quán)的黨員數(shù)、表決時同意人數(shù)、不同意人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)及表決結(jié)果）應到會和實際到會有表決權(quán)的黨員人數(shù)；表決結(jié)果；通過決議的日期；支部書記簽名、蓋章。

3、黨委派人談話：對發(fā)展對象作進一步了解，肯定成績，指出缺點、提出希望，并將談話情況和意見如實填寫。

并向黨委匯報。

4、上報審批：

（1）黨支部應當及時將支部大會決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，連同本人入黨申請書、政治審查材料、培養(yǎng)教育考察材料等，一并報黨委，黨委再報上級黨委審批。

（2）黨委集體討論表決，將結(jié)果反饋報批黨委；黨委反饋給黨支部，黨支部及時通知本人并在黨員大會上宣布。

5、入黨宣誓：黨支部組織預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓。

（四）預備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正

1、黨支部應當及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨小組，參加黨內(nèi)活動。

2、黨支部應當通過黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員每半年以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

3、預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。

（1）預備黨員預備期滿，黨支部應當按照黨員標準全面衡量，及時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認真履行黨員義務、具備黨員條件的，應當按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。

44（2）預備黨員違犯黨紀，情節(jié)較輕，尚可保留預備黨員資格的，應當對其進行批評教育或延長預備期；情節(jié)較重的，應當取消其預備黨員資格。

（3）預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、延長預備期或取消預備黨員資格，應當經(jīng)支部大會討論通過和上級黨組織批準。

4、預備黨員轉(zhuǎn)正

（1）提交轉(zhuǎn)正申請：預備期滿，預備黨員向所在黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請。

（2）黨小組提意見：黨小組提出對預備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

（3）征求黨內(nèi)外群眾意見：黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見。

（4）支委會審查：支委會綜合各方面意見提出是否轉(zhuǎn)正意見。

（5）黨員大會討論轉(zhuǎn)正：

①預備黨員匯報在預備期間的表現(xiàn)；②支委會介紹考察情況，提出轉(zhuǎn)正的意見；③與會黨員討論，發(fā)表意見；④進行表決，形成決議。

討論預備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會，對到會人數(shù)、贊成人數(shù)等要求與討論接收預備黨員的支部大會相同。

（6）上級黨組織審批：支部將入黨材料報黨委，黨委上報上級黨委審批（在三個月內(nèi)審批），審批結(jié)果應當及時通知黨支部。

（7）宣布轉(zhuǎn)正結(jié)果：黨支部書記應當同本人談話，并

將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

黨員的黨齡，從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。（8）預備黨員轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出：

①預備期未滿的預備黨員轉(zhuǎn)入公司工作，原所在黨組織應當及時將對其培養(yǎng)教育和考察的情況，認真負責地介紹給我公司黨委。

黨委應當對轉(zhuǎn)入的預備黨員的入黨材料進行嚴格審查，對無法認定的預備黨員，報縣級以上黨委組織部門批準，不予承認。

對轉(zhuǎn)入的預備黨員，在其預備期滿時，如認為有必要，可推遲討論其轉(zhuǎn)正問題，推遲時間不超過六個月。轉(zhuǎn)為正式黨員的，其轉(zhuǎn)正時間自預備期滿之日算起。

②對預備期內(nèi)調(diào)離我公司工作的預備黨員，支部要及時將對其培養(yǎng)教育和考察的情況，認真負責地介紹給其所到單位黨組織。

（五）入黨材料歸檔

1、實行發(fā)展黨員“一人一檔”制度，對群眾推薦、支部票決、公示等所有原始資料都要裝檔封存，妥善安全保管。

2、預備黨員轉(zhuǎn)正后，黨支部應當及時將其《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》、入黨申請書、政治審查材料、轉(zhuǎn)正申請書和培養(yǎng)教育考察材料，交黨委，由黨委交上級黨委存入本人人事檔案。

三、發(fā)展黨員工作的領導和紀律

（一）黨委、各支部應當把發(fā)展黨員工作列入重要議事 46 日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內(nèi)容。

（二）發(fā)展黨員工作必須嚴格《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，切實做到“六不準”，即：不準違反程序好展黨員、不準降低標準發(fā)展黨員；不準在發(fā)展黨員上搞個人說了算；不準在發(fā)展黨員工作中弄虛作假；不準對職工反映的問題臵之不理；不準在發(fā)展黨員工作上吃拿卡要。

（三）支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，要親自主持自定發(fā)展黨員計劃，指定專人做好發(fā)展黨員的各項具體工作，把好發(fā)展黨員“入口”關(guān)。

四、其它

（一）本制度由公司黨委負責解釋。

（二）本制度如與中央或縣級組織部門相關(guān)規(guī)定發(fā)生不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

（三）本制度自2014起開始施行。

黨員信息管理制度

為了加強公司黨員信息的集中、統(tǒng)一管理，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體實際，特制定本制度。

總 則

一、本制度所指黨員為組織關(guān)系在本公司的所有正式黨員和預備黨員。

二、黨員信息實行“支部具體負責，黨委集中掌握”的管理原則。黨支部負責信息的收集、核實、匯總、上報、建檔以及組織關(guān)系的一級辦理。黨委負責黨員信息的集中掌握和外報。

三、實行黨員編號管理。編號規(guī)則為：

信息建立

四、黨員信息分為集體信息和個人信息，以電子和紙質(zhì)兩種方式分類建檔。

五、集體信息為全體黨員的整體信息展示，主要包括：黨員名冊、個人基本信息冊、黨員增減變動情況明細表、黨員組織關(guān)系變動存根（回執(zhí)）等。

六、個人信息為黨員個人基本情況和日常具體表現(xiàn)記錄。包括兩大類：

1、個人基本信息。包括上級要求的黨員基本情況登記表、黨員信息采集表和內(nèi)部的黨員個人檔案信息登記表、黨員黨籍信息卡，以及內(nèi)外組織關(guān)系流轉(zhuǎn)手續(xù)復印件。此類信息永久留存。

2、個人信息。包括個人承諾、廉政背書、心得體會、學習筆記、考核考評情況、《黨員個人言行清單》等所有涉及個人的事項。此類信息一年更新一次。

七、黨員從被吸收為預備黨員之日起，建立個人檔案，一人一檔案。

信息變動

八、公司黨員因工作崗位變動導致的組織關(guān)系變動，由支部間出具變動手續(xù)，報黨委備案。

九、組織關(guān)系內(nèi)部變動：黨員在公司工作崗位發(fā)生變動且在新崗位工作滿3個月、崗位相對固定后，組織關(guān)系由原所在支部轉(zhuǎn)入新支部。流程：新支部向原支部出具《竹林山煤業(yè)黨員組織關(guān)系流轉(zhuǎn)函》并留存根—原支部收到后向新支部出具《竹林山煤業(yè)黨員組織關(guān)系介紹信》留存根—新支部收到介紹信后留存并進行信息核實登記后，將回執(zhí)送交原支部—原支部向新支部移交黨員個人檔案，雙方填寫《黨員個人檔案接轉(zhuǎn)表》—向黨委（黨委）報送黨員信息變更表。

十、組織關(guān)系外部變動：

（一）組織關(guān)系轉(zhuǎn)出：黨員離開公司，組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)出。流程：接收單位出具同意接收函—支部向公司黨委（支部）出具轉(zhuǎn)出介紹信并留存根—黨委（支部）接收介紹信后留存并向支部送交回執(zhí)—黨委（支部）向集團黨委出具轉(zhuǎn)出介紹信并留存根，拿回回執(zhí)。

（二）組織關(guān)系轉(zhuǎn)入：黨員由外單位調(diào)入我公司工作，組織關(guān)系由外單位轉(zhuǎn)入。流程：支部向黨員原屬黨組織出具同意接收函—黨員原屬黨組織將其組織關(guān)系逐級介紹至陽泰集團黨委—陽泰集團黨委向公司黨委（黨委）出具介紹信—公司黨委（黨委）收到介紹信后將回執(zhí)送回陽泰集團黨委，49 并向支部出具介紹信、留存根—支部收到介紹信后將回執(zhí)送交公司黨委（黨委）。

十一、黨員停薪留職：黨員按公司規(guī)定申請停薪留，支部負責督促填寫《黨員停薪留職審批表》和《黨員停薪留職承諾》，同時協(xié)商將組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)出。

信息更新報備

十二、支部負責黨員所有信息的及時更新，并將變動情況以電子和紙質(zhì)兩種方式，按規(guī)定時限報黨委（黨委）備案。

十三、各類信息的更新報備時限及要求見附表。

黨內(nèi)談心談話制度（試行）

第一條 制訂本制度的依據(jù)。為加強公司黨建工作，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制訂本制度。

第二條

黨內(nèi)談心談話范圍。黨組織班子成員之間、班子成員與普通黨員之間的經(jīng)常性對話。

第三條 建立黨內(nèi)談心制度的目的和意義。進一步加強黨員隊伍的思想政治工作，及時掌握黨員的思想、工作、學習、生活和家庭情況，真正體現(xiàn)黨組織的關(guān)心、理解和愛護。

第四條 談心活動的方式和要求。

（一）采用“一對一”個別談話方式，不包括開會和集體談話。

（二）實行分級負責談的辦法：黨組織書記與班子成員

第三篇：黨建工作制度

1、黨建工作責任制

2、密切聯(lián)系群眾制度

3、組織生活制度 4，發(fā)展黨員制度

5、民王評議黨員制度

6、黨務公開制度

7、黨員干部述職述廉制度

8、個人重大事項報告制度

9、“三會一課”制度

1、黨風廉政和反腐敗工作制度

2、支部班子配備齊全，分工明確

3、定期開展活動，發(fā)展新黨員。

第四篇：黨建工作制度

黨建工作制度

（黨組（黨委）議事決策制度）

1、決定重大問題，在進行集體研究決策前，要先將相關(guān)情況在內(nèi)部進行通報。使班子成員有充分的思考時問，相互協(xié)商、交換意見，避免準備不充分、倉促議事的現(xiàn)象。

2、凡是黨組織決策重大問題重要事項，要召開咨詢會、座談會、聽證會，或通過個別訪談的方式，邀請領導、專家、下級單位負責人和部分群眾代表參加，反復征求意見。

3、重大問題和重要事項必須由會議決策。黨組成員必須全部參加會議，表決時，同意人數(shù)必須達到到會人數(shù)的三分之二才算通過。

4、決策形成后，在執(zhí)行過程中，黨組織要嚴格執(zhí)行程序，確保不省略、不顛倒其中任何一個環(huán)節(jié)，確保決策執(zhí)行的科學化和民主化。

5、集體領導和個人分工負責祀結(jié)合。黨組決策形成后，明確每個領導成員所負的責任，做到事事有人管，人人有專責，在其職權(quán)范圍內(nèi)迅速處理，遇事敢于負責，協(xié)調(diào)各個方面抓好落實。

6、重大問題未經(jīng)黨組織討論表決而作出決定的小人有責任制止，并向上級黨組織反映情況，提出糾正意見。

黨建工作責任制

1、每年年初制定黨建工作總體規(guī)劃及總體目標任務，規(guī)劃緊緊圍繞服務單位發(fā)展這個中心，把黨的建設和單位實際緊密結(jié)合起來。根據(jù)總體規(guī)劃和總體目標任務，制定具體目標任務，分階段組織實施，抓住重點，實行分類指導。

2、落實上級黨組織制定的規(guī)劃，結(jié)合本級黨組織實際，明確班子成員分工，制定班子成員個體目標任務。

3、黨組織定期督促、檢查、考核本級領導班子成員“責任區(qū)”和下屬黨支部（小組）黨建工作。

4、黨組織定期召開專題例會，討論黨建工作制度，針對黨建工作中存在的問題，一次會議一個議題，采取現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗，分析問題等方式方法，有針對性地突破工作瓶頸。

5、建立黨建工作聯(lián)系點制度。黨組織成員要分別在各黨支部（小組）建立聯(lián)系點，進行幫扶指導，使黨員領導干部在一線指導黨建工作成為一項經(jīng)常性工作。同時，各黨支部（小組）成員聯(lián)系普通黨員群眾，形成“縱向到底、橫向到邊”的黨建工作格局。

6、黨組織書記親自抓好一個“責任區(qū)”和一個聯(lián)系點，并聯(lián)系一個黨員和貧困戶，以點帶面，推動整體黨建工作。

7、明確“黨組織集體責任、書記第一責任、副書記具體責任、分管領導直接責任”四個責任主體。

8、黨組織要落實黨組織的各項活動經(jīng)費，組織黨務干部進行系統(tǒng)的集中培訓，規(guī)范黨組織辦公室的硬件建設，配齊配全電教設備等，抓好黨建相關(guān)制度上墻。

密切聯(lián)系群眾制度

1、以支部所屬建制為聯(lián)系范圍，按照入黨聯(lián)系人聯(lián)系對應入黨積極分子，其他黨員分別聯(lián)系普通群眾的原則，每位黨員至少聯(lián)系1名群眾。支部所在單位黨員數(shù)多于群眾數(shù)時，可以按黨小組聯(lián)系群眾。

2、黨員要虛心聽取所聯(lián)系群眾的意見和要求，并及時向黨組織反映，結(jié)合自身實際，開展服務承諾活動，努力為群眾排憂解難。

3、開展談心活動。黨員要經(jīng)常主動找所聯(lián)系群眾交心談心、交流思想。做到每2個月對所聯(lián)系群眾談一次話。向他們宣傳解釋黨的路線、方針、政策和決議，隨時掌握所聯(lián)系群眾的思想狀況、家庭生活情況，及時幫助解決他們的困難和問題。

4、各級黨組織每年召開一次群眾座談會，聽取關(guān)于“黨員聯(lián)系群眾制度”的落實情況，并對“黨員聯(lián)系群眾工作”進行民主評議。

5、應將黨員聯(lián)系群眾“一幫一、一對一”結(jié)對情況逐級上報。上級黨組織定期檢查黨員聯(lián)系群眾工作落實情況。

組織生活制度

1、按照黨章規(guī)定：“每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員?！?/p>

2、黨員領導干部要過好雙重組織生活，既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨委（黨組）單獨召開的組織生活會和民主生活會。

3、黨員因外出學習、進修，半年之內(nèi)可持黨員證明信在所在單位參加組織生活，臨時出差不能參加組織生活的，回單位后補課，并向組織匯報學習、思想、工作情況。

4、黨員因長期患病不能參加正常的組織生活的，黨組織可指定專人負責聯(lián)系，向他們傳達組織生活的內(nèi)容，聽取他們的意見和要求?；季癫〉狞h員，患病期間，可暫停他們的組織生活，保留其黨籍。

5、根據(jù)離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部（小組）會。

6、受留黨察看處分的黨員，察看期間仍要參加組織生活（但無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)）；支部大會決定開除黨籍或取消預備黨員資格的人，在未經(jīng)黨委批準之前，仍可參加組織生活；支部通過接收為預備黨員，在黨委批準入黨后，才能參加組織生活。

7、黨員無故二至三個月不參加組織生活的，除提出批評、幫助外，本人必須在支部會上作深刻檢查；四到五個月無故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據(jù)情況給予一定的黨紀處理；如果沒有正當理由，連續(xù)六個月以上不參加組織生活的，就被認為自行脫黨，支部應決定予以除名，報上級黨組織審批。

第五篇：黨建工作制度

黨建工作制度

黨風建設制度

1、領導班子堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，行動上與黨中央保持高度一致。

2、堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，強化黨員教育管理，嚴格黨的紀律。

3、堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，加強黨員的理想、宗旨、黨風、黨紀、廉政等方面的教育，著力提高黨員的綜合素質(zhì)。

黨日活動制度

1、堅持按計劃開展黨日活動，每兩周開展一次，并將情況填入《黨日活動手冊》。

2、堅持“三會一課”制度，每半年召開一次民主生活會。

3、每個黨員必須自覺參加黨日活動，無特別理由不遲到早退或請假。

三會一課

1、認真制定“三會一課”計劃，每月上旬安排半天開展活動，支部委員按計劃輪流上好黨課，并注意黨課形式的多樣化。

2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排，做到會議主題明確，目的、任務、要求具體，不圖形式，注重實效。3每個黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中，自覺參加“三會一課”活動，無故不參加者，支部給予批評教育，直至黨紀處分。

黨費收繳制度

1、黨員必須自覺交納黨費。

2、以黨員每月工資總額為基數(shù)，按一定的比例交納黨費。400元以下的交0.5%；401—600元交1%；601——800元（交個人收入調(diào)節(jié)稅后）交1.5%；801——1500元（交個人收入調(diào)節(jié)稅后）交3%。

3、對無正當理由連續(xù)六個月不繳納黨費者，作自行脫黨處理，經(jīng)支部大會討論通過后，予以除名，并報上級黨組織批準。

4、嚴格按時按規(guī)定上交黨費，支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費。

民主生活會制度

1、支部按時召開民主生活會，一般每半年召開一次。

2、黨員必須自覺參加民主生活會，民主生活會召開期間，因故不能參加者，必須提前向主持人請假，不得無故缺席。

3、民主生活會要求議題明確，準備充分，不走過場，切實解決問題，注重實際效果。

4、民主生活會應堅持實事求是，理論聯(lián)系實際，堅持民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分揭露矛盾，大膽開展批評與自我批評，并對力求解決的問題提出整改方案。

黨內(nèi)外監(jiān)督制度

一、健全黨內(nèi)生活，在黨內(nèi)形成個原則性很強、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實做到思想統(tǒng)一、政治堅強、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。

二、黨委必須堅持集中領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，重大問題集體講座決定，實行一人一票的民主表決程序，日常工作分管權(quán)限處理。

三、黨委每半年召開一次民主生活會，支部每季度召開一次民主生活會，進行思想?yún)R報、學習文件，開展批評與自我批評。對存在的問題及時通報整改措施，接受群眾監(jiān)督。

四、黨委委員和黨支部委員，要按時參加所在支部、小組的活動，過好雙重組織生活。

五、尊重黨員的民主權(quán)利，保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問題決策權(quán)和批評監(jiān)督權(quán)。

六、提高黨務、政務活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。

七、共產(chǎn)黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，自學接受黨紀的約束。

黨員廉潔制度

一、每個黨員必須認真學習，堅決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。

二、端正經(jīng)營活動中的指導思想，自覺抵制商品流通領域里的不正之風，做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則，嚴于律已，見利不忘義，有權(quán)不謀私。

三、對黨員、干部、員工進行思想和宗旨教育，提高黨員的黨性觀念，進行法紀教育，增強黨員遵紀守法的自覺性，進行反腐敗教育，堅定黨員清正廉潔，拒腐防變的決心，進行職業(yè)道德教育，樹立常在河邊走，就是不濕鞋的信心。

四、嚴格財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約，嚴格按財務制度辦事。嚴禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄，鋪張浪費、私事公辦等不良傾向。

五、加強黨員精神文明建設，移風移俗，禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動，樹立良好的社會風尚，提倡文明、健康、儉樸、科學的生活方式。

民主考評黨員制度

一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》，為加強黨員教育管理和監(jiān)督，由黨委統(tǒng)一安排，支部每年對黨員進行一次民主評議。

二、黨員評議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，由黨支部提名，報黨委決定，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。嚴肅查處黨員中違紀現(xiàn)象，處置不合格黨員。

三、黨支部根據(jù)黨員個人的“爭優(yōu)”計劃分別對黨員進行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀國法的行為等方面。

四、考評采取個人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結(jié)合的方法，把定量評與定性評結(jié)合起來?？荚u結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

黨日活動日制度

一、認真制定黨日活動計劃，每個黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動原始記錄，由活動主持人負責監(jiān)督。

二、加強黨員的管理和監(jiān)督，定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動，做到三會一課，一月一次小組生活會，黨支部每半年召開一次民主生活會，每季度召開一次黨員大會，進行思想?yún)R報，學習文件，開展批評與自我批評。

三、每月的黨員活動日，每個黨員必須準時參加，黨日活動時間，其內(nèi)容不得脫離主題。

四、沒有正當理由，黨員連續(xù)三次不參加組織生活，不能評為優(yōu)秀黨員；連續(xù)六個月不參加組織生活，也不向組織匯報思想工作情況的黨員，作自動脫黨處理。

黨員培訓制度

一、堅持三會一課制度，加強黨員的自身建設，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。

二、每年集中一周時間（晚上），對黨員分期分批進行輪訓。對黨員進行時事政治理論的教育（20小時）。

三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進行一次培訓。學習黨在不同時期的指導思想、學習精神，時間一天（8小時）。

四、每年對全體黨員進行一次學習考試，成績登記在冊，作為評議黨員的依據(jù)之一。

創(chuàng)優(yōu)爭先制度

一、開展評選優(yōu)秀黨員活動，是黨對加強管理的重要工作。

二、黨委每年結(jié)合黨的中心任務和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂評

選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。

三、創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責任區(qū)活動。

四、發(fā)動黨員積極參加創(chuàng)先進黨支部和一流班子，爭當優(yōu)秀黨支

部，爭當優(yōu)秀黨員、爭當技術(shù)能手、爭當創(chuàng)效標兵、凝聚力工程等活動，可以以支部、小組為單位，運用多種形式，要融思想性、知識性、趣味性于一體，講求實效。

五、每半年進行一次檢查，每年“七一”進行一次總結(jié)和表彰活動。

黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行駛權(quán)利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴格黨員的組織生活，加強監(jiān)督和整頓紀委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員等。

黨建工作制度

中共湖北博盈投資股份有限公司委員會是公司的政治核心。主要任務是：正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，堅持和改善黨的領導，提高黨的戰(zhàn)斗力，使黨委成為領導社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅強核心，并保證黨的政治路線的實現(xiàn)。

一、認真組織黨政領導班子全體干部和廣大員工的政治理論學習，提高全體干部員工的政治素質(zhì)，認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺行動。

二、加強領導班子和干部隊伍建設。領導班子建設是黨的核心問題，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié)，進一步加強改進人才隊伍建設，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

三、堅持“以人為本”的精神開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，用對員工的情換取員工對黨委的愛，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。

四、堅持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則，加強黨的自身建設，每個黨員和干部都要自覺加強黨的組織觀念和紀律觀念，堅持執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則，不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，建立健全保證監(jiān)督的各項制度，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力，充分發(fā)揮政治核心作用。

五、堅持黨員標準，提高黨員質(zhì)量。黨員隊伍的建設是黨的建設的基礎，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，建設一個好的黨員隊伍。

六、黨委每季度召開一次黨支部書記會議，聽取對黨建工作的意見的反映，專題研究黨務工作。黨支部每兩個月召開一次黨建工作會議，專門研究黨支部工作的開展。

民主生活會制度

一、民主生活會制度是黨內(nèi)開展積極的思想斗爭，提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀，在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕，保證黨的先進性和純潔性的重要措施。

二、黨組織領導成員民主生活會每年召開一次。通過批評與自我批評，溝通思想，提高政治素質(zhì)，自覺遵守黨紀政紀法規(guī)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、黨員每年至少要參加一次民主生活會，民主生活會可與民主評議黨員相結(jié)合，總結(jié)成績，找出差距，提出下一奮斗目標。

三會一課制度

一、支部黨員大會每季度至少召開一次，也可以根據(jù)工作需要，提前召開或適當增加大會的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會討論的問題，都要在統(tǒng)一思想的基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決議。同時，確定專人做好記錄。

二、支委會每月召開一次，如遇特殊情況也可隨時召開。會議由黨組織書記主持，書記不在或出缺時，由副書記召集主持。每次會議必須有三分之二以上委員出席方能召開。

三、黨小組每月召開一至二次，如遇特殊情況，按黨組織要求可增加或延遲召開，每次黨小組會，黨小組長應認真掌握中心議題，組織黨員展開討論。

五、黨課一般1—2月開展一次。聯(lián)系實際，采取多種形式，使黨員真正受到啟發(fā)和教育。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員，要求按照黨章規(guī)定的黨員標準，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊伍的目的。

二、堅持實事求是的原則。在評議中，要堅持做到擺事實，講道理，對照標準嚴格要求，不搞上綱上線，蓄意整人。

三、堅持民主分開的原則。在評議中，要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要與個人見面，并允許申辯。

四、堅持平等原則。要做到黨員評議標準面前人人平等，不論黨員還是黨員領導干部，都有要一視同仁，嚴格要求。

五、民主評議黨員一般每年進行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評比表彰一并進行，也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進行。

發(fā)展新黨員制度

一、支部堅持把組織發(fā)展工作列入議事，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制訂發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的，黨組織書記必須向上級黨委作出檢查并說明原因。

二、每個支部要保持2—3名入黨積極分子常數(shù)，采取多種形式培訓入黨積極分子，使他們了解黨的基礎知識。同時分配一定工作，讓他們在實際工作中接受考察鍛煉。

三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子，引導積極分子端正入黨動機，樹立共產(chǎn)主義理想。指導他們學習鄧小平理論，實踐“三個代表”要求。

四、嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持工作程序，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

黨員“十要十不要”

“十要”

1、要帶頭學習黨的各項方針、政策，做“三個代表”忠實實踐者；

2、要遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)，積極完成黨組織分配的工作；

3、要出色完成本職工作任務，爭做單位先進工作者；

4、要積極為單位發(fā)展出謀劃策，分憂解維；

5、要經(jīng)常與黨組織保持聯(lián)系，向黨組織匯報自己的思想、工作、生活情況；

6、要及時、足額繳納黨費；

7、要密切聯(lián)系群眾，反映群眾呼聲，維護單位的整體利益和干部群眾的合法權(quán)益；

8、要配合單位黨組織做好干部群眾的思想政治工作，幫助干部群眾解決工作和生活上的實際困難。

9、要自覺維護單位形象，積極倡導并參與精神文明建設活動；

10、要帶頭執(zhí)行國家的計劃生育政策。

“十不要”

1、不要信謠傳謠，做有損黨和國家利益、形象的事；

2、不要信教或參與任何宗教活動；

3、不要參與單位、社會非組織的活動；

4、不要參加封建迷信活動；

5、不要組織和參與大操大辦活動；

6、不要參與集體上訪、鬧事的活動；

7、不要參與賭博活動；

8、不要拒交、遲交、少交黨費；

9、不要游離于黨組織之外，擅自行動；

10、不要不思進取，把自己等同于甚至落后于普通群眾。黨組織書記主要職責

1、負責單位黨組織全面工作，召集黨員大會和黨組織委員會議；

2、組織全體黨員學習貫徹落實上級組織的決議和指示；

3、積極宣傳黨的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督單位把黨的方針、政策同本單位實際結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作；

4、經(jīng)常聯(lián)系干部群眾，支持單位在國家政策允許范圍內(nèi)開展工作，對單位發(fā)展的重大問題獻計獻策；

5、圍繞單位中心工作，策劃組織開展黨建主題活動，做好經(jīng)常性的思想政治工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面工作的關(guān)系，為干部群眾排憂解難；

6、加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期組織黨員過組織生活，及時足額交納黨費。做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，及時把符合條件的優(yōu)秀群眾吸收到黨內(nèi)來；

7、幫助建立健全工會、共青團等群團組織，支持其按照有關(guān)法律法規(guī)和各自章程獨立自主地開展工作；

8、在單位干部群眾的支持下，創(chuàng)造性地開展單位精神文明創(chuàng)建活動。

黨組織職責

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成單位所擔負的任務；

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識；

3、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員履行義務，保障黨員權(quán)利不受侵犯；

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作；

5、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵、支持他們在改革和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智；

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員；

7、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益；

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭；

9、領導工會、共青團等群眾組織，支持、領導他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，并主動幫助他們解決實際困難；

10、完成上級黨組織分配的其它工作。

黨員的義務

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

三、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。

四、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極完成黨的任務。

五、維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違兩面派行為和一切陰謀詭計。

六、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

七、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危急時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員的權(quán)利

一、參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓。

二、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

三、對黨的工作提出建議和倡議。

四、在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

五、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直到中央提出。

八、向黨的上級組織直到中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給予負責的答復。