第一篇：黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制度樣例（小編推薦）

市文體局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度

第一條為保證我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作職責(zé)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實(shí)施辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本工作制度。

第二條各級(jí)黨委（黨組）必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實(shí)。

第三條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。認(rèn)真抓好管轄單位、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

第四條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

1、明確責(zé)任要求，認(rèn)真組織落實(shí)。根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要予以研究；按照責(zé)任分工，結(jié)合各自實(shí)際提出工作目標(biāo)要求和貫徹落實(shí)措施，并在年初召開專題會(huì)議，將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作任務(wù)分別分解落實(shí)到各職能部門和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2、加強(qiáng)教育管理，及時(shí)提醒防范。要部署、組織管轄（分管）單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)文件和會(huì)議精神，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)、自覺接受監(jiān)督意識(shí)，提高拒腐防變能力。要經(jīng)常分析和及時(shí)掌握責(zé)任范圍內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)和廉政情況，每年至少召開一次管轄（分管）單位干部參加的黨風(fēng)廉政教育大會(huì)，親自上黨風(fēng)廉政教育課；每年至少找管轄（分管）單位負(fù)責(zé)人談話、談心一次，對(duì)信訪反映和苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育、批評(píng)和提醒。要開好管轄（分管）單位專題民主生活會(huì)，對(duì)班子及成員廉政建設(shè)情況進(jìn)行講評(píng)。

3、認(rèn)真檢查督促，切實(shí)解決突出問題。要檢查督促管轄（分管）單位按照上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。建立完善具體工作制度和措施，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，認(rèn)真糾正各種不正之風(fēng)，做好源頭治理工作，探索運(yùn)用與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的各種制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；在年中對(duì)管轄（分管）單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔從政情況，組織一次專題檢查或匯報(bào)，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)部門（個(gè)人）認(rèn)真解決，確保各項(xiàng)制度和責(zé)任分工落實(shí)到位，取得實(shí)效。要認(rèn)真受理人民群眾的來信來訪，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)提出意見和建議，并協(xié)助或協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取有力措施，切實(shí)加以糾正和解決。

4、實(shí)行責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任追究?？h直各單位，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)，要按照上級(jí)有關(guān)廉政責(zé)任制內(nèi)容要求，負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門人員的考核，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況，每年7月10日前書面報(bào)告縣紀(jì)委。年度由考核小組組織采取口頭述廉，民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、評(píng)定格次等方式對(duì)其考核。對(duì)熱點(diǎn)部門視情不定期考核?？己私Y(jié)果存入干部廉政檔案，且作為干部評(píng)先、評(píng)優(yōu)、使用的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的，班子不能評(píng)為合格班子、個(gè)人不能評(píng)為稱職公務(wù)員?？己私Y(jié)果按規(guī)定在一定范圍內(nèi)公布，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)那些本地區(qū)、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失的；本地區(qū)、本部門發(fā)生重大事故和惡性事件的；本地區(qū)、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的；對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐工作敷衍塞責(zé)，不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的；對(duì)選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定，用人失察的，依照有關(guān)規(guī)定要求，重點(diǎn)進(jìn)行責(zé)任追究。

第五條紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，要積極協(xié)調(diào)組織，強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格考核制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

第六條本工作制度適用于縣委各部門、縣直各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子，在職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

欒城縣國土資源局

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度

第一條為保證我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫

徹落實(shí)，強(qiáng)化局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作職責(zé)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》和中共欒城縣紀(jì)委、欒城縣監(jiān)察局《關(guān)于 2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的分工意見》，結(jié)合實(shí)際，制定本工作制度。

第二條局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第三條局領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

制中，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé) :、明確責(zé)任要求，認(rèn)真組織落實(shí)。根據(jù)中央和

省市縣黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，對(duì)責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行

調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際提出工作目標(biāo)要求和貫徹落實(shí)措施，并在年初召開專題會(huì)議，將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作任務(wù)，分別分解落實(shí)到各職能部門和基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員。、加強(qiáng)教育管理，及時(shí)提醒防范。組織單位領(lǐng)

導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省市縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話、黨紀(jì)政紀(jì)條例條規(guī)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變能力。經(jīng)常分析和及時(shí)掌握責(zé)任范圍內(nèi)黨員干部思想動(dòng)態(tài)和廉政情況，每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部參加的黨風(fēng)廉政教育會(huì)議，親自上黨風(fēng)廉政教育課；每年至少找責(zé)任范圍對(duì)象談話、談心一次，對(duì)信訪反映和苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育、批評(píng)和提醒。參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，對(duì)班子及成員廉政建設(shè)情況進(jìn)行講評(píng)。、認(rèn)真檢查督促，切實(shí)解決突出問題。檢查督

促按照縣紀(jì)委、局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，建立完善具體工作制度和措施，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，認(rèn)真糾正各種不正之風(fēng)，做好源頭治理工作，探索運(yùn)用與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的各種制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；每半年對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔從政情況，組織一次專題檢查或匯報(bào)，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究解決，確保各項(xiàng)制度和責(zé)任分工落實(shí)到位，取得實(shí)效。

認(rèn)真受理人民群眾的來信來訪，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向局黨組提出意見和建議，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取有力措施，切實(shí)加以糾正和解決。、實(shí)施責(zé)任考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究。組織實(shí)施對(duì)

本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，對(duì)敷衍塞責(zé)、不抓不管，不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延和發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，在群眾中造成惡劣影響的，要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提出處理意見，并督促有關(guān)部門嚴(yán)肅追究。

第四條局領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

和廉潔從政情況，每年末應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)公布，接受干部群眾的監(jiān)督，并書面向縣紀(jì)委報(bào)告?；üこ?、大活動(dòng)等重大事項(xiàng)完成后，在有關(guān)會(huì)議上作專題報(bào)告。局主要領(lǐng)導(dǎo)每年要專題聽取黨組成員、副局長有關(guān)責(zé)任制落實(shí)情況的匯報(bào)，提出改進(jìn)意見。

第五條局紀(jì)檢室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，掌

握了解全局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)工作安排，精心組織協(xié)調(diào)和督促檢查；每半年匯總局領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制的情況，發(fā)現(xiàn)有工

作不到位的，向局黨組報(bào)告，為黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)好參謀和助手。

第二篇：黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

一、黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是局黨組重要的政治任務(wù)和工作職責(zé)，為此特制定本制度。

1．要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容納入議事日程，明確任務(wù)，提出要求，定期檢查，黨組每半年研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。

2．重視紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)工作，加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)，改善工作條件，充分發(fā)揮他們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。3．結(jié)合本局情況，聯(lián)系實(shí)際，剎風(fēng)整紀(jì)。

4．注重發(fā)揮支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用，抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、搞好黨員思想教育。

5．堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，實(shí)行科學(xué)民主決策，防止決策失誤。

6．領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭搞好廉潔自律，以身作則，自覺接受黨的紀(jì)律約束和黨員群眾、黨組織的監(jiān)督，定期召開班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展自查自糾。

7．黨組要經(jīng)常了解黨風(fēng)狀況，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)意見。

8． 研究處理黨員干部的違紀(jì)問題。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工 局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)檢組。

全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任分工：

1．全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨組書記局長負(fù)總責(zé)。黨組每年要重點(diǎn)聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中的重要問題。局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查等日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。2．局領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律工作由黨組書記局長主管，中層干部的廉潔自律工作由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)。

3．黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育工作由紀(jì)檢組長主管，辦公室負(fù)責(zé)，其他股室配合。4．強(qiáng)化預(yù)算管理，推行部門綜合預(yù)算，規(guī)范財(cái)政收支工作，由財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)主管，財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。

5．對(duì)局內(nèi)車輛、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用管理工作由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)主管，辦公室負(fù)責(zé)。

6．信訪舉報(bào)、群眾監(jiān)督工作，由紀(jì)檢組長主管，辦公室、管理科負(fù)責(zé)，相關(guān)科室配合。

7．局政務(wù)公開制度的制定、執(zhí)行、檢查工作由機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)主管，辦公室負(fù)責(zé)，其他各科室配合。

三、責(zé)任考核與追究

1．黨組應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況列入年 度總結(jié)或工作報(bào)告，并報(bào)上級(jí)黨組織。局黨組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)各股室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作，將其納入考核一同進(jìn)行。考核結(jié)果作為對(duì)科室負(fù)責(zé)人的業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。2．領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)工作中存在問題，應(yīng)制定措施，認(rèn)真整改。

3．紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)對(duì)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每年通報(bào)一次執(zhí)行情況。

4．領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行相應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制規(guī)定承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委、市政府的《實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和其他紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

第三篇：黨風(fēng)廉政責(zé)任制度考核制度(終極范本)

######公司

黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核制度

一、為了全面客觀準(zhǔn)確掌握公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，依據(jù)《延安市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》（延市廉責(zé)辦[1999]105號(hào)），《延安市城市管理局黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核制度》（延城管黨發(fā)

[2009]22號(hào)），特制定本考核制度。

二、考核對(duì)象為公司各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

三、考核內(nèi)容

1、貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合實(shí)際分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定工作安排，并組織實(shí)施情況；健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其制度的情況和貫徹落實(shí)情況。

2、落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工情況。

3、貫徹落實(shí)中央《懲罰體系工作規(guī)劃》及思想配套制度情況。

4、實(shí)施問責(zé)問廉問效和述責(zé)述廉述效情況。

5、反腐倡廉建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況。

6、開展黨內(nèi)監(jiān)督情況。

7、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”和落實(shí)“五個(gè)一”情況。

2、執(zhí)行民主集中制原則和接受黨內(nèi)外監(jiān)督情況。

3、落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和市委、城管局《實(shí)施辦法》情況。

4、構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作履行職責(zé)情況。

5、執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律情況。

6、支持、指導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)情況。

7、執(zhí)行責(zé)任制報(bào)告、檢查、考核、責(zé)任追究和“一票否決”等情況。

三、考核辦法

（一）半年對(duì)各科室進(jìn)行抽查考核，年底進(jìn)行全面考核。

（二）各領(lǐng)導(dǎo)班子要在辦單位中層以上會(huì)上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)、工作成效情況，其他班子成員應(yīng)寫出述責(zé)述廉述效書面報(bào)告。

（三）查閱有關(guān)資料。主要查閱研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議記錄、工作安排、責(zé)任分解、檢查、考核等文件資料，實(shí)行“三問”、警示訓(xùn)誡和責(zé)任追究等資料。

（四）群眾評(píng)議。召開座談會(huì)或采取問卷調(diào)查形式聽取干部群眾意見。

四、評(píng)定等次

年中考核采取定性和定量相結(jié)合的方式，綜合評(píng)價(jià)，按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次評(píng)定。對(duì)考核不合格的部門按照《延安市熱力公司目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核“一票否決”暫行辦法》的規(guī)定，取消其目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)資格。

五、本制度從下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、為加強(qiáng)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地履行項(xiàng)目部各部門、科室的各項(xiàng)職責(zé)，確保更好地為廣大員工服務(wù)，建立高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作機(jī)制，特制定本制度。

二、要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，立足教育，著眼防范，嚴(yán)格要求，常抓不懈。要加強(qiáng)項(xiàng)目部工作人員的學(xué)習(xí)和教育，以治本為主，建立健全各部門、科室工作制度，規(guī)范項(xiàng)目管理程序，增加工作透明度。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執(zhí)行黨紀(jì)、法律和黨風(fēng)廉政若干政策規(guī)定，起表率作用。

三、黨支部書記對(duì)全項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管部門、科室主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門、科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由黨支委成員組成。下設(shè)辦公室具體辦理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)上級(jí)主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，組織本項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識(shí)。年初要制定目標(biāo)責(zé)任書，不斷完善本系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及制度，督促各部門、科室抓好落實(shí)。

五、項(xiàng)目部黨支部年初要對(duì)本項(xiàng)目黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行全面總體部署，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級(jí)下達(dá) 1 的任務(wù)要求，組織各部門、科室結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行安排，逐一落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部室和人員的工作任務(wù)、責(zé)任分工和工作要求。

六、每年至少組織兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，檢查全項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，每年對(duì)各部門、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行考核?？己伺c考核結(jié)合在一起進(jìn)行?？己私Y(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)成績突出的，給予表彰。考核中發(fā)現(xiàn)的問題，限期改正，或根據(jù)情況做出懲處決定。

七、堅(jiān)持民主集中制，對(duì)本項(xiàng)目的重要決策、重大項(xiàng)目的安排以及大額資金的使用等重大問題要堅(jiān)持集體討論。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次專題民主生活會(huì)，會(huì)后班子成員要對(duì)民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)檢查出來的主要問題，及時(shí)提出整改措施，并認(rèn)真加以解決。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員在專題民主生活會(huì)上和考核述職報(bào)告中，應(yīng)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評(píng)議，廣泛聽取群眾意見，及時(shí)妥善處理來信來訪。

第五篇：黨風(fēng)廉政制度

灌南縣文化局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開制度

為進(jìn)一步改進(jìn)我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化勤政廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)我局管理工作制度化、民主化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、方便群眾辦事、推進(jìn)依法行政為出發(fā)點(diǎn)。通過全面推進(jìn)政務(wù)公開，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，真正樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、文明的機(jī)關(guān)形象。

二、政務(wù)公開的原則

1、按照依法行政、辦事公道、方便群眾、為市委、市政府提供決策服務(wù)、圍繞灌南經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的總體要求，對(duì)外進(jìn)行社會(huì)管理職能的公示，對(duì)內(nèi)進(jìn)行職責(zé)的公開。

2、政務(wù)公開要有利于提高辦事效率和管理水平；有利于實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

3、政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)全面、真實(shí)、具體。公開的形式要讓群眾看得見、看得懂。

三、政務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、公開與本局履行行政管理職能所依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其它規(guī)定。

2、公開科室設(shè)臵、分布及職能和各職位人員崗位工作職責(zé)；公開本局制定的有關(guān)工作制度。

3、公開局黨組的有關(guān)重大決策，如：科級(jí)干部調(diào)整使用、人事變動(dòng)、考核、評(píng)優(yōu)選先和建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)等情況；年終進(jìn)行局領(lǐng)導(dǎo)干部（副處以上）述職述廉報(bào)告。

4、公開有關(guān)財(cái)務(wù)收支情況。如：職工公積金繳納情況、工會(huì)會(huì)費(fèi)、黨費(fèi)收繳和使用情況等。

5、公開各類人員工資調(diào)整變動(dòng)情況；專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、聘任，各類人才推薦；技術(shù)工作考核及聘任和干部教育培訓(xùn)等情況。

6、依據(jù)國家法律法規(guī)對(duì)出版物經(jīng)營許可證、內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印證、出版物經(jīng)營（批發(fā)）許可證的審核批依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)材料等進(jìn)行公開。

7、依據(jù)國家法律法規(guī)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證、音像制品經(jīng)營許可證、營業(yè)性演出許可證和文化經(jīng)營審核合格證的審核審批依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)材料等進(jìn)行公開。

8、社會(huì)文化、電影行政許可項(xiàng)目（電影發(fā)行、放映經(jīng)營許可證）的審核審批依據(jù)、收費(fèi)依據(jù)及相關(guān)材料等進(jìn)行公開。

9、每周三為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，按照領(lǐng)導(dǎo)排序列出時(shí)間表進(jìn)行公開，能當(dāng)場(chǎng)解決問題當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的在規(guī)定日期內(nèi)答復(fù)。設(shè)立并公布領(lǐng)導(dǎo)及值班電話。

四、政務(wù)公開的基本形式

根據(jù)政務(wù)公開的內(nèi)容和公開對(duì)象的不同，主要采取以下形式進(jìn)行公開：

1、通過政務(wù)公開欄進(jìn)行公開；

2、在相關(guān)會(huì)議（局黨組會(huì)、機(jī)關(guān)全體會(huì)等）上宣布；

3、利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行公開；

4、通過印發(fā)文件、編印發(fā)放對(duì)外服務(wù)指南等宣傳資料；

5、各科室職能和工作職責(zé)以鏡框形式掛于辦公室墻上；

6、設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，工作機(jī)構(gòu)示意圖上墻。

五、政務(wù)公開的保障機(jī)制

政務(wù)公開工作由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記、局長擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各科（室）科長（主任）組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，局辦公室主任兼政務(wù)公開辦公室主任。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組除組織領(lǐng)導(dǎo)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作之外，還對(duì)全系統(tǒng)各基層單位的政務(wù)公開工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)。灌南縣文化局重大決策專家咨詢論證制度

為提高縣文化局重大行政決策的質(zhì)量，加強(qiáng)決策的民主化、制度化和科學(xué)化，避免決策失誤，特制定本制度。

一、本制度適用于縣文化局依法行政過程中的下列事項(xiàng)：

1、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理立法規(guī)劃、計(jì)劃建議的擬定；

2、涉及文化體制改革與發(fā)展的重大政策、重要決定以及規(guī)范性文件的制定；

3、罰款數(shù)額較大或者影響較大的行政處罰案件的處理；

4、影響較大的行政復(fù)議案件的處理；

5、突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)。

6、其他需要專家咨詢論證的事宜。

二、建立咨詢專家?guī)欤缮婕拔幕?、藝術(shù)和文化市場(chǎng)管理等領(lǐng)域的專家組成。根據(jù)咨詢論證的內(nèi)容，確定和調(diào)整專家咨詢論證組成員。

三、咨詢論證采取以下方式：

1、組織召開專家咨詢論證會(huì)；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面形式進(jìn)行。

四、咨詢論證按照下列程序進(jìn)行：

1、提出咨詢論證事項(xiàng)；

2、確定專家咨詢論證組成員；

3、向?qū)＜易稍冋撟C組成員提供相關(guān)文件及背景材料；

4、召開咨詢論證會(huì)或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面形式，聽取專家咨詢論證組的意見和建議；

5、根據(jù)專家咨詢論證組成員的意見，形成決策建議。

五、專家咨詢論證組成員應(yīng)就下列內(nèi)容對(duì)咨詢論證事項(xiàng)提出意見和建議：

1、咨詢論證事項(xiàng)是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

2、咨詢論證事項(xiàng)是否符合我市的發(fā)展實(shí)際；

3、咨詢論證事項(xiàng)的必要性、重要性和可行性。

六、在專家咨詢論證過程中，要有詳細(xì)的書面記載，經(jīng)專家本人審閱后，簽名存檔。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 

為了貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，按照省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合交文化工作實(shí)際，特制定本制度。

(一)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組工作的重要內(nèi)容，與組織工作、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局長對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，成員由局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定的有關(guān)事項(xiàng)。

(四)嚴(yán)禁用公款大吃大喝，揮霍浪費(fèi)，機(jī)關(guān)工作人員，在同有業(yè)務(wù)關(guān)系單位和個(gè)人交往中，不準(zhǔn)接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂場(chǎng)所活動(dòng)；不準(zhǔn)接受任何單位和個(gè)人用公款支付的各種高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不得以任何名義贈(zèng)送和接受禮金、有價(jià)證券、貴重禮物；不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)，不準(zhǔn)從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)；不得將由個(gè)人支付的各種費(fèi)用用公款支付；不準(zhǔn)打著單位或領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦私事；不準(zhǔn)貪占公共財(cái)物，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，厲行節(jié)約。

(五)考核辦法和時(shí)間：黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)或工作報(bào)告?？己藭r(shí)間是半年、年終兩次考核。對(duì)違反以上規(guī)定者，依據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定分別給予教育、批評(píng)，直至黨、政紀(jì)的嚴(yán)肅處理。



 灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況的組織考核，特制定本考核制度。

第二條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨組書記任組長、紀(jì)檢分管人任副組長，各直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。

第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)考核局直屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。

第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時(shí)也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結(jié)合的辦法。

第六條 考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個(gè)人考核登記表，統(tǒng)一進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

第七條 凡考核等級(jí)為不合格者，要及時(shí)進(jìn)行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評(píng)定業(yè)績、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

灌南縣文化局領(lǐng)導(dǎo)班子重大項(xiàng)目決策

集體討論制度



為貫徹縣委、縣政府關(guān)于不斷深化政務(wù)公開工作的精神，貫徹民主集中制原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為，建立健全民主、科學(xué)的決策機(jī)制，加強(qiáng)我局對(duì)重大事項(xiàng)的研究，提高管理效益，保證領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策民主化、規(guī)范化。根據(jù)中央紀(jì)委提出的“認(rèn)真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定，特制定重大事項(xiàng)集體討論制度。

第一條 重大事項(xiàng)集體討論決定必須堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持和完善一把手負(fù)責(zé)制與發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

第二條 按照民主集中制的原則，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過黨委會(huì)集體討論決定，如有必要，應(yīng)召開科長以上會(huì)議集體討論決定，以保證決策的民主化、規(guī)范化和科學(xué)化。

第三條 非特殊情況，一般不得在領(lǐng)導(dǎo)班子成員其中一人缺席的情況下對(duì)重大事項(xiàng)作出決策。

第四條 對(duì)于重大事項(xiàng)的討論決策，應(yīng)當(dāng)允許個(gè)人充分發(fā)表意見，集思廣益。個(gè)人發(fā)表意見要實(shí)事求是，符合政策、法規(guī)的要求。

第五條 重大事項(xiàng)的主要內(nèi)容是指：工作計(jì)劃、干部聘任、人事調(diào)動(dòng)、干部獎(jiǎng)懲、評(píng)選先進(jìn)、職稱評(píng)定、工資晉升、重大經(jīng)費(fèi)開支、經(jīng)費(fèi)預(yù)（決）算、大額固定資產(chǎn)采購、重要項(xiàng)目安排、重要會(huì)議和重大活動(dòng)等。

第六條 在開會(huì)決策重大事項(xiàng)之前，要堅(jiān)持走群眾路線，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，反復(fù)征求意見，為決策奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 第七條 對(duì)分歧意見較大、群眾反響強(qiáng)烈的議題，在非緊急情況下，一般應(yīng)暫緩作出決定。由組織人員進(jìn)行專題調(diào)研，待統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后再復(fù)議表決，切忌草率決策。

第八條 在集體討論決策重大事項(xiàng)時(shí)，如有不同意見，要按照民主集中制的原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，必要時(shí)可采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。獲得到會(huì)人數(shù)2/3以上票通過為有效。

第九條 重大事項(xiàng)在實(shí)施過程中，要定期公布進(jìn)行情況，完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)工作透明度，事后應(yīng)通報(bào)結(jié)果。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決議后，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，個(gè)人有不同意見可以保留，或按正常渠道向上級(jí)反映，但不得在言論和行動(dòng)上反對(duì)或抵制集體做出的決議。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講支持、講諒解，加強(qiáng)合作，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政重大項(xiàng)目報(bào)告制度



 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》，強(qiáng)化對(duì)黨組織和黨員干部的紀(jì)律監(jiān)督，增強(qiáng)文化系統(tǒng)黨員干部保持廉潔和遵紀(jì)守法的自覺性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，特制定本制度。(一)報(bào)告的對(duì)象

文化局所屬的正副科級(jí)黨員干部，均應(yīng)貫徹本制度。(二)報(bào)告內(nèi)容

報(bào)告的內(nèi)容分單位事項(xiàng)和個(gè)人事項(xiàng)兩種：

單位事項(xiàng)有：

1、黨風(fēng)黨紀(jì)出現(xiàn)的問題；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的好人好事；

3、加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)采取的主要措施；

4、黨員民主評(píng)議和民主生活會(huì)檢查出來的問題和整改情況；

5、需要進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督的重要工作事項(xiàng)。

個(gè)人事項(xiàng)有：

1、配偶、子女及直系親屬就業(yè)、工作變動(dòng)和經(jīng)商辦企業(yè)與個(gè)人有關(guān)聯(lián)的情況；

2、家庭婚喪安排情況；

3、住房變動(dòng)情況；

4、本人及配偶、子女出國（出境）情況。(三)報(bào)告的辦法

個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)由本人填寫黨風(fēng)廉政重要事項(xiàng)報(bào)告表，報(bào)給局黨組審核答復(fù)。

(四)報(bào)告的時(shí)間和要求

黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是，全面、準(zhǔn)確及時(shí)的原則。個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)一般事前隨時(shí)報(bào)告。單位報(bào)告事項(xiàng)一般半年報(bào)告一次，重要問題隨時(shí)報(bào)告。對(duì)不聽組織意見或應(yīng)報(bào)不報(bào)、虛報(bào)假報(bào)等違反組織紀(jì)律的行為，視情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

為了認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的省、縣的有關(guān)要求，把文化系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)，全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，維護(hù)我縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合文化工作實(shí)際，特制定本制度。

一、基本原則

1、必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；

2、必須堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；

3、必須堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞打擊報(bào)復(fù)；

4、必須堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)責(zé)任；

5、必須堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二、組織實(shí)施

根據(jù)干部管理權(quán)限期，按照下管一級(jí)的原則，實(shí)施責(zé)任追究。

1、縣委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)縣文化局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究；

2、文化局黨組負(fù)責(zé)對(duì)文化系統(tǒng)下各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及本機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究。

三、責(zé)任追究的形式

責(zé)任追究包括誡勉提示、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分。

1、提示，包括談話、批評(píng)教育、責(zé)令其寫出局面檢查等。由文化局黨組或責(zé)成紀(jì)檢和上級(jí)組織部門組織實(shí)施；

2、通報(bào)批評(píng)。是指對(duì)單位或領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部通過公開通報(bào)或黨內(nèi)通報(bào)的形式進(jìn)行批評(píng)。

3、組織處理。責(zé)令責(zé)任者辭職或者對(duì)其免職。文化局黨組按干部管理權(quán)限研究上報(bào)，由上級(jí)組織部門負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、紀(jì)律處分。即按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，經(jīng)文化局黨組研究決定后，上報(bào)由紀(jì)檢部門或者任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、責(zé)任追究的內(nèi)容

在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一者，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別給予誡勉提示、通報(bào)批評(píng)；組織處理或紀(jì)律處分；

1、對(duì)上級(jí)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)、制度和部署、要求貫徹不力、不能結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門、本部位實(shí)際，及時(shí)專題研究，布臵安排，制度配套措施并組織實(shí)施的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

2、沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況及時(shí)監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)不廉潔行為沒有及時(shí)批評(píng)、告誡、督促其糾正；沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任者的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)重要內(nèi)容的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)主管責(zé)任者進(jìn)行談話或責(zé)令其寫出書面檢查。

3、沒有對(duì)黨員、干部進(jìn)行有效的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，致使責(zé)任范圍內(nèi)的單位發(fā)生問題較多；協(xié)調(diào)查處大案要案不力、沒有及時(shí)排除辦案中的干擾和阻力、使安全查處工作受到影響，沒有認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱、難點(diǎn)問題，因而造成不良社會(huì)影響，情節(jié)較輕的，給予誡勉提示；情節(jié)較重，給予組織處理；

4、系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的各位成員、助理、各科室工作人員、配偶、子女及其身邊的工作人員，文化系統(tǒng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接管轄范圍包括單位的全體工作人員。發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，上報(bào)有關(guān)部門給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員（各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨政一把手是領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員是貧乏部門黨政一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，各級(jí)黨政一把手是職能部門的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員）警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)問題上，對(duì)中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力、旗臶不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定，致使本單位發(fā)生重大問題的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；情節(jié)較輕的，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；慫恿、支持、包庇、參與民族分裂和非法宗教活動(dòng)的，情節(jié)較輕的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職，對(duì)其調(diào)離或免職，屬失職瀆職的，按有關(guān)法律法規(guī)處理；

7、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的給予嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

8、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

9、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人，檢舉控告人，證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

10、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的、責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，按照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，視不同情況，區(qū)別對(duì)待：

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取的錯(cuò)誤行動(dòng)，屬于故意性質(zhì)的，嚴(yán)肅追究；屬于失誤或過失性質(zhì)的，視具體情況酌情追究。

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生了重大問題，但領(lǐng)導(dǎo)班子及成員始終敢抓敢管、敢于揭露矛盾，積極查處，可視情況免于追究責(zé)任。

3、對(duì)不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制應(yīng)追究責(zé)任的，雖已調(diào)離原工作崗位或已離退休，仍應(yīng)追究其責(zé)任。

五、責(zé)任追究的程序

實(shí)施責(zé)任追究由紀(jì)檢部門和組織（人事）部門在進(jìn)行考核和監(jiān)督檢查中，對(duì)認(rèn)為不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部直接管轄權(quán)限，向局黨組提出責(zé)任追究的建議；經(jīng)局黨組會(huì)議研究，認(rèn)為需要追究責(zé)任的，責(zé)成紀(jì)檢部門或組織人事部門予以追究。需要立案查處的，責(zé)成紀(jì)檢部門按規(guī)定立案查處。