第一篇：xx縣人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)（寫寫幫推薦）

xx縣人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制工作總結(jié)

根據(jù)中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)?**縣2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解?和?**縣2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?的通知（黨辦發(fā)?2009?xx號(hào)）、縣紀(jì)委?關(guān)于印發(fā)**縣2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制個(gè)性量化考核標(biāo)準(zhǔn)的通知?(紀(jì)發(fā)[2009]xx號(hào))精神，我局嚴(yán)格按照相關(guān)要求認(rèn)真開(kāi)展并全面完成了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。按照縣委辦公室?關(guān)于印發(fā)**縣2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案?的通知，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、我局開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況。（1）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是人事部門的重要職責(zé)，也是人事部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容。我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，成立了**縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有副局長(zhǎng)分管，有人具體抓落實(shí)。

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)。

要求全體人事干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，當(dāng)作一種責(zé)任。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立健全了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)機(jī)制，確定每周一為學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會(huì)等黨的路線、方針、政策及各種人事法規(guī)政策，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀 的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)、縣紀(jì)委十屆三次全會(huì)精神、十七屆中紀(jì)委三次會(huì)議提出的廉潔自律五項(xiàng)規(guī)定、中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定、中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力，解決自身在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題。要求全體干部職工把推進(jìn)人事部門黨風(fēng)廉政建設(shè)同加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、提高行政能力結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民的自覺(jué)性，提高科學(xué)行政、民主行政、依法行政能力。努力建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)的集體，使各項(xiàng)工作得到更好的落實(shí)。

（3）突出重點(diǎn)，層層抓落實(shí)。

以搞好服務(wù)，維護(hù)人民群眾的利益為重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，分級(jí)負(fù)責(zé)，齊抓共管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，解決領(lǐng)導(dǎo)和職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面的問(wèn)題，使人事部門全體干部職工切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

1、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合部門工作實(shí)際抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央?建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008至2012年工作規(guī)劃?和省、州、縣?貫徹落實(shí)?建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃?實(shí)施辦法?，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了?**縣人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃?，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。二是根據(jù)上級(jí)的要求和部臵，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人層層簽署責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)層層 落實(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查考核。三是主要領(lǐng)導(dǎo)定期專題聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，解決工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，開(kāi)展廉政談話，督促落實(shí)反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。四是扎實(shí)抓好干部職工反腐倡廉教育。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展先進(jìn)典型教育，警示教育，并積極開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。五是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度和議事制度，凡屬重大決策、人事任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目、大額資金安排使用等重大事項(xiàng)由集體研究決定。六是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)、資金監(jiān)管，從源頭上防治腐敗。七是認(rèn)真執(zhí)行?中華人民共和國(guó)人民政府信息公開(kāi)條例?等有關(guān)規(guī)定，深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)。八是實(shí)行黨員承諾制度。局黨支部與每位共產(chǎn)黨員簽訂共產(chǎn)黨員承諾書，對(duì)所分管的事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)的工作及完成時(shí)限作出承諾，并在人事局政務(wù)信息公開(kāi)欄上公開(kāi)，讓公眾監(jiān)督。通過(guò)簽訂共產(chǎn)黨員承諾書，增強(qiáng)了全體黨員為民辦實(shí)事的意識(shí)，增強(qiáng)了工作透明度，提高了辦事效率。九是繼續(xù)推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度。繼續(xù)推進(jìn)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)責(zé)任、行政問(wèn)責(zé)四項(xiàng)制度。就群眾經(jīng)常辦理的事情，將辦事程序、所需材料等通過(guò)政府信息公開(kāi)網(wǎng)站等多種渠道進(jìn)行公布，做出服務(wù)時(shí)限承諾，嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。十是深入開(kāi)展“陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度”。確保我局陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度按實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)我局的一些重點(diǎn)工作，重要工作事項(xiàng)，實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)，制作了**縣人事局政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，定期不定期的對(duì)我局重要事項(xiàng)進(jìn)行公示和通報(bào)。十一是做好96128政府信息直通車工作。人事工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，通過(guò)96128政府信息直通車進(jìn)行咨詢的群眾比較多，工作人員耐心細(xì)致的為考生解答各種問(wèn)題，做到有問(wèn)必答，答能解惑。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)反腐倡廉重點(diǎn)工作。

一是認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問(wèn)題。二是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。結(jié)合責(zé)任政府四項(xiàng)制度、陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的實(shí)施，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)得到加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改方案認(rèn)真進(jìn)行整改。四是進(jìn)一步鞏固和深化清查小金庫(kù)工作成果，開(kāi)展了治理工作回頭看，建立了防治小金庫(kù)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。五是認(rèn)真貫徹十七屆三中全會(huì)精神，做好掛鉤扶貧等工作。深入掛鉤村了解民情，知寒明暖，積極協(xié)調(diào)資金，力所能及的為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q生產(chǎn)生活困難；參與掛鉤村有線廣播室建設(shè)，積極為他們協(xié)調(diào)建設(shè)資金；六一兒童節(jié)期間深入掛鉤村慰問(wèn)孤殘兒童和生活困難兒童，發(fā)放慰問(wèn)品和學(xué)習(xí)用具；做好結(jié)對(duì)幫扶困難戶工作，積極參與杉陽(yáng)地區(qū)綜合扶貧開(kāi)發(fā)工作，為杉陽(yáng)地區(qū)綜合扶貧開(kāi)發(fā)提供人才保障和智力支持。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法行為。一是遵守和執(zhí)行中央紀(jì)委?關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定?，增強(qiáng)廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，領(lǐng)導(dǎo)班子中沒(méi)有出現(xiàn)利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的行為。二是認(rèn)真落實(shí)十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五項(xiàng)要求，班子成員及配偶、子女等沒(méi)出有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國(guó)境等有關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)零增長(zhǎng)。四是認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、任前廉政談話等制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定列入民主生活會(huì)內(nèi)容。

4、加強(qiáng)對(duì)案件信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好信訪答辦工作。認(rèn)真落實(shí)?信訪條例?。建立信訪報(bào)告制度，妥善處理涉及本單位范圍內(nèi)的信訪、上訪，對(duì)重要信訪件，均由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)處理，不上交矛盾。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報(bào)件，并按規(guī)定時(shí)限查清，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有待，件件有著落。2009年書面答復(fù)各類信訪件xx件，接待群眾來(lái)信來(lái)訪xxx余次，群眾對(duì)辦理結(jié)果比較滿意，沒(méi)有發(fā)生越級(jí)上訪和集體上訪。

（四）結(jié)合部門工作實(shí)際，做好部門個(gè)性量化考核工作。（1）做好2009年公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考、招聘工作。認(rèn)真組織開(kāi)展了2009年公務(wù)員招考、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招考、考核招聘、選聘高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”工作人員等各項(xiàng)工作，盡可能多的為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，解決事關(guān)民生的畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。2009年，共為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位xx個(gè)，比往年有大幅度的增加。各項(xiàng)招考工作都做到及時(shí)制定實(shí)施方案，通過(guò)各種渠道發(fā)布公告、公開(kāi)計(jì)劃、公告成績(jī)。目前，各項(xiàng)招考工作已經(jīng)全面結(jié)束，共錄用各類人員xx人，其中：公務(wù)員xx人，公開(kāi)考錄事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員xx人，考核招聘專業(yè)技術(shù)人員xx人，特崗教師xx人，大學(xué)生村官xx人，“三支一扶”xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師xx人。

（2）做好選聘到村任職大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)管理。我縣2008至2009年共招聘大學(xué)生村官67人，他們工作生活補(bǔ)貼、一次性安臵費(fèi)的發(fā)放手續(xù)比較繁雜，我局指定專人負(fù)責(zé)做好大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的管理工作，確保及時(shí)兌現(xiàn)他們的有關(guān)待遇。特別是2009年選聘的大學(xué)生村官，由于省、州經(jīng)費(fèi)沒(méi)有到位，我局通過(guò)多方協(xié)調(diào)，向縣財(cái)政借支資金，保證了大學(xué)生村 官待遇按時(shí)、足額發(fā)放。

（3）繼續(xù)做好公務(wù)員津補(bǔ)貼規(guī)范工作。

完成了2009年公務(wù)員津補(bǔ)貼xx%的兌現(xiàn)工作，涉及xx余家單位，涉及在職人員xx余人，月增資1xx萬(wàn)元,涉及離退休人員xx人,月增資xx萬(wàn)元。

（4）做好事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

根據(jù)省州有關(guān)精神，將全縣事業(yè)單位分為義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位、其它事業(yè)單位三類，進(jìn)行了現(xiàn)行工資收入及津補(bǔ)貼水平調(diào)研，分步實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資改革。制定了?**縣義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法?，順利完成了全縣義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作。共核準(zhǔn)在職人員xx人執(zhí)行義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資，月增資xx萬(wàn)元,1-8月補(bǔ)發(fā)工資xx萬(wàn)元。批準(zhǔn)離退休人員xx人發(fā)放生活補(bǔ)貼，月增資xx萬(wàn)元，1-8月補(bǔ)發(fā)xx萬(wàn)元。按?實(shí)施辦法?要求，核定全縣2009年9月至2010年8月全縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量xx萬(wàn)元，由縣財(cái)政專戶管理。

推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作，使事業(yè)單位崗位管理科學(xué)規(guī)范。根據(jù)州委辦公室、州人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)?大理州事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見(jiàn)??、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室?關(guān)于事業(yè)單位推行崗位設(shè)臵若干問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)?、?大理州事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作實(shí)施方案?精神，制定了?**縣事業(yè)單位單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施方案?，全面啟動(dòng)了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，涉及全縣xx個(gè)事業(yè)單位xx多名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在有條不 紊地展開(kāi)，全部工作將于2010年1月底前全面結(jié)束。

（5）做好縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革。

根據(jù)十七大對(duì)行政管理體制改革的總體部署和?中共云南省委云南省人民政府關(guān)于州市縣政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)?精神，按照照精簡(jiǎn)統(tǒng)一、上下銜接、因地制宜、規(guī)范管理的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣政府機(jī)構(gòu)改革。一是根據(jù)省紀(jì)委等七部門聯(lián)合下發(fā)的?關(guān)于機(jī)構(gòu)改革期間暫停機(jī)構(gòu)編制審批等若干紀(jì)律的規(guī)定?，停止了政府機(jī)構(gòu)提高規(guī)格、新增和調(diào)整人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面的報(bào)批工作。二是澄清了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備及人員編制情況，核清了機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制和各單位在編在崗人員及借用、臨時(shí)聘用人員情況，對(duì)借用人員一律清退回原單位，對(duì)單位自行聘用人員一律辭退。三是停止了對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)事業(yè)編制和自定編制空編人員的補(bǔ)充，嚴(yán)格控制核銷編制范圍內(nèi)的人員增長(zhǎng)。四是所有政府工作部門根據(jù)職責(zé)調(diào)整情況重新進(jìn)行“三定”。截止目前，政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行，改革工作將于12月底前全面完成。

二、存在的問(wèn)題和不足。

2009年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作縣委、政府、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成效，但是也存在一些不足，主要是黨風(fēng)廉建設(shè)方面的信息宣傳不足。

三、2010年工作打算

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，始終使干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有清醒的認(rèn)識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

3、對(duì)照檢查，彌補(bǔ)不足，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，如黨風(fēng)廉 政建設(shè)信息宣傳不足等問(wèn)題。

3、按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

4、結(jié)合部門工作實(shí)際，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性目標(biāo)考核各項(xiàng)工作。

總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和健全懲治與預(yù)防腐敗體系，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，不斷將各項(xiàng)工作推向深入，取得了一定成效，在今后的工作中，我們將一如暨往，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面實(shí)現(xiàn)小康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，**縣人事局

二ＯＯ九年十一月十七日

第二篇：人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

今年是建國(guó)六十周年的大喜日子,也是全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要一年，一年來(lái),我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨員干

部的思想政治教育和勤政廉政意識(shí)，狠抓四項(xiàng)制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全局黨員干部的工作水平和拒腐防變能力有了較大提高。現(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照《責(zé)任書》內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，一是制定了××縣人事局關(guān)于貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃》實(shí)施方案，××縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃，制定了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書23份，由局機(jī)關(guān)和每一位干部職工簽定，年底根據(jù)承諾書內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年終考評(píng)干部的重要依據(jù)。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)姜吉華同志擔(dān)任，指定辦公室副主任劉江為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，工作經(jīng)費(fèi)做到實(shí)報(bào)實(shí)銷。為使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，全年局班子共召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)5次，有效促進(jìn)了人事部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的全面開(kāi)展。三是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，深入推進(jìn)廉政文化活動(dòng);局機(jī)關(guān)利用每周二學(xué)習(xí)日和各種會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、收看警示教育片《賭之害》《高墻悲歌》和廉潔教育片《王瑛先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》，深入學(xué)習(xí)李龍偉和湯揚(yáng)先進(jìn)事跡，局長(zhǎng)姜吉華更是以身作則，經(jīng)常在會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)反腐倡廉工作的重要性，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部工作紀(jì)律做到嚴(yán)格要求、一抓到底;單位三重一大事項(xiàng)一律實(shí)行集體討論決定，掛鉤村的工作基本做到經(jīng)費(fèi)落實(shí)，人員到位，目標(biāo)明確，措施有力。四是積極上報(bào)工作開(kāi)展情況，完成紀(jì)檢監(jiān)察信息26篇，撰寫調(diào)研文章3篇《貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)××人才市場(chǎng)建設(shè)》，《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，破除××高層次人才引進(jìn)的瓶頸》《用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)人事部門紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開(kāi)展》。五是加大政務(wù)公開(kāi)力度，對(duì)本單位辦事程序、工作職責(zé)、受理方式等工作內(nèi)容實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)、墻上公開(kāi)，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。六是利用班子會(huì)、局務(wù)會(huì)和私下談心的形式積極開(kāi)展廉政談話活動(dòng)，由局長(zhǎng)與副職領(lǐng)導(dǎo)談，紀(jì)檢組長(zhǎng)與股室負(fù)責(zé)人談，班子成員和分管股室干部職工談，談話內(nèi)容圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，宣傳黨紀(jì)條規(guī)，對(duì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等，通過(guò)開(kāi)展廉政談話活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感和使命感。六是結(jié)合部門實(shí)際，深化制度改革和創(chuàng)新，年初,我局與監(jiān)察局、法制局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同研究制定了關(guān)于規(guī)范解辭聘人員程序工作的通知文件，理順了聘用合同人員解聘程序和解除合同程序，明確了各個(gè)部門的職責(zé)，保障了當(dāng)事人和行政機(jī)關(guān)的合法權(quán)益。

二、圍繞中心、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)反腐敗工作任務(wù)

一年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府“五不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年沒(méi)有出現(xiàn)干部作風(fēng)、財(cái)經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。在落實(shí)四項(xiàng)制度方面，我局成立了四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，對(duì)干部職工違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)上報(bào)問(wèn)責(zé)，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。同時(shí),局班子按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，到掛鉤點(diǎn)盞西鎮(zhèn)關(guān)上村開(kāi)展工作四次，投入各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20000余元,為推進(jìn)基層新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作做出了積極貢獻(xiàn)。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報(bào)件，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。特別是六月份的7件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議，積極與代表、委員面商，認(rèn)真研究議案答復(fù)工作，今年以來(lái)，我局初信初訪辦結(jié)率100，按期結(jié)案率100。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

為有效促進(jìn)班子成員和干部職工遵守執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定。一是按照中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國(guó)和跨境賭博等有關(guān)管理規(guī)定，制定了單位廉政措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會(huì)、函詢、詢問(wèn)、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事、民主決策制度等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，狠剎自由主義、好人主義、個(gè)人主義等歪風(fēng)，三是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及

時(shí)教育、追究、查處。

四、存在的問(wèn)題和下一年的工作打算

今年以來(lái),我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的大力支持下,雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在不足之處：一是源頭反腐工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)《工作規(guī)劃》的貫徹力度要加大，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會(huì)風(fēng)尚。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是上下班制度和工作責(zé)任心的落實(shí)，要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)不良現(xiàn)象堅(jiān)決予以整治。今后，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，在工作中努力加以解決。

2010年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，以構(gòu)建完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系為重點(diǎn)，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)力度，以保障民生、維護(hù)民利和密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)圍繞中心、服務(wù)大局。要把縣委、縣政府的中心工作工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真完成政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好公務(wù)員和事業(yè)人員的管理培訓(xùn)，安排部署好掛鉤點(diǎn)的工作任本文來(lái)源：好范文http://004km.cn/務(wù)。

(二)完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管。按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-----2012年工作規(guī)劃》實(shí)施方案，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，一是深入貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的要求。二是認(rèn)真施行行政問(wèn)責(zé)四項(xiàng)制度。三是落實(shí)“五不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)作風(fēng)巡查。把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

(三)加強(qiáng)聯(lián)系，嚴(yán)格考核。隨著機(jī)構(gòu)改革的深入開(kāi)展，人事勞動(dòng)合并為一個(gè)單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)將面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，紀(jì)檢組收歸紀(jì)工委后，本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作如何開(kāi)展，是當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要任務(wù)，因此，在今后的工作中，我局要加強(qiáng)和紀(jì)工委的聯(lián)系，努力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的思路和經(jīng)驗(yàn)，更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作和局中心工作一起研究、一起部署、一起考核，不斷推進(jìn)觀念更新、體制機(jī)制和工作方式方法的創(chuàng)新，不斷提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。同時(shí)，要繼續(xù)深化“四項(xiàng)制度”工作力度，抓好責(zé)任追究，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益，努力建設(shè)一支廉潔、高效、為民的公務(wù)員隊(duì)伍，努力推動(dòng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新的臺(tái)階。

第三篇：2009年上半年縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

半年來(lái),我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓四項(xiàng)制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高黨員干部的工作水平和拒腐防變能力，為加快**人事人才工作步伐作出應(yīng)有的那一世小說(shuō)網(wǎng) http://004km.cn貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照《責(zé)任書》內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，一是制定了**縣人事局關(guān)于貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃》實(shí)施方案，**縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃，制定了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書２3份，由局機(jī)關(guān)和每一位干部職工簽定，每年年底，根據(jù)承諾書內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)姜吉華同志擔(dān)任，指定辦公室副主任劉江同志為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，辦公經(jīng)費(fèi)和局工作經(jīng)費(fèi)共同列支，實(shí)報(bào)實(shí)銷，另外局班子還召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)2次，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實(shí)和半年工作的自檢自查，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面開(kāi)展。三是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，深入推進(jìn)廉政文化活動(dòng)，局機(jī)關(guān)利用每周二學(xué)習(xí)日和各種會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在會(huì)上作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告，單位三重一大事項(xiàng)都實(shí)行集體討論決定，各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)到位。四是積極上報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，完成紀(jì)檢監(jiān)察信息16篇，撰寫調(diào)研文章二篇《貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)**人才市場(chǎng)建設(shè)》，《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，破除**高層次人才引進(jìn)的瓶頸》；對(duì)辦事程序、工作職責(zé)、受理方式等工作內(nèi)容實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)、墻上公開(kāi)，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。五是利用班子會(huì)、局務(wù)會(huì)和私下談心的形式，由局長(zhǎng)和副職領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人，不定期開(kāi)展廉政談話。班子成員也和分管股室干部職工經(jīng)常進(jìn)行廉政談話，共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。六是結(jié)合部門實(shí)際，深化制度改革和創(chuàng)新，2008年12月28日，我局與監(jiān)察局、法制局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同研究制定了關(guān)于規(guī)范解辭聘人員程序工作的通知文件，理順了聘用合同人員解聘程序和解除合同程序，明確了各個(gè)部門的職責(zé)，保障了當(dāng)事人和行政機(jī)關(guān)的合法權(quán)益。

二、圍繞中心、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)反腐敗工作任務(wù)

半年來(lái)，由于貫徹落實(shí)州委、州政府“五不準(zhǔn)”措施有力，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我局沒(méi)有出現(xiàn)干部作風(fēng)、財(cái)經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。在落實(shí)四項(xiàng)制度方面，我局成立了四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行問(wèn)責(zé)，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。在聯(lián)系群眾，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，局班子按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，經(jīng)常到掛鉤點(diǎn)盞西鎮(zhèn)關(guān)上村結(jié)合實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作，切實(shí)保障好、維護(hù)好廣大農(nóng)民的根本利益。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報(bào)件，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。特別是近期的7件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真研究議案答復(fù)工作，今年以來(lái)，我局初信初訪辦結(jié)率 100 %，按期結(jié)案率 100 %。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。

（一）全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國(guó)和跨境賭博等有關(guān)管理規(guī)定，制定了廉政措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會(huì)、函詢、詢問(wèn)、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事、民主決策制度等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，由于嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、州委和縣委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，狠剎自由主義、好人主義、個(gè)人主義等歪風(fēng)，我局班子團(tuán)結(jié)干事，單位風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作開(kāi)展順利。

四、存在的問(wèn)題和下半年的打算

上半年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些不足之處：主要是部分干部對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)重性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在麻痹思想。在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)思想教育工作中，應(yīng)付型的多，吃精吃透的少，認(rèn)為反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己無(wú)職無(wú)權(quán)，沒(méi)有機(jī)會(huì)腐敗，學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣。

下半年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，加大落實(shí)力度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

從零開(kāi)始 長(zhǎng)生界 凡人修仙傳 斗羅大陸 斗破蒼穹 刀鋒傳說(shuō) http://004km.cn

第四篇：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

關(guān)于某市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告

2008年，市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《吉林省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》和市委、市政府《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。根據(jù)《中共吉林市委辦公廳、吉林市人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核的工作方案》要求，就今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)如下：

一、從制度建設(shè)和改革入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變化比較大，我們根據(jù)班子成員調(diào)整和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修改完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要工作日程，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，班子成員各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四個(gè)一”制度，即按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層負(fù)責(zé)，黨組“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理，避免各類腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

2、進(jìn)一步深化人事制度改革，從源頭上預(yù)防腐敗。從源頭預(yù)防和治理腐敗，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)的治本措施，我們主要從深化人事制度改革入手，從制度上預(yù)防腐敗。一是完善事業(yè)單位人員考試錄用制度，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，嚴(yán)把進(jìn)口，切實(shí)保證人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作，共7個(gè)部門28個(gè)單位70個(gè)職位已面向社會(huì)公開(kāi)招聘，此項(xiàng)工作由于措施嚴(yán)密，組織得當(dāng)，收到較好的效果。二是完善公務(wù)員管理制度，堅(jiān)持依法、科學(xué)考錄，組織完成了全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)107個(gè)職位3,529名考生參加的公務(wù)員招錄工作，嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證了招錄工作的公證性和嚴(yán)肅性，用人單位、考生和社會(huì)反映較好。三是優(yōu)化職稱評(píng)審制度，建立了量化評(píng)審體系，保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的科學(xué)合理、公正公平，實(shí)行差額推薦、等額評(píng)審和無(wú)記名量化項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)；筆試、面試都聘請(qǐng)專家命題，專家評(píng)審；為避免參評(píng)者通過(guò)評(píng)委做工作，實(shí)行了匿名評(píng)審、臨時(shí)通知指定評(píng)委等辦法，既防止了評(píng)審工作中的主觀隨意性，避免了人為因素，又杜絕了評(píng)審工作中的不正之風(fēng)。2008年，共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員2500多人，較好的地發(fā)揮了職稱評(píng)審在專業(yè)技術(shù)人才考核、選拔中的杠桿作用。四是完善了軍轉(zhuǎn)干部安置制度，我們堅(jiān)持實(shí)行了與軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤，考試考核、功績(jī)選調(diào)、功績(jī)制分配相結(jié)合的分配方法，實(shí)行全程公開(kāi)透明，使119名軍轉(zhuǎn)干部得到了妥善安置，實(shí)現(xiàn)了部隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位“三滿意”。

3、建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)配套制度。近年來(lái)，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，先后研究制定了《吉林市人事局關(guān)于完善黨組班子及領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見(jiàn)》、《吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《吉林市人事局黨組班子成員落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制分工情況》、《黨的工作目標(biāo)管理廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《吉林市人事局工作人員在公務(wù)活動(dòng)中禁止接受禮品的規(guī)定》、《吉林市人事局黨風(fēng)建設(shè)制度》、《吉林市人事局開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作方案》等多項(xiàng)工作制度，在今年的實(shí)際工作中，我們一如既往地抓好踐行。如圍繞貫徹實(shí)施《吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》，不僅明確了局黨組班子和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中責(zé)任追究的各自職責(zé)，而且還堅(jiān)持實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。局黨組以書面形式向市委、市紀(jì)檢委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自查自糾，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

4、加強(qiáng)對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作。今年，我們?cè)诎腰h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入局領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作，鞏固擴(kuò)大了實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成果。如：結(jié)合半年、工作總結(jié)和目標(biāo)責(zé)任制考核，每年至少對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行兩次檢查考核和民主測(cè)評(píng)。通過(guò)考核、測(cè)評(píng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究方面應(yīng)追究而沒(méi)有追究的問(wèn)題。

二、加大行政審批制度改革和政務(wù)公開(kāi)力度，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)

發(fā)展軟環(huán)境

2008年，我們把貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，完成軟環(huán)境整治工作任務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，主要抓了兩個(gè)方面的工作：

1、全面推進(jìn)行政審批權(quán)相對(duì)集中改革工作。按照省政府和省編辦的部署和要求，加快進(jìn)度，加大力度，全力推進(jìn)全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革，抓好各部門行政審批辦公室機(jī)構(gòu)

設(shè)置、職能和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整等工作，確保在年底前完成改革工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“大廳之外無(wú)審批”。本局改革工作按照全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革的要求，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的行政審批權(quán)相對(duì)集中改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由一名副局長(zhǎng)任主任的行政審批辦公室。全局所有審批項(xiàng)目將進(jìn)入市政務(wù)大廳進(jìn)行集中審批，目前，正在進(jìn)行審批職能劃分整合。

2、進(jìn)一步加大了政務(wù)公開(kāi)力度。制定了《2008年吉林市人事局政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，明確了全局政務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排和措施要求，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的范圍、內(nèi)容和形式等都提出了新的、具體的要求：把具有行政審批事項(xiàng)的處室、所屬事業(yè)單位作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)部門；把審批核準(zhǔn)、登記年檢、辦證驗(yàn)印、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰、監(jiān)督檢查等行政審批事項(xiàng)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，著力突出了政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；全面推行“十公開(kāi)”制度，包括行政審批執(zhí)法收費(fèi)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事條件、辦事程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果以及職能單位、責(zé)任追究、投訴舉報(bào)等10個(gè)方面的內(nèi)容。全局的行政審批項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行，沒(méi)有擅自增加審批項(xiàng)目、審批環(huán)節(jié)和超過(guò)審批時(shí)限、亂收費(fèi)等問(wèn)題，社會(huì)反映良好。

3、全力推進(jìn)“陽(yáng)光人事”。2008年5月30日，省政府召開(kāi)了全省推進(jìn)“陽(yáng)光人事”工作會(huì)議。會(huì)議要求人事編制部門要以“陽(yáng)光人事”重要抓手，解放思想，改革創(chuàng)新、上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)人事編制工作的公開(kāi)性和透明度，讓人事編制工作在“陽(yáng)光”下運(yùn)行，讓社會(huì)和群眾更好地享受到人事編制部門的陽(yáng)光服務(wù)。根據(jù)省廳、省編辦的部署，在推進(jìn)“陽(yáng)光人事”、完善政務(wù)公開(kāi)方面進(jìn)行了有益的探索和積極實(shí)踐。一是研究制定了《吉林市人事編制推進(jìn)“陽(yáng)光人事”行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)推進(jìn)“陽(yáng)光人事”的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求等六個(gè)方面做出了規(guī)定。尤其是在《方案》中明確了推進(jìn)“陽(yáng)光人事”的八條具體標(biāo)準(zhǔn)：即，服務(wù)指南醒目明了；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明；辦事效率時(shí)限明確；工作秩序井井有條；辦公服務(wù)熱情周到；工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢便捷；行政決策廣泛參與；權(quán)力運(yùn)行有效監(jiān)督。使“陽(yáng)光人事”規(guī)范化、形象化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是出臺(tái)了“陽(yáng)光”制度。著眼于維護(hù)社會(huì)公平，研究制定出臺(tái)了《吉林市考錄公務(wù)員面試考官管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《吉林市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)考核管理工作的實(shí)施辦法》、《吉林市人事局關(guān)于深入開(kāi)展“規(guī)范和制約重要人事權(quán)”工作實(shí)施方案》、《吉林市人事局信訪工作規(guī)則》等4個(gè)配套文件，為確保權(quán)力在“陽(yáng)光下”運(yùn)行提供了制度保障。

三、強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定

一是深入開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)正氣、做勤廉公仆、推總量翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。按照活動(dòng)要求，學(xué)習(xí)了黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央二中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神,教育干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí),開(kāi)展了其他多種形式的教育活動(dòng),如讀書活動(dòng)、廉政書畫展等，不斷提高廣大干部的公仆意識(shí)。

二是完善科學(xué)議事決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。為了促進(jìn)人事編制工作的程序化、制度化、規(guī)范化，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制和科學(xué)決策機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)、公正行使行政職權(quán)，我們認(rèn)真執(zhí)行《吉林市人事局工作規(guī)則》，總結(jié)近年來(lái)政務(wù)工作運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了局長(zhǎng)辦公會(huì)、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決策審批權(quán)限、工作職責(zé)范圍等，并提出了嚴(yán)守議事規(guī)則、強(qiáng)化監(jiān)督制約、查處違規(guī)違紀(jì)行為等具體要求，從而進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，規(guī)范了審批權(quán)限，堵塞了漏洞，健全了運(yùn)行機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真付諸實(shí)施。

三是嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。自今年9月19日以來(lái)，市人事局、編辦組織實(shí)施了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔任用干部中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流的政策規(guī)定。在競(jìng)爭(zhēng)面寬、參與率高、競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，局黨組嚴(yán)密組織整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程，在決策任用機(jī)關(guān)正、副職中層干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作中，很好地堅(jiān)持了黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人為賢、工作需要、群眾參與、注重實(shí)際、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)一票否決和民主集中制的原則，在任用每個(gè)干部前后，進(jìn)行了不同形式的考察，在決策任用時(shí)，既尊重群眾民主推薦的意見(jiàn)，又考慮了每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)際特長(zhǎng)，使政治素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高較高、群眾公認(rèn)的15名同志走上了局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，12名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由于采取了以上措施,不但促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,更有效推動(dòng)了全局各方面工作的順利開(kāi)展，2008年，人事編制各方面工作取得了較大成績(jī)。

一是圍繞服務(wù)大局，著力為總量翻番提供了人才智力支持。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，通過(guò)組織部分企事業(yè)單位赴外地引才，共簽訂協(xié)議和意向性協(xié)議269份，其中，碩士以上學(xué)歷的152人。在引才的數(shù)量上和學(xué)歷層次上都高于往年。開(kāi)展高層次人才選拔推薦工作，共向國(guó)家和省推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家和省第十批有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才以及首屆省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才27人，已有8人分別獲得批準(zhǔn)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)12期，累計(jì)培訓(xùn)1,705人。同時(shí)，與中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春分院達(dá)成了向我市派出中科院專家的合作意向，在引進(jìn)高端智力方面邁出了可喜的一步。創(chuàng)新了人才政策，先后研究擬定了“獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“資助優(yōu)秀人才項(xiàng)目”、“優(yōu)秀人才優(yōu)待證”、“柔性引進(jìn)高層次人才”等方面人才政策規(guī)定。聯(lián)系域外人才工作取得階段性成果。制定了“聯(lián)系域外人才活動(dòng)實(shí)施方案”，共收集高層次域外人才信息500多人，并在深圳舉辦首次域外人才聯(lián)誼活動(dòng)，為我市在深圳開(kāi)展招商引資、經(jīng)貿(mào)交流提供服務(wù)。

二是圍繞實(shí)施公務(wù)員法，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持依法、科學(xué)考錄，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新的活力。創(chuàng)新科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，啟用了《公務(wù)員工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，加強(qiáng)了日常考核。研究制定《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在“奮斗三年，總量翻番”中做出突出貢獻(xiàn)公務(wù)員名額分配辦法》，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)市直部門局級(jí)干部和公務(wù)員300名，較好調(diào)動(dòng)了市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員投身總量翻番的積極性和創(chuàng)造性。

三是圍繞事關(guān)穩(wěn)定、民生問(wèn)題，優(yōu)化人事公共服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困長(zhǎng)效機(jī)制較好運(yùn)行，為1,207名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放供熱補(bǔ)貼169萬(wàn)元，擬制了2008年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。認(rèn)真落實(shí)“五包”責(zé)任制。工資福利與離退休工作扎實(shí)開(kāi)展。制定了我市人民警察值勤崗位津貼執(zhí)行辦法和標(biāo)準(zhǔn)。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位71,724人次增加工資的審批工作。積極探索畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施積極的畢業(yè)生就業(yè)政策。

四是圍繞事業(yè)單位人員聘用制入軌，推進(jìn)了事業(yè)單位人事制度改革。全市應(yīng)參加改革的事業(yè)單位2,736個(gè)，共計(jì)人員93,553人，其中，2,697個(gè)單位完成了人員聘用制入軌工作，82,535人簽訂了人員聘用合同，省事改辦對(duì)我市事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收后，對(duì)我市改革工作給予了肯定。

五是圍繞實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”目標(biāo)，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理。按照省關(guān)于實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”工作目標(biāo)的總體部署，市縣兩級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂了行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”責(zé)任狀；以兩辦文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)編制管理實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制的法制化建設(shè)。優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)配置，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)效能，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)政府工作部門和事業(yè)單位相關(guān)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)規(guī)范管理。完成了編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)建設(shè)提高了機(jī)構(gòu)編制管理信息化、科學(xué)化水平。進(jìn)一步強(qiáng)化了檢查監(jiān)督。完成了縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及干部配備存在問(wèn)題的整改和督查任務(wù)。

2008年人事編制工作取得的成績(jī)，與局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大機(jī)關(guān)干部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是分不開(kāi)的，有良好的風(fēng)氣，就有高素質(zhì)的隊(duì)伍，有高素質(zhì)的隊(duì)伍，就有高質(zhì)量的工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，既要堅(jiān)持以往的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，又要不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院和省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度等，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，標(biāo)本兼治，綜合治理，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新成就，推進(jìn)人事編制工作新跨越。

二〇〇八年十二月三日

第五篇：市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告

市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告

市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核組：

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》（市辦通字〔〕92號(hào)）精神，對(duì)照年初工作安排及分解任務(wù)，現(xiàn)將市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市紀(jì)委全會(huì)及國(guó)務(wù)院、省、市政府廉政工作會(huì)議精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終，多次召開(kāi)黨組會(huì)議進(jìn)行研究，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，制定了《**市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)》，明確反腐倡廉工作的重點(diǎn)和措施。并將黨風(fēng)廉政建設(shè)同物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。在全市人事工作要點(diǎn)中，專門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，明確提出要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真查處各種違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和糾正人事工作中的不正之風(fēng)。局黨組的重視，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了全局反腐倡廉工作的健康有序開(kāi)展。

二、層層落實(shí)責(zé)任

一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在班子成員中明確“一把手”負(fù)總責(zé)，其他班子成員積極協(xié)助“一把手”抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)其分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成長(zhǎng)抓不懈的工作機(jī)制。二是分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解的通知》（市辦通字〔〕23號(hào)）精神，研究制訂了《**市人事局黨組關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解的通知》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，同時(shí)緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，“一把手”與班子其他成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人之間層層簽訂責(zé)任狀，把工作任務(wù)落實(shí)到科室和個(gè)人。黨組負(fù)責(zé)人經(jīng)常在會(huì)上提要求、打招呼，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室認(rèn)真抓好分解任務(wù)的落實(shí)。并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與科級(jí)干部任免、干部職工考核、評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，對(duì)不能按要求完成分解任務(wù)的，在年終評(píng)優(yōu)中實(shí)行“一票否決”。通過(guò)責(zé)任分解并完善約束措施，全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)預(yù)防腐敗行為的發(fā)生產(chǎn)生了積極作用，近幾年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作連續(xù)被市委考核為優(yōu)秀。

三、完成分解任務(wù)

作為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，我們認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的牽頭事項(xiàng)，積極配合其他牽頭單位落實(shí)好協(xié)辦事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任部門職責(zé)。根據(jù)市辦通字〔〕9號(hào)、市辦通字〔〕23號(hào)文件精神，今年，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)由我局牽頭承辦的共兩項(xiàng)，一是完善公務(wù)員考核機(jī)制。推行和完善事業(yè)單位人員聘用制度。二是規(guī)范收入分配制度，清理規(guī)范津補(bǔ)貼。

對(duì)牽頭承辦的兩項(xiàng)工作，我局黨組高度重視，列入全年工作要點(diǎn)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人抓好落實(shí)。

第一項(xiàng)：完善公務(wù)員考核機(jī)制。推行和完善事業(yè)單位人員聘用制度。

自1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，原有的國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法在一些方面已經(jīng)不適應(yīng)對(duì)公務(wù)員考核的需要，為此，中央、省分別制定了相應(yīng)的考核辦法，我們及時(shí)制定了（關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》的通知）（市組通〔〕2號(hào)），并結(jié)合實(shí)際在工作中貫徹落實(shí)。一是將廉潔自律納入對(duì)公務(wù)員的考核。原來(lái)的考核辦法只考核德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，而新的公務(wù)員考核辦法考察的是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。二是將優(yōu)秀等次的比例由原來(lái)的12%提高到15%，最高可以達(dá)到20%。三是對(duì)考核為優(yōu)秀等次的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年考核為優(yōu)秀的給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年考核優(yōu)秀的給予記三等功，改變了原來(lái)考核為優(yōu)秀晉升工資檔次的做法。四是對(duì)考核為基本稱職和不稱職等次的人員處理進(jìn)一步細(xì)化，便于執(zhí)行。

事業(yè)單位人事制度改革是我市貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，目的是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，變身份管理為崗位管理，全面推行人員聘用制度，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、創(chuàng)造性(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）

。自我市事業(yè)單位人事制度改革工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各縣區(qū)和市直有關(guān)單位都積極行動(dòng)，切實(shí)抓好貫徹實(shí)施。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，宣傳政策、成立機(jī)構(gòu)，制定方案。各縣區(qū)、各單位都立足實(shí)際、堅(jiān)持原則、合理設(shè)崗，為事業(yè)單位人事制度改革工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是組織嚴(yán)密，進(jìn)展有序?？h（特區(qū)、區(qū)）和市直相關(guān)部門都依據(jù)各自的方案，認(rèn)真組織實(shí)施，將

事業(yè)單位人事制度改革工作列為本單位、本部門的工作重點(diǎn)。在人員競(jìng)聘過(guò)程中，市體育局、市日?qǐng)?bào)社、市建設(shè)局、市醫(yī)療集團(tuán)、市農(nóng)業(yè)局等單位創(chuàng)新思路，采取演講、考試，由群眾和領(lǐng)導(dǎo)小組打分等方式，開(kāi)展競(jìng)聘工作；**職院采取兩輪競(jìng)聘，落實(shí)崗位，第一輪是公布崗位，符合條件的人員選擇崗位進(jìn)行競(jìng)聘，第二輪是公布剩余崗位，首聘落選人員和其它人員再進(jìn)行崗位競(jìng)聘。由于組織嚴(yán)謹(jǐn)、方法靈活，改革工作進(jìn)展順利。截止目前，全市90%以上的事業(yè)單位均已完成人員聘用工作，并與聘用人員簽訂了合同。三是加強(qiáng)督查、指導(dǎo)有力。為了使我市事業(yè)單位人事制度工作有序開(kāi)展，完成全市事業(yè)單位人員聘用制，接受省的檢查，我市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織人員對(duì)各縣（特區(qū)、區(qū)）和市直各有關(guān)單位進(jìn)行工作督促、檢查指導(dǎo)，由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分頭對(duì)六枝、盤縣、水城、鐘山進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，針對(duì)改革工作出現(xiàn)的疑問(wèn)進(jìn)行了解釋，對(duì)改革工作的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限進(jìn)行了明確和要求，切實(shí)解決好實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。

第二項(xiàng)：規(guī)范收入分配制度，清理規(guī)范津補(bǔ)貼。

按照**市規(guī)范收入分配制度，清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作安排意見(jiàn)和要求，我們會(huì)同財(cái)政部門在全市范圍內(nèi)，開(kāi)展治理小金庫(kù)和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。在進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼同時(shí)，規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼。從今年6月份開(kāi)始，我們?cè)谌性诹x務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作，8月初，該工作全部完成。市直8所學(xué)校1067名教師相應(yīng)津貼補(bǔ)貼得到及時(shí)調(diào)整，市、縣所屬中小學(xué)收入分配制度進(jìn)一步規(guī)范。衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工資收入水平情況摸底調(diào)查工作已于11月份完成。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)津貼補(bǔ)貼預(yù)期目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。并按照上級(jí)有關(guān)要求，有計(jì)劃地在衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度，兌現(xiàn)相關(guān)津貼補(bǔ)貼待遇，逐步減小事業(yè)單位工作人員與同職級(jí)公務(wù)員收入差距。

四、狠抓源頭治理

按照市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合實(shí)際，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，切實(shí)開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是把學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》作為反腐倡廉的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。要求每名職工特別是黨員干部從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解《實(shí)施綱要》重要精神，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期反腐倡廉的極端重要性，增強(qiáng)行動(dòng)上的自覺(jué)性，切實(shí)保證《實(shí)施綱要》得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和每周五的政治理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把十七大報(bào)告和胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，同時(shí)認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神和政府廉政工作會(huì)議精神。

（二）深入開(kāi)展宣傳。一是進(jìn)一步加大對(duì)《實(shí)施綱要》的宣傳學(xué)習(xí)力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《實(shí)施綱要》和省委具體實(shí)施意見(jiàn)。二是充分利用各種機(jī)會(huì)，積極參加市紀(jì)委組織的廉政宣傳活動(dòng)，深入開(kāi)展職業(yè)道德社會(huì)公德和家庭養(yǎng)德宣傳教育，向干部職工和家屬宣傳家庭助廉意識(shí)。通過(guò)發(fā)放觀看電教片、懸掛標(biāo)語(yǔ)、公開(kāi)欄公開(kāi)等形式加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉知識(shí)的宣傳。使干部職工充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的重要性，提高了他們的廉潔從政意識(shí)。

（三）強(qiáng)化職工教育。一是深入開(kāi)展警示教育和勤政廉政教育，通過(guò)組織干部職工觀看廉政電影和局黨組負(fù)責(zé)人講授廉政黨課等方式，教育干部職工認(rèn)清危害，防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是抓經(jīng)常性教育。局黨組把干部職工的勤政廉政教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，黨組成員經(jīng)常利用星期五學(xué)習(xí)時(shí)間，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題打招呼、提要求，認(rèn)真做好思想政治工作，教育干部職工遵章守紀(jì)、知榮明恥、自省自律，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使手中的權(quán)力，正確對(duì)待名利和金錢，隨時(shí)繃緊廉潔自律這根“弦”，不違法違紀(jì)、不徇私旺法。三是堅(jiān)持廉政談話制度。無(wú)論是干部交流，還是部署涉及影響重大的工作，都對(duì)干部提出廉政方面的要求，強(qiáng)化廉潔自律工作。

（四）認(rèn)真辦理來(lái)信來(lái)訪。一是認(rèn)真處理規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作中相關(guān)信訪問(wèn)題。7月份以來(lái)，我們陸續(xù)收到六枝、盤縣及市人大、市政協(xié)部分退休老同志對(duì)津補(bǔ)貼執(zhí)行情況的一些情況反映，為避免引發(fā)集體上訪事件，我局和組織部、信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)幾次帶領(lǐng)工作人員先后到六枝、盤縣及市人大、市政協(xié)，與反映情況的老同志代表面對(duì)面進(jìn)行座談，現(xiàn)場(chǎng)解釋政策、答復(fù)疑問(wèn)，上訪老同志對(duì)人事部門在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定表示理解，并建議我們向上級(jí)部門反映老同志津貼補(bǔ)貼問(wèn)題，同時(shí)表示不再就此問(wèn)題再次上訪。二是妥善處理軍轉(zhuǎn)干部信訪問(wèn)題。市經(jīng)貿(mào)委退休職工、軍轉(zhuǎn)干部張存忠同志來(lái)信要求按隨軍轉(zhuǎn)家屬解決其愛(ài)人工作問(wèn)題。接到來(lái)信后，我們及時(shí)抽調(diào)人員，會(huì)同市經(jīng)貿(mào)委、市勞動(dòng)局一起，先后趕赴威寧縣、水城縣及市直相關(guān)部門對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，并多次與該同志面對(duì)面交談，了解核實(shí)情況。在此基礎(chǔ)上，提出了處理意見(jiàn)，得到了上訪人員的理解。三是接到市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處部分職工反映該單位有違規(guī)提拔任用的舉報(bào)信后，考核任免獎(jiǎng)懲科及時(shí)對(duì)舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在此基礎(chǔ)上要求市房管局盡快作出處理。根據(jù)市房管局黨組的決定，我局同意對(duì)違規(guī)提拔人員母先平的任職予以糾正，即免去其市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處檔案室主任（副科級(jí)）職務(wù)，改任其提任前所任職務(wù)五級(jí)職員，同時(shí)處理結(jié)果已報(bào)市紀(jì)委。四是接到市紀(jì)委市紀(jì)信字〔〕17號(hào)交辦件，考生楊芳反映在底衛(wèi)生系統(tǒng)招考專業(yè)技術(shù)人員考試中存在弄虛作假、違反招考簡(jiǎn)章情況。經(jīng)我局錄用調(diào)配科、市醫(yī)院人事科調(diào)查核實(shí)，該考生反映的情況不屬實(shí)，調(diào)查結(jié)果已于7月16日?qǐng)?bào)市紀(jì)委。

（五）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。，我們先后組織實(shí)施了公務(wù)員招考、人民警察招考、衛(wèi)生系統(tǒng)招考、教育系統(tǒng)教師招考、“大學(xué)生村官”考試、“一村一名大學(xué)生”選聘工程考試以及經(jīng)濟(jì)資格考試、職稱外語(yǔ)考試、職稱計(jì)算機(jī)考試等各類人事考試10余次，考試涉及面廣、涉考人數(shù)達(dá)2萬(wàn)余人、社會(huì)意義重大。在考試中，我們堅(jiān)持把廉潔自律要求貫穿始終，采取有效措施，確保各項(xiàng)考試工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。一是加強(qiáng)對(duì)考試考務(wù)工作的組織。認(rèn)真制定考試工作方案，成立考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)市幾大班子、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事紀(jì)律監(jiān)督員和新聞媒體對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并請(qǐng)公安干警、學(xué)校保衛(wèi)人員參與維持考場(chǎng)秩序，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)考試制度。制定應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急預(yù)案處理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理考試中出現(xiàn)的問(wèn)題；從嚴(yán)從細(xì)，嚴(yán)格考試工作程序，認(rèn)真落實(shí)好考試保密制度，保衛(wèi)安全制度，做到綢繆在前、消除隱患；認(rèn)真履行職責(zé)，確?？荚嚬ぷ鞯陌踩腿蝿?wù)的完成。三是加強(qiáng)考前培訓(xùn)。每次考試前，統(tǒng)一組織工作人員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)人事部第3號(hào)令、貴州省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定等規(guī)章制度及工作人員職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)專門針對(duì)考試工作提出相關(guān)紀(jì)律要求，要求考務(wù)人員嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作能力、增強(qiáng)責(zé)任心。四是加強(qiáng)技術(shù)防范措施。在今年的職稱外語(yǔ)和經(jīng)濟(jì)資格考試中，我們?yōu)槊總€(gè)考場(chǎng)安裝了通訊器材信號(hào)屏蔽儀器，有效避免考生利用通信工具作弊。在職稱計(jì)算機(jī)考試過(guò)程中，我們還利用攝像儀器對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確?？荚嚢踩樌瓿?，（六）建立健全制度。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善反腐倡廉的各項(xiàng)制度，確?！秾?shí)施綱要》各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。修訂完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》等20多個(gè)制度，同時(shí)加大制度檢查執(zhí)行力度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、任職回避等制度，從制度上堵塞漏洞，推進(jìn)廉政建設(shè)。一是積極推行黨務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)。進(jìn)一步完善了公開(kāi)內(nèi)容，局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位除國(guó)家規(guī)定的密級(jí)事項(xiàng)外，對(duì)人事工作的重要決定、重要工作、財(cái)務(wù)收支、重大活動(dòng)等都通過(guò)**市人事局網(wǎng)站、新聞媒體、文件和公開(kāi)欄等形式及時(shí)全面進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，較好杜絕了人事工作中的不正之風(fēng)。二是堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制，凡屬重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”。認(rèn)真執(zhí)行《政府采購(gòu)法》，對(duì)已納入政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的采購(gòu)項(xiàng)目，都實(shí)行政府采購(gòu)，其余采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序進(jìn)行。三是認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制，限時(shí)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。凡屬人事局辦理的正常業(yè)務(wù)，所有科室均在5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在行政過(guò)程中行政效率不高，處置不當(dāng)、不作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。認(rèn)真執(zhí)行《文明服務(wù)用語(yǔ)“六忌六宜”規(guī)定》，督促干部職工文明服務(wù)、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

五、開(kāi)展專項(xiàng)教育

一是積極開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨組切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立機(jī)構(gòu)，制定方案，組織實(shí)施，較好完成各個(gè)階段的工作。找準(zhǔn)了作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，解決了部分服務(wù)對(duì)象關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了黨員干部職工廉潔自律意識(shí)，取得了預(yù)期的效果。二是按要求開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成中心組學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、反饋意見(jiàn)建議、班子成員交心談心、撰寫發(fā)言提綱和開(kāi)展批評(píng)自我批評(píng)等事項(xiàng)。并按要求上報(bào)了民主生活會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告，對(duì)民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和民主生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行了報(bào)告。

總之，市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，局黨組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、廣泛宣傳、健全制度、狠抓源頭，全體干部職工積極參與配合，取得了一定成績(jī)。但是，工作中也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)人事干部思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)反腐倡廉重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為反腐倡廉是紀(jì)委監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大，因此參與的積極性不高。二是對(duì)相關(guān)制度的落實(shí)和執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。三是個(gè)別干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)淡薄、工作效率不高，存在辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象。

六、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)教育。組織全局職工深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、廉政勤政有關(guān)規(guī)定、公務(wù)員行為規(guī)范等內(nèi)容，使全局黨員干部和職工始終保持永不自滿、自加壓力、勇于爭(zhēng)先的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，適應(yīng)人事人才工作和人事制度改革新形勢(shì)的需要。

（二）進(jìn)一步健全制度。結(jié)合實(shí)際，適時(shí)對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂和完善，并加大執(zhí)行力度，特別要貫徹執(zhí)行好決策制度、財(cái)務(wù)管理制度、物品采購(gòu)制度等。嚴(yán)格按照現(xiàn)有工作程序辦事，提高效率。推行執(zhí)法責(zé)任制度，促進(jìn)人事干部依法行政、依法辦事和廉潔自律。完善人事紀(jì)律監(jiān)督員制度，更好地推行服務(wù)承諾制度，提高辦事效率，通過(guò)扎實(shí)有效的工作把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新臺(tái)階。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。完善監(jiān)督體系，搞好黨務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作，凡涉及群眾利益的工作都要及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。在監(jiān)督的方法和途徑上，關(guān)口前移，加強(qiáng)經(jīng)常性教育和警示教育，早打招呼，及時(shí)提醒，搞好事前監(jiān)督；對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，權(quán)力集中的部位，容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，采取措施，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，抓好事中監(jiān)督；擴(kuò)大觸角，在每一項(xiàng)新的人事政策出臺(tái)或重大人事活動(dòng)結(jié)束后，繼續(xù)深入實(shí)際，了解情況，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化事后監(jiān)督。

（四）進(jìn)一步明確責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由黨組書記負(fù)總責(zé)，黨組成員對(duì)各自分管的科室負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室工作人員負(fù)責(zé)的制度。一級(jí)抓一級(jí)，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認(rèn)真制定方案，提出具體工作目標(biāo)和要求，組織實(shí)施和落實(shí)，注意研究和發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)制止、糾正和教育，防患于未然。