第一篇：人事勞動和社會保障局某年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局====年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

二==五年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，結(jié)合本局工作實(shí)際，深入地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識。

一年來，我局利用每周五下午學(xué)習(xí)日時(shí)間，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會議精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全局干部職工對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識，教育和引導(dǎo)全局黨員干部要樹立正確性的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高反腐拒變能力，結(jié)合各自的工作實(shí)際，有效地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

二、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，年初，我局詳細(xì)制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解、責(zé)任到人。層層簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識。并結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際，制定了有針對性、操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案。

為切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，我局按責(zé)任書內(nèi)容要求嚴(yán)格考核。對不落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或違反中央、省、市、縣規(guī)定的行為，將按照責(zé)任追究內(nèi)容條款的關(guān)規(guī)定，區(qū)分不同情況，給予責(zé)任人相應(yīng)處理。

三、完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是為認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，所以我局認(rèn)真制定了人事勞動和社會保障局工作、會議、財(cái)務(wù)、車輛、學(xué)習(xí)等九項(xiàng)制度，在召開的全局干部職工大會上認(rèn)真學(xué)習(xí)并打印下發(fā)到局屬單位，平時(shí)嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事。，百度搜索可以找到哦！

二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格招待費(fèi)、通訊費(fèi)、會議費(fèi)、車輛費(fèi)、差旅費(fèi)“五項(xiàng)費(fèi)用”管理，狠剎奢侈浪費(fèi)歪風(fēng)。財(cái)務(wù)開支實(shí)行“一支筆”審批制度，由局長親自把關(guān)。大項(xiàng)開支由局務(wù)會集體研究決定。這些制度和措施有效地制止了奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記和收申報(bào)制度。局班子成員按要求定期向縣紀(jì)委上報(bào)禮品登記和收申報(bào)表，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度，局班子成員召開了上半年和下半年兩次民主生活會。對照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，班子成員認(rèn)真開展了批評和自我批評。增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并對下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。

五是結(jié)合縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案，抓好全縣政務(wù)公開工作。對全縣==個(gè)單位的政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、公開陣地、公開內(nèi)容、檔案管理等項(xiàng)工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查。同時(shí)，根據(jù)本局工作特點(diǎn)，認(rèn)真把政務(wù)分開工作落到實(shí)處。及時(shí)公開內(nèi)部、外部的政務(wù)公開內(nèi)容，悉心接受社會各界和群眾的監(jiān)督。以此促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

一年來，我局在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中收到了明顯的成效。局班子成員和全體干部職工平時(shí)能夠按各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，今后我局將一如既往地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，做到常抓不懈。切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

第二篇：人事勞動和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、各級紀(jì)委會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，結(jié)合上級業(yè)務(wù)主管部門的工作要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與人事勞動和社會保障工作同部署、同檢查。通過強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況

抓好工作任務(wù)的分解落實(shí)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨組將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入人事人才、機(jī)構(gòu)編制管理、勞動和社會保障等整體工作

格局，將反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。局黨組結(jié)合縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室，并與12個(gè)股室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面進(jìn)行任務(wù)分解，層層落實(shí)責(zé)任，定期檢查，年終與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同考核，考核結(jié)果作為評比先進(jìn)的依據(jù)之一，從而將責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。一年來，局黨組召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，部署我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

將黨風(fēng)廉政宣傳教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作抓實(shí)，營造反腐倡廉的良好氛圍。

1、加強(qiáng)干部職工的政治思想教育。利用支部會和職工會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神、總書記

記總書記在十七屆中紀(jì)委三次、四次全會上的重要講話、各級紀(jì)委會議和政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神、省政府出臺的陽光政府四項(xiàng)制度，帶動了全局干部職工理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高全體干部職工的政治思想素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為構(gòu)建和諧打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、開展黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《縣貫徹〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃〉實(shí)施辦法》、《中共縣委關(guān)于印發(fā)縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)巡視條例》;進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等法規(guī);選擇縣紀(jì)委編發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)參考資料的相應(yīng)篇目在職工會上進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí);組織7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到州警示教育基地接受教育;邀請紀(jì)工委書記李紹學(xué)、李會蓮分別給全體干部講授廉政黨課;組織學(xué)習(xí)了元紀(jì)發(fā)﹝﹞4號、5號文件關(guān)于

對袁自清和唐建華的處理決定;開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的主題教育，通過以身邊的事教育身邊的人，鮮活地進(jìn)行理想信念、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，全面提高干部職工依法行政水平和拒腐防變的自覺性。

3、抓好“陽光政府四項(xiàng)制度”工作。局黨組要求全局干部充分認(rèn)識實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度的重要意義，增強(qiáng)執(zhí)行四項(xiàng)制度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深對文件精神的理解，明確陽光政府四項(xiàng)制度的主要內(nèi)容和基本要求，提高貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的自覺性。目前，我局已開通了“96128”專線，按時(shí)進(jìn)行公示和重點(diǎn)工作通報(bào)，以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，努力塑造優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的部門形象

大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，使全體干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定

理想信念，增強(qiáng)宗旨意識、進(jìn)取意識和憂患意識，講政治、講正氣、識大體、顧大局，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，從群眾關(guān)心的問題做起，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，將“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的根本要求落到實(shí)處。

1、抓好“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動。我局以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善為創(chuàng)建內(nèi)容，繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。在日常業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)解決 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。同時(shí)，局黨組加強(qiáng)對機(jī)關(guān)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政情況進(jìn)行定期、不定期檢查，使“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動達(dá)到增強(qiáng)干部素質(zhì)、外樹部門良好形象、促進(jìn)人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的目的。

2、抓好信訪接待辦理工作。來信來訪處理是了解社情民意、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。在信訪接待工作中，我局認(rèn)真貫徹《信訪條例》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度的意見》文件精神，制訂《縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》，確定每個(gè)月第一周星期三為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、每月各股室對相關(guān)業(yè)務(wù)的信訪苗頭隱患進(jìn)行一次排查、局黨組每季度召開一次由各股室負(fù)責(zé)人參加的信訪形勢分析會，排查矛盾隱患，研究解決信訪工作中存在的問題。并實(shí)行包案制、信訪“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持一線接訪，認(rèn)真解決群眾反映的企業(yè)改制、工資福利、勞動仲裁、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立健全來信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等信訪辦理程序，以 “人事勞動和社會保障工作中群眾利益無小事”的理念，滿腔熱忱地幫助解決人民群眾存在的實(shí)際問題。一

年來，全局干部按制度熱情周到、耐心細(xì)致地接待群眾來訪282件，296人，辦理信訪件2件，有效地化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、抓好干部隊(duì)伍的廉潔自律。認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在十七屆中紀(jì)委三次、四次全會上的重要講話，督促干部職工嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，認(rèn)真遵守本局的廉政承諾，不斷對照檢查工作和生活作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，牢固樹立清正廉潔、勤政為民的思想意識。

4、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)《中共縣委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施意見》和《縣第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》文件精神，局黨組高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建秘書組、宣傳組兩個(gè)工作機(jī)構(gòu)。研究制定了《縣人事勞動和社會保障局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》和《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動日程安排表》，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，突出實(shí)踐特色，在“圍繞一個(gè)主題、加強(qiáng)兩項(xiàng)職能，提高三種能力，促進(jìn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”上下功夫。即圍繞“三牢記五爭先”主題，加強(qiáng)“人事人才和編制管理、健全勞動保障體系和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”兩項(xiàng)職能，努力提升黨員干部的“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”三種能力，促進(jìn)干部隊(duì)伍“思想觀念、工作作風(fēng)、工作方式和服務(wù)態(tài)度”四個(gè)轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破;在落實(shí)社會保障政策上求突破;在建立和諧人事勞動關(guān)系上求突破;在機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和干部隊(duì)伍建設(shè)上求突破;在抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)上求突破”五個(gè)突破。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，干部職工準(zhǔn)確把握我縣人事勞動和社會保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展我縣人事勞動和

社會保障工作上來，營造濃厚的想干事、會干事、能干事、干好事的氛圍，為推進(jìn)我縣人事勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展、全面提高服務(wù)質(zhì)量注入強(qiáng)大活力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際效果，做到在學(xué)習(xí)中推動實(shí)踐，在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)。全局干部職工的科學(xué)發(fā)展意識有了明顯的提高。

妥善解決社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會穩(wěn)定

1、加強(qiáng)基金監(jiān)督。管好用好社?；鹗莿趧颖Ｕ喜块T的重要職責(zé)。針對上海市社?；鸢负土_平縣社保金案的教訓(xùn)，局黨組一是督促社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、收支賬目、貨幣資金進(jìn)行了全面清理結(jié)算，與稅務(wù)部門、財(cái)政專戶、銀行等認(rèn)真核對賬目，順利完成了州局安排的基金結(jié)算工作任務(wù)。二是加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制制度，組織對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬簿、印章保管以及和銀行對

賬后，對賬單的簽名保管情況進(jìn)行了全面的檢查，確保了社會保險(xiǎn)基金的安全。三是在各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立并嚴(yán)格實(shí)施一整套的決策、審批、授權(quán)和報(bào)告制度。凡重要事項(xiàng)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，重大突發(fā)異常事件能夠及時(shí)報(bào)告，保證基金運(yùn)行的安全和完整。

2、強(qiáng)化勞動合同管理，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。共辦理勞動合同鑒證827人，辦理解除勞動合同備案手續(xù)63人。為全縣419戶各類企業(yè)、3985名員工簽訂勞動合同3368人，簽訂率達(dá)%，其中：其中：城鎮(zhèn)職工1538人，簽訂率達(dá)99%;農(nóng)民工1830人，簽訂率75%。

3、抓好“四抓一化三促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察十大行動”的落實(shí)。一是認(rèn)真抓好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)。召開2次相關(guān)承辦單位業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，明確工作職責(zé)，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一規(guī)范創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書文本，建立創(chuàng)業(yè)者誠信調(diào)查、項(xiàng)目真實(shí)性、可行性評估制度，積極與縣財(cái)政、信用社溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)評

審力度。共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期188人，培訓(xùn)后擬定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目43人。9月末，受理符合條件創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目申請33人，其中:已審核33人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書及評估，簽署創(chuàng)業(yè)貸款165萬元擔(dān)保意見;10人的項(xiàng)目評估正在審核中。二是開展保企救崗，穩(wěn)定就業(yè)工作。為積極應(yīng)對金融危機(jī)，按照相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼困難企業(yè)18戶，17戶企業(yè)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼萬元;認(rèn)定崗位工資補(bǔ)差企業(yè)1戶，發(fā)放崗位工資補(bǔ)貼萬元，開發(fā)公益性崗位173人，公益性崗位補(bǔ)貼萬元。三是加強(qiáng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，解決農(nóng)村老有所養(yǎng)的難題。工作人員加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民樹立養(yǎng)老新觀念，增強(qiáng)參保意識，克服“重幼輕老”、”養(yǎng)兒防老”陳舊觀念，樹立“自我養(yǎng)老”新觀念，解決老有所養(yǎng)問題，目前，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)有參保人數(shù)11599人。四是降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高社會保障待遇水平。至9月底，我縣1 2 下一頁

第三篇：人事和勞動社會保障局工作總結(jié)

人事和勞動社會保障局工作總結(jié)

人事和勞動社會保障局工作總結(jié)

以來，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動保障工作會議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)和勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、工作回顧

強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”的人事和勞動社會保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動我縣人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。二是以促進(jìn)人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。三是以提高人事和勞動社會保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動社會保障干部教育培訓(xùn)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。五是積極開展解放思想大討論活動，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。

圓滿完成考核工作

我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。，我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。

認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。向財(cái)政爭取資金47088元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問題的解決提供有力保證。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理

為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加

強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)考試工作。二是按照市勞動保障局的安排，對我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。三是完成了37名中級以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評審高職17人，中職121人，評審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。

完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動

一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”

制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃24人；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名。三是為51人辦理調(diào)動手續(xù)。

貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時(shí)足額發(fā)放

嚴(yán)格執(zhí)行上級文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共53700元。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。

嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級別檔次工資，月增資45565元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級

別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級工資，月增資82367元。審批職務(wù)變動324人，月增資47261元；審批工人晉升技術(shù)等級17人，月增資1305元。

規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資13640元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。

審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批農(nóng)林水等一線浮動津貼260人，合計(jì)70152元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。

審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。

審批提高特級教師津貼3人，月增資740元。

機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)

一是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門出臺的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)文件”精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識。

二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。

三是從緊控制編制增長。對編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、動態(tài)管理”的管理辦法。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理

核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。

四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報(bào)》登報(bào)公告。

貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作

全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。

1、多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通

知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣58個(gè)行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場、各單位分設(shè)考場進(jìn)行。縣推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全縣各考場考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。

二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過新聞宣傳推動實(shí)際工作。

2、“三個(gè)強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制

度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。“四項(xiàng)制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)。直接服務(wù)于社會的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識，凡事以大局為重；樹立法制意識，依法辦事；樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。

二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動工作開

展。在四項(xiàng)制度的推動下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。

實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人

員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁

第四篇：人事勞動和社會保障局工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局工作總結(jié)2007-12-07 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動和社會保障局今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一、2004年工作情況

（一）圓滿完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲

工作客觀、公平、公正。2003年，政府系列國家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委、政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競爭能力，提高工作效能，我們組織開展了對各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級工申報(bào)條件、233

名符合高級工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場擇業(yè)已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動為主動，對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政

[2003]37號文件精神，為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資663267元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[2001]14號、冀政辦[2001]10號文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動了工作的主動性和積極性。

（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會，調(diào)查情

況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下

人事勞動和社會保障局工作總結(jié)

第五篇：人事勞動和社會保障局工作總結(jié)

人事勞動和社會保障局工作總

結(jié)

“>人事勞動和社會保障局工作總結(jié)2007-12-07 18:30:24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)(2)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)2005年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以完善勞動和社會保障體系為目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)勞動用工管理，加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。

一、加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，抓好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階

（一）按照“三化”要求，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機(jī)制。

一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全市開辦各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動力市場供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。

二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到1098名，招聘成功率達(dá)，擴(kuò)大了市場影響力。

三是大力促進(jìn)市場就業(yè)。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進(jìn)場交流人數(shù)達(dá)55300人，入

場招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個(gè)，入場應(yīng)聘登記9860人，達(dá)成就業(yè)意向64人，交流成功率為65。以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。

(二)建立幫困機(jī)制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。

一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機(jī)制。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳，對特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展“一對一”結(jié)對幫困活動。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動，發(fā)放慰問金萬元，對2348對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補(bǔ)助金萬元。同時(shí)，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個(gè)。

二是抓好勞動保障事務(wù)代理工作。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員18364名，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員17893名，大病保險(xiǎn)費(fèi)人員15627名，代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金萬元，解決

了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會就業(yè)人員的勞動和社會保障關(guān)系銜接問題。

三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認(rèn)真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動和社會保障關(guān)系代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團(tuán)體等社會各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當(dāng)年新增2516人，上年結(jié)轉(zhuǎn)971人，通過各種就業(yè)途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2334人，再就業(yè)率達(dá)到％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。

同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx街道開展的城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作

人員、基本情況調(diào)查等工作。

（三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。

一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。全年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)15萬元，舉辦再就業(yè)培訓(xùn)57期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2417人，超額完成上級下達(dá)的2300名考核指標(biāo)的105％，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)84％。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)150名。

二是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)管理和開發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦9期中級技術(shù)職稱培訓(xùn)班，1期高級技術(shù)職稱培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)9987人，比上年增加％，超額完成上級下達(dá)任務(wù)的％。努力擴(kuò)大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個(gè)技能鑒定站為支撐的網(wǎng)絡(luò)體系。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，比上年增加％。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)了技校教育

管理。以“雙高”為培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)路子，全面普及計(jì)算機(jī)教學(xué)，新開設(shè)CAD、Proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達(dá)到100，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。同時(shí)，積極配合推行職業(yè)資格證書制度，設(shè)立新的培訓(xùn)基地，開展電工、CAD等各類培訓(xùn)28期，培訓(xùn)1360余人，鑒定合格率達(dá)88。

二、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，社會保障體系進(jìn)一步完善

(一)明確目標(biāo)，加大力度，養(yǎng)老

人事勞動和社會保障局工作總結(jié)