第一篇：保港派出所二OO九年度黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

三亞市公安局保港派出所

二OO九年度黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

2009年，我所黨風廉政建設(shè)工作在市公安局黨委的正確領(lǐng)導和局紀檢監(jiān)察部門指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以海南省公安派出所等級評定工作為契機，緊緊圍繞公安中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化派出所民警隊伍管理，牢牢抓住公安機關(guān)公正執(zhí)法這一基本職責，認真解決侵害群眾利益的突出問題，取得了隊伍管理的實際成果，為派出所轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

現(xiàn)將2009年度的具體工作總結(jié)如下：

一、一年以來，我所認真按照市公安局黨委和紀檢監(jiān)察部門的指示和要求，加強領(lǐng)導，健全制度，嚴格管理，切實把黨風廉政建設(shè)各項工作落到實處，有力地加強班子建設(shè)和隊伍管理，推動了各項工作的開展。加強領(lǐng)導，派出所成立了以龍子騰所長為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，切實加強黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導。制訂了黨風廉政建設(shè)工作計劃和學習教育計劃，派出所負責人與市公安局簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，層層抓落實，做到有領(lǐng)導，有計劃，有措施，有落實，有檢查，有考核，形成了黨風廉政建設(shè)負責人親自抓，黨風廉政建設(shè)工作責任到個人的工作格局，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制起到了統(tǒng)籌的作用。

二、以落實黨風廉政建設(shè)責任制為中心，狠抓隊伍建設(shè)各項責任 1

制的落實我所及時召開了全體民警大會，傳達貫徹黨中央、省市和市公安局廉政會議精神。并且就派出所黨風、糾風和隊伍建設(shè)工作做了詳細工作安排，要求個民警落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設(shè)工作穩(wěn)步進行。深入開展了以學習《“三個代表“重要思想和反腐倡廉理論學習綱要》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。根據(jù)市公安局和市局紀檢監(jiān)察部門的要求，我所為使黨風廉政建設(shè)工作開展的有聲有色，及時制定了詳細的工作計劃、學習教育計劃，認真組織全所民警學習，而且還開展了別開生面的討論活動，使全體民警加深對其廉政精神實質(zhì)的掌握。

三、認真落實廉政談話制度

為做到警鐘長鳴，我所始終把廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。派出所領(lǐng)導都積極與民警進行廉政談話，使民警遠離腐敗，嚴格執(zhí)法，勤政為民。今年以來，全所共進行廉政談話11次，取得了較好的效果。

四、嚴格貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”

認真組織全體民警學習熟記“五條禁令”“四個堅決”“九要九不要”及周部長提出的“四句話”要求，做到日考日查，警鐘長鳴；結(jié)合學習，在本部門中進行一次自查及如何貫徹落實“五條禁令”的討論；回顧“五條禁令”頒布后各地出現(xiàn)的違令情況并討論；在派出所辦公室和馬腳社區(qū)警務(wù)室、那會社區(qū)警務(wù)室、馬亮社區(qū)警務(wù)室內(nèi)墻上懸掛 “五條禁令”、“四項警令”標識牌，使全體民警真正做到將“五條禁令”及有關(guān)制度入耳、入心、入腦。

五、嚴格落實各項制度，不斷規(guī)范內(nèi)務(wù)管理

今年，我所通過完善落實各種制度，從工作的各個環(huán)節(jié)，加大了對隊伍的管理監(jiān)督，切實改進工作作風和思想作風。一是嚴格落實了市公安局局制定的各項工作制度，以制度規(guī)范各項工作。二是結(jié)合先進性教育活動、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動及政法系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)”活動，認真召開了派出所的生活會，針對自身存在的問題，認真開展了批評與自我批評，切實改進了作風方面存在的問題。三是嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”規(guī)定，不斷完善了財務(wù)管理制度，杜絕了“小金庫”的存在。四是繼續(xù)堅持了重要案件集體商議決定制度，努力減少了執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題的發(fā)生。五是進一步完善了警務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、認真接待群眾來電來信來訪

今年共接待人民群眾來電來信來訪件91次，對來信來訪的人員，我們依據(jù)法律法規(guī)進行耐心細致地解釋和勸說工作。凡是我們解決的范疇，我們責成相關(guān)部門和單位的主要領(lǐng)導予以解決，不是我們業(yè)務(wù)范圍的，也給來信來訪人員指出解決的途徑和措施，并幫助其解疑釋難，并且積極辦理上級批辦的重要信訪件，按時報結(jié)。

七、認真開展廉政建設(shè)工作，樹立良好的警風和人民警察的良好形象

今年以來，局黨委把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與全年公安工作一起抓部署，一起抓落實。我所根據(jù)市公安黨委的部署，加強派出所黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持從嚴治警方針，大力加強隊伍建設(shè)，促進了各項公安工作的完成。嚴格執(zhí)行中紀委提出的“五不許”規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；要嚴禁民警賭博，一旦被查處，必須嚴懲不待；為樹立良好的警風和人民警察的良好形象，帶頭倡導文明守法的駕駛新風，對派出所警用車輛做出規(guī)定：不準非緊急警務(wù)時闖紅燈、鳴警報；不準非緊急警務(wù)時闖禁行線、占用公交車用道；不準非緊急警務(wù)時強行穿插、超車、超速；不準違規(guī)、違法停放車輛；不準非警務(wù)時將警車停放在酒店及娛樂場所門前；不準在節(jié)假日未經(jīng)批準私自用車或使用警車進行婚、喪、嫁、娶、法事活動；不準不系安全帶；不準駕駛摩托車不帶頭盔；不準拒絕、阻礙正常的交通管理；不準有其他有損警察形象，防礙交通秩序的行為。

總結(jié)一年的黨風廉政建設(shè)工作，我們深感黨風廉政建設(shè)工作任重而道遠。在即將步入新的一年，我們決心在市公安局黨委和市局紀檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全所民警深入貫徹黨的十七大會議精神，認真實踐“三個代表”重要思想，進一步抓好黨風廉政建設(shè)，從源頭上抓好反腐敗工作，不斷完善各項規(guī)章制度，樹立改革創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，一手抓黨風廉政建設(shè)，一手抓隊伍建設(shè)，全面推動各項公安工作，努力創(chuàng)一流成績，打造出讓市公安局黨委、市局紀檢監(jiān)察部門放心，讓廣大人民群眾滿意的清正、廉潔、高效的公安隊伍。

三亞市公安局保港派出所

二00九年十二月一日

第二篇：派出所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

派出所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

一年以來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中紀委全會、黨的十七大和十七屆四中、五中全會和部、局領(lǐng)導干部工作會議精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律，采取多種形式深化廉政教育，深入開展執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違紀案件，充分發(fā)揮紀檢職能,為建設(shè)和諧站區(qū)提供了堅強的政治和紀律保障-。現(xiàn)將一年來黨風廉政建設(shè)情況報告如下：

一、以貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制為頭

我們堅持以貫徹黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭,全面推進黨風廉政建設(shè)。一是始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站領(lǐng)導班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。黨政一把手定期研究布置黨風廉政建設(shè)和聽取紀檢監(jiān)察工作匯報,班子副職根據(jù)責任分工，認真抓好分管車間（中間站）、公司的黨風廉政建設(shè)。三是黨政主要領(lǐng)導認真履行“第一責任人”的職責,把黨風廉政建設(shè)納入車站兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，與全站的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是站紀委積極組織協(xié)調(diào),制定了《全站黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)和反腐敗重點工作任務(wù)責任分工表》,把全站黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)分解細化為七大項十九條,并明確了負責具體落實的領(lǐng)導、部門和時間。今年來全站黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)按進度已得到落實。

二、強化領(lǐng)導干部廉潔自律

我們堅持對領(lǐng)導干部加強學習教育,強化監(jiān)督,認真貫徹上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是站領(lǐng)導班子注重黨風廉政的學習貫徹,有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件要求,站主要領(lǐng)導干部都親自批閱督辦，每月站中心組學習都安排有黨風廉政的內(nèi)容,每次黨紀條規(guī)知識測試,站領(lǐng)導干部都帶頭參加答卷。二是認真做好站領(lǐng)導干部的述廉、評廉、考廉工作。在今年召開的站職代會上，站領(lǐng)導干部做了專項述廉報告，我們組織職工代表逐人進行評議，對站領(lǐng)導班子廉潔自律的滿意率為98.6%，這表明職工代表對站領(lǐng)導班子廉潔自律情況是滿意的。三是認真做好站領(lǐng)導干部個人收入申報工作。年初由紀委、勞人科、計財科對站領(lǐng)導干部年收入情況進行了核定和上報。四是站紀委對站領(lǐng)導班子成員上半年廉潔自律情況進行了認真考核和上報。五是組織全站中層以上領(lǐng)導干部填寫了廉潔自律卡，并存入個人廉政檔案等。

切實加強黨員干部作風建設(shè)。首先，深入學習貫徹總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，在加強干部作風建設(shè)上從四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫：一是把加強干部作風建設(shè)作為教育培訓干部的主要內(nèi)容。把總書記的重要講話列入全站兩級中心組學習和干部教育培訓的主要內(nèi)容。二是把加強干部作風建設(shè)作為全年車站、車間兩級領(lǐng)導班子民主生活會的主要議題。三是把加強干部作風建設(shè)作為考核考察干部的重要內(nèi)容。強調(diào)若作風不好的干部不能進班子，已在班子的要及時進行調(diào)整。四是把加強干部作風建設(shè)作為干部監(jiān)督工作的重要方面。把領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督，納入述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項、誡勉談話等制度中。其次，制定措施，狠抓落實。站黨委以開站黨文制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的決定》，該文從三個方面十六項對加強干部作風建設(shè)提出了明確要求。為進一步嚴肅站機關(guān)工作紀律和勞動紀律，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風。由于狠抓了以上措施的落實，有效地促進了全站干部作風的轉(zhuǎn)變,在干部作風中形成了紀律嚴明、優(yōu)質(zhì)高效的良好局面。再次，進一步完善領(lǐng)導班子集體決策機制和黨組織工作制度。先后制定了《領(lǐng)導班子集體決策“三重一大”問題議案提出規(guī)定》、《領(lǐng)導班子集體決策“三重一大”問題調(diào)研論證辦法》、《領(lǐng)導班子集體決策“三重一大”問題復議變更規(guī)定》、《領(lǐng)導班子集體決策“三重一大”問題大額資金支付聯(lián)簽規(guī)定》、《領(lǐng)導班子集體決策“三重一大”問題責任追究辦法》、《發(fā)展黨員公示制度實施辦法》和《發(fā)展黨員票決制實施辦法》等，從制度上保證領(lǐng)導班子民主議事、科學決策，領(lǐng)導干部秉公用權(quán)、廉潔從政。

三、采取多種形式深化黨風廉政教育

一是年初制定下發(fā)了《黨風廉政教育工作安排》，要求圍繞“講黨性、正黨風、守黨紀、廉潔自律做表率”這一主題，開展“基礎(chǔ)教育”、“法規(guī)教育”、“典型教育”、“案例教育”四個系列教育。二是每月開展“以案說紀”和“讀書思廉”活動。通過加強廉政文化建設(shè)，使全站廣大黨員干部職工進一步啟迪了心智，凈化思想，陶冶情操。三是突出抓好元旦、春節(jié)期間的黨風廉政教育。我們堅決貫徹落實路局黨委“雙節(jié)”期間提出的“十不準”和站黨委要求的“六嚴禁”，實現(xiàn)了車站“雙節(jié)”期間黨風廉政的目標,并涌現(xiàn)出不少好的典型事例,為我站的精神文明增添了光彩。拒不完全統(tǒng)計,今年“雙節(jié)”期間全站黨員干部職工拒收禮人次折款元,拒吃請場人次,收到感謝信、表揚信封,鏡匾塊,受到新聞媒體報道次。四是組織領(lǐng)導干部和財會人員開展學習審計典型案例活動。五是深入開展了“建反腐機制、樹清廉新風”黨風廉政宣傳教育月活動。在活動中我們廣泛開展了“八個一”學習教育活動成效突出?！鞍藗€一”即：組織一次廉政專題學習。站黨委中心組、各黨支部政治理論學習必須安排黨風廉政專題內(nèi)容；開展一次領(lǐng)導上廉政黨課活動。各單位由黨政領(lǐng)導主講，為黨員干部上一次廉政黨課；組織一次座談會。結(jié)合參加主題教育月活動，組織開展黨風廉政建設(shè)專題座談討論；開展一次警示教育活動。組織黨員干部到監(jiān)獄參觀，讓服刑人員現(xiàn)身說法；組織一次征集反腐倡廉漫畫展活動。征集的漫畫要求為反映黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉方面的內(nèi)容；組織一次理論研討活動。各車間、公司班子成員每人撰寫一篇體會文章，組織學習交流，對于優(yōu)秀論文上報局紀委或推薦有關(guān)刊物發(fā)表；開展一次“以案說紀”和“讀書思廉”活動；組織一次以黨紀政紀、法律知識和八個方面良好風氣為主要內(nèi)容的答題活動等。據(jù)不完全統(tǒng)計,全站共計組織黨員干部人參加了黨風廉政宣傳教育答題活動,平均得分98.6,站領(lǐng)導班子成員、黨員干部答題率100%,優(yōu)秀率100%；開展以案說紀教育,黨員干部仔細閱讀案例篇，對照條規(guī)進行了分析討論；組織了一次理論研討會,領(lǐng)導干部交流了心得體會；召開座談會次；黨支部組織領(lǐng)導干部上了一次廉政黨課、多次廉政專題學習等。六是宣傳弘揚車站的勤廉先進典型。二季度通過自下而上民主推薦、投票選舉的方式，在“七一”前選樹表彰了全站黨風廉政建設(shè)先進個人，為廣大黨員干部樹立了廉潔從政的榜樣。七是深入進行中秋節(jié)、國慶節(jié)黨風廉政教育。進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，實現(xiàn)了“雙節(jié)”期間全站提出的工作目標，并涌現(xiàn)出不少好的典型事例，為我站精神文明建設(shè)增添了光彩。據(jù)不完全統(tǒng)計。黨支部結(jié)合廉政教育，廣泛開展形式多樣的活動：舉辦領(lǐng)導干部廉政專題學習；召開黨風廉政學習教育會場；開展典型案例教育；組織黨員奉獻活動。八是加強反腐倡廉理論法規(guī)知識的學習。

四、圍繞中心工作深入開展執(zhí)法監(jiān)察

1、認真開展了嚴肅紀律、強化責任，確保提速安全專項檢查活動。領(lǐng)導干部迅速傳達狠抓落實，嚴明對不認真履行責任者，將追究其相應(yīng)紀律責任，對落實提速安全措施情況進行監(jiān)督檢查。

2、認真開展了零小工程項目管理情況執(zhí)法監(jiān)察。根據(jù)鐵路局文件精神，在今年3月份至6月份，在全站深入開展了零小工程項目管理情況執(zhí)法監(jiān)察活動。

1、認真自查，對零小工程項目進行清查登記。自3月18日至12月31日，我站零小工程項目共有項（超過5萬元以上的工程建設(shè)項目），共計資金萬元，其中橫向清算項，計萬元；項工程計劃、概預算、中標通知書、驗工等手續(xù)完備，保存完好。

2、加強對零小工程的廉政監(jiān)督。從9月份至年底，我站與施工單位共簽訂工程建設(shè)廉政協(xié)議書份，建設(shè)單位與施工單位認真執(zhí)行工程建設(shè)廉政建設(shè)協(xié)議中的條款規(guī)定，有效地避免了在零小工程建設(shè)中的不廉潔行為。

3、認真檢查核實。車站組成工程合同、資金清算、工程驗收、工程預決算4個檢查小組進行檢查核實，并認真填寫了《零小工程執(zhí)法監(jiān)察檢查表》，保證了執(zhí)法監(jiān)察的嚴肅性和工作質(zhì)量。

4、整章建制。重新修訂了《零小工程管理辦法 》，進一步完善補充了我站零小工程管理制度。

5、對存在的問題及時整改。通過自查發(fā)現(xiàn)在零小工程項目管理情況中存在有問題3個，已責成有關(guān)部門限期進行了整改落實。

3、八月至九份，開展了站自立項目“事務(wù)公開”落實情況執(zhí)法監(jiān)察活動。在各車間、中間站自查的基礎(chǔ)上，由站工會、監(jiān)察室、計財科、有關(guān)部門人員組成檢查組對管內(nèi)個中間站、個車間的“事務(wù)公開”情況進行了認真的檢查，共檢查各中間站、車間“事務(wù)公開”欄＊＊塊、臺賬資料＊＊本（冊）、經(jīng)費使用和安全生產(chǎn)獎罰悵簿＊＊本和經(jīng)濟責任制獎懲辦法以及各項管理制度，提出執(zhí)法監(jiān)察建議＊＊條。

五、存在問題或不足

今年來在路局紀委和站黨委的直接領(lǐng)導下，在全站紀檢專兼職人員的共同努力下，我站的紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望還有一定的距離。一是落實黨風廉政建設(shè)責任制的力度不平衡，還存在有認識不到位問題；二是黨風廉政教育的落實程度不齊，教育的深度和廣度還有差距；三是紀檢信息有的反饋不及時、質(zhì)量不高；四是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》剛邁出步子等。對這些問題我們要在下一步工作中認真加以解決，不斷探索新形勢下紀檢工作的新方法、新路子。

以上是我代表站黨委所作的黨風廉政建設(shè)報告。

第三篇：派出所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

派出所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

2017年到派出所工作，在縣局黨委及鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，我所深入實踐科學發(fā)展觀，按照上級文件要求，緊緊圍繞自身崗位職責、廉政建設(shè)、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，所內(nèi)民警作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發(fā)揚，民警執(zhí)法形象得到進一步提高。任職以來，我領(lǐng)導和組織全所的業(yè)務(wù)、行政、政治工作，正確執(zhí)行黨和國家制定的法律、法規(guī)、政策，堅決執(zhí)行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定，組織民警正確行使派出所職責。主持所務(wù)會議，根據(jù)上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，研究、反映敵情和社會治安情況。組織全所民警深入轄區(qū)調(diào)查研究及時解決轄區(qū)內(nèi)存在的各類治安問題。通過近三個月的工作，辦理刑事案件三起，打擊處理刑事犯罪嫌疑人6人，治安處罰8人，接到群眾報警求助12起，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定，為當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展保駕護航，促進了當?shù)亟?jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。完成了黨委、政府和上級公安機關(guān)交辦的其他各項公安保衛(wèi)任務(wù)。

根據(jù)縣局黨風廉政建設(shè)工作要求，我所高度重視，進一步統(tǒng)一思想，制定了黨風廉政建設(shè)責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設(shè)工作的落實。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結(jié)歸納出各自工作中存在的問題，提高民警思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，所內(nèi)民警達成了共識，一個單位的好壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導，領(lǐng)導要身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對民警落實責任發(fā)揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動“回頭看”活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應(yīng)當前發(fā)展所存在的問題。

落實各項制度，創(chuàng)新考評機制，強化內(nèi)部監(jiān)督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領(lǐng)導不少于1次聽取副職領(lǐng)導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員的意見等工作制度。特殊情況，根據(jù)需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業(yè)務(wù)的開展，我所決定每季度開展一次測評活動，旨在及時發(fā)現(xiàn)民警自身存在的問題，做到心中有數(shù)，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。全力打造執(zhí)法為民清正廉潔的隊伍。為推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，保證隊伍廉潔自律，確保執(zhí)法公平公正，我單位重點抓了領(lǐng)導班子和隊伍廉潔自律的問題，在此基礎(chǔ)上進行了專題教育和紀律作風教育，與民警簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。

結(jié)合本單位實際，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。

(一)服務(wù)上的問題重點解決群眾電話咨詢有關(guān)事項答復不準確的問題。首先通過社區(qū)民警、張貼告示、發(fā)放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產(chǎn)生誤解;其次以最小作戰(zhàn)單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態(tài)度要符合規(guī)定要求，答復群眾使用規(guī)范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢?nèi)苏埵绢I(lǐng)導或聯(lián)系相關(guān)辦案人員后再進行答復，堅決避免“不知道、不清楚、我不管等”語言的出現(xiàn);第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號;

(二)執(zhí)法上的問題在解決執(zhí)法上的問題中，我所重點落實執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認真學習“安全防范涉案人員非正常死亡問題”上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執(zhí)法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執(zhí)法的規(guī)范性。

(三)信訪投訴方面問題當前構(gòu)建和諧社會已經(jīng)是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務(wù)態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務(wù)態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報;二是嚴格信訪投訴的調(diào)查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領(lǐng)導進行批示，由帶班領(lǐng)導負責調(diào)查，調(diào)查工作形成報告，報告經(jīng)主要領(lǐng)導批閱后上報縣局，嚴肅處理主責民警，對因服務(wù)態(tài)度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金;三是比對縣局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領(lǐng)導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。

強化教育、措施先行，提高民警思想素質(zhì)水平。按照縣局的工作要求，結(jié)合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執(zhí)法服務(wù)水平。一是定期開展警示教育日活動。規(guī)定每月開展一次主題明確的警示教育日，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性;集中學習《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等堅決杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生;二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《警鐘》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態(tài)上發(fā)生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，杜絕發(fā)生民警違法違紀的問題。

第四篇：保和派出所;二0一三年工作總結(jié)

二0一三年保和派出所工作總結(jié)

二0一三年我所在分局黨委的正確領(lǐng)導下，以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”為標準，堅持“打防并舉，以防為主”，結(jié)合公安中心工作要求和轄區(qū)實際情況，積極開展了核心價值觀教育、一包雙聯(lián)、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、百日攻堅、破案會戰(zhàn)、取保候?qū)彾讲?、禁毒會?zhàn)、網(wǎng)上追逃等專項行動，促使所內(nèi)各項工作都邁上了新的臺階。具體的工作主要有以下幾個方面：

—、隊伍建設(shè)

一個單位班子建設(shè)的好壞關(guān)系到整個隊伍能否向上發(fā)展，整體工作能否向前邁進的關(guān)鍵所在。一年來我所領(lǐng)導班子在按照職責分工的基礎(chǔ)上，從團結(jié)出發(fā)，從帶隊伍著手，從發(fā)揮效能為落腳點，制定出了實施方案并付諸實踐。首先在思想上統(tǒng)一，認真開展了紀律作風大整頓，學習了八條鐵規(guī)、五條禁令和五涉”、三項紀律的相關(guān)內(nèi)容，將各種可能導致民警違法違紀的預警措施落到實處，杜絕了民警違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。其次在工作上考核，結(jié)合分局新的精細化考核系統(tǒng)，根據(jù)所里實際情況，進一步加強精細化管理考評，加大考核透明度，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，民警的精神面貌和工作責任感有了很大的加強，公安隊伍形象有了很大轉(zhuǎn)變。全年所內(nèi)無一名民警違法違紀。

二、信訪工作 加強信訪案件的處理。我所堅持預防為主、教育疏導，防止激化的原則，對轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素進行徹底排查并及時解決，結(jié)合“一包雙聯(lián)”活動，深入鄉(xiāng)村跟村民們面對面的交談，了解人民群眾的困難和要求，同時做好可能上訪人員的安撫工作，我所今年共發(fā)生了1起信訪案件，在所領(lǐng)導的積極調(diào)解下，均得到妥善處理，確保了轄區(qū)內(nèi)無進省、進京的上訪人員，為轄區(qū)的治安防控創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

三、人口管理

1、加強常住人口管理。我所始終把人口管理工作作為派出所各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的重中之重，對本轄區(qū)常住人口的基本情況進行了了解，我所轄區(qū)內(nèi)目前有常住人口17859人。

2、強化重點人口的管理。目前，我所對本轄區(qū)境內(nèi)列管的重點人口全部建檔并納入日常管理，真正做到“底數(shù)清、情況明、無漏管、無失控”。對這些人實行監(jiān)督與教育相結(jié)合的管理方式，隨時掌握思想動態(tài)以防發(fā)生重新犯罪。

3、強化流動人口管理。我所轄區(qū)內(nèi)的流動人口主要集中在小埠南嶺生態(tài)城、華新水泥廠和萬華汽配城，總共人口有1240人，我所派專人對其進行管理，把管理、教育、服務(wù)緊密結(jié)合起來。這樣不僅保護了房主和租客、常住人口和流動人口的合法權(quán)益，還預防和控制了違法犯罪，進一步優(yōu)化了轄區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境，促進了轄區(qū)經(jīng)濟有序、穩(wěn)健的發(fā)展。

四、教育培訓 我所把隨崗訓練當作一項重要工作來抓，認真開展了政治訓練、業(yè)務(wù)訓練、體能訓練，從而全方面提高全所民警的素質(zhì)，促進了各項工作的開展。首先，為有力推動分局各項公安工作的跨越式發(fā)展，促進全體民警學習和應(yīng)用科技信息化基本知識的熱潮，全所民警參加了分局組織的科技信息化基本知識的應(yīng)用培訓。其次，組織辦案民警進行法律程序、業(yè)務(wù)知識學習，用實際工作中的案件為教材，讓辦案民警知道實際辦案過程中遇見問題該怎么處理，如何規(guī)范辦案程序。并嚴格執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督，繼續(xù)推行錯案責任追究制，促使民警在工作中能自覺學習，使理論知識和實踐能結(jié)合起來，提高辦案水平，也使得我所的執(zhí)法質(zhì)量檢查取得了不錯的成績。再則，積極組織民警參加體能訓練，全體參加分局組織的三項基本功訓練考核。

五、打擊處理

為打擊震懾各類犯罪，穩(wěn)定轄區(qū)社會治安，我所按照上級的部署全力開展了百日攻堅和破案會戰(zhàn)專項整治活動，有效的提升了破案攻堅能力，并取得了不錯的成績，全年共接處警717起，刑事案件46起，破獲刑事案件16起，刑拘7人，逮捕7人，行政案件63起，行政拘留49人，強制戒毒6人，勞動教養(yǎng)1人，抓獲網(wǎng)上逃犯2人。其中，破獲一起使用偽造公文案，抓獲違法嫌疑人1名，還破獲了3起掩飾隱瞞犯罪所得案，刑事拘留3人。通過打擊，有效地震懾了犯罪分子，提高了群眾滿意度，同時控制減少了違法犯罪行為的發(fā)生，確保了轄區(qū)內(nèi)的治安穩(wěn)定。

六、巡邏防控

建立治安防控機制。我所要求民警深入到群眾中去走訪調(diào)查，了解治安動態(tài)，共上報情報信息21篇，同時建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，做到管理時心中有數(shù)。定期對轄區(qū)內(nèi)的2個礦區(qū)、4個碎石場和華新水泥廠爆破施工工地進行安全檢查，對煙花爆竹零售點和出租房屋等場所進行消防檢查，建立消防臺帳，將小埠和保和鎮(zhèn)政府立為消防安全重點單位。堅持每周到各重要路段和廠礦企業(yè)進行不定期的三次夜間巡邏，使犯罪分子無隙可乘，大大的震懾了違法犯罪分子，案件發(fā)生率大大下降，有效地實現(xiàn)了打防結(jié)合，逐步完善維穩(wěn)長效機制，同時也受到了廣大大群眾的廣泛好評。

通過一年的工作，我們有許多收獲，也認識到自身存在的問題和不足，主要反映在以下幾個方面：一是部分民警還存在工作態(tài)度不認真，遇事不愿管怕得罪人現(xiàn)象。二是接待群眾還不夠耐心，缺少做群眾工作的方法。三是所內(nèi)各類臺帳不夠規(guī)范，沒有達到正規(guī)化標準的要求。正視問題是我們有迎難而上的決心，相信在二0一四年我所的工作會再上一個臺階，為保障轄區(qū)人民群眾安居樂業(yè)，促進社會和諧發(fā)展，做出更新更大的貢獻。

保 和 派 出 所

二0一三年十月三十一日

第五篇：2012年公安機關(guān)派出所黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

XX年以來，在分局黨委的領(lǐng)導下，我所深入實踐科學發(fā)展觀，按照上級文件要求，圍繞領(lǐng)導班子廉政建設(shè)、黨員群眾思想教育、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，領(lǐng)導干部作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發(fā)揚，民警執(zhí)法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。

一、認真開展黨風廉政建設(shè)，不斷加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

根據(jù)分局黨風廉政建設(shè)工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統(tǒng)一思想，明確了黨支部書記、指導員全面負責派出所的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，制定了黨風廉政建設(shè)責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設(shè)工作的落實，著重加強領(lǐng)導班子成員在新形勢下的作風建設(shè)。

1、以“一天一小時”學習活動為載體，提高全體民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，進一步打牢思想基礎(chǔ)。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結(jié)歸納出各自工作中存在的問題，提高領(lǐng)導干部思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，領(lǐng)導干部達成了共識，一個單位的好壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子，領(lǐng)導干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領(lǐng)導干部落實責任發(fā)揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動“回頭看”活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應(yīng)當前發(fā)展所存在的問題。

2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風廉政建設(shè)思想認識，不斷改進工作作風，體現(xiàn)在民警出現(xiàn)問題先找領(lǐng)導原因、處罰民警之前先處理主責領(lǐng)導，為黨支部抓好黨風廉政建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

3、落實各項制度，創(chuàng)新考評機制，強化內(nèi)部監(jiān)督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領(lǐng)導不少于1次聽取副職領(lǐng)導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員的意見等工作制度。特殊情況，根據(jù)需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業(yè)務(wù)的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領(lǐng)導班子活動，旨在及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部自身存在的問題，做到心中有數(shù)，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。

4、全力打造執(zhí)法為民清正廉潔的領(lǐng)導班子。為推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，保證隊伍廉潔自律，確保執(zhí)法公平公正，我單位重點抓了領(lǐng)導班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節(jié)日期間易發(fā)生的吃請送禮、結(jié)合違反“五條禁令”等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領(lǐng)導干部成員中存在的問題，強調(diào)領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎(chǔ)上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風教育，支部與民警簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發(fā)生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。

二、結(jié)合本單位實際，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。

（一）服務(wù)上的問題

重點解決群眾電話咨詢有關(guān)事項答復不準確的問題。首先通過社區(qū)民警、張貼告示、發(fā)放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產(chǎn)生誤解；其次以最小作戰(zhàn)單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態(tài)度要符合規(guī)定要求，答復群眾使用規(guī)范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢?nèi)苏埵绢I(lǐng)導或聯(lián)系相關(guān)辦案人員后再進行答復，堅決避免“不知道、不清楚、我不管等”語言的出現(xiàn)；第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號；

（二）執(zhí)法上的問題

在解決執(zhí)法上的問題中，我所重點落實執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認真學習“安全防范涉案人員非正常死亡問題”上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執(zhí)法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執(zhí)法的規(guī)范性。

（三）信訪投訴方面問題

當前構(gòu)建和諧社會已經(jīng)是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務(wù)態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務(wù)態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報；二是嚴格信訪投訴的調(diào)查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領(lǐng)導進行批示，由帶班領(lǐng)導負責調(diào)查，調(diào)查工作形成報告，報告經(jīng)主要領(lǐng)導批閱后上報分局，嚴肅處理主責民警，對因服務(wù)態(tài)度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金；三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領(lǐng)導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。

三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質(zhì)水平。

按照分局的工作要求，結(jié)合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執(zhí)法服務(wù)水平。一是定期開展警示教育日活動。規(guī)定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學習公安部“五條禁令”，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性；集中學習《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等堅決杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生；二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態(tài)上發(fā)生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發(fā)生民警違法違紀的問題。