第一篇：09工會工作總結(jié)

甘肅二建第五建安工程公司工會委員會

工作 總

二00九年十二月

結(jié)

二00九年是公司上下努力、開拓進取、共謀生存和發(fā)展的一年，第五建安工程有限公司工會在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在工程公司行政的大力支持和各部門的幫助下，振奮精神、同心同德、緊貼企業(yè)實際，開展工會各項工作。認真貫徹工會法、勞動法，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，調(diào)整健全工會工作機制，突出履行和維護職能，以民主管理工作為主項，做出了積極的工作。以為困難職工多辦事為主要目的，更好的維護、調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性。以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局，促進工會工作各項任務(wù)的順利進行?，F(xiàn)就第五建安工程有限公司工會委員會一年來的工作匯報如下：

一、認真貫徹落實職代會精神

維護職工合法權(quán)益

今年，按照公司職代會精神和公司工會的工作部署，工程公司工會緊貼企業(yè)實際，調(diào)整運行機制，有序的開展工作，突出了履行和維護職能，同時，以適應(yīng)改革發(fā)展的需要，進一步推進保障職工的合法權(quán)益，深化平等協(xié)商制度，嚴格執(zhí)行公司職代會決議，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的工作。

1、統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。職代會是企業(yè)制定總體方針、目標和職工能夠參政議政的一個平臺，對促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著積極的作用，是企業(yè)的一項重要管理制度，特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)機建制、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等都發(fā)揮著枳極的作用。工程公司工會在總結(jié)經(jīng)驗和不足的同時，以維護職工利益和企業(yè)發(fā)展為宗旨。一是堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)宣傳工作，利用各種宣傳工具和宣傳手段，做好職代會和企業(yè)的宣傳工作，進一步增強職工依法履行職責(zé)和維護自身權(quán)益的意識，并通過職工談心，溝通思想和行政領(lǐng)導(dǎo)對話等，使職工在面對困難和工程公司實際時予以理解和支持，在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定上起到了很好的作用。二是統(tǒng)一認識，加強落實在職代會上所提出的各項指標，管理制度等，行政、工會都能密切配合，做到相互理解，相互支持和幫助，有著共同的目標和責(zé)任，出現(xiàn)矛盾能做到平等協(xié)商解決，使工會的權(quán)利和義務(wù)基本得到履行。三是遇到問題時，行政、工會能平等協(xié)商，依法辦事。在國家、企業(yè)、職工三者利益上按照職代會認真履行。如工程公司制定的各項管理制度、管理辦法、解除勞動合同、獎罰任免等重大事項，行政都能聽取工會的意見和職工所反映的建議進行修訂和改進。

2、調(diào)解矛盾，穩(wěn)定隊伍。今年是工程公司發(fā)展的一年，也是多種困難和矛盾聚多的一年，按照《勞動爭議處理工作條例》實事求是，客觀公正的處理各類爭議情況，及時了解職工思想狀況，化解矛盾，解決問題，今年因工程公司資金回收很困難，職工工資不能按時發(fā)放，但行政領(lǐng)導(dǎo)想辦法，每月給在崗職工預(yù)借生活費，確保了職工的基本生活，穩(wěn)定了隊伍，化解了不少矛盾的發(fā)生，年底盡可能解決職工所拖欠工資，使職工情緒得到穩(wěn)定。針對職工生活這一問題，工會做了一些工作，使工程公司大多數(shù)職工思想穩(wěn)定，工作負責(zé)，大家在各自的工作崗位上都能盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身潛力，認真工作。由于工程公司所在工程都在甘南地區(qū)，離家遠，氣候差，職工思想波動很大，根據(jù)這種情況，工程公司制定了每季度七天探親假，對確實有事的向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，回家處理。這項制度對穩(wěn)定職工思想，安心工作起到了重要作用。工程公司目前正在一步步向好的方向發(fā)展。

二、落實廠務(wù)公開制度

完善民主管理機制

廠務(wù)公開是一種讓職工知情的一種手段，其目的是發(fā)動和組織職工群眾，參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，并且依靠職工搞好企業(yè)，為進一步加強企業(yè)的管理和改革，完善廠務(wù)公開制度，建立穩(wěn)定和諧的勞動

關(guān)系，保護和發(fā)揮廣大職工主人翁精神，起到了積極作用。

1、嚴格按照廠務(wù)公開民主管理實施細則要求進行工作，工程公司工會同黨政，結(jié)合實際，健全制度，把廠務(wù)公開落到實處。一是建立了明確的檢查制度。工會認真按照《勞動法》和《工會法》對勞動合同、勞動用工等都做出了嚴格的檢查制度。二是建立情況通報制度，工會每半年召開一次工會工作會，每季度召開一次廠務(wù)公開民主管理征集意見會，每月召開一次工會委員會，分別就工程公司的職工思想狀況和職工所反映的情況進行通報。三是建立了公布制度，利用政工例會、生產(chǎn)會、項目部工作會、職工大會等多種形式通報。

2、職工大會制度是廠務(wù)公開民主管理的一種基本形式，每年的職工大會，工會都提前做好準備工作。一是堅持經(jīng)理行政工作報告會前審議制度；二是堅持業(yè)務(wù)招待費使用管理制度執(zhí)行情況通報制度；三是堅持職工大會審議通過工程公司的各項管理制度，使辦法和制度有群眾基礎(chǔ)；四是抓好公司職代會代表的參與監(jiān)督能力。凡是屬于職工大會職權(quán)范圍內(nèi)或廠務(wù)公開制度前確定的重大事項，都必須經(jīng)過職工大會通過和決定，提高職工大會的權(quán)威性和嚴肅性。

3、重視項目民主管理機制。項目民主管理工作長期以來是一個薄弱環(huán)節(jié)，如何開展項目班組民主管理工作，最主要的是推進廠務(wù)公開制度，要以項目管理為突破口，建立項目廠務(wù)公開制度，定期公布項目部生產(chǎn)情況和材料、資金運行情況落到實處。一是建立民主管理會議制度、定期公布重大事項。二是要加強學(xué)習(xí)，嚴格廉潔自律。做到人人監(jiān)督，人人負責(zé)。三是建立嚴格的定期項目成本核算分析制度。使成本盈有說法，虧找原因。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營

積極開展工作

今年工程公司認真貫徹公司、工程公司兩會精神，廣泛動員職工統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，團結(jié)奮進，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。

一是，針對企業(yè)、項目施工管理的薄弱現(xiàn)象，積極配合有關(guān)部門，利用冬閑時間抽空進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點以項目成本，質(zhì)量安全和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，強化管理機制，健全崗位管理制度，從而在思想上統(tǒng)一起來。

二是，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立企業(yè)形象，為搞好文明施工、安全生產(chǎn)，配合工程公司進行項目檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并定期整改，使文明施工讓大家共同關(guān)心，共同努力。另外工會在工地宣傳上也都緊跟總公司、公司的要求進行及時更新，各工地都配備“五牌二圖”和“一面墻”廣告。統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，通過廣告宣傳樹立了企業(yè)“甘肅建總”集團優(yōu)勢。

四、發(fā)揮宣傳優(yōu)勢

促進企業(yè)文化發(fā)展

今年工程公司工會以黨的方針政策和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真貫徹落實工會法和勞動法，以黨的方針政策為依據(jù)，維護企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，著眼宣傳教育工作，積極投入到各項宣傳中去。

1、加強對企業(yè)職工的職業(yè)道德教育和培養(yǎng)，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神。號召全體職工向先進人物學(xué)習(xí)，發(fā)揚傳統(tǒng)，以企為家，振奮精神，積極投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，歌唱主旋律，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)求發(fā)展、謀生存的奮斗目標上來。

2、強化宣傳工作。一是加強工會通訊報道、知識競賽、作品參展工作，宣傳企業(yè)良好形象。二是強化施工現(xiàn)場“窗口”宣傳，在施工現(xiàn)場按照總公

司要求，統(tǒng)一格式、內(nèi)容、色調(diào)進行對外宣傳工作，充分發(fā)揮工會書畫人才特長，為一線服務(wù)，以高質(zhì)量、高標準美化現(xiàn)場廣告。三是舉辦多種形式的文娛活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。一年來工會在重大節(jié)日都舉行豐富多彩的各種文娛活動，并及時參加公司和甘南舉辦的各類培訓(xùn)和競賽活動。

五、關(guān)心職工生活

為職工辦實事辦好事

職工生活無小事，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難是工會工作的一項重要職責(zé)。多年來工程公司因遠離住地蘭州，部分職工思想不穩(wěn)定，工作有情緒。個別職工家庭生活困難，工會積極和黨政協(xié)商，堅持“五必訪”制度，了解具體情況，當(dāng)好職工的第一知情人、報告人和幫助人。

1、做好慰問工作。工會對婚喪嫁娶和有困難的職工解決實際困難，并進行慰問，讓職工工作崗位上能夠安心，家庭生活上能夠順心。

2、做好夏季防暑工作，使職工在夏季高溫環(huán)境下降溫解暑。因企業(yè)今年資金回收非常困難，沒有按照要求發(fā)放暑期解暑品，但公司工會向我工程公司在甘南的職工發(fā)放了冰糖和茶葉，各項目部也都解決了職工能喝上開水，解決職工生病、防病問題。

3、做好社會“低?！惫ぷ鳌Ｄ壳耙蚬こ倘蝿?wù)還不能滿足當(dāng)前實際，部分職工下崗問題還沒有及時解決，社會“低?！惫ぷ鹘鉀Q了工程公司下崗職工的不少困難，為穩(wěn)定工作做出了貢獻，工會每年和勞資了解下崗職工情況，及時填報低保人家，這項工作使企業(yè)下崗人員得到穩(wěn)定。

一年來，第五工程公司工會做了大量的工作，但取得的成績不佳，主要原因是企業(yè)資金緊張，使工會的各項工作都無法順利開展。一是部分下崗職工還是沒有及時上崗。二是工會工作沒有正常開展。三是部分職工生活困難

問題還沒有及時解決。四是職工的思想情緒低落，有不穩(wěn)定現(xiàn)象。五是管理制度落實不到位，執(zhí)行難。

二〇〇九年十二月

第二篇：工會工作總結(jié)

圖木舒克市供排水有限公司工會

2018年工作總結(jié)

2018年以來，公司嚴格按照師市黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和職工隊伍建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績，以下是公司工會2018年工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會隊伍素質(zhì)

1、公司工會經(jīng)常組織工會干部學(xué)習(xí)工會法、工會財務(wù)管理等方面理論知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

2、公司堅持每周四組織職工群眾學(xué)習(xí)理論知識，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，和職工群眾一同制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、進取意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深體會到，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的就是組織企業(yè)工會，今年工會共吸納新入會會員8名，為公司工會又輸送了一批新鮮血液，依靠工會的特殊作用，為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、嚴格廠務(wù)公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。

公司工會用心落實《公司廠務(wù)公開制度》和職工大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。公司及時公布經(jīng)營狀況，資金使用情況，業(yè)務(wù)招待費、福利費開支等事項，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。在積極推動黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的開展同時，公司工會注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。

五、落實“關(guān)心”二字、維護職工切身利益

1、工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握職工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。公司領(lǐng)導(dǎo)利用休息時間，深入職工家庭，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。

2、在元旦春節(jié)期間，公司支部書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層，對堅守一線生產(chǎn)崗位的職工進行慰問，并送去2000元的慰問金，要求?？顚Ｓ?。并在春節(jié)組織職工開展了“迎新春趣味活動”，豐富職工業(yè)余文化生活，增進了職工之間的感情，增強了企業(yè)的凝聚力。

3、平時公司工會還組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時，公司工會主席帶領(lǐng)工作人員慰問了在一線搶修管網(wǎng)的維修隊職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再囑咐他們一定要做好防護工作。

六、明確安全職責(zé)，保障職工人生安全

上半年公司工會積極協(xié)調(diào)安辦先后開展了10期安全生產(chǎn)專項檢查并下發(fā)整改通知書，檢查出各類事故隱患36條，當(dāng)場責(zé)令整改36條，提出建議8條。協(xié)助安辦組織開展安全教育培訓(xùn)4次，受教率達100%。組織各部門在“安全生產(chǎn)月”期間進行“消防演習(xí)”、“有限空間作業(yè)演習(xí)”“疏通排水管道事故演練”等活動。使職工群眾增強安全意識，時刻保持清醒。

七、加強管理、嚴格落實維穩(wěn)要求

公司上半年召開綜治維穩(wěn)工作專題會議10次，并在每周的職工大會上再三強調(diào)維穩(wěn)工作的重要性，作出相關(guān)要求。公司常年堅持24小時干部值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；每周進行1次維穩(wěn)應(yīng)急演練；不定期組織人員對周邊管控地的務(wù)工人員進行排查。公司各廠區(qū)共安裝高清攝像頭83個，24小時實時監(jiān)控。今年未出現(xiàn)任何事故。

八、積極做好群眾工作

1、公司10名下沉干部職工嚴格按照要求與結(jié)親戶開展“四同四送”活動，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實實在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結(jié)親戶開展了兩次聯(lián)誼活動，公司結(jié)親干部向結(jié)親家庭宣講黨的好政策，每位結(jié)親戶也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語中增進了民族團結(jié)。

2、今年公司共開展發(fā)聲亮劍活動8次，全體干部職工用錚錚誓言表達了與“三股勢力”和“兩面人”堅決斗爭，全力打贏反恐維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)的信心。

九、全力以赴打贏改革攻堅戰(zhàn)

自公司改革工作開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《公司改革工作方案》，召開改革工作會議8次，到各農(nóng)牧團場供水公司調(diào)研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流，商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進中，并取得一定的成績。

十、存在的問題

在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式單一，一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。三是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)有待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

十一、下一步打算

一是在公司改革過程中注重了解職工群眾關(guān)心的熱點、難點，發(fā)揮工會橋梁作用，實實在在的為職工群眾解決困難；

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、資料和形式。

三是進一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù)。

四是發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)，認真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。透過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政潛力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

圖木舒克市供排水有限公司工會

2018年10月12日

第三篇：工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)

我公司成立于1999年3月，是烏海市建筑公司依法破產(chǎn)后重組的企業(yè)，有職工281人，按照股份制企業(yè)的要求，成立了五人組成的董事會。主席一人，按照企業(yè)章程的規(guī)定，每年召開一次股東大會或股東代表大會，幾年來共召開股東大會九屆，其中股東代表大會一次。企業(yè)共有工程技術(shù)人員68人，部分為聘用人員，現(xiàn)有職工65人。企業(yè)設(shè)立工會委員會，由3人組成，同時成立了女職工委員會、勞動調(diào)節(jié)委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會。公司按照國家的法律規(guī)定，對公司職工，注冊的項目經(jīng)理，建造技師全部簽訂了勞動合同，對部分在崗五大員也簽訂了勞動合同。為了有章可循，工會代表職工和企業(yè)企業(yè)法人簽訂了集體合同，女職工權(quán)益維護專項合同，制訂了勞動管理制度、職工大會制度、廠務(wù)公開制度、工會工作制度等。并且安排了安康杯競賽活動，各項目部根據(jù)公司工會及工作的實際需要，都成立了項目部的工會領(lǐng)導(dǎo)小及個會組織機構(gòu)。其中包括項目部安全檢查小組，真正發(fā)揮基層貴的效力，各項目部在工程開工時和施工期間，根據(jù)工作需要，在公司行政授權(quán)委托下，與農(nóng)民工簽訂勞動合同，簽約率達100%。為了維護建筑市場，穩(wěn)定公司發(fā)展，各項目部在工程施工方面，都能按照施工合同要求，嚴格履約，多年施工中合同履約率也達到100%。特別是目前對農(nóng)民工工資的發(fā)放，不論建設(shè)單位的資金撥付如何，都能按照要求及時發(fā)放農(nóng)民工工資。多年施工中未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資而進行投訴的事件。正是我們注重了合同的履約，安全生產(chǎn)文明施工，嚴把施工質(zhì)量關(guān)，使企業(yè)逐年發(fā)展壯大。施工產(chǎn)值自1999年的2100萬元逐年增長。到2007年完成時光產(chǎn)值8800多萬元，據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年完成施工產(chǎn)值9000萬元，在歷年的施工中，

第四篇：關(guān)于學(xué)校工會工作總結(jié)優(yōu)秀

關(guān)于學(xué)校工會工作總結(jié)優(yōu)秀

一年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學(xué)生、災(zāi)區(qū)學(xué)生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工會工作總結(jié)報告如下：

學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社會主義榮辱觀”、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，組織開展了全體教職工參加的“學(xué)習(xí)黨的xx大精神知識競賽”活動，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術(shù)、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認

識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

(1)繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織

實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

(2)參與學(xué)校行政決策 召開好學(xué)校七屆三次教職工代表大會，做好工會工作總結(jié)報告

學(xué)校工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年九月底學(xué)校召開了七屆三次教職工代表大會，根據(jù)學(xué)校的實際情況，出臺了新的學(xué)校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等，教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1.學(xué)校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學(xué)后舉行籃球隊訓(xùn)練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學(xué)?；@球隊與梅堰小學(xué)舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學(xué)校黨政、工會十分關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，學(xué)校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園;“三八”婦女節(jié)期間為全體女職工進行了一次免費

體檢，使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。

3.本學(xué)校工會根據(jù)工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節(jié)慶?；顒樱拔逅摹鼻嗄旯?jié)演講比賽活動，元旦節(jié)有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節(jié)期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據(jù)實際情況確定一名學(xué)生作為幫扶對象，并在教師節(jié)前為所幫扶的學(xué)生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學(xué)生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結(jié);四是通過愛生行動，結(jié)合實際，因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展創(chuàng)建優(yōu)秀教師群體活動緊緊結(jié)合起來。進一步增強廣大教師尊重學(xué)生、愛護學(xué)生、保護學(xué)生的責(zé)任意識，使敬業(yè)愛生的師德新風(fēng)在我校進一步得到發(fā)揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

(2)開展為家庭困難學(xué)生、災(zāi)區(qū)學(xué)生獻愛心活動

2月28日，我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領(lǐng)下，代表學(xué)校全體師生去患病學(xué)生張明家看望了該學(xué)生，同時送去了學(xué)?！皭坌幕稹盭X元，為患病學(xué)生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學(xué)生時刻感受到集體的溫暖，這體現(xiàn)了我校師生團結(jié)互助的高尚情操和良好的思想素質(zhì)。關(guān)愛之心，和諧之源。讓教育充滿愛心，讓校園充滿和諧是學(xué)校的責(zé)任與追求。9月10日上午，我校行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)又一次來到了休學(xué)近兩年的白血病患兒張明家中，親切看望了父子倆，同時又送去了800元慰問金?？吹綇埫魍瑢W(xué)日益好轉(zhuǎn)的情況，學(xué)校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容，費惠珍副校長撫摸著張明的頭，告訴他好好修養(yǎng)身體，學(xué)校的大門時刻為他敞開著。鄰居趕過來說學(xué)校真好，每學(xué)期都要來看望張明同學(xué)好幾次。徐校長說：“張明同學(xué)雖然休學(xué)了近兩年，但學(xué)校時刻掛念著他，他是我們不能忘卻的孩子?！苯刂巩?dāng)日，我校自XX年1月10日以來已分五次為該學(xué)生送去“愛心基金”13000多元，地震無情，人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關(guān)注，災(zāi)區(qū)人民的情況牽動著每一個中國人的心。5月14日，學(xué)校黨支部、工會分別發(fā)出倡議：為了支持災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)，奉獻愛心，為災(zāi)區(qū)人們貢獻自己的力量。倡議發(fā)出后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，全校教職工積極響應(yīng)，紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災(zāi)區(qū)捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早，退休

教師倪雪雯趕到學(xué)校，拿出了1000元錢捐助災(zāi)區(qū)。表現(xiàn)了一名普通教師的高尚道德.。

(3)真誠關(guān)心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關(guān)心離退休工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休

老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。

第五篇：工會工作總結(jié)

城子學(xué)區(qū)中心校

工會工作總結(jié)

一年來，我學(xué)區(qū)工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣工會和教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

一年來工會協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)宣傳十七大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神，開展師德楷模名師評比活動，通過學(xué)習(xí)提高師德水平。教師節(jié)前夕，河北電視臺在三農(nóng)最前線欄目的黃金時段播出了《山村的女教師》——我學(xué)區(qū)女教師祁鳳蘭的感人事跡；之后承德電視臺又播出了我學(xué)區(qū)的桃山小學(xué)校長關(guān)鳳賢的事跡，為全體教師樹立了學(xué)習(xí)的好榜樣。

突出思想教育，全面提高干部員工隊伍素質(zhì)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹

立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

二、做好教代會工作 實施民主管理

教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)區(qū)都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我學(xué)區(qū)在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學(xué)區(qū)工會積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到很多事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻策。

三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

學(xué)區(qū)工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好“職工一日捐”工作，春節(jié)前把上級工會給予的困難補助送到職工手中，為他們解決燃眉之急。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了先進黨員、優(yōu)秀團隊。特別是為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我學(xué)區(qū)組織教工乒乓球賽，并組隊參加全縣教工乒乓球賽，其中女隊取得第六名的好成績。豐富了教師的文化生活，凝聚了教師的工作積極性。

五、多渠道開展校務(wù)公開 促進學(xué)校長足發(fā)展

為進一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)區(qū)多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“百佳教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次學(xué)生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。學(xué)區(qū)教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個小學(xué)下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我學(xué)區(qū)確實是通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

六、加強群眾工作室建設(shè)，充分發(fā)揮群眾工作室的作用。群眾工作室是維護教職工合法權(quán)益，暢通教職工利益訴求的橋梁和紐帶，是排查和化解矛盾糾紛，解決職工群眾關(guān)心的熱難點問題的最基層組織，在建設(shè)和諧勞動關(guān)系、穩(wěn)定教職工隊伍中發(fā)揮重要作用。所以，我學(xué)區(qū)從所轄各小學(xué)挑選有責(zé)任心、工作能力強、且有群眾工作經(jīng)驗的同志充實到群眾工作室中，這些同志在最基層、和廣大教職工接觸最密切，他們最了解群眾的心聲，最知道群眾的需求，能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，又能最快捷的解決問題，充分發(fā)揮了群眾工作室的作用。

總之一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。

2011年12月