第一篇：工會主席工作總結

工會主席工作總結

兩年來，自己能夠認真學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標；在公司工會副主席的崗位上，認真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。

為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。年初，按照黨委《關于開展“三個討論”的安排意見》，認真組織開展了“如何正確認識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風建設與企業(yè)實現(xiàn)‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，各級工會組織和廣大會員充分認識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學習宣傳貫徹落實江澤民同志關于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學習宣傳和貫徹落實江澤民總書記關于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認真學習，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學習中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領會“三個代表”重要論述的科學內涵和精神實質及對工會工作的重要指導意義。把學習“三個代表”的重要論述同江澤民同志關于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結合；同學習鄧小平理論相結合；同當前國內外工會形勢相結合及同我公司全年的重點工作相結合。

通過學習廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進一步的認識，感到工人階級是先進生產力的代表，是建設中國特色社會主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自

.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保護法規(guī)方面加強學習和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡員等形式和重點在勞動關系、職工權益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用。

兩年來，還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓班，通過分期分批的培訓，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進一步干好工會工作心里有了底數(shù)。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產中的監(jiān)督作用。

安全生產是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責任狀。②有一套完整科學的安全管理制度，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產實施措施，普遍開展安全生產評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動；狠反習慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)?！拔宓轿弧保菏洽偃珕T的職工安全教育、培訓到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產上的現(xiàn)代化管理設備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競賽領導小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例，進一步強化，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產包保責任狀”，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基礎。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產單位的安全工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。

三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。

堅持三級民主管理制度。為使民主管理工作達到行使職權規(guī)范化，組織體系網(wǎng)絡化，開展活動經(jīng)常化，我在工作中始終堅持積極參與六項管理制度的認真實行；1.各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告制度；2.職工代表團組長匯報和重大問題調查審議制度；3.基層工會主席月例會制度；4.職工代表視察制度；5.民主評議干部制度；6.局長聯(lián)絡員制度等，并認真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權。通過實施，增強了職工的主人翁責任感，人人關心企業(yè)的發(fā)展、難點和熱點，為企業(yè)振興獻計獻策，參政議政。

在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。本著哪里有職工

，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建達到驗收標準。

我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。

今年根據(jù)市、省公司關于廠務公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。

今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型，更加成為職工關心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細則”等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。

四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會****年群眾經(jīng)濟技術工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產經(jīng)營中的難點，難題獻計獻策。在具體實施中，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級責任制的目標管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產經(jīng)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。

今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護技術狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中，二名選手獲優(yōu)秀獎，公司獲優(yōu)秀組織獎。對于獲獎的同志，我們及時張榜公布總結表彰在廣大職工中引起強烈反響，大大激發(fā)了職工學先進、趕先進、比學習，鉆技術業(yè)務的積極性，進而提高了職工的技術業(yè)務素質，為安全生

產，提高經(jīng)濟效益奠定了堅實的基礎。

五、關心職工生活，積極開展送溫暖工程

為了認真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度，要求：各級工會應該是特困職工的第一知情人，第一關心人，第一幫助人，要體貼關心職工的疾苦，解決職工生活中的實際困難。我堅持每季參加召開生活委員會會議研究對困難職工的補助問題。兩年來，共補助困難職工12人，合計3600元。宋光輝換腎手術后，組織全公司職工為其捐款16380元。春節(jié)元旦全公司共走訪職工（含離退休人員）480余戶，送慰問金5萬元；送米面，食油等食物合計2萬余元。此外，我們積極響應市委、市政府號召，動員職工為橋耐火材料廠困難職工捐款12044元；為殘疾人捐款6330元。

六、認真貫徹實施《全民健身計劃綱要》廣泛開展群眾性文體活動，企業(yè)文化建設見成效。

采取了不同層次的活動方式，認真組織開展了群眾性的文

體活動，并注重了公司統(tǒng)一安排與基層自行組織相結合；小活動與大活動相結合；常規(guī)活動與主題活動相結合，使各項活動開展得有聲有色，為調動全局職工創(chuàng)一流的積極性，振奮精神，增強斗志。XX年六月份，我們舉辦有史以來規(guī)模最大的供電系統(tǒng)第八屆職工田徑運動會，全地區(qū)工農電27個單位近3000多位職工、家屬參加了盛會，900名運動員參加了46個項目的比賽，19人次打破了14項公司運動會記錄，這次運動會展示了電業(yè)職工的精神風貌，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，并產生了積極的社會影響。在一年一度的公司文化藝術節(jié)期間，組織舉辦了攝影、美術創(chuàng)作、繪畫、書法、演講、文藝演出等豐富多彩的活動。精心組織了健身操比賽，臺球、乒乓球、釣魚比賽。“九九”重陽節(jié)與離退處聯(lián)辦了“老少同樂歌舞演唱會”。在參加市組織的臺球、乒乓球比賽中，分獲團體第一名和第六名。九月份在省電力職工田徑運動會上，取得了好成績，突破了獎牌零的記錄，并獲“體育道德風尚獎”。

總之，回顧兩年來的工會工作，自己取得了一定的成績，全年各項工作完成較好。在總結成績的同時，工作中還存在著不足。如：在電力企業(yè)改革不斷深入的形勢下，自己從思想觀念，工作思路到工作內容，方法手段上還應進一步創(chuàng)新；自身的學習應進一步加強；針對企業(yè)中的熱點、難點、應超前思維，積極主動地為職工說話辦事，維護職工的合法權益和利益。

機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，在工作中要始終以江澤民同志“三個代表”的重要思想做為自己的行動的指南，要認真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，動員和帶領公司全體會員

第二篇：工會主席工作總結

楊岳山

×年月日

勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。

作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和管理工作的開展。

⒈領導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。

⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。

⒊積極參與學校民主管理和監(jiān)督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。

⒋開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯(lián)歡晚會。

⒌協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會。

第三篇：工會主席工作總結

工會主席工作總結

兩年來，自己能夠認真學習xx同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標；在公司工會副主席的崗位上，認真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。

為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。年初，按照黨委《關于開展“三個討論”的安排意見》，認真組織開展了“如何正確認識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風建設與企業(yè)實現(xiàn)‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，各級工會組織和廣大會員充分認識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學習宣傳貫徹落實xx同志關于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學習宣傳和貫徹落實總書記關于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認真學習，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學習中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領會“三個代表”重要論述的科學內涵和精神實質及對工會工作的重要指導意義。把學習“三個代表”的重要論述同xx同志關于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結合；同學習鄧小平理論相結合；同當前國內外工會形勢相結合及同我公司全年的重點工作相結合。

通過學習廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進一步的認識，感到工人階級是先進生產力的代表，是建設中國特色社會主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自

.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保護法規(guī)方面加強學習和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡員等形式和重點在勞動關系、職工權益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用。

兩年來，還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓班，通過分期分批的培訓，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進一步干好工會工作心里有了底數(shù)。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產中的監(jiān)督作用。

安全生產是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責任狀。②有一套完整科學的安全管理制度，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產實施措施，普遍開展安全生產評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動；狠反習慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。“五到位”：是①全員的職工安全教育、培訓到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產上的現(xiàn)代化管理設備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競賽領導小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例，進一步強化，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產包保責任狀”，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基礎。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產單位的安全工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。

三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。

在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建達到驗收標準。

我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。

今年根據(jù)市、省公司關于廠務公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。

今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型，更加成為職工關心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細則”等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。

四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會****年群眾經(jīng)濟技術工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產經(jīng)營中的難點，難題獻計獻策。在具體實施中，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級責任制的目標管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產經(jīng)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。

今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護技術狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中

第四篇：工會主席工作總結

《工會主席工作總結》簡介：

兩年來，自己能夠認真學習xx同志“三個代表”的重要思想，以“三個 《工會主席工作總結》正文開始>>

兩年來，自己能夠認真學習xx同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標；在公司工會副主席的崗位上，認真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。

為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。年初，按照黨委《關于開展“三個討論”的安排意見》，認真組織開展了“如何正確認識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風建設與企業(yè)實現(xiàn)‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，各級工會組織和廣大會員充分認識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。為了深入學習宣傳貫徹落實xx同志關于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學習宣傳和貫徹落實總書記關于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認真學習，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學習中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領會“三個代表”重要論述的科學內涵和精神實質及對工會工作的重要指導意義。把學習“三個代表”的重要論述同xx同志關于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結合；同學習***理論相結合；同當前國內外工會形勢相結合及同我公司全年的重點工作相結合。

通過學習廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進一步的認識，感到工人階級是先進生產力的代表，是建設中國特色社會主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自

.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保***規(guī)方面加強學習和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡員等形式和重點在勞動關系、職

工權益、***管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和***管理的作用。兩年來還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓班，通過分期分批的培訓，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進一步干好工會工作心里有了底數(shù)。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產中的監(jiān)督作用。

安全生產是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責任狀。②有一套完整科學的安全管理制度，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產實施措施，普遍開展安全生產評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動；狠反習慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)?！拔宓轿弧保菏洽偃珕T的職工安全教育、培訓到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產上的現(xiàn)代化管理設備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)盛市“安康杯”競賽領導小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例，進一步強化，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產包保責任狀”，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基矗三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產單位的安全工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生

產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。

第五篇：工會主席工作總結

工會主席工作總結

本人自擔任工會主席以來，能夠認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想及胡錦濤同志的科學發(fā)展觀，以他們的精神為工作指南，以市政管理深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標，在單位工會主席的崗位上認真工作，帶領全體工會會員出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧幾年來的工會工作，本人重點抓了以下幾個方面的工作：

一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。

為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮工會組織在單位中的應有作用，切實加強黨的方針政策、法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。每年初，按照黨支部的要求，認真組織開展了“如何正確認識和分析市政管理未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使市政管理更好地與市場經(jīng)濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明單位，加強行風建設與單位實現(xiàn)‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，廣大會員充分認識到了我們所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了單位創(chuàng)一流工作緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強，并充分發(fā)揮了工會參政議政和民主管理的作用。

二、以黨建帶動創(chuàng)建，以創(chuàng)建促進工會工作的開展。

加強黨組織建設，健全黨支部三會一課制度，積極開展黨支部的“雙爭”活動，認真抓好黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政30條規(guī)

定，做好勤政、廉政。本處工會委員會深入開展文化建設，加大文化陣地的建設力度，帶領全體干部職工開展“爬山”、“踢踺子”、“釣魚”、“舉啞鈴”、“拔河”、“乒乓球比賽”、“知識競賽”等等比賽活動。活躍和豐富了職工業(yè)余生活，增強了大家的凝聚力，有效地促進了單位各項工作的開展。

三、關心職工生活，積極開展送溫暖工程。

為了認真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度。與青山頭村結了三個“對子”，每年送上溫暖。

四、積極參與單位民主管理和監(jiān)督工作。

本工會主席經(jīng)常參加單位領導班子會議，參與單位重大決策。通過大家的努力，提高了政務透明度，保證了廣大職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會主席的作用。