第一篇：2016-2017學年下學期學校工會工作總結(jié)

2016-2017學年下學期學校工會工作總結(jié)

學校工會工作在上級工會和學校的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞教育科學和諧發(fā)展這個中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護教職工合法權(quán)益為主線，以推進學校民主政治建設(shè)，促進和諧校園創(chuàng)建為重點，以貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，發(fā)展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為特色，創(chuàng)新思路、強化措施，求真務(wù)實，團結(jié)和動員全校教職工以新的姿態(tài)、新的形象，全面推進學?？茖W和諧的發(fā)展，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、增強做好工會工作使命感

深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。緊密聯(lián)系實際，著眼于推動學校各項工作。進一步推進全心全意依靠教職工辦學指導(dǎo)思想的貫徹和落實，更好地把握了工會工作的特點和規(guī)律，自覺增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過學習提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

（2）堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。首先，工會配合學校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子，師徒共同進步。

其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。

三、加強教代會制度建設(shè)，推動學校民主建設(shè)進程

繼續(xù)堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權(quán)落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質(zhì)，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量，充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發(fā)展中的重要作用。

四、以和諧校園建設(shè)為目的，促進教職工身心健康

１、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，讓教職工感到工會組織的溫暖；繼續(xù)開展以關(guān)心教職工身心健康為重點的各類文體活動。２、以人為本，主動關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關(guān)愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。

總之，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第二篇：2012學下學期工會工作總結(jié)

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根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和學期初制定的工作計劃，結(jié)合我校實際情況認真務(wù)實地開展各項工作，現(xiàn)將過去的一個學期工作總結(jié)如下：

一、加強工會自身建設(shè)，開展主題活動，關(guān)注教職工身心健康。

1、通過材料學習、知識問卷等形式落實《女職工勞動保護法》的宣傳學習，增強女職工的法律保護意識。

2、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍 為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動。

（1）組織教職工參加了學校第77屆田徑運動會教職工項目的比賽。

（2）組織開展2012年教工籃球聯(lián)賽。各年級認真組織，教職工踴躍報名、積極鍛煉，經(jīng)過一個多月的緊張比賽，高一年級、高三年級、機關(guān)隊分獲冠、亞、季軍。

（3）十八大召開前夕，在教職工中開展了“喜迎十八大”書法繪畫征集活動活動，共收在職、離退教職工繪畫書法作品8幅。

二、繼續(xù)開展送溫暖活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事、辦好事。為了提升我校教職工工作生活的幸福度，工會繼續(xù)積極開展送溫

暖活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下： 1.探望病患：工會陪同學校領(lǐng)導(dǎo)或受學校領(lǐng)導(dǎo)委托，探望病患教職工，幫助消退顧慮，傳達祝福，爭取民政部門的大病補助等。

2.慰問喪事：遇到教職工親屬作古，協(xié)同各年級部門陪同校領(lǐng)導(dǎo)前往吊唁、慰問，主動給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。3.慶賀婚嫁。

4．接待解釋。熱情接待校內(nèi)外來訪人員，做到該說明的說明，該解釋的解釋，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，化解矛盾，疏通感情，理順關(guān)系，團結(jié)同志，為學校贏得口碑。

5．為使廣大老師們度過吉祥佳節(jié)，工會認真做好人員統(tǒng)計工作，精選優(yōu)選福利品，在工會費資金不足的情況下，獲得學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，調(diào)補資金，保證節(jié)前打入中行個人賬戶。

三、做好老干部工作，為離退休老同志服好務(wù)。

1．工會人員按時參加老干部黨支部的黨員學習活動，組織開展十八大精神學習，通報學校的工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，增進老干部與學校的溝通，使老干部主動支持配合學校工作，繼續(xù)為學校發(fā)展奉獻余熱。

2．落實老干部醫(yī)療費、電話費、離休干部特需經(jīng)費報銷發(fā)放。3．為慶祝“九九”老人節(jié)，豐富離退休老干部的晚年生活，工會精心組織老干部開展了系列活動。組織離退休人員到煤炭療養(yǎng)院進行健康查體；組織部分離退休老干部“東平湖一日游”，并為未參與活動的離退休人員發(fā)放了節(jié)日慰問品；統(tǒng)計學校在職在崗教職工年滿80

歲以上父母名單，并發(fā)放節(jié)日慰問品。

4．完成了110名離退休人員2012年暖氣補助發(fā)放。

5．上學期有四名老師光榮退休，工會贈送退休紀念，完成接收工作，壯大了離退休干部隊伍。

總之，工會在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及全體老師們的支持下，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為學校發(fā)展服務(wù)，為教工生活工作服好務(wù)，發(fā)揮了應(yīng)有作用。但工作中仍存在一些問題，如：工作手段單一，創(chuàng)新力度不足，仍停留在老方法、老套路上。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第三篇：2010下學期工會工作總結(jié)

本學期，我們繼續(xù)認真貫徹全總十四大精神，在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調(diào)動全體教職工的積極性，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量獻計獻策.一、師德建設(shè)顯成效

本學期配合校黨支部做好師德建設(shè)工作，多次組織教職工觀看《師德錄》系列篇?；繇鳌⑧u有云、黃靜華、盤振玉、林崇德等優(yōu)秀教師崇高的人生追求，高尚的師德情操，無私的奉獻精神，不僅一次次地把我們的教師感動得掉下了眼淚，更深深地震撼著每個教師的心靈。在優(yōu)秀教師的先進事跡感召下，我校一些在課外補課的教師自覺停止了補課活動，把學生的時間歸還給了學生，深受廣大學生和家長好評。通過師德教育，使廣大教職工認清了形勢，加強了師德修養(yǎng)。思想也得到進一步解放，教師在工作中能夠發(fā)揮主觀能動，在學校各項工作中做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、依法治會，加強工會組織和干部隊伍建設(shè)

突出依法維權(quán)，堅持依法治會，推動工會工作制度化，是依法治國的方針對工會工作的必然要求，也是新形勢下發(fā)展的趨勢。本學期，工會堅持一切為了教職工，一切依靠教職工，從群眾中來，到群眾中去的工作原則，著眼于源頭維護，代表教工多層次，多渠道參與學校規(guī)章制度的制定。積極反映教工的意見和要求，替教工說話，辦實事，充分發(fā)揮了民主參與和民主監(jiān)督作用。大大提高了廣大教工參與管理的水平、師德和科學文化素質(zhì)。成為一支富有戰(zhàn)斗力的群眾隊伍。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。學校教職工遇喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，生日慶賀活動堅持不斷，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。為使教職工工作之余能夠獲得身心釋放，本學期給每個辦公室增添了一付羽毛球拍，活動室新增臺球桌一張等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

四、關(guān)心女教師，做好計劃生育工作

我校有教職工131人，其中女教工就有107人。占學校員工80%的女教師是我校的主力軍，關(guān)心好了女教師，學校教學工作就能得到保障。三八期間，我們組織全體女教工舉行了“三八后拋球接球”比賽，大家在熱烈、有趣、開心的氣氛中度過了自己的節(jié)日。有了身心的愉悅，工作起來也就覺得更輕松更賣勁了。在107名女教師中，其中80%是育齡婦女。本學期因為意外懷孕的女教工近10人，工會一方面對人工流產(chǎn)的女教師做到及時慰問，另一方面采取積極措施，組織育齡婦女進行環(huán)檢，把計劃生育工作從原頭抓起。

五、“知榮辱，鑄師魂”教工合唱比賽

五一期間，工會與黨支部聯(lián)合舉行“知榮辱，鑄師魂”教工合唱比賽。全體教職工積極參與，各個大組的節(jié)目不僅質(zhì)量高而且各具特色。通過這一活動，在全體教師中形成了知榮辱、講道德、樹新風、抵歪風的文明思想觀念。大家一致認為一定要牢記胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，做一個為人師表，師德高尚的人民教師。

六、組織好先進教師療修養(yǎng)

根據(jù)本?！督處煰熜摒B(yǎng)條例》，評選優(yōu)秀教師與臨近退休的老教師，組成今年暑期療修養(yǎng)的團隊，做好前期準備工作，選擇好療修養(yǎng)的地方。指定領(lǐng)隊人，確保今年的療修養(yǎng)活動順利、圓滿。

七、不足之處

面對新課改的新形勢，工會組織體制，運行體制，活動方式干部素質(zhì)等方面還不夠適應(yīng)，宏觀參與有待加強。

第四篇：2013-2014下學期工會工作總結(jié)

2013-2014庫車四中下學期

工會工作總結(jié)

庫車縣第四中學

2013-2014庫車四中下學期工會工作總結(jié)

2013-2014年，我校工會在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強職業(yè)道德教育。

組織廣大教師學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上學校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

3、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》。

規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

4、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

（1）教職工健身活動；

（2）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（3）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。

（2）教職工因病住院組織行政干部一同前去慰問；

（3）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（4）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；

（5）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。

總之，我校工會一學期來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。

庫車縣第四中學2014年6月25日

第五篇：2010-2011學年下學期工會工作總結(jié)

一學期來，我校工會在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參照教育工委工作指導(dǎo)意見，始終圍繞構(gòu)建和諧平安校園，促進學校全面發(fā)展這條主線，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、開展員工競賽、提高員工素質(zhì)、教工之家建設(shè)等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩(wěn)步的發(fā)展。

主要工作如下：

（一）加強工會組織自身建設(shè)。

組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護法等法律法規(guī)，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經(jīng)驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布活動信息，全面報道我校工會工作的動態(tài)及成果；發(fā)展新會員，促進學校和諧發(fā)展。

（二）積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務(wù)與績效工資方案的實施開展調(diào)查研究，參與教壇之星評選活動，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監(jiān)督。依托“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)商解決，積極維護廣大教職工的權(quán)益和學校的穩(wěn)定，共謀學校發(fā)展。

（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。

本學期，工會除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全校“知榮明恥、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結(jié)合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區(qū)。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結(jié)束。

（四）開展師德師風建設(shè)。

依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育，倡導(dǎo)“知榮明恥、愛崗敬業(yè)”。

（五）關(guān)心教職工生活，做細教職工思想工作。

堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關(guān)心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關(guān)心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質(zhì)等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動開展不夠，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創(chuàng)造性也有欠缺，培養(yǎng)工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領(lǐng)導(dǎo)，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協(xié)調(diào)關(guān)系，使工會工作在服務(wù)教育教學中心工作和維護職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。

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