第一篇：教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)（模版）

XX區(qū)教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

2008-2009年，教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作在杭州市教育工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各校基層工會(huì)的密切配合和支持下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，圍繞教育局的重點(diǎn)工作二年來(lái)，我們上下合力，齊心工作，依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作，較好地完成了年初提出的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)就二年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的前提 加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求基層工會(huì)財(cái)務(wù)與行政財(cái)務(wù)一樣，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好后勤服務(wù)保障工作

1、認(rèn)真組織收入，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額征收

認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。抓好各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，教育局下屬63個(gè)基層工會(huì)，根據(jù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，以積極的態(tài)度努力克服教育經(jīng)費(fèi)緊張的困難，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源；對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)，年初下達(dá)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款指標(biāo)，中途及時(shí)催繳，根據(jù)工會(huì)法，要求學(xué)校在教育經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，保證正常工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入和解繳，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

2、加強(qiáng)計(jì)劃性，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。加強(qiáng)預(yù)算管理，要求學(xué)校年初編制好工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)范預(yù)算制度，按預(yù)算計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

3、實(shí)行校務(wù)公開，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，在支出管理上堅(jiān)持“一支筆”審批，實(shí)行民主理財(cái)，厲行節(jié)約、精打細(xì)算，根據(jù)教育工會(huì)的實(shí)際實(shí)際情況，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，把錢用到實(shí)處，充分發(fā)揮工會(huì)在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。

4、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

1）建章立制，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，杜絕學(xué)校將工會(huì)財(cái)務(wù)隨意開支現(xiàn)象。

2）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3）分片成立學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)小組，以老帶新，用互幫互助的模式來(lái)規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

4）發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委作用，每年分二次對(duì)教育工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查；同時(shí)對(duì)學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行巡視督查。

5、關(guān)心弱勢(shì)群體，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，認(rèn)真做好“送溫暖”工作。

堅(jiān)持“五必訪”制度，摸清情況，建好困難、患病職工檔案。二年來(lái)全系統(tǒng)共慰問(wèn)教職工1007人，慰問(wèn)金74萬(wàn)余元。其中有 在職困難、患病教工及離退休困難、患病教職工。

三、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督 開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)作用，強(qiáng)加對(duì)各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)審委做好基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作，依法對(duì)落實(shí)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)管理和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，既維護(hù)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，又加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向基層工會(huì)提出，督促基層工會(huì)正確合理地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作正常有序地開展，促使用學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在對(duì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等經(jīng)常工作的同時(shí)，積極開展對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)的內(nèi)審工作。具體為：

1、對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性審計(jì)；

2、利用對(duì)校長(zhǎng)離任審計(jì)的同時(shí)（有二位工會(huì)經(jīng)審委成員一起參加時(shí)），也把工會(huì)財(cái)務(wù)也一起進(jìn)行審計(jì)。

2010年工作思路：

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展及工會(huì)財(cái)務(wù)的不斷規(guī)范，今年擬開展以下工作：

1、組織對(duì)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力來(lái)提高學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

2、對(duì)09年新成立的基層工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)。

3、進(jìn)行工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

xx區(qū)教育工會(huì)

2010年7月23日

第二篇：教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

XX區(qū)教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

2008-2009年，教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作在杭州市教育工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各?；鶎庸?huì)的密切配合和支持下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，圍繞教育局的重點(diǎn)工作二年來(lái)，我們上下合力，齊心工作，依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作，較好地完成了年初提出的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)就二年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的前提 加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求基層工會(huì)財(cái)務(wù)與行政財(cái)務(wù)一樣，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好后勤服務(wù)保障工作

1、認(rèn)真組織收入，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額征收

認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。抓好各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，教育局下屬63個(gè)基層工會(huì)，根據(jù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，以積極的態(tài)度努力克服教育經(jīng)費(fèi)緊張的困難，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源；對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)，年初下達(dá)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款指標(biāo)，中途及時(shí)催繳，根據(jù)工會(huì)法，要求學(xué)校在教育經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，保證正常工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入和解繳，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

2、加強(qiáng)計(jì)劃性，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。加強(qiáng)預(yù)算管理，要求學(xué)校年初編制好工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)范預(yù)算制度，按預(yù)算計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

3、實(shí)行校務(wù)公開，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，在支出管理上堅(jiān)持“一支筆”審批，實(shí)行民主理財(cái)，厲行節(jié)約、精打細(xì)算，根據(jù)教育工會(huì)的實(shí)際實(shí)際情況，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，把錢用到實(shí)處，充分發(fā)揮工會(huì)在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。

4、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

1）建章立制，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，杜絕學(xué)校將工會(huì)財(cái)務(wù)隨意開支現(xiàn)象。

2）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3）分片成立學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)小組，以老帶新，用互幫互助的模式來(lái)規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

4）發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委作用，每年分二次對(duì)教育工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查；同時(shí)對(duì)學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行巡視督查。

5、關(guān)心弱勢(shì)群體，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，認(rèn)真做好“送溫暖”工作。

堅(jiān)持“五必訪”制度，摸清情況，建好困難、患病職工檔案。二年來(lái)全系統(tǒng)共慰問(wèn)教職工1007人，慰問(wèn)金74萬(wàn)余元。其中有 在職困難、患病教工及離退休困難、患病教職工。

三、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督 開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)作用，強(qiáng)加對(duì)各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)審委做好基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作，依法對(duì)落實(shí)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)管理和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，既維護(hù)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，又加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向基層工會(huì)提出，督促基層工會(huì)正確合理地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作正常有序地開展，促使用學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在對(duì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等經(jīng)常工作的同時(shí)，積極開展對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)的內(nèi)審工作。具體為：

1、對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性審計(jì)；

2、利用對(duì)校長(zhǎng)離任審計(jì)的同時(shí)（有二位工會(huì)經(jīng)審委成員一起參加時(shí)），也把工會(huì)財(cái)務(wù)也一起進(jìn)行審計(jì)。

2010年工作思路：

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展及工會(huì)財(cái)務(wù)的不斷規(guī)范，今年擬開展以下工作：

1、組織對(duì)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力來(lái)提高學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

2、對(duì)09年新成立的基層工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)。

3、進(jìn)行工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

xx區(qū)教育工會(huì)

2010年7月23日

第三篇：教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

XX區(qū)教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

2008-2009年，教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作在杭州市教育工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各?；鶎庸?huì)的密切配合和支持下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，圍繞教育局的重點(diǎn)工作二年來(lái)，我們上下合力，齊心工作，依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作，較好地完成了年初提出的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就二年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的前提 加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求基層工會(huì)財(cái)務(wù)與行政財(cái)務(wù)一樣，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好后勤服務(wù)保障工作

1、認(rèn)真組織收入，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額征收

認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。抓好各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，教育局下屬63個(gè)基層工會(huì)，根據(jù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，以積極的態(tài)度努力克服教育經(jīng)費(fèi)緊張的困難，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源；對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)，年初下達(dá)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款指標(biāo)，中途及時(shí)催繳，根據(jù)工會(huì)法，要求學(xué)校在教育經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，保證正常工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入和解繳，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

2、加強(qiáng)計(jì)劃性，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。加強(qiáng)預(yù)算管理，要求學(xué)校年初編制好工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)范預(yù)算制度，按預(yù)算計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

3、實(shí)行校務(wù)公開，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，在支出管理上堅(jiān)持“一支筆”審批，實(shí)行民主理財(cái)，厲行節(jié)約、精打細(xì)算，根據(jù)教育工會(huì)的實(shí)際實(shí)際情況，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，把錢用到實(shí)處，充分發(fā)揮工會(huì)在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。

4、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

1）建章立制，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，杜絕學(xué)校將工會(huì)財(cái)務(wù)隨意開支現(xiàn)象。

2）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3）分片成立學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)小組，以老帶新，用互幫互助的模式來(lái)規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

4）發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委作用，每年分二次對(duì)教育工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查；同時(shí)對(duì)學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行巡視督查。

5、關(guān)心弱勢(shì)群體，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，認(rèn)真做好“送溫暖”工作。

堅(jiān)持“五必訪”制度，摸清情況，建好困難、患病職工檔案。二年來(lái)全系統(tǒng)共慰問(wèn)教職工1007人，慰問(wèn)金74萬(wàn)余元。其中有 在職困難、患病教工及離退休困難、患病教職工。

三、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督 開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)作用，強(qiáng)加對(duì)各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)審委做好基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作，依法對(duì)落實(shí)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)管理和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，既維護(hù)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，又加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向基層工會(huì)提出，督促基層工會(huì)正確合理地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作正常有序地開展，促使用學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在對(duì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等經(jīng)常工作的同時(shí)，積極開展對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)的內(nèi)審工作。具體為：

1、對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性審計(jì)；

2、利用對(duì)校長(zhǎng)離任審計(jì)的同時(shí)（有二位工會(huì)經(jīng)審委成員一起參加時(shí)），也把工會(huì)財(cái)務(wù)也一起進(jìn)行審計(jì)。

2010年工作思路：

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展及工會(huì)財(cái)務(wù)的不斷規(guī)范，今年擬開展以下工作：

1、組織對(duì)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力來(lái)提高學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

2、對(duì)09年新成立的基層工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)。

3、進(jìn)行工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

xx區(qū)教育工會(huì)

2010年7月23日

第四篇：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛(ài)國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來(lái)的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競(jìng)賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

2.加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問(wèn)題。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)，經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我街道金堂村調(diào)研工作，張部長(zhǎng)說(shuō)：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國(guó)外網(wǎng)上發(fā)出后，國(guó)外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長(zhǎng)的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來(lái)訪件66件，結(jié)案66件，其中外來(lái)職工57人，涉及工傷51件，金額135萬(wàn)元；工資15件，金額10.42萬(wàn)元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對(duì)合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?！傲弧鼻跋Γ值拦?huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問(wèn)金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來(lái)務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：?jiǎn)T工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來(lái)評(píng)出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對(duì)有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過(guò)職工代表大會(huì)決議來(lái)實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過(guò)開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、建議等，做到有問(wèn)必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

按照市總工會(huì)的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收，在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。

建議：金輪集團(tuán)通過(guò)裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來(lái)由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收4萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)職工8000多人，去年由國(guó)稅代征，通過(guò)做大量工作，收了4.5萬(wàn)元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)給予考慮。

下步打算：

按照年初工作計(jì)劃和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭(zhēng)取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個(gè)村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由各村工會(huì)主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來(lái)，街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

第五篇：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛(ài)國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對(duì)合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對(duì)有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過(guò)職工代表大會(huì)決議來(lái)實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過(guò)開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、建議等，做到有問(wèn)必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

按照市總工會(huì)的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收，在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。下步打算：

按照年初工作計(jì)劃和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭(zhēng)取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個(gè)村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由各村工會(huì)主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來(lái)，街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。