第一篇：企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃

企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃

進(jìn)入201x年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好XX年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第二篇：企業(yè)中心工會工作總結(jié)計(jì)劃

XXX工會

2016年工作總結(jié)暨2017年工作計(jì)劃

2016年，XXX工會在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“XXX”為總體目標(biāo)，按照公司工會工作的要求，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，全面提高民主管理，較好完成了工會各項(xiàng)工作和任務(wù)。主要工作總結(jié)如下：

一、不斷夯實(shí)組織建設(shè)

一是按照“黨建帶工建”要求，今年中心把工會工作納入黨建工作范疇，實(shí)現(xiàn)工會工作與黨建工作，同部署、同檢查，同總結(jié)、同考核；二是切實(shí)強(qiáng)化工會陣地建設(shè)，中心在四樓會議室開辟工會理論和宣傳專欄，創(chuàng)造溫馨和諧的工作氛圍；三是按照組織程序及時(shí)調(diào)整兩名中心工會委員，為中心工會工作的有效開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真履行好工會教育和引導(dǎo)職能

一是抓好員工學(xué)習(xí)，提升員工綜合素質(zhì)。今年以來，中心工會利用“兩學(xué)一做”教育和公司職代會為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神，全面向員工宣貫《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們解決問題的能力。同時(shí)組織職工代表赴定靖輸油站和榆林中煤公司參觀學(xué)習(xí)，了解了兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)有所得、學(xué)有所感，為深入開展各項(xiàng)工作豐富了內(nèi)容、拓寬了

思路；二是抓好員工形勢任務(wù)教育，促穩(wěn)定保生產(chǎn)。按照公司黨委和工會辦要求，不斷加強(qiáng)員工思想政治教育工作，召開專題會議XX次，職工訪談XX次，通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育等，積極引導(dǎo)中心員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、努力工作，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

三、切實(shí)強(qiáng)化廠務(wù)公開和民主管理工作

一是積極履行監(jiān)督職能。今年以來，中心工會通過多種渠道認(rèn)真聽取和收集職工群眾的意見，定期召開中心黨政工聯(lián)席會議，研究解決職工群眾提出的意見和建議；截至目前召開黨政工聯(lián)席會議共XX次，研究解決事項(xiàng)XX件；二是多渠道采納合理化建議。按照公司黨委的要求，中心工會采取召開座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，充分聽取員工在小改小革、民主管理等方面的意見和建議共計(jì)XX條，認(rèn)真聽取意見，暢通成長渠道。同時(shí)深入開展“五心談話”品牌工程，今年組織班組長民主管理專題會議XX次以上，集思廣益，統(tǒng)一員工思想和行動；三是廠務(wù)及民主管理工作深入有效。中心工會制定了《干部職工民主測評管理辦法》，明確了民主測評工作的總體要求、方法和步驟，中心民主測評工作以月為單位進(jìn)行，分層實(shí)施，上下聯(lián)動，齊抓共管，實(shí)現(xiàn)干部職工全覆蓋，有力的促進(jìn)了中心的作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)中心有序?qū)崿F(xiàn)了員工工資公開化，形成了濃厚的民主管理氛圍。

四、深入開展建功立業(yè)勞動競賽活動

今年以來，中心工會結(jié)合精細(xì)化管理工作實(shí)際，開展班組勞動競賽活動，通過勞動競賽，不斷加強(qiáng)班組精細(xì)化管理，使員工在個(gè)人業(yè)務(wù)、工作質(zhì)量、數(shù)據(jù)處理、勞動紀(jì)律和6S管理等方面的能力得到全方位提高，同時(shí)也提升了中心的可持續(xù)發(fā)展力。同時(shí)組織中心技術(shù)骨干參加 “XX技能大賽”大賽，經(jīng)過認(rèn)真培訓(xùn)，精心準(zhǔn)備，頑強(qiáng)拼搏，首次參加大賽獲得第X名的好成績。

五、不斷豐富職工業(yè)余文化生活

一是開展送了職工送溫暖活動，每逢職工過生日，中心工會都會為其送出電子賀卡和祝福短信，端午節(jié)、中秋節(jié)中心領(lǐng)導(dǎo)送祝福到一線，冬至開展的包餃子送溫暖活動已經(jīng)形成常態(tài)化，同時(shí)對身患重病的中心員工家屬，中心工會發(fā)出愛心資助倡議，不斷讓員工感受中心大家庭的溫暖；二是進(jìn)一步豐富中心職工文化生活，中心先后組織了“五個(gè)一”讀書活動，員工工間操大賽、首屆青工歌手大獎(jiǎng)賽等活動XX多次，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真組織參加公司歌詠比賽，獲得第三名的好成績；同時(shí)深入開展了巾幗標(biāo)兵創(chuàng)建活動，獲得了集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵崗”。

2017年工作計(jì)劃

一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，全面履行工會職能

2017年，中心工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和公司職代會精神，按照公司黨委及工會辦要求，積極探索具有特色的中心工會工作新思路、新辦法，全面履行工會的工作職責(zé)。

二、圍繞中心，深入開展勞動競賽活動

一是繼續(xù)深入開展好勞動競賽活動，組織好合理化建議、崗位練兵、小改小革等主題活動。不斷強(qiáng)化班組建設(shè)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建公司“六星紅旗班組”工作。二是認(rèn)真組織班組技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動，通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的全面提高。

三、不斷加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

2017年，根據(jù)實(shí)際情況，中心逐步健全職工代表大會制度，完善職代會工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作。

四、認(rèn)真開展建“家”工作

一是結(jié)合實(shí)際，積極開展創(chuàng)建“合格職工之家”活動，建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會組織，努力將中心工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工支持的職工之家；二是積極開展“服務(wù)職工”活動，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用。結(jié)合中心工作實(shí)際，服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)職工，做到

工會工作在一線開展，維權(quán)幫扶在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)，工作任務(wù)在一線落實(shí)，要為職工辦實(shí)事、解難事，要讓職工達(dá)到體面生活、快樂工作，把XXX當(dāng)作幸福美麗家園。

五、做好困難幫扶工作

2017年，中心工會要適時(shí)開展“新春慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項(xiàng)服務(wù)活動，讓員工感受到組織的關(guān)懷和愛護(hù)。

六、開展豐富多彩的文體活動

中心工會堅(jiān)持“小型多樣、形式靈活、不拘一格”的活動要求，注重員工素質(zhì)拓展，組織開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富中心員工的業(yè)余文化生活。

XXX工會委員會（借章）

二零一六年十一月二十三日

第三篇：“企業(yè)工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃

2009年是“十一五”計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，2009年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

2、認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險(xiǎn)互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。大秘書網(wǎng)-d

7、認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

8、強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。2009年，在全場41個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、VCD、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，2009年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉OK比賽、職工消夏晚會、職工運(yùn)動會、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講；4月中旬舉行全場第六屆炊工比武；5月初組織撈鹽比賽；5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽；6月中旬組織乒乓球比賽；8月份組織撲克、象棋比賽；11月上旬組織職工卡拉OK比賽；11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

10、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，夯實(shí)好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費(fèi)的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強(qiáng)工會組織的整體工作能力和水平。總之，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

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第四篇：“企業(yè)工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

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第五篇：“企業(yè)工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃

二00六年工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

2009年，XXXX班工會工作將在采油廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新。力爭把XXX工會組織打造成學(xué)習(xí)型工會組織，全面落實(shí)油田公司工會“四講四強(qiáng)四樹”主題教育總體工作思路，進(jìn)一步履行工會組織的各項(xiàng)職能，全心全意為職工服務(wù)，動員廣大職工積極參與改革，為XXX班的安全生產(chǎn)和班組建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、重點(diǎn)工作：

1、堅(jiān)持依靠職工開展生產(chǎn)和工會的指導(dǎo)思想，繼續(xù)抓好職代會和班務(wù)公開工作。組織職工為采油廠各項(xiàng)建設(shè)提合理化建議，為采油廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。組織參加以“四講四強(qiáng)四樹”為主題的形勢任務(wù)教育宣講會，以教育職工充分認(rèn)識油田公司和采油廠發(fā)展肩負(fù)的責(zé)任，自覺履行安全生產(chǎn)和業(yè)績合同職責(zé)。

3、深入群眾，了解、關(guān)心職工的生活，遇職工及家屬嫁、病、喪及時(shí)走訪，給予他們真摯的關(guān)心和愛護(hù)，有困難及時(shí)幫助解決。

4、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。定期召開由工會委員參加的工作會議，加強(qiáng)成員之間的交流與合作，把XXX班工會打造成學(xué)習(xí)型工會組織。并要改進(jìn)作風(fēng)，深入職工之中了解他們的意愿，幫助解決實(shí)際問題。建設(shè)“職工之家”，想職工之所想，急職工之所急，不斷提高“建家”的水平和檔次，爭取早日成為集團(tuán)公司評選的“模范職工之家”。

5、協(xié)助行政搞好職工的福利工作，多為大家辦實(shí)事，為病困的同志送溫暖，根據(jù)XXX班的實(shí)際狀況，努力提高職工的福利待遇，關(guān)心關(guān)懷年老職工和病患職工的家庭生活。

6、積極組織職工開展豐富多彩的文化活動，建議設(shè)定周文體活動日，組建各類興趣小組。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)工會會員的會籍管理工作。要扎實(shí)做好新會員的登記，轉(zhuǎn)會手續(xù)，不出現(xiàn)疏漏。

三、日程安排：

一月份：

1、制定本XXX班工會工作計(jì)劃，改選新一屆工會委員。

2、參加油田公司及采油廠第二屆職工代表會。

3、組織好春訪及特困職工慰問工作。

4、組織員工參加采油廠迎新春聯(lián)歡會和“女工才藝作品展”。

二月份：

1、織織參加職工迎春游藝會。由采油廠工會組織。

2、開展形勢任務(wù)教育活動，組織員工完成應(yīng)知應(yīng)會答卷。

三月份：

1、組織“三·八”女職工活動和表彰活動。

2、完成春游調(diào)研和籌備春游。

3、組織員工利用交接班或工作之余在XXX進(jìn)行綠化活動。

四月份：

1、開展談心和座談，職工思想狀況調(diào)查。

2、與其他班工會進(jìn)行工作交流學(xué)習(xí)。

五月份：

1、組建各類興趣小組，確定小組宗旨，開展活動。

2、開展合理化建議活動和班組QC小組活動。

六月份：

1、小節(jié)上半年工作。

2、檢查上半年經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。

七月份：

1、組織工會會員和支部黨員參加采油廠“七·一”活動。

八月份：

1、配合支部對入黨積極分子進(jìn)行教育并完成黨員的納新。

九月份：

1、做好新員工的入會登記工作，繼續(xù)搞好溫馨工程。

2、舉辦一次工會會員卡拉“OK”演唱比賽。

十月份：

1、參加油田公司職工排球賽、趣味運(yùn)動會。

十一月份：

1、總結(jié)班務(wù)公開工作。

2、工作總結(jié)，采油廠各工會工作評比。

十二月份：

1、完成員工綜合考評和年終評比選優(yōu)活動。

2、迎春座談會。

3、征集職代會提案。

4、布置春訪工作。

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