第一篇：2011年林場工會工作總結

2011年，天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業(yè)務

教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

四、關心職工生活，并努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業(yè)領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規(guī)象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。

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總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。

第二篇：林場工會工作總結范文

林場工會工作總結

2012年，林場工會在局工會和場黨政領導的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，已發(fā)展和諧林區(qū)為主線，切實維護職工的政治、經濟、健康權益。遵循“以人為本”的原則，積極完成了幫扶解困，文化基礎建設、安全生產等工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、繼續(xù)深入民主管理制度。

場務公開是民主民主管理工作的長效機制，2012年，我場在推行場務公開上注重了定期公開和過程公開，并不斷推進場務公開向深層次發(fā)展，重點解決四方面問題問題：一是解決職工最關心的、反應最強烈的問題。場工會根據(jù)工作需要，按時召開工會委員會會議，對職工關心的熱點重點問題進行討論研究，制定出可行的辦法；二是突出涉及職工切身利益需要讓職工清楚的問題。我場實行場務公開制度，各項賬目、費用、福利發(fā)放對全場進行公布；三是容易引發(fā)矛盾的問題。場工會對待每個職工都一視同仁，避免由于小小的偏心影響職工間的團結；四是職工民主權力，民主決策的問題。我場支持職工講真話，講實話，充分發(fā)表意見，不走過場，不搞形式，使職工的主人翁意識得到了進一步的增強。

二、廣泛開展崗位練兵和勞動競賽活動

今年4月中旬，正是營林生產的關鍵時期，場工會根據(jù)營林生產的需要，組織全場職工到兩個營林段參加義務勞動，并在“五一”期間開展了“育苗技能大比武”勞動競賽。包括做床、移床、新播等各項工作的技能比武，并對成績優(yōu)異的職工發(fā)放獎品。這一活動的開展，在全場范圍內形成良好的工作氛圍，進一步調動了職工工作的積極性，同時達到了提高林場工作整體效益的目的。

三、工會組織建設有了新突破

我場堅持以黨建指導工建，工建服務黨建的原則，按照局工會的安排和指導，全面推進工會組織建設，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織感召力和凝聚力。我場工會委員由5人組成，場現(xiàn)有工會會員94人，女會員25人。下設7個工會小組。即：機關工會小組、營林段工會小組、管護站工會小組、工會小組、管護站工會小組、管護站工會小組、營林段工會小組。工會組建率達100%。發(fā)展新會員19人，發(fā)展率達到發(fā)展對象的100%。

四、進一步加強扶貧幫困工作

我場工會多年來始終把送溫暖工作當做大事來抓，建立困難職工檔案，建立定期走訪制度，能了解困難職工的生活狀況，并對其實施動態(tài)管理。經過場工會一年的多次走訪，開會討論決定了4人為重點幫扶對象。春節(jié)期間還為全場職工發(fā)放清油，大米、面粉。在困難戶家庭成員看病就醫(yī)，子女上學等問題上給予特殊幫助。

五、將關愛職工落到實處

2012年，在場黨總支的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。我場職工在去年一月份因煤氣中毒致殘，導致右腿截肢，現(xiàn)在生活不能自理，每天只能坐在輪椅上，需要專人照顧。為了解決殘疾給他帶來的不便和痛苦，場工會通過多次殘聯(lián)聯(lián)系和溝通，最終，殘聯(lián)同意為免費安裝假肢。為了防止類似的時間再次發(fā)生，今年進入冬季取暖期，由工會、場行政組成聯(lián)合檢查組，對場機關和基層各管護站的職工宿舍用火、用電安全大檢查，對有安全隱患的職工宿舍登記，并及時排除隱患。消除安全隱患的同時增強了職工的自我安全防范意識。

六、不斷提升職工文化建設

今年以來，我場工會積極開展健康向上，豐富多彩的文體娛樂活動，努力豐富職工的業(yè)余文化活動，在全場范圍內構建了生活正派、健康和諧的工作生活氣氛。在今年的“五一”和“十一”兩節(jié)，在場機關和各管護站開展爬山、棋牌、跳繩、拔河的文娛活動，全場職工都踴躍參加，并發(fā)放獎品和紀念品。通過活動，使廣大職工在枯燥無味的工作之余，放松心情。同時增強了凝聚力，促進廣大職工身心健康和工作效率的提高。

七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設

我場共有女職工25人，他們大多說在基層一線工作，工作條件艱苦，生活枯燥。為了緩解解決這種狀況，今年3月8日，場工會主持召開了“三·八”婦女節(jié)座談會，全場女職工參加了座談會。座談會上，女職工們敞開心扉、暢所欲言，就如何充分發(fā)揮女性在新時期工作中的作用進行了廣泛討論和交流，并對如何豐富女職工的業(yè)余文化生活、如何做好家庭、工作兩不誤提出了意見和建議。她們一致表示要繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，努力在工作崗位上比男職工更出色，再創(chuàng)佳績。會后為女職工每人發(fā)放了發(fā)放了一條圍巾，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚巾幗不讓須眉的敬業(yè)精神。

八、切實加強工會自身建設

一是工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。二是堅持工會例會制度，定期組織工會委員學習上級文件精神，布置林場工會工作，研究解決工會工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對工會干部進行業(yè)務培訓，不斷提高工會人員的素質。三是建好工會資料臺賬，完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料檔案的管理，及收集、整理、歸檔。

九、工會經費上繳和收支保持良好

我場工會按照局工會的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，今年共收繳會費X元，全部上繳局工會，做到了按時足額上繳，確保工會經費收支穩(wěn)定增長。全年我場在崗職工會員會費收繳率為100%，并全額上繳。在獻愛心助學金上繳方面，場工會積極動員，在崗職工獻愛心助學資金上繳率達100%。另外，場工會在為災區(qū)人民捐款方面，積極響應上級的號召，發(fā)揚出了“一方有難，八方支援”的人道主義精神。今年為**縣災區(qū)捐款3730元，捐款經費全額上繳局工會。為博峪鄉(xiāng)溝“11.1火災”受災群眾捐款4670元，林場黨政工領導第一時間將捐款送到災民的手中。在兩次捐款中，全場在崗職工積極響應，全部參加捐款。

回顧一年的工作，我場工會各項工作得到了局工會、場黨總支、行政的高度重視和大力支持，使工會工作在我場今年各項工作和經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。但與新時期工會工作高要求、高標準相比，仍有差距。在此，回顧過去展望未來，我場工會信心百倍，滿懷豪情迎接新一年的工作。今后盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和深入科學發(fā)展觀，肩負新使命，創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)我場工會工作的新局面，為建設和諧林區(qū)、和諧林場譜寫光輝篇章。

第三篇：東升林場工會工作總結

東升林場工會工作總結

年初以來，東升林場工會積極深入貫徹局黨委、林業(yè)局、局工會的工作部署，以推動林場經濟社會發(fā)展為出發(fā)點，落實了省林業(yè)工會提出的“推動發(fā)展、服務職工、構建和諧的勞動關系”的工作要求，大力開展“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，深化民主管理，加大生活保障工作力度，進一步深化、豐富了職工文化、企業(yè)文化的內涵，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來的工作總結如下，不當之處，請指正：

一、大力開展了以“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。年初以來，東升林場工會把“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為工作重點來抓，把“五進班組”工作作為推動林場經濟社會發(fā)展的有效載體，以開展多種勞動競賽為突破口，在班組中加強安全教育管理，設立班組黨支部，在五個班組中相繼開展了冬運生產勞動競賽、春造生產勞動競賽、森林撫育勞動競賽、修路競賽、發(fā)展家庭經濟競賽等五項勞動競賽，做到每項生產勞動競賽，安全教育貫穿始終，早班會進行安全教育、安全員跟班作業(yè)、生產閑暇做好督促總結，把安全進班組落到實處；還在各班組中開展了“說文明話、做文明人”活動，使文明工作方式蔚然成風；在各班組中設立黨小組，推選有思想覺悟、有帶頭能力的能人擔任黨小組長，加強職工隊伍的思想教育、提高職工隊伍的整體素質，為林場各項事業(yè)發(fā)展提供精神動力。

二、繼續(xù)深化林場的民主管理工作，維護了職工和林場的合法權

益。一是在5月份精心籌備召開了林場職工代表大會，會前認真征求職工群眾意見，對林場的環(huán)境建設、職工家庭經濟發(fā)展、小康林場建設、職工群眾關心的熱點、難點問題廣泛進行了調查研究，并與林場、林場黨支部進行了充分溝通，認真準備了會議相關材料，林場本著“盡力而為I、量力而行”的原則，對提案向職工群眾代表進行了承諾，會上，領導干部還進行了廉政述職，民主評議了領導干部，順利圓滿召開了職代會；二是加大了場務公開工作力度。積極做好溝通，堅持把林場生產經營方面的重大問題、涉及職工群眾切身利益的重大事項作為公開重點，實行公開常態(tài)化、審批規(guī)范化、事項具體化的三化原則，全年共向職工群眾進行場務公開12次60余項，推動了和諧林場建設，促動了黨員領導干部廉潔從政的意識提高。

三、積極開展了生活保障工作。一是大力開展幫扶活動，為困難職工辦實事。群眾利益無小事。東升林場工會始終堅持把幫扶困難職工，為困難職工辦實事作為做好群眾工作的出發(fā)點，注重在節(jié)日、開學、突發(fā)事件中開展經常性的“送溫暖”活動，建立與婦女主任、社區(qū)主任、衛(wèi)生所醫(yī)生經常性溝通機制，及時了解職工群眾中出現(xiàn)的問題、困難，對困難家庭建立家庭檔案，堅持常態(tài)化慰問，規(guī)范化建檔，2013年，共對困難職工30余人進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金5000余元，慰問品折合2000余元，使幫扶工作做到全覆蓋、無遺漏。二是加大職工群眾發(fā)展自營經濟的扶持力度。為幫助職工群眾發(fā)展家庭經濟，認真做好“準備

之冬”工作，對職工群眾發(fā)展地栽木耳提供優(yōu)惠政策，減免運費、提供場地、聘請專業(yè)技術人員到“職工業(yè)余學?！敝v授實用種植技術，自辦食用菌新技術簡報、提供網(wǎng)絡信息、外出取經等渠道，引導職工群眾壯大食用菌規(guī)模，今年林場食用菌種植達到近200萬袋，為實現(xiàn)增收目標提供保障。另外工會還引導職工群眾做好黑土地文章；東升林場有耕種土地近20000畝，也是多年來林場的基礎產業(yè)，為更好的利用土地資源，工會積極發(fā)揮引導作用，大力倡導職工群眾發(fā)展訂單農業(yè)和玉米制種業(yè)，加快種植產業(yè)發(fā)展步伐，為職工群眾持續(xù)增收創(chuàng)造了途徑，2013年人均可增收3000元。

四、以豐富多彩的文化活動為依托，努力提高職工群眾文化素質。年初以來，東升林場工會認真做好規(guī)劃，充分利用節(jié)假日開展豐富多彩的文化活動，努力提高職工綜合素質。首先為隆重慶祝三八國際勞動婦女節(jié)，為了更好地展現(xiàn)東升林場婦女的風采，豐富婦女同志的業(yè)余文化生活，提升婦女同志的素質，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立東升林場婦女形象，并培養(yǎng)了婦女團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，林場舉辦了“有獎問答、盲人敲鑼、頂氣球、搶凳子”等豐富多彩的游藝活動，讓廣大婦女同胞放松心情，享受快樂，為進一步推動林場各方面的和諧穩(wěn)定做出了的貢獻！在此基礎上，還開展了“元旦聯(lián)歡會”、“五一勞動節(jié)”象棋賽，“十一國慶節(jié)”職工籃球賽、廣場大秧歌、集體舞等業(yè)余文化活動，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，寓教于樂，讓職工群眾在活動中提高了綜合素質。

五、加強了工會的自身建設工作。深入開展建家工程，加強工會的規(guī)范化建設，建立健全各種簿冊表卡，對會員進行統(tǒng)計調查，摸清底數(shù)，全力打造“五強”工會，定期組織工會干部開展十八大精神學習，增強新時期做好工會工作的能力和素質，使東升林場工會各項工作按照局黨委、林業(yè)局、局工會的安排和部署得到了圓滿完成，各項工作有了新的突破、新的成效，為推動東升林場各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎。

總結一年來的工會工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的認識到，我們的工作中還存在職工群眾致富增收項目單

一、職工業(yè)余學習形式缺乏、開展活動不能做到經常等不足，我們將進一步總結工作的經驗和不足，2014年，我們將在全國工會十六大精神的指引下，為開創(chuàng)林場工會工作新局面做出新的努力。

2013.11.30

第四篇：2011年林場工會工作總結

2011年，天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業(yè)務

教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場XX年年工作總結及2011年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發(fā)協(xié)議》、《2011年哈密林場集體合同》（修改稿）的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規(guī)定，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

今年四川汶川發(fā)生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區(qū)獻上愛心。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的傳統(tǒng)美德。2011年10月為做好天東局工會《關于在林業(yè)系統(tǒng)開展2011年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[2011]35號、要求為落實xx意理關于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發(fā)揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。

四、關心職工生活，并努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業(yè)領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規(guī)象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。

第五篇：2009年林場工會工作報告

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設中履職盡責 —在**林場十二屆二次職代會上的報告（2009年3月13日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧

2008年，我場工會在場黨支部和上級工會組織的正確領導下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)經濟的中心工作，積極履職盡責，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

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一年來,工會結合重點公益林管護和生產經營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關政策、法律法規(guī)知識培訓，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導職工努力學習和掌握新知識、新技術，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調動一切積極因素參與企業(yè)建設，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。

2008年，在場黨支部的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（四）企業(yè)文化建設出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責任認認真真地組織好每一項活動。

2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認真籌備，充分調動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領導的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。

另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關文化體育活動。

去年6月末，市里舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團結協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，白山市在政務大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。

應該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結協(xié)作，頑強拼搏,賽出風格，賽出水平?；顒拥呐e辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔當起奉獻林業(yè)，服務社會的責任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風貌。

二、工會經費上繳和收支保持良好。

總結一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經驗，一是必須始終堅持黨的領導，才能把全心全意依靠工人階級的指導方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經濟建設為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產經營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務

2009年是全面落實科學發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導思想是：認真學習黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導思想的貫徹落實，堅持依法科學維權的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設和工會組織的自身建設，更好地為全場職工服務，團結教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務而努力奮斗。

按照這一指導思想，2009年我場工會工作的主要任務是：圍繞中心，服務大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設，抓好職工教育培訓，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務和目標的順利完成。

（一）以人為本，努力建設一支新型高素質的職工隊伍。

面對新形勢、新任務，堅持用科學的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責任意識和發(fā)展意識，深刻認識加快林業(yè)發(fā)展和建設社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調動一切積極因素參與企業(yè)建設，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學習，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡資源和投影機教學設備，利用生產淡季，組織職工開展集中學習教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內知名專家講授的有關企業(yè)管理、團隊建設、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務知識等講座，增強職工的學樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學習方案，每周學兩天，由于會場小，全來學坐不下，周六女同志學，周日男同志學）；三是繼續(xù)通過板報、《三林動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導職工努力學習和掌握新知識、新技術，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學藝、崗位練兵、技術比武、自學成才活動，加強工會文化陣地建設，使其成為吸引和教育職工的學校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

2009年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權，提高職代會質量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關系和企業(yè)維權體系，進一步健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領導干部、業(yè)務招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領導班子廉潔自律情況和領導干部述職述廉向職代會報告制度的基礎上，不斷規(guī)范場務公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。

今年，在場黨支部的領導下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔起“第一責任人”的職責。重點著眼于改善民生，認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領導干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔起幫扶困難職工的職責。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領導送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應對金融危機的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應對金融危機，實現(xiàn)林場經濟效益的穩(wěn)步提升為目標，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產業(yè)結構、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導職工增強主人翁責任感、危機感和緊迫感，以積極措施應對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準企業(yè)經濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術革新、技術攻關、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復用、壓縮非生產性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結廣大職工把干勁用在企業(yè)經濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風采。

（四）加強自身建設，為建設和諧三林發(fā)揮積極作用。

新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學發(fā)展觀為指導，服務中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設活動，從硬件上配備配齊文化娛樂設施，從軟件上健全完善激勵機制，把“建家”和建設企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結合起來，把班組建設和小家建設緊密地結合起來，不斷增強基層工會小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設納入工會建設的總體工作中，以巾幗建功達標競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動，全面提升女職工隊伍的整體素質，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。激勵廣大職工爭做學習型職工、學習型團隊，力爭在全場上下形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學習勞模、爭做先進的良好氛圍。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設。進一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強對職工的主人翁意識教育，引導職工堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團隊意識和團結協(xié)作、甘于奉獻、銳意進取、扎實工作的優(yōu)秀品質。繼續(xù)以文化為內涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“三林”建設。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設一個和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]