第一篇：旗工會工作總結(jié)

2014年三連工會半年總結(jié) 2014年上半年，三連工會工作在場工會的領(lǐng)導(dǎo)下和支持下，緊緊圍繞黨委以經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了三連工會 工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。2014年三連工會在黨支部精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一中全會精神，緊密結(jié)合三連實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層工會組織的組建。三連黨支部非常注重加強連隊工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與計生和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是

把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障.連隊工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，場工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決.通過召開座談會、征求意見等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解連隊各項管理決策，使連隊和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2014年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工5戶，走訪離退休職工7名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

三、抓活動載體，增強工會活力

意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促 進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營 一,是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由場工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢?！庇罕蔽捏w活動，”感恩教育”活動”創(chuàng)業(yè)先進事跡”演講活動 通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

回顧2014年上半年我連隊工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于場黨委政府和上級工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有場黨委和上級工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實

（二）得益于連隊支部工作觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們?nèi)B支部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對上級工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全連的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；三是圍繞全連多元增收經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。篇二：機關(guān)工會工作總結(jié)

機關(guān)工會工作總結(jié) xx年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、xx年工作總結(jié)

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（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù) 1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具

體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

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（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認(rèn)真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。

（4）認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年 召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建

設(shè)中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動?！叭斯?jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。

年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。



（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會xx年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是xx年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會篇三：2015年某機關(guān)工會工作總結(jié) 2015年某機關(guān)工會工作總結(jié) xx年年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、xx年年工作總結(jié)

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù) 1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度

“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認(rèn)真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。（1）繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。（4）認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用 1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。

“三八節(jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì) 一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會xx年年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是xx年年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建xx年年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建xx年年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲xx年年度“先進職工之家”，17個工會小組獲xx年年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。篇四：2013年工會工作總結(jié)

x x x分公司2013年工會工作總結(jié) 2013年，x x x分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會職能，以切實維護員工的合法權(quán)益，改善員工的生活條件，提升員工的綜合素質(zhì)為重點，充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有力地促進了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

一、健全組織機構(gòu)，完善各項制度 4月份，在公司黨支部的指導(dǎo)下，根據(jù)2013年公司工會成員的變動情況，進行了工會委員的改選。新的工會組織成立后，積極組織工會委員制定和實施工作計劃，完成了工會會員的登記上報工作。

公司工會堅持用科學(xué)的制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺，使創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動處處落到實處。嚴(yán)格按照《勞動法》及國家相關(guān)的法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定和員工簽訂勞動合同，規(guī)范了勞動關(guān)系和工作行為，按規(guī)定繳納職工社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，保障了職工合法權(quán)益，為維護穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

二、強化了培訓(xùn)力度，提升了員工素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和思想觀念 分公司的培訓(xùn)工作在工會組織的配合下采取了集中培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)相結(jié)合的形式，4月6日—4月12日開展了為期7天的員工集中培訓(xùn)。分別學(xué)習(xí)了《公司管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》、質(zhì)量體系和haccp體系知識的培訓(xùn)，觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓(xùn)結(jié)束后，對全體員工進行了考試。通過培訓(xùn)使員工的學(xué)習(xí)意識、自律意識、服從意識得到了加強，從而規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹立了新的理念，改變了員工工作態(tài)度，員工的精神面貌有了明顯的改觀。在檢修期對新老員工進行了崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)，通過員工之間的交流和學(xué)習(xí)，使員工的實際操作能力有了明顯提高。

公司加強了對季節(jié)工上崗前的技能操作和安全教育培訓(xùn)工作。分

公司把季節(jié)工的培訓(xùn)教育工作當(dāng)做一件重要事情來抓，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，特別對工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識進行了全面的教育和培訓(xùn)，并盡一切可能改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實解決工作和生活中存在的問題，使季節(jié)工都能夠愉快的投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，做到了安全到廠、平安回家。

三、開展勞動競賽、關(guān)心員工生活

在檢修期和生產(chǎn)期，共產(chǎn)黨員們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在各自的工作崗位上發(fā)揮著突出的作用?！懊粋€崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”。在生產(chǎn)期公司上下出現(xiàn)了班組與班組之間，員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而弘揚了企業(yè)的昂揚正氣。

注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年公司組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。為所有在冊員工投工傷保險，按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠和報銷，盡可能地方便員工。本著“領(lǐng)導(dǎo)的問題員工解決、員工的問題領(lǐng)導(dǎo)解決”的原則，x x x分公司從關(guān)心員工做起，解決與員工日常生活相關(guān)的事，滿足工廠員工的基本生活需求，修復(fù)了員工宿舍供暖設(shè)備、飲用水管路、浴室設(shè)施；改善食堂設(shè)備，增加飯菜花樣，降低食堂飯菜價格，讓員工吃得實惠。通過解決員工工作生活中的實際問題，讓員工親身感覺到組織的溫暖和關(guān)懷；通過廣泛開展豐富多樣的文體活動，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感到了集體的溫暖，充分調(diào)動了員工的工作積極性。

四、豐富員工文化生活，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境

為了豐富員工文化生活，五一節(jié)期間分公司工會以不同形式開展各類活動，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等活動。生產(chǎn)期前組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文

化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強了聚集力和向心力。在廠區(qū)種花、種草、種樹，開展綠化、美化環(huán)境活動，為員工創(chuàng)造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

展望2013年我們還有很多工作需要改進和完善，如：

1、工會組織應(yīng)探討如何更好的參與民主管理工作；

2、定期召開職工代表大會，充分發(fā)揚民主等等。2013年，x x x分公司工會組織的各項工作在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，我們將不斷總結(jié)工作中的得與失，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實維護好員工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，做出更大的貢獻。x x x分公司工會

2013年10月26日篇五：2013年工會工作總結(jié) 大慶市創(chuàng)業(yè)小學(xué)2013年工會工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)小學(xué)2013年工會工作，在大慶油田教育中心黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，貫徹學(xué)習(xí)《工會法》，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，著力提高教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進新課程改革的實施，進一步抓好教代會和校務(wù)公開工作，促進學(xué)校民主管理和民主建設(shè)。心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

一、工會工作所踐行的目標(biāo)

以“以德治校”為宗旨，以“崇德敬業(yè)、為人師表”為目標(biāo)； 以新課程改革為契機，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平；鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果，增強主人翁責(zé)任感；充分發(fā)揮教代會的作用，做好校長的好參謀；建好“教工之家”，開展豐富多彩的職工文體活動，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關(guān)注教師的心理健康，豐富教職工業(yè)余文化生活。

二、主要工作及措施

（一）．加強師德建設(shè)，爭創(chuàng)“崇德敬業(yè)為人師表”先進教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要，為此，本年度我校工會有下幾個方面切入

突破。

1．組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實，注重暑期師德培訓(xùn)的實效性，使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識，以德修身，以德育人，以關(guān)愛學(xué)生為實際行動，把遵守師德和為人師表規(guī)范形成自覺行為。2．建立和完善教師職業(yè)道德考核制度，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù)，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進。3．更新教育理念，樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。

（二）．抓好教代會工作，促進學(xué)校民主建設(shè)

1、從我校工會工作的實際出發(fā)，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理中的作用，爭取黨組織加強對學(xué)校教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持每年召開兩次教代會，并做到有計劃、有組織、有時間保證、有具體收效。學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項，應(yīng)該提交教代會討論通過。2．堅持執(zhí)行校務(wù)公開制度，使廣大教師主動參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點、難點問題，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。做

好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察、工會協(xié)調(diào)，各個部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。今年校務(wù)公開的重點：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項；三是學(xué)校財務(wù)開支和招生收費的情況；四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、“上網(wǎng)”等媒體進行公開。充分利用宣傳窗、校園網(wǎng)、校園廣播等形式開展校務(wù)公開，確保了師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（三）．深入貫徹《工會法》，保障教職工合法權(quán)益 1．維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會工作的第一要務(wù)。既旗幟鮮明地支持各項改革，又確保了改革的正確方向性，改革的實施和開展更好地維護了教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，充分發(fā)揮了教代會在維護教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用，達到增強教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性目的。2．健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖、獻愛心等活動，為教職工辦好實事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發(fā)事件等予以支助。學(xué)校工會一年來看望教職工9人次，共送去慰問金2780元，把黨的溫暖送到教職工心中，使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時候都能安心投入工作，并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件，滿足教職工群體

不同層次的需要。3．以多彩的工會小組活動，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。配合教導(dǎo)處，組織教師參加““乒乓球比賽”、“撲克、五子棋比賽”、““學(xué)習(xí)太極扇”、教師基本功比武等活動，組織教師參加學(xué)校文娛會演活動，組織教師參加學(xué)區(qū)拔河比賽活動。同時，結(jié)合學(xué)校工會工作的自身特點，以開展工會小組活動為抓手，各小組定期自主開展小型競賽娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

（四）加強離退休工作，努力提高管理工作和服務(wù)工作水平。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，盡心竭力地推進“老有所為”的落實，建立健全退休工作的“保障機制”。重陽節(jié)組織退休教師座談，會餐；發(fā)放慰問金兩次，共計四百元；發(fā)放四件套一個。

（五）．保證學(xué)校工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

做到一把手主抓，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，健全穩(wěn)定工作機構(gòu)。密切干群關(guān)系，相互加強溝通和交流，及時掌握和分析各群體的思想動態(tài)和活動動態(tài)。掌握新情況，解決新問題。有針對性的做好群體的穩(wěn)定工作。宣傳國家法律法規(guī)，增強各群體的注意力引導(dǎo)到維護穩(wěn)定大局上來，為學(xué)校營造一個穩(wěn)定健康和諧的發(fā)展環(huán)境。

（六）．加強工會自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。1.工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾

聽呼聲。2.著力抓好學(xué)校女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調(diào)動和保護女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。3.工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。工會干部能夠注重廉潔自律，保持和發(fā)揚積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。樹立新觀念，增強創(chuàng)新意識，提高群眾工作、新知識應(yīng)用能力和依法維權(quán)能力。做好經(jīng)費收繳、及時上繳等管理工作。不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。管好用好工會經(jīng)費，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。

三、2014年學(xué)校工會具體活動

1、開展對離退休教師的送溫暖活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)校工會組織成員在“兩節(jié)”期間到患病、困難在崗職工和退休職工家中進行慰問；平時遇到教職工本人或家屬有患病也前去看望。

2、關(guān)心女工的文化生活。組織教師參加“三．八”慶?；顒樱唤M織女工身體健康檢查；按職工在生活用品方面提出的要求，學(xué)校工會有計劃地安排學(xué)校總務(wù)給職工購置生活用品。

3、關(guān)心教職工群體的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的引導(dǎo)下，充分利用雙休日、重大節(jié)日、長假期等時間開展娛樂活動，活動分為有設(shè)獎項和無設(shè)獎項兩種，即平時和節(jié)日的區(qū)分。

第二篇：旗隊工作總結(jié)

院旗隊隊員工作總結(jié)

時間過得真快，不知不覺中，進入鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊已將近一年的時間。在這一年中，這個團隊帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的愉快，是無比珍貴的戰(zhàn)友情······，回首這一年走過的路程，雖然隊長對我們要求很嚴(yán)格，訓(xùn)練很苦很累，但我們都堅持下來了，仍然保持著高昂的激情。升好每一次旗，值好每次勤是我們的光榮任務(wù)。

能進入鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊這個光榮的勤工助學(xué)崗位，并不是一件容易的事，是經(jīng)過將近一個月的嚴(yán)格訓(xùn)練選拔出來的，所以我很珍惜這個學(xué)院為我們提供的機會。進入旗隊后，第一次升旗時面對著國旗及國旗下的眾多同學(xué)心里是非常激動的，害怕出錯，所幸我們的第一次升旗還是沒有讓同學(xué)們失望。在旗隊每天的早晚訓(xùn)練不僅是身體素質(zhì)的提高，也是思想認(rèn)識的提高，增強了隊員之間的情誼，讓我們逐漸成為一個整體，齊步走，正步走都有一種默契。隊長也會每隔一段時間組織一些籃球比賽等活動，為我們平時枯燥的訓(xùn)練增加了一些活力，也增強了我們團隊意識，讓我們在升旗中更整齊更有精神、氣質(zhì)。

在這一年中的工作中，我們主要參與了院里組織的秋季運動會，學(xué)習(xí)雷鋒活動，科技文化藝術(shù)節(jié)等大型活動。一般院里組織的大型活動都需要我們執(zhí)勤，維護會場秩序。在執(zhí)勤中隊長也嚴(yán)格要求我們，統(tǒng)一動作，不能亂動，保持好軍姿、跨立動作。平時有事都需要向隊長請假，絕對不能無故缺勤，時間、紀(jì)律觀念都必須要強。平時的表現(xiàn)，隊長都記錄在冊，在期末時，隊長會做出一定的懲罰，可以說是半軍事化管理，但我沒有后悔選擇進入旗隊。

總之，在鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊勤工助學(xué)崗位上，無論在身體素質(zhì)上，還是思想認(rèn)識上都有了較大的進步，所以，我非常感謝學(xué)院能給我們提供這樣一個勤工助學(xué)崗位。最后，鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊在院團委老師的帶領(lǐng)下越來越好，表現(xiàn)更加突出。再說一點，面對生活、學(xué)習(xí)、工作，我們都應(yīng)當(dāng)自尊自立，自強不息!

第三篇：旗隊工作總結(jié)

院旗隊隊員工作總結(jié)

時間過得真快，不知不覺中，進入鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊已將近一年的時間。在這一年中，這個團隊帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的愉快，是無比珍貴的戰(zhàn)友情······，回首這一年走過的路程，雖然隊長對我們要求很嚴(yán)格，訓(xùn)練很苦很累，但我們都堅持下來了，仍然保持著高昂的激情。升好每一次旗，值好每次勤是我們的光榮任務(wù)。

能進入鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊這個光榮的勤工助學(xué)崗位，并不是一件容易的事，是經(jīng)過將近一個月的嚴(yán)格訓(xùn)練選拔出來的，所以我很珍惜這個學(xué)院為我們提供的機會。進入旗隊后，第一次升旗時面對著國旗及國旗下的眾多同學(xué)心里是非常激動的，害怕出錯，所幸我們的第一次升旗還是沒有讓同學(xué)們失望。在旗隊每天的早晚訓(xùn)練不僅是身體素質(zhì)的提高，也是思想認(rèn)識的提高，增強了隊員之間的情誼，讓我們逐漸成為一個整體，齊步走，正步走都有一種默契。隊長也會每隔一段時間組織一些籃球比賽等活動，為我們平時枯燥的訓(xùn)練增加了一些活力，也增強了我們團隊意識，讓我們在升旗中更整齊更有精神、氣質(zhì)。

在這一年中的工作中，我們主要參與了院里組織的秋季運動會，學(xué)習(xí)雷鋒活動，科技文化藝術(shù)節(jié)等大型活動。一般院里組織的大型活動都需要我們執(zhí)勤，維護會場秩序。在執(zhí)勤中隊長也嚴(yán)格要求我們，統(tǒng)一動作，不能亂動，保持好軍姿、跨立動作。平時有事都需要向隊

長請假，絕對不能無故缺勤，時間、紀(jì)律觀念都必須要強。平時的表現(xiàn)，隊長都記錄在冊，在期末時，隊長會做出一定的懲罰，可以說是半軍事化管理，但我沒有后悔選擇進入旗隊。

總之，在鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊勤工助學(xué)崗位上，無論在身體素質(zhì)上，還是思想認(rèn)識上都有了較大的進步，所以，我非常感謝學(xué)院能給我們提供這樣一個勤工助學(xué)崗位。最后，鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國旗護衛(wèi)隊在院團委老師的帶領(lǐng)下越來越好，表現(xiàn)更加突出。再說一點，面對生活、學(xué)習(xí)、工作，我們都應(yīng)當(dāng)自尊自立，自強不息!

第四篇：2010年伊旗二中學(xué)校工會工作計劃（定稿）

2010年伊旗二中學(xué)校工會工作計劃

指導(dǎo)思想：以 “三個代表”重要思想和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事”為基本工作思路，努力維護教職工的合法權(quán)益。積極推進學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我旗教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。

重點工作：

一、以建立健全機制為核心，不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。

1、要努力提高教代會的質(zhì)量。工會要始終把加強學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認(rèn)真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實教代會的職權(quán)。要加強教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，要做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

2、要不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。要進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，實行公開材料備案制，從而加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進行公開。

二、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)

1.認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，以進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

2.圍繞推進有效教學(xué)這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的相關(guān)工作。要通過“青藍工程”的實施、組織教學(xué)觀摩、開展學(xué)術(shù)沙龍等平臺，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我校優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要重點通過 “研討課”、“優(yōu)秀課”等活動，推進教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3.積極組織實施師德工程。一是配合旗委開展的“幫扶結(jié)對”活動。在全體黨員教師中扎實開展幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”(進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動。

三、加強學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，切實加強工會自身建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實中國工會十五大精神和《工會法》。工會干部要認(rèn)真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十五大精神，明確工會方向和職能。

2、繼續(xù)加強教工之家的建設(shè)。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。

3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。工會要積極組織籃球、田徑、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高。

4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真開展結(jié)對幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。

5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用。

6、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。

具體工作安排：

三月份：

1、協(xié)助行政組織教師去金盛初中觀摩有效課堂教學(xué)。

4、開展愛生案例征集活動

5、“三﹒八”婦女節(jié)專題慶?；顒印?/p>

四月份：

1、青藍工程推進情況抽查

2、協(xié)助會計室做好學(xué)校食堂管理及財務(wù)人員培訓(xùn)專題會。

3、職工球類活動比賽。

4、校務(wù)公開情況抽查

五月份：

1、組織青年教師有效教學(xué)研討活動

2、新教師匯報課專題活動。

3、五.四青年節(jié)專題慶?；顒?/p>

六月份：

1、召開教職工座談會。

2、組織財務(wù)內(nèi)審

3、做好教代會的相關(guān)籌備工作，發(fā)放提案表。

七月份：

1、做好檔案資料的整理歸檔工作。

2、召開教代會，組織中層以上人員述職測評。

九月份：

1、協(xié)助行政做好教師節(jié)慶?；顒印?/p>

十月份：

1、組織職工進行“慶國慶”文體娛樂活動。

2、聯(lián)合學(xué)校教務(wù)進行教師“崗位練兵”活動。

十一月份：

1、組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》

十二月份：

1、開展“雙評”活動

2、開展送溫暖活動。

3、元旦慶?；顒?。

第五篇：西烏旗工會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

西烏旗殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，明確殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，加強殘聯(lián)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進工會各項工作的全面發(fā)展，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，制定本辦法。第一條 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神為主線，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治會，立足教育，著眼防范的原則，保證各級黨委、紀(jì)委和上級部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列指示的貫徹執(zhí)行。第二條 堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，理事長與副理事長齊抓共管，依靠職工參與和支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，與完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制相結(jié)合，與完成殘聯(lián)目標(biāo)責(zé)任制，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合。第三條 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須做到責(zé)權(quán)明確，獎懲嚴(yán)明，常抓不懈。

第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室具體組織和實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項工作。協(xié)助黨組加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，負(fù)責(zé)殘聯(lián)日常黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第五條 各科室在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要努力做好以下各項工作、并承擔(dān)責(zé)任：組織本科室黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律教育，提高黨員，干部思想政治素質(zhì)，增強黨員干部廉潔從政的意識和遵紀(jì)守法的自覺性；根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，結(jié)合本部室實際，按照責(zé)任范圍，安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，制定和落實本部室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體實施辦法；履行監(jiān)督職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查和考核。第六條 建立和完善執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度。理事長副理事長要在每年的專題民主生活會和年終述職時，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔從政情況。第七條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度。殘聯(lián)黨支部每年要組織人員定期不定期的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。西烏旗殘聯(lián)

2010年3月20日