黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2021年以來(lái)工作總結(jié)

2021年以來(lái)，黨工委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)園區(qū)上下干部職工認(rèn)真履職、改革創(chuàng)新、勇毅前行，各項(xiàng)工作突破見(jiàn)效。2021年實(shí)現(xiàn)規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值XXX億元，同比增長(zhǎng)XXX％。現(xiàn)將黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，彰顯領(lǐng)導(dǎo)核心作用

黨工委始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)建設(shè)，打造信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。持續(xù)通過(guò)黨工委委員會(huì)、管委會(huì)主任辦公會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題講座、研討交流會(huì)、撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策，全面落實(shí)省委省政府、市委市政府一系列決策部署。二是深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量從實(shí)從細(xì)抓好學(xué)習(xí)教育組織實(shí)施，圍繞重點(diǎn)書(shū)目、重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展集體學(xué)習(xí)研討18次。黨工委全體班子成員帶頭上黨課，帶頭到基層宣講黨史、黨的十九屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)精神。組織前往XX紅色基地進(jìn)行黨性教育，賡續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)偉大建黨精神。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“我為企業(yè)解難題”實(shí)踐活動(dòng)，形成18項(xiàng)工作清單并全部解決。三是扎實(shí)開(kāi)展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)。督促黨工委委員緊扣全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越主題，在活動(dòng)中解決思想問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題。黨工委委員認(rèn)真落實(shí)一線工作法，找準(zhǔn)四個(gè)調(diào)研重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告4篇，提出針對(duì)性可操性強(qiáng)的對(duì)策措施19條，督促轉(zhuǎn)化形成工作成果。四是堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制。黨工委大力提倡講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，大事講原則、小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”議事決策制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，相互信任、相互尊重、相互支持，主動(dòng)理解監(jiān)督。2021年以來(lái)共召開(kāi)黨工委委員會(huì)19次、主任辦公會(huì)11次，對(duì)于重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)均通過(guò)集體研究決定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

二、貫徹全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)政風(fēng)風(fēng)清氣正

黨工委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，支持紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任，馳而不息反對(duì)和糾正“四風(fēng)”。2021年以來(lái)未發(fā)生違法違紀(jì)案件。一是堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。黨工委書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，主持工作的副書(shū)記親自抓工作，認(rèn)真研究謀劃、部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。及時(shí)制定下發(fā)年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排，多次召開(kāi)黨工委會(huì)專題研究推動(dòng)工作落實(shí)。其他黨工委委員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促分管科室黨員干部自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是全面落實(shí)巡察整改工作。黨工委重視市委巡察整改的后半篇文章，聚焦反饋存在的問(wèn)題制定整改措施104條，全面建立臺(tái)賬，逐一分類研判，及時(shí)建章立制，建立健全整改落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。做好整改情況的社會(huì)公開(kāi)和黨內(nèi)通報(bào)工作，組織開(kāi)展整改“回頭看”工作，確保高質(zhì)量完成巡察整改各項(xiàng)任務(wù)。三是扎實(shí)開(kāi)展廉政宣傳教育。常態(tài)化開(kāi)展中心組廉政專題學(xué)習(xí)，前往XX等地參觀紅色及廉政教育基地，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次警示教育，觀看《正風(fēng)反腐就在身邊》等專題片，由黨工委副書(shū)記為全體干部上專題廉政黨課。制定下發(fā)《XXX廉政談話制度》，堅(jiān)持應(yīng)談盡談原則，對(duì)3位處級(jí)干部、5位科級(jí)干部開(kāi)展談話提醒及批評(píng)教育，開(kāi)展廉政談話共9人次。加強(qiáng)重大節(jié)慶、重大廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、重要崗位等監(jiān)督檢查，防患于未然。四是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神作為重要政治任務(wù)，始終把習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的政治規(guī)矩和行為遵循。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，壓縮支出、反對(duì)浪費(fèi)，切實(shí)帶頭過(guò)緊日子。進(jìn)一步鞏固精文簡(jiǎn)會(huì)成果，堅(jiān)決防止“白頭”發(fā)文、過(guò)度留痕等問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕降低標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)避變通、隱形變異等“四風(fēng)”問(wèn)題。

三、加強(qiáng)黨的建設(shè)，政治保障堅(jiān)強(qiáng)有力

黨工委牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，認(rèn)真貫徹中央及省、市委關(guān)于黨的建設(shè)各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。制定《XXX行動(dòng)方案》，把黨員擺進(jìn)去，把業(yè)務(wù)工作融進(jìn)去，示范引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。持續(xù)深化文明單位、平安單位創(chuàng)建活動(dòng)。二是實(shí)施堡壘行動(dòng)計(jì)劃。持續(xù)深化XX黨建工作模式，策劃實(shí)施《XX》特色黨建項(xiàng)目，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推行“黨建＋項(xiàng)目”工作法，推動(dòng)上下聯(lián)建共建、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，著力打造園區(qū)黨建融聯(lián)體。2021年以來(lái)，開(kāi)展主題黨日、志愿服務(wù)、服務(wù)企業(yè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等共建活動(dòng)20多場(chǎng)次、聯(lián)合招商、項(xiàng)目攻堅(jiān)100多場(chǎng)次。按期開(kāi)展黨支部換屆選舉工作，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，由黨工委副書(shū)記任黨支部書(shū)記，支部委員由3名增加至5名，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化黨建工作力量。三是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。建立“日常發(fā)展、墩苗鍛煉、跟蹤培養(yǎng)、嚴(yán)格管育、大膽使用”的干部管理培養(yǎng)機(jī)制，開(kāi)展機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核，支持年輕干部多崗位鍛煉，選派2名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職鍛煉，3人次到XX跟班學(xué)習(xí)。選派5名黨員干部組成下沉一線抗疫工作隊(duì)，火速馳援XX工業(yè)區(qū)，圓滿完成抗疫任務(wù)。制定《XXX科級(jí)干部選拔任用和公務(wù)員晉升職級(jí)工作程序》，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確選人用人導(dǎo)向，1名正科級(jí)干部試用期滿正式任職、1名新錄用公務(wù)員試用期滿任職定級(jí)，晉升1名四級(jí)主任科員，考錄1名四級(jí)主任科員。

四、按規(guī)定其他需要報(bào)告的情況

一是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

認(rèn)真制定年度意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，及時(shí)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判，按照每年兩次專題研究、兩次專題匯報(bào)要求開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作。積極指導(dǎo)和督促檢查園區(qū)意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，對(duì)思想意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和新生保持高度的警惕。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公共領(lǐng)域宣傳載體的管理制度》《“XX講堂”管理制度》，落實(shí)舉辦論壇、講座等活動(dòng)“一會(huì)一報(bào)”制度，強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治陣地意識(shí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)總體思路，認(rèn)真把關(guān)合作媒體宣傳報(bào)道，嚴(yán)格督促執(zhí)行微信公眾號(hào)等平臺(tái)“三審制”，全面把好宣傳關(guān)口。二是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)與生態(tài)環(huán)保責(zé)任制。嚴(yán)格按照市委、市政府安全生產(chǎn)及生態(tài)環(huán)保工作部署，著力推進(jìn)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展全覆蓋、拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)隱患大排查大整治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)通報(bào)整改落實(shí)。督促園區(qū)開(kāi)展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編制園區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)宣傳教育、專題培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維。2021年以來(lái)園區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)良好。

六、存在問(wèn)題及原因

2021年以來(lái)，雖然各項(xiàng)工作取得較好成效，但離市委、市政府的要求還有差距，工作中仍然存在一些不足，主要包括：一是學(xué)深悟透還有差距。平時(shí)把主要精力放在抓項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，在領(lǐng)悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，沒(méi)有真正做到“深學(xué)深悟、常學(xué)常新”。主要原因在于思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，工作是“硬指標(biāo)”。二是大局意識(shí)不夠強(qiáng)。由于體制機(jī)制等客觀因素限制，部分班子成員仍存在一定的“本位主義”思想，平時(shí)想問(wèn)題、作決策、貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，沒(méi)有跳出自己“一畝三分地”。三是宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢。班子成員雖然能經(jīng)常調(diào)研園區(qū)，但大都是與企業(yè)打交道，較少與群眾面對(duì)面交心交流，無(wú)形中淡化了宗旨意識(shí)，解決民生問(wèn)題的決心不大、辦法不多、措施不硬。