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      xx年上半年采購部經(jīng)理工作總結(jié)

      2021-01-14 06:20:08下載本文作者:會員上傳
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      xx年上半年采購部經(jīng)理工作總結(jié)

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      期:___________

      xx年上半年采購部經(jīng)理工作總結(jié)

      首先我介紹一下采購部和采購經(jīng)理的主要職責

      1、審核采購需求

      2、決定合適的采購方式

      3、分配、選擇和維護潛在供應資源

      4、負責供應商的調(diào)查和實地勘察評估供應商的生產(chǎn)能力

      5、采購合約與訂單的起草簽發(fā)以及管理

      6、根據(jù)采購需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤

      7、解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題

      采購經(jīng)理的工作重點

      1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

      2、處理質(zhì)量問題以及退貨方案的實施

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系

      4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

      5、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應商伙伴關(guān)系供應鏈管理等建立良好的供應商關(guān)系

      6、處理供應商的問訊異議及要求

      7、實施對新供應商的開發(fā)和扶植工程

      8、此外采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價值所在9、配合財務在整體上用的付款策略

      現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總:

      一、xx年任超市采購部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡(luò)及時了解所采購商品市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)商品的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的商品供應商。

      4、及時與營運部門人員溝通,了解商品的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立公司的良好形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、建立了新的供應商,并保持了良好的關(guān)系,有穩(wěn)定的采購來源,保持超市的正常營業(yè)。

      8、建立了比完善的供應商管理制度,加強了供應商的管理,了解每個供應商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。以合同為憑,不在出現(xiàn)與供應商在財務上的不愉快,并且解決了xx超市與幾家供應商之間的財務問題。

      二、強化了團隊精神,搞好部門內(nèi)彼此配合及與其他部門的相互合作

      團隊精神是以少勝多的博弈,是眾志成城的攻勢.是群策群力的雙贏.是“

      我為人人,人人為我”的生存智慧.是“團結(jié)就是力量”的強強聯(lián)合。所

      以我們大伙抱著同一個思想和目標,那就是為超市爭光,共同為著目標努力拼搏,充分發(fā)揮團隊堡壘作用,互相取長補短,相互鼓勵,發(fā)揮出自身最大的團隊精神力量,力求取得優(yōu)異的成果,所以團隊精神是強大的,是力量的,是智慧的象征。部門內(nèi)適時提出強化團隊精神是必要的,加強員工團隊精神的教育,培育員工團隊意識與合作精神,團隊精神融入整個員工隊伍將發(fā)揮出巨大能動作用,為公司發(fā)展做出巨大貢獻。在與其他部門間我們秉承沒有積極的態(tài)度就沒有積極的行為,所以要搞好與其他部門的相互合作,首先應該端正態(tài)度,還要腳踏實地、積極認真的做好每一項工作,其次要真誠相待,只有這樣才能做好每項工作。

      三、采購員密切溝通隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關(guān)問題。

      沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃。與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為超市節(jié)省采購成本。

      四、工作中的不足

      1、工作經(jīng)驗不足。

      2、工作細致度不夠。

      3、與各部門的溝通還有待提高。

      五、下一步的工作目標

      1、細化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志。超市從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高超市采購管理水平。

      2、加強采購知識的學習努力提高自身的業(yè)務知識。質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作積極主動的向其他部門請教,更好更準確的掌握所需商品的性能,更好的服務于超市??偨Y(jié)今年得失指導明年的工作。在以后的工作中我們要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量團結(jié)一致克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益貢獻力量。

      相信采購部工作將會有更大的突破和改善xx超市更上一層樓!

      范文僅供參考

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