第一篇：【精品】大討論活動總結(jié)

【精品】大討論活動總結(jié)四篇

總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的大討論活動總結(jié)4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

為響應“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學習討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發(fā)言。在此次活動中我的體會總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業(yè)知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習慣走老路、唱老調(diào)，對一些新政策，新觀點吸取的不多。

3、平時工作按部就班，循規(guī)蹈矩，被動工作多。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務不追求精益求精。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、學習的主動性不高。平時過分強調(diào)工作忙，知識積累較少。

2、工作作風上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。

3、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不夠，拼搏精神和責任意識也不夠強烈。

三、整改措施

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。養(yǎng)成坐下來讀書，靜下來思考的習慣。

2、進一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現(xiàn)自身價值，永葆工作激情。

3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責任感，踏踏實實干好本職工作。

通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達到自我教育，自我完善的目標。

在全縣GZ系統(tǒng)“樹講聚促”活動中，GZ縣局以專題民主生活會為載體，以解決實際問題為出發(fā)點，組織召開了“談體會、看變化；找差距、促提高”專題民主生活會，此次民主生活會目的明確、方式新穎、效果明顯，開出了特色，開出了亮點，開出了實效，給人一種耳目一新的感覺。從而使民主生活會成為促進GZ系統(tǒng)“樹講聚促”活動和部門工作的“助推器”。

突出兩個“新”字。一是內(nèi)容新。此次生活會以“樹講聚促”活動為落腳點，結(jié)合黨員同志在活動開展前后思想認識、工作作風和工作態(tài)度等方面的變化和提高認真進行總結(jié)，從變化中發(fā)現(xiàn)不足，尋找差距。二是方式新。生活會一改往日照著稿子念念，表表工作成績，說說下步打算，談些無關(guān)緊要、不痛不癢的問題的常規(guī)方式，由班子成員帶頭發(fā)言，從思想到學習，從學習到工作，認真總結(jié)變化，明確努力方向，使每位黨員同志在看到自身提高的同時又直擊自身不足，氣氛既和諧又融洽，真正開成了剖析會、交心會、工作促進會。

立足三個“真”字。一是征求意見，真心實意。會前，局黨組以發(fā)放意見函的形式，廣泛征求包括全局黨員在內(nèi)的基層GZ人員的意見和建議，共梳理出當前比較普遍的突出問題3個，征求意見和建議9條。二是交心談心，真摯和諧。通過征求意見和大家相互之間開誠布公地交流，起到溝通思想，增進團結(jié)的目的。三是查擺問題，真實真切。與會人員對照自我，立足實際，真正做到從主觀上找原因，思想上找根源，行動上找路子。

注重兩個“實”字。一是目的明確注重實際。此次民主生活會緊緊圍繞“樹講聚促”活動主題，以解決實際問題為出發(fā)點，立足“在工作中找差距，努力提高服務水平；在思想上找原因，認真剖析問題根源；在實踐中定目標，確立今后整改方向，真正達到促進工作的目的。二是健全機制注重實效。為使此次生活會真正成為“樹講聚促”活動和GZ工作的“助推器”，局黨組書記駱德志在會上強調(diào)，每位黨員同志都要以本次生活會為契機，緊緊圍繞“樹講聚促”活動的標準來檢驗自己，結(jié)合本人的工作實際來落實改進和提高，并要求每位同志在活動結(jié)束后，對自己通過開展活動得到的進步和提高以書信的形式總結(jié)出來，郵寄給自己最想說的人，真正達到以活動促提高的目的。

我們將本著“有則改之，無則加勉”的原則，認真梳理，精心研究，并將其轉(zhuǎn)化為推動全市統(tǒng)計工作大發(fā)展的對策和思路。

8月9日，防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。

討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關(guān)安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結(jié)合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結(jié)合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。

除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學習和專項學習活動，促進 踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。

自我縣教育系統(tǒng)開展“強責任、爭一流、大提升”大討論活動以來，我校緊緊依據(jù)教育局的部署安排，認真貫徹落實x教發(fā)【20xx】1號文件精神，按照市委張書記近期對教育發(fā)展提出的殷切希望和要求，制定方案，精心組織，積極工作，實現(xiàn)了大討論活動的既定目標，全體教職工的精神面貌發(fā)生深刻變化，各項工作取得了明顯實效。現(xiàn)將我?；顒忧闆r總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，制定方案，確保大討論活動有序開展。

縣局“強責任、爭一流、大提升”大討論活動動員會之后，我校從思想上高度重視，從工作中積極落實各項要求，把這項活動擺上學校重要議事日程，納入學校周工作計劃。學校以校長榮學工為組長、副校長為副組長，各處室正副主任、年級組長為成員的領(lǐng)導小組，結(jié)合實際制定了詳盡的實施方案，建立了大討論活動制度，科學地分解了活動的目標任務，安排了學習活動日程表，真正做到了校長親自抓，領(lǐng)導小組成員人人有責任，全體教職工有任務，從而使此項活動有領(lǐng)導、有計劃、有督查、有指導，保證了該活動有序進行。

二、廣泛宣傳，認真學習，切實增強教職工的責任意識。

1、根據(jù)x教發(fā)【20xx】1號文件要求，我校從實際出發(fā)，召開領(lǐng)導班會議、全體教師大討論活動動員會，利用橫幅、板報、櫥窗、印發(fā)資料等途徑，廣泛宣傳“強責任、爭一流、大提升”大討論活動的目的、意義，讓廣大教師進一步認識大討論活動的重要性和必要性。

2、扎實抓好教職工學習教育活動。

（1）組織全體教師集中學習了《張新實書記在倉集初中調(diào)研時的'講話》《不可或缺的美學教育》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學生心理健康指導綱要》《中小學班主任工作規(guī)定》及新課標等內(nèi)容，著力提升教師的思想水平、學歷水平、專業(yè)水平和科研水平。

（2）圍繞 “推進學校素質(zhì)教育，促進內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展過程中，我們怎么辦？”“在工作中如何體現(xiàn)敬業(yè)負責的精神？”這兩項主題，組織教師聯(lián)系自身思想實際、工作實際、單位實際，深入開展討論，及時查找自身在責任意識、敬業(yè)進取和工作水平方面存在的問題。同時，在學習討論中，每位老師堅持記好筆記，堅持寫心得體會文章，并要求教職工在學教交流園發(fā)表文章兩篇以上，力爭在宿遷報刊上有文章發(fā)表。目前，我校每位老師記筆記4000字左右，寫心得體會三篇以上，在學教交流園上發(fā)表文章本周將達70余篇，有一篇文章近期將在《宿遷晚報》上發(fā)表。

3、積極組織“崗位練兵”活動。我校依據(jù)教育局的活動要求，堅持把崗位練兵貫穿于大討論活動始終，積極開展崗位練兵活動。元月6日對校園文化墻進行了充實；元月8日舉行了師生書畫競賽；元月9日舉行了優(yōu)秀教案評比活動；元月13日“‘強責任 爭一流 大提升’大討論系列活動之一——全縣中小學教學工作管理現(xiàn)場會”在我校召開，我們學校在這次現(xiàn)場會上為大家提供了30節(jié)匯報課，全校誦讀《弟子規(guī)》、冬季跑步大課間現(xiàn)場，28塊教育教學成果展板，榮學工校長在大會上作了典型發(fā)言；元月17日舉行了“學校興亡，我的責任”教師演講比賽，元月25日組織教師學科試卷命題評比活動。

三、自我剖析，整改提高，增強大討論活動的實效性。

在深入學習討論的基礎(chǔ)上，我校按照教育局的“五查”要求，組織教師對照教師職業(yè)道德規(guī)范與工作職責，認真撰寫自我剖析材料，進行全面深刻、實事求是地查擺問題，查找不足，并根據(jù)個人存在的問題與不足，認真制定整改計劃，扎扎實實地做好整改工作。通過整改，進一步明確了學校的辦學目標；進一步明確了個人工作責任及今后努力方向；進一步完善學校的各項工作制度和工作措施，從而激發(fā)了全體教師我行、我能、我成功的自信心，增強了減負增效、提升教學質(zhì)量的責任感，確立了正確的教育觀、人才觀、教學觀、質(zhì)量觀，真正能教書、會教書、教好書。

總之，通過強責任、爭一流、大提升大討論活動，全體教職工受益匪淺。大家提高了責任意識，轉(zhuǎn)變了思想觀念，改進了工作作風，并在整改方案中許下了鄭重承諾。我們深信全體教職工一定能把今天的收獲轉(zhuǎn)化為明天更為強大的動力，把簡單的工作做好，把平凡的事情干好，為我校的發(fā)展作出更大貢獻。

第二篇：大討論活動總結(jié)

“推進教育內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么干”大討論活動總結(jié)

何家堡小學

為認真貫徹教體局、教育總支關(guān)于《“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動的安排意見》精神，有效地把 “兩學一做”學習教育活動引向深入，激發(fā)廣大教職工工作熱情，凝心聚力，推動學校內(nèi)涵發(fā)展，我們何家堡小學從3月中旬至4月中旬在全校黨員和教師中集中開展了“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、思想高度重視，健全組織機構(gòu) 學校于3月10日成立了以校長楊永成任組長，支部委員為成員的大討論活動領(lǐng)導小組，負責大討論活動的具體工作。

二、精心制定方案，做好全員發(fā)動

1、根據(jù)教體局和教育總支的要求，結(jié)合學校實際，突出主題專題，充分利用學校工作群，在廣泛征求黨員干部意見的基礎(chǔ)上，3月12日制定并印發(fā)了具體的《“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確活動開展的時間節(jié)點、方法步驟和目標要求。

2．及時召開本單位黨員干部參加的動員會議，黨支部書記對大討論活動進行宣傳動員和安排部署，講明了活動的目的意義、時間安排、主要內(nèi)容、方法步驟等工作要求，統(tǒng)一了思想認識，形成了開展大討論的濃厚氛圍。

三、認真組織學習，扎實開展討論

1．認真開展專題學習。學校黨支部認真組織黨員干部開展新常態(tài)專題學習，重點學習總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關(guān)于深入推進義務教育均衡發(fā)展的意見》精髓要義，準確把握《毛萬春同志在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話》和縣委、縣政府“追趕超越”相關(guān)會議精神以及市縣2017教育工作要點。通過學習，要吃透弄懂推進教育內(nèi)涵發(fā)展、聚力追趕超越、加快教育現(xiàn)代化的思路目標、方法舉措和實踐要求，重點解決觀念陳舊、認識模糊、思維固化、墨守成規(guī)等思想問題，破除“盲目樂觀、夜郎自大”思想，樹立“正視差距、自我加壓”意識。為開展大討論奠定基礎(chǔ)。

2．我們圍繞“兩整改、兩創(chuàng)建”“追趕超越”目標任務，緊密結(jié)合“扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化”采取走訪、問卷、座談等方式，深入到黨員與教師中開展調(diào)查研究，征求意見和建議，分析形勢和機遇，研究思路與措施。通過調(diào)查研究，我們要重點解決了黨員中自以為是、消極應付、自我滿足、安于現(xiàn)狀等作風問題。

3.學校黨支部緊密聯(lián)系工作實際，組織本單位全體教職工，先后圍繞“推進教育內(nèi)涵發(fā)展、我們怎么干”“聚力追趕超越、我們怎么干”兩個主題，在3月和4月分階段召開專題研討會，談認識、找差距、議措施、亮承諾，著力提振聚力追趕超越、加快教育發(fā)展的精氣神。3月21日下午，學校組織全體黨員教師進行討論，要求全面查找、認真分析學校在思內(nèi)涵發(fā)展方面存在的問題、差距和不足，剖析原因、議定措施，明確任務。教師暢所欲言，討論熱烈，都能以主人翁的態(tài)度，提出有效意見和中肯的建議。各組對意見、建議進行了梳理歸納，主要集中在學生習慣養(yǎng)成、家庭教育、高效課堂、教研教改、減負工作等方面。通過專題研討，我們要解決了工作過程中出現(xiàn)的按部就班、等待觀望等思想問題，樹立敢闖敢干、敢于擔當意識，在討論中提高了認識、統(tǒng)一了思想。

四、及時總結(jié)成效。

大討論活動結(jié)束后，學校及時總結(jié)成效，形成了專項活動總結(jié)。大討論活動中每名黨員干部都認真記學習筆記，撰寫了學習心得體會，結(jié)合學校工作進行交流會總結(jié)。

通過此項活動的開展，廣大黨員干部對于認識新常態(tài)、養(yǎng)成新習慣、擔當新作為有了較高的認識，在今后的工作中，決心更加嚴格要求自己，切實做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，切實做到能干事、勤教學、善管理，推動學校教育教學管理工作取得新成效，努力形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好校園育人環(huán)境。

2017年4月26日

“推進教育內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么干”大討論活動總結(jié)

何家堡小學 2017年4月26日

第三篇：大討論活動總結(jié)

按照市委提出“思想解放、更新觀念”大討論活動的總體要求，市委組織部結(jié)合部門特點和干部隊伍的實際，活化學習形式，多渠道選學內(nèi)容，強力落實學習任務，率先在全體干部中形成濃厚的學習氛圍，力求學有創(chuàng)新，學以致用，學有實效。做到以學習為手段，提高干部工作創(chuàng)新能力和服務經(jīng)濟工作技能，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力打造組工干部“冠軍團隊”。

一、活化學習形式

1、確定任務，開展自學。部領(lǐng)導多次召開會議，集體研究分析當前部內(nèi)干部存在的突出問題，對癥下藥。通過多種渠道選定了有益于凈化干部思想、端正心態(tài)、激發(fā)熱情、提高技能等方面的12篇文章和資料，作為學習任務，要求干部進行自學，同時要做好學習筆記，撰寫學習心得。目前，每個干部學習筆記都達5000字左右，學習心得1篇以上。

2、講論結(jié)合，互動學習。實行干部講課制度，部內(nèi)每名干部都要結(jié)合各自的業(yè)務，面對全體干部，登壇講課，促進干部鉆研業(yè)務，精益求精。組織部長陳春生同志以“培養(yǎng)健康心態(tài)，提高基本技能，努力打造冠軍團隊”為題，率先為部內(nèi)全體干部講了第一課。部內(nèi)干部講課過程中，其他干部提出問題，講課人當場解答，相互探討，形成互動。開展座談討論，重點圍繞全市中心工作，結(jié)合基層黨建，干部隊伍建設(shè)，人才隊伍建設(shè)，組工干部業(yè)務單

一、能力不全、技能不強等實際問題展開討論，面對面找差距、查不足、指問題，互相提建議，共同搞整改。年初以來，共開展6次座談，圍繞干部考察、人才隊伍建設(shè)、部內(nèi)干部隊伍中存在的問題進行了集中討論。通過集中座談討論，大家對當前形勢和自身存在的問題有了更加深刻的認識，對照工作，準確定位。

3、專題輔導，對照學習。為了擴大干部的知識面，進一步了解和掌握組織工作以外的業(yè)務知識，如招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面專業(yè)知識，我們邀請具有專業(yè)特長的領(lǐng)導或業(yè)務骨干，進行專題輔導。通過對組織工作之外專業(yè)學習，比照出部內(nèi)干部從事經(jīng)濟工作實戰(zhàn)上的差距、技能上的差距。例如，我們邀請市委政研室趙林輝同志作了市四次黨代會報告起草背景、當前我市發(fā)展形勢專題輔導，使全體干部認識到我們自身在思想觀念上、工作激情上，較發(fā)達地區(qū)不僅存在著差距，而且差距很大。

4、利用網(wǎng)絡(luò)，帶動學習。在加強自身學習的同時，我們還在海林黨建網(wǎng)頁中開辟了“干訓講堂”欄目。圍繞全市中心工作和干部隊伍的實際，定期收集有關(guān)新理論、新知識、新技能、部內(nèi)干部的講課稿等傳送到講堂上，要求各單位下載組織干部集中學習或便于干部網(wǎng)上自學。目前“干訓講堂”上傳了20多篇各類學習資料，基層一些單位和干部分別點擊學習，并提出了一些具體意見和建議，在全市起到較好的帶動作用。

二、豐富學習內(nèi)容

學習中做到“三個結(jié)合”，即結(jié)合全市的中心工作學，結(jié)合存在的問題學，結(jié)合自身的業(yè)務學。

1、重點學習上級有關(guān)領(lǐng)導講話。重點學習了徐廣國同志在海林調(diào)研時的講話、牡市十次黨代會報告、牡市十次人代會報告、海林市第四次黨代會報告、海林市四屆二次全委（擴大）會議馬書記講話、海林市第五屆人代會趙市長報告、赴江浙滬招商學習考察報告、市委馬書記在全市領(lǐng)導干部會議上講話、市委馬書記在全市農(nóng)村工作會議上講話、市委情況通報（第1—10期）。

2、有選擇地學習有關(guān)評論文章。集中學習了北京師范大學于丹教授文章《論語心得》、人民日報和人民網(wǎng)等載的《警惕“小節(jié)無害”，遠離“溫水效應”》、《真實、真誠、真情》、《靠正氣留人》、《笑對種種不如意》、《用激情擁抱成功》、《將冠軍選出來》、《創(chuàng)新三題》、《既能干事也能共事》、《浙江歸來話浙江》、《端正話風》、《人生當如水》等富有哲理的評論文章。

3、開展訪貧問苦學習教育。兩節(jié)期間，由部領(lǐng)導帶隊，部內(nèi)全體干部分別深入村屯、社區(qū)、企業(yè)，走訪慰問困難黨員、困難職工、貧困戶，感受困難家庭的生活狀況，了解困難群眾的所想、所盼，接受教育，增強干部的公仆意識、群眾觀念和為民思想，進一步深層次地理解，市委提出加快發(fā)展一心為民的戰(zhàn)略構(gòu)想和奮斗目標，激發(fā)干部的工作激情，樹立親民、愛民、為民的發(fā)展理念。

4、開展警示學習教育。春節(jié)過后，部內(nèi)全體干部到市看守所進行警示學習，接受警示教育。通過實地觀看在押犯人，感受在押犯人的處境，聽取管教人員講解在押犯人的犯罪動機、犯罪過程，使全體干部內(nèi)心受到警示、觸動和震撼，以儆效尤，達到進一步牢固樹立公道、正派、廉潔、廉政意識的最佳效果。為了更好地規(guī)范部內(nèi)干部的行為，制定了《組工干部隊伍8項行為規(guī)范》。

5、開展大發(fā)展學習教育。為了使部內(nèi)干部受到發(fā)展教育，我們組織全體干部到海林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀學習，通過問、聽、看，更直觀地了解我市開發(fā)區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展空間、發(fā)展前景，使全體干部精神振奮，展望未來，信心倍增。

三、確保學習效果

1、健全制度，建立長效機制。為了使干部養(yǎng)成良好的學習習慣和風氣，市委組織部建立健全了《學習制度》、《干部講課制度》、《調(diào)研信息管理辦法》等，建立開展學習的長效機制。確定每雙周的星期五下午為集中學習時間，要求每個干部都要記學習筆記，撰寫學習心得，部長每月對干部的學習筆記進行檢查。年底對講課、調(diào)研文章進行評審，好的講稿和調(diào)研文章在《海林黨建》?？蛞员碚锚剟睢?/p>

2、深入基層，檢驗學習成果。

一是圍繞新農(nóng)村建設(shè)，抓好包村工作。作為山市鎮(zhèn)包村牽頭單位，組織部長利用雙休日，親自帶領(lǐng)部內(nèi)干部深入到山市鎮(zhèn)12個行政村檢查各包村單位近期工作進展情況。結(jié)合每個村的村情，就如何發(fā)展村產(chǎn)業(yè)、做好包村工作與村干部進行了研究，對下步工作進行了指導。

二是大下基層，指導實際工作。各組室和每個干部分別結(jié)合工作，深入村屯、社區(qū)做好服務和指導，同基層干部群眾一道研究問題解決問題。截止目前每名干部都深入基層開展工作2次以上，幫助基層解決諸多實際問題，得到基層干部群眾的一直認可。

三是深入開展調(diào)查研究。部內(nèi)每名干部結(jié)合分擔工作，確定2個調(diào)研課題。全體干部帶著課題深入基層廣泛開展調(diào)查研究，解決實際問題。每名干部每年都要撰寫有指導價值的調(diào)研文章。

3、狠抓落實，促進中心工作。

一是認真謀劃工作思路。按照市委工作會議的總體部署，結(jié)合組織工作的實際，對全年工作進行了認真研究和謀劃，確定了常規(guī)性工作項，創(chuàng)新性工作項。各項工作都要緊密圍繞全市中心工作組織實施，結(jié)合為經(jīng)濟工作服務抓好推進。

二是列出工作推進日程。對已確定的工作，按照時間列出了推進日程表，菜單式管理，報帳式推進。各組室根據(jù)工作任務和時間安排，按時匯報完成情況，做到事事落靠，件件到位。對完成的予以注銷，對因特殊原因未完成的要說明原因，提出進一步推進措施和完成時限。

三是狠抓具體工作落實。圍繞全市中心工作，以“抓基層、打基礎(chǔ)”為突破口，對中澳合作績效考評、黨建致富鏈、村級民主治理、村級績效考評、非公企業(yè)黨建、“三推一定票決制”、“五個基本”建設(shè)、在職黨員服務社區(qū)8項黨建工作，實行“項目化管理”。抽調(diào)干部專項負責，落實目標責任，既鍛煉了干部，又促進了工作，一舉兩得。

——縣委組織部積極開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動

全縣解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動啟動以來，縣委組織部認真學習傳達了縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的實施意見》精神，積極開展討論，認真進行自查，迅速掀起了解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的熱潮。

一是成立領(lǐng)導機構(gòu)，制定實施方案?？h委組織部及時成立了大討論活動領(lǐng)導小組，確定了專門工作人員，討論制訂了活動實施方案。要求全體黨員干部要采取理論與實踐結(jié)合、工作與學習結(jié)合、上傳與下達結(jié)合、內(nèi)修與外樹結(jié)合的方法，嚴格按照大討論活動提出的“五破五立”要求，通過學習教育、對照檢查、整改提高三個階段，力爭達到思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、重點工作有新突破的目標。

二是認真開展學習，掌握精神實質(zhì)。將縣委確定的學習內(nèi)容作為黨員干部理論學習的重點，組織全體干部通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體認真閱讀、收看、收聽，記錄學習筆記，撰寫心得體會，促使全體干部將思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把熱情和力量凝聚到抓好工作落實上來。目前，部內(nèi)已組織全體干部開展集體討論學習3次，邀請縣委黨校理論教員開展理論對談1次，人均書寫學習筆記5000字以上，撰寫心得體會1.6篇。

三是積極開展討論，加強自身建設(shè)。為了使大討論活動廣泛、深入、扎實、有效開展，縣委組織部圍繞打造一支政治、業(yè)務“雙過硬”的組工干部隊伍，組織全體干部結(jié)合各自承辦業(yè)務和當前工作實際，突出四個重點開展大討論，暢談自己的思想認識、立場觀點、工作體會和前瞻預見，即突出服務意識談忠誠，突出嚴謹作風談正派，突出創(chuàng)新思維談能力，突出工作效果談落實。通過討論，大家普遍認為，組織工作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證，組工干部隊伍建設(shè)是組織工作成敗的決定因素。要加強組工干部隊伍建設(shè)，就要切實增強政治意識和大局意識，自覺用科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認識，指導實踐；就要大力強化服務意識，滿腔熱情為黨員、干部排憂解難；就要自覺堅持公道正派、任人唯賢，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等；就要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持圍繞中心，服務大局，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持。

四是狠抓作風建設(shè)，推動工作開展。將解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動成效體現(xiàn)在狠抓落實、推動工作開展上來。一是認真貫徹落實全市組織工作督查調(diào)研會議精神。全市組織工作督查調(diào)研會議之后，縣委組織部及時召開了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員單位會議，分析存在問題，并將基層組織建設(shè)工作任務分解量化到各成員單位，要求各基層組織建設(shè)成員單位按部門職責包抓重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點部門，按季度督查匯報工作進展，形成了各部門關(guān)注組織工作、支持組織工作的良好社會氛圍。二是開展調(diào)研，進一步摸清全縣組織工作現(xiàn)狀。抽組4個部門、9名工作人員，分成2個工作組，圍繞基層組織建設(shè)和干部工作作風等5個調(diào)研主題，利用2周時間，奔赴全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門黨委（總支），進一步挖掘整理典型做法和先進事例，了解掌握工作進展和存在問題，初步形成了5個方面的主題調(diào)研報告和2個方面的工作意見，為下階段工作開展奠定了基礎(chǔ)。三是組織培訓，進一步拓寬黨員干部教育的渠道。利用已建成的浙江溫州干部培訓基地，積極征求各方面意見，創(chuàng)新培訓形式，舉辦了全縣民營經(jīng)濟管理培訓班。組織全縣城市經(jīng)濟部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40名學員參加培訓，通過培訓解放思想，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變作風，增強加快發(fā)展的信心和決心。

第四篇：大討論活動總結(jié)

“辦好人民滿意教育”大討論活動開展情況總結(jié)

自2012年12月中旬以來，我校依據(jù)“東營教育精神”及市、縣教育局《關(guān)于開展“辦好人民滿意教育大討論”活動的實施方案》的會議精神，圍繞 “墾利縣教育系統(tǒng)‘努力辦好人民滿意的教育’、‘讓每個孩子都能成為有用之才’的目標，堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學習討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng)新辦學理念上邁出新步伐，在規(guī)劃發(fā)展目標上實現(xiàn)新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結(jié)如下：

（一）高度重視，組織周密

我校將“辦好人民滿意教育大討論”活動列入本期工作的重中之重，成立了以張勝福校長為組長的領(lǐng)導小組，下設(shè)副組長2名，副組長均為副校長，成員為學校9名中層領(lǐng)導，共計12人。圍繞“努力辦好人民滿意的教育，讓每個孩子都能成為有用之才”的目標，學校進行了深入的學習研討，制定了《墾利縣黃河口鎮(zhèn)中學“辦好人民滿意教育”大討論活動實施方案》，編印了5份學習資料，開展了骨干培訓3次，召開了教職員工動員、學習大會。我校還利用宣傳櫥窗、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動態(tài)、師生言論，專題介紹國內(nèi)外先進的教育教學思想理念和典型案例，積極學習教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關(guān)文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導進行調(diào)研，各處室、年級組、教研組皆積極響應，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開展研討、座談、等多種形式的活動。

（二）虛實結(jié)合，研討深入

我校“辦好人民滿意教育大討論”活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創(chuàng)新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發(fā)展目標的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質(zhì)量的問題上進行深入研究和討論。12月19日，張勝福校長組織校行政領(lǐng)導一起學習了教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關(guān)文件精神。12月21日，我校召開了中層干部討論會，全體校領(lǐng)導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過確定主題發(fā)言，領(lǐng)導帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實處，取得實效。政教處的盧光輝老師提出了嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，并針對培養(yǎng)學生的安全意識提出了較多建議。八年級的李大勇老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。六年級的劉軍老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，著眼于學生的發(fā)展，規(guī)劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現(xiàn)學生的變化、進步、優(yōu)點、長處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點點滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀、公正、務實。七年級組還給學校建議了“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，時時當楷?！钡男碌霓k學理念。12月24日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題討論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數(shù)輕素質(zhì)的應試教育思想還未從根本上得到改變；學校建設(shè)缺乏前瞻性，無效投入、重復建設(shè)嚴重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲于應付，缺乏實效；部分教師教育教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學質(zhì)量評價體系標準不完善，不利于學生全面發(fā)展。針對學校存在的種種問題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問題的一些良好對策：學校領(lǐng)導發(fā)揚民主思想，推進科學決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實際，調(diào)查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理論學習，增強人本觀念，提升服務意識；明確目標，作好規(guī)劃，步伐穩(wěn)健，辦好實事。

（三）參與廣泛，氛圍濃厚

我校廣大教師員工認真學習學校編印的學習資料，在討論會上踴躍發(fā)言，暢談觀點，表現(xiàn)出高度的責任感、事業(yè)心和主人翁意識。張勝福校長為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；張冰副校長在學生會上深情寄語學生要自強不息、奮發(fā)進??；班主任、語文老師等各科任教師接受學生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結(jié)合教學和科研實踐，以多種形式就教學與科研的關(guān)系、研究性教學和探究式學習等發(fā)表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢問進展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學生對大討論特別關(guān)注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不同形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據(jù)不完全統(tǒng)計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報辟了專版，學校還收到教師學習筆記50多萬字，討論心得 160余篇。

通過全校師生員工共同努力，本次“辦好人民滿意教育大討論”活動有聲有色，主題鮮明，虛實結(jié)合；內(nèi)容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進質(zhì)量工程順利開展的大活動。當然，本次大討論活動也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發(fā)動不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進一步加強思考和研究。

（四）大力宣傳，成效顯著

為了讓大討論活動取得實質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領(lǐng)導宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領(lǐng)導接著向校中層領(lǐng)導進行宣傳；中層領(lǐng)導去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室積極撰寫稿件、拍攝照片報道學校師生討論情況，每天利用校園廣播表揚優(yōu)秀師生，每班制作醒目的宣傳標語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學校的宣傳欄里及時更換解放思想大討論的相關(guān)資料。

近兩個月以來，我們采取集中學習、個人自學、集體研討等多種形式，堅持自學與集中學習相結(jié)合、討論和交流結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，取得了顯著成效。

1、我校教師對開展大討論活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻的認識。通過大討論活動，廣大教職工認識到教育是因為學生才存在，作為教育工作者，應有極高的責任感和責任心，不放棄任何一個孩子，讓自己的教育生涯中永不出現(xiàn)棄子。

2、樹立了科學的教育思想觀念。通過開展“辦好人民滿意教育大討論”活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規(guī)，不轉(zhuǎn)變觀念，我們就難以繼續(xù)取得進步，就難以做到對每個孩子負責，繼續(xù)解放思想，就是要敢于突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰(zhàn)略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。

3、增強了開拓創(chuàng)新、搶抓機遇的意識。通過大討論活動，廣大師生員工認識到當前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學科研水平，為進一步推動我校教育改革和發(fā)展注入強大動力。

如今，我校領(lǐng)導、教師都能處理好四個關(guān)系：教學與科研的關(guān)系；理論教學與實踐教學的關(guān)系；管理和引導的關(guān)系；規(guī)模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹立五種意識：科學發(fā)展意識，奮勇爭先意識，改革創(chuàng)新意識，開放合作意識和群策群力意識。實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變：思想觀念得到了大轉(zhuǎn)變，做到了以學生為中心，重視培養(yǎng)學生自主學習能力和創(chuàng)新精神，全心全意為學生全面發(fā)展服務；發(fā)展思路有了較大轉(zhuǎn)變，做到了結(jié)合教育發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，對學校發(fā)展定位準確、規(guī)劃科學、挖掘了學校特色，打造了學校品牌；管理機制有了大的轉(zhuǎn)變，學校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實施科學化、規(guī)范化、精細化管理；教學模式有了新的轉(zhuǎn)變，學校深入推進素質(zhì)教育，全面實施新課程教學改革，改變了以往的由教師講授為主導的教學模式，現(xiàn)在課堂轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生自主學習為主，很好地促進了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。學校達到了“2個一流”：達到了理念一流，學校用先進的理念統(tǒng)一辦學思想、指導辦學方向、規(guī)范辦學行為，為學校打造了良好的形象；達到了速度一流，學校堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，著力改善辦學條件，優(yōu)化配置教育資源。

總而言之，我校將把“辦好人民滿意教育大討論”形成的成果變成行動動力，變成工作的力量之源，沒有質(zhì)量就沒有效率，沒有質(zhì)量就沒有品牌。我們堅信：只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本校、本崗位工作，發(fā)揚“知難而進、上下一心、改革創(chuàng)新、勢爭一流”的精神，就能將“辦好人民滿意教育大討論”活動推向一個更高的層次，不斷開創(chuàng)黃河口教育的新局面。

第五篇：大討論活動總結(jié)

大討論活動總結(jié)

今年9月以來，我校依據(jù)湖南省委《“堅持科學發(fā)展、加快富民強省”解放思想大討論活動實施方案》、“保靖縣教育系統(tǒng)‘堅持科學發(fā)展、建設(shè)教育強縣’解放思想大討論活動實施方案”精神，堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學習討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng)新辦學理念上邁出新步伐，在規(guī)劃發(fā)展目標上實現(xiàn)新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結(jié)如下：

（一）高度重視，組織周密

我校將教育思想大討論列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校長為組長的領(lǐng)導小組，下設(shè)副組長5名，其中4位為副校長，1位為工會主席，成員為學校17名中層領(lǐng)導，共計23人。學校進行了深入的學習研討，制定了《保靖縣遷陵學校“堅持科學發(fā)展、建設(shè)教育強縣”解放思想大討論活動實施方案》，編印了5份學習資料，開展了骨干培訓3次，召開了教職員工動員、學習大會。我校還利用宣傳櫥窗、黑板報、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動態(tài)、師生言論，專題介紹國內(nèi)外先進的教育教學思想理念和典型案例，積極學習教育局“解放思想大討論活動”相關(guān)文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導進行調(diào)研，各處室、年級組、教研組皆積極響應，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開展研討、座談、等多種形式的活動。

（二）虛實結(jié)合，研討深入

我校教育思想大討論活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創(chuàng)新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發(fā)展目標的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質(zhì)量的問題上進行深入研究和討論。9月26日，姜仁炳校長組織校行政領(lǐng)導一起學習了教育局“解放思想大討論活動”相關(guān)文件精神。10月6日，我校召開了中層干部討論會，全體校領(lǐng)導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過確定主題發(fā)言，領(lǐng)導帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實處，取得實效。幼兒園的彭玉屏老師提出了嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，門衛(wèi)上崗前應先培訓的建議，彭定秀老師提出了多培養(yǎng)幼兒的安全意識的建議。二年級的李文蘋老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。三年級的田小明老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，著眼于學生的發(fā)展，規(guī)劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現(xiàn)學生的變化、進步、優(yōu)點、長處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點點滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀、公正、務實。彭小芳老師提出班主任在日常班務工作中嘗試“綠色懲罰”。石金志老師指出班主任應學會讓自己管自己，讓自己從“監(jiān)工”的崗位“下崗”，努力實現(xiàn)由體力型勤雜工向科研型教育者轉(zhuǎn)變。三年級組還給學校建議了“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，時時當楷模”的新的辦學理念。10月14日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題討論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數(shù)輕素質(zhì)的應試教育思想還未從根本上得到改變；學校建設(shè)缺乏前瞻性，無效投入、重復建設(shè)嚴重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲于應付，缺乏實效；部分教師教育教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學質(zhì)量評價體系標準不完善，不利于學生全面發(fā)展。針對學校存在的種種問題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問題的一些良好對策：學校領(lǐng)導發(fā)揚民主思想，推進科學決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實際，調(diào)查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理論學習，增強人本觀念，提升服務意識；明確目標，作好規(guī)劃，步伐穩(wěn)健，辦好實事。

（三）參與廣泛，氛圍濃厚

我校廣大師生員工認真學習學校編印的學習資料，在討論會上踴躍發(fā)言，暢談觀點，表現(xiàn)出高度的責任感、事業(yè)心和主人翁意識。姜仁炳校長為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；米郁立副校長在學生會上深情寄語學生要自強不息、奮發(fā)進?。怀踔胁康陌嘀魅?、語文老師等各科任教師接受學生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結(jié)合教學和科研實踐，以多種形式就教學與科研的關(guān)系、研究性教學和探究式學習等發(fā)表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢問進展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學生對大討論特別關(guān)注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不同形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據(jù)不完全統(tǒng)計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報、黑板報開辟了專版，學校還收到教師學習筆記50多萬字，討論心得 160余篇。

通過全校師生員工共同努力，本次教育思想大討論有聲有色，主題鮮明，虛實結(jié)合；內(nèi)容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進質(zhì)量工程順利開展的大活動。當然，本次教育思想大討論也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發(fā)動不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進一步加強思考和研究。

（四）大力宣傳，成效顯著

為了讓解放思想大討論活動取得實質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領(lǐng)導宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領(lǐng)導接著向校中層領(lǐng)導進行宣傳；中層領(lǐng)導去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室積極撰寫稿件、拍攝照片報道學校師生討論情況，每天利用校園廣播表揚優(yōu)秀師生，每班出以解放思想大討論為主題的黑板報，學校制作醒目的宣傳標語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學校的宣傳櫥窗里及時更換解放思想大討論的相關(guān)資料。

近兩個月以來，我們采取集中學習、個人自學、集體研討等多種形式，堅持自學與集中學習相結(jié)合、討論和交流結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，取得了顯著成效。

1、我校教師對開展解放思想大討論學習活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻的認識。通過大討論學習活動，廣大教職工認識到解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶，只有解放思想，才能跟上科學發(fā)展的時代潮流。

2、增強了全體教職工做好各項工作的信心和決心。通過開展解放思想大討論學習活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規(guī)，不轉(zhuǎn)變觀念，我們就難以繼續(xù)取得進步，繼續(xù)解放思想，就是要敢于突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰(zhàn)略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。

3、增強了搶抓機遇的意識。通過大討論學習活動，廣大師生員工認識到當前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學科研水平，為進一步推動我校教育改革和發(fā)展注入強大動力。

如今，我校領(lǐng)導、教師都能處理好四個關(guān)系：教學與科研的關(guān)系；理論教學與實踐教學的關(guān)系；管理和引導的關(guān)系；規(guī)模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹立五種意識：科學發(fā)展意識，奮勇爭先意識，改革創(chuàng)新意識，開放合作意識和群策群力意識。實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變：思想觀念得到了大轉(zhuǎn)變，做到了以學生為中心，重視培養(yǎng)學生自主學習能力和創(chuàng)新精神，全心全意為學生全面發(fā)展服務；發(fā)展思路有了較大轉(zhuǎn)變，做到了結(jié)合教育發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，對學校發(fā)展定位準確、規(guī)劃科學、挖掘了學校特色，打造了學校品牌；管理機制有了大的轉(zhuǎn)變，學校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實施科學化、規(guī)范化、精細化管理；教學模式有了新的轉(zhuǎn)變，學校深入推進素質(zhì)教育，全面實施新課程教學改革，改變了以往的由教師講授為主導的教學模式，現(xiàn)在課堂轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生自主學習為主，很好地促進了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。學校達到了“2個一流”：達到了理念一流，學校用先進的理念統(tǒng)一辦學思想、指導辦學方向、規(guī)范辦學行為，為學校打造了良好的形象；達到了速度一流，學校堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，著力改善辦學條件，優(yōu)化配置教育資源。

總而言之，我校將把教育思想大討論形成的成果變成行動動力，變成工作的力量之源，沒有質(zhì)量就沒有效率，沒有質(zhì)量就沒有品牌。我們遷校人堅信：只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本校、本崗位工作，發(fā)揚“知難而進、上下一心、改革創(chuàng)新、勢爭一流”遷校人的精神，就能將解放思想大討論活動推向一個更高的層次，不斷開創(chuàng)遷校教育的新局面。