區(qū)委黨史研究室創(chuàng)建文明城市工作總結(jié)

2017年，區(qū)委黨史研究室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照精神文明建設(shè)重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化文明機關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，使全室干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項工作展現(xiàn)新面貌。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供組織保障

我室始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)決策機制，將創(chuàng)建活動納入支部議事日程，與重點工作同步安排。一是組建精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由負(fù)責(zé)人任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是指派專人負(fù)責(zé)，使創(chuàng)建日常工作常抓不懈。三是分工明確，責(zé)任到人。實行層層負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)人親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各股室，實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營造了良好的工作氛圍。

二、以人為本，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障

首先，強化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我室良好地堅持了周五集中學(xué)習(xí)制度，采取分組討論等方式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二，強化黨史業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。充分利用在線學(xué)習(xí)的平臺、集體學(xué)習(xí)等形式，在全室開展了一系列黨史業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。

第三，深入開展保持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我室為參加學(xué)習(xí)的人員統(tǒng)一配備了，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全室黨員干部的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強。

三、求真務(wù)實，深入開展創(chuàng)建活動，為精神文明建設(shè)提供機制保障

今年以來，我室立足工作實際，貼近職工需要，著重抓了以下幾項活動：

用濃厚氛圍鼓舞人。我室積極開展了文明單位創(chuàng)建活動，制定詳細(xì)的工作方案，加強工作指導(dǎo)，交流經(jīng)驗做法，充分調(diào)動干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

用規(guī)章制度規(guī)范人。用完善的制度、嚴(yán)格的管理規(guī)范全員行為。先后制訂完善了財務(wù)、行政、衛(wèi)生管理等規(guī)章制度18項91條，開展規(guī)章制度落實活動，有效保證了精神文明建設(shè)的各項工作要求明晰，有章可循，有據(jù)可依。

用創(chuàng)建活動引導(dǎo)人。我室相繼參加了由區(qū)委、區(qū)直工委舉辦的多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，人人積極充當(dāng)文明創(chuàng)建志愿者，站上街頭貢獻(xiàn)自己的微力量。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發(fā)了職工愛我晉城、文明晉城的強烈愿望和工作熱情。

人人需要文明城市，城市需要人人文明。我們愿意更多地參與文明城市創(chuàng)建活動，與大家共同澆灌絢麗多彩的文明之花，為晉城實現(xiàn)全國文明城市創(chuàng)建目標(biāo)和深入推進(jìn)“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署，建設(shè)富裕文明和諧美麗新晉城作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

區(qū)委黨史研究室

2019年9月12日