第一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶(hù)1895戶(hù)，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自XX年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。年終總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會(huì)分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【XX年】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。

3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)”人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類(lèi)表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)。

20xx年工作重點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

XX年年10月25日

2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)和支持下，通過(guò)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，全鄉(xiāng)上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展?，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下： 一、一年來(lái)工作總結(jié)

1．勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障（2016音樂(lè)教學(xué)工作總結(jié)）工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、責(zé)任感高和有一定文化水平的人員擔(dān)任。結(jié)合實(shí)際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，今年年初，對(duì)各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)并提出了相應(yīng)的要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責(zé)任書(shū)，落實(shí)了工作責(zé)任。同時(shí)堅(jiān)決執(zhí)行勞動(dòng)保障工作例會(huì)制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2．城鄉(xiāng)居保工作

城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來(lái)我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費(fèi)、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎(chǔ)工作上，還要求各村協(xié)管員針對(duì)剛滿(mǎn)45周歲年月應(yīng)保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達(dá)98.25%。3．勞動(dòng)就業(yè)工作

按照縣里統(tǒng)一部署，開(kāi)展了全鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力工作調(diào)查，同時(shí)結(jié)合大走訪活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調(diào)查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì)予以傳達(dá)落實(shí)。目前全鄉(xiāng)勞動(dòng)力人數(shù)在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會(huì)，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵(lì)剩余勞動(dòng)力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當(dāng)天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調(diào)查錄入工作。

4．退休人員社會(huì)化管理工作

我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊(duì)伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理工作。針對(duì)我鄉(xiāng)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉(xiāng)退休人員“茶話(huà)會(huì)”活動(dòng)，詳細(xì)了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會(huì)化管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。

5．其他工作

按要求開(kāi)展醫(yī)保宣傳及收繳工作。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

1．召開(kāi)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì)議，總結(jié)回顧全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；

2．部署20xx年有關(guān)城鄉(xiāng)居保工作；

3．按時(shí)完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；

4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；

5．走訪有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。

2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作。總結(jié)今年的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

一、做好社保擴(kuò)面的推進(jìn)工作

社保擴(kuò)面是勞動(dòng)保障所的重點(diǎn)工作和中心工作。在平時(shí)工作中，我們始終圍繞這一主線(xiàn)開(kāi)展工作。今年市政府下達(dá)給我鎮(zhèn)社保擴(kuò)面任務(wù)雖比去年有所減少，但任務(wù)仍十分艱巨。近幾年來(lái)，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，而我鎮(zhèn)確立轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路是堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護(hù)優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區(qū)，社保擴(kuò)面空間越來(lái)越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴(kuò)面工作。主要做了三個(gè)方面：一是廣泛宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。年初我們利用走訪村企機(jī)會(huì)大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)提高各類(lèi)企業(yè)和廣大職工的參保意識(shí)，營(yíng)造加快推進(jìn)社保擴(kuò)面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系，動(dòng)員有繳費(fèi)能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì)各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。據(jù)統(tǒng)計(jì)到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉(zhuǎn)企保人員203人，占今年擴(kuò)面完成數(shù)的48%。二是多次召開(kāi)了擴(kuò)面推進(jìn)會(huì)，將任務(wù)分解到村企，其中村級(jí)勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè)，占任務(wù)數(shù)的28%；主攻用工重點(diǎn)企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴(kuò)面人數(shù)90人，占任務(wù)數(shù)的36%。三是勞動(dòng)保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡(jiǎn)化手續(xù)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容，對(duì)來(lái)所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時(shí)全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對(duì)全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項(xiàng)參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計(jì)完成社保擴(kuò)面任務(wù)425人，完成年度任務(wù)數(shù)的170%，凈增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)309人，完成年度任務(wù)的 177%。

二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作，確保社會(huì)穩(wěn)定

今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結(jié)案15起，補(bǔ)償職工76萬(wàn)元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高，堅(jiān)決將各類(lèi)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國(guó)際會(huì)議中心、云海間個(gè)園酒店、五圣旗盤(pán)山茶場(chǎng)、五圣茂林茶場(chǎng)四起群體性工資糾紛案件過(guò)程中（涉及職工90人），所內(nèi)人員放棄休息時(shí)間，深入企業(yè)，對(duì)勞資雙方做好耐心細(xì)致的解釋工作，確保拖欠工資按時(shí)足額發(fā)放到位。今年沒(méi)有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體上訪事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、認(rèn)真做好20xx年度企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)20xx年勞動(dòng)保障工作實(shí)行書(shū)面審查。這項(xiàng)工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責(zé)任到人，相互配合對(duì)企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書(shū)面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達(dá)的任務(wù)，通過(guò)了書(shū)面審查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對(duì)用人單位的監(jiān)察效能。

四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

平時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成年度任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車(chē)工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員730人，完成年度任務(wù)的126%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移596人，完成年度任務(wù)的 199%。

五、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府一項(xiàng)實(shí)事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強(qiáng)，為此，我所確定一名人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的增減變動(dòng)及時(shí)做好上報(bào)工作。全鎮(zhèn)共有繳費(fèi)居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務(wù)的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作規(guī)范、臺(tái)帳齊全，確保不發(fā)生差錯(cuò)。

六、抓好村級(jí)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)

村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站自08年成立以來(lái)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設(shè)，對(duì)照村級(jí)勞動(dòng)保障工作標(biāo)準(zhǔn)，具體做好制度建設(shè)、臺(tái)帳建設(shè)、人員素質(zhì)提高等方面的工作。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；平時(shí)勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導(dǎo)工作，基層工作站工作進(jìn)一步規(guī)范，為群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)工作總結(jié)。

七、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作

勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，刻苦鉆研、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時(shí)所內(nèi)每月召開(kāi)一次辦公會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對(duì)工作上存在的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。今年共接待群眾、職工來(lái)訪咨詢(xún)5200人次，對(duì)來(lái)訪人員熱情周到，及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問(wèn)題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認(rèn)定37人，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù) 560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺(tái)帳，確保勞動(dòng)保障所工作規(guī)范化、制度化。

以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處，主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設(shè)和諧秀美新西渚作出貢獻(xiàn)。

下階段工作打算：

1、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會(huì)、調(diào)解中心、綜治辦組成的專(zhuān)門(mén)工作班子，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪排查，及早作好準(zhǔn)備，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保職工工資足額到位。

2、配合化工企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)達(dá)旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進(jìn)行跟蹤管理，確保按時(shí)支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。

3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準(zhǔn)備。

4、做好有關(guān)工傷事故調(diào)解處理工作，確保穩(wěn)定。

5、做好全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)職工住房公積金擴(kuò)面工作。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

過(guò)去的一年,在xx縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)XX年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把開(kāi)展的工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開(kāi)展情況

認(rèn)真開(kāi)展非法用工的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查

**鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜?。成立了以副鄉(xiāng)長(zhǎng)黃鵑同志為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門(mén)的工作人員密切配合，進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《務(wù)工手冊(cè)》等相關(guān)材料進(jìn)行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負(fù)責(zé)人下發(fā)開(kāi)展整治打擊非法用工專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查通知書(shū)，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)作了文件精神的傳達(dá)，并下發(fā)違法通知，要求對(duì)存在的問(wèn)題限期整改。最后由鄉(xiāng)國(guó)土所和勞保所工作人員在進(jìn)行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等將堅(jiān)決制止，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)處理。通過(guò)以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、故意傷害等非法用工行為。

積極做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作。

《勞動(dòng)合同法》是黨的xx大召開(kāi)后頒布實(shí)施的一部重要法律，他對(duì)維護(hù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時(shí)宣傳到《勞動(dòng)合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過(guò)安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過(guò)和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時(shí)宣傳到位。通過(guò)宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認(rèn)識(shí)到了《勞動(dòng)合同法》以及簽定勞動(dòng)合同的重要性。

努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》于XX年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并于XX年1月18日公布實(shí)施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，XX年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11人。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時(shí)上下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)。另外還加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風(fēng)和精神面貌。

其他工作

完成了云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開(kāi)條例》、四項(xiàng)制度服務(wù)承諾書(shū)、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績(jī)，進(jìn)一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會(huì),聽(tīng)了代課教師們的心聲、意見(jiàn)和建議，同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運(yùn)行機(jī)制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。

其次，因本人不是專(zhuān)職人員，身兼數(shù)職，有時(shí)候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對(duì)上述存在問(wèn)題或不足，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、覺(jué)悟素質(zhì)高”為目標(biāo)奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹(shù)立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會(huì)盡我們應(yīng)有的力量。

XX年工作要點(diǎn)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實(shí)自身理論知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，加大對(duì)本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個(gè)用工單位進(jìn)行用工登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。抓好法規(guī)宣傳，切實(shí)加大勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進(jìn)方法，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護(hù)法律法規(guī)的氛圍，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

進(jìn)一步加大對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度的宣傳,擴(kuò)大征收范圍,增加參合率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。

認(rèn)真作好每一件上級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，讓工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會(huì)分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類(lèi)表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。

XX年工作重點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

根據(jù)××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）平臺(tái)建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作情況總結(jié)報(bào)告

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級(jí)黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動(dòng)保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個(gè)社區(qū)均成立了勞動(dòng)保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專(zhuān)職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員；實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)等。

自成立以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對(duì)所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開(kāi)一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作總結(jié)會(huì)議，一邊加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開(kāi)展工作調(diào)研，為基層勞動(dòng)保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策及各級(jí)黨委、政府和上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的各項(xiàng)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障體系為主線(xiàn)，以維護(hù)廣大勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來(lái)，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營(yíng)造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺(tái)帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。

（三）及時(shí)了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策，積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣大勞動(dòng)者解決后顧之憂(yōu)。

（五）積極開(kāi)展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開(kāi)放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

二、存在的問(wèn)題和困難

（一）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上還存在一定差距，對(duì)勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃。

（二）一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

（四）勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時(shí)間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展。

（五）縣局對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級(jí)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所（站）做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動(dòng)保障社會(huì)化服務(wù)及“金保工程”建設(shè)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的功能

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

一年來(lái)，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以社保、增收、就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善體系，加強(qiáng)管理為抓手，把社會(huì)保險(xiǎn)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力作為工作重點(diǎn)，圍繞年初各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真開(kāi)展工作，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)工作和促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作力度，努力提

高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2012年工作情況總結(jié)如下：

一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級(jí)管理體系，提升社會(huì)保障軟實(shí)力

勞保工作的日常業(yè)務(wù)共涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等十余項(xiàng)工作，一些關(guān)乎群眾切身利益的民生問(wèn)題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動(dòng)工作，我們?cè)谀瓿鯇?duì)縣上下達(dá)的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作指標(biāo)進(jìn)行分解，有計(jì)劃、有步驟的形成工作思路；在年末對(duì)本工作進(jìn)行梳理，查缺漏、找不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每月將各村工作統(tǒng)計(jì)匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解社會(huì)保險(xiǎn)的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶(hù)手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級(jí)管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項(xiàng)日常工作，打好社會(huì)保障基礎(chǔ)

結(jié)合“三問(wèn)三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動(dòng)，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

一是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。

1、全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)226人（其中女性110人）；

2、共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊(cè)200余份；對(duì)全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門(mén)別類(lèi)建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善工作平臺(tái)，為全面準(zhǔn)確掌握和指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。

3、接受群眾政策咨詢(xún)100余次，新發(fā)放各類(lèi)支持就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè)300余份。

二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作繼續(xù)開(kāi)展。

1、全年征收城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)25.35萬(wàn)元，參保人數(shù)達(dá)2928人次，新增參保382人次。

2、建立健全“新農(nóng)保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊(cè)，紙質(zhì)檔案按年齡段分門(mén)別類(lèi)全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。

3、發(fā)放農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)政策宣傳頁(yè)1200余份，與此同時(shí)，工作人員上門(mén)進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1291人25820元，完成率達(dá)106%，超額完成本目標(biāo)任務(wù)。

4、對(duì)我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)充認(rèn)定，共排查40余人，并登記造冊(cè)。

三、存在的問(wèn)題及下一步工作措施三此同時(shí)三服務(wù)三促進(jìn)

一是“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ嗜云汀！靶罗r(nóng)?！笔莿诒Ｋ旯ぷ鞯闹匦?。造成此項(xiàng)工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶(hù)口問(wèn)題對(duì)參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長(zhǎng)期居住在外地，杳無(wú)音訊，但戶(hù)口一直留在原村，在征繳過(guò)程中無(wú)人可尋；同時(shí)受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對(duì)政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中，我們要針對(duì)不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶(hù)家中，用通俗易懂的方式，為

第五篇：2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶(hù)1895戶(hù)，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自XX年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。年終總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會(huì)分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【XX年】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。

3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類(lèi)表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。

2010年工作重點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

XX年年10月25日