第一篇：銀行工會工作報告

圍繞中心群策群力為推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展而努力奮斗

一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧

我行第六屆職代會第二次會議于2007年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧?yán)碚?、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實(shí)事，調(diào)動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷，完成全行各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。

（一）健全完善職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理

根據(jù)分行工會工作委員會關(guān)于認(rèn)真組織召開年度職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真完成了職代會的各項(xiàng)議程。會議審議通過了《著力控制經(jīng)營風(fēng)險，全面提高發(fā)展速度，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農(nóng)行xx縣支行2006年財務(wù)工作報告》《發(fā)揮工會作用，、強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農(nóng)行xx縣支行2006年工會財務(wù)工作報告》、《農(nóng)行xx縣支行2006年度工會財務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報告》；表彰了2006年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；提出了今后年度工會工作的努力方向。

（二）切實(shí)履行工會維護(hù)職能，把積極開展維權(quán)工作，努力維護(hù)員工的合法權(quán)益

2007年是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準(zhǔn)確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅(jiān)定不移地支持行黨總支提出的各項(xiàng)工作措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行股改營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過職代會和行務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。

（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實(shí)事

一年來，我行工會始終堅(jiān)持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，積極為廣大員工辦實(shí)事。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，由工會辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳活動，通過開展這些活動，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽(yù)；二是堅(jiān)持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進(jìn)行了集體慰問座談，對退(離)休員工進(jìn)行了家訪慰問；職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。三是積極為員工排憂解難，堅(jiān)持對生病住院員工進(jìn)行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費(fèi)用11125元，為住院員工向州分行申請醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)助金51人共14393元；四是積極組織開展工會小組活動和女工活動，全年共組織開展工會小組活動15次，女工活動2次，利用休息日開展工會活動，使員工在緊張繁忙的業(yè)務(wù)工作之余，開展心神愉快的活動，思想得到放松，保證了上班時的充沛精力，同時活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進(jìn)員工之間的了解，增強(qiáng)了凝聚力。

第二篇：銀行工會工作報告

銀行工會工作報告

各位代表，同志們：

大家好。根據(jù)會議安排，下面，我代表行工會委員會，向大會做報告，請予審議。

ⅩⅩ年，本行工會在行黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全行所有干部員工的積極配合下，緊緊圍繞經(jīng)營轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中心工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，致力于維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活，在工會組織建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作，全系統(tǒng)職工權(quán)益得到了切實(shí)增強(qiáng)，工作、生活環(huán)境得到了極大的改善，為本行開業(yè)首年各項(xiàng)改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了工會組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用。

一、ⅩⅩ工作回顧

（一）緊緊圍繞改革發(fā)展中心，全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展 按照工會職責(zé)，本行工會依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意促進(jìn)本行各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展，為本行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn)。

1、努力做好思想工作，調(diào)動職工工作積極性。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。ⅩⅩ年，本行在深化改革和經(jīng)營轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作，一方面穩(wěn)

妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營改革，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢，促進(jìn)了貸款營銷的專業(yè)性，同時進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理，加快推進(jìn)了經(jīng)營轉(zhuǎn)型，努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營理念、發(fā)展方式和管理模式，在改革過程中，工會委員會深入廣大職工中摸底調(diào)研，充分聽取并反饋職工意見，在維護(hù)職工權(quán)益的同時促進(jìn)了本行各項(xiàng)改革的順利推進(jìn)，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。

2、出謀劃策，科學(xué)監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。ⅩⅩ年，全行全行各項(xiàng)存款余額達(dá)成***萬元，比年初增加**萬元，同比多增**萬元，完成全年存款增長計(jì)劃的120.97%；各項(xiàng)貸款余額達(dá)成**萬元，累計(jì)投放各項(xiàng)貸款**萬元，比年初增加*萬元，存貸比例*%，貸款投放完成全年?duì)I銷計(jì)劃的123.57%；各項(xiàng)收入達(dá)成*萬元，同比增加*萬元，增幅17.43%。

（二）緊緊圍繞本行發(fā)展形勢，加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，經(jīng)常召開工會會議，布置研究全行工會工作。通過不斷加強(qiáng)思想教育，員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識更加濃厚了。

2、充分發(fā)揮工會職能作用。認(rèn)真做好職工走訪和救助 2

工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次；通過調(diào)查摸底，積極為符合救助條件的職工申報困難救助，全年共發(fā)放困難職工救助金4.64元，惠及19 名職工。

3、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。組織召開ⅩⅩ職工代表大會，全面總結(jié)前期工作，精心部署下一步工作重點(diǎn)，為工會工作的開展奠定基礎(chǔ)；逐步健全完善工會組織，充分發(fā)揮各委員職能作用，履行維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利、動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成本行和本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作職能；進(jìn)一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度；進(jìn)一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實(shí)到實(shí)處；健全工會民主管理工作制度，使工會工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。

4、加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)。多渠道、多形式組織工會工作人員積極參與上級部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，深入開展“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動，要求工會干部深入職工群眾之中，傾聽職工心聲，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)提高了工會干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

（三）緊緊圍繞維護(hù)職能，當(dāng)好職工“娘家人” 依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。過去的一年，行工會站在職工“娘家人”的角度，以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維 3

護(hù)全行的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

1、深入開展了“安康杯”系列活動。一年來，我們從不同側(cè)面深化了活動主題。從基礎(chǔ)管理工作入手，理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能，改善了網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)置，加快了金庫安全和營業(yè)安全改造步伐，實(shí)現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。

2、深入基層，傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映，為總行黨委的經(jīng)營決策提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

3、維護(hù)職工合法權(quán)益和地位。根據(jù)勞動法規(guī)定，根據(jù)安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定，與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動用工合同；加強(qiáng)與縣勞動部門合作，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理，維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益，確?！拔褰稹甭鋵?shí)到位；貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益，關(guān)心女工生活，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時了解自身身體情況，有病職工得到治療；推動了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程，建議總行將重大改革事項(xiàng)和決策該在內(nèi)網(wǎng)公布，交由全體職工討論，促進(jìn)了新增貸款責(zé)任追究辦法、分賬經(jīng)營改革方案、綜合柜員績效考核辦法等新辦法的出臺。

4、關(guān)心職工生活。時時關(guān)心職工生活，把他們的冷暖 4

放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是職工的家。ⅩⅩ年，行工會在行黨委的關(guān)心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下，進(jìn)一步優(yōu)化了“職工之家”，改善了機(jī)關(guān)食堂就餐環(huán)境，建起了職工乒乓球室和橋牌室；改善公共衛(wèi)生設(shè)施，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對全轄所有的衛(wèi)生間進(jìn)行了改造，并加快了太陽能熱水器的配備，使基層職工生活得到改善；建立職工檔案，在每個職工生日時送上一份生日蛋糕和一盆鮮花，送上工會組織的一份真誠的祝福。關(guān)心困難職工，對員工生病住院的，工會組織人員上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰?？赐咴L離退休老員工，黨委班子成員親自上門，堅(jiān)持在端午節(jié)、重陽、春節(jié)等節(jié)日慰問老同志，為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農(nóng)金大家庭的溫暖。以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處，采取有效措施，制定解困計(jì)劃、方案。在行黨委的支持下，ⅩⅩ年給困難職工送上醫(yī)療救助4.64 萬元，提供生活幫扶4.99萬元，惠及135名員工及遺屬；盡力為職工謀福利。認(rèn)真做好 “三八”婦女節(jié)、“端午節(jié)”、中秋、重陽、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放，堅(jiān)持發(fā)放高溫、取暖等費(fèi)用。

（四）緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育培訓(xùn)、人才選拔的科學(xué)化

圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，積極組織職工開展勞動競賽、技能培訓(xùn)等活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設(shè)中的主力軍 5

作用。一是參與本行人才選拔決策過程，并充分發(fā)揮民主決策和監(jiān)督職能。在行黨委的支持下，不斷完善人力資源管理體系與機(jī)制，充分激發(fā)員工工作熱情，多渠道、多舉措的補(bǔ)充人才，切實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)隊(duì)伍活力。在人才選拔上一律采取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動，先后舉辦了客戶經(jīng)理、內(nèi)勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競聘活動，對照“四項(xiàng)制度”積極開展崗位交流活動，全年共選拔6名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù)，13人進(jìn)入總部工作，員工崗位交流81人，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。繼續(xù)加強(qiáng)高管隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范高管人員選聘工作程序，加大干部選拔調(diào)整力度，全年共計(jì)考核調(diào)整21家支行和5個部門負(fù)責(zé)人26人。認(rèn)真開展新員工招聘工作，改進(jìn)完善專業(yè)員工招聘方式，全年共計(jì)錄用29人，進(jìn)一步充實(shí)了員工隊(duì)伍，改善了年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。組織開展了客戶經(jīng)理、陽光信貸、合規(guī)、反洗錢、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班，全年共開展不同層次培訓(xùn)活動33余次，人均接受培訓(xùn)近3次，初步形成了分層次、多形式的培訓(xùn)格局。

（五）緊緊圍繞職工精神文明建設(shè)，大力開展一系列文體活動

活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍，努力把單位建設(shè)成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。

1、組織開展并積極參與了各類健康、積極的活動與實(shí) 6

踐。精心組織了開業(yè)一周年內(nèi)部征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”征文演講比賽、貸款新規(guī)知識競賽、書法繪畫比賽等競賽活動，幫助廣大職工樹立積極向上、重在參與、勇爭第一的精神意識；組織先進(jìn)工作者赴廣西桂林考察學(xué)習(xí)，鼓勵先進(jìn)，弘揚(yáng)行風(fēng)；在清明節(jié)時，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長眠于花亭湖畔的革命先烈，號召廣大青年員工繼承先烈遺志，樹立正確觀念，牢記服務(wù)宗旨，發(fā)揚(yáng)農(nóng)金精神；組隊(duì)參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽，派員組成金融隊(duì)參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農(nóng)商行杯”春季老年門球賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)；豐富女職工精神生活，在“三八”節(jié)時給女職工放假半天，送上一個溫馨的大紅包，帶去節(jié)日的祝福，并要求各基層支行組織轄內(nèi)女同志開展各種活動，豐富節(jié)日內(nèi)涵。

2、關(guān)心退休老同志精神生活。加強(qiáng)對退休老同志的人文關(guān)懷，重視“五老”建設(shè)，營造和諧工作環(huán)境，充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展要義。組織成立了農(nóng)商行老年門球隊(duì)和女子門球隊(duì)，積極組織球員參加各級團(tuán)體組織的門球賽活動；堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日為老同志送上一份節(jié)日祝福，ⅩⅩ年春節(jié)慰問退休遺屬人員135人，金額達(dá) 4.99萬元；關(guān)心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價值200元的“體檢卡”。

3、關(guān)心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，為職工訂閱了各類書刊雜志，包括業(yè)務(wù)知識類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健 7

類、關(guān)工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。鼓勵和要求各基層社建立職工活動室，配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設(shè)施，各支行乒乓運(yùn)動開展得到了廣大職工的喜愛，為廣大職工提供了一個健身娛樂的平臺，活躍了職工的業(yè)余精神生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了單位的凝聚力。

（六）緊緊圍繞社會形象提升，積極履行社會責(zé)任 積極響應(yīng)省聯(lián)社、省直工委、縣委縣政府號召，時刻不忘履行社會責(zé)任，惠及本地人民。一年來，本行舉行不同方式、不同層次的金融知識宣傳活動30余次，深入農(nóng)村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識宣傳等金融知識普及活動，有效促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)農(nóng)戶金融水平的整體提高；積極落實(shí)國家民生政策，全年累計(jì)發(fā)放生源地助學(xué)貸款2570萬元、下崗再就業(yè)貸款799萬元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款260萬元；積極參與公益事業(yè)，通過不同形式的捐助、贊助，全年累計(jì)向社會各界困難群體提供幫扶近10萬元。在此次縣紅十字協(xié)會倡議的捐款活動中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元，發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會正能量。

回顧一年來工會開展的工作，工會干部和全體職工付出了辛勤的勞動，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績。我們的主要體會有：必須堅(jiān)持工會永遠(yuǎn)跟黨走不動搖；必須堅(jiān)持工會服務(wù)于發(fā)展中心不動搖；必須堅(jiān)持服務(wù)于職工不動搖。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現(xiàn)在：工會組織建設(shè)還不能 8

適應(yīng)工會工作的要求，少數(shù)兼職工會干部職責(zé)不清，工作不到位，影響工會工作的開展；工會干部的業(yè)務(wù)能力，有待于進(jìn)一步提高，思想觀念還沒有跟上改革發(fā)展新形勢的需要；學(xué)習(xí)的氣氛還不夠濃厚；基礎(chǔ)性工作還存在差距，需要進(jìn)一步強(qiáng)化，對基層單位的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工之家建設(shè)仍需進(jìn)一步深化等。針對這些問題，各單位要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決

二、2013工會工作重點(diǎn)

2013，本行工會工作指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神及省聯(lián)社社員大會精神，嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委各項(xiàng)決議，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作，維護(hù)本行發(fā)展穩(wěn)定，維護(hù)職工根本利益，全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。

圍繞指導(dǎo)思想，本工會工作重點(diǎn)要做好以下工作：

（一）加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)。行工會要在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行黨委的大力支持下，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作；逐步完善內(nèi)部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發(fā)揮工會四項(xiàng)職能和主動性、積極性、協(xié)調(diào)性；要充分履行職能和義務(wù)，依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中，發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能，共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展；充分發(fā)揮工會會員作用，推 9

進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；逐步建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理，督促和協(xié)助本行改善勞動條件，履行企業(yè)社會責(zé)任；強(qiáng)化組織作用，通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)會員隊(duì)伍建設(shè)。搞好工會工作離不開一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊(duì)伍。建立一支精干的工會干部隊(duì)伍是新一屆工會必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強(qiáng)工會專、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，其次要加強(qiáng)各基層分會隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會工作中來，共同建立高效率、辦實(shí)事的工會組織。

（三）強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)。合理利用好工會經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加快推動總行和各支行“職工之家”建設(shè)；豐富職工生活，逐步推動本行橋牌隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等隊(duì)伍建設(shè)，積極開展小范圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演，增強(qiáng)職工以行為家意識，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力。

（四）履職盡責(zé)，當(dāng)好橋梁和紐帶，維護(hù)職工利益，豐富職工生活。要嚴(yán)格按照工會章程履行工作職責(zé)和義務(wù)，做職工的“發(fā)言人”，總行的“建言人”，全心全意為全系統(tǒng)職工服務(wù)；認(rèn)真發(fā)揮工會的參政作用，積極參與到聯(lián)社的民主 10

管理中去，為職工謀福利；切實(shí)做到人文關(guān)懷，關(guān)心廣大員工工作和生活，落實(shí)退休同志福利政策，做好婦女、貧困職工的幫扶工作；定期組織員工開展各類教育培訓(xùn)，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

同志們，我相信，在各級工會和黨委的關(guān)心支持下，通過我們的共同努力，我們一定會把行工會建設(shè)成為一個優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)、科學(xué)的職工民主組織，在本行改革發(fā)展中發(fā)揮更多的作用，作出更多的貢獻(xiàn)。

第三篇：2011銀行工會工作報告

******支行 工會工作報告

（2011年4月2日）

各位代表、同志們：

一年來，在上級行工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部的重視和支持下，經(jīng)過全行員工的共同努力，緊緊圍繞收購資金封閉運(yùn)行這一中心工作，突出職能，發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行干部職工圓滿完成了收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運(yùn)行的目標(biāo)任務(wù)，為加強(qiáng)我行政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以抓工會基礎(chǔ)工作為起點(diǎn)，有效地推進(jìn)工會組織建設(shè)。工會組織成立后，縣行領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會的基礎(chǔ)工作，先后制定了工會各項(xiàng)工作制度，并研究下發(fā)了工會工作意見，對工會工作的組織建設(shè)及工會干部如何提高自身素質(zhì)等提出了具體的要求，不但使工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)，工會干部的素質(zhì)也得到了明顯的提高。幾年來，我們本著干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥的原則，通過對《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《河南省工會條例》等知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了工會干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高。由于工會干部的自身素質(zhì)得到了提高，工會基礎(chǔ)工作逐步趨于規(guī)范化、制度化。經(jīng)過幾年的努力，基本上形成了一套比較適合工會工作實(shí)際的規(guī)章制度，管理辦法，為工會組織全面履行各項(xiàng)職能充分發(fā)揮作用提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、加強(qiáng)形勢教育和思想政治教育

在行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，首先深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論尤其是鄧小平關(guān)于工人階級及工會工作的思想引導(dǎo)到改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義和農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展上來，使廣大職工正確認(rèn)識農(nóng)發(fā)行現(xiàn)階段的基本職責(zé)，強(qiáng)化管理，把廣大職工的熱情和力量凝聚到集中精力履行好現(xiàn)階段基本職責(zé)，努力提高收購資金封閉管理水平上來。其次，繼續(xù)開展以“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，宣傳和推廣總行制定并實(shí)施的《員工行為守則》，為全行職工提高職業(yè)道德水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)為載體，引導(dǎo)職工為收購資金封閉運(yùn)行做貢獻(xiàn)

農(nóng)發(fā)行分設(shè)以來，業(yè)務(wù)調(diào)整頻繁，封閉運(yùn)行政策和各項(xiàng)經(jīng)營辦法相繼出臺，收購資金封閉運(yùn)行管理任務(wù)加重，面對繁重的工作任務(wù)，工會組織始終把調(diào)動廣大職工的積極性，引導(dǎo)職工在實(shí)現(xiàn)收購資金封閉運(yùn)行中發(fā)揮主力軍作用作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是組織開展崗位練兵活動，在廣大職工中掀起了學(xué)習(xí)技術(shù)，爭做貢獻(xiàn)的熱潮。我行在省、市分行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中均獲得好成績，充分展現(xiàn)了西華縣農(nóng)發(fā)行員工的良好精神面貌。二是通過開展“雙先表彰”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范人物，在全行上下形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了以收購資金封閉運(yùn)行為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展。

四、積極開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位”活動 創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范單位是我們農(nóng)發(fā)行的一項(xiàng)長期工作，也是我們工會工作的重要工作之一。幾年來，始終把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立農(nóng)發(fā)行良好形象作為系統(tǒng)工程來抓。首先，建立和完善崗位責(zé)任制，創(chuàng)建文明單位規(guī)劃、職工行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度，使每個職工做到有章可循，有規(guī)可依，違規(guī)必糾。領(lǐng)導(dǎo)班子從自身建設(shè)入手，處處以身作則、率先垂范，組織職工開展我為發(fā)行添光彩等活動，從而帶動全行員工講文明、講禮貌、講職業(yè)道德，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作熱情。有耕耘就有收獲，經(jīng)過全行上下的努力，發(fā)行的工作得到社會各界的好評，紛紛稱贊西華縣發(fā)行服務(wù)態(tài)度好，人員素質(zhì)高。

五、積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，開展各種有益活動，有效增強(qiáng)職工凝聚力

（一）積極開展創(chuàng)建職工之家活動。建設(shè)職工之家是工會組織的一項(xiàng)傳統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工作。做好此項(xiàng)工作，有利于增強(qiáng)工會組織的吸引力、向心力和凝聚力。因此，我們本著通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，進(jìn)一步改善職工的工作條件和生活條件，竭誠為職工辦實(shí)事、辦好事，把工會辦成真正的職工之家為目的，克服困難，積極開展職工之家創(chuàng)建活動。在黨組織的大力支持下，縣行在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入2萬多元資金，購買了健身器材、乒乓球案、組合音響、象棋、撲克等娛樂工具，建立了職工活動室、圖書室、榮譽(yù)室，使職工業(yè)余時間進(jìn)行體育鍛煉

有保障，職工們做到了勞逸結(jié)合，身心健康。為了全行職工的身體健康，工會每年都組織職工進(jìn)行健康體檢，切實(shí)做到了為職工服務(wù)，真正激發(fā)了全行職工的工作熱情。職工生活，陶冶職工情操，每逢“五一”、“十一”都舉辦象棋、撲克、乒乓球等文體比賽活動。在每次比賽中，每個職工都發(fā)揚(yáng)了“友誼第一，比賽第二”的風(fēng)格，比賽場上始終都呈現(xiàn)出活躍團(tuán)結(jié)的氣氛，不僅比賽出了水平，也比賽出全行職工的精神面貌，既陶冶了職工情操，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

六、加大民主管理、民主參與、民主監(jiān)督力度

首先，結(jié)合我們農(nóng)發(fā)行工作實(shí)際，建立健全行之有效的職工參與的監(jiān)督制約機(jī)制，在加強(qiáng)內(nèi)部工作管理，從嚴(yán)治行方面，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。目前我行推行了財務(wù)公開制度。其次，組織開展了職工提合理化建議活動，并建立了“提合理化建議獎”，對有重要價值的合理化建議縣行采納后給予獎勵。幾年來，全行職工提合理化建議36條，被縣行采納的有19條。為加快全行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作起到了積極推進(jìn)作用。

七、管好工會財務(wù)，做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，合理使用工會經(jīng)費(fèi) 根據(jù)工會章程的規(guī)定，成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)財務(wù)工作的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，按要求和比例收繳工會費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)的審定與管理工作，使工會經(jīng)費(fèi)開支做到了使用合理，管理嚴(yán)格，服務(wù)工作。2005年底我行工會費(fèi)余額675.58元，2006年份共計(jì)提工會費(fèi)

9870.71元，06累計(jì)支出9530元，結(jié)余 “1016.29元。

一年來，工會委員會在行領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和廣大職工的積極協(xié)助下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮工會的職能作用，圓滿了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級行和縣行黨支部的要求還相差很遠(yuǎn)，面對新的形勢和任務(wù)，今年工會工作的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神和總分行工會工作會議精神，圍繞全行中心工作發(fā)揮工會職能，履行工會職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員全行廣大職工為實(shí)現(xiàn)收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運(yùn)行而努力奮斗。

八、今年要具體抓好以下幾個方面的工作

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，增強(qiáng)做好工會工作的決心和信心。我們工會組織要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在工人階級地位作用和使命，全心全意依靠工人階級，堅(jiān)持群眾路線，保障職工政治權(quán)利，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和工會工作方針，工會接受黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大問題的論述上。要從政治上認(rèn)清工會工作的地位和作用，進(jìn)一步明確為職工利益維護(hù)者的身份，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和自覺性。牢固樹立全心全意依靠職工辦行的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，在以收購資金封閉運(yùn)行為中心的各項(xiàng)管理工作中更好的發(fā)揮作用。

（二）繼續(xù)堅(jiān)持民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。民主管理工作是工會工作中最能體現(xiàn)維護(hù)職能，推動全局性工作，保證廣大職工合法權(quán)力的民主政治生活渠道。因此，在實(shí)際工作中，首先要教育職工增強(qiáng)民主管理意識，-5-

使廣大職工充分認(rèn)識到《工會法》、《勞動法》是開展民主管理，維護(hù)自身合法權(quán)益的法律依據(jù)，要珍惜自己的權(quán)利和義務(wù)，樹立主人翁責(zé)任感，自覺的投入到民主管理工作中去。其次，在職工中廣泛開展提合理化建議活動，動員全行職工為我行改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時要繼續(xù)實(shí)行提合理化建議激勵機(jī)制，對有重要價值采納后產(chǎn)生很好效果的，建議給予提出者精神和物質(zhì)獎勵。

（三）深入開展勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在收購資金封閉運(yùn)行管理的實(shí)踐中建功立業(yè)。勞動競賽是一項(xiàng)具有廣泛群眾性的實(shí)踐活動，也是工會組織的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，開展勞動競賽有利于激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，有利于推廣普及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。所以，我們工會組織要充分發(fā)揮部門職能作用，共同發(fā)動、組織、引導(dǎo)勞動競賽工作向更高的層次、更廣的范圍和更深的領(lǐng)域拓展。工會組織要結(jié)合上級行關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)勞動競賽工作的意見，充實(shí)完善我行勞動競賽管理辦法，以保證全行勞動競賽有序開展。同時要繼續(xù)開展“雙先表彰”、“技術(shù)比武”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動廣大職工為收購資金封閉運(yùn)行做貢獻(xiàn)的熱情。

（四）積極開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動。工會組織要從職工的實(shí)際和客觀條件出發(fā)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)自愿，形式多樣、健康有益，勤儉節(jié)約的原則，積極組織開展各種文體活動，展示我行職工的藝術(shù)才華和精神風(fēng)貌。同時要利用重大節(jié)日，通過召開座談會、演講等多種形式，對廣大職工進(jìn)行愛黨、愛祖國、愛

農(nóng)發(fā)行的教育，激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)的政治熱情。通過形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)凝聚力和向心力，不斷推動我行收購資金封閉運(yùn)行目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工會工作目標(biāo)提供有力保障。加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)工會工作目標(biāo)、推動工會工作上新水平的必然要求。

1、要建立健全和完善工會工作制度，逐步實(shí)現(xiàn)工會工作的制度化、規(guī)范化。

2、提高工會干部自身素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會工作的基本理論和收購資金封閉運(yùn)行管理知識，掌握在新形勢下做好工會工作的各種本領(lǐng)，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。

3、重視和加強(qiáng)工會女工工作，充分發(fā)揮女職工作用。加強(qiáng)女職工工作是工會組織的一項(xiàng)迫切任務(wù)和重要工作職責(zé)。首先要支持女職工工作，為女職工建立功立業(yè)、崗位成才提供有利條件。第二，要加強(qiáng)女職工的教育工作，鼓勵女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，動員女職工為收購資金封閉運(yùn)行管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第三，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《女職工勞動保護(hù)條例》切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女工身心健康，充分發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的積極作用。

（六）管好工會財務(wù)，做好經(jīng)費(fèi)的收繳工作。我們要高度重視工會財務(wù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行國家財務(wù)工作制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督與管理，增強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)開支的透明度，實(shí)行帳目公開制

度。

同志們，在新的形勢任務(wù)面前，我們堅(jiān)信，工會組織將在縣行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，從實(shí)際出發(fā)，選擇不同的突破口，重點(diǎn)解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷探索新形勢下工會工作的新路子、新途徑、新方法，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，為我行收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：某某銀行工會工作報告

發(fā)揮職能作用 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 努力開創(chuàng)工會工作新局面

各位代表：

**行第二屆職工代表暨第二屆機(jī)關(guān)工會委員會是2000年6月經(jīng)機(jī)關(guān)第二屆工會會員代表大會選舉產(chǎn)生的。根據(jù)中國工會章程第二十四條的規(guī)定，本屆**行機(jī)關(guān)工會委員會任期已滿。經(jīng)機(jī)關(guān)黨委和**行工委批準(zhǔn)，今天在這里召開機(jī)關(guān)第三屆職工代表大會暨第三屆機(jī)關(guān)工會會員代表大會。這是**行機(jī)關(guān)職工政治生活中的一件大事，對于調(diào)動廣大職工的積極性，充分發(fā)揮廣大職工“愛行如家”的主人翁作用，促進(jìn)我部各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，有著十分重要的意義。

現(xiàn)在，我受機(jī)關(guān)第二屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表予以審議。

一、工作回顧

多年來，機(jī)關(guān)工會工作在**行領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在機(jī)關(guān)黨委、**行工委的直接領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門大力支持下，始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全行改革發(fā)展的大局和業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，以保證機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的保證作用。

（一）深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會按照**行黨委和機(jī)關(guān)黨委要求，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)機(jī)關(guān)廣大職工的思想政治學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，努力提升機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是注重機(jī)關(guān)職工思想教育。針對**行改革發(fā)展

新形勢，根據(jù)上級行部署要求，每年突出一個重點(diǎn)，確定一個主題，積極開展機(jī)關(guān)職工思想教育活動，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并有針對性地解決實(shí)際問題。近5年來，先后組織開展了“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”職業(yè)道德教育、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想活動、思想道德集中教育活動、“三個把握住自己”自我教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制活動、先進(jìn)性教育、執(zhí)行力教育、合規(guī)文化教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、服務(wù)海西發(fā)展思想大討論等各項(xiàng)主題活動。同時，深入開展學(xué)習(xí)饒才富、曾偉明、林紅等先進(jìn)事跡活動，推進(jìn)愛崗敬業(yè)教育。通過集中開展主題活動和學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡活動，機(jī)關(guān)廣大職工思想覺悟有了顯著提高，“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”的自覺性明顯增強(qiáng)。二是注重機(jī)關(guān)職工理論學(xué)習(xí)。每年初在征求各部門意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合時勢和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，并抓好學(xué)習(xí)落實(shí)。采取外聘專家教授講課、舉辦知識講座、召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會、觀看錄像等多種形式，廣泛學(xué)習(xí)政治理論知識、國家經(jīng)濟(jì)金融政策、現(xiàn)代商業(yè)銀行新業(yè)務(wù)知識、上級黨委重大決策部署以及各項(xiàng)新規(guī)章制度等，進(jìn)一步豐富了廣大職工知識，拓寬職工視野。近5年來，先后舉辦了20多次的知識講座和50多次的集中學(xué)習(xí)活動。三是注重機(jī)關(guān)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)教育。開展了多渠道業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為廣大職工提供了自我完善和不斷成長的平臺。根據(jù)形勢發(fā)展需要，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)世界先進(jìn)銀行管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)電子銀行知識和“三農(nóng)”業(yè)務(wù)知識，并要求把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、落實(shí)決策的行為。配合人事部門抓好學(xué)習(xí)教育，將機(jī)關(guān)職工納入有序培養(yǎng)、逐級提高的軌道，開展了崗位資格培訓(xùn)、履職能力培

訓(xùn)、新業(yè)務(wù)營銷技能培訓(xùn)等活動。每年組織機(jī)關(guān)職工參加各類培訓(xùn)*期，有*人次參加；至2009年末，機(jī)關(guān)職工大專學(xué)歷有96人，本科以上學(xué)歷有181人，大專以上占比84.2%，比2005年末提高20.3個百分點(diǎn)；中級職稱有161人，高級職稱有14人，中級職稱以上占比54.1%，比2005年末提高7.4個百分點(diǎn)。

（二）持之以恒開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)取得新進(jìn)步。幾年來，機(jī)關(guān)工會始終將精神文明建設(shè)工作放在重要位置，積極配合機(jī)關(guān)黨委，采取多種形式，深入開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)“兩個文明”建設(shè)。一是開展文明單位創(chuàng)建活動。在**行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以全省各屆文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建活動規(guī)劃為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)**行機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建責(zé)任。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)抓創(chuàng)建。我們始終認(rèn)為活動只是一個載體和平臺，最終的目的是以此來推動業(yè)務(wù)有效發(fā)展；作為服務(wù)行業(yè)，不僅基層網(wǎng)點(diǎn)要抓好服務(wù)，我們機(jī)關(guān)也要注重服務(wù)，努力為基層服務(wù)、為客戶服務(wù)；將對內(nèi)提高效率、對外提升形象作為文明創(chuàng)建工作的根本目的，按照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律管理，落實(shí)督辦和限時辦結(jié)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵。**行機(jī)關(guān)連續(xù)獲得第四屆（2003-2005）、第五屆（2006-2008）“省級文明單位”榮譽(yù)稱號。二是開展愛國主義教育活動。以慶祝建國、建黨周年活動為契機(jī)，積極開展以“責(zé)任與使命”、“永遠(yuǎn)的記憶”等為主題的征文活動，組織觀看《建國大業(yè)》影片，發(fā)動黨員、團(tuán)員職工到五一廣場觀看升旗儀式，舉辦以“傳承紅色文化”為主題的文體活動，參加全省**行“紅歌會”

比賽，并榮獲大合唱一等獎、小組唱二等獎、獨(dú)唱三等獎的好成績。通過開展愛國主義教育系列活動，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)廣大職工的愛國熱情，增強(qiáng)民族自尊心、自豪感和自強(qiáng)不息的精神，培養(yǎng)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，較好地推進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是開展社會公益捐款及友愛互助活動。關(guān)愛社會，造福百姓，熱心公益事業(yè)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極組織參加各種志愿者服務(wù)活動，先后開展了多次“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。近兩年來，先后組織了機(jī)關(guān)932人次的捐款活動，共為冰凍雪災(zāi)、四川地震災(zāi)區(qū)、玉樹地震災(zāi)區(qū)、西南干旱災(zāi)區(qū)捐款26.4萬元，樹立了良好的社會形象。四是認(rèn)真開展機(jī)關(guān)“雙先”評比活動。堅(jiān)持每年組織開展一次機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選活動，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭示范作用。以各部室互評、基層單位評議機(jī)關(guān)各部門、部黨委評分的方式評選機(jī)關(guān)先進(jìn)部室，以民主推薦的形式評選機(jī)關(guān)職工先進(jìn)工作者，通過評選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，樹立了學(xué)習(xí)典型，調(diào)動了廣大職工的積極性和工作熱情，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。五是積極開展先進(jìn)理論及企業(yè)文化宣傳活動。充分利用現(xiàn)有文化宣傳陣地，舉辦計(jì)劃生育、抗擊非典、綠色環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)、奧運(yùn)、世博、企業(yè)文化等圖片展和宣傳?？?，促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，取得了較好效果。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)工作。采取多種形式開展衛(wèi)生常識和保健常識宣傳活動，實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制和定期檢查制度，保證創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)落到實(shí)處。

（三）切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力為職工辦實(shí)事、好事。一是積極組織職工參與內(nèi)部事務(wù)管理。凡關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)，機(jī)關(guān)工會都積極參與。通過落實(shí)集體

勞動合同制度、推行行務(wù)公開制度、完善職工代表大會制度，有效發(fā)揮廣大職工在經(jīng)營中的主體作用，提高職工的維權(quán)意識和能力，讓職工充分行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。上次職代會由機(jī)關(guān)職工代表審議通過了《勞動合同管理辦法》，成立了機(jī)關(guān)勞動爭議調(diào)解仲裁委員會，有效保障了職工的合法權(quán)益。二是廣納諫言，提升機(jī)關(guān)工會服務(wù)水平。通過組織召開機(jī)關(guān)職工座談會，下發(fā)征求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，密切黨群、干群關(guān)系，保持職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。積極引導(dǎo)職工對機(jī)關(guān)辦公環(huán)境與生活設(shè)施的改善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不定期組織職工代表對大樓衛(wèi)生、辦公環(huán)境和機(jī)關(guān)食堂運(yùn)作流程進(jìn)行檢查督促，使職工辦公環(huán)境與生活環(huán)境有了顯著提高。三是關(guān)心職工疾苦，送去組織關(guān)懷。定期開展職工防暑降溫工作，夏天高溫時節(jié)，積極檢查維修機(jī)關(guān)辦公室空調(diào)，在食堂配置涼茶供機(jī)關(guān)職工飲用；重視機(jī)關(guān)職工健康，積極做好職工防病保健工作，每年組織一次機(jī)關(guān)職工體檢；重視職工安扶工作，堅(jiān)持“五必訪”，對機(jī)關(guān)職工的紅白喜事都及時看望和慰問，送去組織的關(guān)懷。5年來，對特困職工送去了10多萬元的困難補(bǔ)助款，為職工患病家屬捐款6.5萬元。充分體現(xiàn)了同志情、**行情。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動，努力活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活。每年組織開展機(jī)關(guān)春節(jié)團(tuán)拜會、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等活動；開展機(jī)關(guān)全民健身活動，組建機(jī)關(guān)足球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)、登山隊(duì)，參加系統(tǒng)內(nèi)外各類比賽，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。今年初又組織了機(jī)關(guān)春節(jié)聯(lián)歡會，職工自編、自導(dǎo)、自演節(jié)目，部領(lǐng)導(dǎo)親自登臺，各部室踴躍參加，聯(lián)歡會節(jié)目內(nèi)容豐

富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節(jié)日氣氛和輕松和諧的行風(fēng)行貌，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又有力地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。

（五）積極開展巾幗系列活動，努力維護(hù)女職工合法權(quán)益。機(jī)關(guān)女職工委員會于2000年6月在機(jī)關(guān)第二屆會員代表大會上選舉產(chǎn)生。幾年來，女職工委員會緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心工作，積極組織開展各項(xiàng)活動。一是開展女職工思想教育活動。加強(qiáng)女職工思想政治學(xué)習(xí)教育，努力培養(yǎng)女職工做“四有”、“四自”新女性，即有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和自重、自信、自立、自強(qiáng)，力爭在事業(yè)和家庭中發(fā)揮半邊天作用。二是開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型職工活動。注重女職工知識更新、觀念更新，著力提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織召開“三八”節(jié)女職工座談會，邀請部領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)女職工進(jìn)行教育、講評和鼓勵，使機(jī)關(guān)女職工受益非淺。同時，努力為女職工創(chuàng)造條件，提供平等的職務(wù)、職稱晉升機(jī)會和培訓(xùn)深造機(jī)會。幾年來，我部機(jī)關(guān)有一批女同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有的晉升了中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?，F(xiàn)有機(jī)關(guān)女職工中科級干部14人，高級職稱9人，中級職稱66人。三是開展計(jì)劃生育國策宣傳活動。積極宣傳國家計(jì)劃生育政策，號召機(jī)關(guān)女職工自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，定期做好機(jī)關(guān)女職工的健康體檢和婦女保健工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)晚婚、少生、優(yōu)育工作的落實(shí)。歷年來機(jī)關(guān)的出生率都保持在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，多次受到市直機(jī)關(guān)計(jì)生委的表彰。四是開展有益于婦女、兒童身心健康的活動。利用每年的“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)，開展春游、登山、游園等活動，放松心情，愉悅身心，活躍了機(jī)關(guān)女職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了相互之間的了解和溝通。

二、不足之處

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機(jī)關(guān)工會工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：機(jī)關(guān)工會組織召開職代會的次數(shù)不夠多，機(jī)關(guān)職工提供合理化意見、建議的渠道有待進(jìn)一步拓寬；職工代表大會專項(xiàng)工作小組作用發(fā)揮還不夠突出，行務(wù)公開、民主管理還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；工會委員、小組長的培訓(xùn)還不夠，工會自身建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；建設(shè)“職工之家”活動還不夠深入，特別是以部室為單位的建設(shè)“職工小家”活動開展的還不夠普及。這些問題都有待于下一屆機(jī)關(guān)工會委員會給予足夠的重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

三、今后機(jī)關(guān)工會工作的幾點(diǎn)建議

根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的工作部署和**行工委的要求，下階段機(jī)關(guān)工會工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞服務(wù)海西建設(shè)和建設(shè)主流銀行目標(biāo)，切實(shí)履行工會各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和動員機(jī)關(guān)廣大職工為**行改革與發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

（一）深入學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)工會職能。積極探索和創(chuàng)新工會工作的新途徑、新思路，不斷提升履職能力。要以提高工會干部動員、組織、凝聚廣大職工的能力為核心，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會自身能力建設(shè)，努力提高維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的能力；提高團(tuán)結(jié)動員廣大機(jī)關(guān)職工充分發(fā)揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身于我部改革與發(fā)展的能力；提高組織廣大職工參加民主管理、民主監(jiān)督的能力；提高弘揚(yáng)先進(jìn)文化，教育引導(dǎo)廣大職工做“四有”新人的能力。要繼續(xù)貫徹人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知

識型員工”活動，將職工培訓(xùn)與崗位技能提升、資格考試等相結(jié)合，推動職工知識化進(jìn)程。進(jìn)一步提高廣大職工對加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，全面推動創(chuàng)爭活動的開展。

（二）支持改革發(fā)展，認(rèn)真做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。一是要深入開展股改后新形勢新任務(wù)教育，大力宣傳**行改革發(fā)展的光明前景，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對**行前途的信心，堅(jiān)定改革發(fā)展的決心，真正把機(jī)關(guān)廣大職工思想統(tǒng)一到全行改革發(fā)展的要求上來。二是要協(xié)助黨委做好改革時期的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，教育、引導(dǎo)廣大職工站在全局的高度，堅(jiān)定不移地支持黨委提出的各項(xiàng)改革措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革。三是要積極關(guān)注職工的思想動態(tài)，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。積極做好職工情緒疏導(dǎo)工作，將重大傾向性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態(tài)，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定力促我部和諧發(fā)展。

（三）健全維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，為我部的改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是要健全以“勞動爭議調(diào)解處理”為主體的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。要進(jìn)一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力；要充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，進(jìn)一步健全和完善工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監(jiān)督職能，確保職工合法權(quán)益不受侵害。二是要健全以平等協(xié)商和簽訂集體合同為主體的維護(hù)職工勞動和經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維權(quán)機(jī)制。三是要健全以“送溫暖”工程

為主體的保障困難員工具體利益的幫扶機(jī)制。不斷完善“送溫暖”活動機(jī)制，建立健全各項(xiàng)制度，使“送溫暖”活動進(jìn)一步經(jīng)常化、制度化。四是要健全以落實(shí)總行女職工權(quán)益保障辦法為重點(diǎn)的女職工保護(hù)機(jī)制。要加強(qiáng)女工組織建設(shè)，配齊女工干部；重視女職工技能培訓(xùn)，努力提高女職工素質(zhì)；要積極關(guān)心女職工身心健康，組織開展適合女職工特點(diǎn)的各種競賽活動，努力調(diào)動女職工的工作積極性，激發(fā)女職工的工作熱情。

（四）建立完善職代會制度，規(guī)范行務(wù)公開，努力提高民主管理水平。一是要堅(jiān)持和完善職工代表大會制度。結(jié)合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平；強(qiáng)化職代會建設(shè)的規(guī)范化、制度化和程序化，提高職代會的運(yùn)行質(zhì)量；規(guī)范和充實(shí)職代會的內(nèi)容，堅(jiān)持重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。二是要深化行務(wù)公開工作。進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)制度和措施，不斷規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序，提高行務(wù)公開工作的規(guī)范化水平；進(jìn)一步強(qiáng)化職工的民主意識，積極引導(dǎo)職工廣泛參與行務(wù)公開，保障廣大職工在經(jīng)營管理中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要積極推動民主管理工作。不斷創(chuàng)新民主管理的實(shí)現(xiàn)形式，拓寬民主管理的渠道，增強(qiáng)民主管理的活力。

（五）積極開展適合機(jī)關(guān)職工的文體活動。根據(jù)機(jī)關(guān)廣大職工的特點(diǎn)和需要，機(jī)關(guān)工會可以成立若干個協(xié)會或興趣活動小組，把職工群眾吸引到各個協(xié)會或興趣小組，經(jīng)常性地開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

各位代表，我們正處于改革、發(fā)展的關(guān)健時期，我們要團(tuán)結(jié)和動員全體職工，在**行黨委、機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮聰明才智，群策群力，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)**行又好又快發(fā)展而努力奮斗！同時，我也相信經(jīng)過這次代表大會選舉產(chǎn)生的新一屆機(jī)關(guān)工會委員會，一定會在**行黨委和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把**行機(jī)關(guān)工會工作做得更好，為促進(jìn)我部改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第五篇：銀行工會工作報告

銀行工會工作報告

一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧

我行第六屆職代會第二次會議于XX年年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實(shí)事，調(diào)動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷，完成全行各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。

（一）健全完善職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理

根據(jù)分行工會工作委員會關(guān)于認(rèn)真組織召開職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真完成了職代會的各項(xiàng)議程。會議審議通過了《著力控制經(jīng)營風(fēng)險，全面提高發(fā)展速度，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年財務(wù)工作報告》、《發(fā)揮工會作用，強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年工會財務(wù)工作報告》、《農(nóng)行xx縣支行XX工會財務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報告》；表彰了XX先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；提出了今后工會工作的努力方向。

（二）切實(shí)履行工會維護(hù)職能，把積極開展維權(quán)工作，努力維護(hù)員工的合法權(quán)益

XX年年是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準(zhǔn)確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅(jiān)定不移地支持行黨總支提出的各項(xiàng)工作措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行股改營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過職代會和行務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。

（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實(shí)事

一年來，我行工會始終堅(jiān)持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，積極為廣大員工辦實(shí)事。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，由工會辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳活動，通過開展這些活動，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽(yù)；二是堅(jiān)持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進(jìn)行了集體慰問座談，對退(離)休員工進(jìn)行了家訪慰問；職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。三是積極為員工排憂解難，堅(jiān)持對生病住院員工進(jìn)行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費(fèi)用11125元，為住院員工向州分行申請醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)助金51人共14393元；四是積極組織開展工會小組活動和女工活動，全年共組織開展工會小組活動15次，女工活動2次，利用休息日開展工會活動，使員工在緊張繁忙的業(yè)務(wù)工作之余，開展心神愉快的活動，思想得到放松，保證了上班時的充沛精力，同時活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進(jìn)員工之間的了解，增強(qiáng)了凝聚力。

（四）廣泛深入地開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，掀起了崗位技術(shù)練兵的熱潮。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計(jì)結(jié)算、客戶部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，經(jīng)過選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強(qiáng)的選手集中訓(xùn)練參加分行決賽，取得了較好成績。通過組織各種業(yè)務(wù)技能比賽，使工會工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展，體現(xiàn)了工會服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨，實(shí)實(shí)在在地推動了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，帶動了全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。

回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會小組活動內(nèi)容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。

二、今年工會工作的意見措施

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。按照上級行總體工作部署，認(rèn)真抓落實(shí)?？傮w工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點(diǎn)”。

(一)繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務(wù)和目標(biāo)，為農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。