第一篇：銀行保密總結(jié)報(bào)告

保密法律法規(guī)學(xué)習(xí)的總結(jié)報(bào)告

在分行綜合部的牽頭下，我部門全體人員對(duì)保密法律法規(guī)以及涉密人員保密行為規(guī)范組織了學(xué)習(xí)。對(duì)本次的學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

加強(qiáng)保密宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。我部門堅(jiān)持有針對(duì)性地開展保密警示工作，在部門周會(huì)中，特別強(qiáng)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目的保密環(huán)節(jié)，包括外報(bào)的重要項(xiàng)目名稱不可以用全稱描述，關(guān)鍵字眼需用“**”代替以免泄密。不斷提高保密觀念，增強(qiáng)了保密意識(shí)和保密工作的責(zé)任感、使命感。全體員工認(rèn)真參加綜合部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)《保密法》、《保密實(shí)施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，尤其是相關(guān)保密規(guī)定要有所認(rèn)識(shí)。在保密工作資料片、專題片等進(jìn)行警示教育的學(xué)習(xí)中有所覺悟。在保密工作的法律法規(guī)學(xué)習(xí)中，根據(jù)綜合部傳達(dá)的有關(guān)文件精神，組織開展討論，使我部門上下對(duì)保密工作形成了共識(shí)：保密工作事關(guān)分行穩(wěn)定發(fā)展，這不僅僅是涉密人員的事，而是每個(gè)部門共同的責(zé)任和義務(wù)。

我部門人員在工作中，如需要閱讀和使用授信檔案資料的，應(yīng)當(dāng)在辦公室或?qū)ｉT閱文室進(jìn)行；如需在其他場(chǎng)所閱讀和使用的，應(yīng)當(dāng)與分管部門做好交接手續(xù)，并由風(fēng)管部門報(bào)備后，才可借閱相關(guān)資料，檔案管理人員要隨時(shí)掌握授信檔案的去向。另外員工在檔案的閱讀、使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸還風(fēng)管部門，不得隨意擺放桌面，不得擅自借閱他人，以及私自留存檔案副本。不得擅自復(fù)制、摘錄、摘抄涉密文件、資料內(nèi)容。

健全制度，完善措施，規(guī)范管理建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。公司業(yè)務(wù)部注重保密工作制度建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)授信資料的檔案管理，以及對(duì)秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷。這些工作的開展，一方面是加強(qiáng)保密工作的需要，另一方面也使我部門的授信檔案的裝訂更加符合監(jiān)管部門要求，保密管理工作也得到了逐步完善。

最后，我部門以后會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)五個(gè)“管好”以及十五個(gè)“不得”的保密注意事項(xiàng)，為分行健康穩(wěn)定的發(fā)展，盡到業(yè)務(wù)人員應(yīng)有的本職責(zé)任。

*******公司業(yè)務(wù)部 2016年8月29日

第二篇：銀行總結(jié)報(bào)告

銀行總結(jié)報(bào)告范文

這篇銀行總結(jié)報(bào)告范文的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

今年是我行實(shí)現(xiàn)股份制改革的關(guān)鍵一年，是我行發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)之年，是體制與機(jī)制的變革之年，也是公開上市的關(guān)鍵之年。這一年，在上級(jí)行和支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，房信部以飽滿的精神、高昂的斗志和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，提出了“不為困難找理由，只為成功想辦法”的工作理念，解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，克服工作中遇到的種種困難，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行和支行的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)措施，圍繞省分行制定的“業(yè)務(wù)發(fā)展年”、“安全運(yùn)行年”等重點(diǎn)方針政策扎實(shí)開展工作。

一、貫徹落實(shí)上級(jí)行和支行黨委關(guān)于年年的工作安排和要求，高度重視，密切配合支行開展各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。

年年是廣東省分行確立的“安全年”，為貫徹省分行和支行黨委對(duì)“安全年”的各項(xiàng)工作安排和要求，我部成立了“安全年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《房信部“安全年”工作實(shí)施方案》，利用班后會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)間，把上級(jí)行和支行的各項(xiàng)會(huì)議精神、工作安排和部署及時(shí)傳達(dá)給每位員工，使全體員工清楚認(rèn)識(shí)當(dāng)前我行的形勢(shì)、任務(wù)和要求;組織全體員工學(xué)習(xí)《“安全年”工作實(shí)施方案》、《違法違紀(jì)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、《中國我行工作人員違規(guī)行為處理辦法》等文件，開展對(duì)典型案件的學(xué)習(xí)分析和討論，通過學(xué)習(xí)和討論，落實(shí)案件防查制度，使全體員工從思想上認(rèn)識(shí)安全防范的重要性、必要性，明確各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，牢固樹立廉潔自律和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并以此指導(dǎo)我部的日常工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展合法、合規(guī);根據(jù)支行“訪百家、談百人、到百點(diǎn)”活動(dòng)工作要求，通過個(gè)別談心、上門拜訪等形式，了解員工思想動(dòng)態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難，及時(shí)掌握員工狀況。

在做好各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作的同時(shí)，我部注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年，我部在工作中加強(qiáng)了員工的組織紀(jì)律性，教育員工愛崗敬業(yè)，工作中提倡員工發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng)，通過活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了部門的工作效率。

二、迎難而上，做好個(gè)人貸款營銷工作，實(shí)現(xiàn)貸款余額止跌回升。

年年是我行廣東省分行制定的“業(yè)務(wù)發(fā)展年”。年初，省分行向我支行下達(dá)了商業(yè)性個(gè)人按揭貸款余額新增21000萬元，個(gè)人消費(fèi)貸款余額新增3400萬元的任務(wù)。但直至9月，各類貸款余額不升反跌，其中個(gè)人消費(fèi)貸款余額比年初下降4232萬元;個(gè)人住房按揭貸款余額比年初下降1789萬元;個(gè)人商業(yè)用房貸款余

額比年初下降799萬元。業(yè)務(wù)發(fā)展不理想，主要有以下幾方面原因：一是我行個(gè)人消費(fèi)貸款對(duì)客戶的貸款用途有較大的限制，申請(qǐng)資料的要求比較嚴(yán)格，客戶不愿意到我行申請(qǐng)個(gè)人消費(fèi)貸款;二是我行助業(yè)貸款的操作辦法未能適應(yīng)市場(chǎng)需求，助業(yè)貸款業(yè)務(wù)受到限制;三是自年年初省分行停止我支行開發(fā)貸款和個(gè)人按揭貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)后，發(fā)展商未恢復(fù)與我支行合作的信心;四是我支行個(gè)人住房按揭貸款依賴性較強(qiáng)，業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡;五是我行信貸政策收緊，個(gè)人類貸款準(zhǔn)入門檻較高;六是我行按揭業(yè)務(wù)政策競(jìng)爭(zhēng)力不足;七是受到人民銀行提高按揭貸款利率影響，客戶提前還款量較大。面對(duì)困難和問題，我部采取了多種措施，扭轉(zhuǎn)不利形勢(shì)。

1.分清崗位，明確職責(zé)。

房信部是年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶部、個(gè)人客戶部及個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部的部分崗位組建而成。部門成立后，我部馬上制定的《房信部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案》，根據(jù)業(yè)務(wù)分工和流程控制的需要，把前后臺(tái)各崗位分設(shè)成貸款業(yè)務(wù)營銷崗、公積金業(yè)務(wù)崗、貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗、貸款發(fā)放崗、客戶服務(wù)崗、貸后管理崗、檔案管理崗、綜合管理崗等崗位，對(duì)各崗位的職責(zé)進(jìn)行了清晰的劃分，基本上達(dá)到了分工合理、職責(zé)明確、崗位制衡的目標(biāo)。2.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在我部業(yè)務(wù)開展過程中，發(fā)展商普遍對(duì)我支行提出提高貸款發(fā)放速度的要求。為恢復(fù)發(fā)展商與我行合作的信心，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，我部對(duì)貸款業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了完善和優(yōu)化。

首先，利用新開發(fā)的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗和貸款發(fā)放崗之間實(shí)現(xiàn)了貸款資料一次錄入、共享使用、異機(jī)修改等功能，使貸款申請(qǐng)資料能夠應(yīng)用于貸款申請(qǐng)、合同打英貸款發(fā)放等多個(gè)環(huán)節(jié)，避免了各崗位錄入資料的重復(fù)勞動(dòng)，減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì)，對(duì)貸款發(fā)放流程進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。

其次，在貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗及貸款發(fā)放崗建立貸款臺(tái)賬。對(duì)每筆貸款申請(qǐng)的收件時(shí)間、申請(qǐng)資料完整程度、貸款發(fā)放進(jìn)度、是否退件、退件原因等進(jìn)行詳細(xì)的臺(tái)賬登記。通過建立臺(tái)賬，兩個(gè)崗位的人員能夠?qū)J款狀態(tài)有清晰的了解，方便了發(fā)展商或客戶對(duì)貸款進(jìn)度的查詢，也避免了由于工作失誤延遲了貸款的發(fā)放。最后，對(duì)貸

第三篇：保密宣傳月活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

XX市XX醫(yī)院關(guān)于開展保密宣傳月

活動(dòng)的情況報(bào)告

中共XX市委保密委員會(huì)辦公室、XX市國家保密局：

今年9月5日是《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱保密法）頒布20周年紀(jì)念日。根據(jù)中共XX市委保密委員會(huì)辦公室、XX市國家保密局的通知精神，為提高我院干部職工特別是涉密人員保守國家秘密的責(zé)任感和使命感，全面提升保密工作質(zhì)量，我院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合自身工作實(shí)際，廣泛深入開展保密宣傳活動(dòng)，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我院開展保密法宣傳月活動(dòng)情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)對(duì)保密宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，抓好組織實(shí)施。

收到中共XX市委保密委員會(huì)辦公室、XX市國家保密局的通知文件后，我院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即召開保密工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)通知精神，結(jié)合我院工作實(shí)際對(duì)保密宣傳月活動(dòng)工作進(jìn)行了布置。突出以加強(qiáng)教育，提高涉密人員保密意識(shí)；抓好保密要害部門、人員的保密工作；深入宣傳保密法律知識(shí)，增強(qiáng)保密法律意識(shí)，營造遵守保密法規(guī)、嚴(yán)防泄密事件的社會(huì)氛圍為活動(dòng)重點(diǎn)，認(rèn)真抓好此次保密宣傳月活動(dòng)的組織實(shí)施。

二、圍繞指導(dǎo)思想，以多種形式認(rèn)真開展保密宣傳月活動(dòng)。我院緊緊圍繞?堅(jiān)持以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想 1 為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障國家安全的角度出發(fā)，深入宣傳保密法律知識(shí)，增強(qiáng)保密法律意識(shí)，營造自覺遵守保密法律法規(guī)、嚴(yán)密防范竊密泄密事件發(fā)生、嚴(yán)厲打擊竊密泄密犯罪活動(dòng)的社會(huì)氛圍?的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)保密法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作水平，在多層面，采取多種形式，通過多種渠道，認(rèn)真開展保密宣傳月活動(dòng)。

1.加強(qiáng)保密檢查，落實(shí)保密措施。我院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視保密工作，根據(jù)新的形式要求進(jìn)一步完善修訂了一批保密制度，對(duì)院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)教科、檔案室等保密部門的制度執(zhí)行，人員、保密設(shè)備配置等情況進(jìn)行了檢查。對(duì)涉密文件資料的保管、使用和清退等制度的落實(shí)情況、各種檔案保密管理及涉密電子信息管理等方面進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。通過檢查，使工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)得到了加強(qiáng)，使各保密部門、人員的保密意識(shí)得到了進(jìn)一步提高，各項(xiàng)保密制度得到了真正落實(shí)。

2.結(jié)合我院工作實(shí)際，充實(shí)教育內(nèi)容，豐富教育形式，創(chuàng)造性地開展保密宣傳活動(dòng)。醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分利用院辦公會(huì)、院周會(huì)的機(jī)會(huì)，向全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部宣傳保密法律法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人在日常的工作中一定要強(qiáng)化工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守保密制度，切不可因?yàn)槭軅€(gè)人利益趨使或工作疏忽而導(dǎo)致失密。在新員工培訓(xùn)中，對(duì)新員工進(jìn)行保密教育，并利用院內(nèi)網(wǎng)向廣大員工宣傳保密知識(shí)，增強(qiáng)員工的保密意識(shí)。在院內(nèi)顯著位置張貼保密宣傳畫、宣傳標(biāo)語，營造遵守保密 2 法律法規(guī)、嚴(yán)密防范竊密泄密事件發(fā)生、嚴(yán)厲打擊竊密泄密犯罪活動(dòng)的社會(huì)氛圍。積極組織涉密部門人員參加自治區(qū)保密知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，使參加人員認(rèn)真學(xué)習(xí)保密相關(guān)法律法規(guī)，提高守法保密意識(shí)。

以上是我院開展保密宣傳月活動(dòng)的簡(jiǎn)要情況，通過此次活動(dòng)不僅提高了廣大干部職工的保密觀念，增強(qiáng)了保密法制意識(shí)，取得了良好的宣傳效果，更重要的是教育了廣大干部職工，使大家能在日常的工作生活中，以高度的警惕性和責(zé)任感來對(duì)待保密工作，自覺地將各項(xiàng)保密法規(guī)、制度落到實(shí)處。

XX

市

XX

醫(yī)

院

XX市XX醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二○○八年九月十八日

第四篇：銀行檔案保密工作總結(jié)

xx年以來我單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市政府以及上級(jí)行關(guān)于加強(qiáng)保密工作的一系列指示精神，始終堅(jiān)持“積極防范，突出重點(diǎn)，確保國家秘密”的指導(dǎo)思想，緊密聯(lián)系我行實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)了保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照保密法、規(guī)章制度辦事，進(jìn)一步落實(shí)了各項(xiàng)保密制度。現(xiàn)將xx年保密工作情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

一年來，隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，科技水平的不斷進(jìn)步，金融信息急劇增加，在工作中既接觸到大量的國家秘密，又產(chǎn)生大量的農(nóng)行自身的商業(yè)秘密，從而使我行的保密工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，保密工作的概念已經(jīng)超出了傳統(tǒng)的保管好文件的概念，稍有不慎就會(huì)造成無法彌補(bǔ)的損失。為此，我們著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是組織有關(guān)部門和人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《決定》和全國保密工作會(huì)議上的講話及文件，進(jìn)一步貫徹全省、全市保密工作會(huì)議精神，提高對(duì)新時(shí)期保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)泄密事件的情況通報(bào)，用鐵的事實(shí)教育干部職工。根據(jù)市保密局通密發(fā)（xx）9號(hào)文件精神，九月下旬在全市農(nóng)行系統(tǒng)采取各種有效形式對(duì)保密方針政策和保密法的再學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中，組織市分行機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行保密法知識(shí)考試，機(jī)關(guān)共有干部、職工148人，參考人員138人，達(dá)90%以上。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)、親自參加學(xué)習(xí)和考試，我行行級(jí)、科級(jí)干部參考人數(shù)達(dá)100%。通過保密法的普學(xué)，增強(qiáng)了廣大干部、職工保守國家秘密的自覺性，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部、職工的保密意識(shí)。

二是利用行務(wù)會(huì)、室務(wù)會(huì)等機(jī)會(huì)重溫了《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》《秘密文電閱辦制度》《密碼電報(bào)的閱辦管理制度》《印章保管使用制度》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》及有關(guān)《文件的定密制度》。一季度行長(zhǎng)例會(huì)上由分管行長(zhǎng)提出有關(guān)保密工作要求，今年要進(jìn)一步加強(qiáng)各行保密工作的投入，提高人防、技防的實(shí)際水平；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全保密工作，密碼定期更換；加強(qiáng)密級(jí)文件管理；建立行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，實(shí)行保密事故一票否決制。5月中旬在辦公室主任會(huì)議上辦公室主任進(jìn)一步提出要抓好今年的安全保衛(wèi)工作，提高全體員工安全保密意識(shí)，確保全轄無泄密事故。通過層層抓、人人學(xué)，使領(lǐng)導(dǎo)和干部職工更加明確做好保密工作的意義，從思想上、程度上保證了保密工作的有序進(jìn)行。進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化了政治意識(shí)和商業(yè)秘密意識(shí)。

二、與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確定密。

xx-xx年我行準(zhǔn)確定密文件、材料共24件，一月份我行修訂了保密工作手冊(cè)，十月初通過了省分行對(duì)分行內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)工作的檢查，五月份市保密局對(duì)我行xx定密文件、材料進(jìn)行全面檢查，確保我行定密件正確無誤。十一月對(duì)各支行進(jìn)行安全保密檢查。為更快更好地適應(yīng)保密工作面臨的新形勢(shì)，我行根據(jù)國家保密局關(guān)于“修訂金融工作保密范圍”的精神和上級(jí)行的有關(guān)要求，對(duì)定密范圍、定密程序進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整和完善。

三、建立網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)責(zé)任。

從組織上保證保密工作有人抓、有人管。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立了分管行長(zhǎng)專門抓，各部門齊抓共管的保密組織網(wǎng)絡(luò)。成立了由分管行長(zhǎng)、主任，人事、保衛(wèi)、辦公室、信貸、財(cái)會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其次是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確保密職責(zé)、分工，根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整好保密委員會(huì)人員名單，切實(shí)做到業(yè)務(wù)做到哪一級(jí)，保密工作管到哪一級(jí)，從而克服保密工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，全行各級(jí)、各崗都能盡職盡責(zé)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

四、健全制度，嚴(yán)格管理。

我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能夠嚴(yán)格按照文件保密制度辦理手續(xù)傳遞文件。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好保密工作。行領(lǐng)導(dǎo)在工作中自覺遵守保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，自覺做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持在辦公室閱文制度，無論工作多忙，保證傳文不過夜，當(dāng)天閱示，當(dāng)天歸還，文件不出室；堅(jiān)持外出開會(huì)帶回的文件先登記保管，再按規(guī)定傳閱；堅(jiān)持文件傳閱制度。做到文件不橫傳、不抽走，確保文件萬無一失。

二是對(duì)信息、數(shù)據(jù)、人事管理等秘密實(shí)行“三專”制度，即專卷入檔、專卷保存和專人管理。

三是各支行、各業(yè)務(wù)部門針對(duì)自己的特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，進(jìn)行不定期檢查憑證庫、金庫，隨時(shí)變更運(yùn)鈔路線。

四是加強(qiáng)密碼的通訊管理，依法進(jìn)行保密監(jiān)督，加強(qiáng)印章、印鑒、有價(jià)證券、密押管理等。

五是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理。我們嚴(yán)格按照國家保密局關(guān)于《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《涉及國家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》的要求，加強(qiáng)對(duì)涉密信息網(wǎng)絡(luò)的管理，制定、完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理的措施，對(duì)上網(wǎng)的資料、數(shù)據(jù)、信息和技防手段等作出明確規(guī)定，然而確保了內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的絕對(duì)安全。xx-xx年以來經(jīng)過全行領(lǐng)導(dǎo)和職工共同努力，沒有發(fā)生一起因泄密而造成的經(jīng)濟(jì)及其他損失。

第五篇：銀行保密工作計(jì)劃四篇

篇一：銀行保密工作心得體會(huì)

在21世紀(jì)這樣一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)飛速發(fā)展時(shí)代，作為一名銀行工作者，深刻領(lǐng)會(huì)保密法精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)銀行保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來以及社會(huì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展，銀行工作中的保密對(duì)象、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過近期對(duì)于保密法的深刻學(xué)習(xí)，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、增強(qiáng)保密意識(shí)，加大保密教育宣傳力度。

偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們：“事以密成，語以泄敗?！币馑际钦f做事情因?yàn)楸Ｃ軙?huì)取得成功，因?yàn)樾姑貢?huì)遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹立“保密工作無小事，細(xì)小之處見成敗”的意識(shí)。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，切實(shí)從小入手，從細(xì)入手，從微入手，增強(qiáng)保密意識(shí)。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長(zhǎng)，這就要求對(duì)員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。首先要持續(xù)將保密法教育納入員工上崗培訓(xùn)的內(nèi)容，打出提前量，使公務(wù)員在職業(yè)生涯剛開始就加強(qiáng)保密教育工作。其次，要將保密教育經(jīng)常化。銀行職員的保密教育必須與時(shí)俱進(jìn)，要讓他們及時(shí)學(xué)習(xí)最新的保密法律法規(guī)和技能。同時(shí)，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對(duì)象切實(shí)認(rèn)識(shí)到泄密的嚴(yán)重后果和危害。第三，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密崗位員工離崗時(shí)的保密教育。員工離職時(shí)的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。

二、規(guī)范保密工作建設(shè)，建立健全保密制度

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，我行要規(guī)范保密工作，首先應(yīng)建立健全和完善各項(xiàng)保密工作制度。如：機(jī)要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛(wèi)制度、檔案管理保密制度、保密工作責(zé)任制等，并要將這些制度印成冊(cè)子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實(shí)處，還應(yīng)科學(xué)規(guī)定有關(guān)涉密部室的保密事項(xiàng)。如：辦公室機(jī)要文件傳閱、借閱；會(huì)計(jì)部門聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調(diào)運(yùn)計(jì)劃、運(yùn)鈔路線的管理；信貸計(jì)劃部門的資金構(gòu)成、資產(chǎn)質(zhì)量、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)?，這些都要求各專業(yè)操作履行崗位責(zé)任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、要正確處理保密與信息公開的關(guān)系

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系。新保密法明確規(guī)定，保守國家秘密的工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。明確規(guī)定法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法公開。明確規(guī)定機(jī)關(guān)、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)規(guī)就是要做到依法保密、依法公開、保放適度。作為銀行機(jī)要人員就是要正確處理保密與信息公開二者之間的關(guān)系，要正確界定保密范圍、保密對(duì)象、保密時(shí)間及責(zé)任承擔(dān)。保守工作秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍，而政府信息公開則要最大限度地保障公民知情權(quán)。二者看似矛盾，實(shí)則辯證統(tǒng)一，猶如一個(gè)硬幣的兩面。公開是一般原則，保密是例外。只要自己嚴(yán)格依照新保密法的規(guī)定做好各項(xiàng)工作流程，就已經(jīng)處理好了保密與信息公開二者之間的關(guān)系。

四，抓好保密隊(duì)伍建設(shè)

抓好機(jī)要保密隊(duì)伍建設(shè)是做好保密工作的基本前提。機(jī)要保密工作必須建設(shè)一支絕對(duì)忠誠、嚴(yán)守紀(jì)律、精通業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的機(jī)要保密干部隊(duì)伍。一是要提高全員的保密意識(shí)。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應(yīng)做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認(rèn)真去做好保密工作；二是要加強(qiáng)保密工作人員的理想信念、機(jī)要保密工作形勢(shì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)觀念，筑牢嚴(yán)守國家秘密的思想防線，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作

風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的人員到保密工作崗位；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時(shí)的脫密管理，又要注重在崗時(shí)的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關(guān)注8小時(shí)以外的情況，對(duì)不適宜在保密崗位工作的人員，要堅(jiān)決予以調(diào)離；四是要針對(duì)保密崗位的工作需求和特點(diǎn)，加大對(duì)保密干部的培訓(xùn)力度，優(yōu)化保密干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅(jiān)持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長(zhǎng)。通過學(xué)習(xí)《保密法》，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為銀行機(jī)要工作人員，必須以《保密法》來指導(dǎo)工作，更應(yīng)熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。這就要求自己要時(shí)刻緊繃“保密弦”，警鐘長(zhǎng)鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀念，牢牢筑起銀行保密鋼鐵防線，不斷開創(chuàng)銀行保密工作新局面。篇二：銀行保密工作心得體會(huì)

篇二：銀行保密工作的思考

保密工作不僅關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到國家的長(zhǎng)治久安，而且關(guān)系到企業(yè)的切身利益。當(dāng)前，在金融業(yè)全面開放，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段的新形勢(shì)下，保密工作面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。作為地方性商業(yè)銀行，城市商業(yè)銀行保密工作肩負(fù)著既要保守金融工作中的國家秘密，又要保守自身商業(yè)秘密的雙重任務(wù)。如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的城商行保密工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。對(duì)此，筆者略抒己見。

一、準(zhǔn)確把握形勢(shì)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感。

一是國際大環(huán)境的變化對(duì)城商行保密工作提出了更高的要求。當(dāng)前，國際間的競(jìng)爭(zhēng)總體呈現(xiàn)加劇態(tài)勢(shì)，為了在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技等領(lǐng)域斗爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位，國內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力都在不遺余力地竊取我國各方面的情報(bào)和信息。同時(shí)，隨著全球經(jīng)濟(jì)、信息、科技的發(fā)展和我國對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，對(duì)外交往的各種限制也逐漸減少，境內(nèi)外人員往來愈加頻繁，再加上高科技竊密手段的不斷變化，竊密渠道和泄密隱患明顯增多，竊密的技術(shù)性和隱蔽性更強(qiáng)，使保密形勢(shì)日益嚴(yán)峻，工作難度日益加大。作為商業(yè)銀行，在日常金融活動(dòng)中不可避免地接觸到一些國家秘密和金融工作秘密，如何正確應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的各種新情況和新問題，確保這些國家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行認(rèn)真研究和思考。

二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“白熱化”迫使城商行不得不加強(qiáng)保密工作。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各家商業(yè)銀行都在高度關(guān)注、獲取其他競(jìng)

爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)情報(bào)和戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)。保密工作的不到位，有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù)、客戶信息資料、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大工作部署等一些內(nèi)部秘密的泄露，如果被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取并利用，將導(dǎo)致自身在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，喪失發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。如客戶資源營銷資料的泄露，有可能被同業(yè)單位捷足先登，造成工作被動(dòng)，為行里帶來損失，甚至給客戶帶來一定危害。三是加強(qiáng)保密工作是保障城商行增強(qiáng)公信力和穩(wěn)健發(fā)展的必要舉措。隨著信息化的不斷發(fā)展，信息的公開和共享逐漸成為信息化發(fā)展的基本趨勢(shì)。與國有銀行、股份制商業(yè)銀行相比，城商行的社會(huì)公信力明顯處于劣勢(shì)。在推進(jìn)信息化進(jìn)程中，如果不能正確處理公開與保密的關(guān)系，不僅會(huì)造成內(nèi)部秘密信息、數(shù)據(jù)資料的泄露，一些敏感信息還有可能被一些別有用心的人所利用，夸大其詞，在社會(huì)上進(jìn)行造謠傳播，損害城商行的社會(huì)形象，降低社會(huì)公信力，為城商行事業(yè)的發(fā)展帶來障礙。

面對(duì)新形勢(shì)下對(duì)保密工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)、新課題，部分城商行在思想觀念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在著一些不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：

一是思想不重視，保密意識(shí)淡薄。部分城商行對(duì)保密工作還不重視，保密意識(shí)淡薄，憂患意識(shí)不強(qiáng)，有的認(rèn)為保密工作是領(lǐng)導(dǎo)、保密工作人員的事，與己無關(guān)；有的認(rèn)為“無密可?！被颉坝忻茈y保”，工作無所作為；有的認(rèn)為“保密影響工作”，在完成一些急、難、重任務(wù)時(shí)，簡(jiǎn)化甚至省略保密程序，不能正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和防范泄密風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。二是保密工作機(jī)制還不健全。近年來，城商行保密工作取得了一定成績(jī)，建立了基本的保密工作體系。但從總體看來，個(gè)別城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人員履 行職責(zé)不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，保密工作體系亟待健全和完善。

三是日常工作疏于防范，保密隱患較多。部分干部員工不了解保密常識(shí)，法規(guī)意識(shí)淡薄，缺乏保密防范的基本知識(shí)和技能，在日常工作中泄密隱患較多，如有的單位和重要崗位內(nèi)部秘密文件、重要資料隨意擺放，外來人員隨手可獲；有的未經(jīng)審批或把關(guān)不嚴(yán)，隨意對(duì)外提供涉及內(nèi)部秘密的文件資料；有的將重要文件或資料拿回家中或車上；有的人員臨時(shí)離崗時(shí)，門不關(guān)、櫥柜不鎖、文件不收；有的存在防外不防內(nèi)思想，對(duì)外警惕有余，對(duì)內(nèi)疏于防范等等。

四是技術(shù)防護(hù)薄弱。目前，隨著科技信息化的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)設(shè)備存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)越來越大。城商行技術(shù)防護(hù)方面還存在很多問題，如下班時(shí)電腦不關(guān)，u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)不收；有的u盤在內(nèi)部工作處理的機(jī)器和上網(wǎng)電腦間隨意插拔，缺乏防護(hù)措施；有的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與上網(wǎng)機(jī)器共用一臺(tái)，違規(guī)使用通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備等。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，開創(chuàng)城商行保密工作新局面。

城商行要牢固樹立保密就是“保安全、保發(fā)展、保和諧”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前保密工作的環(huán)境條件、范圍對(duì)象、方式方法，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)，抓好措施落實(shí)，努力提升城商行自身的保密工作水平。

1、健全組織架構(gòu)，完善工作機(jī)制。

健全的工作機(jī)制是做好保密工作的基礎(chǔ)。要從健全組織、完善機(jī)制等方面著手，建立健全科學(xué)規(guī)范、保障有力的保密工作管理體制，確保城商行保密工作順利開展。一是要搞好組織建設(shè)，按照國家關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定，建立健全各級(jí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織，精選政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)的工作人員作為兼職保密員，確保保密工作組織架構(gòu)的健全完善。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，應(yīng)將內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人作為保密工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)直接組織保密工作，其他領(lǐng)導(dǎo)各自對(duì)分管領(lǐng)域的保密工作負(fù)責(zé)，兼職保密員負(fù)責(zé)具體落實(shí)好保密工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工合理，責(zé)任明確，真正在行內(nèi)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責(zé)任書，總行要與下屬分、支行、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人之間簽訂保密工作責(zé)任書，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)行內(nèi)涉密人員的規(guī)范管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書，確保全行干部員工人人都有保密責(zé)任，人人都抓保密工作，真正發(fā)揮全員作用，提高保密工作的整體效能。

2、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范管理。

要結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著嚴(yán)密、實(shí)用、規(guī)范的原則，按照國家、省、市關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合地方性商業(yè)銀行的性質(zhì)特點(diǎn)，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作，科學(xué)整合保密工作流程，規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，努力形成一套覆蓋內(nèi)部各個(gè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)、適應(yīng)城商行發(fā)展要求、有利于保障自身快速發(fā)展的保密工作制度。其中，要重點(diǎn)建立內(nèi)部秘密定級(jí)制度，明確內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的秘密范圍和等級(jí)，并定期更新下發(fā)到各支行，指導(dǎo)全行工作人員執(zhí)行，以督促支行針對(duì)容易泄密的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防范措施，使全行干 部員工明晰自身崗位所要保守的內(nèi)部秘密，確保各級(jí)保密工作能夠嚴(yán)密高效、審慎規(guī)范運(yùn)行。

3、突出工作重點(diǎn)，抓好貫徹落實(shí)。

要按照“積極防范、突出重點(diǎn)”的原則，加強(qiáng)保密要害部門、要害崗位、重要資料的規(guī)范管理，完善人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，做到防患于未然。一是加強(qiáng)涉密文件的管理，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格建立秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、存檔、銷毀等環(huán)節(jié)的登記制度，不得擅自擴(kuò)大秘密文件資料閱讀范圍。二是加強(qiáng)內(nèi)部重要資料的管理，對(duì)涉及經(jīng)營管理、不良貸款清收、核銷、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金庫規(guī)劃、商業(yè)合同、招投標(biāo)文件、紀(jì)檢案件等關(guān)系到全行發(fā)展和切身利益的重要資料，以及未出臺(tái)的工作安排、未公布的干部人事任免等方面的資料等，都要嚴(yán)格控制在需要知悉的人員范圍內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得對(duì)外提供。三是完善客戶信息檔案保密制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，既要尊重客戶意愿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露客戶信息，又要加強(qiáng)管理維護(hù)，防止相關(guān)信息的無意泄露，防止給客戶和行里帶來損失。四是重視涉密計(jì)算機(jī)信息的保密管理，做好涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計(jì)算機(jī)、涉密介質(zhì)的管理，確保涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上傳遞、處理、存儲(chǔ)全行重要秘密。五是要加強(qiáng)對(duì)外宣傳信息的管理，正確把握好對(duì)外信息宣傳和保密工作的關(guān)系，搞好審核把關(guān)，防止對(duì)外披露的信息含有涉密內(nèi)容。六是要加強(qiáng)涉密載體的銷毀工作，對(duì)于淘汰的電腦硬盤、u盤及相關(guān)涉密文件、內(nèi)部重要資料等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，集中統(tǒng)一進(jìn)行銷毀，嚴(yán)禁私自處理，以把好保密管理的最后一道關(guān)口。

4、強(qiáng)化保密培訓(xùn)，搞好隊(duì)伍建設(shè)。

要按照“適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、針對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、創(chuàng)新方式手段、注重教育效果”的總體要求，進(jìn)一步拓寬思路，搞好保密宣傳教育，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，提高全員的保密工作素質(zhì)。一是要大力搞好保密宣傳教育，堅(jiān)持常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，積極利用內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)、專家講座、專業(yè)會(huì)議等形式，多渠道、分層次、全方位地開展保密教育宣傳工作，并利用典型的失密泄密案例，強(qiáng)化反面典型警示教育，使員工像對(duì)待高壓電一樣對(duì)待保密問題，達(dá)到“人人學(xué)保密、人人講保密、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人員的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好對(duì)各級(jí)辦公室負(fù)責(zé)人、文件收發(fā)員、系統(tǒng)管理員、主要業(yè)務(wù)部門、重要崗位等涉密人員的管理工作，加強(qiáng)防范竊密、泄密知識(shí)培訓(xùn)，大力提高保密技術(shù)專業(yè)水平，形成保密工作的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍。三是規(guī)范員工保密工作行為，按照全員保密的工作思路，牢固樹立“大保密”意識(shí)，規(guī)范全員經(jīng)營管理行為，使每一個(gè)員工都做到“不該說的秘密不說、不該問的秘密不問、不該看的秘密不看”，真正謹(jǐn)言慎行，努力營造人人都是保密員、人人都有保密義務(wù)的良好氛圍。

5、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

要充分發(fā)揮各級(jí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加大對(duì)全行保密工作的檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律，提高城商行保密工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。一是要充分發(fā)揮內(nèi)部各級(jí)保密

工作小組的作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地搞好保密工作自查和專項(xiàng)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞泄密隱患和泄密漏洞，使城商行保密工作水平不斷得到提升。二是要建立失、泄密事件的報(bào)告制度和重大突發(fā)泄密事件應(yīng)急預(yù)案，對(duì)發(fā)生的泄密事件要迅速采取補(bǔ)救措施，明確責(zé)任人，及時(shí)報(bào)告上級(jí)保密工作機(jī)構(gòu)，確保失、泄密事件的及時(shí)有效化解。三是要建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)凡因工作失職或違反規(guī)定造成失泄密事件的，要視情節(jié)輕重，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處分的要堅(jiān)決處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的重大泄密行為，要移交司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息遷就；同時(shí)，還要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以維護(hù)保密工作的嚴(yán)肅性。

篇三：淺談如何做好新時(shí)期銀行保密工作

當(dāng)前，隨著金融全球化進(jìn)程的加快，社會(huì)信息化程度的提高以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為我國四大銀行之一，我行保密工作肩負(fù)著“保安全、保發(fā)展、促和諧”的重要使命。筆者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期充分發(fā)揮保密工作的保障和促進(jìn)作用，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)保密意識(shí)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，保密工作的不到位有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù)、客戶信息資料等機(jī)密內(nèi)容的泄露，若被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取并利用，極大可能造成工作上的被動(dòng)，給行里造成損失，甚至給客戶帶來危害。銀行保密工作是保障業(yè)務(wù)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。要使保密工作落實(shí)到位，首要問題是要做到思想認(rèn)識(shí)到位，樹立保密工作無小事的觀念，增強(qiáng)全體銀行工作人員的保密意識(shí)，提高遵守保密法律制度的自覺性。要增強(qiáng)我行員工保密意識(shí)，需要從以下幾個(gè)方面入手。

一是進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。通過教育，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性，深入了解保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期銀行保密工作的重要性和必要性，從而自覺地轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。此外，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學(xué)習(xí)通報(bào)的泄密案例，使大家從案例中汲取教訓(xùn)，提高警惕，強(qiáng)化保密意識(shí)。

二是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》。新修訂的《保密法》，充分總結(jié)吸收了新時(shí)期保密工作的理論精髓和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國外保密法制建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富了內(nèi)容，完善了制度，具有權(quán)威性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的法律法規(guī)，提高員工的保密法律意識(shí)和素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的保密責(zé)任，轉(zhuǎn)變“有密難保”的觀念，做到自覺學(xué)習(xí)保密知識(shí)，自覺遵守保密制度，自覺規(guī)范保密行為。

三是要重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員的保密意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了掌握和涉及秘密事項(xiàng)比較多，理應(yīng)做好保密工作外，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)在一定程度上決定了這個(gè)單位對(duì)保密工作的重視程度。因此，要提高我行的保密意識(shí)，就要求我行領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身的保密意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視程度。此外，重點(diǎn)部門和重要涉密崗位的干部員工，因其工作崗位的性質(zhì)，決定了他們會(huì)經(jīng)常接觸涉密文件，因此加強(qiáng)對(duì)他們的保密教育應(yīng)作為重中之重，常抓不懈。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保密制度

古人說過：“謀，成于密，敗于泄”。這是被古今中外實(shí)踐一再證明了的真理。我們必須適應(yīng)保密工作新形勢(shì)，不斷研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面，推動(dòng)保密工作走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為依法開展保密工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。加強(qiáng)保密工作的組織管理，成立各級(jí)機(jī)構(gòu)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際，制定較為完善的保密工作制度。建立保密工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的組織責(zé)任，形成了比較完善的保密工作體系。建立考核溝通機(jī)制，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真履行職責(zé)，明確管理權(quán)限，把保密工作納入主管部門崗位績(jī)效考核使全行的保密工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工對(duì)做好保密工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)，形成行領(lǐng)導(dǎo)親自抓、保密領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)、各部門、各支行齊抓共管的工作格局。

二是重點(diǎn)加強(qiáng)重要涉密部門和要害崗位的保密工作。對(duì)金庫、金融機(jī)構(gòu)專用印鑒冊(cè)及印章、計(jì)算機(jī)、運(yùn)鈔車、門鎖密碼及文件、文檔進(jìn)行定密，同時(shí)做好重點(diǎn)要害部門、部位人員的審查工作。制定相應(yīng)的保密規(guī)章制度，明確相關(guān)職責(zé)，抓好保密要害部門、部位場(chǎng)所和環(huán)境的安全防范，定期不定期地開展保密檢查，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。

三是加強(qiáng)全行重要文件、文檔、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。凡涉密的文件及資料均由檔案管理人員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行登記收發(fā)、傳閱、保管、清退、銷毀，按照密級(jí)要求嚴(yán)格控制閱文范圍。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。按照內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)隔離的原則，涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按照保密規(guī)定，專人使用、專人管理，不得與互聯(lián)網(wǎng)鏈接，確保不失、泄密。在新發(fā)放移動(dòng)辦公設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí)，要求領(lǐng)用人須當(dāng)場(chǎng)簽訂保密承諾書。同時(shí)，要求工作人員在使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí)，堅(jiān)持公私分開，完成工作后要及時(shí)將辦公信息從移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中清除。嚴(yán)格辦理涉密文件事項(xiàng)。工作人員起草涉及銀行秘密文件時(shí)必須使用專用涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)處理涉密文件；對(duì)涉密文件及相關(guān)報(bào)表資料堅(jiān)持人工傳遞，如有特殊情況需要使用外網(wǎng)傳遞時(shí)，必須通過審批并實(shí)施專機(jī)傳送。各保密領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保我行各項(xiàng)工作安全、有序的開展。

四是認(rèn)真排查保密隱患。定期開展保密工作自查，重點(diǎn)檢查互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)是否存有涉密信息、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)外網(wǎng)交叉使用是否嚴(yán)密、個(gè)人計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)是否處理過涉密資料，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，清除各類隱患漏洞。

五是加強(qiáng)對(duì)保密工作形勢(shì)的分析，認(rèn)真研究和把握保密工作發(fā)展的趨勢(shì)、特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)督促檢查，針對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況和新問題及時(shí)做出科學(xué)決策，形成嚴(yán)密的防控體系。積極適應(yīng)保密工作的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備好各項(xiàng)防范設(shè)備，不斷推進(jìn)保密技術(shù)的規(guī)范化和現(xiàn)代化。

近年來，銀行保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，尤其隨著計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使保密工作面臨著許多新情況、新問題，我們決不能掉以輕心。古人云：“機(jī)事不秘則成害”。我們要居安思危，時(shí)刻保持清醒頭腦，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，扎實(shí)做好新時(shí)期的保密工作，做到保密工作與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制度建設(shè)與基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)健和持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保障。

篇四：支行保密工作制度

為全面做好全行保密工作，按照總、省行有關(guān)制度要求并結(jié)合XX實(shí)際，特制定XX支行本制度。

第一條 中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司XX支行保密委員會(huì)是全行保密工作的領(lǐng)導(dǎo)組織，在省行保密委員會(huì)和市行保密委員會(huì)工作部門的指導(dǎo)下，根據(jù)國家保密法規(guī)和有關(guān)文件精神，管理本行和所轄分理處的保密工作。保密委員會(huì)下設(shè)保密辦公室（設(shè)置在支行綜合管理部），負(fù)責(zé)全行保密工作的日常事務(wù)。

第二條 支行保密工作委員會(huì)辦公室對(duì)本部各部室及各支行保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)。

第三條 全行員工都有保守國家秘密、內(nèi)部秘密的責(zé)任和義務(wù)，市行保密辦公室、各部室負(fù)責(zé)人及各支行負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使工作人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密法律、法規(guī)和制度。

第四條 市行及各支行保密工作采取簽訂保密責(zé)任狀的方法，將保密責(zé)任落實(shí)到各部室負(fù)責(zé)人和涉密責(zé)任人身上，明確保密責(zé)任范圍。

第五條 全行員工應(yīng)當(dāng)遵守下列保密守則：

（一）不該說的秘密絕對(duì)不說；

（二）不該問的秘密絕對(duì)不問；

（三）不該看的秘密絕對(duì)不看；

（四）不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄；

（五）不在非秘密本上記錄秘密事項(xiàng)；

（六）不在私人通信中涉及秘密事項(xiàng)；

（七）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛苁马?xiàng)；

（八）不在不具備保密條件的地方存放秘密文件、資料、物品；

（九）不用普通電話、傳真、明碼電報(bào)、普通郵件傳遞秘密事項(xiàng)；

（十）不攜帶秘密文件、資料、物品等探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

第六條 全行員工在工作中應(yīng)遵守下列保密規(guī)定：

（一）任何部門、個(gè)人未經(jīng)保密辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外提供屬于國家秘密和內(nèi)部秘密范圍內(nèi)的文件、資料和其他物品。對(duì)外提供或公開屬于國家秘密和內(nèi)部秘密的文件、資料及其他物品，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格履行審查、批準(zhǔn)手續(xù)。

（二）發(fā)表或公開其他部門標(biāo)有密級(jí)的文件、資料，必須征得其主管部門的同意。

第七條 市行及各支行文書工作中應(yīng)當(dāng)遵守下列保密規(guī)定：

（一）嚴(yán)格控制秘密文件印發(fā)的份數(shù)，限定發(fā)放范圍。秘密文件、資料在起草打印過程中，形成的成文草稿和重要修改稿，除需要?dú)w檔外，其余均應(yīng)及時(shí)銷毀。

（二）復(fù)印秘密文件、資料必須履行審批、登記手續(xù)，并將復(fù)印件按原件的要求管理。復(fù)制屬于國家秘密的文件、資料和其他物品，不得擅自改變?cè)拿芗?jí)。

（三）秘密文件、資料、物品的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、存檔、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，由專管人員負(fù)責(zé)辦理，應(yīng)履行登記制度。在傳遞中，必須嚴(yán)格交接手續(xù)，一律縱傳，不得橫傳。

（四）秘密文件應(yīng)在機(jī)要室或本部門辦公室閱讀，不得將秘密文件帶至宿舍或其他公共場(chǎng)所。閱讀范圍要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大。

（五）秘密文件不準(zhǔn)用普通郵件寄，不準(zhǔn)用普通傳真機(jī)傳送。密電不準(zhǔn)用文件轉(zhuǎn)發(fā)。普通電話禁止交談涉密事項(xiàng)。外出遞送秘密文件應(yīng)有安全措施。

（六）每年辦理完畢的秘密文件，應(yīng)收集齊全，立卷歸檔。銷毀秘密文件應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記造冊(cè)，由二人以上護(hù)送到指定地點(diǎn)監(jiān)督銷毀。

（七）因工作需要查閱秘密件或摘抄秘密資料，應(yīng)按規(guī)定經(jīng)過批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。未經(jīng)綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人都不準(zhǔn)隨意查看和摘抄秘密文件資料。

（八）秘密文件、資料的銷毀應(yīng)按規(guī)定開列清單，由綜合管理部負(fù)責(zé)辦理，任何人不得私自銷毀，嚴(yán)禁把秘密文件、資料當(dāng)作廢紙出賣。發(fā)給工作人員的內(nèi)部刊物及記有秘密資料的工作筆記本，在工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)上交綜合管理部處理，不得轉(zhuǎn)送或隨身帶走。

（九）秘密文件、資料必須妥善保管，如發(fā)現(xiàn)有失密、散失等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保密辦公室，并認(rèn)真進(jìn)行追查。

第八條 新聞出版宣傳工作中應(yīng)遵守下列保密規(guī)定：

（一）屬于保密范圍規(guī)定內(nèi)，不宜作為新聞公布的文件、講話、資料等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自公開發(fā)表。

（二）沒有密級(jí)的報(bào)刊、書籍資料等不得轉(zhuǎn)載秘密文件、資料和標(biāo)有密級(jí)的資料、書籍中的文章。確需轉(zhuǎn)載的，應(yīng)征得原作者單位的同意，并要將有關(guān)秘密部分進(jìn)行技術(shù)性處理。

第九條 外事工作中應(yīng)遵守下列保密規(guī)定：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，涉密單位不得擅自接待境外人員參觀、訪問。

（二）出國人員必須經(jīng)過審查，并在出國前接受保密教育。出國時(shí)不得擅自攜帶秘密文件、資料、物品等。

（三）在對(duì)外交往合作中，對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于保密范圍內(nèi)的文件、資料、物品等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)平等互利的原則，按照規(guī)定呈報(bào)有相應(yīng)權(quán)限的保密工作組織批準(zhǔn)，并通過一定形式要求對(duì)方承擔(dān)保密義務(wù)。對(duì)外提供的國家秘密涉及多方面的，應(yīng)由提供單位的保密工作組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位的保密工作部門共同進(jìn)行保密審查。

第十條 人事、教育、監(jiān)察、保衛(wèi)工作中應(yīng)遵守下列保密規(guī)定：

（一）重要人事任免和機(jī)構(gòu)變更在正式公布前，不得擅自對(duì)外提供。

（二）人事檔案應(yīng)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)閱制度，需摘記人事檔案內(nèi)容的，要對(duì)摘記單位提出要求，不能隨意擴(kuò)散。

（三）機(jī)構(gòu)、人員編制計(jì)劃和勞動(dòng)工資計(jì)劃未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外發(fā)表。

（四）農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)招工、招生、招干等試題、參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在啟用前嚴(yán)禁泄漏。

（五）監(jiān)察工作中正在查處，尚未做出結(jié)論的事項(xiàng)，不得傳播和公開，對(duì)舉報(bào)、揭發(fā)材料以及舉報(bào)人、揭發(fā)人的姓名、單位、住址和其他可能危害其安全的事項(xiàng)，應(yīng)做好保密工作。

（六）農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)刑事案件的數(shù)量、經(jīng)濟(jì)損失，以及人員傷亡情況，正在偵察中的重大刑事案件和其他案件，保衛(wèi)人員的裝備情況，保衛(wèi)部門協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查、控制的工作對(duì)象的情況，不得擅自傳播和公開。

第十一條 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)應(yīng)用工作中應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）凡計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、處理內(nèi)容涉及國家秘密和內(nèi)部秘密數(shù)據(jù)的，要根據(jù)電磁波輻射情況和周圍環(huán)境，對(duì)機(jī)房和計(jì)算機(jī)加以屏蔽，或采取其他防范措施，檢測(cè)合格后，再開機(jī)工作，進(jìn)口的電子計(jì)算機(jī)在使用前，要請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行檢查。

（二）對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的秘密數(shù)據(jù)，要對(duì)使用人員的存儲(chǔ)權(quán)限進(jìn)行必要的限制，秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存儲(chǔ)均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。加強(qiáng)對(duì)秘密數(shù)據(jù)載體（磁盤、磁帶和打印紙張等）的管理，建立和健全使用、借閱、復(fù)制、保存、銷毀等方面的制度規(guī)定。

（三）計(jì)算機(jī)房要建立健全外來人員登記制度，嚴(yán)格禁止外來人員使用農(nóng)業(yè)銀行的計(jì)算機(jī)。

（四）各部（室）傳真機(jī)要指定專人負(fù)責(zé)管理、使用和保管，無關(guān)人員不得操作使用。各部（室）傳真機(jī)傳送文件、資料等必須經(jīng)部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（五）各部（室）傳真機(jī)嚴(yán)禁在無加密措施的設(shè)備上傳遞涉密信息，嚴(yán)禁發(fā)送帶有密級(jí)的文件，違禁資料、圖片等。