第一篇：××市婦幼保健院健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)

××市婦幼保健院

健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)

健康是所有事業(yè)成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要方面。根據(jù)《2013年中央補助廣西健康素養(yǎng)促進行動項目實施方案》（桂愛衛(wèi)辦〔2013〕42號和廣西自治區(qū)愛衛(wèi)辦關(guān)于開展健康促進醫(yī)院創(chuàng)建項目的要求，在市愛衛(wèi)辦的具體指導下，在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（一）建立并完善健康促進醫(yī)院機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)。成立了健康教育醫(yī)院領(lǐng)導小組、由院級領(lǐng)導擔任組長，人員構(gòu)成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設(shè)健康教育專職人員2名；每個業(yè)務(wù)科室設(shè)有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫(yī)院政策。制定完整健康促進醫(yī)院創(chuàng)建計劃并納入醫(yī)院年度工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關(guān)工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設(shè)備及工作經(jīng)費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫(yī)院政策。

二、醫(yī)院健康教育陣地建設(shè)。

（一）清潔院內(nèi)環(huán)境，使通道通暢，綠化環(huán)境達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生間清潔，符合無煙環(huán)境要求；門診區(qū)為病人及家屬提供

足夠的候診設(shè)施并配有導醫(yī)人員。為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

（二）設(shè)置固定的教育陣地。我院的固定健康教育宣傳欄設(shè)在醫(yī)院圍墻處，有“預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛(wèi)生知識宣傳欄”等內(nèi)容，每季度更新一次內(nèi)容；利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育；門診和病房各樓層設(shè)置固定的教育宣傳欄，內(nèi)容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期；門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”、“兒童喂養(yǎng)情況評價”等內(nèi)容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

三、醫(yī)院健康教育活動。

（一）醫(yī)院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫(yī)院活動的目的和意義。2013年11月28日召開了我院的健康促進醫(yī)院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫(yī)院有關(guān)理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫(yī)院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內(nèi)外健康教育。門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內(nèi)容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”等，每個診室有1種以上；對住院病人開展院前、院中、院后健康教育；開發(fā)住院病人的健康教育處方，包括“產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種；向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到80%；開展社區(qū)健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒?？频劫R州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式；開展重要衛(wèi)生日宣傳活動，2013年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預(yù)防和控制、以及預(yù)防母嬰傳播的相關(guān)知識；發(fā)放宣傳資料400余份；2013年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料200多份；利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發(fā)放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預(yù)。針對新進患者制定健康干預(yù)方案并認真實施；對患者建立健康干預(yù)檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術(shù)和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。我院健康教育2名專職人員參加了自治區(qū)組織的健康教育和控煙知識的專業(yè)培訓班，另外有1人參加了華醫(yī)網(wǎng)繼續(xù)醫(yī)學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區(qū)的健康促進醫(yī)院師資培訓。通過閱讀下發(fā)到每個科室的《中國健康素養(yǎng)66條》等健康知識書籍，另外進行業(yè)務(wù)培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫(yī)院有計劃地對醫(yī)務(wù)人員進行健康教育知識與技能培訓。醫(yī)院

至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內(nèi)容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。2014年2月舉辦了艾滋病職業(yè)暴露預(yù)防和緊急處理培訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

五、衛(wèi)生保健服務(wù)。

醫(yī)院為職工提供基本的衛(wèi)生保健服務(wù)，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據(jù)職工的年齡及暴露的職業(yè)危害情況增加體檢項目和體檢次數(shù)。根據(jù)職工的健康情況，2014年組織了2次健康促進活動。4月28日，廣西醫(yī)生節(jié)，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節(jié)，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術(shù)比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

六、煙草控制。

由于我院領(lǐng)導班子成員都不抽煙，院內(nèi)職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。一是設(shè)置禁煙標識，室內(nèi)工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫(yī)院良好形象；二是通過開焊控煙宣傳和相關(guān)知識培訓，提高全院職工的控煙意識；三是加強控煙監(jiān)督管理；四是開展戒煙門診服務(wù)，不斷推進創(chuàng)建活動。五是設(shè)有專門的吸煙區(qū)，避免在醫(yī)院辦公場所內(nèi)抽煙。經(jīng)過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內(nèi)、室內(nèi)吸煙，或者到吸煙區(qū)吸煙，主動戒煙或

減少吸煙量。

七、存在問題。

一是健康教育經(jīng)費仍顯不足；二是人員少,任務(wù)重，個別檔案資料欠缺、不規(guī)范;三是人員素質(zhì)有待進一步提高；四是控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

八、今后工作思路。

1.進一步完善健康教育工作制度；加強隊伍建設(shè)，提高健康教育人員專業(yè)素質(zhì)；

2.加強健康教育陣地建設(shè)，按規(guī)范設(shè)立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內(nèi)容；

3.加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發(fā)多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率；

4.進一步規(guī)范醫(yī)院健康教育工作，加強醫(yī)務(wù)人員健康教育專業(yè)知識培訓，提高病人健康意識和防病意識；

5.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

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2014年5月29日

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第二篇：××市婦幼保健院健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)

××市婦幼保健院

健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)

健康是所有事業(yè)成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設(shè)的一個重要方面。根據(jù)《2013年中央補助廣西健康素養(yǎng)促進行動項目實施方案》（桂愛衛(wèi)辦?2013?42號和廣西自治區(qū)愛衛(wèi)辦關(guān)于開展健康促進醫(yī)院創(chuàng)建項目的要求，在市愛衛(wèi)辦的具體指導下，在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（一）建立并完善健康促進醫(yī)院機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)。成立了健康教育醫(yī)院領(lǐng)導小組、由院級領(lǐng)導擔任組長，人員構(gòu)成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設(shè)健康教育專職人員2名；每個業(yè)務(wù)科室設(shè)有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫(yī)院政策。制定完整健康促進醫(yī)院創(chuàng)建計劃并納入醫(yī)院工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關(guān)工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設(shè)備及工作經(jīng)費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫(yī)院政策。

二、醫(yī)院健康教育陣地建設(shè)。

（一）清潔院內(nèi)環(huán)境，使通道通暢，綠化環(huán)境達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生間清潔，符合無煙環(huán)境要求；門診區(qū)為病人及家屬提供足夠的候診設(shè)施并配有導醫(yī)人員。為員 1

第三篇：創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案

永登縣人民醫(yī)院

創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案

各科室：

為了全面落實縣政府辦《關(guān)于全面開展健康促進模式改革的實施意見》以及縣衛(wèi)計局《關(guān)于認真貫徹落實縣政府辦全面開展健康促進模式改革的實施意見的通知》的文件精神，結(jié)合我院衛(wèi)生計生工作實際，就推進我院健康促進模式改革工作制定以下實施方案：

一、指導思想

貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以全民身體健康為宗旨，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標

充分利用“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)隊伍、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合支付、愛國衛(wèi)生運動”四個平臺，通過建立科學合理的分配機制、約束機制和激勵機制，到2016年底，我院患者住院率控制在10%以內(nèi)，縣外轉(zhuǎn)出率控制在10%以內(nèi)，實現(xiàn)“保健在家庭、小病在鄉(xiāng)村、大病去醫(yī)院”的目

標。

三、組織機構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組

組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳

成 員：王新春 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 段生華 劉海龍及各科科主任、護士長 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在醫(yī)院辦公室 主任：王新春 科員：蘇世珍

2、建立例會制度

健康教育領(lǐng)導小組每年召開4次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。

四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案

醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院計劃，“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經(jīng)費預(yù)算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)療隊伍建設(shè)

1.醫(yī)院組建一支醫(yī)療專家隊伍，負責西北片區(qū)（），做好進農(nóng)村，進社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數(shù)多、群眾

看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施研究，并根據(jù)流行病學調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫(yī)療機構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。幫助鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務(wù)人員做好居民健康狀況基線調(diào)查、收集健康信息、指導健康管理。

2.堅持中西醫(yī)并重方針，在做精做強西醫(yī)工作的同時，大力開展中醫(yī)藥工作，提供中醫(yī)藥服務(wù)，達到體改療效、降低費用的目的。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢作用，對片區(qū)群眾進行健康工具包使用、中醫(yī)健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫(yī)護人員進行中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓，培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術(shù)人才，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力水平，構(gòu)建完善中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)體系。

（二）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。

2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈

（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定；

（2）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（3）各類公用設(shè)施落實消毒措施。

3.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的 危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。

4.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

（三）設(shè)立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。

2.加強食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi) 生。

3.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。

（四）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。

3.維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。4.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（五）嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。

1.成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

2.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙； 3.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

（六）開展健康教育 1.固定的健康教育陣地

（1）利用電子屏播放健康教育科普片。

（2）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；

（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)

放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施，并建立健康干預(yù)檔案。

（七）加強與衛(wèi)生院的多點執(zhí)業(yè)，推進健康促進工作。組織多點執(zhí)業(yè)專家，定期或不定期（每月2次）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診、講課，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展，強化衛(wèi)生院的門診服務(wù)和健康管理職能，促進了合理診療，保障基層人民群眾的健康。

（八）完善分級診療制度

為加快實現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣和90%的患者在縣內(nèi)治療的醫(yī)改工作目標，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，我院積極落實分級診療制度。

（1）基本原則

1.患者知情自愿原則。堅持以人為本，切實維護患者的合法權(quán)益，充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)。

2.就近分級治療原則。根據(jù)病情需求，在我院治療的疾

病五特殊情況堅決不轉(zhuǎn)診；需要轉(zhuǎn)診治療的按程序轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。

3.醫(yī)技資源共享原則。認真落實同級醫(yī)院檢驗檢查結(jié)果互認的相關(guān)規(guī)定，建立同級醫(yī)療機構(gòu)之間和患者知情自愿原則。對上級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)檢查“直通車”，減少不必要的重復檢查，減輕參合農(nóng)民就醫(yī)的經(jīng)濟負擔，促進衛(wèi)生資源的合理利用。

4.“無縫隙”對接原則。逐步建立上下協(xié)調(diào)、嚴密有序、高效實用的轉(zhuǎn)診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

（2）完善制度

1.強化培訓，穩(wěn)步實施。組織醫(yī)務(wù)人員進行專題培訓，認真做好各項技術(shù)準備工作，領(lǐng)會實施步驟、方法和要求。

2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉(zhuǎn)診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。

（九）做好巡查體檢工作

根據(jù)縣衛(wèi)計局要求，我院成立巡查體檢領(lǐng)導小組： 組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳 成 員：王新春 段生華 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 邊忠德 柳生林

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體由段生華負責。做好進農(nóng)村，進社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數(shù)多、群眾看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施

研究，并根據(jù)流行病學調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫(yī)療機構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。

四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作 領(lǐng)導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專 人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。

2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。

（二）全面創(chuàng)建階段

對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設(shè)同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育

與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。

（三）自查自評階段

以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關(guān)單位的學習參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。

永登縣人民醫(yī)院 2016年5月31日

第四篇：醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案

醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康 有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導科學 文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品 質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭 2016 年 8 月底通過健康促進醫(yī)院驗收。

三、組織機構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組

組 長：

副組長： 成 員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科 主任：

科員：

2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò) 醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度 健康教育領(lǐng)導小組每年召開 4 次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。

4、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，由財務(wù)科單獨記賬。

四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案

制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院計劃，“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經(jīng)費預(yù)算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。

2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈

（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定。

（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；

（3）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；

（6）各類公用設(shè)施落實消毒措施。

3.設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

（二）設(shè)立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。

1.設(shè)立有益患者身心健康的運動場所。

2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。

3.加強食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。

4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。

（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。

3.根據(jù)員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康 管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的 健康促進指導，定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方 式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。

4.維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。

5.設(shè)立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展 健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至 少組織開展 2 次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計 劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。

1.成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃； 2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史 制度；

3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；

4.各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；

9.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少 提供簡短的勸阻指導；

10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；

11.制定控煙考核標準及考核流程；

12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；

13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年 在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；

14.負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改 報告。

（五）開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

（1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。2.醫(yī)院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將 健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；

（3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。每個門診和病房 都應(yīng)該備有 2 種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達 80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人 提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本 信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施，并建立健康干預(yù)檔案。

（六）加強與社區(qū)合作推進健康促進工作。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區(qū)健康教育活動每年不少于 10 次。

2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于 10 次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū) 其他醫(yī)療保健機構(gòu)，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù) 與實施。

四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2016 年 6 月 1 日——2016 年6月 30日）

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于 醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等，分別進行建章 立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象” 的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。

（二）全面創(chuàng)建階段（2016 年7 月 1 日——2016 年 7 月 30 日）對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設(shè)同步 進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工 教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。

（三）自查自評階段（2016年8 月 1 日——8 月 20 日）以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關(guān)單位的學習參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。

（四）申請達標驗收階段（2016 年8 月20日－）按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作 任務(wù)，迎接“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建驗收。

創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書

為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：

一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務(wù)，常抓不懈。

二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設(shè)備上給以充分的保障。

三、動員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。

四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權(quán)益。

六、針對本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預(yù)。

七、采取多形式對患者和醫(yī)務(wù)人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。

醫(yī)院

2016年6月10日

第五篇：創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書

創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書

為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：

一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務(wù)，常抓不懈。

二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設(shè)備上給以充分的保障。

三、動員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。

四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權(quán)益。

六、針對本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預(yù)。

七、采取多形式對患者和醫(yī)務(wù)人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。

本院將信守承諾，接受監(jiān)督。

興山縣黃糧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2017年3月20日