第一篇：淮安市淮陰區(qū)韓橋鄉(xiāng)一體化管理月月份查工作總結(jié)

淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院一體化管理工作 2012年8月份月月查情況總結(jié)

韓橋鄉(xiāng)推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理工作在高學(xué)紅院長親自指揮下,由防保所長陳大偉帶領(lǐng)一體辦工作人員基本上活動在村衛(wèi)生室,不怕 風(fēng)吹雨打,不怕烈日暴曬,全力為各村衛(wèi)生室排憂解難,督促指導(dǎo),一線會辦,一線解決問題,韓橋鄉(xiāng)一體化管理工作又上了一個(gè)新臺階.一、主要成績:

1、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生牢記三條高壓線,很好地執(zhí)行了國家基本藥物制度,抵制了目錄外藥品的應(yīng)用,激素使用已徹底控制,抗生素的使用已步入常態(tài)化.2、輸液病人占門診比例已控制在60%以下,大處方、分解處方、多收診療費(fèi)現(xiàn)象已杜絕.3、基本醫(yī)療服務(wù)已深入牢記鄉(xiāng)村醫(yī)生頭腦,居民群眾的滿意度有了很大的提高.4、7月份一體化月月查中出現(xiàn)的問題：

一、法人代表沒有及時(shí)變更；二是村藥品盤點(diǎn)誤差較大。8月份對存在問題認(rèn)真整改落實(shí)主，一體辦人員25號專項(xiàng)在村衛(wèi)生室督導(dǎo)，指出了信息系統(tǒng)的操作過程，徹底解決了藥品誤差的問題，同時(shí)我院正在辦理村衛(wèi)生室法人代表的變更工作。5、8月份月月查得分情況：河頭、沿湖、韓橋各99分，湖濱、慶華、沙河各98.5分，興旺91.5分，天河97.5分。

二、存在問題

1、信息錄入系統(tǒng)各村衛(wèi)生室工作人員技術(shù)還不熟練，特別是藥品進(jìn)銷存系統(tǒng)存在問題較多。盤點(diǎn)數(shù)與電腦數(shù)據(jù)誤差較大。但也不排除人為問題。

2、個(gè)別衛(wèi)生室輸液病人存在超標(biāo)現(xiàn)象。

3、處方門診登記書寫不規(guī)范，藥品名稱簡化，字跡書寫模糊不清。

三、整改措施

1、除年齡較大的鄉(xiāng)村醫(yī)生外，在編的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須在近期內(nèi)人人學(xué)會電子信息知識。電子數(shù)據(jù)人為現(xiàn)象的將處以500元以上的罰款。

2、嚴(yán)格控制門診輸液病人，不需要輸液的決不輸液努力減輕居民負(fù)擔(dān)。門診醫(yī)生不要有懶惰思想，病人就診吃一片藥也要有處方。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)門診登記及處方書寫規(guī)范化，請有資質(zhì)的醫(yī)師舉辦門診登記、處方的書寫工作的培訓(xùn)。

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

2012年9月4日

第二篇：淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會 2012上半年工作小結(jié)和下半年工作計(jì)劃

半年以來，在區(qū)衛(wèi)生局工會的關(guān)心、支持下，我們團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)院開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列主題活動，圍繞醫(yī)院以病人為中心的各項(xiàng)工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局。現(xiàn)將半年工作情況小結(jié)如下：

1、深入開展“以人為本”的思想政治教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療環(huán)境。今年以來，我院工積極發(fā)揮工會組織自身的思想政治工作優(yōu)勢，認(rèn)真開展職工思想政治教育工作，從8月底開始利用早會組織全院職工學(xué)習(xí)艾莫老師的專業(yè)講課：努力工作，有針對性地提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果，職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度。

2、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法規(guī)文件精神，我院為所有職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)并使職工的工資、福利得到保障。

3、大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”活動。工會向全體職工發(fā)出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”的號召，為職工成長精心準(zhǔn)備了《愛崗敬業(yè)》等優(yōu)秀書籍，組織開展職工集體讀書活動，培養(yǎng)敬業(yè)、誠實(shí)的良好風(fēng)尚。2012年8月15日，淮陰報(bào)對此進(jìn)行了報(bào)道。

4、堅(jiān)持落實(shí)院務(wù)公開制度。我院工會認(rèn)真促進(jìn)院務(wù)公開的各項(xiàng)制度落實(shí)，院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。只有職工的知情權(quán)得到保障，才能充分行使民主監(jiān)督管理的權(quán)力，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。我院的職工福利的發(fā)放等，都做到了各種形式的公示，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在院務(wù)公開欄公示，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。

下半年工作安排：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，提高職工參與醫(yī)院工作的自覺性與積極性，引導(dǎo)大家為醫(yī)院建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

2、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動，有計(jì)劃有步驟的開展職工崗位競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。

3、加強(qiáng)與兄弟單位工會的交流與合作，通過參觀學(xué)習(xí)等方式與兄弟單位工會進(jìn)行交流合作，建立友誼，相互促進(jìn)，相互提高。

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

2012年9月4日

第三篇：淮安市韓橋鄉(xiāng)中心小學(xué)2014屆畢業(yè)典禮相關(guān)工作安排（范文模版）

淮安市韓橋鄉(xiāng)中心小學(xué)2014屆畢業(yè)典禮

相關(guān)工作安排

一、準(zhǔn)備工作。

1、音響設(shè)備安裝調(diào)試：何玉蓮、王大成2、橫幅：擬制（徐貽波）、懸掛（左雨林 沈陽）

3、主持：主持人（王啟剛 葛麗玲）、主持詞（張春雷）

4、致辭：領(lǐng)導(dǎo)（張為國）、級部（徐貽波）

5、班主任代表致辭：潘磊

6、教師代表致辭：王娟

7、在校學(xué)生致歡送詞：張乃霞（張雨欣、陳思涵）

8、畢業(yè)生代表致辭:丁永（張一凡等）

9、節(jié)目準(zhǔn)備：六一《相親相愛一家人》、六五《最好的未來》、六六《畢業(yè)之歌》。（鄭蕾、薛梅、葛麗玲三位班主任老師）

10、五六年級一起參加，五年級學(xué)生請張乃霞現(xiàn)場組織參加。

11、致謝詞：王娟老師準(zhǔn)備好致謝詞并訓(xùn)練六二班20名學(xué)生現(xiàn)場朗誦。

12、攝像：焦艷明

二、時(shí)間：6月23日（下周一）上午7:30開始

三、典禮程序。

1、宣布畢業(yè)典禮開始。

2、全體起立，升國旗、奏國歌。

3、校長致辭。

4、班主任代表講話。

5、在校學(xué)生致歡送詞。

6、畢業(yè)生代表致辭。

7、節(jié)目表演：

A、六一《相親相愛一家人》

B、六六《畢業(yè)之歌》

C、六五《最好的未來》

8、朗誦致謝詞，全體畢業(yè)生向母校師生鞠躬致謝。

9、宣布畢業(yè)典禮結(jié)束。

第四篇：淮安市韓橋鄉(xiāng)中心小學(xué)2017關(guān)于校聘教師考核方案

淮安市韓橋鄉(xiāng)中心小學(xué)2017年校聘教師考核方案

（試行稿）

為了更好的促進(jìn)校聘教師提升自身素質(zhì)、提高教育教學(xué)水平和工作的積極主動性，通過廣泛的調(diào)查，反復(fù)的研究，針對新的形勢、新的要求，現(xiàn)就校聘教師考核等作出如下決定：

一、加強(qiáng)對校聘教師的考核。

1、A部分，考核內(nèi)容：（小學(xué)140分）（1）教學(xué)水平方面(20%分)：演課（10）、備課（5）現(xiàn)場答辯（5）。（演課備課內(nèi)容考前30分鐘公布給大家。每人準(zhǔn)備報(bào)名年級學(xué)科教材?，F(xiàn)場答辯內(nèi)容發(fā)給大家閱讀的書.）

（2）工作成績方面(50%分)：學(xué)校調(diào)研考試成績；2016年9月至2017年8月之間成績?yōu)橹?。全鄉(xiāng)年級第一名得50。第二名45分，第三名得40，依次遞減（說明：兩次成績相加占50%，如果在年級倒數(shù)后三名的不得分，如與第二名均分相差在5分之內(nèi)的依次得分，如果任雙班以上學(xué)科工作實(shí)績基數(shù)為10分，計(jì)算方法以名次依次得分相加除以班級數(shù)所得數(shù)再加10分基數(shù)。如遇班級不得分仍要除以所任班級數(shù)）

（3）獲獎(jiǎng)情況：（20%）2016年9月至2017年8月之間，區(qū)加10分，校級加5分.教師資格證另加20分

（4）績效考核（10%）2016年9月至2017年8月之間兩學(xué)期績效。

（5）硬筆、毛筆考核（20分）。書寫內(nèi)容

勸學(xué)（顏真卿）

三更燈火五更雞，正是男兒發(fā)憤時(shí)。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。

（6）特色展示：每人于8月15日前上交一份自已制作的粘貼畫、繪畫，手工制作等作品，所需材料自備。用標(biāo)簽用鉛筆寫上自已姓名。（10%）

（7）特長展示：（10%）現(xiàn)場展示自已最擅長的舞蹈、音器等等。

注：所有上交的材料、作品必須真實(shí)、有效。

2、B部分，幼兒園考核內(nèi)容見幼兒考核方案。

二、考核辦法

1、第二、三、四、六項(xiàng)于8月20號前考核結(jié)束。

2、第一項(xiàng)于8月20號上午7：30進(jìn)行集中分組考核。

3、第五項(xiàng)于8月20號下午1：30進(jìn)行集中分組考核。

三、考核時(shí)間及具體安排

1、考核時(shí)間：2017年8月20日。

2、考核地點(diǎn)：硬、毛筆在書法室。演課說課等在教室。

3、作品上交于8月15日前交校長室。

4、報(bào)名時(shí)間于8月10前結(jié)束，（符合校聘教師招聘條件的本校教師也可報(bào)名），過期作放棄處理

5、教師分組情況、評委另行安排。

四、考核結(jié)果與工資待遇。

為了讓校聘教師的平均工資水準(zhǔn)與那些責(zé)任心強(qiáng)、努力工作、所取得的成績相匹配，多勞者能多得，學(xué)校反復(fù)討論，校聘教師仍實(shí)行基礎(chǔ)工資+分檔績效工資的方案。希望此方案的實(shí)行能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，多勞多得，全面促進(jìn)廣大校聘教師的工作積極性、主動性，促進(jìn)我校小學(xué)、幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量更好、更快的發(fā)展。

1、小學(xué)。

第一檔：經(jīng)考核后排名在前30﹪區(qū)間的老師，基礎(chǔ)工資為1400元，月績效工資為人均700元；

第二檔：經(jīng)考核后排名在31﹪-90﹪區(qū)間的老師，基礎(chǔ)工資為1000元，月績效工資為人均700元；

第三檔：經(jīng)考核在后10%區(qū)間，發(fā)基本工資1000加200元績效，后5%區(qū)間的老師轉(zhuǎn)崗或待崗，不安排教學(xué)一線工作。

經(jīng)考核后排名在前30﹪區(qū)間的老師，原則上在中心小學(xué)任教，如有特殊情況需到村小任教的，績效工資下浮下檔執(zhí)行。在中心小學(xué)與村小任教的工資比例按以往標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行．

2、幼兒園。幼兒園與中心小學(xué)同樣執(zhí)行基礎(chǔ)工資+績效工資的方案，中心園與村級園工資比例按以往標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行．

第一檔：經(jīng)考核后排名在前30﹪區(qū)間的幼兒老師，基礎(chǔ)工資為1400元，月績效工資為人均600元；

第二檔：經(jīng)考核后排名在31﹪-90﹪區(qū)間的老師，基礎(chǔ)工資為1000元，月績效工資為人均600元；

第三檔：經(jīng)考核在后10%區(qū)間，發(fā)基本工資1000加200元績效，后5%區(qū)間的老師轉(zhuǎn)崗或待崗，不安排教學(xué)一線工作。

如幼兒園能在區(qū)級評比中進(jìn)入全區(qū)前15名，則與小學(xué)老師執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)；園長和副園長享受園長津貼．

如幼兒園在區(qū)級評比中進(jìn)入全區(qū)前10名，所有幼兒老師本享受高一檔工資，如幼兒園在區(qū)級評比中進(jìn)入全區(qū)后3名，所有幼兒老師本降一檔工資，園主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行誡勉談話。

3、所有校聘教師基礎(chǔ)性工資每年按12月發(fā)放，績效按學(xué)期發(fā)放(每學(xué)期5個(gè)月)

五、其他相關(guān)事宜。

1、退休后返聘老師原則上免考，享受第二檔工資。

2、工勤人員如：保安，后勤人員一律只拿基本工資1200／月加值班費(fèi)；鐘點(diǎn)工按時(shí)付費(fèi)．

3、產(chǎn)假期間，享受基本工資800元，不享受績效，請假期間工資于上班那個(gè)學(xué)期最后一月發(fā)放。

4、學(xué)校在寒暑假實(shí)行帶薪休假制度，暑假的工資和下一年寒假之前一月的工資一同發(fā)放，寒假的工資和下一年暑假之前一月的工資一同發(fā)放。如遇特殊情況需離職，要提前一個(gè)月告知校務(wù)會校根據(jù)情況作特殊處理。

5、幼兒園副園長、級部主任，小學(xué)年級組長，人均增加100元。

6、本考核方案解釋權(quán)歸中心小學(xué)校長室． 2017.7

第五篇：淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院“學(xué)習(xí)偉人周恩來_踐行五德做表率”的心得體會

“學(xué)習(xí)偉人周恩來，踐行五德做表率”的心得體會 “為中華之崛起而讀書”——這句大家都很熟悉但依然為之鼓舞的話。周總理是中國人民的驕傲，是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣。他將自己的一生都融入了“為中華之崛起而讀書”的理想和實(shí)踐中?！耙簧碚龤?，兩袖清風(fēng)，廉潔奉公，嚴(yán)于律己?！边@是陳毅將軍對周恩來總理的評價(jià)。畢生嚴(yán)以律己、艱苦樸素、只求奉獻(xiàn)、不思回報(bào)。周總理的精神，是道德情操與中國傳統(tǒng)美德的完美結(jié)合，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

我院積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局開展的“學(xué)習(xí)偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”教育活動的號召，按照統(tǒng)一部署，要求全院黨員干部緊緊圍繞“學(xué)總理、做表率、助發(fā)展”這條主線，開展形式靈活多樣的“五德”教育活動，真正把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策上來，始終把樹衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)、為人民健康服務(wù)作為追求。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好表率。學(xué)習(xí)實(shí)踐恩來精神，以偉人高風(fēng)亮節(jié)為指引，不斷提升政治品德、思想道德、為政之德、社會公德和家庭美德，是新時(shí)期謀求發(fā)展的內(nèi)在需要，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的迫切需要，更是促和諧、促發(fā)展的思想保障。通過學(xué)習(xí)，傾力打造一支政治信念堅(jiān)定、精神追求高尚、道德操守良好，服務(wù)行為清廉的干部職工隊(duì)伍，為推動本鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)識到位。“學(xué)習(xí)偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”拒腐防變教育活動，不僅僅是區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局布置的一項(xiàng)工作，一項(xiàng)政治任務(wù)，同時(shí)更是我們廣大黨員干部提升自身素質(zhì)，自覺提升政治品德、思想道德、為政之德、社會公德和家庭美德的一個(gè)有利契機(jī)。韓橋鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的更好、更快的發(fā)展，離不開廣大干部職工的共同努力，更需要有一批政治靠得住、發(fā)展有本領(lǐng)、群眾衷心擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要以周恩來總理為楷模，自覺踐行“五德”要求，緊隨區(qū)委的統(tǒng)一部署，深入開展學(xué)習(xí)，要深入領(lǐng)會區(qū)委的活動精神，深入學(xué)習(xí)區(qū)委的相關(guān)文件，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，只有主動學(xué)習(xí)，才能真正學(xué)到東西、學(xué)深知識、學(xué)強(qiáng)理論；只有深入學(xué)習(xí)，才能學(xué)透知識、學(xué)以致用，這項(xiàng)工作才能落實(shí)到位。

三、秉承五德，指導(dǎo)工作。秉承五德精神，助推韓橋衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞促進(jìn)全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的理念，以改善人民醫(yī)療服務(wù)水平為主線，推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。

四、堅(jiān)守防線，廉潔從政。在踏踏實(shí)實(shí)做好工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)院務(wù)分開和政務(wù)公開，做到有令必行、有禁必止。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項(xiàng)、重要決策，進(jìn)行集體研究。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭執(zhí)行、自覺遵守，以身作則，不斷提高拒腐防變能力，打造一支清正廉潔的班子隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”拒腐防變教育活動，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任心，積極參與，以身作則，深入開展好這次教育活動，在實(shí)際工作中，用周恩來精神，向區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局和全鄉(xiāng)人民交出一份滿意的答卷。