合同編號：__________

合同書的格式與樣本范文

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

合同書的格式與樣本范文

甲方（用人單位）名稱______性質(zhì)______地址______

乙方（勞動者）姓名_____性別____出生年月___文化程度_____身份證號碼______住址______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

合同

期

限

本合同自___年___月___日起生效，試用期自___年___月___日起，至

年___月___日止，熟練期（見習(xí)期）自___年___月___日起，至___年

___月___日止。合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止，為期___年。

2、無固定期限。

3、以完成一定的工作為期限。本合同至

工作（任務(wù)）完成時終止。

工

作

內(nèi)

容

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔(dān)任______崗位的（工種）工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。

甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。

勞動報酬

甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方在（試用期、見習(xí)期）月工資為月份___

元，試用期（熟練期、見習(xí)期）滿月工資為___元，不低于最低工資___元。

乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。

勞動

保險

福利

待遇

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。乙方依法享受社會保險待遇。

勞動紀(jì)律

甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

變

更、解

除、終

止

勞

動

合同的條

件

1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）

經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的；

（2）

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的；

（3）

由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（4）

法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；

（1）

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）

乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）

乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

（8）

甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的。

4、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第（5）（6）（7）（8）項(xiàng)解除合同：

（1）

乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）

乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、在下列情況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同；

（1）

在試用期內(nèi)的；

（2）

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

7、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時即行終止。

雙方約定的其它事項(xiàng)

違反勞動合同的責(zé)任

甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。

爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時，可以依法申請調(diào)解，仲裁，提起訴訟。

其它事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按照國家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證。

3、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立勞動關(guān)系，處理勞動爭議的依據(jù)。

簽章及鑒證

甲方（簽章）

法定代表人：

****年**月**日

乙方（簽章）簽證機(jī)關(guān)（簽章）

****年**月**日

合同編號：__________

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