第一篇：某領(lǐng)導(dǎo)班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)

某領(lǐng)導(dǎo)班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)一

根據(jù)**黨組《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》)精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，組織學(xué)習(xí)研討，積極征求各方意見(jiàn)建議，深入對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面查找梳理問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源進(jìn)行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、上年度查擺問(wèn)題整改落實(shí)和黨性分析情況

(一)2020年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況

2020年度“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”主題民主生活會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員共征求查擺梳理學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔自律等6個(gè)方面的問(wèn)題xx條，研究制定各類整改措施xx項(xiàng)，建立了整改臺(tái)賬清單，采取分類推進(jìn)、銷號(hào)管理的方式，逐一整改落實(shí)，截止2020年11月底，11條問(wèn)題已全部整改到位，并對(duì)整改結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督，公開(kāi)期間沒(méi)有接到對(duì)整改結(jié)果有異議的情況反映。

(二)對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面黨性分析

在思想政治方面，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，班子成員能嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。局黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任管理，分解

款公物給上級(jí)、下屬、親戚朋友結(jié)婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題，也沒(méi)有違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)。班子成員個(gè)人

住房、人情消費(fèi)、家屬子女就業(yè)方面均無(wú)違規(guī)問(wèn)題。班子成員都沒(méi)有不良嗜好，沒(méi)有發(fā)生出入私人休閑會(huì)所、高檔娛樂(lè)場(chǎng)所行為及持有出入該類場(chǎng)所消費(fèi)會(huì)員卡。

二、本年度民主生活會(huì)查擺的主要問(wèn)題

在組織黨委班子專題學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認(rèn)領(lǐng)思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面的問(wèn)題和意見(jiàn)建議30余條，經(jīng)梳理歸納為11條，具體如下：

(一)思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問(wèn)題

1.理論武裝還不夠深入。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問(wèn)題，特別是活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員不能妥善處理工學(xué)矛盾，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接”的主觀思維，沒(méi)有把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿到日常工作中，沒(méi)有真正內(nèi)化為價(jià)值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。

2.思路視野還不夠開(kāi)闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局高度思考問(wèn)題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。班子從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析保護(hù)區(qū)管理存在的問(wèn)題還不夠深入，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等最新政治理論成果指導(dǎo)研究確定工作思路、推進(jìn)舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設(shè)發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

3.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。個(gè)別班子成員思想還沒(méi)有真正轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺(jué)，有時(shí)還存在事不關(guān)己高高掛起、差不多就行的模糊心態(tài)，對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示貫徹有時(shí)不夠及時(shí)徹底。

(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問(wèn)題。

4.助手作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別班子成員黨建、保護(hù)區(qū)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的知識(shí)相對(duì)有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高業(yè)務(wù)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關(guān)知識(shí)欠缺的局限，對(duì)部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問(wèn)題上交的現(xiàn)象，沒(méi)有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開(kāi)還有所顧慮，打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，分管的工作與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

5.難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效。雖然班子對(duì)一些遺留問(wèn)題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒(méi)有

有從更高更深層次上領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，工作上動(dòng)腦不夠，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負(fù)重前行的韌勁。研究細(xì)節(jié)少，聽(tīng)匯報(bào)多于實(shí)地調(diào)研，對(duì)基層群眾反映和訴求比較集中的機(jī)構(gòu)改革、崗位工資晉升等問(wèn)題有等待觀望和依靠上級(jí)現(xiàn)象，職工工資納入財(cái)政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個(gè)別班子成員怕?lián)?zé)，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈;抓過(guò)了怕有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，對(duì)上依靠主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見(jiàn)拍板決策，避免自己擔(dān)責(zé)。

6.創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不足。有的班子成員認(rèn)為按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問(wèn)題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。

(三)在工作作風(fēng)方面, 還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問(wèn)題。

7.抓落實(shí)的力度還不夠。個(gè)別班子成員在抓工作過(guò)程中，對(duì)分管聯(lián)系單位全面從嚴(yán)治黨、資源管護(hù)、項(xiàng)目監(jiān)管、科研監(jiān)測(cè)等重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況，掌握不實(shí)不細(xì)，對(duì)存在的突出問(wèn)題親力親為研究部署、督促落實(shí)不夠，不能及時(shí)向黨委班子和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，造成統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展不及時(shí)，個(gè)別工作被動(dòng)。

8.深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。對(duì)工作中存在的問(wèn)題批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒(méi)有真正樹立起來(lái)，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

9.對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。班子在面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的情況，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動(dòng)。有時(shí)給基層安排工作、部署任務(wù)過(guò)于集中，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時(shí)存在不能根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無(wú)形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。

10.對(duì)形式主義問(wèn)題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時(shí)遇到相對(duì)緊急的上級(jí)檢查，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查，個(gè)別單位部門組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點(diǎn)，而

對(duì)存在的問(wèn)題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。

11.過(guò)緊日子的意識(shí)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題，在機(jī)關(guān)管理上做的不夠細(xì)，各保護(hù)站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費(fèi)現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面11條問(wèn)題，全面、深刻的剖析了問(wèn)題的產(chǎn)生根源，主要有以下幾個(gè)方面的原因:

(一)意識(shí)強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的大是大非問(wèn)題上頭腦是清醒的，立場(chǎng)是堅(jiān)定的。但在一些具體問(wèn)題上敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)見(jiàn)怪不怪，對(duì)不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時(shí)在原則問(wèn)題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對(duì)一些小事堅(jiān)持原則性不夠好，存在小錯(cuò)能改就行的錯(cuò)誤思想，對(duì)自己及下屬有錯(cuò)誤時(shí)，偶爾有做“老好人”的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對(duì)階段性工作有急于求成的想法，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。

(二)學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對(duì)未理解的重要講話、重要精神沒(méi)有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過(guò)程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

(三)研究深入不夠，導(dǎo)致宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為保護(hù)區(qū)管理工作直接面對(duì)的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動(dòng)植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點(diǎn)少，而單位經(jīng)濟(jì)情況又是捉襟見(jiàn)肘，沒(méi)有條件也沒(méi)有能力解決職工群眾普遍關(guān)注的崗位晉升、工資待遇等問(wèn)題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒(méi)有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務(wù)意識(shí)樹得還不夠牢。

(四)高度自律不夠，導(dǎo)致紀(jì)律觀念有所松懈。班子成員對(duì)自身要求時(shí)松時(shí)緊，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照《黨章》嚴(yán)格要求自己，沒(méi)能做到一以貫之約束自己的言行舉止。

某領(lǐng)導(dǎo)班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)二

去年以來(lái),市委常委會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、污染防治、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、管黨治黨責(zé)任等重點(diǎn)工作,推動(dòng)/經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。與此同時(shí),我們落實(shí)中央、省委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)-做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化的要求，堅(jiān)持從班子帶頭學(xué)起，向全面要蓋發(fā)力，朝深入生動(dòng)用功，深入開(kāi)展集中學(xué)習(xí)探討，市委常委帶頭到基層上黨課,組織到省黨史陳列館參觀學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往實(shí)里走、往深里走、往心里走取得了一定實(shí)效。特別是近期，我們按照關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，全體班了?成員圍繞主題，聯(lián)系各自工作，鎖定問(wèn)題，深挖深剖，找準(zhǔn)癥結(jié)根源,明確今后努力方向和改進(jìn)措施。在市委常委們廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深刻進(jìn)行自查、列山問(wèn)題清單的基礎(chǔ)上，市委書記主持起草市委常委會(huì)對(duì)照檢查材料，召開(kāi)常委會(huì)議討論審議，多次修改把關(guān),并征求了市委委員、候補(bǔ)委員和部分黨代表以及縣市區(qū)委的意見(jiàn),形成了市委常委會(huì)對(duì)照檢查材料。

一、全面總結(jié),認(rèn)真查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題

小事，把群眾的小事當(dāng)成大事,圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業(yè)、出彩的機(jī)會(huì)，讓孩子們能夠就近上學(xué)、上好學(xué)，讓每一位老人都能安享晚年、樂(lè)享天倫,讓每一個(gè)患者看病不再難、+再貴，讓弱勢(shì)群體感受到黨和政府的關(guān)愛(ài)、溫暖，讓房?jī)r(jià)不再困擾百姓、家家都能N“安居夢(mèng)”，讓市民能夠沐浴清澈的陽(yáng)光、呼吸新鮮的空氣喝上干凈的水、吃上放心的食品、找得到停車位、公共廁所，讓生活更舒適、更便捷更有尊嚴(yán)。

(三)嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在整頓作風(fēng)上出實(shí)招。一是帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章、黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和《條例》《準(zhǔn)則》，自覺(jué)接受黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等方面的約束。自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上回

黨中央保持高度一致，堅(jiān)決不搞“上有政策、下有對(duì)策”，不“闖紅燈”鉆空子”打擦邊球

對(duì)貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。-是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。常委班子成員不僅要做到帶頭接受監(jiān)督，加強(qiáng)相互監(jiān)督,努力做到一起干事、共同干凈，而且要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理干部的主體責(zé)任，看好自己的門、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。三是切實(shí)強(qiáng)調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)。加大監(jiān)管力度,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)”以外的朋友圈、生活圈進(jìn)行明查暗訪。禁止鋪張浪費(fèi),狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風(fēng)。堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力干預(yù)工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、土地轉(zhuǎn)讓、礦產(chǎn)資源配置的行為以及“提籃子”。

(四)注重用權(quán)為公，在謀求發(fā)展上促提升。一是注重用好干部。落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔，堅(jiān)決防止選人用人不正之風(fēng)。深化黨政機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)分類考核評(píng)價(jià)體系.提高選人用人科學(xué)化水平，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是注重改革創(chuàng)新。緊密結(jié)合我市實(shí)際，沖破思想觀念的桎梏,突破利益固化的藩籬，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面深化改革工作。突出改革重點(diǎn)，把握好抓面上改革和抓重點(diǎn)改革的關(guān)系，找準(zhǔn)改革的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，強(qiáng)化改革措施，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。加快推進(jìn)理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進(jìn)步營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的改革創(chuàng)新氛圍。三是注重夯實(shí)基層。以貫徹《黨支部工作條例(試行)》和《農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，將更多的時(shí)間和精力、更多的人力和物力投向基層，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，加火軟弱渙散村黨支部整頓力度，切實(shí)提高村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并建立農(nóng)村和社區(qū)基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)逐年提高機(jī)制，力口大精準(zhǔn)扶貧推進(jìn)力度和幫扶力度,切實(shí)處理解決好基層的各類矛盾糾紛和突山問(wèn)題。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，在提高水平上下功夫。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)“三重一大”等基本制度，進(jìn)一步研究明確常委會(huì)討論決定重大問(wèn)題的內(nèi)容，凡屬于重大

問(wèn)題的事項(xiàng)，都必須由常委會(huì)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則作出決定。重大事項(xiàng)準(zhǔn)備工作不充分不上會(huì),沒(méi)有調(diào)查研究不決策。進(jìn)一步提高常委會(huì)成員的議事決策能力，市委書記要善于集中歸納常委們的正確意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各方工作，促進(jìn)常委會(huì)形成共識(shí)和合力，提高集體領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量和效率。常委要堅(jiān)持“分工不分家”，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和市委工作重心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實(shí)增強(qiáng)參與集體決策的能力。

某領(lǐng)導(dǎo)班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)三

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度全市縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部XXXX的通知》(X組通字(2020,XX號(hào))要求，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，廣泛聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨員干部和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，對(duì)照職責(zé)使命、緊密結(jié)合實(shí)際，深入查找班子存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改落實(shí)的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對(duì)照檢查材料。下面，由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。

一、認(rèn)識(shí)體會(huì)

2020年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，也是改革開(kāi)放

40周年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，閉結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,全面深化改革開(kāi)放,黨和國(guó)家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。

我們深刻認(rèn)識(shí)到:用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),努力掌握貫穿于這一科學(xué)理論中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

我們深刻認(rèn)識(shí)到:維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是保證全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致，帶領(lǐng)全國(guó)各族人民決勝全面建成小康社會(huì)、奮力奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)“，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)

近平同志為核心的黨中央保持高度-致，堅(jiān)定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

我們深刻認(rèn)識(shí)到:實(shí)現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍(lán)圖,全面建成小康

社會(huì)，全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往，是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標(biāo)。我們必須自覺(jué)地把落實(shí)黨中央決策部署作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難、敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,以只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公的精神，扎實(shí)地把黨中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，為推動(dòng)長(zhǎng)春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設(shè)而不懈努力。

我們深刻認(rèn)識(shí)到:作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，鞏N拓展整治“四風(fēng)”成果,保持優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺(jué)做到廉潔自律，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風(fēng)家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義,為全辦立好標(biāo)桿、作好示范。

二、存在問(wèn)題

XXX領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣XXX主題，對(duì)照《通知》所列3個(gè)方面，認(rèn)真查擺、深刻反思，主要存在以下問(wèn)題和不足。

(一)思想政治方面

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義恩想，堅(jiān)持做到集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)經(jīng)?；?、制度化，主動(dòng)性和積極性都比較高。但學(xué)習(xí)的全面性還不夠，與工作關(guān)系密切的多學(xué)-些，與工作關(guān)系稍

遠(yuǎn)的就少學(xué)一些，比如，對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義政治思想學(xué)的較多,而對(duì)于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少;學(xué)習(xí)的深入性還不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到學(xué)懂弄通;學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠，融會(huì)貫通運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)I作實(shí)踐做的還不夠，結(jié)合實(shí)際、聯(lián)系我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足,研究提出推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的措施和辦法還不多。

2.能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定”四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺(jué)為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障服務(wù)。但工作站位的高度還不夠，還沒(méi)有把工作完全上升到全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作的黨的觀念、政權(quán)觀念、群眾觀念還不夠強(qiáng);工作落實(shí)的深度還不夠,對(duì)機(jī)構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達(dá)要求的多丨深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動(dòng)向部[]單位解釋說(shuō)明管理政策和工作程序，爭(zhēng)取理解支持方面做的還不夠多。

(二)精祌狀態(tài)方面

3.能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。但開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學(xué)習(xí)還不多，思路眼界還不夠開(kāi)闊,世界的眼光、全國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)與本土的優(yōu)勢(shì)結(jié)合不夠，看眼前、看局部多;看長(zhǎng)遠(yuǎn)，看周邊、全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少。在少數(shù)改革推進(jìn)工作中，還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠,結(jié)合XX實(shí)際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗(yàn)做法的意識(shí)還不夠迫切。

4.能夠積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以釘釘子的精祌狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。但攻堅(jiān)克難的能力還有不足，對(duì)一-些需要破解深層次矛盾的問(wèn)題、復(fù)雜棘手的難題，從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動(dòng)力還不夠，以開(kāi)放的思維、時(shí)代的視角去攻堅(jiān)破難有差距，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，主動(dòng)抓謀劃、推進(jìn)抓落實(shí)的積極性還不夠高，攻堅(jiān)克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負(fù)責(zé)的干勁有所下降。

(三)工作作風(fēng)方面

5.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。服務(wù)基層意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。雖然制定了《XXXXX聯(lián)系服務(wù)對(duì)象制度》，但落實(shí)還不夠到位，有時(shí)候還習(xí)慣于“坐堂式”辦公，深入基層不夠經(jīng)常，體察

民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，還沒(méi)有真正和服務(wù)對(duì)象打成一-片。深入調(diào)查研究還需不斷斷強(qiáng)化。改革管理工作調(diào)研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調(diào)研方式方法還主要集中在聽(tīng)匯報(bào)、討論交換意見(jiàn)上，形式相對(duì)單一。對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究剖析得還不夠到位，調(diào)研廣度深度還不夠，調(diào)研成果運(yùn)用上也基木停留在文稿層面，缺少對(duì)全市工作指導(dǎo)的借鑒價(jià)值，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。真抓實(shí)干作風(fēng)還需不斷強(qiáng)化。抓工作務(wù)求實(shí)效的初勁還有不足，有時(shí)也存在“重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實(shí)情況沒(méi)有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

6.能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“三會(huì)課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評(píng)議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，做到清正廉潔、秉公用權(quán)。但有時(shí)對(duì)黨內(nèi)政治生活落實(shí)情況的督促檢查、問(wèn)責(zé)機(jī)制的建立完善上,對(duì)機(jī)關(guān)黨支部的日常管理、對(duì)黨員干部監(jiān)督教育上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二篇：思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個(gè)方面民主生活

思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個(gè)方面民主生活一

按照市委活動(dòng)辦關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，對(duì)照查找出的“四風(fēng)”問(wèn)題，我認(rèn)真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時(shí)限，逐項(xiàng)加以整改，現(xiàn)將整改完成情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的紀(jì)律方面

自光榮入黨以來(lái)，我一直嚴(yán)守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，政治上與黨中央高度保持一致，信仰信念始終是堅(jiān)定的，大是大非面前立場(chǎng)分明，維護(hù)中央權(quán)威是高度自覺(jué)的，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信;在組織紀(jì)律上，我嚴(yán)格做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，不發(fā)表有損黨的形象的言論，對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)，從未向組織討價(jià)還價(jià);在廉政紀(jì)律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，盡管我分管財(cái)務(wù)工作，但從不亂拿亂花國(guó)家一分錢，沒(méi)有貪污腐敗情況，也從不在自己分管領(lǐng)域插手工程項(xiàng)目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴(yán)格，恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，不越雷池，不逾紅線，守住底線;嚴(yán)格遵守《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》以及深入貫徹落實(shí)省委“八個(gè)決不允許”的規(guī)定，確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。

二、遵守“八項(xiàng)規(guī)定”等政治紀(jì)律等方面

在中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并遵照?qǐng)?zhí)行，在工作和生活中沒(méi)有違反這些規(guī)定的情況發(fā)生。同時(shí)學(xué)習(xí)和對(duì)照《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》的要求，對(duì)自身行為進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，防止出現(xiàn)與中央、省、市相關(guān)精神相沖突的現(xiàn)象，按照中央、省、市關(guān)于禁止收送紅包禮金購(gòu)物卡的要求，簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部拒收拒送禮金禮券購(gòu)物卡承諾書》，做到清廉為官，清白做人。

三、整改措施落實(shí)方面

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見(jiàn)工作，查擺出個(gè)人“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題12條。在整改落實(shí)環(huán)節(jié)中按照有關(guān)要求，重點(diǎn)將6條主要問(wèn)題納入了個(gè)人整改清單，分別是：

一是針對(duì)工作不實(shí)的問(wèn)題，我主要從三個(gè)方面著手進(jìn)行整改，首先要求自己每月至少2次深入基層和企業(yè)就分管的工作進(jìn)行摸底和調(diào)查，掌握第一手資料和基層實(shí)際情況，對(duì)分管工作全局做到心中有數(shù);其次在安排部署工作從實(shí)際出發(fā)，工作措施力求針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、實(shí)際效果突出第三是在工作中做到不僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結(jié)果，重點(diǎn)是抓業(yè)務(wù)科室的具體落實(shí)情況。

二是針對(duì)在工作中不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，我主要通過(guò)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，特別是在自己分管的市場(chǎng)體系建設(shè)工作上要加強(qiáng)監(jiān)管和自律，確保工作清廉、建設(shè)安全;進(jìn)一步培養(yǎng)自己商務(wù)工作“主人翁”意識(shí)，對(duì)局黨組安排的工作和職責(zé)范圍內(nèi)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作不回避、不推諉，敢于擔(dān)責(zé)，對(duì)于正視工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，不兜圈子、不繞彎子，主動(dòng)從解決問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行思考和安排工作。

三是針對(duì)在工作中存在的紀(jì)律松弛現(xiàn)象，我首先從思想改造入手，放下“官本位”理念，在執(zhí)行工作紀(jì)律和工作制度上做到自覺(jué)遵守、率先垂范;加強(qiáng)對(duì)自己分管的財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，確保單位的財(cái)務(wù)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行、“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，杜絕公款吃喝等不良現(xiàn)象;從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無(wú)故離崗，工作時(shí)間有事外出嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度和告知制度。

四是針對(duì)存在的追求享受的思想，我自覺(jué)以焦裕祿、文朝榮等先輩先進(jìn)為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實(shí)事、出成績(jī)上面，克服自己作為女同胞存在的一些愛(ài)打扮、愛(ài)攀比的思想，樹立艱苦樸素的工作和生活作風(fēng);樹立堅(jiān)定的理想信念和樂(lè)觀積極向上的精神面貌，自覺(jué)抵制講排場(chǎng)、講享受等一些社會(huì)不良風(fēng)氣的腐蝕。

五是針對(duì)性格急躁的問(wèn)題，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)，努力改變自己急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方;另一方面加強(qiáng)與下級(jí)單位、服務(wù)對(duì)象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情況和實(shí)際困難，在工作上多予以關(guān)心和支持，減少不必要的指責(zé)和批評(píng)。

六是針對(duì)在工作存在的按部就班、缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題，我深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)提升自己的工作水平和創(chuàng)新能力，并主動(dòng)擯棄自己一些習(xí)慣性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場(chǎng)建設(shè)工作中，創(chuàng)新思路、邁開(kāi)步子，采取更多更有效的工作措施切實(shí)為人民群眾建好市場(chǎng)，進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)市場(chǎng)體系網(wǎng)絡(luò)。

目前，經(jīng)過(guò)前期自身的努力和單位同志的幫助，涉及轉(zhuǎn)變個(gè)人作風(fēng)、能立行立改并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的16條個(gè)人整改措施均已落實(shí)到位，抓好業(yè)務(wù)科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結(jié)果，創(chuàng)新市場(chǎng)建設(shè)工作思路、健全城鄉(xiāng)市場(chǎng)體系網(wǎng)絡(luò)2條需要轉(zhuǎn)變工作思路和方式、整改成效需要在一定時(shí)間才能在工作中體現(xiàn)出來(lái)的整改措施正在抓緊落實(shí)當(dāng)中，做到了以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉止懿块T的同志樹立起一個(gè)好標(biāo)桿。

四、負(fù)責(zé)的班子整改落實(shí)任務(wù)方面

作為班子成員之一，我除了針對(duì)自身查擺的“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)，還在自己分管工作范圍內(nèi)對(duì)班子的整改落實(shí)任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。自班子的整改落實(shí)方案印發(fā)以來(lái)，我嚴(yán)格要求自己和分管的科室、人員切實(shí)落實(shí)好整改措施，把“反四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，切實(shí)為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，現(xiàn)班子的整改任務(wù)已基本落實(shí)，在自己分管領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)新的“四風(fēng)”突出問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”回潮、反彈的情況。

五、取得成果和下步打算

經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，我查擺了自身存在的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，并結(jié)合個(gè)人實(shí)際下功夫進(jìn)行了整改落實(shí)，目前，整改成果初顯。在今后的工作和生活中，我將加倍小心，注意防范類似問(wèn)題的反彈，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自身理論素養(yǎng);夯實(shí)作風(fēng)，與分管科室的同志一起，深入基層一線，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)及監(jiān)管工作推進(jìn)力度;嚴(yán)格要求，管好全局財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)務(wù)收支公開(kāi)透明，真正將“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求落實(shí)到工作的每一個(gè)具體環(huán)節(jié)之中。

思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個(gè)方面民主生活二

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》，《南昌大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問(wèn)題。本人認(rèn)真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

(一)在工作作風(fēng)方面

工作扎實(shí)，作風(fēng)過(guò)硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對(duì)年輕老師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺(jué)性比較差，個(gè)性是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就但是問(wèn)，對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問(wèn)題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自我逐漸放松了對(duì)自我的要求，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問(wèn)題辦事情依靠于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在用心主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長(zhǎng)，逐漸放松了對(duì)自我的要求，不象過(guò)去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

三、整改的措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺(jué)按規(guī)律辦事。

3、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上，理想信念堅(jiān)定，精神樂(lè)觀，奮發(fā)向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂(lè)于幫忙他人。

4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識(shí)，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

5、定期開(kāi)展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀。力爭(zhēng)透過(guò)這次活動(dòng)，自我在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯進(jìn)步。

2020優(yōu)秀黨員自查報(bào)告范文(五)

作為一名普通黨員，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，持續(xù)先進(jìn)性，當(dāng)好國(guó)門仆人，就務(wù)必要對(duì)自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對(duì)自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和剖析，有針對(duì)性地查擺個(gè)人在人生觀、世界觀、價(jià)值觀、理想信念、宗旨觀念以及是否存在違反五條禁令，是否存在吃拿卡要等十方面方面題邊進(jìn)行邊查、邊改、邊提高，只有找出問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，自查自糾才能持續(xù)一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能在身邊檢工作和學(xué)習(xí)中起到先鋒、模范、作用，我的自查自糾。

一、思想認(rèn)識(shí)上，我基本做到了一名配送司機(jī)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，但與一名真正合格共產(chǎn)黨員的要求還有必須的差距，主要表此刻以下：

思想作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導(dǎo)，持續(xù)純潔性，個(gè)人修養(yǎng)是根本內(nèi)因，增強(qiáng)黨性是決定因素，要嘉定理想信念，抓住理論五章這個(gè)核心，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，自覺(jué)劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯(cuò)誤思想理論影響。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實(shí)筑牢思想道德防線。

二、存在的主要問(wèn)題。

(一)工作作風(fēng)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。主要表此刻：對(duì)付工作有時(shí)抱有應(yīng)付的態(tài)度，存在只追求數(shù)量，輕視質(zhì)量的態(tài)度，缺少腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。作為一名新共產(chǎn)黨員，一名站先進(jìn)群眾的一員離要求還存在很大差距。這些問(wèn)題的存在，主要是放松了對(duì)自我的要求，放松了學(xué)習(xí)，降低了一個(gè)黨員標(biāo)準(zhǔn)所然。

(二)工作狀態(tài)觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作熱情下降，影響了工作的展開(kāi)。對(duì)自身存在的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真扎實(shí)從主觀上找原因，總是避重就輕，沒(méi)有得到根本性的改變。從個(gè)人查找的問(wèn)題，剖析思想根源，制定整改措施。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)，樹立黨員意識(shí)，堅(jiān)定黨的理想信念，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切宗旨觀，注重從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，工作中學(xué)會(huì)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

2、配送職責(zé)重，要以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好配送本職工作。

3、抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作之余要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，個(gè)性是在形勢(shì)飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，業(yè)務(wù)是做好配送工作的基礎(chǔ)，也是干好配送事業(yè)的源泉，要自覺(jué)把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種職責(zé)。

4、要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，正確對(duì)待錢財(cái)、正確對(duì)待人情交往，堅(jiān)持清正廉潔，不畏強(qiáng)權(quán)，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律。

5、在以后的工作狀態(tài)中要密切聯(lián)系群眾，作為持續(xù)黨的純潔性的基本要求。始終密切聯(lián)系群眾是我們配送的法寶，今后工作中，要樹立服務(wù)群眾的該觀點(diǎn)，深入到客戶中去，研究業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問(wèn)題，找出影響工作發(fā)展的瓶頸，解決影響工作的因素，用心向上級(jí)爭(zhēng)取吧服務(wù)行業(yè)為自我的職責(zé)，為公司更快更好發(fā)展出一份力，流一份汗。。。

6、不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的潛力，有效抵制拜金主義，享樂(lè)主義，極端個(gè)人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產(chǎn)黨的政治本色，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作狀態(tài)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。迎接黨的xx大勝利召開(kāi)。

總之，針對(duì)以上分析出來(lái)的問(wèn)題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)自查自糾，嚴(yán)格要求自我，不斷完善自我，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭(zhēng)做一名合格的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第三篇：“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面”黨性分析報(bào)告

“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面”黨性分析報(bào)告

這次會(huì)議的主題是，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。根據(jù)認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)有關(guān)要求，xx局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開(kāi)大門聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

(一)在思想政治方面

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)還有差距。

具體表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問(wèn)題，政治理論功底有待再加強(qiáng)。比如，學(xué)習(xí)馬克思主義論著中政治、經(jīng)濟(jì)篇目?jī)?nèi)容比較多，其他方面學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)思考深思細(xì)悟不夠，存在“淺嘗、粗泛”問(wèn)題，政治思想水平有待再提高。比如，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，有選擇性學(xué)習(xí)的傾向:規(guī)定篇目學(xué)得多，其他學(xué)得少;涉及到地方發(fā)展的內(nèi)容學(xué)得多，其他學(xué)得少;涉及到自己分管工作的內(nèi)容學(xué)得多，其他學(xué)得少。

二是強(qiáng)化政治意識(shí)還有差距。

具體表現(xiàn)為:理論武裝不夠強(qiáng)、政治站位不夠高等。更進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，在服務(wù)中錘煉黨性。要持之以恒地堅(jiān)持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為我們干事創(chuàng)業(yè)成功的“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，要真真正正靜心謀思路、虛心聽(tīng)建議、恒心抓落實(shí)、真心做服務(wù)，真心實(shí)意為人民群眾解惑、解憂、解困，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府“初心使命”、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”、“為民情懷”。比如，自己的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀滿足于現(xiàn)階段的要求，沒(méi)有放到黨和國(guó)家未來(lái)發(fā)展的新要求來(lái)進(jìn)一步提升。

三是增強(qiáng)大局意識(shí)還有差距。

具體表現(xiàn)為:存在“本位主義”、“考慮局部利益過(guò)多”等問(wèn)題。比如，在貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署時(shí)，有時(shí)還存在處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和需要與近期利益和需要不夠妥善的問(wèn)題。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到政治上要站位高，就必須要學(xué)得深，學(xué)習(xí)上不去，就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺(jué)保持高度一致。沒(méi)有更深刻地認(rèn)識(shí)到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題而又不能解決的，沒(méi)有在第一時(shí)間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實(shí)用主義的傾向。更多站在職責(zé)角度、操作角度“就事論事”，跟紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點(diǎn)、跟紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，有在學(xué)習(xí)中搞“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。

(二)在精神狀態(tài)方面

一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位。

雖然能夠堅(jiān)決做到把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨中央對(duì)我們的要求來(lái)執(zhí)行，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個(gè)維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠充分和堅(jiān)定，對(duì)把“兩個(gè)維護(hù)”提升到這是黨和國(guó)家根本需要、人民和民族根本需要、每個(gè)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識(shí)還有一定差距。比如，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少?gòu)恼螁?wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的高度開(kāi)展審查調(diào)查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問(wèn)題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個(gè)案中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、違法金額。

二是在加強(qiáng)黨對(duì)反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識(shí)不夠到位。

在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒(méi)有充分用好問(wèn)責(zé)利器，有時(shí)是怕越位，有時(shí)是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

(三)工作作風(fēng)方面

一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。

對(duì)各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對(duì)個(gè)別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來(lái)問(wèn)責(zé)追責(zé)還不夠。對(duì)一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂(lè)觀的思想傾向還沒(méi)有高度警覺(jué)、及時(shí)糾正。

二是在構(gòu)建“四個(gè)全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。

紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對(duì)監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對(duì)象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺(jué)“管不過(guò)來(lái)”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

(四)為民情懷方面

一是認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。

對(duì)標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時(shí)存在著批評(píng)怕傷和氣、自我批評(píng)怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對(duì)于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對(duì)提出的問(wèn)題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪貧問(wèn)苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。批評(píng)多了怕傷面子，批評(píng)重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短

亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題不及時(shí)。三是問(wèn)題整改不夠。今年以來(lái)，縣委縣政府結(jié)合上級(jí)要求，開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動(dòng)，但班子成員在活動(dòng)中反思自身不夠，少數(shù)問(wèn)題整改不及時(shí)。

2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒(méi)有樹牢。覺(jué)得本局工作長(zhǎng)期以來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開(kāi)展工作時(shí)征求意見(jiàn)就相對(duì)減少，忽視了新形勢(shì)下新要求。班子成員對(duì)工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒(méi)有始終以方便服務(wù)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒(méi)有樹牢，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實(shí)事求是堅(jiān)持不夠。深入調(diào)查研究沒(méi)有堅(jiān)持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報(bào)，主動(dòng)走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒(méi)有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對(duì)其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)3篇

范文一

當(dāng)前，各級(jí)開(kāi)展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)，其最終目的就是改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造和諧的工作氛圍

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)戰(zhàn)斗的集體，其團(tuán)結(jié)與否，直接關(guān)系到整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團(tuán)結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長(zhǎng)不當(dāng)家長(zhǎng)”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問(wèn)題上，無(wú)論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會(huì)研究，民主推薦、進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團(tuán)結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無(wú)論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來(lái)處事。班長(zhǎng)要虛心聽(tīng)取副職的意見(jiàn)，而副職遇到問(wèn)題要主動(dòng)與班長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到講實(shí)話、談實(shí)情、交實(shí)底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長(zhǎng)，不要以一局之長(zhǎng)自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對(duì)待工作要不等不靠，并且積極主動(dòng)出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動(dòng)下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無(wú)聲語(yǔ)言和無(wú)形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊(duì)伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚(yáng)，從而增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅(jiān)持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。局一把手首先要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問(wèn)題是社會(huì)上一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來(lái)抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗(yàn)，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無(wú)聲的命令，就會(huì)激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅(jiān)持”。即在用人方面堅(jiān)持民主集中制的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，通過(guò)民主推薦、主動(dòng)報(bào)名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機(jī)制。這樣才會(huì)增強(qiáng)班子乃至整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

三、依托載體，寓教于樂(lè)，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動(dòng)開(kāi)展得好，就會(huì)形成向上的工作作風(fēng)，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來(lái)說(shuō)，近些年來(lái)，我們一直十分重視思想政治工作，先后開(kāi)展了一系列載體活動(dòng)，樹立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級(jí)的充分肯定，思想政治工作的開(kāi)展也為我局贏得了很多榮譽(yù)。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，被市局授予局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，我們以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團(tuán)結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、廉潔從稅，警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅(jiān)持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會(huì)上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗(yàn)收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)制度落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過(guò)學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對(duì)反腐敗工作的重點(diǎn)有了清醒認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長(zhǎng)及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽(tīng)取了服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法。通過(guò)接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的自覺(jué)性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評(píng)議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評(píng)議紀(jì)律，對(duì)違反者施與重罰。要將當(dāng)前開(kāi)展“三治”“務(wù)實(shí)、為民、清廉”活動(dòng)同行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

范文二

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國(guó)家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)際工作，解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)稅工作全局的能力；不斷提高運(yùn)用國(guó)家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實(shí)際工作的能力。二是要堅(jiān)持解放思想。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅(jiān)決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺(jué)悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識(shí)上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識(shí)自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識(shí)培訓(xùn)主要是通過(guò)總局、省局的統(tǒng)一組織實(shí)施，其更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識(shí)更新培訓(xùn)。要通過(guò)自主培訓(xùn)，使班子成員及時(shí)更新、補(bǔ)充和拓寬相關(guān)知識(shí)，及時(shí)了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識(shí)、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識(shí)，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對(duì)事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問(wèn)題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國(guó)稅機(jī)關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機(jī)和活力。二是要?jiǎng)?chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國(guó)稅機(jī)關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就是要實(shí)事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)發(fā)展變化了的實(shí)際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時(shí)機(jī)，以敢為人先、敢于突破的精神用好機(jī)遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個(gè)方面：首先，要注重提高重點(diǎn)工作執(zhí)行力，避免就對(duì)當(dāng)期布置的重點(diǎn)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)在召開(kāi)局務(wù)會(huì)或月度例會(huì)布置工作之前，要先召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，就當(dāng)期重點(diǎn)工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，會(huì)上進(jìn)行分析形勢(shì)、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有的放失，增強(qiáng)布置當(dāng)期重點(diǎn)工作的針對(duì)性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對(duì)班子成員考核表中的項(xiàng)目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問(wèn)題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見(jiàn)或建議，上級(jí)組織應(yīng)有針對(duì)性的選擇對(duì)象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅(jiān)持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，對(duì)文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級(jí)指示精神合拍對(duì)路，自覺(jué)按照上級(jí)黨組的指示要求，注重“三個(gè)查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作是否上心盡心，工作中有無(wú)弄虛作假、做表面文章的問(wèn)題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無(wú)以開(kāi)會(huì)造聲勢(shì)、以發(fā)文代替抓落實(shí)的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒(méi)有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒(méi)有淡化，是否想個(gè)人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，即要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起干部職工的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。即要以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實(shí)，不追風(fēng)、不盲從，唯實(shí)情、務(wù)實(shí)功。對(duì)遇到的矛盾和困難，時(shí)刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項(xiàng)工作都有布置、有檢查、有講評(píng)，杜絕只說(shuō)不干的現(xiàn)象。同時(shí)，要注重解決問(wèn)題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補(bǔ)短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實(shí)解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)這一根本問(wèn)題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機(jī)關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國(guó)聚財(cái)擺在首要的位置，樹立高目標(biāo)、追求大作為，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國(guó)稅系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，以一流的業(yè)績(jī)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠(chéng)心誠(chéng)意為納稅人服務(wù)，要切實(shí)抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來(lái)信來(lái)訪，凡涉及納稅人切身利益的問(wèn)題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽(tīng)納稅人的呼聲，又要把工作著力點(diǎn)放在解決納稅人具體涉稅問(wèn)題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問(wèn)題到一線，融洽感情到一線，切實(shí)弘楊重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。同時(shí)，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅(jiān)持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過(guò)程中，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，通過(guò)團(tuán)結(jié)--批評(píng)--團(tuán)結(jié)的公式來(lái)解決班子成員之間的思想問(wèn)題，消除誤會(huì)誤解。首先，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要做到亮出問(wèn)題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實(shí)，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會(huì)質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)，不僅要帶頭開(kāi)展自我批評(píng)，而且要對(duì)每個(gè)班子成員的剖析材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，特別是針對(duì)班子成員存在的問(wèn)題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評(píng)。再次，要把談話、談心活動(dòng)制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)班子的凝聚力，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，才能帶好一支隊(duì)伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號(hào)召力、影響力、說(shuō)服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅(jiān)定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確運(yùn)用權(quán)力，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺(jué)做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持開(kāi)展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺(jué)接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談話、談心等活動(dòng)，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤。要誠(chéng)心誠(chéng)意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠(chéng)歡迎來(lái)自各方面的意見(jiàn)和批評(píng)，做到有則改之，無(wú)則加勉，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

范文三

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變宣傳部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能，努力營(yíng)造奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合部機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機(jī)關(guān)干部職工在落實(shí)黨的政策、服務(wù)人民群眾、營(yíng)造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強(qiáng)，工作不扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個(gè)別干部紀(jì)律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無(wú)關(guān)的事等，這些問(wèn)題雖然存在于個(gè)別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機(jī)關(guān)的威信，影響干部隊(duì)伍的形象。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一件大事，放在重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，抓出成效。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機(jī)關(guān)干部開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)協(xié)作的新形象。

目標(biāo)要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問(wèn)題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機(jī)關(guān)。通過(guò)開(kāi)展“四服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來(lái)能寫，站起來(lái)能說(shuō)，走出去能干”的新型宣傳干部隊(duì)伍，樹立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，不斷提升機(jī)關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。

工作原則：堅(jiān)持“解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)工作；正面教育為主，標(biāo)本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

（一）樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識(shí)，又從實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂(lè)于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的執(zhí)政能力、社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果“四落實(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來(lái)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問(wèn)題的新方法、新途徑。把著眼點(diǎn)放在解決各種實(shí)際問(wèn)題、營(yíng)造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點(diǎn)放在推動(dòng)各項(xiàng)工作上，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是要大力推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，在研究新情況、解決新問(wèn)題中不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)實(shí)踐和加快發(fā)展中得新知、強(qiáng)素質(zhì)、增才干，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代的要求。二是大力推進(jìn)工作實(shí)踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，進(jìn)行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進(jìn)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)價(jià)干部和目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部職工的工作熱情，營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

（三）樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)干型機(jī)關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實(shí)情、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時(shí)撰寫有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題出謀劃策。二是要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅(jiān)決反對(duì)無(wú)所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，說(shuō)干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅(jiān)決反對(duì)得過(guò)且過(guò)、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)脫離實(shí)際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對(duì)部機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抓好落實(shí)，有特殊情況不能完成的，要及時(shí)匯報(bào)。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。大力提倡和落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”。即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴(yán)禁干部職工參

與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號(hào)辦私事，嚴(yán)禁傳播散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息；不讓機(jī)關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)失誤在我這里發(fā)生，不讓來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損。與此同時(shí)，要嚴(yán)肅保密紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律，落實(shí)保密制度，嚴(yán)格會(huì)場(chǎng)秩序，堅(jiān)決杜絕無(wú)故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的工作格局。要建立抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督查機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)和促使各級(jí)干部把心思放在抓落實(shí)干實(shí)事上，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（四）樹立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立健全方便群眾辦事的公開(kāi)承諾制度，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實(shí)便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開(kāi)綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。廣泛開(kāi)展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)制、限時(shí)辦理制、熱情服務(wù)制、民情報(bào)告制、過(guò)錯(cuò)追究制等機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾制度，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)前來(lái)辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來(lái)訪群眾，要堅(jiān)持送一張笑臉、問(wèn)一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水、給一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時(shí)不能辦的要說(shuō)明原因，取得群眾理解。三是要堅(jiān)持服務(wù)于民。把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。一是大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神。牢固樹立過(guò)緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止和杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。要嚴(yán)肅紀(jì)律，不增加基層負(fù)擔(dān)。二是要增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費(fèi)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機(jī)關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺(tái)賬，加強(qiáng)節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀。四是積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，不斷創(chuàng)新公

開(kāi)形式，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，公開(kāi)辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開(kāi)的內(nèi)容和事項(xiàng)，都要按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)，提高透明度，自覺(jué)接受干部群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

1、充分認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)。部機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認(rèn)真對(duì)待。

2、身體力行，率先垂范。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，針對(duì)近年來(lái)在工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，身體力行，率先垂范，認(rèn)真查擺。切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進(jìn)作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機(jī)關(guān)工作的思路和目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，部機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實(shí)現(xiàn)我縣“爭(zhēng)當(dāng)欠發(fā)達(dá)縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)提供精神動(dòng)力、智力支持和良好的輿論氛圍。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)就必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，就必須科學(xué)構(gòu)建其思想政治建設(shè)的考核體系。

近年來(lái)，我縣不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)踐和探索，特別是去年以來(lái)，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和樹立正確的政績(jī)觀這兩大主題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核的內(nèi)容和形式進(jìn)行了完善創(chuàng)新，邁出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核的關(guān)鍵步伐。然而隨著干部人事制度改革的不斷深入，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核還存在一些不容回避的問(wèn)題和亟待破解的難題。一是考核主體過(guò)于單一。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)如何，其政績(jī)大小、功過(guò)是非往往是上級(jí)評(píng)價(jià)重于下級(jí)評(píng)價(jià)，有時(shí)甚至是上級(jí)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，群眾公認(rèn)很難落實(shí)，尤其是上級(jí)與下級(jí)在某些政績(jī)問(wèn)題上出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差時(shí)，更容易出現(xiàn)類似情況。這就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在有矛盾、有沖突時(shí)往往只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，不對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)。二是以偏概全。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核應(yīng)當(dāng)是全面的，而現(xiàn)在往往出現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一張報(bào)表上，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，熱衷于排位置，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)班子忽視思想政治建設(shè)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子熱衷于鋪攤子、上項(xiàng)目、單純追求增長(zhǎng)指標(biāo)，忽視當(dāng)?shù)貙?shí)際，不顧民力、不顧財(cái)力，不重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與效益的統(tǒng)一，忽視經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，忽視人與自然的和諧發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)班子為了追求高指標(biāo)、相互攀比，不惜弄虛作假。極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子信念發(fā)生動(dòng)搖，政治立場(chǎng)發(fā)生偏差，在大是大非面前迷失方向。有的領(lǐng)導(dǎo)班子甚至出現(xiàn)“班長(zhǎng)”帶頭腐敗，出現(xiàn)了“窩案”，垮掉了整個(gè)班子。三是考核方法單調(diào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的手段單調(diào)，往往停留在就事論事的層面上，缺少全面分析。不能根據(jù)地區(qū)的目標(biāo)定位、領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和在考核中遇到的實(shí)際情況靈活調(diào)整考核方法，影響了考核工作的效率和考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。四是考核指標(biāo)不夠真實(shí)。各部門、各單位在確定目標(biāo)時(shí)，常常各打自己的小算盤，更有甚者，少報(bào)多完成，考核指標(biāo)的確立缺乏合理性，使考核結(jié)果在一定程度上存在虛假成分，影響了考核結(jié)果的真實(shí)性。五是考核結(jié)果與使用不夠緊密。由于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核大多在下一年的第一季度，有的甚至到下一年的中期才能完成，而各地的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整大多在每年末進(jìn)行，從而使實(shí)績(jī)考核與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整相脫節(jié)。為此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)必須從解決誰(shuí)來(lái)評(píng)判、評(píng)判什么、怎樣評(píng)判等方面入手，科學(xué)合理地構(gòu)建切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核體系。

一、科學(xué)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核主體，解決由誰(shuí)來(lái)評(píng)判的問(wèn)題。

目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要是組織、人事部門，這種考核雖有一定成效，不可缺少，但其單一的考核主體也帶來(lái)諸多的弊端。要解決這個(gè)問(wèn)題，必須解決領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生問(wèn)題，即“誰(shuí)產(chǎn)生、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考核”，建立由組織部門牽頭，相關(guān)部門聯(lián)合、黨員群眾廣泛參與的立體考核體系。參與考核的主體要從組織人事部門的考核人員向縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委人員、軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員、單位的服務(wù)對(duì)象、駐外招商人員等群體延伸。比如，去年縣委組織部在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核時(shí)就實(shí)行了縱橫交錯(cuò)的立體化考核，擴(kuò)大考察的參與面。請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鎮(zhèn)黨政班子及正職進(jìn)行測(cè)評(píng)；縣分管領(lǐng)導(dǎo)和縣業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鎮(zhèn)對(duì)口的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測(cè)評(píng)；縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室和駐外招商組成員對(duì)各鎮(zhèn)副鎮(zhèn)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)?？h級(jí)機(jī)關(guān)本部門及全體人員參加測(cè)評(píng)外，還請(qǐng)各鎮(zhèn)對(duì)口分管領(lǐng)導(dǎo)、單位服務(wù)對(duì)象、行風(fēng)監(jiān)督員參加測(cè)評(píng)。同時(shí)還按照考核主體多元化的要求，對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)班子采取不同的考核主體。如人大領(lǐng)導(dǎo)班子是由人大產(chǎn)生，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子由黨代會(huì)產(chǎn)生，政府領(lǐng)導(dǎo)班子由人大和人大常委會(huì)產(chǎn)生，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子由政協(xié)代表大會(huì)產(chǎn)生，部門領(lǐng)導(dǎo)班子則由上級(jí)部門產(chǎn)生。根據(jù)這一要求，必須由產(chǎn)生不同領(lǐng)導(dǎo)班子的主體參與考核，并始終堅(jiān)持“黨管干部”的原則和“一切權(quán)利屬于人民”的原則，由黨委組織部門統(tǒng)一扎口，實(shí)施立體化考核。在此基礎(chǔ)上，接受社會(huì)的評(píng)價(jià)也是不可缺少的渠道。社會(huì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的渠道有三：一是當(dāng)?shù)卣牱秶鷥?nèi)的人民群眾、人民代表的評(píng)價(jià)；二是媒體的評(píng)價(jià)，尤其是有關(guān)媒體的批評(píng)報(bào)道，相對(duì)而言，批評(píng)報(bào)道較客觀、準(zhǔn)確，輿論監(jiān)督不可缺少，當(dāng)然注重媒體的評(píng)價(jià)，必須防止人為的“吹捧”。三是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。若來(lái)自社會(huì)評(píng)價(jià)渠道暢通，客觀公正，再加上組織、人事部門的評(píng)估，就能夠比較完整地反映領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。

全方位的、立體式的領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)考核的主體的設(shè)置不僅可以有效地克服考核領(lǐng)導(dǎo)班子的弊端，而且能較好地解決領(lǐng)導(dǎo)班子正確的考準(zhǔn)評(píng)實(shí)的問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子真正樹立正確的群眾觀，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。”

二、科學(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核的主要內(nèi)容，解決考核什么的問(wèn)題。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核內(nèi)容要堅(jiān)持科學(xué)可行性。構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核指標(biāo)體系，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核的重要手段，是檢驗(yàn)、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要標(biāo)尺?？茖W(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核指標(biāo)，是考核體系中的核心環(huán)節(jié)。設(shè)置的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，要具有導(dǎo)向性能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能起到引領(lǐng)和約束作用，充分反映上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項(xiàng)要求；要有科學(xué)性能突出注重工作實(shí)績(jī)這個(gè)重點(diǎn)，能把全面建設(shè)小康社會(huì)的績(jī)效擺在重要位置，突出領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)成效；要有可信性能準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治建設(shè)的主觀努力程度及效果，指標(biāo)體系應(yīng)區(qū)分取得實(shí)績(jī)的主觀和客觀因素、難易程度，有效甄別領(lǐng)導(dǎo)班子集體政績(jī)與個(gè)人作用，防止一績(jī)多用、前績(jī)后用或集體政績(jī)個(gè)人使用的現(xiàn)象產(chǎn)生；要有可行性具有可操作性，指標(biāo)內(nèi)容少而精、力求簡(jiǎn)捷、方法易行。

2、合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的考核內(nèi)容。

（1）考核理論武裝。政治上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的清醒，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，最重要的最緊迫的是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)?？己说哪康氖鞘诡I(lǐng)導(dǎo)班子成為“學(xué)習(xí)型班子”。堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力，以跟上日新月異的新時(shí)代，適應(yīng)千變?nèi)f化的新情況，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新局面。一是學(xué)理論。領(lǐng)導(dǎo)班子只有用馬克思主義武裝起來(lái)才能提高班子的整體思想素養(yǎng)和精神境界，才能總攬全局、科學(xué)決策。要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否有計(jì)劃、有重點(diǎn)的精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，把握其基本觀點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。當(dāng)前，要重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，能否成為持久學(xué)、深入學(xué)的表率；能否真正成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者；能否在原則問(wèn)題上辨別是非堅(jiān)定立場(chǎng)。二是學(xué)新知識(shí)。學(xué)以增智，未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中惟一優(yōu)勢(shì)是比別人學(xué)得更快。要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否更快更好地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷拓展和更新知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能否成為知識(shí)的接受者和傳播者。三是運(yùn)用能力。理論的意義全在于實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)很重要的一環(huán)就是要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)，融會(huì)貫通，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際工作水平，具體操作能力?？己说木唧w內(nèi)容為：①理論學(xué)習(xí)能否與本地實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，能否解決當(dāng)前本地區(qū)、本部門、本單位的各種矛盾，能否找出各種矛盾的共性，獲得對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，能否增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性；②能否使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力與創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動(dòng)力，能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（2）考核制度建設(shè)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要機(jī)制。民主集中制堅(jiān)持得好與壞直接影響領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)狀況、決策水平以及凝聚力和戰(zhàn)斗力的高低。領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強(qiáng)制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，推進(jìn)決策和科學(xué)化和民主化。一要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展方向性、全局性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題和干部的任免使用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要決策能否由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。集體決定的事項(xiàng)即使有不同意見(jiàn)，班子成員能否堅(jiān)決執(zhí)行，能否堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。二要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否充分發(fā)揚(yáng)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子能否在決策前注重決策方法，能否發(fā)揚(yáng)民主、充分聽(tīng)取專家、學(xué)者的意見(jiàn)，能否聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，能否聽(tīng)取不同意見(jiàn)，能否堅(jiān)持不盲目決策，能否集體決策不由個(gè)別人說(shuō)了算。三要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否加強(qiáng)制度建設(shè)。一是能否將健全的規(guī)章制度切實(shí)予以落實(shí)；二是能否根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化和黨的建設(shè)的需要，積極探索和建立新的有效的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度。能否落實(shí)權(quán)責(zé)，使集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序化。四要考核領(lǐng)導(dǎo)班子能否開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施。能否開(kāi)好民主生活會(huì)：一看會(huì)前準(zhǔn)備情況，每次民主生活會(huì)能否解決當(dāng)前的突出問(wèn)題；二看班子成員能否積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員能否開(kāi)誠(chéng)布公、理解寬容、合作共事、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，能否認(rèn)真對(duì)照和檢查自己的思想作風(fēng)情況；三看能否有針對(duì)性地制定整改措施，抓好落實(shí)。

（3）考核發(fā)展政績(jī)。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，也是考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵所在，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)就是要把握立黨為公、執(zhí)政為民的這個(gè)本質(zhì)要求，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。發(fā)展是硬道理，領(lǐng)導(dǎo)班子能否解決好本地區(qū)、本部門、本單位的發(fā)展問(wèn)題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。

一是要科學(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的指標(biāo)。政績(jī)考核能否樹立科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀，解決好如何發(fā)展、為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)和怎樣創(chuàng)造政績(jī)等問(wèn)題?？己说恼?jī)指標(biāo)既要系統(tǒng)全面、又要突出重點(diǎn)，既要科學(xué)合理、又要有可操作性。政績(jī)考核的指標(biāo)要便于分解、監(jiān)控和考核，做到清晰、具體，避免過(guò)于籠統(tǒng)抽象或過(guò)細(xì)繁鎖?？己酥笜?biāo)要注意把定性分析與定量分析有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重反映領(lǐng)導(dǎo)班子工作的過(guò)程和效果。凡能量化的指標(biāo)都要量化，不能量化的也要提出明確具體的定性要求。政績(jī)考核指標(biāo)體系由經(jīng)濟(jì)建設(shè)指標(biāo)、社會(huì)事業(yè)和精神文明建設(shè)和黨建工作指標(biāo)兩大部分23個(gè)子項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政績(jī)考核具體指標(biāo)體系見(jiàn)附表。

二是指標(biāo)權(quán)重和分值的劃分方法。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的兩方面內(nèi)容所含項(xiàng)目指標(biāo)設(shè)計(jì)為滿分100分。具體指標(biāo)的分值設(shè)置和權(quán)重劃分，應(yīng)有所區(qū)分、各有側(cè)重。各項(xiàng)指標(biāo)具體的權(quán)重劃分和分值設(shè)置，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由管理主體根據(jù)各地、各部門實(shí)際及工作難易程度確定。對(duì)具有全局性、關(guān)鍵性項(xiàng)目的指標(biāo)，賦于較大分值和權(quán)重；對(duì)難于定量考核的指標(biāo)，可采取定性分析比較；要綜合分析和統(tǒng)一平衡三大方面內(nèi)容之間及各項(xiàng)指標(biāo)之間的權(quán)重比例并確定合理的分值。應(yīng)根據(jù)不同級(jí)別，不同崗位領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的任務(wù)的不同，注重把班子集體和班子成員區(qū)分開(kāi)來(lái)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)班子整體實(shí)績(jī)時(shí)，應(yīng)按考核內(nèi)容按比例分解總分。對(duì)班子成員考核內(nèi)容和指標(biāo)的權(quán)重主要依據(jù)發(fā)展定位、地區(qū)差異、發(fā)展基礎(chǔ)、職級(jí)類別、崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)完成情況，個(gè)人分工等因素綜合考慮確定，班子成員應(yīng)根據(jù)分工職責(zé)要求和工作主次情況來(lái)確定權(quán)重。一般主管、分管的工作應(yīng)大于兼管、協(xié)管的工作；重點(diǎn)工作的權(quán)重應(yīng)相對(duì)大于一般工作。

三、科學(xué)制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核的方式和程序，解決怎樣考核的問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核方法是否科學(xué)、決定著考核工作是否可操作和考核結(jié)果是否客觀公正、真實(shí)可靠。

1、考核過(guò)程中要兼顧三個(gè)方面的因素：一是考核的標(biāo)準(zhǔn)是為民、務(wù)實(shí)、清廉，其原因在于一些領(lǐng)導(dǎo)班子在實(shí)施一些決策的時(shí)候，不講成本，一味追求結(jié)果、追求“轟動(dòng)效應(yīng)”。其結(jié)果往往是勞民傷財(cái)，浪費(fèi)驚人。考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不僅要看結(jié)果，而且要看結(jié)果的過(guò)程中是不是最大限度地降低各方面的成本，是不是給老百姓帶來(lái)了麻煩，是不是求真務(wù)實(shí)。二是要按照“突出工作實(shí)績(jī)的原則”，合理確定“德、能、勤、績(jī)、廉”五項(xiàng)考核內(nèi)容的不同比重，既不能以點(diǎn)帶面，以偏概全、也不能面面俱到、不分主次。三是要按照考核主體與考核對(duì)象的信息對(duì)稱度，即“知情度、關(guān)聯(lián)度、責(zé)任度”的關(guān)系，合理確定考核主體中不同層面的人員比重，使各方面的參與權(quán)與意愿都能得到反映。構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機(jī)制，必須探索并不斷擴(kuò)大群眾知情、參與、選擇、監(jiān)督的方式和途徑，真正解決好“誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)”的問(wèn)題。（1）要落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的知情權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)的公開(kāi)透明。公開(kāi)的實(shí)質(zhì)就是擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。為此，要探索領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的公示制度，明確把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及尺度交給群眾，并將群眾評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督，同時(shí)要輔以網(wǎng)上信箱、開(kāi)通專門電話等方式，吸取社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，拓寬群眾的知情渠道。（2）要落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)符合民意、深得民心。落實(shí)群眾參與權(quán)方面，主要是注意解決好保證群眾廣泛地參與問(wèn)題，在評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)上就要更多地以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，然后轉(zhuǎn)化為得分，要在政績(jī)指標(biāo)體系中，重點(diǎn)選擇與民生密切相關(guān)的就業(yè)、社保、環(huán)保、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行公眾隨機(jī)抽樣的滿意度測(cè)評(píng)。落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)方面，重點(diǎn)是確保對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，充分利用大眾傳媒、網(wǎng)上信箱等載體，廣納群言，方便群眾監(jiān)督?？傊?，要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和黨的十六屆四中全會(huì)精神為依據(jù)，本著“于事簡(jiǎn)便、于法周延、考準(zhǔn)評(píng)實(shí)”的原則，采用科學(xué)的考核方法。

2、考核具體操作程序。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核操作步驟分“三步走”：一是年初由領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)填寫思想政治建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書；二是年中對(duì)照檢查督促，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部逐條述職、評(píng)議；三是年末考核評(píng)分：第一步，思想政治建設(shè)考核預(yù)告。由考核辦公室發(fā)布。第二步，思想政治建設(shè)考核申報(bào)。由領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員根據(jù)年初填報(bào)的目標(biāo)任務(wù)書的內(nèi)容及主要指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)。第三步，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對(duì)照《任務(wù)書》的指標(biāo)進(jìn)行述職、述廉。第四步，實(shí)行立體化測(cè)評(píng)。采取上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)及相關(guān)知情人員的立體方式，由群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職情況進(jìn)行民主評(píng)議、測(cè)評(píng)打分。第五步，調(diào)查分析：通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、走訪和查閱資料等形式進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行核對(duì)。第六步，縣委審定。先由組織部門對(duì)考核的結(jié)果梳理匯總，再報(bào)縣委審定。第七步，通報(bào)結(jié)果?？己私Y(jié)果由考核辦公室適時(shí)進(jìn)行通報(bào)反饋。

四、科學(xué)運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的結(jié)果，解決評(píng)判結(jié)果如何運(yùn)用的問(wèn)題。

要解決考核結(jié)果的有效運(yùn)用的問(wèn)題。必須制定科學(xué)的、有效運(yùn)用的考核結(jié)果的剛性規(guī)則?？己祟I(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目的，就是為了更好地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施監(jiān)督管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別成員實(shí)施擇優(yōu)劣汰。要按照規(guī)則在先的原則制定考核結(jié)果應(yīng)用的剛性規(guī)則，形成正確的導(dǎo)向。否則，考核使用管理相分離，就失去了考核的意義。把考核結(jié)果確定為優(yōu)、良、中、平、差五個(gè)等次，并將考核結(jié)果予以公示。對(duì)民主測(cè)評(píng)中實(shí)績(jī)突出和實(shí)績(jī)較好之和達(dá)到80％以上，經(jīng)組織考核工作努力、實(shí)績(jī)明顯、綜合素質(zhì)較高的干部為“優(yōu)”者，班子成員在同等條件下優(yōu)先提拔；被評(píng)為“良”者，班子成員當(dāng)年不能提拔；被評(píng)為“中”者，班子成員兩年內(nèi)不能提拔；被評(píng)為“平”者，要給予警示教育，被評(píng)為“差”者及連續(xù)兩年被評(píng)為“平”者，要免去主要領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。這樣的剛性規(guī)則彰明較著、能上能下、獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，能激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè)、產(chǎn)生1+1＞2的效果，創(chuàng)造符合人民根本利益的政績(jī)。

構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核體系，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一種直接監(jiān)督，是實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”的有效途徑，要結(jié)合國(guó)情，因地制宜，努力把握領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的規(guī)律性，增強(qiáng)創(chuàng)造性，提高科學(xué)性。