第一篇：保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（大全）

保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;

3.定期組織機(jī)動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;

4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二、目標(biāo)

保障部重傷事故為0;職業(yè)病0;

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;

保障部火災(zāi)事故為0;

保障部無責(zé)任交通事故;

保障部事故隱患整改率98%;

保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

第二篇：保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；

3.定期組織機(jī)動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；

4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二、目標(biāo)

保障部 重傷事故為0；職業(yè)病0；

保障部 輕傷和未遂事故小于等于1起；

保障部 火災(zāi)事故為0；

保障部 無責(zé)任交通事故；

保障部 事故隱患整改率98% ；

保障部 安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

第三篇：市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的`安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經(jīng)營管理，在簽訂經(jīng)營合同時，明確雙方安全責(zé)任。

二、目標(biāo)

市場部重傷事故為0;

市場部火災(zāi)事故為0;

市場部無責(zé)任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

市場部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2

一、職責(zé)

通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行；

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經(jīng)營管理，在簽訂經(jīng)營合同時，明確雙方安全責(zé)任。

二、目標(biāo)

市場部

重傷事故為0；

市場部

火災(zāi)事故為0；

市場部

無責(zé)任交通事故；

市場部

事故隱患整改率98%；

市場部

安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的.制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

市場部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年xx月xx日

第四篇：技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司xxxx安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)公司常務(wù)副總經(jīng)理與技術(shù)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、安全目標(biāo)值：

1、實施危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平；

2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責(zé)任事故，本部門輕傷事故不超過1次；

3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；

4、直接損失xxxx元（含本數(shù)）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；

5、無重大環(huán)保責(zé)任事故。

二、技術(shù)部經(jīng)理的安全職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織技術(shù)人員、危險品原料倉庫保管人員學(xué)習(xí)、執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)工藝、技術(shù)規(guī)范，在審查新建、改建、擴(kuò)建的工程項目中必須同時設(shè)計安全保障措施和安全生產(chǎn)規(guī)范，推廣新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備都必須嚴(yán)格遵守國家安全審查法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，確保安全技術(shù)和安全保障措施與主體工程同步進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。

4、組織制訂或修訂危險化學(xué)品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，對危險化學(xué)品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

6、負(fù)責(zé)組織制訂本公司生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

7、參加事故調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接

受分管副總經(jīng)理監(jiān)督和管理；

9、在確保安全的前提下組織進(jìn)行產(chǎn)品試制工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與試驗”發(fā)生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；

10、按規(guī)定對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和組織好本部門新員工三級安全教育培訓(xùn)；

三、安全獎懲：

1、實現(xiàn)安全目標(biāo)，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；

2、未完成安全目標(biāo)，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。

四、本責(zé)任書一式二份。

五、本責(zé)任書自xxxx年x月x日零時起開始執(zhí)行，至xxxx年x月x日x時止。

常務(wù)副總經(jīng)理：目標(biāo)責(zé)任人：

日期：xxxx年x月x日

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(人力資源部經(jīng)理)

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》

為加強(qiáng)公司安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，有效預(yù)防各類傷亡事故，保障公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，人力資源部經(jīng)理與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

一、安全事故控制總指標(biāo)

安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；

二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

2、配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

3、對新進(jìn)入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。

5、參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

6、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

7、執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護(hù)特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。

8、會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項的宣傳教育工作。

9、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

三、獎懲

1、對于安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況良好，無責(zé)任事故發(fā)生的部門/個人，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)獎勵制度予以嘉獎；

2、對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門/個人，將進(jìn)行績效扣分。對出現(xiàn)較大及以上安全責(zé)任事故的部門/單位,主要領(lǐng)導(dǎo)及直接管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)個人績效考核成績降檔處理。

四、附則

本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

簽訂人簽字：________________

被簽訂人簽字：______________

簽訂日期：__________________