合同編號:________

教育機構(gòu)勞動合同模板三標準版

溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為

年期限合同.本合同生效日期從

****年**月**日起至

****年**月**日止.其中前

個月為試用期，****年**月**日起至

****年**月**日止.二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作.第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準.簡易勞動合同書范本

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作.乙方愿意服從甲方的工作安排與管理.第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務(wù)).三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時.第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資.第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度.四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的月工資不低于

市當年的最低工資標準.第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%.第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整.第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅.第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪.1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資.2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的;

(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;

(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的.五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責代扣代繳.第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇.六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具.第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓.七、勞動紀律

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn).第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職).八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款.1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應(yīng)當變更或延長合同期限.第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同.1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù).第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

(6)、有吸毒、賭博惡習的;

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的.2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的.第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的.5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料.甲方應(yīng)當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù).第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù).九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當按照規(guī)定承擔違約賠償責任.第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任.第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當承擔違約賠償責任.第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約.但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外.十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟.十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件.第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商.甲方：

乙方：

法定代表人：

****年**月**日

教育機構(gòu)勞動合同模板(二)

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)

：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂

本勞動合同.第一條

合同期限

本合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止，期限為

年.其

中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止，共

個月.第二條

工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位.第三條

勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必

要的安全防護設(shè)施.第四條

勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作.第五條

工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作

天，每天實行

小時工作制.如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時

元.2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方

式等)按下列約定辦理：

第六條

社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)

商約定如下：

月的醫(yī)療期.醫(yī)療期滿尚未治

(1)

乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償.(2)

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責

%，乙方負擔

%，病假工資為

元.(3)

醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于

本人實得工資

至

個月的醫(yī)療補助費.2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)

醫(yī)療期為

月(年)，期滿未治愈的延長

月.(2)

乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔.病假工資為全薪.(3)

因工負傷致殘的，甲方應(yīng)

.3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假

天，婚假

天，喪假

天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件

執(zhí)行.4.甲方因本合同第七條第2

款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按

1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費.第七條

合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)

甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)

由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況.2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)

乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)

合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)

乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3)

乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)

女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的.4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)

甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)

甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)

甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除.6.任何一方解除合同，必須提前通知對方.由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方.7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行.甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同.如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)

訂同一合同期限.第八條

雙方認為需要約定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題.2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題.情況下，甲方可以解除勞動合同

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同.4.在乙方休假期間，以及

情況下，甲方不得解除勞動合同.5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同.6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定

以外的工作：

(1)

合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)

合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為

月;

(3)

合同期內(nèi)發(fā)生不超過

個月的短期停工.7.其他約定事項.第九條

違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金

元;賠償金

元至

元.第十條

勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家

現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行.第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份.涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.甲方：

(蓋章)

乙方：

(簽章)

法定代表人：

(主要負責人、委托代理人)(簽章)

：

合同簽訂日期：

****年**月**日

教育機構(gòu)勞動合同模板(三)

一、_________

培訓學校聘請_________

籍_________

(外文姓名)_________

(中文姓名)先生/女士/小姐為_________

語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù).二、合同期自_________

年_________

月_________

日起_________

年_________

月_________

日止.三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付.五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險.(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________

至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________

元整)或教師憑機票報銷_________

元人民幣.六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定.2.對受聘方提供必要的工作條件.3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估.4.按時支付受聘方的報酬.七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù).2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估.未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù).3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量.4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動.5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣.八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同.2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同.在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同.3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的.b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的.4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件.b、聘方未按時支付受聘方報酬.九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效.當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同.受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理.十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決.若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁.本合同于_________

年_________

月_________

日在_________

簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________

文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效.聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________