公司黨支部換屆大會(huì)工作報(bào)告

凝心聚力促發(fā)展砥礪奮進(jìn)謀新篇

——xx公司黨支部換屆大會(huì)工作報(bào)告

各位黨員：

現(xiàn)在，我代表本屆支委會(huì)向大會(huì)作報(bào)告。

一、基本情況

xx公司黨支部于2016年x月13日召開了黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆公司聯(lián)合支部委員會(huì)，2018年9月21日集團(tuán)黨委批復(fù)調(diào)整本屆支部委員分工：支部書記，副書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員。截至目前，聯(lián)合黨支部共有25名黨員，其中正式黨員21名，4名預(yù)備黨員，4名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，3名入黨申請人。

自換屆以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“圍繞主業(yè)主責(zé)、抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)及十九大精神，主動(dòng)把握黨建規(guī)律，不斷探索工作新法，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司黨員牢記宗旨、履行義務(wù)，聚焦目標(biāo)，砥礪前行，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，全體員工扎扎實(shí)實(shí)干好工作，一心一意謀發(fā)展，公司緊密抓好質(zhì)量效益，在項(xiàng)目儲(chǔ)備及前期、商品房銷售、辦公租賃、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面保持了穩(wěn)定發(fā)展的積極態(tài)勢。

二、近三年的工作回顧

（一）以貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神為主線，在強(qiáng)化理論武裝上下功夫

一是明確要求促學(xué)。按近三年來，黨支部全面貫徹集團(tuán)黨委決策部署，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化要求，把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為理論武裝工作的目標(biāo)，支部制定《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)施方案》，向全體黨員下發(fā)總書記系列叢書，制作應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊、口袋書，發(fā)放到全體員工，切實(shí)強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神學(xué)習(xí)；二是多種形式活學(xué)。開設(shè)十九大黨課學(xué)習(xí)“紅船精神”，組織專題講座研討學(xué)習(xí)市十一次黨代會(huì)精神等，組織黨員觀看電教片《打鐵還需自身硬》《將改革進(jìn)行到底》《輝煌中國》，參觀《鋼鐵長城強(qiáng)軍夢——慶祝中國人民解放軍建軍90周年主題展覽》等主題展覽，參加西柏坡專題培訓(xùn)；組織黨員及員工參加“走進(jìn)新時(shí)代我要做什么”的征文比賽以及各類十九大知識(shí)競賽。三是率先垂范研學(xué)。支部班子成員以身作則，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，先學(xué)一步、學(xué)深一步，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全體黨員的黨性意識(shí)、宗旨觀念不斷得到增強(qiáng)。近年來，共召開80余次支委會(huì)、20余次黨小組會(huì)、30余次主題黨日活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，黨員和員工加深了對十九大報(bào)告和新黨章的理解和認(rèn)知，鞏固了員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的精神。

（二）以“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在提升組織生活質(zhì)量上下功夫

黨支部牢牢抓住理想信念這個(gè)核心，突出黨性教育主題，開展黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律作風(fēng)教育，結(jié)合黨和國家重大政策出臺(tái)、重大節(jié)慶紀(jì)念活動(dòng)開展黨日教育，突出抓好對《十九大報(bào)告》及新《黨章》、總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，讓黨員身上充滿“黨味”。

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，完成黨小組合理設(shè)置，注重增強(qiáng)組織的生機(jī)活力，完善支委會(huì)、黨小組定期會(huì)議學(xué)習(xí)機(jī)制，通過專題組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)、專題學(xué)習(xí)日等形式，引導(dǎo)黨員發(fā)揮主體作用、踐行核心價(jià)值。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容有計(jì)劃、有安排的吸納發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人和中層管理人員參加，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。實(shí)現(xiàn)社區(qū)共建大黨建，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)和志愿服務(wù)社區(qū)活動(dòng)。每月組織1次特色鮮明的主題黨日活動(dòng)，以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)，參觀展覽館、觀看電教片，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。每月召開1次黨小組會(huì)議進(jìn)行專題研討，每名黨員提交研討材料交流發(fā)言，學(xué)思踐悟，共同提高。

（三）以創(chuàng)建“五好黨支部”為目標(biāo)，在推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)上下功夫

一是增強(qiáng)謀劃，掛圖作戰(zhàn)。支委會(huì)研究通過了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作實(shí)施方案、“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案、加強(qiáng)黨內(nèi)文化建設(shè)方案、貫徹落實(shí)市全面實(shí)施基礎(chǔ)黨組織組織力提升工程三年計(jì)劃》方案以及《黨組織黨員信息庫管理制度》，明確了黨建工作責(zé)任和考核目標(biāo)，為支部工作指明了方向，提升了支部黨建工作規(guī)范化水平；二是重視干部及黨務(wù)培訓(xùn)。4名領(lǐng)導(dǎo)干部和3名黨務(wù)干部參加了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神專題培訓(xùn)班，參加國資委舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，組織十九大黨課專題講座，開展預(yù)備黨員培訓(xùn)班；三是注重發(fā)展黨員質(zhì)量及完善黨員信息庫。幾年來，支部遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進(jìn)性，做好青年職工、技術(shù)骨干組織發(fā)展工作。自本屆支委會(huì)成立后，已有5名同志發(fā)展為正式黨員，4名同志成為預(yù)備黨員，這些同志入黨后，在各自崗位上以身作則、率先垂范，發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。支部完善了黨建信息資料庫，完成黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子信息更新工作。四是聚焦文化“上墻”，推進(jìn)理念“落地”。近年來，支部以紅色工程為抓手，建立黨建活動(dòng)陣地、黨員之家，設(shè)置了圖書角，道德講堂，入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、黨建活動(dòng)制度等內(nèi)容上墻，在公司辦公區(qū)張貼十九大精神和從嚴(yán)治黨宣傳標(biāo)語，涉及黨員發(fā)展、黨費(fèi)公示、支部決議、重要通知、上級(jí)文件等內(nèi)容，做到黨務(wù)信息公開。設(shè)立公司榮譽(yù)榜，共有27名公司員工分別獲得控股、集團(tuán)級(jí)和公司級(jí)等不同級(jí)別個(gè)人榮譽(yù)表彰，2017年公司獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，2018年黨支部被評為集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織。

（四）以強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，在持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作上下功夫。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工不同，分別簽訂了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書、“第一責(zé)任人”責(zé)任書、黨建目標(biāo)責(zé)任書、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”、廉潔從業(yè)承諾書、紀(jì)檢干部責(zé)任書，中層、黨員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，擴(kuò)大了覆蓋面，建立了責(zé)任清單，明確了工作內(nèi)容和監(jiān)管機(jī)制。黨支部及時(shí)傳達(dá)學(xué)xxx市以及集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，組織聽取輔導(dǎo)報(bào)告，參觀有關(guān)警示教育展覽，強(qiáng)化黨性觀念，筑牢了思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力，把廉政教育落實(shí)到人、責(zé)任到崗。

制定不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理實(shí)施方案，成立專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，注重抓節(jié)點(diǎn)、重震懾，反四風(fēng)常抓不懈，各部門協(xié)同合作，抓好線索梳理、督查督辦等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，營造勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取的強(qiáng)大氣場；節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行《節(jié)假日公車管理制度》，積極做好公車封存，保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正；圍繞選址立項(xiàng)、項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗物資采購、項(xiàng)目建設(shè)資金管理、工程質(zhì)量監(jiān)理、工程驗(yàn)收和財(cái)務(wù)決算審計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)定廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織各部門深入開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查自糾，制定防控措施。

（五）以落實(shí)巡視巡察反饋意見為要領(lǐng)，在提高政治站位以及發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用上下功夫。

支部高度重視2017、2018年集團(tuán)黨委巡察反饋意見，全力抓好整改工作，先后組織召開6次支委會(huì)詳細(xì)專題研究整改方案，并對學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神、嚴(yán)格黨內(nèi)政治、黨組織建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及管黨治黨責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行上級(jí)黨委決策和工作部署情況、“三重一大”執(zhí)行情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作進(jìn)行了專題部署推動(dòng)，列出51條整改項(xiàng)，明確責(zé)任人和責(zé)任部門并分類督導(dǎo)，做到事事有回音，件件有落實(shí)，并在黨務(wù)干部配備、深化五好黨支部創(chuàng)建、加大學(xué)習(xí)宣傳十九大精神、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、規(guī)范黨內(nèi)組織生活、支委會(huì)議事規(guī)則、職工思想教育、公司發(fā)展戰(zhàn)略定位、公車使用和管理、公務(wù)支出等方面進(jìn)行了具體工作的整改落實(shí)，完善修訂了相關(guān)規(guī)章制度，并且持續(xù)進(jìn)行跟蹤問效，進(jìn)一步鞏固了整改成果。

根據(jù)市國資委及集團(tuán)開展巡查基層黨建工作的反饋意見，新都市聯(lián)合黨支部先后3次對有關(guān)黨組織關(guān)系、黨組織紀(jì)律、黨組織建設(shè)、公司執(zhí)行“三重一大”、公司落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任等方面問題進(jìn)行了深入地自查自糾，擺出問題11個(gè)，列出清單11個(gè)，立說立行，堅(jiān)決整改，確保整改無死角。

巡視巡察，是對支部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的一次重要檢驗(yàn)。經(jīng)過幾個(gè)階段的整改落實(shí)，黨支部在政治上、思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上等方面經(jīng)歷脫胎換骨的變化，黨組織的凝聚力、號(hào)召力、領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)一步增強(qiáng)，駕馭市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜環(huán)境本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)，防范和化解重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)進(jìn)一步提高。

（六）以提高選人用人水平為基礎(chǔ)，在抓好干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫

按照黨管干部的原則，突出了黨組織在公司選拔干部中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。支委會(huì)研究制定《中層管理干部選拔、任用、考核和監(jiān)督辦法》，在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，認(rèn)真落實(shí)任前考察、任前公示、任職談話等環(huán)節(jié)，提高選人用人的規(guī)范化水平，加強(qiáng)了對優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備管理和培養(yǎng)。年初，班子成員對中層干部進(jìn)行年度廉政談心談話，加強(qiáng)干部廉潔從業(yè)教育。支委會(huì)專門研究制定中層干部年度考核方案，根據(jù)中層干部工作表現(xiàn)開展民主測評，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作透明度。大膽啟用年富力強(qiáng)素質(zhì)較高的干部進(jìn)入重要崗位承擔(dān)關(guān)鍵工作，2017年以來調(diào)整干部4人，完成4名試用期滿干部考核，完善14名干部檔案，完成5名干部的“三齡兩歷一身份”的核查，中堅(jiān)力量得到擴(kuò)大。

（七）以實(shí)施《黨支部工作條例》為突破口，在搞好組織建設(shè)下功夫

總書記說，“黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動(dòng)員起來”。黨支部著眼于自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定，不斷健全運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷提高黨建工作水平，強(qiáng)化班子間互信，提高班子議事能力，班子領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展能力得到全面增強(qiáng)。落實(shí)雙向交叉任職要求完，成支委委員增補(bǔ)和改選，行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)支部班子擔(dān)任支委委員，形成年齡結(jié)構(gòu)合理及新老委員組成的支部委員會(huì)。

支部研究制定了《支部委員會(huì)議事規(guī)則》《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度實(shí)施細(xì)則（試行）》《黨支部談心談話及通報(bào)制度》《公司黨建工作經(jīng)費(fèi)使用管理制度》《企務(wù)公開民主管理實(shí)施辦法》《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》等10余項(xiàng)規(guī)章制度，重新修訂《公司合同管理辦法》等管理制度，落實(shí)“三重一大”制度等決策規(guī)定，并切實(shí)將黨組織討論作為班子會(huì)、董事會(huì)決策的前置程序，有力保證了黨支部政治核心作用的發(fā)揮，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司黨組織議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。

（八）以企業(yè)安全生產(chǎn)為根本，在創(chuàng)建企業(yè)文化上下功夫

公司深化安全管理，根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)高、安全隱患多、一旦爆發(fā)安全事故后果難以估量等特點(diǎn)，100%簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，開展安全培訓(xùn)，多次進(jìn)行安全生產(chǎn)演習(xí)及檢查，并及時(shí)排除安全隱患，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)“零”事故。

深入推進(jìn)廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，通過宣傳欄、qq群、微信群及時(shí)共享發(fā)展成果，設(shè)立書記、總經(jīng)理意見箱。圍繞企中心工作，公司先后組織征文比賽和演講比賽，各部門員工踴躍參加為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，采用9項(xiàng)合理化建議。實(shí)施人文關(guān)懷，為員工開展體檢、意外險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為女員工投保安康險(xiǎn)，通過組織員工拓展活動(dòng)、文體活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、生日賀卡等多種形式豐富員工工作生活，開展幫扶救困，解群眾之急難，慰問困難職工及家屬。

三、工作中的問題和不足

在充分肯定過去幾年所取得成績的同時(shí)，也應(yīng)該看到目前存在的問題和不足：一是黨支部駕馭發(fā)展以及防范重大風(fēng)險(xiǎn)的能力需要持續(xù)提升。企業(yè)處于改革攻堅(jiān)和穩(wěn)步發(fā)展的疊加期，黨組織駕馭復(fù)雜市場環(huán)境的能力還要持續(xù)提升，領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用還未充分發(fā)揮。二是黨建工作水平還不充分，黨組織工作方法創(chuàng)新還不夠靈活，基層黨建一定程度存在薄弱環(huán)節(jié)。三是制度執(zhí)行需要進(jìn)一步提升。市場意識(shí)、精益意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、下階段的工作建議

一是狠抓理論學(xué)習(xí)。要突出理論武裝，注重聯(lián)系公司實(shí)際，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，重視思想政治教育，發(fā)揮職工群眾積極性、能動(dòng)性，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)思想境界、工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。要不斷完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，運(yùn)用各種有效載體，抓落實(shí)，出實(shí)效。

二是聚焦組織建設(shè)。抓住支委成員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨小組組長的作用，著力突出政治建設(shè)、思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，在政治引領(lǐng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為等方面作表率，發(fā)揮運(yùn)用好黨組織政治功能和服務(wù)功能，開展黨建創(chuàng)新，做好服務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，把支部建設(shè)成凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓好人才培養(yǎng)。要做好入黨積極分子的教育考察，加快后備人才選拔培養(yǎng)，加大人力資源的開發(fā)力度和人才激勵(lì)機(jī)制。以項(xiàng)目工程為載體，為青年人提供實(shí)踐成才的渠道和載體，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)人才，強(qiáng)化對人才培養(yǎng)工作的跟蹤管理，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)崗位合理流動(dòng)。

四是保持廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，堅(jiān)守底線，廉潔自律。深化廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，使廉潔價(jià)值理念深入人心；要抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控及排查，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。

同志們，黨支部將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著韌勁和“重整行裝再出發(fā)”的戰(zhàn)斗精神，以“疾風(fēng)識(shí)勁草，板蕩識(shí)誠臣”的堅(jiān)定，以“我將無我，不負(fù)人民”的決心，緊緊依靠職工群眾，團(tuán)結(jié)黨員干部，扎實(shí)工作，不負(fù)重托，為開創(chuàng)公司新的輝煌而努力奮斗！