第一篇：關(guān)于“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案范文

關(guān)于“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案范文

按照縣“一問責八清理”專項行動安排部署，就開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作，制定本方案。

一、總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話和對河北工作重要批示指示精神，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省第九次黨代會、市第九次黨代會、縣第十二次黨代會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，依法履職、履職盡責，懲教結(jié)合、注重實效的原則，堅持問題導向，聚焦優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境、自然生態(tài)環(huán)境、市場營商環(huán)境“三個環(huán)境”建設(shè)，精準深挖細查“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的突出問題，精準施策整改、精準執(zhí)紀問責、精準健全長效機制，全面促進廣大黨員干部“四個意識”明顯增強，辦事效率明顯提高，重點難點工作明顯突破，人民群眾和市場主體明顯受益，大力營造風清氣正、擔當實干的濃厚氛圍，扎實推進中央和省、市、縣重大決策部署落實，為建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟強縣、生態(tài)宜居美麗鹽山提供堅強的政治保證。

二、主要任務(wù)及責任分工

(一)主要清理的問題

1.不依法履行信息公開職責，對中央和省、市、縣支持企業(yè)發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、改善營商環(huán)境和惠民便民等方面的政策，不印發(fā)“明白紙”“宣傳冊”，不在村務(wù)政務(wù)“公開欄”“公開墻”上進行公開，不在政務(wù)服務(wù)大廳公眾服務(wù)電子終端、政府(部門)門戶網(wǎng)站上進行發(fā)布，致使人民群眾和市場主體對一些好政策不了解或一知半解，落實效果不理想。

2.對建筑施工安全、道路交通運輸安全、消防安全、企業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)村枯井封堵、坑塘管理防汛度汛等方面存在的問題隱患失管失察。

3.對侵占損害河道、破壞水源地、污染水體、損害林地草場等行為失管失察。

4.對制造販賣假冒商品，特別是制作和銷售假冒食品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品等商品，制作傳播虛假違法廣告等行為打擊制止不力;對食品藥品生產(chǎn)銷售領(lǐng)域無證生產(chǎn)、無證銷售、無證上崗、掛靠走票、貨賬票款不一、數(shù)據(jù)造假、貨簽不符等問題失管失察。

5.政務(wù)服務(wù)大廳“一個窗口”受理、“兩集中、兩到位”要求落實不到位，審批不透明、環(huán)節(jié)多、時間長，未履行首辦責任制或一次性告知義務(wù)，“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”工作尚未開展或功能少，無法開展網(wǎng)上審批等。

6.對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和投資者工作生活中遇到的問題推諉扯皮、吃拿卡要;行政執(zhí)法不規(guī)范，違規(guī)開展涉企執(zhí)法檢查，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營;利用職權(quán)要求企業(yè)購買指定商品、接受指定有償服務(wù)，增加企業(yè)負擔。

7.對解決人民群眾落戶難、看病難、出行難，以及子女入托難、入學難等問題消極應(yīng)付，對收受紅包、禮金，開大藥方等行為制止不力;對侵害農(nóng)民工權(quán)益、拖欠農(nóng)民工工資等行為失管失察。

8.對涉軍等重點群體信訪案件麻木不仁，不認真落實管控制度和措施，失崗失位失責，造成不良社會影響。

9.對人民群眾和市場主體反映強烈的欺行霸市、搶劫搶奪、盜竊財務(wù)、電信詐騙、擾亂公共秩序等社會治安問題打擊制止不力;對人民群眾和市場主體舉報的治安問題不回復、該立案的不立案;對人民群眾和市場主體治安方面的求助冷漠推諉、出警慢;治理道路運輸超載走過場、搞變通，違規(guī)收費放行;不主動采取有效措施破解法院已經(jīng)生效判決執(zhí)行難問題等。

(二)責任分工

縣委辦公室(縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作領(lǐng)導小組及其辦公室，下同)負責全縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協(xié)調(diào)和推進指導，并直接負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理工作進展情況進行匯總。

縣委宣傳部負責組織協(xié)調(diào)新聞單位營造輿論氛圍，開展輿論監(jiān)督。

縣直機關(guān)黨委負責縣委各部門“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協(xié)調(diào)，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣監(jiān)察局負責政府各部門“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協(xié)調(diào)，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣教育局負責全縣各學校“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協(xié)調(diào)，對各校清理工作進展情況進行匯總。

縣財政局(國資局)負責縣內(nèi)國有企業(yè)“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協(xié)調(diào)，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣直機關(guān)黨委、縣監(jiān)察局、縣教育局、縣財政局(國資局)要按照清理工作各時間節(jié)點安排，定期向縣委辦公室報送各自分管系統(tǒng)的清理工作情況及相關(guān)材料?？h委宣傳部要及時將新聞媒體曝光的“不作為、亂作為、慢作為”典型案例，向縣委辦公室進行反饋。

三、時間步驟

根據(jù)《xx縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作自2017年5月開始，至2017年11月底結(jié)束，共分制定方案、動員部署，全面清理、自查自糾，集中整改、解決問題，完善制度、總結(jié)提高4個階段。

(一)制定方案、動員部署階段(5月)

1.廣泛動員，統(tǒng)一認識。組織廣大黨員干部聚焦優(yōu)化“三個環(huán)境”建設(shè)，結(jié)合“兩學一做”學習教育和全縣深化機關(guān)作風整頓等活動，認真學習中央和省、市、縣有關(guān)文件，學思踐悟、領(lǐng)會精神，深刻認識“不作為、亂作為、慢作為”問題對我縣堅定走加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升新路和加快建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟強縣、生態(tài)宜居美麗xx的危害性和嚴重阻礙，真正把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，切實增強清理“不作為、亂作為、慢作為”問題的思想自覺和行動自覺。

2.聚焦問題，制定方案。按照縣動員大會要求，結(jié)合本地本部門本單位工作和黨員干部思想作風、精神面貌實際，堅持問題導向，研究制定好清理工作方案。各級黨組織要對清理工作方案進行集體研究，確保清理工作針對性強、可操作，真正做到能夠發(fā)現(xiàn)問題、能夠解決問題。

各級各部門清理工作方案，按要求分報各系統(tǒng)分管部門備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接報送縣委辦公室(縣委督查室)，縣委各部門報送縣直機關(guān)黨委，政府各部門報送縣監(jiān)察局，各學校報送縣教育局，縣管企業(yè)報送縣財政局(國資局)(下同)。

(二)全面清理、自查自糾階段(5月至6月)

1.深挖細查，找準問題。一是深入開展自查。組織所屬部門、單位和黨員干部，結(jié)合本單位工作職責和崗位職責，對照本專項列出的主要清理問題深入開展自查，徹底查清本部門本單位和黨員干部自身在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的突出問題。自查要堅持祛病強身目標，不怕亮丑、不怕揭瘡疤，真正做到紅紅臉、出出汗。二是廣泛征求意見。要采取網(wǎng)上調(diào)查、問卷調(diào)查、召開座談會、實地走訪、體驗式暗訪、聘請?zhí)匮O(jiān)督員等方式，廣泛征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對象的意見，真正把人民群眾和市場主體對“不作為、亂作為、慢作為”方面反映強烈的問題和意見收集上來。三是認真梳理匯總。對自查和征集到的突出問題和意見要進行分類匯總，每個問題和意見都要做到具體化、案例化，都要落實到具體的部門、單位、崗位和個人，逐一進行登記。

2.對癥下藥，自我整改。對自查和搜集的問題要深入剖析原因，分類施策，對癥下藥，制定切實可行的整改計劃，逐項逐條標明整改措施、整改目標、整改時限，牽頭領(lǐng)導、責任單位和具體責任人。要定期開展整改落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)整改進度慢、整改不到位、整改效果不佳等問題，要及時進行糾正。

(三)集中整改、解決問題階段(7月至9月)

縣委辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門清理出的問題和通過網(wǎng)上、群眾來信來電、督促暗訪等渠道搜集的問題線索，建立臺賬，掛賬督辦，做到整改完成一件銷號一件。同時加大對零報告和查否問題的抽查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時通報曝光，推動清理工作向縱深發(fā)展，讓人民群眾和市場主體切身感受到專項清理的實效。

(四)完善制度、總結(jié)提高階段(10月至11月)

1.完善制度。抓住群眾反映最強烈、社會最關(guān)注的問題和共性問題，認真剖析根源，有針對性地深化改革、完善制度，健全長效機制，鞏固清理和問責成果。建章立制與問題整改同步進行，凡具備出臺條件的，要盡快印發(fā)執(zhí)行;尚不具備出臺條件的，要做好計劃，扎實推進，力爭早日出臺。

2.總結(jié)提高。對清理工作開展情況要組織進行“回頭看”，做好檢查驗收。同時，認真歸納提煉工作中形成的好經(jīng)驗和成功做法，為今后我縣開展常態(tài)化治理“不作為、亂作為、慢作為”問題提意見和建議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門在11月15日前要形成專項清理總結(jié)報告，按要求報送縣委辦公室。

四、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要把開展“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作作為落實管黨治黨政治責任的具體行動，切實擺上重要日程，主要負責同志作為第一責任人，要把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機構(gòu)、親自組織制定清理工作方案，扎實推進清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確?？h委、縣政府要求不折不扣落實。

(二)營造濃厚氛圍。縣委宣傳部要協(xié)調(diào)新聞媒體通過開設(shè)專欄、專題報道等方式，廣泛宣傳報道“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要充分運用報刊、電視、新聞網(wǎng)站和微博、微信平臺等媒介，充分宣傳介紹“不作為、亂作為、慢作為”問題清理的內(nèi)容、要求和意義，切實做到家喻戶曉，盡人皆知，營造濃厚輿論氛圍。

(三)堅持分類處置。對清理出能夠馬上整改的問題，要立行立改;對需要一定時間整改的問題，要明確目標，限時整改;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續(xù)整改。要堅持寬嚴相濟，對自查自糾主動清理并積極整改的，要減輕或從輕處理;對比較嚴重的典型問題，要嚴肅查處，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴。要堅持教育與懲戒相結(jié)合，正確區(qū)分清理問題的性質(zhì)和實際情況，注重保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(四)健全工作機制。一是建立周報告、月通報制度。每周各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要按分管渠道向各系統(tǒng)分管部門匯報工作進展及清理(問責)情況，未發(fā)現(xiàn)問題的，實行零報告;每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門工作情況進行通報。二是建立舉報登記制度。縣委辦公室設(shè)立“不作為、亂作為、慢作為”問題公開舉報平臺，并與縣級機關(guān)作風整頓公開舉報平臺、縣紀委黨風政風監(jiān)督舉報平臺建立協(xié)作關(guān)系，實現(xiàn)信息共享，廣泛收集“不作為、亂作為、慢作為”問題線索，及時向各單位進行交辦。三是建立日常推進調(diào)度制度?？h委辦公室和各系統(tǒng)分管部門將按照省、市、縣“一問責八清理”專項行動領(lǐng)導小組有關(guān)安排和要求，適時組織開展工作調(diào)度，及時解決清理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，安排部署相關(guān)工作。四是建立暗訪巡查制度?？h委辦公室將對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時向各單位進行交辦;五是建立查否復查制度。對交辦問題線索查否的，按一定比例進行復查，一經(jīng)查實，嚴肅追究承辦單位的責任。六是建立公開曝光制度?？h委宣傳部協(xié)調(diào)縣電視臺等媒體組成若干行動小組，對全縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作開展明察暗訪和輿論監(jiān)督，對典型案例公開曝光。

(五)嚴格責任追究。對暗訪中發(fā)現(xiàn)或人民群眾和市場主體反映清理工作推進不力、效果不好的，將進行通報，限期整改;對組織不力、走過場、弄虛作假的，將對所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要負責人進行約談，約談后效果依然不明顯的，將按有關(guān)規(guī)定進行責任追究和問責。

第二篇：不作為慢作為亂作為問題清單

不作為慢作為亂作為問題清單

近日，我市單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

喬樓鎮(zhèn)集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《喬樓鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設(shè)》的講話。

民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理；進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。

高山鎮(zhèn)周例會上，全體機關(guān)干部學習了《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

商務(wù)局召開整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內(nèi)容和工作步驟等作了解讀。會議指出“不作為、慢作為、亂作為”的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設(shè)，提高責任意識，增強政治敏感性；全面梳理全局的工作任務(wù)、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效；加強履行考勤考核機制，以機制轉(zhuǎn)作風，以活動促能效。

中小企業(yè)局以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《滎陽市機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況；學習研討中，中層以上領(lǐng)導依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。

安煤局迅速行動，結(jié)合該局實際，制定了集中整治機關(guān)“不作為、慢作為、亂作為”工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領(lǐng)全體班子成員、副科級以上領(lǐng)導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關(guān)干部、工作人員要對照方案的整治內(nèi)容、整治步驟、整治措施，根據(jù)各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定。該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己恕⒉欢ㄆ跈z查等方式進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現(xiàn)問題不反映、不報告，拿權(quán)力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以權(quán)謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。

不作為慢作為亂作為問題清單

（二）“全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。

為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦В鶕?jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工；見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”的現(xiàn)象，該鎮(zhèn)紀委設(shè)立干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單，讓全體干部職工開展自查。并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設(shè)專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī)；在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

據(jù)悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與“不作為慢作為亂作為”專題教育結(jié)合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。

不作為慢作為亂作為問題清單

（三）7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委（擴大）會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導孫克剛、孫應(yīng)舉、唐

一、吳極、游進、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，李萬忠要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效；縣委成立專項整治領(lǐng)導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治；要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善；要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領(lǐng)導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

李萬忠強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績。

此次會議將作為各級黨委（黨組）中心組學習內(nèi)容。

第三篇：不作為亂作為慢作為考核

納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學校開展“三嚴三實”暨

“不作為、亂作為、慢作為”目標考核實施細則

（征求意見稿）

為全面貫徹總書記系列重要講話精神、區(qū)委“三個三”的要求，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進項目建設(shè)、提高群眾滿意度為目標，著力解決學校黨員干部隊伍中存在的“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處我校教育系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全體教職工切實增強危機意識和責任意識，增強踐行“三嚴三實”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面，特制定本考核實施細則。

一、考核對象：在職的全體教職工

二、考核程序和方法

教師目標考核與績效考核結(jié)合進行。

（一）考核領(lǐng)導小組

成立考核小組，負責考核工作的組織實施?？己诵〗M成員由學校領(lǐng)導、相關(guān)科室負責人以及學校監(jiān)委會成員組成。

組 長：雷昭榮 副組長：隆星群 宋久波 成 員：巫貴禮 張玉碧 孫小燕 張 衛(wèi) 陳萬吉

鄒潛深 楊 波 蔣大林 漆治軍 汪年剛及學校監(jiān)察委員會成員

（二）組織評議

考核小組組織學生、家長、教師開展專項評議。

學生（家長）評議：每學年一次，以班級為單位，在學年結(jié)束前一個月內(nèi)，采取問卷調(diào)查等方式對本班級任教教師進行家長測評及學生測評；測評結(jié)果“基本滿意”、“滿意”超過測評對象50%，進入與學年綜評，占學年考評40%。

教師評議：每學年以年段為單位，組織教師對照考核內(nèi)容要求進行自評、互評。

（三）綜合評定

每學年學校考核小組根據(jù)學生（家長）評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。

（四）確定等次

考核擬定等次在學校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師考核等次，并在校內(nèi)以適當方式公布?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。

教師對考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請復核或提出申訴。

五、考核等次

（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀比例參照省市文明學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）凡因違法違紀行為受到紀律處分，或其他嚴重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的，考核等次定為不合格。

六、考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，在考核合格的基礎(chǔ)上（綜合評價60分及以上）按不低于教師績效考核？？%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果。

（二）考核結(jié)果作為教師資格認定、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。

（三）考核等次優(yōu)秀的，才可作為當年學校及以上“先進個人”表彰候選人，并在職務(wù)評審、崗位聘任時同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）考核不合格的，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，還要扣發(fā)當月30%的績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘。

七、本制度經(jīng)教職工大會通過后實施。

八、考核內(nèi)容及細則：

（一）愛國守法：自覺遵守黨紀國法，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，提升思想覺悟。

1.按時參加各種政治理論學習。遲到早退一次扣5元，曠會一次扣20元。2.嚴禁散布、傳播反動或黃色言論，嚴禁做出違反師德底線或上級教育行政部門明令禁止的行為。發(fā)表不當言論或其他行為被學校通報的每次扣30元，被上級檢查通報的每次扣100元。給學校聲譽帶來嚴重影響和造成較大經(jīng)濟損失的（2000元以上）加倍處罰，直至扣除當月全部月績效考核，并追究相關(guān)行政、經(jīng)濟和法律責任。

3.每學年完成至少一篇學習心得體會或理論文章。未交扣50元。

（二）愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)，認真執(zhí)行勞動紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，履職盡責。

1.上下班簽到和簽離：凡是發(fā)現(xiàn)代簽，每次雙方各扣扣現(xiàn)金20元。未簽到和簽離者，每次扣現(xiàn)金10元；早簽或遲簽5分鐘算早退或遲到，扣5元。（各校點具體落實負責考核人員）

2.教職工有事有病必須履行請假手續(xù)，未履行請假手續(xù)按曠工論。（考核意見遵照學?？记谥贫戎贫葓?zhí)行）

3.學校集體活動、培訓活動、值班及臨時性安排的工作，遲到、早退5分鐘以上者一次扣20元；曠會一次50元。

4.敬業(yè)意識差，工作責任心不強。課堂到崗遲到、早退一次扣20元；曠課一節(jié)扣50元；私自調(diào)課雙方扣30元；沒按課表上課一節(jié)扣30元。

5.不認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)，備課，或教學環(huán)節(jié)達不到規(guī)定要求的每次扣10元；課堂教學不規(guī)范，學生反映較大的扣20元。

6.因從事其它事務(wù)影響工作的，每發(fā)生一次扣100元。7.學校安排外出的各種學習、培訓、會議，應(yīng)按組織方要求進行學習、培訓、參會，若被通報，按學?？记谥贫入p倍懲處執(zhí)行，并不予報銷差旅費、培訓費。

（三）教書育人：遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，提高工作效率，增強工作創(chuàng)新能力，保持良好的工作作風。

1.不能全面貫徹教育方針，違背教育規(guī)律，忽視德育教育，不按素質(zhì)教育的要求教育學生的扣50元。

2.不得偏愛學生，不得歧視侮辱學生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次扣50分。不體罰和變相體罰學生，發(fā)現(xiàn)或舉報查實一次扣100元；因體罰或變相體罰造成醫(yī)事故的，醫(yī)藥費的負擔概由本人負責，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰200——500元和政紀處分。

3.教師上課期間缺少學生，沒能及時發(fā)現(xiàn)核查，造成一定后果的，視其情節(jié)予以處罰50至100元。

4.因違規(guī)加重學生課業(yè)負擔造成后果的扣100元；對有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為制止不力而造成不良影響的視其情節(jié)輕重100——300元。

5.認真工作。上課使用手機、抽煙或做與工作無關(guān)的每查實一次扣30元，上班期間上網(wǎng)打游戲、炒股、購物、做與教育教學無相關(guān)的事每查實一次扣30元。

6.另關(guān)于體罰或變相體罰，學生反映到學校或被學校查處的每次扣50元，上映到政府或區(qū)教育局的每次扣100元，被上級通報的每次扣200元，性侵學生或給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）的除扣除當月全部月績效考核外，并根據(jù)制度和法規(guī)追究責任人的行政、經(jīng)濟和法律責任。

（四）廉潔從教：堅持高尚情操，不組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動，自覺抵制社會不良風氣。

1.嚴禁借工作之便向?qū)W生家長索要禮品、錢物，接受學生家長宴請或讓學生家長為個人提供服務(wù)，一經(jīng)查實扣100元，并退還禮品、錢物。

2.嚴格遵守收費相關(guān)規(guī)定，不得擅自向?qū)W生及家長推銷商品或教輔，不得向?qū)W生進行有償補課。違者一次扣200元。

3.不得利用學生校服、校訊通、食堂、保險、學?；顒拥戎\利。以上查實一次扣200元，并追究相應(yīng)的經(jīng)濟、行政責任。

4.亂收費、期末結(jié)賬退費不到位的，或上級發(fā)放于貧困學生或家長的補助未按時的，一次扣200元。

（五）為人師表：正確看待個人利益，不弄虛作假，不參加非法組織的活動，保持良好的教師職業(yè)道德形象。

1.在校園內(nèi)播放、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的；參加邪教、封建迷信、色情等活動的，視情節(jié)輕重扣200—500元。

2.語言粗俗，打扮怪異，與教師身份不相符，在學生中造成不良影響的扣100—200元。

3.在校園內(nèi)聚眾鬧事或進行具有賭博性質(zhì)的各種活動的，每次扣200元；酒后對學生進行教育教學活動的扣100元。4.教育教學活動中，暗示或慫恿學生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣100元。

5.在考核評價、職務(wù)評審，教研科研中弄虛作假、營私舞弊的一次扣200——500元，并視情節(jié)降低或撤銷相應(yīng)崗位。

6.家庭不和諧、與教職工或?qū)W生家長吵架，反映到學校，經(jīng)查證本人確有責任，影響輕微的，每次扣30元；給學校聲譽造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟、行政、法律責任。

7.本人及家庭成員其他違法違紀行為反映到學?；?qū)W校知曉的，影響不大的每次扣30元，給學校聲譽造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟、行政、法律責任。

（六）團隊合作：具有團隊精神，積極開展協(xié)作與交流，服從安排，樹立大局意識。

1.同事之間應(yīng)相互學習，取長補短，不挑拔離間、搬弄是非。故意引起或激化矛盾者扣100—200元；教師間鬧不團結(jié)，相互詆毀或吵罵、打架等，責任雙方均視情節(jié)扣100－200元。

2.服從學校安排，按時保質(zhì)地完成學校分配的各項任務(wù)，關(guān)心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情，否則扣100元。

3.同事之間應(yīng)相互關(guān)心，維護學校聲譽。有損學校聲譽的事情視情節(jié)扣200—500元。

4.自覺接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與家長的關(guān)系，認真聽取家長的意見和建議，對家長要文明禮貌，不訓斥、指責家長。屬主觀原因與家長爭吵一次扣100元，打架一次扣200元。

5.積極進行家訪，及時認真填寫好家訪記錄，家訪記錄虛假或無家訪記錄者酌情扣50---100元。

（七）安全責任：牢固樹立安全第一觀念，端正工作態(tài)度，增強責任意識，實行安全首問責任制。

1.保證按時值班。領(lǐng)導帶班和教師值班的要求嚴格執(zhí)照區(qū)文件精神執(zhí)行，未執(zhí)行者一次扣100元。

2.安全信息、資料的上交做到按時、準確。違者一次扣50元。3.安全責任的處理：發(fā)生責任范圍內(nèi)的安全事故每次扣50元，給學校聲譽造成嚴重影響（家長到學校鬧事或被上級通報）的每次扣100元，給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000至5000元）的扣除200元直至全部月績效考核，給學校造成重大經(jīng)濟損失（5000元以上）的扣除當月全部月績效考核外，還要根據(jù)情況在30%的績效中扣除中，并按相關(guān)制度法規(guī)追究本人的經(jīng)濟、行政、法律責任。

（八）終身學習：崇尚科學，樹立終身學習理念，養(yǎng)成求實務(wù)實和嚴謹自律的自學態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良學風。

1.按時參加集體辦公或研討，無故缺席一次扣30元。2.主動學習教育教學學術(shù)與著作，每期讀書筆記不得少于5000字，未完成扣50元。3.自覺參加繼續(xù)教育，主動學習新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)教育能達到上級規(guī)定的扣100元。

4.勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。每期至少撰寫一篇與之相對應(yīng)的教學反思、案例或?qū)W術(shù)論文。未完成扣100元。

2015瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學校 年9月2號

第四篇：不作為慢作為亂作為自查報告

不作為慢作為亂作為自查報告

不作為慢作為亂作為自查報告

（一）按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，縣殘聯(lián)扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下：

一、精心組織

縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識，提高認識，充分認識到開展專項整

治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。

二、廣征意見

在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。

三、全面自查

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題?？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學習還不夠深入，

思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?，缺乏改革?chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。

四、深入整改

針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實整改：一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務(wù)責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，堅持凡重大決策，加強調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本

色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

不作為慢作為亂作為自查報告

（二）根據(jù)縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》（臨效能發(fā)〔**〕3號），我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領(lǐng)導小組。結(jié)合城報如下：

一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關(guān)作

風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開全體人員專題管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事；門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了；監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當?shù)牧己蔑L氣，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進政風行風建設(shè)，努力解決人民群眾反應(yīng)強烈的突出市容問題，推進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升。

二、自查自糾工作情況

（一）強化日常學習制度，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎(chǔ)上，加強學習力度和學習效果。重點學習了習近平

平同志在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質(zhì)，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好城市管理工作的強大動力。

（二）工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方

式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

（三）改進工作作風，提高服務(wù)意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結(jié)，切實縮短辦理時間。深化服務(wù)執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù)，牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念，在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。

（四）進一步加強干部職工思想作

風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。

（五）加強監(jiān)督力度，形成長效機制。領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和

“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn)，執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán)，自由裁量權(quán)的基準、范圍、種類不明確的，自由裁量權(quán)過大的問題；也不存在工作不主動，協(xié)調(diào)配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題；工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變；更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應(yīng)急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。

三、下一步工作打算

為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：

（一）加強組織領(lǐng)導，落實責任制。切實強化機關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領(lǐng)導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。

第五篇：不作為慢作為亂作為心得體會

不作為慢作為亂作為心得體會

不作為慢作為亂作為>心得體會

（一）**年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴大）會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設(shè)的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。

武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感；工作作風漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，機關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責，工作質(zhì)量達不到標準；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視>規(guī)章制度，損害集體榮譽；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想；必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習；必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病；必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務(wù)實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行>科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。

不作為慢作為亂作為心得體會

（二）不作為是相對于作為而言的，指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。下面小編整理關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的心得體會，歡迎大家閱讀學習。

目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的>群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)而做出的一項重大部署。

過去一年，廣大黨員干部將“三嚴三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風”行動中，不斷取得了作風建設(shè)新成效。但是我們也看到活動過后，“四風”有反彈、作風建設(shè)有松動，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴不實”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

只有堅決踐行“三嚴三實”要求，用忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴室笞约?，用“三嚴三實”的戒尺?guī)范自己，本著“嚴”和“實”的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決“不嚴不實”的問題。

一要嚴明政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，維護中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。

三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。

開展“三嚴三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題。領(lǐng)導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風清氣正、團結(jié)拼搏、實打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。