XX工會(huì)2019年回顧暨2020年展望——凝心聚力創(chuàng)建和諧幸福職工之家

轉(zhuǎn)瞬，2019豁乎而過。在2020即將到來之際，讓我們一起回顧2019年我們車間工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的積極參與下，我們?nèi)w兼職工會(huì)工作員工辛勤走過的足跡，展望2020我們又將鏗鏘而行。

凝心聚力創(chuàng)建和諧幸福職工之家

我們公司車間工會(huì)自2018年12月20日成立以來，共發(fā)展會(huì)員79名，集團(tuán)公司員工17名，外聘員工62名。自成立之日起，我們就按照集團(tuán)公司2019年工會(huì)工作重點(diǎn)要求，結(jié)合公司實(shí)際，編制我們車間工會(huì)2019年工作計(jì)劃，認(rèn)真履行車間工會(huì)職能，積極創(chuàng)建和諧幸福的職工之家。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員、創(chuàng)建職工之家

自2018年12月20日成立車間工會(huì)以來，根據(jù)公司實(shí)際情況，迅速組建車間工會(huì)兼職工作人員4名，分別負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、活動(dòng)、策劃、宣傳、慰問等工會(huì)日常工作，認(rèn)真組織兼職人員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《安徽省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》以及集團(tuán)公司工會(huì)的規(guī)章制度和相關(guān)文件，積極發(fā)展會(huì)員、收取會(huì)費(fèi)，截止目前為止，共發(fā)展會(huì)員79名，積極創(chuàng)建職工之家，并收取會(huì)費(fèi)2400元。

為創(chuàng)建職工之家節(jié)省費(fèi)用，我們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)精打細(xì)算、嚴(yán)格控制，截止目前共花費(fèi)3.3萬元工會(huì)經(jīng)費(fèi)（預(yù)算費(fèi)用12萬元左右），且工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況均已在公示欄進(jìn)行公示，接受全體會(huì)員的監(jiān)督，確保為創(chuàng)建職工之家提供足夠的費(fèi)用。

二、不斷增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，通過為職工辦實(shí)事、辦好事，積極建設(shè)和諧幸福的職工之家

一是根據(jù)公司人員聘用情況，積極與外聘員工簽到勞動(dòng)合同10人、勞務(wù)外包25人（工傷保險(xiǎn)）、勞務(wù)派遣36人，嚴(yán)格按規(guī)定為外聘員工繳納社保和意外傷害保險(xiǎn)，并在日常工作中注意聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

二是做好員工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。

工會(huì)對(duì)患病住院?jiǎn)T工禹樂田、王建麗、喪親員工家庭王三學(xué)、尹娜林進(jìn)行慰問，送去工會(huì)對(duì)員工的濃濃關(guān)懷。

三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)，保障了女職工的特殊利益。

同時(shí)做好公司兩年一次的公司全體員工健康體檢工作，切實(shí)保障公司職工身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)公司員工的關(guān)心和愛護(hù)。

四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。

今年工會(huì)繼續(xù)為公司集團(tuán)公司職工（17人）辦理了一年期的團(tuán)體意外人身傷害互助保障和大病救助保險(xiǎn)。為16名（外聘員工年齡超過60周歲）員工繳納意外傷害保險(xiǎn)。

五是做好療休養(yǎng)安排，體現(xiàn)公司以人為本和對(duì)公司員工的關(guān)心和愛護(hù)，保護(hù)職工身心健康和維護(hù)職工切實(shí)利益，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，公司本年度組織趙敏、王娟娟、陳世博、謝道權(quán)等四位員工外出療養(yǎng)。

六是做好冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，體現(xiàn)公司對(duì)一線員工在高溫季節(jié)仍堅(jiān)守在崗位的關(guān)心和愛護(hù)，車間工會(huì)分別到項(xiàng)目施工一線、銷售現(xiàn)場(chǎng)、物業(yè)一線進(jìn)行慰問和防暑降溫用品，讓堅(jiān)守在烈日和高溫下工作的一線員工感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，以健康的身體和愉悅的心情投入到施工生產(chǎn)中，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

同時(shí)為公司90名員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。

三、通過開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富職工生活，愉悅職工身心，營(yíng)造和諧幸福的職工之家氛圍

一是在新春佳節(jié)到來之際，為豐富廣大職工的文化娛樂生活，歡度新春，2月15日，XX房產(chǎn)車間工會(huì)組織開展拔河、穿針引線、你做我猜、摜蛋、象棋、跳棋等文體比賽活動(dòng)。

這次活動(dòng)不僅讓員工的業(yè)余生活更加豐富，同時(shí)也更好的增進(jìn)員工之間的友誼，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上的氛圍，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

二是在“三八”婦女節(jié)期間組織了系列活動(dòng)，使公司37名女職工在女性獨(dú)有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和公司的關(guān)心。

在節(jié)日期間組織女職工的開展踩氣球、抽獎(jiǎng)和夾兵乓球等活動(dòng)，豐富節(jié)日期間的女職工生活。同時(shí)還為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，表達(dá)了公司對(duì)女職工的關(guān)愛之情。

奮力前行創(chuàng)建更加和諧幸福的職工之家

在新的一年里，我們車間工會(huì)將繼續(xù)奮力前行，創(chuàng)建更加和諧幸福的職工之家，讓每一位職工都能夠切身感受到家的溫暖，受到尊重、關(guān)愛和幫助。

首先，根據(jù)公司人員聘用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)公司車間工會(huì)的組織建設(shè)，強(qiáng)化職工之家建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《安徽省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》和集團(tuán)公司工會(huì)文件精神，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的各項(xiàng)安排和部署，依規(guī)建家。

然后，開展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造職工之家氛圍。要組織好2020年元旦的文體活動(dòng)，爭(zhēng)取在2020年舉辦4次文體活動(dòng)和做好2020年“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，充分營(yíng)造家的氛圍。

其次，圍繞公司創(chuàng)新發(fā)展主題，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，體現(xiàn)職工之家的作用。切實(shí)維護(hù)公司和諧穩(wěn)定，為職工解疑釋惑、排憂解難；為公司發(fā)展凝心聚力，開展好職工合理化建議、企務(wù)公開和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司建言獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)青春，體現(xiàn)家的力量。

最后，關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，建設(shè)更加和諧幸福的職工之家。冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福，扎實(shí)開展困難職工幫扶和金秋助學(xué)活動(dòng)，創(chuàng)建和諧幸福的職工之家，讓職工深切體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)懷，感受到家的溫暖。

一年來，我們車間工會(huì)通過實(shí)際行動(dòng)和一系列精心策劃的活動(dòng)，逐漸創(chuàng)建起我們XX房產(chǎn)和諧幸福的職工之家?；仡欉^去，展望未來，我們車間工會(huì)將在新的一年中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮公司工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，創(chuàng)建更加和諧幸福的職工之家。