第一篇：知恩 知榮 知責(zé) 知足 　　做一名新時代新?lián)?dāng)新作為的好干部[范文模版]

知恩 知榮 知責(zé) 知足

做一名新時代新?lián)?dāng)新作為的好干部一

同志們：

根據(jù)集訓(xùn)安排，由我圍繞“知恩、知榮、知責(zé)、知足”和大家作個交流。之所以選這個題目，我認(rèn)為這些既是思想品德修養(yǎng)的基本內(nèi)容，又是大家經(jīng)常面對、必須回答好的重要問題;既是為官立業(yè)之根本，又是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)之要義。特別是在當(dāng)前國家和軍隊(duì)改革全面深化、各種利益關(guān)系深刻調(diào)整的大背景下，解決“四知”問題，具有更加現(xiàn)實(shí)而重要的意義。在“四知”上有什么樣的認(rèn)識就會有什么樣的態(tài)度和行動，影響和決定著我們能不能把人做好、把官當(dāng)好、把事干好。

首先，講一講知恩圖報的問題。顧名思義，知恩圖報的意思是，得到別人的恩德要懂得回報，也就是我們通常說的感恩報恩。知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，我國的清明節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日都蘊(yùn)含著感恩的味道。明代《增廣賢文》中“羊知跪乳之恩，鴉有反哺之義”，俗語說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”等等，反映的都是這個道理。歷史上也留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛的“精忠報國”等，折射出古人感恩報恩的情懷。知恩圖報是做人之本、立身之基、處世之道。懂得感恩、學(xué)會報恩，就會多一些感激、少一些埋怨，多一些振奮、少一些消極，多一些奉獻(xiàn)、少一些索取。我想，懂得感恩的人至少是一個善良厚道的人，是一個有情有義的人。怎樣做到知恩圖報呢?我認(rèn)為要重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：

(一)感恩祖國，報立身之恩。祖國是滋養(yǎng)我們的土壤，是哺育我們的偉大母親。每個人都有自己的國家，每個人的命運(yùn)都與國家的興衰緊密相連。中國百年屈辱史是中國老百姓的百年血淚史，中國近代以來的民族復(fù)興史也是老百姓的圓夢史。前幾年，一篇題為《沒有了祖國，你將什么都不是》的帖文在互聯(lián)網(wǎng)上廣為傳播，很多單位把它作為愛國主義教育的生動教材引入課堂。文章通過分析一些阿拉伯國家政府倒臺后，社會混亂、人民不幸的現(xiàn)狀，揭示了任何時期國家動蕩最終傷害的都是老百姓的道理，正如文中所說：“薩達(dá)姆死了，并沒有找到大規(guī)模殺傷性武器。如今，天天爆炸、襲擊、派教沖突”“卡扎菲死了,利比亞人民幸福了嗎?如今，遍地廢墟，重建遙遙無期”“穆巴拉克下臺了，帶來埃及的民主和諧了嗎?如今血流成河，示威游行天天不斷?！边@幾天，烏克蘭政局突變，總統(tǒng)下臺，反對派組建臨時政府，**造成了大量傷亡。這就警醒我們，只有祖國才是我們的依靠，其他任何別的國家都不會成為我們的救世主，只有國家好、民族好，大家才會好。軍隊(duì)是為捍衛(wèi)國家主權(quán)、領(lǐng)土完整、人民利益而存在的，愛國應(yīng)該是軍人與生俱來的一種情懷。大家作為營級主官，更要牢記祖國對我們的恩情，是國家供我們上軍校，接受學(xué)習(xí)教育;是國家給我們發(fā)工資、保障衣食住行，讓我們過上幸福的生活。前幾年，我在《軍事報道》上看到一則新聞，海南三沙有一對民兵夫妻，十年如一日堅(jiān)持升國旗，我們一起來看看這段視頻(播放視頻)。是啊，各位戰(zhàn)友，沒有國哪有家。所以，大家要時刻不忘自己是祖**親的兒子，把感恩祖國，體現(xiàn)到一言一行上、熔鑄于一崗一哨里、落實(shí)在一職一位中，努力報效國家、獻(xiàn)身使命。

(二)感恩父母，報哺育之恩。我想問大家一個問題，父母是什么?也就是在你心里，怎樣定義父母?誰來說一下?好，剛才大家的回答都很對、也很好，那么接下來我們一起看一段視頻(播放視頻)。這是中央電視臺播放的一則公益公告，一個患老年癡呆癥的父親，忘記了很多事情，卻始終記得兒子最喜歡吃餃子。剛才有人說，父母給了我們生命，哺育我們成長。其實(shí)，父母給我們的，遠(yuǎn)比我們想像的要多的多。父母是什么?他們是你受到委屈后第一個想到的人，是你努力奮斗進(jìn)取的最初動力源(感受)，是你最不怕自己的軟弱被識破的人。可你是否在偶爾一次休假回家時，突然發(fā)現(xiàn)很多他們原本力所能及的事，卻做的很困難，他們的記憶力也越來越不好，說話也越來越不著邊際。是啊，可能大家沒有注意到，當(dāng)你跑的越來越快時，他們卻越走越慢;當(dāng)你變的越來越強(qiáng)大時，他們卻越來越老。在座的各位基本上都有了小孩，“養(yǎng)兒方知父母恩”，所以大家對父母恩情的體會應(yīng)該更加深刻，想想我們對自己孩子的疼愛，就可以知道父母對我們的恩情，我們有時會思念父母，其實(shí)父母思念我們遠(yuǎn)比我們思念他們要深沉的多。中國有句古話，叫“子欲養(yǎng)而親不待”，意思是“當(dāng)子女想要贍養(yǎng)老人的時候，父母卻已經(jīng)等不到那一天了”。我是家里兄弟們中最小的一個，父母已經(jīng)過世，現(xiàn)在回想起來，最遺憾的是父母從未到過軍營，前些年由于路途遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)狀況又不允許，等我的條件好了，老人的身體已經(jīng)不行了。在座的身為基層主官，盡管我們的工作是忙了些，建議大家再忙也要記得給父母打個電話，在可能的情況下多回去看看他們，多盡一些孝心，別讓等待留下永遠(yuǎn)的遺憾。其實(shí)，父母并不指望大家在經(jīng)濟(jì)上、生活上提供多好的條件，更多的是希望子女能夠常跟他們說說話、聊聊天，在情感上給他們撫慰?？吹酱蠹移狡桨舶病⒊砷L進(jìn)步，他們就很滿足了。在座的你們都是主官，大家條件各不相同，要多一些理解、多一些幫助，在一個主官家中老人有困難的時候，另一個在工作上要多分擔(dān)一些。我也真誠地希望大家都做一名有良知有責(zé)任的好兒子、好女婿，都能夠永遠(yuǎn)銘記父母的恩情并給予最真誠的回報。這里我送給大家兩句話：一句是，回家是給父母最好的禮物;另一句是，干好工作、能有出息，是對父母最好的回報。

(三)感恩組織，報培養(yǎng)之恩。在座的各位，有的從士兵成長為軍官，有的從地方青年成長為軍隊(duì)干部，組織給了我們令人敬重的政治待遇和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，現(xiàn)在又把我們培養(yǎng)成營級主官?！棒~兒離不開水，瓜兒離不開秧?！贝蠹抑杂薪裉斓倪M(jìn)步，固然與個人的努力分不開，但最根本的還是組織的教育培養(yǎng)。當(dāng)前，一些人有了成績往往歸功于己，認(rèn)為是個人奮斗的結(jié)果;一旦發(fā)展受挫就牢騷滿腹，總覺得組織虧待了自己。我們每個同志從排長到連長、指導(dǎo)員，再到營長、教導(dǎo)員，可以說是經(jīng)過層層選拔、優(yōu)中選優(yōu);這個過程中，我們不可能一開始就能力很強(qiáng)，也不可能一點(diǎn)錯不犯，但是組織始終包容、引導(dǎo)和鼓勵我們，還不斷地給我們鍛煉的機(jī)會和展示的舞臺，使我們不斷增長知識、豐富閱歷、提升能力?？梢哉f每一個崗位的獲得，每一項(xiàng)成績的取得，每一級職務(wù)的升遷，除了個人的努力，更多的是黨組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。在這里，我也想和大家說一說我個人的一段經(jīng)歷和體會。那是2000年，我在XX部隊(duì)任XX的第5個年頭，有一個XX的崗位空缺，本想著自己任職時間最長，民主測評也靠前，好像讓調(diào)職顯得理所當(dāng)然，可最后常委會研究的結(jié)果不是我。我承認(rèn)第一時間我是有想法的。但經(jīng)過一夜的深思，思想的疙瘩也漸漸地解開了，提升的另一名同志雖然任職時間比我短，但兵齡比我早，年齡比我大，而且工作干的也很不錯，組織上這樣決定，自然有組織的考慮，想到這里，第二天上班我沒有發(fā)半句牢騷，一如既往的工作，3個月之后，我被任命為XXX。我想通過我個人的這段經(jīng)歷跟大家說的是：感恩組織就要服從組織、理解組織，感恩組織就要相信組織、依靠組織，感恩組織就要發(fā)奮工作、回報組織。否則，一句話，離開了組織我們什么也不是。

(四)感恩領(lǐng)導(dǎo)，報關(guān)懷之恩。講到感恩領(lǐng)導(dǎo)的問題，我想請各位不妨對我們的從軍之路作一個回顧。在我們走上相應(yīng)的崗位之前，自然沒有什么經(jīng)驗(yàn)和方法可談。當(dāng)你當(dāng)了排長、連長、指導(dǎo)員，乃至營長教導(dǎo)員之后，往往都是學(xué)著領(lǐng)導(dǎo)開展工作的路子和方法去干工作。其實(shí)很多時候，除了各級領(lǐng)導(dǎo)的教育、幫助、批評和指導(dǎo)之外，我們都在自覺不自覺地模仿著自己的領(lǐng)導(dǎo)，去摸索去實(shí)踐，力爭成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。任何一個人成長進(jìn)步的軌跡中，或多或少地都會留下各級領(lǐng)導(dǎo)的痕跡，很多本事都是從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)來的。我們離開學(xué)校進(jìn)入軍營，領(lǐng)導(dǎo)就成為部隊(duì)這個大課堂的導(dǎo)師，為我們指點(diǎn)人生方向、傳授工作經(jīng)驗(yàn)、解決疑慮困惑。每一個進(jìn)步、每一項(xiàng)成績的取得，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的幫帶，所以，我們應(yīng)該對遇到的每一位領(lǐng)導(dǎo)心存感激。這些年，我一直堅(jiān)持對直接領(lǐng)導(dǎo)過我、有恩于我的首長，只要有機(jī)會都去看一看。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要支持領(lǐng)導(dǎo)。干好工作是對領(lǐng)導(dǎo)最大的支持、最好的感恩。要盡最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)，多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、分憂解愁。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要理解領(lǐng)導(dǎo)。要多一些換位思考，當(dāng)我們對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策安排有不同看法時，要多想一想如果我是領(lǐng)導(dǎo)會怎么樣，我希望部屬怎樣去執(zhí)行決策。特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評我們的時候，要正確的理解，要認(rèn)識到它是一種關(guān)心，是一種善意的提醒。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要回報領(lǐng)導(dǎo)。不要搞“投桃報李”、“人身依附”，也不能有“小九九”、“感情投資”等功利性目的，而要多琢磨工作，該給領(lǐng)導(dǎo)提醒的要及時提醒，該給領(lǐng)導(dǎo)建議的要適時建議，用工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)。

(五)感恩戰(zhàn)友，報扶助之恩。什么叫戰(zhàn)友?戰(zhàn)友是在戰(zhàn)場上生死與共的兄弟，戰(zhàn)友之間的友誼最真實(shí)最寶貴。我們常說的“戰(zhàn)友、戰(zhàn)友親如兄弟”，其真正的意義也就在這里。一些轉(zhuǎn)業(yè)到地方的同志，經(jīng)常會說戰(zhàn)友之間的情誼最真摯最厚重，我想這是發(fā)自肺腑的感受。其實(shí)，往往給予我們支持最多、工作干的最多的，還是我們的戰(zhàn)友，這方面我也有著太多的感受。在XX期間，有過和干事們?nèi)烊固魺粢箲?zhàn)推材料的一塊干一塊苦的艱辛，直到現(xiàn)在我們還保持著很好關(guān)系。還有我在XX時，搭檔了3年的XX、現(xiàn)在XX，大家有了喜悅共同分享，有了大事難事和悲傷共同擔(dān)當(dāng)，這些也成為了戰(zhàn)友之間感情的深厚積淀。人們常說部隊(duì)是鐵打的營盤流水的兵，而我卻說在工程部隊(duì)是流水的營盤鐵打的兵。其實(shí)我們每個單位的發(fā)展進(jìn)步，我們每次職務(wù)的晉升，無不凝聚著戰(zhàn)友們的心血和汗水，還可以說我們每個人的進(jìn)步都是踏著他們的肩膀上來的。所以說我們一定要十分珍惜戰(zhàn)友間的情誼和緣分，對部屬要嚴(yán)格要求，真誠關(guān)心，主動解難。主官之間要相互關(guān)心密切配合，講友誼、講支持、講諒解，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，真正達(dá)到共事一回、友誼一生。

(六)感恩愛人，報支持之恩。下面請同志們聽一首歌，這是譚晶唱的一首歌，歌名叫《妻子》(播放歌曲)。不知歌詞大家聽清楚了沒有，前幾句是這樣的：“這些年的不容易，我怎能告訴你，有過多少嘆息，也有多少挺立。長夜的那串淚滴，我怎能留給你，有過多少憔悴，也有多少美麗?！蔽遗畠撼Ｕf：“爸，沒有我媽，就沒有現(xiàn)在的你和我?！笔堑?，這樣的情況又何止我一家呢，在座各位的妻子恐怕都是如此。她們原本都有舒適的工作環(huán)境、如意的工作崗位，可為了我們的工作和事業(yè)，舍棄了諸多的便利，放棄了自己的工作來到部隊(duì)，有的雖說沒有隨軍，也在你的老家默默地承擔(dān)著贍養(yǎng)老人、照顧小孩的重任。所以說每個軍人的妻子都很不容易，從某種程度上講，她們做出的犧牲更大!如果沒有她們的理解和支持，我們很難集中精力干好工作，也很難有所作為。因此，我們要感恩愛人。感恩愛人，就要忠于婚姻，要用對愛情的忠誠維系夫妻和家庭生活的感情，潔身自好，嚴(yán)格自律，絕不能朝三暮四、拈花惹草。感恩愛人，就要努力工作，我們個人在部隊(duì)的進(jìn)步和成績是愛人的最大榮耀，也是支撐愛人默默奉獻(xiàn)的最大動力。只有勤勤懇懇工作，在部隊(duì)干出一番事業(yè)，這才是對愛人最大的回報。感恩愛人，還要學(xué)一些相處之道，作為男人，要多多體諒和照顧她們，當(dāng)因?yàn)橐恍┬≌`會發(fā)生摩擦和口角時，要大度一點(diǎn)，懂得退讓，盡可能為家里多做一些事情、多盡一份責(zé)任，用心把婚姻和家庭經(jīng)營好。我也祝福大家家庭和睦，夫妻恩愛!

接下來，講一講知榮明恥的問題?！皹s”和“恥”是一對價值判斷的概念?！笆裁词菢s、什么是恥”，實(shí)際上是在分辨是非、善惡、美丑，體現(xiàn)了人的道德水平和精神境界，不同的時代、階級、民族，不同的社會體制，有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。作為新時期的軍人，既要模范踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“24字”社會主義核心價值觀，還要自覺踐行以“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”為主要內(nèi)容的當(dāng)代革命軍人核心價值觀，這是榮辱的基本評判標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前，在社會深刻變革、價值觀念多元的影響和沖擊下，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)一些不容忽視的現(xiàn)象，有的人是非美丑界限模糊甚至顛倒，有的行業(yè)風(fēng)氣敗壞、“潛規(guī)則”盛行，社會上挑戰(zhàn)底線、毫無節(jié)操的事屢見不鮮?！爸袊慰汀薄爸袊竭^馬路”成為不守規(guī)則、素質(zhì)低下的代名詞，“地溝油”“毒奶粉”讓國民對食品安全談虎色變;那些為了革命事業(yè)舍身堵槍眼炸碉堡的英雄受到質(zhì)疑甚至抹黑，而“寧可在寶馬車?yán)锟蕖⒁膊辉冈趩诬嚿闲Α钡陌萁鹋畢s有人追捧;高速路上翻車的貨物有人哄搶，而街邊摔倒的老人卻沒人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句臺詞：“人倒了還可以扶起來，人心倒了可就扶不起來了”，聽了以后發(fā)人深省、引人深思。我們作為基層主官，一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上當(dāng)好示范者引領(lǐng)者，具體來說，就是要切實(shí)弄清以下四個問題：

(一)什么是真正的忠誠。對黨忠誠，是一名黨員干部的本色本分，是我們?nèi)朦h時向組織許下的誓言。然而現(xiàn)在有的人把忠誠的口號叫得很響，心里想的、實(shí)際做的卻是另外一套。有的黨員干部甚至有的高級干部，嘴上把忠誠叫得比誰都響，說的比誰都好聽，行動上連個一般群眾都不如。比如河南省交通廳曾經(jīng)連續(xù)3任廳長因貪污腐敗問題被查處，第一位上任之初就表態(tài)，自己從一個放牛娃走到這個崗位，是組織培養(yǎng)、信任的結(jié)果，一定要干出一番事業(yè)回報組織，后來卻因違紀(jì)被“雙規(guī)”;第二任廳長決心吸取教訓(xùn)，在辦公室里掛著“一個廉字值千金”的字幅以示警醒，卻仍在“廉”字上出了問題;第三任以“讓廉潔在高速公路上延伸”來勉勵自己，最后還是栽倒在了高速公路上。這三任廳長的口號一個比一個喊得響亮，卻在貪贓枉法的道路上前赴后繼。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?就是因?yàn)橛械娜俗焐险f的多、實(shí)際做的少，說的和做的不一樣，人前和人后不一樣，把對黨忠誠作為一種空洞的表態(tài)，而沒有落實(shí)到具體行動上。我理解，真正的忠誠，就是任何時候任何情況下都相信組織、維護(hù)組織，聽從組織安排，服從組織決定。我們有的同志在不涉及切身利益的時候，表現(xiàn)得挺好，一旦個人愿望得不到滿足，就牢騷滿腹、埋怨組織，什么難聽的話都說的出來，什么出格的事都干得出來，這還有什么忠誠可言呢?所以說，對黨忠誠最根本的是要堅(jiān)定理想信念，解決好“總開關(guān)”的問題。落實(shí)到行動上，就是要時刻按照黨章要求的、入黨宣誓的去做，自覺接受組織教育，服從組織管理，嚴(yán)守組織紀(jì)律，做一個忠誠老實(shí)、言行一致的人。

(二)什么是真正的有本事?，F(xiàn)在社會上有一種很不好的傾向，辦什么事首先都想著去找關(guān)系，而且把拉關(guān)系、“會來事”當(dāng)成是有本事。受這種不良風(fēng)氣影響，現(xiàn)在我們有的人干工作心靜不下來、沉不下去，不愿意干艱苦細(xì)致的工作，到處找門路、搭天線，搞得踏實(shí)干工作的同志心里也不踏實(shí)了，總感到不去跑一跑、找一找心里就沒底。其實(shí)這種擔(dān)心是多余的，老實(shí)踏實(shí)看上去是“笨”了點(diǎn)，但實(shí)際上是一種大智慧。這里，我想說一說我XX時的幾名干事。在一起時我常給他們講，我們都是農(nóng)民的孩子，沒錢也沒有靠山，這種先天的不足決定了我們進(jìn)不了速成班，那么我們能和別人有一拼的就是表里如一把人做好，一門心思把工作干好，感動組織和領(lǐng)導(dǎo)，求得信任和進(jìn)步。這6名干事很努力也很爭氣，常年加班加點(diǎn)，能力素質(zhì)提升很快，后來發(fā)展也不錯，現(xiàn)在都成長為了XX干部。所以說，老實(shí)踏實(shí)不吃虧，苦干實(shí)干是正道。胡適有句名言：“這個世界上聰明的人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)?！币?yàn)槿说木κ怯邢薜?，整天思考那些投機(jī)取巧走捷徑的事，用來提升素質(zhì)練內(nèi)功的時間自然就少了。而那些找靠山求進(jìn)步的，個別的一時可能會占到便宜，但長久不了。從長遠(yuǎn)看，一個單位要有發(fā)展，必須依靠實(shí)干的人;一個領(lǐng)導(dǎo)要有作為，必須重用實(shí)干的人;一個人要有進(jìn)步，必須做個實(shí)干的人。大家要把老實(shí)踏實(shí)作為為人處世的根本準(zhǔn)則，做到人前人后一個樣、領(lǐng)導(dǎo)面前和群眾面前一個樣，始終保持誠懇、老實(shí)、寬厚的秉性和本色。總之一句話：投機(jī)取巧難長久，苦干實(shí)干走得遠(yuǎn)，干好工作比什么都靠得住。

(三)什么是真正的富有?，F(xiàn)在網(wǎng)上流行一句話：“土豪，我們做朋友吧”，反映了當(dāng)前社會上一些人對金錢的追求和向往。有的人為了錢，道德、人倫、節(jié)操都可以不要，這其實(shí)是非?？杀涂膳碌?，一味地貪圖物欲和享樂，而沒有一點(diǎn)點(diǎn)精神上的追求，那和動物又有何區(qū)別呢?我們老司令員楊業(yè)功曾這樣說過“一個人的欲望如果只是追求金錢，他便永遠(yuǎn)得不到滿足;而得不到滿足便永遠(yuǎn)不會快樂。我沒有很多錢，但我有很多錢買不到的東西，我是一個清貧的‘富翁’”。生活上，他十分儉樸，都當(dāng)了將軍，睡的仍然是用四個箱子拼成的床，床頭裝的還是用乒乓球拍自制的臺燈，吃飯的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他從不滿足，一生視學(xué)習(xí)為生命，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，以清廉為底色，他的儒將風(fēng)范、干將作風(fēng)、廉將風(fēng)骨為國人所敬仰學(xué)習(xí)，這就是真正的富有。我們基層主官大都受過高等教育，經(jīng)過部隊(duì)多年正規(guī)嚴(yán)格的培養(yǎng)熏陶，應(yīng)當(dāng)具有“精英階層”的覺悟和“上流社會”的風(fēng)范。當(dāng)然，我所說的“上流社會”的風(fēng)范，不是指西方上流社會的禮儀和奢華，而是指具有文化教養(yǎng)、道德情操和擔(dān)當(dāng)精神。這種風(fēng)范不是與生俱來的，而是在不斷的學(xué)習(xí)修養(yǎng)中形成的。因此，我建議大家要利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，一個月讀一本，一年下來就有十多本，知識就會一點(diǎn)一滴積累起來、修養(yǎng)就會一步一步提高。正所謂“腹有詩書氣自華”，精神富足了，品味提高了，整個人的氣質(zhì)也會在潛移默化中得到提升。

知恩 知榮 知責(zé) 知足

做一名新時代新?lián)?dāng)新作為的好干部二

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！睆V大黨員要把絕對忠誠作為首要的政治要求、政治原則、政治品格，樹牢政治理想，提高政治覺悟，真正把絕對忠誠落實(shí)到一言一行、貫穿于一生一世。

一要對黨的理論堅(jiān)信不疑。心中有信仰，腳下有力量。對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。我們要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論作為終身任務(wù)，搞清楚弄明白馬克思主義為什么“行”、中國共產(chǎn)黨為什么“能”、中國特色社會主義為什么“好”，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。特別是要按照學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的要求，一以貫之學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持以學(xué)促知、以知促行、知行合一，努力提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。包括在這次主題教育中，要增強(qiáng)個人自學(xué)的自覺性，逐篇逐章認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的書目，切實(shí)做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。

二要對黨的核心堅(jiān)決擁戴。一個國家、一個政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。習(xí)近平總書記成為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、全黨的選擇、人民的選擇。我們要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終不渝地忠誠核心、看齊核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。特別是要深刻認(rèn)識到，“兩個維護(hù)”是具體的而不是抽象的，是心口一致、表里如一的而不是嘴上說說、紙上寫寫的，在任何時候任何情況下都必須堅(jiān)決踐行。只有這樣，才有資格說自己在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三要對黨的決策堅(jiān)定落實(shí)。對黨忠不忠，關(guān)鍵看行動。我們要不折不扣貫徹黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正形成一個聲音、保持一個步調(diào)、實(shí)現(xiàn)一貫到底。包括對省委要求、市委部署以及各級黨組織安排的工作任務(wù)，都要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，決不能我行我素、自行其是，決不能討價還價、陽奉陰違。

——要把敬業(yè)奉獻(xiàn)作為追求、化為行動。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻(xiàn)而不斷鑄就的”，要求廣大黨員真正做到“忠誠一輩子、奉獻(xiàn)一輩子”。每一名黨員都要把自身職責(zé)融入全市發(fā)展大局，時刻不忘肩頭責(zé)任，始終保持奮斗姿態(tài)，努力當(dāng)好“六爭攻堅(jiān)”的先鋒模范，帶動全社會形成真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

一要勤勉勤奮不懈怠。雖然黨員所處的崗位、所做的工作不同，有的搞科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營，有的從事公共服務(wù)、社會治理、行政管理，但都是推動XX發(fā)展的重要一員。只要每一名黨員有抱負(fù)、有激情、有干勁，XX發(fā)展就大有希望，XX就能夠在城市競爭中脫穎而出、晉級進(jìn)位。我們要從小事做起，從當(dāng)下的事情做起，以人一我十的勁頭干好每件事，以只爭朝夕的精神干好每一天，切實(shí)做到干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。特別是要確立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，事事都向先進(jìn)看齊，處處都同先進(jìn)對標(biāo)，爭取所從事的工作都能達(dá)到國內(nèi)甚至國際同行業(yè)的最高水平。

二要創(chuàng)新創(chuàng)造不守成。城市的活力在創(chuàng)新，城市的未來靠創(chuàng)新。當(dāng)前，我市正在實(shí)施一批“栽樹工程”，包括建設(shè)“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群、XX前灣新區(qū)、甬江科創(chuàng)大走廊、XX軟件園、臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、XX南灣新區(qū)、滬嘉甬鐵路和滬甬跨海通道，推進(jìn)東錢湖區(qū)域高水平高質(zhì)量發(fā)展等。作為黨員，一定要創(chuàng)在新處、干在實(shí)處，下苦功夫研究提高工作效率、工作水平、工作質(zhì)量的新招、實(shí)招，以思路領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)工作率先，以創(chuàng)新有為確保發(fā)展有成。比如在建設(shè)“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群方面，要各揚(yáng)所長、主動作為，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，盡快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，開發(fā)一批高附加值產(chǎn)品，培育一批國際知名品牌，形成一套國際化政務(wù)服務(wù)體系，全面提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是先進(jìn)制造業(yè)的規(guī)模、質(zhì)量和效益，使XX真正成為代表中國制造參與國際競爭的戰(zhàn)略高地。

三要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)不畏難。評價一名黨員會不會擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)責(zé)，主要看他在大事難事面前的態(tài)度和表現(xiàn)。我們要大力弘揚(yáng)勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神、敢于亮劍的斗爭精神，一起想辦法解決區(qū)塊開發(fā)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等方面的難題。特別是面對中美經(jīng)貿(mào)摩擦全面升級的嚴(yán)峻形勢，既要保持戰(zhàn)略自信，又要抓緊建立應(yīng)急機(jī)制、落實(shí)應(yīng)對舉措，有效守住傳統(tǒng)市場、擴(kuò)大新興市場、開發(fā)國內(nèi)市場，切實(shí)打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的主動仗，以市場穩(wěn)確保企業(yè)穩(wěn)、就業(yè)穩(wěn)、金融穩(wěn)、社會穩(wěn)。

四要邊學(xué)邊干不自滿。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步、使人成熟。我們要時刻反思知識上的短板、能力上的弱項(xiàng)，主動學(xué)習(xí)同工作職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識，廣泛學(xué)習(xí)有益于提高修養(yǎng)的各種知識，虛心學(xué)習(xí)他人創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，真正成為術(shù)有專攻的行家里手、博覽群書的知識達(dá)人。同時，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于在“六爭攻堅(jiān)”中學(xué)會觀察、分析問題，學(xué)會同各類工作對象打交道，學(xué)會掌控各種復(fù)雜局面，使自己的思維眼界、能力本領(lǐng)與實(shí)踐要求相匹配、與時代進(jìn)步相適應(yīng)。

——要把為民宗旨記在心頭、落到實(shí)處。

習(xí)近平總書記指出：“檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求?！睆V大黨員要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真做好聯(lián)系服務(wù)群眾的工作，始終同群眾一塊苦、一塊干、一塊過。

一要常聽群眾說事。我們工作做得好不好，群眾感受最真切，也最有發(fā)言權(quán)。要把“三服務(wù)”活動與調(diào)查研究結(jié)合起來，主動深入群眾當(dāng)中，耐心傾聽群眾訴求，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，使黨群干群關(guān)系更加密切、更加融洽。同群眾交流，不能聽到好話就喜笑顏開，聽到牢騷話就充耳不聞，要聽得進(jìn)意見、容得下批評，多聽聽群眾怎么說、多問問群眾怎么看、多請教群眾怎么干，從中檢視我們工作的不足、找到解決問題的方法、增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

二要多為群眾辦事。群眾最反感的就是只說空話、不辦實(shí)事，只聞其聲、不見其行。要把群眾當(dāng)自家人，把群眾想辦的事當(dāng)作自己要做的事，聚焦群眾普遍關(guān)心的民生問題，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，使群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。為群眾辦事，不能只做錦上添花的事，不能遇到問題繞道走，越是群眾的操心事、煩心事、揪心事，越是要當(dāng)成心上事、要緊事，馬上去做，認(rèn)真去做，讓群眾切身感受到共產(chǎn)黨是值得信任的、共產(chǎn)黨員是值得托付的。包括各級領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)企業(yè)時，要帶著感情、帶著責(zé)任下去，做到每一次服務(wù)都能解決幾個具體問題、帶回幾個決策建議。

三要帶著群眾干事。黨員不僅要做給群眾看，還要帶著群眾走、帶著群眾干。要創(chuàng)新群眾工作方法，把群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把群眾的智慧和力量匯聚起來，推動形成共促高質(zhì)量發(fā)展、共享高品質(zhì)生活的生動局面。特別是要積極參與脫貧攻堅(jiān)、慈善公益等工作，幫助貧困群眾、低收入群眾提升自我發(fā)展能力，讓他們的日子越過越紅火。

——要把清風(fēng)正氣樹立起來、弘揚(yáng)開來。

習(xí)近平總書記指出：“一個黨員就是群眾中的一面旗，千百萬共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象就是我們黨的光輝形象。”我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用良好形象感染他人，使崇德向善、遵紀(jì)守法、文明有禮成為XX最美麗的風(fēng)景。

一要明是非。當(dāng)前，社會思想文化多元多樣，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳。作為黨員，一定要從維護(hù)政治安全、維護(hù)道德規(guī)范的高度對待意識形態(tài)問題，分清黑白善惡、真假對錯、雅俗美丑，明白提倡什么、反對什么，決不能模棱兩可、左右搖擺。特別是對出現(xiàn)在網(wǎng)上網(wǎng)下的各種錯誤思想、錯誤言論，不能愛惜“羽毛”、明哲保身，而是要作堅(jiān)決果斷的斗爭，決不讓它們蔓延開來、造成危害。

二要知敬畏。心中有戒，才能言行守規(guī)。我們要敬畏人民、敬畏組織，把踐行入黨誓詞作為一輩子的追求，決不做辜負(fù)黨、辜負(fù)人民的事。要敬畏法紀(jì)、敬畏規(guī)矩，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到在私底下、細(xì)微處、無人時都能守住底線，在“生活圈”“社交圈”“朋友圈”都能分清界限，在親情、友情、人情面前都能把握原則，永葆為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。

三要立標(biāo)桿。群眾看黨員是不是先進(jìn)，首先看黨員人品好不好。每一名黨員都要自覺踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴(yán)私德，在誠實(shí)守信、文明禮讓、移風(fēng)易俗、垃圾分類等方面帶好頭、作表率?，F(xiàn)在有些黨員不愿亮明身份，說到底就是擔(dān)心被監(jiān)督、受約束。要始終牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，既習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，又時刻校正偏差，不斷改進(jìn)提高，使自己無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

習(xí)近平總書記在前天舉行的中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，全黨必須始終不忘初心、牢記使命，在新時代把黨的自我革命推向深入。全市各級黨組織要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和解決黨內(nèi)問題相統(tǒng)一，堅(jiān)持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一，堅(jiān)持組織推動和個人主動相統(tǒng)一，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一要抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。二要改革創(chuàng)新、提升效能。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，創(chuàng)新一批扎根實(shí)踐、富有實(shí)效的載體抓手，打造一批特色鮮明、影響廣泛的黨建品牌，使黨建工作與中心工作緊密結(jié)合、共同進(jìn)步。三要典型引路、帶動一片?？偨Y(jié)推廣各地黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力培樹宣傳“六爭攻堅(jiān)”的先進(jìn)典型，通過“一點(diǎn)紅”帶動“一片紅”、一人先進(jìn)帶動一批先進(jìn)，形成見賢思齊、奮勇當(dāng)先的良好氛圍。

“一個政黨，如一個人一樣，最寶貴的是歷盡滄桑，還懷有一顆赤子之心?！弊屛覀兙o密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，為推動XX走在高質(zhì)量發(fā)展前列作出更大貢獻(xiàn)!

第二篇：黨課講稿--知恩 知榮 知責(zé) 知足 做一名新時代新?lián)?dāng)新作為的好干部

黨課講稿--知恩

知榮

知責(zé)

知足

做一名新時代新?lián)?dāng)新作為的好干部

同志們：

根據(jù)集訓(xùn)安排，由我圍繞“知恩、知榮、知責(zé)、知足”和大家作個交流。之所以選這個題目，我認(rèn)為這些既是思想品德修養(yǎng)的基本內(nèi)容，又是大家經(jīng)常面對、必須回答好的重要問題；既是為官立業(yè)之根本，又是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)之要義。特別是在當(dāng)前國家和軍隊(duì)改革全面深化、各種利益關(guān)系深刻調(diào)整的大背景下，解決“四知”問題，具有更加現(xiàn)實(shí)而重要的意義。在“四知”上有什么樣的認(rèn)識就會有什么樣的態(tài)度和行動，影響和決定著我們能不能把人做好、把官當(dāng)好、把事干好。

首先，講一講知恩圖報的問題。顧名思義，知恩圖報的意思是，得到別人的恩德要懂得回報，也就是我們通常說的感恩報恩。知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，我國的清明節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日都蘊(yùn)含著感恩的味道。明代《增廣賢文》中“羊知跪乳之恩，鴉有反哺之義”，俗語說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”等等，反映的都是這個道理。歷史上也留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛的“精忠報國”等，折射出古人感恩報恩的情懷。知恩圖報是做人之本、立身之基、處世之道。懂得感恩、學(xué)會報恩，就會多一些感激、少一些埋怨，多一些振奮、少一些消極，多一些奉獻(xiàn)、少一些索取。我想，懂得感恩的人至少是一個善良厚道的人，是一個有情有義的人。怎樣做到知恩圖報呢？我認(rèn)為要重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：

（一）感恩祖國，報立身之恩。

祖國是滋養(yǎng)我們的土壤，是哺育我們的偉大母親。每個人都有自己的國家，每個人的命運(yùn)都與國家的興衰緊密相連。中國百年屈辱史是中國老百姓的百年血淚史，中國近代以來的民族復(fù)興史也是老百姓的圓夢史。前幾年，一篇題為《沒有了祖國，你將什么都不是》的帖文在互聯(lián)網(wǎng)上廣為傳播，很多單位把它作為愛國主義教育的生動教材引入課堂。文章通過分析一些阿拉伯國家政府倒臺后，社會混亂、人民不幸的現(xiàn)狀，揭示了任何時期國家動蕩最終傷害的都是老百姓的道理，正如文中所說：“薩達(dá)姆死了，并沒有找到大規(guī)模殺傷性武器。如今，天天爆炸、襲擊、派教沖突”“卡扎菲死了,利比亞人民幸福了嗎？如今，遍地廢墟，重建遙遙無期”“穆巴拉克下臺了，帶來埃及的民主和諧了嗎?如今血流成河，示威游行天天不斷?！边@幾天，烏克蘭政局突變，總統(tǒng)下臺，反對派組建臨時政府，**造成了大量傷亡。這就警醒我們，只有祖國才是我們的依靠，其他任何別的國家都不會成為我們的救世主，只有國家好、民族好，大家才會好。軍隊(duì)是為捍衛(wèi)國家主權(quán)、領(lǐng)土完整、人民利益而存在的，愛國應(yīng)該是軍人與生俱來的一種情懷。大家作為營級主官，更要牢記祖國對我們的恩情，是國家供我們上軍校，接受學(xué)習(xí)教育；是國家給我們發(fā)工資、保障衣食住行，讓我們過上幸福的生活。前幾年，我在《軍事報道》上看到一則新聞，海南三沙有一對民兵夫妻，十年如一日堅(jiān)持升國旗，我們一起來看看這段視頻（播放視頻）。是啊，各位戰(zhàn)友，沒有國哪有家。所以，大家要時刻不忘自己是祖**親的兒子，把感恩祖國，體現(xiàn)到一言一行上、熔鑄于一崗一哨里、落實(shí)在一職一位中，努力報效國家、獻(xiàn)身使命。

（二）感恩父母，報哺育之恩。

我想問大家一個問題，父母是什么？也就是在你心里，怎樣定義父母？誰來說一下？好，剛才大家的回答都很對、也很好，那么接下來我們一起看一段視頻（播放視頻）。這是中央電視臺播放的一則公益公告，一個患老年癡呆癥的父親，忘記了很多事情，卻始終記得兒子最喜歡吃餃子。剛才有人說，父母給了我們生命，哺育我們成長。其實(shí)，父母給我們的，遠(yuǎn)比我們想像的要多的多。父母是什么？他們是你受到委屈后第一個想到的人，是你努力奮斗進(jìn)取的最初動力源（感受），是你最不怕自己的軟弱被識破的人?？赡闶欠裨谂紶栆淮涡菁倩丶視r，突然發(fā)現(xiàn)很多他們原本力所能及的事，卻做的很困難，他們的記憶力也越來越不好，說話也越來越不著邊際。是啊，可能大家沒有注意到，當(dāng)你跑的越來越快時，他們卻越走越慢；當(dāng)你變的越來越強(qiáng)大時，他們卻越來越老。在座的各位基本上都有了小孩，“養(yǎng)兒方知父母恩”，所以大家對父母恩情的體會應(yīng)該更加深刻，想想我們對自己孩子的疼愛，就可以知道父母對我們的恩情，我們有時會思念父母，其實(shí)父母思念我們遠(yuǎn)比我們思念他們要深沉的多。中國有句古話，叫“子欲養(yǎng)而親不待”，意思是“當(dāng)子女想要贍養(yǎng)老人的時候，父母卻已經(jīng)等不到那一天了”。我是家里兄弟們中最小的一個，父母已經(jīng)過世，現(xiàn)在回想起來，最遺憾的是父母從未到過軍營，前些年由于路途遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)狀況又不允許，等我的條件好了，老人的身體已經(jīng)不行了。在座的身為基層主官，盡管我們的工作是忙了些，建議大家再忙也要記得給父母打個電話，在可能的情況下多回去看看他們，多盡一些孝心，別讓等待留下永遠(yuǎn)的遺憾。其實(shí)，父母并不指望大家在經(jīng)濟(jì)上、生活上提供多好的條件，更多的是希望子女能夠常跟他們說說話、聊聊天，在情感上給他們撫慰。看到大家平平安安、成長進(jìn)步，他們就很滿足了。在座的你們都是主官，大家條件各不相同，要多一些理解、多一些幫助，在一個主官家中老人有困難的時候，另一個在工作上要多分擔(dān)一些。我也真誠地希望大家都做一名有良知有責(zé)任的好兒子、好女婿，都能夠永遠(yuǎn)銘記父母的恩情并給予最真誠的回報。這里我送給大家兩句話：一句是，回家是給父母最好的禮物；另一句是，干好工作、能有出息，是對父母最好的回報。

（三）感恩組織，報培養(yǎng)之恩。

在座的各位，有的從士兵成長為軍官，有的從地方青年成長為軍隊(duì)干部，組織給了我們令人敬重的政治待遇和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，現(xiàn)在又把我們培養(yǎng)成營級主官?！棒~兒離不開水，瓜兒離不開秧?！贝蠹抑杂薪裉斓倪M(jìn)步，固然與個人的努力分不開，但最根本的還是組織的教育培養(yǎng)。當(dāng)前，一些人有了成績往往歸功于己，認(rèn)為是個人奮斗的結(jié)果；一旦發(fā)展受挫就牢騷滿腹，總覺得組織虧待了自己。我們每個同志從排長到連長、指導(dǎo)員，再到營長、教導(dǎo)員，可以說是經(jīng)過層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)；這個過程中，我們不可能一開始就能力很強(qiáng)，也不可能一點(diǎn)錯不犯，但是組織始終包容、引導(dǎo)和鼓勵我們，還不斷地給我們鍛煉的機(jī)會和展示的舞臺，使我們不斷增長知識、豐富閱歷、提升能力。可以說每一個崗位的獲得，每一項(xiàng)成績的取得，每一級職務(wù)的升遷，除了個人的努力，更多的是黨組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。在這里，我也想和大家說一說我個人的一段經(jīng)歷和體會。那是2000年，我在XX部隊(duì)任XX的第5個年頭，有一個XX的崗位空缺，本想著自己任職時間最長，民主測評也靠前，好像讓調(diào)職顯得理所當(dāng)然，可最后常委會研究的結(jié)果不是我。我承認(rèn)第一時間我是有想法的。但經(jīng)過一夜的深思，思想的疙瘩也漸漸地解開了，提升的另一名同志雖然任職時間比我短，但兵齡比我早，年齡比我大，而且工作干的也很不錯，組織上這樣決定，自然有組織的考慮，想到這里，第二天上班我沒有發(fā)半句牢騷，一如既往的工作，3個月之后，我被任命為XXX。我想通過我個人的這段經(jīng)歷跟大家說的是：感恩組織就要服從組織、理解組織，感恩組織就要相信組織、依靠組織，感恩組織就要發(fā)奮工作、回報組織。否則，一句話，離開了組織我們什么也不是。

（四）感恩領(lǐng)導(dǎo)，報關(guān)懷之恩。

講到感恩領(lǐng)導(dǎo)的問題，我想請各位不妨對我們的從軍之路作一個回顧。在我們走上相應(yīng)的崗位之前，自然沒有什么經(jīng)驗(yàn)和方法可談。當(dāng)你當(dāng)了排長、連長、指導(dǎo)員，乃至營長教導(dǎo)員之后，往往都是學(xué)著領(lǐng)導(dǎo)開展工作的路子和方法去干工作。其實(shí)很多時候，除了各級領(lǐng)導(dǎo)的教育、幫助、批評和指導(dǎo)之外，我們都在自覺不自覺地模仿著自己的領(lǐng)導(dǎo)，去摸索去實(shí)踐，力爭成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。任何一個人成長進(jìn)步的軌跡中，或多或少地都會留下各級領(lǐng)導(dǎo)的痕跡，很多本事都是從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)來的。我們離開學(xué)校進(jìn)入軍營，領(lǐng)導(dǎo)就成為部隊(duì)這個大課堂的導(dǎo)師，為我們指點(diǎn)人生方向、傳授工作經(jīng)驗(yàn)、解決疑慮困惑。每一個進(jìn)步、每一項(xiàng)成績的取得，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的幫帶，所以，我們應(yīng)該對遇到的每一位領(lǐng)導(dǎo)心存感激。這些年，我一直堅(jiān)持對直接領(lǐng)導(dǎo)過我、有恩于我的首長，只要有機(jī)會都去看一看。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要支持領(lǐng)導(dǎo)。干好工作是對領(lǐng)導(dǎo)最大的支持、最好的感恩。要盡最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)，多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、分憂解愁。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要理解領(lǐng)導(dǎo)。要多一些換位思考，當(dāng)我們對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策安排有不同看法時，要多想一想如果我是領(lǐng)導(dǎo)會怎么樣，我希望部屬怎樣去執(zhí)行決策。特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評我們的時候，要正確的理解，要認(rèn)識到它是一種關(guān)心，是一種善意的提醒。感恩領(lǐng)導(dǎo)就要回報領(lǐng)導(dǎo)。不要搞“投桃報李”、“人身依附”，也不能有“小九九”、“感情投資”等功利性目的，而要多琢磨工作，該給領(lǐng)導(dǎo)提醒的要及時提醒，該給領(lǐng)導(dǎo)建議的要適時建議，用工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)。

（五）感恩戰(zhàn)友，報扶助之恩。

什么叫戰(zhàn)友？戰(zhàn)友是在戰(zhàn)場上生死與共的兄弟，戰(zhàn)友之間的友誼最真實(shí)最寶貴。我們常說的“戰(zhàn)友、戰(zhàn)友親如兄弟”，其真正的意義也就在這里。一些轉(zhuǎn)業(yè)到地方的同志，經(jīng)常會說戰(zhàn)友之間的情誼最真摯最厚重，我想這是發(fā)自肺腑的感受。其實(shí)，往往給予我們支持最多、工作干的最多的，還是我們的戰(zhàn)友，這方面我也有著太多的感受。在XX期間，有過和干事們?nèi)烊固魺粢箲?zhàn)推材料的一塊干一塊苦的艱辛，直到現(xiàn)在我們還保持著很好關(guān)系。還有我在XX時，搭檔了3年的XX、現(xiàn)在XX，大家有了喜悅共同分享，有了大事難事和悲傷共同擔(dān)當(dāng)，這些也成為了戰(zhàn)友之間感情的深厚積淀。人們常說部隊(duì)是鐵打的營盤流水的兵，而我卻說在工程部隊(duì)是流水的營盤鐵打的兵。其實(shí)我們每個單位的發(fā)展進(jìn)步，我們每次職務(wù)的晉升，無不凝聚著戰(zhàn)友們的心血和汗水，還可以說我們每個人的進(jìn)步都是踏著他們的肩膀上來的。所以說我們一定要十分珍惜戰(zhàn)友間的情誼和緣分，對部屬要嚴(yán)格要求，真誠關(guān)心，主動解難。主官之間要相互關(guān)心密切配合，講友誼、講支持、講諒解，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，真正達(dá)到共事一回、友誼一生。

（六）感恩愛人，報支持之恩。

下面請同志們聽一首歌，這是譚晶唱的一首歌，歌名叫《妻子》（播放歌曲）。不知歌詞大家聽清楚了沒有，前幾句是這樣的：“這些年的不容易，我怎能告訴你，有過多少嘆息，也有多少挺立。長夜的那串淚滴，我怎能留給你，有過多少憔悴，也有多少美麗?！蔽遗畠撼Ｕf：“爸，沒有我媽，就沒有現(xiàn)在的你和我。”是的，這樣的情況又何止我一家呢，在座各位的妻子恐怕都是如此。她們原本都有舒適的工作環(huán)境、如意的工作崗位，可為了我們的工作和事業(yè)，舍棄了諸多的便利，放棄了自己的工作來到部隊(duì)，有的雖說沒有隨軍，也在你的老家默默地承擔(dān)著贍養(yǎng)老人、照顧小孩的重任。所以說每個軍人的妻子都很不容易，從某種程度上講，她們做出的犧牲更大！如果沒有她們的理解和支持，我們很難集中精力干好工作，也很難有所作為。因此，我們要感恩愛人。感恩愛人，就要忠于婚姻，要用對愛情的忠誠維系夫妻和家庭生活的感情，潔身自好，嚴(yán)格自律，絕不能朝三暮四、拈花惹草。感恩愛人，就要努力工作，我們個人在部隊(duì)的進(jìn)步和成績是愛人的最大榮耀，也是支撐愛人默默奉獻(xiàn)的最大動力。只有勤勤懇懇工作，在部隊(duì)干出一番事業(yè)，這才是對愛人最大的回報。感恩愛人，還要學(xué)一些相處之道，作為男人，要多多體諒和照顧她們，當(dāng)因?yàn)橐恍┬≌`會發(fā)生摩擦和口角時，要大度一點(diǎn)，懂得退讓，盡可能為家里多做一些事情、多盡一份責(zé)任，用心把婚姻和家庭經(jīng)營好。我也祝福大家家庭和睦，夫妻恩愛！

接下來，講一講知榮明恥的問題?！皹s”和“恥”是一對價值判斷的概念。“什么是榮、什么是恥”，實(shí)際上是在分辨是非、善惡、美丑，體現(xiàn)了人的道德水平和精神境界，不同的時代、階級、民族，不同的社會體制，有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。作為新時期的軍人，既要模范踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“24字”社會主義核心價值觀，還要自覺踐行以“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”為主要內(nèi)容的當(dāng)代革命軍人核心價值觀，這是榮辱的基本評判標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前，在社會深刻變革、價值觀念多元的影響和沖擊下，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)一些不容忽視的現(xiàn)象，有的人是非美丑界限模糊甚至顛倒，有的行業(yè)風(fēng)氣敗壞、“潛規(guī)則”盛行，社會上挑戰(zhàn)底線、毫無節(jié)操的事屢見不鮮?！爸袊慰汀薄爸袊竭^馬路”成為不守規(guī)則、素質(zhì)低下的代名詞，“地溝油”“毒奶粉”讓國民對食品安全談虎色變；那些為了革命事業(yè)舍身堵槍眼炸碉堡的英雄受到質(zhì)疑甚至抹黑，而“寧可在寶馬車?yán)锟?、也不愿在單車上笑”的拜金女卻有人追捧；高速路上翻車的貨物有人哄搶，而街邊摔倒的老人卻沒人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句臺詞：“人倒了還可以扶起來，人心倒了可就扶不起來了”，聽了以后發(fā)人深省、引人深思。我們作為基層主官，一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上當(dāng)好示范者引領(lǐng)者，具體來說，就是要切實(shí)弄清以下四個問題：

（一）什么是真正的忠誠。

對黨忠誠，是一名黨員干部的本色本分，是我們?nèi)朦h時向組織許下的誓言。然而現(xiàn)在有的人把忠誠的口號叫得很響，心里想的、實(shí)際做的卻是另外一套。有的黨員干部甚至有的高級干部，嘴上把忠誠叫得比誰都響，說的比誰都好聽，行動上連個一般群眾都不如。比如河南省交通廳曾經(jīng)連續(xù)3任廳長因貪污腐敗問題被查處，第一位上任之初就表態(tài)，自己從一個放牛娃走到這個崗位，是組織培養(yǎng)、信任的結(jié)果，一定要干出一番事業(yè)回報組織，后來卻因違紀(jì)被“雙規(guī)”；第二任廳長決心吸取教訓(xùn)，在辦公室里掛著“一個廉字值千金”的字幅以示警醒，卻仍在“廉”字上出了問題；第三任以“讓廉潔在高速公路上延伸”來勉勵自己，最后還是栽倒在了高速公路上。這三任廳長的口號一個比一個喊得響亮，卻在貪贓枉法的道路上前赴后繼。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？就是因?yàn)橛械娜俗焐险f的多、實(shí)際做的少，說的和做的不一樣，人前和人后不一樣，把對黨忠誠作為一種空洞的表態(tài)，而沒有落實(shí)到具體行動上。我理解，真正的忠誠，就是任何時候任何情況下都相信組織、維護(hù)組織，聽從組織安排，服從組織決定。我們有的同志在不涉及切身利益的時候，表現(xiàn)得挺好，一旦個人愿望得不到滿足，就牢騷滿腹、埋怨組織，什么難聽的話都說的出來，什么出格的事都干得出來，這還有什么忠誠可言呢？所以說，對黨忠誠最根本的是要堅(jiān)定理想信念，解決好“總開關(guān)”的問題。落實(shí)到行動上，就是要時刻按照黨章要求的、入黨宣誓的去做，自覺接受組織教育，服從組織管理，嚴(yán)守組織紀(jì)律，做一個忠誠老實(shí)、言行一致的人。

（二）什么是真正的有本事。

現(xiàn)在社會上有一種很不好的傾向，辦什么事首先都想著去找關(guān)系，而且把拉關(guān)系、“會來事”當(dāng)成是有本事。受這種不良風(fēng)氣影響，現(xiàn)在我們有的人干工作心靜不下來、沉不下去，不愿意干艱苦細(xì)致的工作，到處找門路、搭天線，搞得踏實(shí)干工作的同志心里也不踏實(shí)了，總感到不去跑一跑、找一找心里就沒底。其實(shí)這種擔(dān)心是多余的，老實(shí)踏實(shí)看上去是“笨”了點(diǎn)，但實(shí)際上是一種大智慧。這里，我想說一說我XX時的幾名干事。在一起時我常給他們講，我們都是農(nóng)民的孩子，沒錢也沒有靠山，這種先天的不足決定了我們進(jìn)不了速成班，那么我們能和別人有一拼的就是表里如一把人做好，一門心思把工作干好，感動組織和領(lǐng)導(dǎo)，求得信任和進(jìn)步。這6名干事很努力也很爭氣，常年加班加點(diǎn)，能力素質(zhì)提升很快，后來發(fā)展也不錯，現(xiàn)在都成長為了XX干部。所以說，老實(shí)踏實(shí)不吃虧，苦干實(shí)干是正道。胡適有句名言：“這個世界上聰明的人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)?！币?yàn)槿说木κ怯邢薜?，整天思考那些投機(jī)取巧走捷徑的事，用來提升素質(zhì)練內(nèi)功的時間自然就少了。而那些找靠山求進(jìn)步的，個別的一時可能會占到便宜，但長久不了。從長遠(yuǎn)看，一個單位要有發(fā)展，必須依靠實(shí)干的人；一個領(lǐng)導(dǎo)要有作為，必須重用實(shí)干的人；一個人要有進(jìn)步，必須做個實(shí)干的人。大家要把老實(shí)踏實(shí)作為為人處世的根本準(zhǔn)則，做到人前人后一個樣、領(lǐng)導(dǎo)面前和群眾面前一個樣，始終保持誠懇、老實(shí)、寬厚的秉性和本色?？傊痪湓挘和稒C(jī)取巧難長久，苦干實(shí)干走得遠(yuǎn)，干好工作比什么都靠得住。

（三）什么是真正的富有。

現(xiàn)在網(wǎng)上流行一句話：“土豪，我們做朋友吧”，反映了當(dāng)前社會上一些人對金錢的追求和向往。有的人為了錢，道德、人倫、節(jié)操都可以不要，這其實(shí)是非?？杀涂膳碌模晃兜刎潏D物欲和享樂，而沒有一點(diǎn)點(diǎn)精神上的追求，那和動物又有何區(qū)別呢？我們老司令員楊業(yè)功曾這樣說過“一個人的欲望如果只是追求金錢，他便永遠(yuǎn)得不到滿足；而得不到滿足便永遠(yuǎn)不會快樂。我沒有很多錢，但我有很多錢買不到的東西，我是一個清貧的‘富翁’”。生活上，他十分儉樸，都當(dāng)了將軍，睡的仍然是用四個箱子拼成的床，床頭裝的還是用乒乓球拍自制的臺燈，吃飯的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他從不滿足，一生視學(xué)習(xí)為生命，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，以清廉為底色，他的儒將風(fēng)范、干將作風(fēng)、廉將風(fēng)骨為國人所敬仰學(xué)習(xí)，這就是真正的富有。我們基層主官大都受過高等教育，經(jīng)過部隊(duì)多年正規(guī)嚴(yán)格的培養(yǎng)熏陶，應(yīng)當(dāng)具有“精英階層”的覺悟和“上流社會”的風(fēng)范。當(dāng)然，我所說的“上流社會”的風(fēng)范，不是指西方上流社會的禮儀和奢華，而是指具有文化教養(yǎng)、道德情操和擔(dān)當(dāng)精神。這種風(fēng)范不是與生俱來的，而是在不斷的學(xué)習(xí)修養(yǎng)中形成的。因此，我建議大家要利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，一個月讀一本，一年下來就有十多本，知識就會一點(diǎn)一滴積累起來、修養(yǎng)就會一步一步提高。正所謂“腹有詩書氣自華”，精神富足了，品味提高了，整個人的氣質(zhì)也會在潛移默化中得到提升。

（四）什么是真正的收獲。

“當(dāng)官圖什么、奮斗為什么”，這是我們每名黨員必須首先想明白的問題。如果把自己的奮斗融入單位建設(shè)，在付出中收獲幸福快樂，人生之路就會越走越通達(dá)。反之，把個人利益看得過重，把崗位作為謀取私利的工具，最后只會落得身敗名裂、一無所有。那么在主官這個崗位上，我們最該收獲的是什么？我感到，主要有三個方面：一個是收獲過硬的本領(lǐng)。大家可以仔細(xì)想一想，為什么我們?nèi)绱酥匾曋鞴倥嘤?xùn)，每年花這么大精力辦這個班，為什么選拔使用干部強(qiáng)調(diào)基層主官經(jīng)歷？因?yàn)檫@個崗位最重要，標(biāo)準(zhǔn)要求高、鍛煉很全面，能夠培養(yǎng)出過硬的能力素質(zhì)，這是一種不管在部隊(duì)還是到地方都管用的“硬實(shí)力”“硬通貨”，是任何人都奪不走的。我們在使用干部的時候也有這樣的體會，當(dāng)過基層主官的綜合素質(zhì)還是不一樣。

第二個是收獲單位的進(jìn)步。我們常說：“為官一任、造福一方?！币粋€主官要像對待自己的孩子一樣來對待自己的單位，為他的挫折低谷憂心焦慮，為他的健康成長操心勞神，為他的提升進(jìn)步傾注心血，通過自己的努力和付出，推動單位建設(shè)不斷向前發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)自身價值，這種收獲才最有意義、最有成就感。三是收獲官兵的真情。當(dāng)主官應(yīng)該當(dāng)出這樣一種境界，那就是被官兵從心底里信賴和依靠。我們的戰(zhàn)士十八九歲遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人來到部隊(duì)，有很多還是獨(dú)生子女，在軍營里他們遇到困難困惑常常會感到無助。我們要真心與戰(zhàn)士交流，誠心助戰(zhàn)士成才，熱心幫戰(zhàn)士解難，只要我們付出了真心，就一定能夠收獲戰(zhàn)士的真情。

第三，講一講知責(zé)思為的問題。知責(zé)思為，意思是一個人應(yīng)該知道自己承擔(dān)的責(zé)任，并積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。俗話說：“成就事業(yè)千萬條，九九歸一責(zé)任心?！睆?qiáng)烈的責(zé)任意識，是勝任本職、干好工作、有所作為的“內(nèi)核”和“驅(qū)動”。對于軍隊(duì)黨員干部來說，“知責(zé)”就是要知黨員之責(zé)、軍人之責(zé)、崗位之責(zé)，“思為”就是要追求思想先進(jìn)、工作上進(jìn)、能力長進(jìn)、事業(yè)前進(jìn)?？偟膩碚f，當(dāng)前基層主官隊(duì)伍責(zé)任心事業(yè)心是比較強(qiáng)的，我們部隊(duì)建設(shè)能夠保持比較好的發(fā)展勢頭，受到各級首長的充分肯定，這與我們有一支有本事、敢擔(dān)當(dāng)、肯奉獻(xiàn)的基層主官隊(duì)伍是分不開的。但是，也有少數(shù)同志對擔(dān)負(fù)職責(zé)若明若暗，對能力差距不急不躁，對履職盡責(zé)得過且過，當(dāng)?shù)氖恰昂抗佟?、“糊弄官”，單位建設(shè)像老和尚的帽子平不塌，個人發(fā)展也受到影響。那么，營級主官負(fù)有哪些職責(zé)，應(yīng)當(dāng)怎樣履職盡責(zé)呢？我感到，要從以下四個方面努力：

（一）要知責(zé)。

曾經(jīng)讀過這樣一則報道，說沈陽有一個叫王秀珍的普通送奶工。一年冬天，她因父親去世要回內(nèi)蒙古老家奔喪，臨行時，她寫了165張便條：“對不起，我爸去世了，11月30日至12月6日停奶，12月7日送奶。――送奶工王秀珍”，連夜張貼到全部訂奶戶家門口。記者采訪她，問她為什么要這么做，她的回答很樸實(shí)：“我的職責(zé)是讓客戶喝到奶，我這幾天有事不能送，怎么也得告訴人家一聲”。這件事告訴我們，責(zé)任對每個人來說，都是不能回避的問題，不管什么人、身在什么崗位，都應(yīng)該清楚和忠于自己的職責(zé)。大家首先要對自己的崗位有個清晰的認(rèn)識，知道要干哪些事情、擔(dān)負(fù)哪些職責(zé)。對于這個問題，大家可以在條令條例中找到相應(yīng)的答案，這些都是我們履職盡責(zé)的基本依據(jù)，大家一定要爛熟于心、時刻對照、逐條落實(shí)。這同農(nóng)民種田、工人上班、老師教書、商人經(jīng)商是一樣的道理，只有清楚自己的角色定位，并按職責(zé)要求認(rèn)真履行好應(yīng)盡之責(zé)，才能配得上所在的崗位、對得起從事的工作，否則就是失職。

（二）要強(qiáng)能。

知責(zé)思為，既要解決好肯干的問題，還要解決好能干的問題。有的基層主官之所以掌握不了營連工作的主動權(quán)，抓單位建設(shè)有時力不從心、疲于應(yīng)付。從根子上講，還是能力素質(zhì)有欠缺。那么，大家要提高哪些能力、又怎樣去提高能力呢？我感到，主官除了要有很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還要具備統(tǒng)籌謀劃、組織指揮、創(chuàng)新思維和科學(xué)管理等能力，而要強(qiáng)化這些能力，離不開兩種途徑：一是學(xué)習(xí)，二是實(shí)踐。關(guān)于學(xué)習(xí)，我們強(qiáng)調(diào)的很多，這正說明了它的重要性。一些同志老是抱怨基層忙、事情多，可以用來學(xué)習(xí)的時間太少。實(shí)際上，學(xué)習(xí)最重要的還是意識和習(xí)慣的問題。陳毅元帥說：“應(yīng)知學(xué)問難，在乎點(diǎn)滴勤”。學(xué)習(xí)就好比一種“零存整取”的投資，貴在持之以恒，貴在點(diǎn)滴積累。老一代革命家天天忙打仗，照樣可以在馬背上、戰(zhàn)壕里學(xué)習(xí)。大家要培養(yǎng)和保持一種一天不學(xué)習(xí)就渾身不自在、就寢食難安的感覺，自覺找時間、擠時間、摳時間學(xué)習(xí)，主動向書本學(xué)、向官兵學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向兄弟單位學(xué)，學(xué)創(chuàng)新理論、學(xué)上級指示、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)人文科技、學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在日積月累中不斷提高能力素養(yǎng)。另一個就是要積極實(shí)踐，就是毛主席說的“在游泳中學(xué)會游泳”、“在戰(zhàn)爭中學(xué)會戰(zhàn)爭”。大家要切實(shí)珍惜和利用好主官崗位這個平臺，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，邊實(shí)踐、邊摸索、邊總結(jié)，在具體工作中提高實(shí)際工作能力。

（三）要拼搏。

有這么一則寓言故事，說有一天上帝給動物分配壽命，馬、猴子、狗等動物都提前到了，人因?yàn)橛惺碌降耐砹它c(diǎn)，上帝就把余下的25年給了人。人一聽急了：25年，我才剛長大成人，還有很多重要的事要做呢，這時間太短了。可是，上帝已經(jīng)把壽命分完了，就讓人自己去跟其他動物商量。人先找到馬，說馬大哥，我們是好朋友，給我分點(diǎn)年齡吧。馬說，好！給你25年。人想，50歲哪能夠，又去找猴和狗各要了25年。這樣，人就得到了100歲的壽命。這個故事說明，人這一生25歲之前是屬于自己的年齡，衣食住行全由父母包辦，不愁吃不愁穿，過著“人”過的日子。25到50歲這段時間，事業(yè)上正在打拼，也有了自己的家庭，上要贍養(yǎng)老人，下要教育照顧孩子，很苦很累，過著“馬”一樣的生活。再往后，兒孫滿堂，要變著法子逗小的開心，要幫著看家、帶孩子，扮演著“猴”和“狗”的角色。講這些主要是想告訴大家，25歲之后這段時光是很苦很累的，但盡管很苦很累，我們?nèi)匀灰床，F(xiàn)在，我們的干部，都很不容易，大家大都在成家立業(yè)之時，有工作上的壓力，思想上的困惑，經(jīng)濟(jì)上的困難，正處于人生負(fù)重爬坡期，上有老下有小，各個方面的負(fù)擔(dān)都很重。我想跟大家說的是，困難是客觀的，也是現(xiàn)實(shí)的，你消極應(yīng)對也好、分心走神也罷，都無法回避。而且，成家立業(yè)之時的這種工作、生活、經(jīng)濟(jì)上的壓力，是所有這個時間的同齡人所必需越過的一道坎，堅(jiān)持住了、挺過來了，后面的路就會越走越寬、越走越順。反之，就很難有所作為，甚至被淘汰。因此，這個階段也往往成為大家有沒有更大發(fā)展的一個分水嶺。大家要認(rèn)識到，雖然基層環(huán)境相對比較艱苦，主官崗位工作強(qiáng)度和壓力也比較大，但越是這樣的地方、這樣的崗位，越能鍛煉人、考驗(yàn)人、磨煉人。正所謂：“人生在世、拼搏二字?！贝蠹抑灰冀K以廢寢忘食、埋頭苦干的精神，忘我工作，盡心履職，就一定能干出一番好成績，使單位和個人獲得更好的發(fā)展。

（四）要有為。

我始終認(rèn)為，無論身處什么崗位，都要做到在崗言崗、在崗愛崗、在崗有為。實(shí)際上，盡職有為既是對“公”負(fù)責(zé)，也是對“己”負(fù)責(zé)。有這樣一個故事，說有個老木匠準(zhǔn)備退休，老板舍不得他的一手好活，再三挽留，老木匠都不為所動。老板最后提出一個請求，希望他再幫忙建一座房子，老木匠答應(yīng)了。在蓋房子過程中，老木匠的心已經(jīng)不在工作上了。用料不再那么嚴(yán)格，做出的活計也全無往日的水準(zhǔn)。老板沒說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！斑@是你的房子”，老板說，“我送給你的禮物”。老木匠一下子愣住了，內(nèi)心滿是后悔與羞愧。這個故事說明了一個道理，就是無論什么時候，都要以一種有為的態(tài)度來對待工作。大家作為營級主官，肩負(fù)著上級的重托，承載著官兵的厚望，必須始終牢記自己的職責(zé)，在謀事中思考作為，在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)有為，努力把工作干好、把單位帶好。追求有為，就是要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)官兵把思想政治建設(shè)抓到位、把戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)打牢固、把單位風(fēng)氣帶純正、把官兵綜合素質(zhì)鍛造好，力求在自己的任期內(nèi)多留下一些經(jīng)得起時間和歷史檢驗(yàn)的東西。

最后，講一講知足常樂的問題。在這里，我還想給大家講一個小故事。說有一個旅行者，在一條河邊看到一位老人，正在為渡河發(fā)愁，雖然自己已非常疲勞，但還是用盡全力幫助老人過了河，結(jié)果老人什么都沒說就匆匆走了。這個旅行者很懊悔，他覺得似乎不值得耗盡力氣去幫助老人，因?yàn)樗B一個謝謝都沒有說。哪知過了幾個小時，就在他累的寸步難行時，一個年輕人追上他說，謝謝你幫助了我的奶奶，她囑咐我給你帶了些東西，說你用得著，說完拿出了干糧，并把胯下的馬送給了他。我想說的是，不必急著要生活給予你所有答案，如果你付出了百分之一百的努力，那么拿出耐心等一等，即使我們對著空谷喊話，也要等一會才有回音。也就是說，付出與回報，得到與失去，生活總會給你答案。請大家知足常樂。當(dāng)前絕大多數(shù)基層主官能夠端正價值追求，生活待遇不攀比，默默奉獻(xiàn)不言悔，表現(xiàn)出良好的道德情操和積極向上的心態(tài)。但同時，我們也要清醒地看到，少數(shù)同志受市場經(jīng)濟(jì)和社會不良思潮的影響，常常感到心理不平衡，始終感到不知足：

一是對待遇不知足。

現(xiàn)在，主官每個月的工資都有XX多了，還有住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險等福利，在一般的城市都能過上較好的生活。無論是工資水平還是社會地位，都還是很不錯的。但我們少數(shù)同志卻喜歡橫攀豎比，與混得比較好的同學(xué)比、與院校機(jī)關(guān)的戰(zhàn)友比、與社會上的高收入群體比，比工資、比福利、比舒適度，總感到自己知識學(xué)得不比別人少，苦也吃了很多，卻過得樣樣不如別人，覺得不公平、吃了虧。二是對職務(wù)不知足。個別同志對當(dāng)官熱情過高、期望值過大，戰(zhàn)友在一起聊天不比誰工作成績大、不比誰能力素質(zhì)強(qiáng)、總比誰職務(wù)提升快。有的急功近利、心浮氣躁，事業(yè)心太弱，物質(zhì)欲太強(qiáng)，一天到晚琢磨再上一個臺階、再換一個崗位，“一年看著干、兩年盯著干、三年浮著干”，這種不知足不僅與黨的宗旨格格不入，對干部個人成長也極為有害。有的同志對控制高配的政策不理解有怨言，總覺得以前機(jī)會好。有的患了“紅眼病”，看不得別人調(diào)的比自己快，老覺得組織對自己不公，而沒有看到別人的付出和努力，影響了工作的心思和精力。

三是對名利不知足。

有的見到榮譽(yù)就上，平時工作不刻苦，一到評功評獎的時候就很積極，總嫌自己的獎勵少、檔次低；有的匯報工作對問題遮遮掩掩，只談成績不說缺點(diǎn)，老怕說問題影響單位聲譽(yù)和個人進(jìn)步，其實(shí)這恰恰從另一面反映了領(lǐng)導(dǎo)的不清醒；有的喜歡做面上工作，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的工作不感興趣、不愿費(fèi)力。四是對生活不知足。這些年，部隊(duì)物質(zhì)生活條件不斷改善，文化娛樂設(shè)施極大豐富，軍營生活越來越便利、更加豐富多彩。但是有的同志還是認(rèn)為部隊(duì)生活單調(diào)、枯燥、管束多，覺得“外面的世界更精彩”，向往著燈紅酒綠、逍遙散漫的生活，一到周末就想往外跑，什么地方都敢去，甚至出入不健康場所，在形形色色的誘惑中迷失了自我。

知足常樂的道理雖然并不深奧，但真正做到卻并沒那么容易。在這個問題上，大家一定要把握好以下三個方面。

（一）要辯證看待知足與知不足。

有這樣一則故事，父親讓兩個兒子爬山比賽，通往山上的路有兩條，一條平而近，一條險而遠(yuǎn)，大兒子選擇了大路，小兒子選擇了小路，比賽結(jié)果可想而知。大兒子贏得了比賽，當(dāng)父親很遺憾的對小兒子說你輸?shù)袅吮荣悤r，小兒子卻說雖然我輸?shù)袅吮荣悾覅s經(jīng)受了更多的鍛煉，領(lǐng)略了更美的風(fēng)景。其實(shí)人生就像一場爬山比賽，在這場比賽中，你會選擇做大兒子還是做小兒子？在漫漫人生路上，肯定會有得有失，當(dāng)你失去一樣?xùn)|西的時候，你往往得到了另一種別人沒有的東西，就像故事里的小兒子一樣，所以我們要保持一種知足常樂的良好心態(tài)。因此，我們要知足的對待名利，又要不知足的對待事業(yè)，這樣知足就會成為不知足的輔助和鋪墊，不知足就會成為知足的凝聚，這是人生境界的升華。鄭板橋的“難得糊涂”，陶淵明的“采菊東籬下，悠然見南山”，李白的“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”，都是以知足常樂的心態(tài)寫下的千古絕句，也正是這種博大的胸懷成就了一代名人。

（二）要選擇合理的參照系。

這里我想問大家一個問題，日常生活中你喜歡跟誰比？有誰能回答一下。好，剛才大家的回答都很好，現(xiàn)實(shí)生活中，我們有時感到不知足，心里不平衡，我覺得主要還是參照系選擇的不合理，有的不比過去比現(xiàn)在，不比付出比得到，不比長處比短處，在進(jìn)步問題上，喜歡跟同批戰(zhàn)友最快的比，在生活上喜歡跟大腕、土豪比，在福利待遇上與收入高的比，這樣只會越比越不知足，越比越感到心里不平衡。相比之心，人皆有之。每個人都會自覺不自覺地與別人進(jìn)行比較。但與誰比，比什么，怎么比，我感到正確的方法：一是自己跟自己比。也就是說要多想想自己剛從軍時的初衷，就拿我個人的經(jīng)歷來說，當(dāng)時當(dāng)兵是因?yàn)榧依锔F，想出來學(xué)門技術(shù)，回去后好找個工作，都當(dāng)干部了還有什么不知足的呢？所以這些年無論在什么崗位，心理上一直比較知足和坦然。二是與同學(xué)和同批戰(zhàn)友比。應(yīng)該說我們當(dāng)年一起讀小學(xué)中學(xué)的同學(xué)、同批入伍的戰(zhàn)友，他們當(dāng)中不乏各方面素質(zhì)優(yōu)秀的人，但因?yàn)榉椒矫婷娴脑?，有些人仍然在農(nóng)村勞作，有的戰(zhàn)友早已退伍還鄉(xiāng)，想想他們我們應(yīng)該知足。

三是生活上要與社會的平均水平比。

這些年我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，國民生活水平都有了大幅提高，部隊(duì)官兵的工資津貼也經(jīng)過了幾次調(diào)整，干部的工資水平與多數(shù)地區(qū)公務(wù)員收入相比還要高些，從全國不少農(nóng)村老百姓的生活狀況看，有些地方還比較貧窮落后（家鄉(xiāng)的感受），軍人的生活待遇總體上中等偏上，我們也應(yīng)當(dāng)知足。

（三）要保持積極良好的心態(tài)。

有一個故事，相信大家都知道，說三個工人在修一堵墻，有人過來問這三個人在干什么，第一個面無表情的說：沒看到嗎？砌墻？！第二個苦笑著說：我們在蓋一座高樓。第三個卻笑容滿面的說：我們在建一座新城，這棟大樓將成為這座城市的標(biāo)志！十年之后，第一個人仍在砌墻，第二個人當(dāng)了工程師，而第三個人成了這家建筑公司的大老板。心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)反映境界。良好的心理素質(zhì)和健康的心態(tài)，是干部素質(zhì)的一個基本方面，也是黨性觀念、思想覺悟和道德修養(yǎng)的綜合反映。我們有的同志不滿足時就喜歡發(fā)牢騷，尤其是不分場合隨意發(fā)牢騷，這就有失身份了。毛澤東同志當(dāng)年勸柳亞子先生有一句詩：“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”。意思是說做人要知足，不要計較一時得失，凡事從長計議，以一顆平常心來面對一切?；鶎又鞴賺徫皇翘嵘芰λ刭|(zhì)的最好平臺，也是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的磨刀石，大家要始終保持良好的心態(tài)，對事業(yè)孜孜以求，對生活甘于平淡，立足基層磨礪心志、增強(qiáng)素質(zhì)，為后續(xù)發(fā)展奠定厚實(shí)的基礎(chǔ)。

剛才，我和大家交流了“知恩、知榮、知責(zé)、知足”四個方面的問題。概括起來說，知恩主要是弄清成長進(jìn)步靠什么，知榮主要是弄清道德標(biāo)準(zhǔn)是什么，知責(zé)主要是弄清為官一任干什么，知足主要是弄清人活一世比什么，“四知”是一個相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的整體。希望同志們在今后的工作生活中用心體悟、自覺踐行，努力做一名重品行有修養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎又鞴佟?/p>

第三篇：工商干部《知恩知足知責(zé)》學(xué)習(xí)心得體會

市局安排在全系統(tǒng)干部職工中開展“珍惜崗位，有所作為，提高思想境界和執(zhí)行力”為主題的思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，筆者以為，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部品行修養(yǎng)，提升黨員干部素質(zhì)，確立正確的人生觀和價值觀，需從多方面努力，一個非常重要的方面就是要在思想感情、生活態(tài)度、精神狀態(tài)等方面懂得知恩、知足、知責(zé)。這既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部品行修養(yǎng)需要認(rèn)識

和回答的重要問題，也是畢生不斷努力實(shí)踐的人身重大課題?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些人干部官當(dāng)大了，辦公室坐久了，不知不覺在思想和感情上與群眾產(chǎn)生了距離。他們不知道一袋粗糧對于耕耘在貧瘠土地上的農(nóng)民的珍貴；不明白至今還有“三月不知肉味”的農(nóng)民兄弟；不了解一頓宴請的花費(fèi)就足夠救助一名失學(xué)兒童完成學(xué)業(yè)。因此，身居“官位”后，經(jīng)常到基層困難群眾家走一走，看一看，以老百姓的生活為鏡子，對照自己的所作所為，做到知恩、知足、知責(zé)，我覺得這要比一本好書讀得快，體會深，實(shí)踐起來管用。

知恩。就是要搞清楚個人成長進(jìn)步靠什么，解決好“我從哪里來”的問題。有道是，知恩圖報。“知恩”是“圖報”的前提，不“知恩”何談“圖報”？當(dāng)然，古人的知恩突出的往往是知個人之恩，并帶有一定的封建色彩。歷史上留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛的“精忠報國”等。對黨的干部來說，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知黨和人民的養(yǎng)育之恩。沒有黨和人民的哺育，就沒有我們的一切，知黨和人民之恩是一種覺悟，報黨和人民之恩是一種義務(wù)。對工商干部來說，恩來自于民，權(quán)要為民所用，帶著感情做工作，服務(wù)企業(yè)和群眾，規(guī)范執(zhí)法行為，依據(jù)法律辦案?？v觀一些先進(jìn)典型的成長軌跡，可以清楚地看到，他們無不是始終銘記黨和人民的養(yǎng)育之恩，把知恩之情化作報恩之行，在本職崗位上積極進(jìn)取，建功立業(yè)，并因此贏得了人民的擁戴。恩從心中來，行為要體現(xiàn)。手中的權(quán)利，不能當(dāng)成特權(quán)，要用權(quán)報恩，用事體現(xiàn)報恩的行為，一點(diǎn)一滴報達(dá)黨對自己的培養(yǎng)，一點(diǎn)一滴報達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的關(guān)心，一點(diǎn)一滴回報人民群眾對我們公平與正義的信任。

知足。知足常樂，也是一句古話。是人們求得心理平衡的道理。古人說：“知足者常樂，貪婪者常悲。”“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得?！边@些至理名言是從多少代人生活的酸甜苦辣中積累出來的，是先哲縱觀人生成敗、歷史變遷得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們說的知足，主要是從生活待遇上講的，而在工作上、學(xué)習(xí)上，要永遠(yuǎn)知不足。雷鋒有句名言，工作上要向積極性最高的同志看齊；生活上要向水平最低的同志看齊。恰如其分地道出了知足與不知足的辯證法。一個人只有生活上知足，才能保持健康的心態(tài)，工作才能盡職盡責(zé)。古往今來，在事業(yè)上不知足而成功者不勝枚舉，而生活上貪慕奢華招致禍患者也屢見不鮮。絕大部分工商干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對黨和人民給予的這一切，按理說應(yīng)該很滿足。但現(xiàn)在確有個別同志老是心理不平衡，職務(wù)嫌低、待遇嫌差、榮譽(yù)嫌少。如此不知足，難免欲壑難填，引火燒身。那些腐化墮落的貪官們，東窗事發(fā)之前，既不缺錢，也不缺物，但缺少的就是滿足，由于不滿足已經(jīng)得到的一切，結(jié)果自掘墳?zāi)梗呱狭藲绲牡缆?。?dāng)然，這里所說的知足，是物質(zhì)生活的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民的奉獻(xiàn)上、在高尚人格的追求上，應(yīng)當(dāng)永不滿足，應(yīng)當(dāng)始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。今天，看一下住，我們的辦公條件得到改善，越來越寬敞，冬有暖氣夏有空調(diào)，心情越來越舒暢；看一下衣，國家給我們發(fā)放了令許多人羨慕的工商制服。知足吧，時代給我們環(huán)境，黨為我們創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，單位為們改善環(huán)境，需要我們的是什么呢？努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，把知足化為足足的干勁兒。知責(zé)，就是要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，解決好精神狀態(tài)問題。知責(zé)是建立在知恩、知足基礎(chǔ)之上的。一個領(lǐng)導(dǎo)干部只有知恩、知足，才能真正認(rèn)識到職務(wù)意味著權(quán)力，更意味著責(zé)任。職務(wù)越高，責(zé)任越大，要求我們以高度的歷史責(zé)任感，以“如履薄冰”的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地做好各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造一流成績，不負(fù)黨和人民的重托。本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn知責(zé)問題，說到底是個覺悟問題，也是個黨性問題。有了知責(zé)意識，即使暫時能力差一些，也會一步步趕上來。相反，整天萎靡不振，即使能力素質(zhì)再高，也干不好工作。為什么客觀條件和自身能力相差無幾，有的同志干得很出色，有的卻干得很一般？一個重要原因就在這里。

知責(zé)?！爸?zé)思為”，這是我國當(dāng)代作家余秋雨的一句話，意思是一個人應(yīng)該知道自己在社會上需要承擔(dān)的責(zé)任，并積極進(jìn)取，發(fā)奮有為。黨和人民把權(quán)力交給我們，交的是信任，交的是責(zé)任。“官”只是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”只是為人民服務(wù)的工具，有一份權(quán)力，就有一份責(zé)任和義務(wù)。但少數(shù)干部往往只想著權(quán)力帶來的地位、待遇、榮譽(yù)、享受，而淡忘了應(yīng)負(fù)的責(zé)任。封建官吏尚有“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”的情懷，作為我們共產(chǎn)黨人，理應(yīng)境界更高一些，把責(zé)任看得更重一些。身居“官位”后，要有一種“魚兒離不開水”的歸宿感，真情對待基層，熱情服務(wù)群眾，努力造福一方百姓。

某省平遙古城的縣衙大

堂正門兩側(cè)的一副楹聯(lián)意味深長：“吃百姓之飯穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不榮失一官不辱勿說一官無用地方全靠一官”。這副楹聯(lián)道出了官與民的辯證關(guān)系，直到今天仍有其積極意義。在新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、每名工商干部要邁開雙腳深入企業(yè)商戶，與人民群眾手拉手、心貼心，要一心為其解憂，一心為其解困，一心為其解難。像胡錦濤總書記要求的那樣，到“最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，到工作推不開的地方去”，身體力行社會主義法治理念，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

綜上所述，知恩，主要是弄清個人成長進(jìn)步靠什么，解決好帳往哪記的問題；知足，主要是回答好生活待遇比什么，解決好節(jié)欲的問題；知責(zé)，主要是回答好工作圖什么，明確應(yīng)該具備什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，解決好精神狀態(tài)的問題?！叭笔且粋€緊密聯(lián)系的整體。知恩是知足、知責(zé)的基礎(chǔ)，知足、知責(zé)是知恩的外在表現(xiàn)。成長進(jìn)步上知恩，生活上才能知足，工作上才能知責(zé)。我們必須堅(jiān)持“清正廉潔、忠誠奉獻(xiàn)、實(shí)干高效、全面創(chuàng)新、做到最好”的原則，大力解放思想，自覺提高思想境界，牢記為人民服務(wù)的宗旨，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，當(dāng)作工作的著力點(diǎn)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，不斷提高服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，未來的路還長，我們要始終牢記一名工商人肩負(fù)的使命與責(zé)任，無愧于時代的要求，讓紅盾精神在全心全意為人民服務(wù)的誓言中煥發(fā)出更新的光彩。

第四篇：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為

激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ獓@建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作 性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅(jiān)決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制 度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時激勵、專項(xiàng)表彰獎勵工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

第五篇：做新時代新?lián)?dāng)新作為的干部（本站推薦）

做新時代新?lián)?dāng)新作為的干部

各位學(xué)員：

今天下午非常高興，與各位分享學(xué)習(xí)的體會、感受和好的意見建議。剛才聽了大家的發(fā)言，講的內(nèi)容都很充實(shí)，體會都很真切，感情都很豐富，充滿了對事業(yè)、對工作、對學(xué)習(xí)、對各自崗位的熱情，這些讓我感到十分的欣慰。

這個班文化層次高，年齡層次跨度大，多數(shù)是年輕干部，行業(yè)分布很廣泛。

我十分羨慕大家，一是年富力強(qiáng)。年輕是最大的優(yōu)勢和資本，年輕就有未來，“兩個一百年”夢想的實(shí)現(xiàn)，歷史性地落到年輕一代肩上。二是知識廣博。同我們剛參加工作時候相比，你們獲取的知識量、信息量都更大更多。三是時代偉大。國家正在向世界強(qiáng)國邁進(jìn)。四是平臺良好。熱愛自己的崗位，可以充分施展自己的聰明才智，有良好的干事氛圍。

我縣能有今天良好的發(fā)展趨勢，靠的是我縣歷屆縣委政府帶領(lǐng)廣大干部群眾艱苦奮斗，努力拼博的結(jié)果。多彩我縣的未來更需要新一代我縣人民不懈努力。今天，聽了大家的發(fā)言后，我結(jié)合自己工作經(jīng)歷，將一些優(yōu)秀干部應(yīng)有的特質(zhì)分享給大家，希望對大家有所啟發(fā)。

一、善學(xué)習(xí)勤思考，打牢思想行動根基

學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。青年干部一定要善學(xué)習(xí)，勤思考。不僅要學(xué)習(xí)書本知識，還要向社會學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是干大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西。學(xué)士如果讓農(nóng)民喜歡你了，那你就獲得了雙學(xué)士學(xué)位，否則，永遠(yuǎn)只是一個學(xué)士?！叭?行，必有我?guī)煛?，虛心學(xué)習(xí)才能完善自己的思維，增長自己的才干，提高自己的工作能力。

（一）善于抓主要矛盾

抓住主要矛盾，才能使你的工作朝著一個正確的方向發(fā)展。要學(xué)會彈鋼琴，鋼琴里有最強(qiáng)音，有賞心悅目的美妙篇章。如果沒有，那這首曲子是不成功的。所以，建議大家多讀一讀毛主席的《實(shí)踐論》《矛盾論》，認(rèn)真研讀習(xí)近平《談治國理政》等著作，這些領(lǐng)袖的文章，讀好了，讀透了，對做好工作而言就有了最好的武器，就掌握了工作方法。

（二）把握好宏觀微觀

不謀全局者，不足以謀一域。在宏觀問題上一定要思路清晰。能把具體工作做好，具體工作方向把握對的人，他的宏觀思維一定是清晰的。在日常工作生活中，我們往往會被具體的事務(wù)纏住了思維，被具體的事務(wù)所折磨，糾結(jié)住，始終走不出來。時間長了，思維就受到局限。所以宏觀問題上要頭腦清晰，微觀問題上要腳踏實(shí)地。說得好，干得要更好。思維上去了，事情才能落得了地。

在工作中，不能把主動權(quán)交給外腦。一個成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。如果你對事物沒有自己的認(rèn)識，總是依靠他人給予意見，那么一定會犯錯。一定要對事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定要是準(zhǔn)的，細(xì)節(jié)再找專家來論證。戰(zhàn)略靠自己把控，技術(shù)層面找專家進(jìn)行論證。

（三）工作本領(lǐng)源于實(shí)踐

本領(lǐng)是在實(shí)踐中練出來的。大家都積累了很多理論知識，但是工作方法和本領(lǐng)還相對欠缺，工作方法和本領(lǐng)都要從實(shí)踐當(dāng)中來。要大膽地去實(shí)踐，才能把我們的知識轉(zhuǎn)換成能力，否 則我們永遠(yuǎn)只是有知識的人，而不能成為一個有能力的人。我們有很多初中生領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)生，為什么初中生領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)生？初中生理論知識雖然不多，但是他實(shí)踐能力很強(qiáng)。我們讀了書，積累了知識，只表明自己擁有勢能，要把勢能在實(shí)踐中轉(zhuǎn)換成動能，這樣我們的本領(lǐng)就增強(qiáng)了。

實(shí)踐證明，讀書與不讀書有很大的差別。讀了書，又練出本領(lǐng)，那么你的本領(lǐng)比沒讀書練出來的本領(lǐng)要大得多，理性得多，科學(xué)得多，還能可持續(xù)發(fā)展。一定要讀書，但是光讀書不行，還要練本領(lǐng)，做到知行合一。工作中就要主動積極找事做，而不是怕做事，在干事中鍛煉自己的能力水平。

二、善擔(dān)當(dāng)愿作為，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情

擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)，大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對不可能成大事。日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置工作，自己不要推，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著，就認(rèn)為你是好同志。不能見事不對，就開溜，就推卸責(zé)任，考驗(yàn)、考察干部最重要就是在關(guān)鍵時刻臨危不懼，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，有多大擔(dān)當(dāng)，才能有多大作為。

（一）信心比黃金重要

信心是成功的精神動力。任何時候都要相信，你有能力解決問題，只要去實(shí)踐就一定能做成。不要老想著別人比自己強(qiáng)大，遇到困難就沒有前進(jìn)的勇氣。不要老想著這個事情太難了，我做不了。既然工作交給你了，你就要想辦法把它解決好。你解決不了，別人也不一定能解決得了，所以我們要敢于正視問題、解決困難。隨著工作時間增加，閱歷增長，遇到的事情多了后，就會體會到這一點(diǎn)：我相信我能解決，我相信能做得更好。這種信心很重要，這是我們做好一切工作的精神動力。但自信不能自負(fù)，更不能自狂。

（二）激情是永恒的資源

前途是光明的，前進(jìn)道路是坎坷的，事物的發(fā)展也是曲線上升的，不可能一帆風(fēng)順、直線上升。遇到困難，千萬不要垂頭喪氣，有了懶惰情緒，想成功就很難。要想做事，做好事，沒事要主動找事干。對任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有動力，有創(chuàng)造，有作為。

（三）行動勝于一切

現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動是架在河上的橋梁。著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，關(guān)鍵是做好當(dāng)下，行動優(yōu)先，光想沒用。困難再多不要緊，解決一個就少一個。只有行動了才有成功的可能性，才會日漸出類拔萃。一時沒完全想清楚，也要先干，在干的過程中不斷調(diào)整修正自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動，機(jī)會早已失去。無論做什么事情要把握好主動權(quán)，早著手、早行動。

（四）責(zé)任勝于能力

有一本書叫做《責(zé)任勝于能力》，作者李問渠。人在職場，責(zé)任重要還是能力重要？一項(xiàng)調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到意外和驚奇。那些獲得晉升的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責(zé)任心強(qiáng)的人，在老板眼中，責(zé)任比能力更重要。因此，要樹立責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、有效執(zhí)行、樂于付出等都是每位干部工作中必須做到的。希望大家在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮，不懈怠，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，才能有美好的前景。

三、善吃苦愿奉獻(xiàn)，樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)

俄國19世紀(jì)小說家屠格列夫說：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先是學(xué)會吃得起苦”。唐代文學(xué)家韓愈名言：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”?？倳浿赋觯骸靶腋Ｊ菉^ 斗出來的”。吃得苦中苦，方為人上人！這句話雖然是套話，但卻是真理。

舍得，是不以得去舍，是一種人生境界。什么叫功利，就是為了得才去舍。不以得而舍，你才能獲得更大的成績。樂于助人者得人助，善于奉獻(xiàn)者得眾人。甘于奉獻(xiàn)，才能得到更多人的擁護(hù)。遇事多從別人的利益出發(fā)著想，這樣更有利于達(dá)成你的目標(biāo)。比如，我們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，你不服務(wù)好企業(yè)，沒有企業(yè)，就沒有稅收，沒有稅收就沒財政，沒有財政就沒有政府。

（一）注重結(jié)果，欣賞過程

完成一件工作，過程可能很精彩，也可能是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只要你匯報一下結(jié)果就行了，你不用匯報過程?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的時候再仔細(xì)談具體的過程。

（二）把工作當(dāng)事業(yè)來做

只有把工作當(dāng)事業(yè)做，才會有激情，才能獲得好的結(jié)果。把事業(yè)當(dāng)工作做，那么取得的成績就會很一般。對每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，當(dāng)做事業(yè)的一部分，這樣才能越做越有味道，才覺得有成就感。你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)工作去對付，你很難有成就感，也很難取得成就。再小的事，只要你把它當(dāng)作事業(yè)來做，一定能找到感覺，一定能找到成功的喜悅。

（三）管理就是服務(wù)

管理是一門高超的技藝，是全能型的。一旦走到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上，你就是全能型的，不能因?yàn)樽约翰皇菍W(xué)這個專業(yè)的，不懂就不學(xué)。一定要成為全能選手，才能適應(yīng)管理這個崗位，否則干不好。這種能力包括技術(shù)、人文、身體素質(zhì)等方面，更要加得起班、受得了累、吃得起虧。公務(wù)員就是服務(wù)員，沒有服務(wù)意識的人就不能當(dāng)公務(wù)員，即使當(dāng)了，也不能成為一名稱職的公務(wù)員。如果沒有服務(wù)意識，企業(yè)找你辦事，一定是臉難 看、門難進(jìn)、事難辦。沒有這種服務(wù)意識，沒有這種動因，就不會很敬業(yè)，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。積極主動服務(wù)，不僅是公務(wù)員的應(yīng)盡職責(zé)，也往往是事業(yè)成功者與失敗者的不同之處。

還有一點(diǎn)，工作中我們要堅(jiān)持“四個群眾意識”，即要有群眾觀念、群眾立場、群眾感情、維護(hù)群眾利益。這一點(diǎn)，我們管理崗位同志們，一定要牢記。沒有群眾觀念的就不可能服務(wù)群眾、維護(hù)群眾利益，所以希望大家都能做到。

四、善團(tuán)結(jié)愿合作，營造良好干事氛圍

我們中國人常常是“三個和尚就沒水喝”，合作意識不夠強(qiáng)，你想你的，我想我的。我們要打破“三個和尚沒水喝”的定律，三個和尚照樣有水喝，而且要喝得更好，力爭“一加一大于二”。在創(chuàng)業(yè)干事中，要善于傾聽別人的想法，要兼顧各方利益，找到大家的共鳴點(diǎn)，找到共同點(diǎn)。這并不是說讓你去迎合別人，而是要和別人多打交道、多溝通，形成合作的基礎(chǔ)。另一方面，要團(tuán)結(jié)上級、同事和下級。團(tuán)結(jié)是一種能力，一種品質(zhì)，一種胸懷，一種智慧。在工作中，事情做不好就推卸責(zé)任，認(rèn)為自己都是正確的，這是非常錯誤的做法。要與領(lǐng)導(dǎo)處理好上下關(guān)系，即使領(lǐng)導(dǎo)苛刻一點(diǎn)，也要團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)是天職，尊重同事是本分，尊重下屬是美德，尊重所有人是教養(yǎng)或者叫常識。要在做事過程中把環(huán)境營造好。

（一）謙虛為上

越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。在與同事相處的過程中，與社會各個層面的人相處過程中，任何時候，都不要去傷害別人的人格，不能口出狂言，不能不屑一顧。做事情，干工作，不能都由著自己的性格和脾氣來。日常工作中可以提批評意見，可以討論問題，可以爭論，但不能傷別人的人 格尊嚴(yán)。你們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)可以批評下級，你當(dāng)了下級，可以給領(lǐng)導(dǎo)提意見，但都應(yīng)當(dāng)講究方式，要以虛心的態(tài)度口氣說話。一個人胸懷大小決定其事業(yè)成就的大小，把自己放低點(diǎn)，別人就會把你看高點(diǎn)，寬容別人，你的路就會更寬，你才有更寬的路可走。

（二）始終將批評當(dāng)財富

不管是領(lǐng)導(dǎo)批評，還是同事批評，還是外人批評，都要反思，檢討自己。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。批評是財富，自己的問題，別人幫你剪了一刀，把問題暴露出來，要先感謝人家，再來認(rèn)真反思自己，提升自己。心理上一定要接受批評，批評得對，必須有則改之，即使批評得不客觀，也無則加勉。

（三）適應(yīng)環(huán)境才能改變環(huán)境

不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨環(huán)境不好，抱怨哪個領(lǐng)導(dǎo)、哪個主任不好打交道，沒有給自己太多機(jī)會，你就要開始反思自己，也許是自己出了問題。想要有所作為，首先是要加強(qiáng)自身修煉，改變自己，完善自我，進(jìn)而去適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境。要靠智慧贏得與你意見相左的人的支持，善于團(tuán)結(jié)一切與你意見不一致的人，為干事創(chuàng)業(yè)營造有利的環(huán)境。

五、守紀(jì)侓講規(guī)矩，把準(zhǔn)人生正確方向

紀(jì)律是用來約束人們共有的東西的，而不是用來約束人們的個性的，紀(jì)律能給予我們個性發(fā)展需要的良好環(huán)境。良好的環(huán)境能促進(jìn)人的后天發(fā)展，就如同有充足的陽光，花兒才會盛開得更鮮艷。人的一生都是在進(jìn)行社會化的過程，也就是從自然人向社會人轉(zhuǎn)變的過程，其最終目的是要融入社會。紀(jì)律一方面起著傳遞社會價值，集體價值，讓我們學(xué)會自我約束。另 一方面規(guī)范著集體里面?zhèn)€人的行為，引導(dǎo)人與人合作，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，使其朝著更有利于容入集體與社會的方面發(fā)展。紀(jì)律能為我們營造一個秩序井然的環(huán)境，能為我們指明正確的人生方向,讓我們的人生健康地發(fā)展。

（一）懼法朝朝樂

“懼法朝朝樂，欺公日日憂”。懼怕和遵守國家法律法規(guī)就會心安理得；反之，則會日日擔(dān)憂，寢食難安。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律。建設(shè)法治國家，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國夢想，就要高懸法律之劍，高揚(yáng)道德之旗，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，在心中敬畏法度。

（二）模范守底線

底線不僅是衡量個人道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念的“標(biāo)尺”，更是實(shí)現(xiàn)人生“不出事”的警戒線。底線是一種規(guī)則，既有明文規(guī)定的內(nèi)容，也有不成文的但大多數(shù)人默認(rèn)的內(nèi)容，具有普遍約束作用。守住底線，最根本的就是紀(jì)律和規(guī)矩，做到遵守憲法和法律，各項(xiàng)法律制度，依法行政，按規(guī)范辦事，人人守法紀(jì)。每個干部只有守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能守住黨和人民交給的政治責(zé)任，守住政治生命線，決不能碰紅線、高壓線。

（三）勇于樹正氣

正氣是社會價值觀的靈魂。自古以來，正氣是中國古人和中華民族所推崇的氣節(jié)。作為黨外干部，我認(rèn)為最起碼要做到三點(diǎn)：一是做正直人。培養(yǎng)正氣，就是要祛邪正歪。樹正氣不是停留在口頭上，而是必須身體力行，用自己的行動去“樹”。去“邪”揚(yáng)“正”，首先自己要做個能守住道德底線的正直人。二是有正氣感。偉大領(lǐng)袖毛澤東在談人生時講到：“人是要有一點(diǎn)精神的”。這種精神就該是積極向上的，有益于社會和人民 的。不是正直人，就不可能有正氣感，沒有正氣感就不可能去干正義事。新時代黨外干部應(yīng)時刻牢記自己的使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)，以自身人格感染和凝聚身邊的人，營造一個良好的社會風(fēng)氣。三是干正義事。干正義之事，才能樹浩然正氣，只有浩然正氣，才能大義凜然。做正直人只能“正己”，干正義事才能“正人”。我希望大家樹正氣，能成為眾人的借鑒和效法的“鏡子”，多干正義之事，多立正人之德，多樹正氣之風(fēng)，努力成為社會主義核心價值觀新要求的道德模范。

同志們，時勢造英雄，時代造人才。我們現(xiàn)在處于這樣一個偉大的新時代，這個時代給大家提供了很好的平臺。希望大家做到守紀(jì)律講規(guī)矩，把準(zhǔn)人生正確方向，在這個時代中練就成大才。

最后，祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意！