第一篇：紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)_工作總結(jié)

紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)_工作總結(jié)

今年，我們縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效。

工作進展情況

今年，我們按照上級紀委工作部署，結(jié)合*實際，采取針對性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。

一、創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作

（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結(jié)合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構(gòu)。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直

單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對*名鄉(xiāng)科級領導干部發(fā)出情況“說明書”，對*名鄉(xiāng)科級領導干部和*個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，全年共下發(fā)了“提醒通知書”***份，下發(fā)“督查通知書”**份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。今年，縣紀委監(jiān)察局共對**名鄉(xiāng)科級黨員領導干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。

（二）全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，面對***多名正科級干部和***多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結(jié)合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督。二是結(jié)合廉政檔案建設，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。三是結(jié)合群眾評議，實行公開述廉。結(jié)合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。促使

領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。**月**—**日，縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議，結(jié)果有**名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結(jié)果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。

（三）狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。

首先，健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)常化、規(guī)范化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規(guī)范：一是形式上規(guī)范，統(tǒng)一檔案規(guī)格。縣紀委按照高標準統(tǒng)一制作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換；二是內(nèi)容上規(guī)范，統(tǒng)一內(nèi)容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案的必備內(nèi)容。三是管理上規(guī)范，提高廉政檔案的效力。

對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結(jié)合的辦法，對縣委、縣紀委統(tǒng)一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫；對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據(jù)。切實增強了廉政檔案的效力。

其次，完善了重大事項報告制度?？h紀委制定下發(fā)了《關于實行重大事項報告制度的規(guī)定》，對重大事項報告制度從時間、內(nèi)容、方式、審批等方面進行了全面規(guī)范。一是明確報告事項。具體規(guī)定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項。二是規(guī)范報告時間及報告方式。規(guī)定凡屬應報告的重大事項，必須提前*—**天以書面形式報告。三是規(guī)范報告內(nèi)容。對一些重大事項的報告內(nèi)容作了具體明確的規(guī)定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且

第二篇：紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)

2016紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)

2016年，紀檢監(jiān)察部認真貫徹十八屆中紀委六次全會及十屆省紀委八次全會精神，嚴格落實省委及集團黨委的各項工作部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)將2016年工作匯報如下：

一、2016年工作開展情況

（一）健全組織，落實監(jiān)督責任

一是集團將紀檢監(jiān)察工作從原來與黨群部合署辦公中獨立出來，配備了3名紀檢監(jiān)察人員，并召開2016紀檢監(jiān)察工作會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了目標任務和責任擔當，增強了集團紀委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是經(jīng)民主選舉，對集團紀委班子進行了調(diào)整，增補了5名紀委委員。

三是針對*傳媒紀檢委員離職，紀檢監(jiān)察工作無專人負責的狀況，督促*傳媒黨總支落實紀檢監(jiān)察工作負責人，確保執(zhí)紀監(jiān)督不缺位，監(jiān)督責任不落空。

（二）齊抓共管，層層分解任務

堅持黨委、支部（總支）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，對反腐倡廉工

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》發(fā)布后，第一時間下發(fā)通知，要求各直屬黨委、支部（總支）迅速組織學習，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。

三是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點及時進行廉政提醒。下發(fā)了《關于嚴明中秋、國慶期間有關紀律規(guī)定的通知》，重申了省紀委“十項禁令”等相關要求，嚴明了黨的紀律和規(guī)矩，營造了良好的節(jié)日氛圍，確保集團風清氣正、文明節(jié)儉、廉潔過節(jié)。

四是緊跟形勢隨時關注最新廉政教育。組織集團本部全體黨員干部觀看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的八集廉政教育專題片《永遠在路上》，同時下發(fā)通知要求各直屬黨委、支部（總支）積極組織觀看并撰寫心得體會，進一步筑牢了黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

（四）防范風險，強化過程監(jiān)督

堅持將廉政風險防控放在突出位置，完善防控措施，健全配套制度，加強日常監(jiān)督管控，重點強化干部選拔任用、工程招投標、物資采購等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督。

一是抓制度建設。制定發(fā)布了《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀檢監(jiān)察工作辦法（試行）》、《*產(chǎn)業(yè)集團紀檢監(jiān)察信訪舉報工作細則（試行）》、《關于對反映黨員領導干部問題線索進行談話函詢的實施辦法（試行）》3個黨風廉政建設制度，并將黨風廉政建設重要常用制度整理編輯成《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀檢監(jiān)察制度匯編》，規(guī)范

一是正風肅紀。加大對違反“四風”問題的查處。今年對下屬子公司2名黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的問題及1名黨員干部持因私護照出國辦理因公業(yè)務的問題進行調(diào)查處理。

二是嚴格執(zhí)紀。加大對違紀違規(guī)問題的查處。今年對下屬子公司個人重要事項申報不實情況、*分公司私刻印章2個事項進行了調(diào)查處理。

三是強化問責。全年共開展廉政約談4次，開展誡勉談話2次，進一步嚴明了黨紀黨規(guī)，改進了黨員干部的工作作風，使黨員領導干部做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

（六）助力經(jīng)營，實施效能監(jiān)察

根據(jù)集團重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃及重要會議精神，對集團子公司經(jīng)營項目及發(fā)展規(guī)劃積極開展調(diào)查研究和效能監(jiān)察。先后對湖南省*農(nóng)貿(mào)市場工程建設項目、湖南省食品總公司肉莊項目、*產(chǎn)業(yè)研究院有限公司*項目、湖南省*公司經(jīng)營發(fā)展、湖南**用品有限公司經(jīng)營發(fā)展等5個事項進行了督促跟進及專題調(diào)研，推動了集團經(jīng)營戰(zhàn)略的有效落地，同時查找了子公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，提出了有針對性的意見建議，為集團經(jīng)營發(fā)展及領導決策提供了參考依據(jù)，獲得集團領導的肯定和好評。

（七）上下聯(lián)動，加強業(yè)務指導

堅持從黨風廉政建設針對性和實效性出發(fā)，通過建立和完善相關工作機制，加強對各二級子公司，特別是五環(huán)集團等核心子公司工作開展情況的指導，定期聽取二級子公司紀檢監(jiān)察工作匯

良勇同志為我們作了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《正確理解和掌握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”》的專題輔導培訓。

二是經(jīng)常性的開展內(nèi)部業(yè)務培訓。組織集團各級紀檢監(jiān)察人員重溫學習了《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》及《關于認真貫徹落實<關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定>的通知》等重要黨紀黨規(guī)；圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的實施和運用，作了《緊扣六大紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面》的專題培訓；開展了信訪舉報、案件查辦、日常監(jiān)督等紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓；觀看了《高舉監(jiān)督執(zhí)紀大旗》廉政教育片，進一步明確了新時期反腐倡廉工作的新要求新任務。

三是積極組織參加上級業(yè)務培訓。組織集團紀檢干部參加了省紀委舉辦的“講實用、重實踐、求實效”專題業(yè)務培訓，通過省紀委第一紀檢監(jiān)察室副主任丁芬同志的授課，進一步強化了參訓人員對紀律審查程序和方法的認識。

二、存在的問題和不足

（一）集團紀檢監(jiān)察組織建設需進一步健全，紀檢監(jiān)察工作人員辦案經(jīng)驗亟待豐富、履職能力亟待提升。

（二）對集團重要業(yè)務板塊、重要管理環(huán)節(jié)、重要權(quán)力運行、重要制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠，需進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。

（三）廉政教育的形式和內(nèi)容較單一，需要進一步擴展和豐富，不斷創(chuàng)新和強化廉政教育機制。

適應的風險防控體系，切實防范違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

（三）強化廉政教育。要在繼承和完善傳統(tǒng)廉政教育方式的基礎上，針對廉政教育的新理念新要求，圍繞如何抓住教育對象的興奮點及如何調(diào)動其積極性，深入研究廉政教育的內(nèi)容和方法，進一步強化廉政教育機制，充分利用互聯(lián)網(wǎng)通信、大眾傳媒等新技術，積極探索新穎、生動、靈活的廉政教育新形式，大力開展理想信念教育、思想道德教育、黨紀國法教育，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識，保證廉政教育的系統(tǒng)性、科學性和有效性，確保廉政教育落到實處取得實效。

（四）強化監(jiān)督檢查。一是緊盯“重點人、重點事、重點問題”，高度關注資金管理、項目建設、物資采購、人事任免等領域可能存在的違紀違規(guī)現(xiàn)象，從嚴從實開展日常監(jiān)督檢查。二是深入開展效能監(jiān)察。根據(jù)集團整體工作安排及重要會議決議，針對*項目、*市場等集團重點計劃、重要項目、特別事項積極開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞，促進集團管理效能及經(jīng)營效益的提升。

（五）強化“四風”整治。始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態(tài)勢，不折不扣貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”精神，重點治理公款請客送禮、財務管理不嚴、濫發(fā)津補貼、操辦婚喪喜慶事宜等問題，對頂風違紀人員，堅持發(fā)現(xiàn)一個、查處一個、曝光一個，充分發(fā)揮警示和震懾作用。

（六）強化考核落實。年底，集團紀委將對各二級子公司黨風廉政建設情況開展檢查考核，通過個別談話、民主測評、查閱

第三篇：紀檢監(jiān)察部上半年工作總結(jié)

局紀檢監(jiān)察部2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年，局紀檢監(jiān)察部在局黨政的正確領導下，深入貫徹落實局2012年反腐倡廉建設工作會暨一屆四次紀委全委擴大會會議精神，緊扣發(fā)展主題，繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本工作思路，進一步加大正面宣傳教育工作力度，認真履行監(jiān)督服務職能，逐步建立健全各項制度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，深入推進紀檢監(jiān)察體系建設，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：

一、圍繞主題活動，大力開展正面宣傳教育工作 反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在正面教育上，局紀檢監(jiān)察部始終堅持以正面教育為主，負面懲處為輔工作原則不動搖，大力開展正面宣傳教育工作。今年上半年，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大黨員干部特別是領導人員廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

1.深入開展學習先進典型的主題教育。按照總公司關于在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展學習陳超英“七個一”活動的通知要求，立足于保持黨的先進性和純潔性，我局開展了一系列向陳超英同志學習主題教育。一是舉辦陳超英同志先進事跡報告會。5月21日，籌備并組織了陳超英同志先進事跡首場專場報告會，中紀委、國資委、中建總公司領導和局有關領導，總部部門負責人和員工，局屬在京單位領導班子、黨員干部和員工400余人參加了報告會。與會人員受到一次生動的教育，取得預期效果，得到總公司紀檢組監(jiān)察局的充分肯定。二是認真籌劃，積極宣傳。在《紀檢監(jiān)察》第一期聚焦先進欄目刊發(fā)了陳超英同志的先進事跡，原文刊載陳超英先進事跡報告團的先進事跡報告，并向局屬各單位發(fā)放陳超英同志先進事跡視頻，使廣大黨員干部再一次感受到陳超英同志的高尚品格和感人事績，教育和引導廣大黨員干部特別是領導人員始終圍繞中心、服務大局、艱苦奮斗、勤奮工作，努力形成“學先進、強責任、抓落實”的良好氛圍，具有十分重要的意義。

2.加強對領導人員反腐倡廉宣傳教育工作。一是建立和完善制度，將廉潔從業(yè)教育融入各級領導人員培養(yǎng)、考核、使用管理全過程。今年5月份，結(jié)合我局實際情況，起草了《關于加強領導人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導意見》，在原有宣教范圍的基礎上，對領導人員在培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理過程中開展反腐倡廉宣傳教育提出明確要求，進一步深化了反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容。二是認真貫徹落實“三談兩述”制度。2012年上半年對新提拔和調(diào)整工作崗位的位領導人員進行了任職談話，在反腐倡廉建設工作會暨紀委全委擴大會上，家單位紀委書記進行述職述廉報告。通過落實“三談兩述”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

3.扎實推進廉潔文化“四進”工作。一是完成廉潔文化“四進”示范點創(chuàng)建項目申報工作。全局家單位申報廉潔文化四進示范點創(chuàng)建項目共計61個，其中進班子14個，進項目10個，進崗位10個，進家庭8個，四進項目10個，其他交叉覆蓋9個，相比2011年，數(shù)量有明顯突破。二是著手制定《廉潔文化“四進”標準化操作手冊》，深入推進廉潔文化“四進”標準化建設。

4.創(chuàng)新宣傳載體，打造工作亮點。打造具有我局特色的紀檢監(jiān)察工作宣傳、交流平臺。對原有《紀檢監(jiān)察簡報》進行全面改版和升級，創(chuàng)建綜合電子信息?？吨薪ǘ旨o檢監(jiān)察》，信息?？O置要聞回顧、基層動態(tài)、理論研究、聚焦先進、經(jīng)驗交流、清風故事等六個欄目，對展示我局紀檢監(jiān)察工作成果，加強交流和學習起到了很好的推動作用。

二、圍繞中心工作，落實監(jiān)督服務職能

1.穩(wěn)步開展效能監(jiān)察工作。一是注重選題，扎實開展效能監(jiān)察立項工作。根據(jù)局《2012效能監(jiān)察工作要點》的部署和安排，今年效能監(jiān)察和黨務效能監(jiān)督立項統(tǒng)計工作業(yè)已完結(jié)。全年效能監(jiān)察立項總計項，其中黨務效能監(jiān)督6項，上年轉(zhuǎn)接8項，并根據(jù)各單位申報情況，確定重點跟蹤項目22個，涉及勞務分包、資金管理、物資采購等多個核心業(yè)務流程、關鍵領域和經(jīng)營管理環(huán)節(jié)。二是堅持整體安排和重點指導開展效能監(jiān)察培訓工作。5月份赴廣西對土木公司廣西項目進行實地指導效能監(jiān)察培訓，對三公司國開行項目的效能監(jiān)察培訓做了前期準備。

2.圍繞“三重一大”，開展黨務效能監(jiān)督工作。按照總公司要求，對局貫徹落實“三重一大”決策制度情況開展自查和梳理工作，下發(fā)通知，部署安排對局屬單位貫徹落實“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)推進以“三重一大”決策事項為對象的黨務效能監(jiān)督工作。

3.開展對虧損項目的專項檢查。一是制定方案，認真組織實施。4月份制定了對中建保華公司、二公司、三公司等三家單位6個虧損項目檢查的實施方案。專項檢查分為自查、抽查、責任追究、總結(jié)提高四個階段，目前自查階段三家單位已將本單位自查情況書面匯報材料提交。二是加強部門之間的協(xié)作配合，局紀檢監(jiān)察部和審計部組成監(jiān)督檢查小組，于近期將對3家單位的自查情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查情況，提出相應整改意見。通過對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，逐步建立健全工程項目監(jiān)管的長效機制。

4.加強制度執(zhí)行力監(jiān)察。根據(jù)年初工作安排，制定制度執(zhí)行力監(jiān)察的實施方案，協(xié)同各相關部門梳理重要管理制度特別是底線管理制度，加大對重點制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，促進工作落實，保證政令暢通。5.加強海外紀檢監(jiān)察工作。一是以制度建設為重點，夯實海外紀檢監(jiān)察工作基礎。協(xié)同國際事業(yè)部，對海外機構(gòu)制度建設進行總結(jié)梳理，并形成典型經(jīng)驗交流材料，為進一步深入開展海外紀檢監(jiān)察工作打下堅實基礎。今年4月，總公司海外紀檢監(jiān)察工作研討會召開，我局海外機構(gòu)制度管控工作方面取得的成功經(jīng)驗獲得了與會人員的充分肯定。二是以體系建設為核心，將海外紀檢監(jiān)察工作納入局紀檢監(jiān)察工作體系一體化管理。1月17日，在局海外工作會上，局黨委書記與3家海外機構(gòu)的負責人分別簽訂了2012黨風廉政建設責任書，進一步補充和完善了紀檢監(jiān)察體系，加快了全局紀檢監(jiān)察工作一體化進程。

6.創(chuàng)新思路探索監(jiān)督體系建設。今年是總公司“監(jiān)督體系推進年”，按照總公司和局黨政的統(tǒng)一部署和要求，制定了《關于成立監(jiān)督委員會，開展監(jiān)督體系建設年活動的實施意見》，正式啟動局監(jiān)督委員會工作。

7.參與招投標監(jiān)督，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。2012年上半年局紀檢監(jiān)察部共參與招投標個批次。通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

8.深入開展檢企共建工作。下發(fā)了《關于統(tǒng)計檢企共建情況統(tǒng)計的通知》，對全局范圍內(nèi)檢企共建開展情況進行了摸底，全局共有3家單位開展了檢企共建工作，2家單位已經(jīng)制定檢企共建實施方案，目前正在著手推進相關工作。

三、以制度建設為核心，扎實推進懲防體系建設 1.嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是建立和完善制度。經(jīng)過廣泛征求意見并修改完善，經(jīng)局黨委常委會審議通過，以黨委文件下發(fā)了局《黨風廉政建設責任制的實施辦法》，明確了黨風廉政建設責任制的組織領導、責任內(nèi)容、責任范圍、監(jiān)督檢查和責任追究辦法。二是分解細化反腐倡廉各項工作目標。局召開2012年反腐倡廉建設工作會，局黨委書記與局屬家單位黨委（總支）書記簽訂黨風廉政建設責任書，局紀委書記與局總部個部門簽訂黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了細化分解，加強了領導人員的作風建設，確保一崗雙責工作落到實處。三是扎實推進項目黨風廉政建設，加大對項目班子的監(jiān)督管理力度，把黨風廉政建設滲透到施工管理的全過程，促進項目管理工作走上健康運行軌道。二公司深圳分公司德思勤項目、三公司大興龍湖項目和中建電力陽江核電廠常規(guī)島項目作為今年基層黨風廉政建設和工程項目監(jiān)管檢查指導的重點跟進項目。

2.加大對已有制度落實的執(zhí)行力度。特別是對制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，增強制度的約束力。一是及時完成領導人員個人重大事項報告工作，按照總公司和局黨委要求，起草并下發(fā)了2012《關于開展領導人員有關事項報告工作的通知》，名總公司管領導人員提交報告表并上報總公司紀檢組監(jiān)察局；局管領導人員共計人提交《領導人員個人有關事項報告表》，通過個人重大事項申報制度，提高了領導人員思想認識，切實增強如實報告?zhèn)€人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督。二是按照建立領導人員廉政檔案制度的要求，根據(jù)局管領導人員的任職情況，及時建立和更新領導人員廉政檔案，今年上半年，更新廉政檔案份。

3.完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，5月份下發(fā)了《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，完善了企業(yè)監(jiān)督管理機制，將落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，進一步細化了廉潔從業(yè)要求。

四、加強案件管理工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢 今年上半年，局紀檢監(jiān)察部不斷拓寬信訪舉報渠道，注意發(fā)現(xiàn)案件線索，加大了對重點崗位和虧損項目監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢，維護企業(yè)的健康發(fā)展。共收到群眾來信和上級轉(zhuǎn)辦信訪案件件次，其中中廣核電紀檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)交件，結(jié)案件。對來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦案件線索，均按照案件管理流程進行了批轉(zhuǎn)、核查和處理。

五、深入推進紀檢監(jiān)察體系建設

（一）加強紀檢監(jiān)察組織和隊伍建設。

1.認真貫徹落實總公司和局黨委《關于加強和改進紀檢監(jiān)察組織與隊伍建設若干規(guī)定》要求，以加強履職能力為核心，深入推進紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實工作。截至6月份，全局專職紀檢監(jiān)察人員人，兼職紀檢監(jiān)察人員人，局個單位實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察組織在項目的全覆蓋。

2.建立健全內(nèi)部考評機制。一是加大對局屬各單位的考核力度。今年4月份，按照推動工作、鼓勵創(chuàng)新、全面考核、分類管理的原則，正式下發(fā)了《紀檢監(jiān)察目標責任考核辦法》，進一步加大了考核力度。二是建立部門內(nèi)部考核機制。根據(jù)《2012年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，結(jié)合工作開展的實際情況，以崗位職責為基礎，編制了《紀檢監(jiān)察目標任務分解表》，進一步細化責任分工，明確責任落實，確保各項工作落到實處。

3.加大培訓力度。一是堅持集體學習制度。以部門例會擴大會的形式邀請局屬相關單位人員進行交流學習，今年上半年共計召開部門例會6次，其中開展集體學習6次，學習人數(shù)50人次，學習內(nèi)容涵蓋領導講話、會議精神傳達、典型經(jīng)驗交流、理論研究等。二是部門崗位實施AB角制度，加強部門內(nèi)部在工作實踐中的交流和學習。

4.進一步加強內(nèi)部交流和溝通。一是嚴格紀檢監(jiān)察月報制度執(zhí)行。針對各單位上報月報質(zhì)量參差不齊、內(nèi)容不突出、亮點不顯著的情況，在部門四月份例會上，對局屬各單位月報的質(zhì)量和內(nèi)容提出明確要求。二是建立動態(tài)紀檢監(jiān)察人員統(tǒng)計制度。每季度第一個月，對各單位紀檢監(jiān)察隊伍進行統(tǒng)計，及時更新和掌握全局紀檢監(jiān)察隊伍建設情況，并根據(jù)信息統(tǒng)計情況，及時更新局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)通訊錄，加強內(nèi)部溝通和聯(lián)系。三是建立紀檢監(jiān)察信息匯總制度。對局屬各單位以紀委（紀檢組）名義下發(fā)所有文件和以黨委（總支）名義下發(fā)的關于紀檢監(jiān)察工作文件以及各單位所有新聞報道宣傳稿統(tǒng)一由專人定期上報局紀檢監(jiān)察部進行匯總分類，并報送局紀委領導審閱，及時了解和掌握局屬各單位工作的新情況、新動態(tài)和新經(jīng)驗。

（二）加大紀檢監(jiān)察領域理論研究力度

為進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結(jié)合我局工作實際情況，下發(fā)了《關于開展2012年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作的通知》，加大了理論研究力度。課題研究涉及懲防體系建設、企業(yè)“三重一大”決策研究、案件處理、效能監(jiān)察等14項內(nèi)容，目前全局的選題立項工作已基本完成。今年5月份，派員參加中央企業(yè)懲防體系建設第五小組理論研討會，根據(jù)會議要求，完成第五小組課題《案件發(fā)現(xiàn)機制研究》初稿，豐富了我局理紀檢監(jiān)察工作理論研究內(nèi)容，提高了理論研究水平。

（三）細化流程，扎實推進紀檢監(jiān)察工作標準化建設 1.推進業(yè)務工作標準化建設，轉(zhuǎn)發(fā)總公司《紀檢監(jiān)察工作標準化手冊》，內(nèi)容涉及宣傳教育、專項治理、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察達標考核、效能監(jiān)察、黨務效能監(jiān)督、紀檢監(jiān)察隊伍培訓、海外監(jiān)察業(yè)務等16個方面。

2.推進日常工作標準化建設。一是進一步完善了公章管理和收發(fā)文登記管理流程，制定了標準的公章管理臺賬和收發(fā)文登記臺賬。二是建立《紀檢監(jiān)察信息》報送新標準，制定信息報送的標準格式，提高了工作效率。

2012年下半年，局紀檢監(jiān)察部將繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本思路，要按照融入中心、彰顯價值、狠抓落實、注重創(chuàng)新的工作要求，在著力增強反腐倡廉宣傳教育的滲透力、制度建設的管控力和監(jiān)督懲處工作的威懾力上下功夫，不斷推進我局反腐倡廉建設工作取得新成效，為我局實現(xiàn)“穩(wěn)中求快，快中求好，好中求優(yōu)”的發(fā)展目標保駕護航。

一、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，以各級黨政主要負責人作為第一責任人的職責要求為重點，進一步健全和完善有效落實黨風廉政建設責任制的推進機制，重點是抓好黨風廉政建設責任制的落實和檢查工作。

二、繼續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。一是認真做好開展對制度執(zhí)行力的專項監(jiān)督檢查。協(xié)同各相關部門梳理重要管理制度特別是底線管理制度，加大對重點制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。二是繼續(xù)開展對虧損項目的專項監(jiān)督檢查。對經(jīng)審計確認發(fā)生虧損的項目開展專項監(jiān)督檢查，分析查找原因，健全管理措施，完善責任追究辦法。三是繼續(xù)開展工程項目治理工作,形成長效機制。

三、繼續(xù)加強懲防體系建設，推進廉潔風險防控工作。一是認真開展好懲防體系建設自查工作。二是要認真梳理盤點，全面總結(jié)五年規(guī)劃實施以來取得的經(jīng)驗和成效，著手謀劃懲防體系建設2013-2017年工作規(guī)劃。三是開展廉潔風險防控工作，推進試點建設。

四、繼續(xù)做好反腐倡廉宣傳教育工作。一是盡快出臺《關于加強領導人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導意見》，將廉潔從業(yè)教育融入各級領導人員培養(yǎng)、考核、使用管理全過程。二是盡快出臺《廉潔文化建設實施辦法》，大力推進“廉潔保障超越、勤廉守望幸?！绷疂嵨幕砟畹男灪土疂嵨幕斑M班子、進項目、進崗位、進家庭”示范點的建設工作。三是進一步拓展反腐倡廉宣傳教育渠道，將廉潔從業(yè)教育納入新員工入職教育，推進反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋分包隊和供應商。四是繼續(xù)創(chuàng)新宣傳教育載體，打造工作亮點，認真開展好宣傳教育月和領導人員讀書月活動。

五、繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作.一是繼續(xù)做好效能監(jiān)察培訓工作，采取措施加強和改進效能監(jiān)察員隊伍建設，不斷提高效能監(jiān)察員的實際操作水平。二是編制《效能監(jiān)察作業(yè)指導書》，為效能監(jiān)察工作提供規(guī)范指導作業(yè)工具書。三是建立和完善效能監(jiān)察評審制度，組織一次效能監(jiān)察和黨務效能監(jiān)督優(yōu)秀成果評選，及時對優(yōu)秀成果和先進單位給予表彰和獎勵。

六、繼續(xù)做好查辦違紀違法案件工作。一是進一步規(guī)范做好信訪工作。對群眾信訪舉報的案件線索認真進行核實，拓寬信訪舉報來源，開通多元化、動態(tài)化的信訪舉報渠道。二是要嚴肅查處違法違紀行為。要人員失職瀆職給企業(yè)造成損失的案件，加大經(jīng)濟處罰和黨紀政紀處罰力度。

七、繼續(xù)加強海外監(jiān)督工作。一是繼續(xù)推動海外紀檢監(jiān)察工作一體化管理進程。二是密切協(xié)同局海外部以越南和博茨瓦納為重點，關注和推進海外紀檢監(jiān)察工作。三是局屬有海外業(yè)務的單位也要積極探索和推進加強海外監(jiān)督的途徑和方法。

八、繼續(xù)探索推進監(jiān)督體系建設。一是按照總公司關于“監(jiān)督體系推進年”的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮監(jiān)督委員會的功效，整合監(jiān)督資源，構(gòu)筑監(jiān)督合力，建設“多位一體”大監(jiān)督格局。二是督促局屬單位開展監(jiān)督委員會試點工作，逐步建立起體系完善、制度健全、管理規(guī)范、監(jiān)督有效的綜合監(jiān)管機制。

九、繼續(xù)加強和改進紀檢監(jiān)察組織與隊伍建設 一是繼續(xù)推進局屬各級紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實。二是繼續(xù)加強培訓，推進工作的規(guī)范化、標準化，不斷提升紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務能力和工作水平。三是切實做好紀檢監(jiān)察工作目標考核工作。四是繼續(xù)做好紀檢監(jiān)察理論研究工作，加大對電力、建機、地產(chǎn)等特色業(yè)務領域反腐倡廉新舉措的研究力度。

第四篇：紀檢監(jiān)察部個人工作總結(jié)（小編推薦）

紀檢監(jiān)察部個人工作總結(jié)模板

【導語】工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎的等進行分析。工作總結(jié)頻道為您整理了《紀檢監(jiān)察部個人工作總結(jié)模板》，感謝閱讀！【篇一】

20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，回望20xx年，真是感慨萬千，有得有失。20xx年真是難忘的一年，感謝領導的大力栽培和同事們的幫助和支持，我通過自身努力，克服困難，圓滿的完成了本職工作，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、認真學習，在思想政治和理論方面與時俱進

認真學習中國*第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議精神，全面貫徹黨全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“十二五”規(guī)劃、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證，以黨風廉

政建設斗爭的新成效迎接建黨90周年。在這一年中，經(jīng)過組織及領導的

肯定，我光榮的加入了中國*，成為了一名預備黨員。

二、認真完成紀檢監(jiān)察案件工作，為黨的反腐倡廉事業(yè)作出貢獻

三、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

四、存在不足

理論學習的面不廣，也不夠深入，因為案件工作涉及的面比較廣，往往因為知識面窄而不能更好的完成領導交代的任務，所以在今后的一年中要加強理論學習?！酒?/p>

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、認真學習十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學***5。31講話和黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識

全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為

試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。

3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學報上發(fā)表。

四、做好黨群總支的有關工作

1、完成和學期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

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第五篇：政治工作紀檢監(jiān)察部2007年上半年工作總結(jié)

文章標題：政治工作紀檢監(jiān)察部2007年上半年工作總結(jié)

半年來，在公司黨委的正確領導下，政工部以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，加強和改進思想政治工作，以建設一流工作為契機，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨

組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，加強企業(yè)精神文明建設和思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力和智力支持。主要做了以下幾方面工作：

一、積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動

為貫徹《中共國家電網(wǎng)公司黨組關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的決定》和省、市電力公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”方案精神，加強公司系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)外形建設，加快公司“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設步伐，結(jié)合公司實際，制定并印發(fā)公司開展活動工作方案，確定并分解重點工作內(nèi)容，全面啟動“愛心活動”和“平安工程”。

要求公司各單位要根據(jù)公司的部署，結(jié)合實際，研究、策劃具體的工作措施。各單位要把學習貫徹國家電網(wǎng)公司、省電力公司、市公司和我公司關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的一系列文件、領導講話列入月度工作要點，組織廣大員工深入學習，把活動目的和意義傳達到每一名員工。同時，公司創(chuàng)辦開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作簡報，為活動順利開展提供信息交流平臺。設置活動意見箱，征求廣大員工對開展活動的意見和建議。

結(jié)合實際，組織開展系列活動，通過針對性強、效果好的活動載體，不斷把“愛心活動”、“平安工程”推向深入，重點是全面開展“五大板塊”活動。一是“安全工程”板塊活動。立足于防人為責任事故、確保員工的人身安全，促電網(wǎng)的安全穩(wěn)定，開展好“員工簽訂一份安全責任書、員工糾正一次違章、員工提出一條合理化建議、班組消除一類安全隱患、班（站、所）避免一起安全事故、組織一次緊急搶險預案演習”的安全生產(chǎn)“六個一”愛心活動，實施好安全生產(chǎn)“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三農(nóng)’服務、素質(zhì)教育”工程。在員工心中、班組內(nèi)部、施工現(xiàn)場，積極倡導形成既互相關心、互相關愛，又互相提醒、互相監(jiān)督的氛圍，認真查找、切實解決班組和現(xiàn)場在安全生產(chǎn)中存在的隱患和突出問題，增強企業(yè)的應急搶險能力，鞏固安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面，促進安全生產(chǎn)的長治久安。二是“平安文化”板塊活動。立足于人人關心安全工作、人人關心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全規(guī)章，開展“安康杯”競賽活動、“真誠服務，崗位創(chuàng)新”活動、安全防護技能競賽活動、創(chuàng)建“平安遂電”黨團員競賽活動、安全生產(chǎn)月文化系列比賽。在活動中，要強化工作機制，強化安全意識，強化執(zhí)行力，培育平安理念，促進安全文化形成。三是“愛心傳遞”板塊活動。立足于“服務安全、服務效益、服務基層”，開展以“提一條改進工作建議、做一件服務基層一線的好事”為主題的機關作風整頓活動；啟動員工關愛企業(yè)活動，在全體員工中開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”金點子征集活動；開展“送知識到班組、送關懷到工地”活動。通過辦實事、解難題為基層單位和一線員工獻愛心、送溫暖，營造和諧寬松的人際環(huán)境和良好氛圍，鞏固公司安全、穩(wěn)定、和諧的良好局面。四是“真誠服務”板塊活動。召開客戶懇談會或座談會，全面推廣郵政儲蓄，開展黨員義務服務隊活動，拓寬遂平電業(yè)供電服務“綠色通道”，優(yōu)化服務流程，建立“一站式”工作制度，為客戶上門預約用電設備預試服務，搞好行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作明察暗訪活動等等，切實為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的電能產(chǎn)品和服務水平。五是“和諧共建”板塊活動。立足于平安社區(qū)、幸福家庭、健康人生、共建和諧，加強干部、黨員、技術人才、員工隊伍建設，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，促進良好社會風氣的形成及企業(yè)和諧發(fā)展，開展“告別愚昧無知、學習科學文化知識”思想教育活動，開展“樹立誠信企業(yè)經(jīng)營理念”員工百日競賽活動；深化精神文明創(chuàng)建工作，通過召開家庭安全聯(lián)誼會、組織評選“文明樓院”、“文明家庭”等，倡導文明、健康、向上的生活方式；懸掛文明用語、真情標語，大力倡導“五愛行動”（愛父母、愛丈夫、愛妻子、愛子女、愛家園），宣傳文明行為，糾正不良陋習；依托職工文體活動中心，整合文體活動資源，改進完善員工文化娛樂設施，開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多采的經(jīng)常性的文體活動，使文明的言行與優(yōu)美的環(huán)境相和諧，在潛移默化中提升員工的文明素質(zhì)。

二、全面開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，核心就是要提高企業(yè)領導班子思想政治素質(zhì)和領導能力，把握企業(yè)正確的政治方向，維護企業(yè)穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和健康快速發(fā)展。在當前形勢下，開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，對于深化和鞏固先進性教育成果，落實科學發(fā)展觀，不斷加強領導班

子建設具有重要作用。開展創(chuàng)建“四好”班子活動，要緊緊圍繞公司改革、發(fā)展來進行，通過創(chuàng)建活動促進公司的改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，用我公司改革發(fā)展的實際成效和職工得到的實惠來檢驗創(chuàng)建活動的效果。

1、加強領導班子思想理論建設。一是抓好理論武裝。把學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治建設的首要任務，制定領導班子理論學習和教育

培訓規(guī)劃，突出學習重點，認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會決定、胡錦濤同志的一系列重要講話。領導干部要堅持自學，每年至少研讀2本政治理論書籍。通過深刻思考，深入研討，切實樹立以經(jīng)濟效益為中心、發(fā)展是第一要務的觀念，不斷增強政治意識、大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。二是落實理論學習制度。提高中心組理論學習實效，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)；每次學習有方案，有重點，有記錄；中心組成員每年結(jié)合實際寫出2-3篇學習體會，參加1-2次研討交流。落實學習情況報告制度，領導班子和領導干部每年向上級黨組織報告一次學習情況。把領導干部的政治理論學習作為干部和任期考核的一項重要內(nèi)容，并與干部的任用獎懲掛鉤，逐步建立起領導干部學習、培養(yǎng)、考核、使用相結(jié)合的工作機制。三是堅持理論聯(lián)系實際。本著理論聯(lián)系實際的原則，把理論學習與形勢任務教育相結(jié)合，與貫徹落實省公司黨組指示精神和市公司要求相結(jié)合，切實解決工作中的實際問題。領導班子及成員要經(jīng)常性地對照“四好”目標進行自查，找出存在的問題和不足，制定整改方案，落實整改措施，把創(chuàng)建活動的過程作為不斷發(fā)現(xiàn)和解決領導班子自身問題的過程。通過開展對照活動，真正把提高領導干部的思想理論素質(zhì)落實到行動中，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

2、加強領導班子能力建設。一是落實科學發(fā)展觀。樹立和落實科學發(fā)展觀，是檢驗“四好”領導班子的重要標準。各級領導班子要聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；堅持統(tǒng)籌安全與生產(chǎn)發(fā)展、統(tǒng)籌主業(yè)與輔業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)營與管理的發(fā)展，以效益為中心，把追求效益最大化貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，努力提高經(jīng)濟效益、市場效益、科技效益和管理效益。二是全面提升領導能力。以提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力和駕馭復雜局面能力為目標，按照政治堅定、理論成熟、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優(yōu)良、工作高效的標準，加強領導班子能力建設。抓選拔，嚴格選拔標準，改進選拔方式，保證干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良；抓教育，重點做好政治理論、企業(yè)管理、法律法規(guī)知識培訓等，培養(yǎng)復合型管理人才。三是樹立正確的政績觀。判斷政績優(yōu)劣的最高標準是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。在政績的評價中，既要看經(jīng)濟效益，又要看社會效益；既要看當前的發(fā)展，又要看可持續(xù)發(fā)展。要堅持實話實說、實事實辦，把工作一件一件辦實、辦好，真正作出職工群眾認可并經(jīng)得起實踐檢驗的政績；堅持講求實效，做到目標、思路、措施實實在在，真抓實干，促進企業(yè)有效協(xié)調(diào)發(fā)展。要把握規(guī)律性、提高科學性、減少盲目性、克服片面性，不圖虛名，不提脫離實際的高標準，不搞勞民傷財?shù)募僬儯鷮崒嵉匕迅黜棝Q策和工作落到實處。

3、加強領導班子作風建設。一是倡導求真務實。領導班子及成員要撲下身子，真抓實干，深入基層，調(diào)查研究；主張開綜合性會議，盡量開短會，切實改進文風；堅持重實際、說實話、察實情、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假；堅持謙虛謹慎、勤儉節(jié)約，堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。二是密切聯(lián)系群眾。強化宗旨觀念，牢固樹立群眾利益無小事的思想，多做群眾急需的事，多辦群眾受益的事，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，想問題、辦事情、作決策充分考慮職工群眾的利益，凡屬重大事項和涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取群眾的意見和建議，履行相關的民主程序。建立和完善聯(lián)系群眾制度、信訪制度，定期深入基層調(diào)查研究，及時掌握職工群眾的思想狀況，了解職工群眾的疾苦，把解決職工群眾普遍關心的熱點、難點問題列入重要日程，每年為職工群眾辦幾件實事。要體察困難職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，開展好送溫暖活動，幫助他們克服困難。三是堅持廉潔從業(yè)。要自覺遵守黨風廉政建設各項制度規(guī)定，嚴以律己，廉潔從業(yè)，自覺接受群眾職工監(jiān)督，認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共國家電網(wǎng)公司黨組關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等要求，落實責任，強化監(jiān)督，全面完成企業(yè)黨風廉政建設責任目標。要認真落實述職述廉、廉政談話和誡免談話等制度；時刻牢記“兩個務必”；忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勤儉創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，樹立黨員領導干部的良好形象。

4、加強領導班子制度建設。一是堅持民主集中制原則。堅持把民主集中制教育作為領導班子學習的重要內(nèi)容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事項的決策、重要項目的安排、干部的任免、大額資金的調(diào)度使用等，都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序辦理，進行科學民主決策。決議形成后，要動員組織廣大黨員干部職工抓好落實。加強對貫徹民主集中制情況的監(jiān)督檢查。二是完善議事決策制度。要健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，完善黨委會、黨政領導聯(lián)席會等議事決策制度，規(guī)范領導班子的議事程序和規(guī)則。建立重要問題通報情況、重大決策征求意見、定期情況反映制度，進一步擴大民主，接受監(jiān)督。三是增強領導班子團結(jié)。領導班子要從維護職工群眾利益出發(fā)，講政治、講正氣，顧大局，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，做到“三合”、“五同”、“五共”：思想上融合，工作上配合，行動上心合；思想同心，目標同向，工作同步，共同應對企業(yè)發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造遂平電力事業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的未來；發(fā)展共謀，責任共擔，穩(wěn)定共抓，環(huán)境共建，成果共享，充分發(fā)揮班子成員的智慧和力量，創(chuàng)造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，建設堅強有力的領導班子。

三、積極開展樹立社會主義榮辱觀教育活動

公司在5月中旬召開了全公司員工社會主義榮辱觀教育動員大會，傳達市供電公司《關于在全公司開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》，號召學習“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背叛祖國為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以遵紀守法為榮，以驕奢淫逸為恥”即“八榮八恥”重要論述。在宣傳教育過程中，要把教育活動與公司各項工作掛鉤，以開展愛心活動、平安建設、行風建設等活動為載體，全方位、多角度開展榮辱觀教育活動。

（1）、將社會主義榮辱觀教育與發(fā)揮黨員示范作用相結(jié)合。分層次開展“樹八榮八恥榮辱觀，做敬業(yè)愛崗好員工”、“樹八榮八恥榮辱觀，做爭先創(chuàng)優(yōu)好黨員”教育活動，要求各黨支部、各單位做到計劃周詳、登記詳細、活動經(jīng)常、效果顯著，并提供詳盡的書面材料。公司全體員工要于5月底前撰寫一篇學習“八榮八恥”重要論述的心得體會，職工的由各單位保存，公司政工部檢查。中層以上干部心得體會要在中心組學習會上進行講評。

（2）、將社會主義榮辱觀教育與重視職工的人文關懷相結(jié)合。公司以青工居多，不少職工以企為家，工作時間長、責任重、壓力大。因此，公司要想方設法幫助解決廣大職工的實際困難，要特別重視對青年員工的培養(yǎng)，要在工作上悉心幫助，生活上熱情關懷，讓他們感受到公司的溫暖。公司將結(jié)合愛心活動舉行八榮八恥演講活動，寓活動與榮辱觀教育之中，努力創(chuàng)設和諧向上的企業(yè)人文環(huán)境。

（3）、將社會主義榮辱觀教育與員工實際工作相結(jié)合。充分發(fā)揮公司OA網(wǎng)覆蓋廣這一優(yōu)勢，在網(wǎng)上發(fā)布有關榮辱觀的教育內(nèi)容。讓八榮八恥進單位、進車間、進班組、進鄉(xiāng)所、進班站，推動八榮八恥入眼、入耳、入腦、入心。

（4）、將社會主義榮辱觀教育與企業(yè)文化建設相結(jié)合。大力宣傳，營造氛圍，在公司宣傳欄醒目位置制作“八榮八恥”宣傳牌，在公司門口、辦公樓、懸掛直幅、橫幅，在遂電信息港上播出宣傳稿、專題節(jié)目，開展一次“八榮八恥”征文比賽，向員工發(fā)一次倡議等。

（5）將社會主義榮辱觀教育與構(gòu)建青年員工思想道德教育網(wǎng)絡相結(jié)合。公司要進一步加強與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，暢通交流渠道，虛心聽取各方面的意見建議。

四、整理完善建設一流供電企業(yè)本專業(yè)組各項資料,努力做好建設一流工作

建設國家級一流縣級供電企業(yè)是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受檢資料；另一方面，企業(yè)文化氛圍營造上要做大量的工作。對此，我們政治工作部的同志以企業(yè)大局為重，全力做好相關工作。

(一)認真完善一流資料。我們對照細則通過自查、查資料和到現(xiàn)場查看，科技進步和企業(yè)文化、科學管理方面，本組各成員單位均做了認真細致的工作，各類資料內(nèi)容齊全，基本符合國網(wǎng)公司創(chuàng)一流的要求，企業(yè)環(huán)境一流，企業(yè)文化深厚，職工精神面貌健康向上。

（二）努力做好迎驗的宣傳工作。對各鄉(xiāng)所進行了實地考察，制訂了宣傳方案，報領導審批后認真實施。以上工作都相當繁重，但是我們有決心克服困難，全力以赴，盡心盡力做好一流迎驗工作。

五、召開支部書記座談會，交流經(jīng)驗，明確支部工作思路。

為探討新形勢下企業(yè)如何進一步做好思想政治工作，充分發(fā)揮黨的保駕護航作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，從而推動企業(yè)創(chuàng)一流工作，促進學習型企業(yè)建設步伐，使黨員在創(chuàng)一流企業(yè)過程中真正樹立一面旗幟。政工部于3月24日舉行一次支部書記座談會，用以會代訓的形式，使支部書記不斷提高工作水平和自身政治素質(zhì)，并對2006年支部工作進一步明確了工作思路和目標。

六、加強黨員隊伍建設，努力做好思想政治工作

在公司黨委的支持下，政工部要求各基層黨支部在堅持黨員一幫一活動的基礎上，積極探索思想政治工作的新形式。實行黨員掛牌上崗。掛牌不是為了炫耀，更不是為了索取，而是為了多盡義務，多做奉獻，自覺接受監(jiān)督。通過與時俱進的新形式，讓黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，真正樹立起一面旗幟。

七、深入開展黨風廉政建設，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍

為認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設良好局面。政工部主要做好了以下工作：

一是在網(wǎng)上開辟黨員干部教育專欄，不斷加大黨員干部教育力度，使黨員干部時時刻刻做到防微杜漸，警鐘長鳴，截止到現(xiàn)在，已在專欄內(nèi)發(fā)布教育文章40余篇，起到了良好的教育效果。

二是層層簽定目標責任書，明確黨風廉政建設第一責任人，把責任目標量化、細化，獎懲明確，不留死角，為廉政建設打下堅實的基礎。

三是召開了紀檢監(jiān)察教育大會，對紀檢監(jiān)察工作進行了認真的安排和部署。2006年4月30日，我公司召開了隆重的紀檢監(jiān)察審計暨廉政教育大會，公司班子成員全部參加，黨政一把手作了重要講話，結(jié)合省、市此檢監(jiān)察會議精神，對2006年紀檢監(jiān)察工作進行了總體安排和部署，公司領導班子成員并在會上進行了廉政承諾，表示有諾必踐，有諾必行，大會取得了良好效果。

八、繼續(xù)加強行風建設，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務

按照“三優(yōu)四化”的要求抓行風。“三優(yōu)”即：優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序。“四化”即：服務過程程序化、服務行為規(guī)范化、服務質(zhì)量標準化、農(nóng)電管理軍事化，以一流的服務創(chuàng)一流的效益。按照“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字方針，深化國網(wǎng)公司三個“十條”要求，履行10項服務承諾，不斷提升服務水平。根據(jù)不同客戶的消費要求，以真誠的服務贏得客戶信賴，擴大市場份額。

九、認真做好日常工作

按照目標現(xiàn)責任書的要求，我部認真做好日常工作。如編制精神文明建設規(guī)劃，上報有關材料；做好物資購買的登記工作；按照進行考核，每月編發(fā)《遂平電業(yè)》；每月下達政治學習計劃等，同時，認真完成領導交辦的各項工作。

在今后的工作中，政工部全體人員以十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，扎實工作，開拓進取，抓住機遇，乘勢而上，努力學習和實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性，以建設國家級一流縣級供電企業(yè)為契機，進一步深化企業(yè)改革，促進企業(yè)穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展！圓滿如期實現(xiàn)我們建設一流的目標。

《政治工作紀檢監(jiān)察部2007年上半年工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀政治工作紀檢監(jiān)察部2007年上半年工作總結(jié)。