第一篇：人行2010年上半年工作總結(jié)報(bào)告（大全）

人行2010年上半年工作總結(jié)報(bào)告

上半年，我支行在xx市中心支行黨委xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹落實(shí)各上級行工作會議精神，認(rèn)真執(zhí)行適度寬松的貨幣政策，加強(qiáng)和改進(jìn)窗口指導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)金融穩(wěn)定，努力提升金融服務(wù)水平，推動地方經(jīng)濟(jì)、金融持續(xù)健康發(fā)展。至6月末，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額28.57億元，比年初增加4.93億元、增長20.87%，同比多增1.55億元；各項(xiàng)貸款余額16.19億元，比年初增加4.03億元，增長33.18％，同比多增1.45億元，呈現(xiàn)出存、貸款同步強(qiáng)勁增長的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將主要工作報(bào)告如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)貨幣政策，積極支持災(zāi)后恢復(fù)重建

（一）積極傳導(dǎo)貨幣政策，強(qiáng)化“窗口指導(dǎo)”作用。今年來，我支行結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行的新形勢，著力加強(qiáng)窗口指導(dǎo)，重點(diǎn)引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)信貸管理方式，創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和提升金融服務(wù)水平，特別是在“6?19”特大洪澇災(zāi)害發(fā)生后，及時(shí)通過政府災(zāi)后重建動員大會提出金融支持災(zāi)后重建措施意見，從強(qiáng)化金融服務(wù)職能、加大信貸投放力度、全面恢復(fù)和提高金融機(jī)構(gòu)服務(wù)水平、切實(shí)維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定等方面，引導(dǎo)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)全方位加強(qiáng)對災(zāi)后恢復(fù)重建的金融服務(wù)。另一方面，注重發(fā)揮政府金融工作聯(lián)席會、經(jīng)濟(jì)金融形勢分析會和政銀企會商會議等平臺的作用，積極宣傳貨幣政策，正面引導(dǎo)社會預(yù)期，并要求各金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確把握信貸政策，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和中小企業(yè)特點(diǎn)及需求，改進(jìn)信貸管理方式，創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，切實(shí)加大對“三農(nóng)”和中小企業(yè)的支持力度。

（二）努力采取有效措施，認(rèn)真引導(dǎo)支持災(zāi)后恢復(fù)重建。一是針對災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)生活的大量資金需求，及時(shí)向上申請支農(nóng)再貸款，滿足農(nóng)村信用社合理的再貸款申請，確保流動性充足。二是靈活施行優(yōu)惠政策。如對因?yàn)?zāi)到期無力償還的貸款，在核實(shí)受災(zāi)戶受災(zāi)情況、保全信貸資產(chǎn)的同時(shí)，予以一定時(shí)期寬限，并酌情減免罰息。對新發(fā)放的受災(zāi)戶小額貸款和有信譽(yù)、有潛力的受災(zāi)企業(yè)貸款利率實(shí)行不上浮或少上浮政策。三是根據(jù)受災(zāi)實(shí)際和災(zāi)后生產(chǎn)自救的需要，引導(dǎo)轄區(qū)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)在授權(quán)授信、信貸準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、受災(zāi)客戶合理展期和信貸資金新增需求等方面予以支持。四是突出信貸支持重點(diǎn)。積極支持農(nóng)村住房重建，加強(qiáng)對受災(zāi)種養(yǎng)殖農(nóng)戶的信貸支持，通過小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、公司+農(nóng)戶等信貸方式，滿足農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、種養(yǎng)殖戶購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和修復(fù)農(nóng)用設(shè)施等信貸資金需求；加強(qiáng)對受災(zāi)企業(yè)的支持力度，重點(diǎn)扶持信用良好、經(jīng)營正常但因?yàn)?zāi)造成償債能力下降的企業(yè)；對企業(yè)因?yàn)?zāi)無力償還的貸款，允許合理展期，符合條件的積極給予新增授信支持。

（三）鼓勵引導(dǎo)信貸產(chǎn)品創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定。上半年，我支行積極引導(dǎo)農(nóng)村信用社開辦商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，成功發(fā)放首筆商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押貸款70萬元，進(jìn)一步豐富信貸支持中小企業(yè)發(fā)展的方式，為幫助企業(yè)切實(shí)解決融資難問題提供了良好的資金支持。同時(shí)，認(rèn)真做好金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測工作，結(jié)合實(shí)際開展民間借貸及非法金融活動、“三農(nóng)”金融服務(wù)、擔(dān)保業(yè)運(yùn)行狀況等定點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。加強(qiáng)對地方經(jīng)濟(jì)金融和農(nóng)村信用社監(jiān)測分析工作，密切關(guān)注農(nóng)行股改后業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及農(nóng)村信用社改革發(fā)展情況，積極關(guān)注地下錢莊、洗錢、制販假幣等非法金融活動情況，并及時(shí)跟蹤、反饋改革中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。

（四）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行監(jiān)測，扎實(shí)提升調(diào)研信息工作水平。一是做好定點(diǎn)監(jiān)測工作，繼續(xù)做好工業(yè)企業(yè)景氣調(diào)查、大型企業(yè)商品交易價(jià)格、人民幣匯率改革、房地產(chǎn)市場支行等各項(xiàng)監(jiān)測分析，及時(shí)反饋宏觀政策效應(yīng)和社會各界預(yù)期。二是加強(qiáng)政策實(shí)施跟蹤調(diào)查，先后完成存款準(zhǔn)備金率上調(diào)、跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點(diǎn)、商業(yè)銀行房貸利率調(diào)整、小型工業(yè)企業(yè)貸款情況、落后產(chǎn)能行業(yè)信貸情況、海峽兩岸簽署ecfa、推進(jìn)人民幣匯率形成機(jī)制改革、二套房貸認(rèn)定細(xì)則出臺等58項(xiàng)快速調(diào)查工作，上報(bào)信息74條，調(diào)研文章18篇，快速反應(yīng)能力穩(wěn)步提高，調(diào)研信息工作質(zhì)量得到明顯提升。

二、扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，不斷提升金融服務(wù)水平

（一）穩(wěn)步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。建立健全征信系統(tǒng)數(shù)據(jù)核查制度，通過貸款卡年審，對各金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)質(zhì)量和核查制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。深入推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)工作，至6月末，已建立農(nóng)戶信用檔案7026戶，評定信用農(nóng)戶6420戶。加大征信宣傳力度，結(jié)合全國第三個“6.14信用記錄關(guān)愛日”活動，聯(lián)合有關(guān)金融機(jī)構(gòu)，深入上市公司－－xx圣農(nóng)發(fā)展公司開展征信知識進(jìn)企業(yè)宣傳活動，上半年先后開展宣傳活動6次，取得了良好成效。

（二）著力提升外匯管理服務(wù)水平。積極組織人員深入企業(yè)開展調(diào)研，密切關(guān)注后金融危機(jī)時(shí)期轄區(qū)企業(yè)出口經(jīng)營狀況。洪災(zāi)發(fā)生后，我支行還開辟了外匯服務(wù)綠色通道，努力滿足企業(yè)進(jìn)出口核銷需求，為出口企業(yè)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)貿(mào)易投資便利化，支持外貿(mào)出口。上半年，共發(fā)放出口核銷單102份，核銷金額112萬美元。切實(shí)做好外商投資企業(yè)外匯年檢工作，至6月末，全縣15家外商投資企業(yè)已全部完成年檢，年檢率為100％。

（三）努力改善城鄉(xiāng)支付結(jié)算環(huán)境。以“非現(xiàn)金支付結(jié)算成果深化年”勞動競賽活動為契機(jī)，在全轄各金融機(jī)構(gòu)中對非現(xiàn)金支付目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)管手段，將各行（社）任務(wù)完成情況與組織開展檢查的頻率和次數(shù)相結(jié)合，有效推動轄區(qū)非現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)量不斷增長。上半年，轄區(qū)銀行本票和通存通兌業(yè)務(wù)分別同比增長了6倍以上，非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)推廣工作取得顯著成效。此外，還積極配合公安部門開展打擊銀行卡犯罪聯(lián)合專項(xiàng)行動。

（四）切實(shí)加強(qiáng)賬戶管理監(jiān)督檢查。組織開展人民幣銀行結(jié)算賬戶管理等業(yè)務(wù)的檢查，先后組織組織人員對農(nóng)發(fā)行、農(nóng)信社開展人民幣銀行結(jié)算賬戶管理業(yè)務(wù)的檢查，并對檢查中出現(xiàn)的問題提出整改意見督促其整改。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范銀行賬戶行政許可操作程序，加強(qiáng)賬戶行政許可檔案管理，切實(shí)防范法律風(fēng)險(xiǎn)。至6月末，新增核準(zhǔn)類賬戶119戶，撤銷核準(zhǔn)類賬戶66戶，沒有發(fā)生違規(guī)核準(zhǔn)賬戶現(xiàn)象。

（五）不斷強(qiáng)化會計(jì)核算管理工作。積極維護(hù)集中核算系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，合理設(shè)置核算崗位，強(qiáng)化日常核算管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的核算程序組織會計(jì)核算，上半年實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算“零差錯”。同時(shí)，為有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障資金安全，上半年還認(rèn)真組織開展了對本行支付結(jié)算規(guī)范化管理情況的現(xiàn)場檢查，通過對崗位設(shè)置、會計(jì)核算、賬務(wù)核對、重要空白憑證管理、票據(jù)憑證傳遞和人民幣銀行結(jié)算賬戶檢查等各項(xiàng)工作的檢查，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度和措施，強(qiáng)化業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

（六）繼續(xù)加大反洗錢工作力度。著力加強(qiáng)反洗錢“情報(bào)網(wǎng)”建設(shè)，要求金融機(jī)構(gòu)積極開展主觀分析排查，主動報(bào)告涉嫌洗錢及相關(guān)犯罪的重點(diǎn)可疑交易線索，同時(shí)加強(qiáng)與公安、司法部門的聯(lián)系溝通，上半年共上報(bào)人民幣可疑交易1份。認(rèn)真開展反洗錢現(xiàn)場檢查，組織人員完成對農(nóng)發(fā)行光澤支行的反洗錢現(xiàn)場檢查工作，及時(shí)向被查單位反饋意見、提出整改建議。切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員反洗錢專業(yè)技能，上半年共舉辦3次36人次反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此外，還通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、擺放宣傳折頁，電視動漫等多種形式，積極組織開展宣傳活動。

（七）切實(shí)履行國庫公共服務(wù)職能。及時(shí)準(zhǔn)確辦理各級預(yù)算收入的收納、劃分和報(bào)解工作，上半年各級預(yù)算總收入27611.71萬元，同比增長91.92%。其中：中央級收入4935.68萬元，省級收入2895.51萬元，縣級收入19780.52萬元；預(yù)算支出4187.93萬元，同比增長19.53%。加強(qiáng)對退庫、支撥工作的監(jiān)管，未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。至6月末，共辦理預(yù)算收入退庫22筆，金額595萬元，辦理預(yù)算撥款844筆，金額17562萬元，預(yù)算收入更正6筆，金額89萬元。同時(shí)，積極加強(qiáng)與首批新業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線運(yùn)行的有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作，共同推進(jìn)國庫橫向聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。

（八）努力完善人民幣流通管理。組織召開轄區(qū)人民幣現(xiàn)金收付座談會，還邀請多家企事業(yè)單位及部分個體經(jīng)營戶代表參加，切實(shí)提高銀行辦理人民幣現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)人民幣流通狀況監(jiān)測，及時(shí)準(zhǔn)確把握全縣人民幣流通狀況。組織人員對金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金供應(yīng)的券別結(jié)構(gòu)、殘損券兌換、假幣收繳與鑒定等進(jìn)行不定期抽查。采取多種形式繼續(xù)加大反假幣宣傳工作。

三、完善內(nèi)部管理，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作開展

（一）嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)管理。認(rèn)真執(zhí)行《中國人民銀行財(cái)務(wù)制度》，嚴(yán)格費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限，合理開支各項(xiàng)費(fèi)用，按季對財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《中國人民銀行固定資產(chǎn)品管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、報(bào)廢等手續(xù)，按時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊計(jì)提核算，做到了賬賬、賬卡、賬物相符。認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)版固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)試運(yùn)行工作，做好新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核對和調(diào)整工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）完善內(nèi)部管理，確保辦公體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)法律事務(wù)工作，對3次現(xiàn)場執(zhí)法檢查進(jìn)行了法律事務(wù)審核，確保執(zhí)法檢查規(guī)范合法。認(rèn)真做好檔案及保密工作，完成2009年度各類檔案資料收整歸檔工作。強(qiáng)化要害崗位人員行為考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作，完成2009年度行員考核工作，評出優(yōu)秀行員3人，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)職務(wù)3人，無不稱職行員。結(jié)合開展“我為大家上一課”活動，切實(shí)做好員工教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)汛期日常安全管理和計(jì)算機(jī)維護(hù)工作，有效促使辦公體系保持信息暢通、網(wǎng)絡(luò)安全、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

（三）強(qiáng)化節(jié)能宣傳，深入推進(jìn)節(jié)能減排工作。切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)公共能耗管理，積極推進(jìn)水電“一戶一表”改造工作，并認(rèn)真做好能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，確保2010年節(jié)能目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。積極開展節(jié)能宣傳，結(jié)合“節(jié)能宣傳周”活動，組織開展了節(jié)能降耗“四個一”活動，向每位員工發(fā)放一份低碳生活宣傳冊，展出一期以“節(jié)能攻堅(jiān)，全民行動”為主題的節(jié)能宣傳板報(bào)，組織開展一次能源緊缺體驗(yàn)活動，開展一次“我為節(jié)能進(jìn)一言”合理化建議活動，激發(fā)大家參與節(jié)能的熱情和積極性，促進(jìn)支行節(jié)能工作取得新成效。

四、加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作，深入推進(jìn)反腐倡廉教育

（一）認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)圍繞黨的十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價(jià)值體系、《廉政準(zhǔn)則》、干部選拔任用工作“四項(xiàng)”監(jiān)督制度以及沈浩同志先進(jìn)事跡等多個專題開展了學(xué)習(xí)，上半年共組織開展中心組學(xué)習(xí)7次。同時(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正確運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法對金融改革發(fā)展中的重大問題和履行基層央行職能實(shí)踐中遇到的新問題進(jìn)行理論思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)決策能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力和宏觀分析能力，不斷提高工作水平。

（二）大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，創(chuàng)新形式，在全行范圍內(nèi)組織開展了“我為大家上一課”活動，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講”、“業(yè)務(wù)普及大家講”等形式，講解理論知識，傳授崗位業(yè)務(wù)，分享經(jīng)驗(yàn)心得，以講座的形式，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)基層人民銀行有效履職所需要的各方面知識，帶動全行干部職工提高理論素質(zhì)和崗位技能。

（三）扎實(shí)開展形勢政策教育活動。堅(jiān)持把形勢政策教育作為做好思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以制度化落實(shí)經(jīng)?；?，以多樣性促進(jìn)實(shí)效性，努力構(gòu)建形勢政策教育的長效機(jī)制。支行領(lǐng)導(dǎo)率先垂范作形勢報(bào)告，帶頭通過宣講輔導(dǎo)的方式，結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)、上級精神傳達(dá)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容為全行干部職工作報(bào)告，開講座。各股室、黨工團(tuán)也都結(jié)合實(shí)際情況，開展了不同范圍的座談會和學(xué)習(xí)交流討論會，形成了多層次、多角度的教育宣傳格局，推動形勢政策教育活動有序開展。

（四）切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。一是積極組織開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。如開展一次“以先進(jìn)人物為榜樣，談如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題的專題討論活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，改進(jìn)作風(fēng)。組織一次學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》知識測試，召開慶祝建黨89周年黨員座談會等，通過開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員的黨性觀念、敬業(yè)意識、責(zé)任意識和廉潔意識。二是深化黨課教育活動，拓寬黨課的內(nèi)容與形式，內(nèi)容從黨性、黨紀(jì)教育教育擴(kuò)展到專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形式從每季一課擴(kuò)展到每周一講。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，上半年1名預(yù)備黨員順利轉(zhuǎn)為正式黨員。

（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，主動接受全行員工監(jiān)督，上半年支行主要領(lǐng)導(dǎo)因私用車主動上繳汽油費(fèi)14次，金額750元，在廉潔自律方面帶了好頭。各股（室）能把黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作以及社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。

（六）深入推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育。認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會精神、周小川行長在人民銀行反腐倡廉工作電視電話會議上的講話以及《廉政準(zhǔn)則》、《中國人民銀行反腐倡廉教育學(xué)習(xí)資料》等有關(guān)內(nèi)容；結(jié)合組織觀看“廉政啟示錄”資料片，對員工開展警示教育；召開要害崗位工作人員警示談話座談會，并通過案例分析，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識、自律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。此外，還開展了“廉政警言警句”每月一提示活動。

五、深化職工建家活動，扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作

（一）以強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)造一流服務(wù)為重點(diǎn)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，先后五次組織人員積極參加上級行組織的各類“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，其中，在南平中支組織的“國庫業(yè)務(wù)知識競賽”中，1位員工還取得個人第三名的良好成績。

（二）認(rèn)真開展“講文明、重禮儀、樹新風(fēng)”活動，積極號召踐行文明禮儀活動，切實(shí)推進(jìn)節(jié)約型央行建設(shè)。大力倡導(dǎo)低碳生活。向全行員工發(fā)出“低碳生活，從我做起”的倡議，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起逐步培養(yǎng)員工的節(jié)約意識，倡導(dǎo)綠色辦公、低碳生活方式。

（三）開展豐富多彩的文體活動。先后開展了“慶元宵”游園活動、結(jié)合“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)、“五一”登山健身等系列活動。

（四）積極開展中華經(jīng)典誦讀活動。組織干部職工自覺開展個人誦讀活動，并在廣泛誦讀的基礎(chǔ)上，邀請外單位專業(yè)人員為員工舉辦誦讀輔導(dǎo)講座，并在全行范圍內(nèi)舉辦一次中華經(jīng)典誦讀競賽活動，以活動促誦讀，以誦讀促學(xué)習(xí)。

（五）積極參加志愿服務(wù)活動。大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，在全行干部職工中組建志愿者服務(wù)隊(duì)，積極參與全縣災(zāi)后重建、扶危濟(jì)困、捐獻(xiàn)捐助及科普宣傳等各類志愿服務(wù)活動。積極開展“情暖光澤、文明關(guān)愛”活動，認(rèn)真落實(shí)好掛點(diǎn)村特困群眾的幫扶任務(wù)，向10戶特困農(nóng)戶送去慰問物質(zhì)和資金；組織干部職工先后向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款1.42萬元，“6?19”特大洪災(zāi)發(fā)生后，向轄區(qū)受災(zāi)群眾捐款5600元，還多次組織人員深入掛點(diǎn)村，為受災(zāi)群眾送去災(zāi)后急需的物品，并積極幫助開展災(zāi)后重建工作。此外，還派志愿服務(wù)者與掛點(diǎn)社區(qū)共同做好災(zāi)后城區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生清理及災(zāi)民安撫工作。

六、下半年主要工作思路

一是繼續(xù)做好貨幣政策傳導(dǎo)和“窗口指導(dǎo)”工作，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，圍繞災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)和支持海西綠色腹地特色強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，切實(shí)加大金融支持力度，努力提升金融服務(wù)水平。二是進(jìn)一步加大調(diào)研信息工作力度，著重加強(qiáng)對宏觀金融政策實(shí)施效果以及經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行熱點(diǎn)、難點(diǎn)的調(diào)查反映。三是繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，扎實(shí)開展省級文明單位創(chuàng)建工作。四是深入開展“創(chuàng)新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動,進(jìn)一步調(diào)動員工參賽熱情和積極性,確保活動開展扎實(shí)深入,成效突出，推動各項(xiàng)工作上新水平。

第二篇：執(zhí)行年

最佳答案銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動自查自糾階段工作報(bào)告

根據(jù)銀監(jiān)會“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動的有關(guān)要求，結(jié)合省聯(lián)社、辦事處“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動方案及相關(guān)要求，我社結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，在此基礎(chǔ)上出臺了《內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動方案》，組織全體員工按方案要求開展此項(xiàng)工作，到報(bào)告日，自查自糾階段工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、準(zhǔn)備階段

為加強(qiáng)“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照上級文件精神，成立了由理事長任組長，主任和監(jiān)事長任副組長活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，監(jiān)事長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動日常工作的開展、指導(dǎo)、督促檢查。由各部門各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真對本部門的內(nèi)控和案防制度進(jìn)行匯總，列出了對照檢查的規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，由活動辦公室制訂出本社具體的實(shí)施方案，報(bào)銀監(jiān)辦備案后于2010年6月5日召集各社主任召開了“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動方案》，要求各社回去后組織本社員工再學(xué)習(xí)，使全體員工統(tǒng)一思想，高度重視，準(zhǔn)確把握活動要求。

二、學(xué)習(xí)階段

在學(xué)習(xí)階段，為不影響正常業(yè)務(wù)的開展，聯(lián)社明確了城內(nèi)二個網(wǎng)點(diǎn)與管理人員人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)由主任組織學(xué)習(xí)，“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動小組辦公室進(jìn)行指導(dǎo)、督促，同時(shí)由聯(lián)社組織了一期培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、各項(xiàng)信貸管理以及違規(guī)處罰制度，分別由聯(lián)社各部門經(jīng)理主講上述制度，并結(jié)合實(shí)際工作中檢查存在的問題進(jìn)行了生動的講解。通過一個月的學(xué)習(xí)，加深了全體員工對規(guī)章制度的理解和把握。

三、自查自糾階段

在全面部署和組織推動的基礎(chǔ)上，聯(lián)社確定了本社內(nèi)控相對薄弱、案件風(fēng)險(xiǎn)比較突出的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，按照“邊學(xué)邊查邊改”的原則，加強(qiáng)自查自糾工作。重點(diǎn)對安全保衛(wèi)、鈔幣守押、重要空白憑證管理、對賬制度、業(yè)務(wù)流程操作、貸款發(fā)放和管理等方面進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，將檢查存在的問題對照相關(guān)內(nèi)控和案防制度的規(guī)定和要求，認(rèn)真查找在制度執(zhí)行力方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

通過自查，對于各社財(cái)務(wù)開支手續(xù)不齊、支付利息無客戶簽名、貸款手續(xù)不齊備、個別社主任檢查現(xiàn)金和重要空白憑證流于形式、未及時(shí)清理破鈔、各類登記簿記錄不全、未按規(guī)定進(jìn)行反洗錢流程操作等問題，均屬于有章不循，主要是員工思想認(rèn)識上的存在僥幸心理，缺乏責(zé)任心，執(zhí)行力不強(qiáng)；個別規(guī)章制度條款線條粗，未能針對實(shí)際工作中的情況明確規(guī)定，在實(shí)際執(zhí)行中存在困難，挫傷了員工的工作積極性，如《員工輪崗及強(qiáng)制休假制度》；實(shí)際工作中，各類違規(guī)處罰規(guī)章制度未能覆蓋整個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，稽審人員查出問題后無可參照執(zhí)行的處罰標(biāo)準(zhǔn)，使執(zhí)行力打了折扣；近年來，我社吸收了大量的股金，但對于股東要求的用其股金質(zhì)押貸款卻處于無章可循的局面，對業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。

針對上述存在的問題，聯(lián)社主要從以下幾個方面加強(qiáng)工作。一是培育良好的企業(yè)文化氛圍，做好員工的思想，同時(shí)加大制度執(zhí)行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉(zhuǎn)變，從“不敢違”向“自覺抵御違規(guī)形為”轉(zhuǎn)變；二是提倡人性化管理，在勞動用工、員工休假方面多作思考，進(jìn)一步調(diào)動員工的工作積極性；三是針對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時(shí)組織人員研究，科學(xué)合理制訂相關(guān)的規(guī)章制度，適應(yīng)發(fā)展的需要。

工商銀行泰安寶龍廣場支行 深化“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動

2010年8月3日 13點(diǎn)39分 來源：中國金融網(wǎng) 作者：張泉剛 戴紹新

泰安工行寶龍廣場支行自開業(yè)以來，在今年開展的“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動中，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格落實(shí)支行內(nèi)控制度。著重加強(qiáng)對易發(fā)案部位和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)防控，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全各崗位責(zé)任制，扎實(shí)創(chuàng)建“雙零”網(wǎng)點(diǎn)、“雙零”柜員，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面提高內(nèi)控管理水平。

一，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人員的日常教育，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營理念。結(jié)合今年省行新制定制度辦法的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹，加大教育力度，充分利用晨會和每周四晚學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《柜面業(yè)務(wù)操作手冊》、《違規(guī)積分管理規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》等制度和規(guī)定。特別是對于上級行會議精神、案例通報(bào)，支行非常重視。除了進(jìn)行案例分析和差錯分析，促使員工引以為戒之外，還重點(diǎn)對員工開展高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高對規(guī)范執(zhí)行制度的再認(rèn)識，增強(qiáng)抵制和防范違規(guī)行為的自覺性。切實(shí)從日常操作的每一個環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程的每一個細(xì)節(jié)做起，合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，規(guī)避違規(guī)操作行為的發(fā)生。

二，強(qiáng)化事中風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞。根據(jù)支行開業(yè)運(yùn)營情況，結(jié)合員工工作履職、核算質(zhì)量的管理和考核，主要在提高員工的責(zé)任心、引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度、提高規(guī)章制度的執(zhí)行力等方面加大了管理力度。尤其增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場審核柜員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，樹立防微杜漸意識，加強(qiáng)對10個風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的有效防控，嚴(yán)格監(jiān)督柜員的業(yè)務(wù)操作。對于員工出現(xiàn)的習(xí)慣性違規(guī)、違章等操作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以糾正。認(rèn)真審核重要事項(xiàng)和特殊業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，確保差錯不出門，切實(shí)履行業(yè)務(wù)的審批和事中風(fēng)險(xiǎn)控制職責(zé)，把隱患控制在萌芽中。

三，大力營造爭創(chuàng)“雙零”的工作氛圍。珍惜新建網(wǎng)點(diǎn)的有利時(shí)機(jī)，以創(chuàng)建“零違章、零差錯”為切入點(diǎn)，在員工中營造濃厚的制度執(zhí)行氛圍和環(huán)境，以遵章守紀(jì)為榮，提高整體規(guī)范管理水平，切實(shí)打牢創(chuàng)建“雙零”網(wǎng)點(diǎn)、“雙零”柜員的基礎(chǔ)。重點(diǎn)加強(qiáng)了對“雙零”的文件、制度學(xué)習(xí)，對于日常工作中出現(xiàn)的違規(guī)苗頭和差錯記錄等情況在晨會上及時(shí)予以公布，讓員工本人在第一時(shí)間掌握自己和他人差錯和違規(guī)情況，避免類似問題的重復(fù)發(fā)生。

四，切實(shí)加強(qiáng)員工行為動態(tài)管理，管好人、看好門。作為新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，了解員工動態(tài)，做好員工行為的專項(xiàng)排查顯得尤為重要。重點(diǎn)加強(qiáng)對網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理，是否存在向客戶借款、借車和違規(guī)大額資金往來情況等重點(diǎn)領(lǐng)域的檢查。同時(shí)，還強(qiáng)化對客戶經(jīng)理的管理，嚴(yán)格落實(shí)客戶經(jīng)理出勤簽到制度和外出請銷假制度，定期檢查客戶經(jīng)理工作日志、廉潔自率和制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的各類案件隱患，提升客戶經(jīng)理的制度意識、執(zhí)行意識、法紀(jì)觀念和職業(yè)素養(yǎng)。另外，對全體員工的家庭狀況、平時(shí)的舉動、社會交往等摸清摸透，注意發(fā)現(xiàn)和掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不良行為或異?，F(xiàn)象的員工，重點(diǎn)關(guān)注，防患于未然，預(yù)防各類重大風(fēng)險(xiǎn)事件和案件事故的發(fā)生。

無論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營意義重大。首先，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。

其次，合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

再次，合規(guī)經(jīng)營是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。因?yàn)楹弦?guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。那么，怎樣才能使合規(guī)經(jīng)營深入人心，促進(jìn)銀行的健康發(fā)展？我認(rèn)為，惟有做到“五個到位”： 一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是

強(qiáng)化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識。引導(dǎo)每個員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。

二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。三是堅(jiān)持流程004km.cn。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。

四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項(xiàng)考核激勵機(jī)制。對合規(guī)工作做

得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，行為上要時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認(rèn)識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)工作落實(shí)到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

第三篇：內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動總結(jié)報(bào)告

內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動總結(jié)報(bào)告

今年以來，為了保障我行的健康有序發(fā)展，保證百億利潤的順利實(shí)現(xiàn)，在省行領(lǐng)導(dǎo)下，全行開展了一系列活動，制定了多項(xiàng)相關(guān)制度及措施。就內(nèi)控板塊，省行特別制定了《“中國銀行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動方案》(粵中銀法〔2010〕52號)。作為基層網(wǎng)點(diǎn)，對上級指示的重視和執(zhí)行到位是決定成效的關(guān)鍵，我們深知形勢的緊迫，任務(wù)的艱巨，責(zé)任的重大，故十分重視開展這一活動的重要意義。在第一時(shí)間著力配合，全面部署，按照活動方案的要求，分進(jìn)度開展了一系列相關(guān)工作，如今良好的成效已日漸顯現(xiàn)，現(xiàn)將本“執(zhí)行年活動”開展情況匯報(bào)如下。

一、組織實(shí)施情況

自今年六月份開始，我們正式啟動了內(nèi)控防案制度執(zhí)行年和作風(fēng)建設(shè)年活動。按照進(jìn)度要求制定了詳細(xì)周密的計(jì)劃，并有條不紊的開展工作。首先，組織大家進(jìn)行集中學(xué)習(xí)與討論制度及作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)材料，并督促每一位員工書寫心得體會，從大家的言辭語錄中，感受的到在學(xué)習(xí)過后，思想上有一定進(jìn)步；其次，我們開展了及時(shí)的自查和排查工作，對照各條線制度要求，對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的自查與排查工作，查漏補(bǔ)缺，并對困擾的問題及時(shí)同相關(guān)部門進(jìn)行了溝通，對制度更新的部分有了更為深刻的認(rèn)識，對加強(qiáng)制度執(zhí)行力度有了更深的認(rèn)同感；最后，積極配合各部門開展培訓(xùn)工作，所有人員都參加了由操書記主講的關(guān)于“雙十禁”的專題演講，并都通過了由監(jiān)察內(nèi)控部安排的關(guān)于內(nèi)控防案及合規(guī)操守的測試，定期開展網(wǎng)點(diǎn)安全知識學(xué)習(xí)與防案演練。

二、主要成效

通過上述活動的開展，使得全體員工能夠及時(shí)領(lǐng)會省行對于2010年各項(xiàng)工作部署及活動開展的精神、意義。能夠配合上級部門，做到全行一盤棋，步調(diào)一致的開展工作，使得全員努力的方向更為明確，士氣更加高漲。此外，對于日常工作過程中發(fā)現(xiàn)的新老問題，做了集中的、有針對性的根除，在關(guān)鍵時(shí)期對全體員工做了一次及時(shí)警示和預(yù)防，對潛在問題有一定遏止作用，同時(shí)，大家對發(fā)生突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力也有了實(shí)質(zhì)性的提高。

三、存在問題

存在的主要問題，部分員工對于制度和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)不能保持持久熱情，這將對學(xué)習(xí)成果形成直接威脅，很可能導(dǎo)致前功盡棄。其次，各部門的協(xié)調(diào)和溝通機(jī)制有待健全，特別是前臺業(yè)務(wù)部門與后臺保障部門的溝通問題，對于風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的把握不夠到位，直接導(dǎo)致相關(guān)制度的片面性，局限性，甚至疏漏偏差，反過來制約了某些業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們的部分員工，在遇到此類問題，依舊墨守成規(guī)，使得有問題不反饋，只做消極抱怨，日積月累，嚴(yán)重影響了制度建設(shè)的實(shí)效性。

四、下一步工作安排

為了保證活動開展以來取得的成果，我們將一如既往的將各項(xiàng)工作進(jìn)行到底，爭取繼續(xù)擴(kuò)大戰(zhàn)果。對員工，繼續(xù)加強(qiáng)和提高學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的頻率和力度；對分配的各項(xiàng)任務(wù)，用積極的心態(tài)面對并扎實(shí)工作，用科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)，把內(nèi)控防案制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作擺在更高的高度，做到對業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控建設(shè)兩手齊抓共管，對于下一階段藍(lán)圖投產(chǎn)工作，更要全力以赴?？傊?，為了百億利潤順利實(shí)現(xiàn)，IT藍(lán)圖順利投產(chǎn)，當(dāng)下，我們只有再接再厲，一方面夯實(shí)成果，一方面積極迎接和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，才能為我行創(chuàng)造新的更大的成績。

第四篇：2021年人社局雙擁工作總結(jié)報(bào)告

2021年人社局雙擁工作總結(jié)報(bào)告

撰寫人：___________

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2021年人社局雙擁工作總結(jié)報(bào)告

一、健全機(jī)制，加強(qiáng)雙擁工作___領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視，把雙擁工作列入重要議事議程，根據(jù)人員變動，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了由黨組書記、局長江桂寬任組長，分管副局長梁惠娟任副組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各二層股室、中心工作職責(zé)范圍。在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)同配合的工作格局。

二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策措施

一是高度重視，壓實(shí)責(zé)任。

我局堅(jiān)決貫徹落實(shí)關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的精神部署，把___安置和確保___工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，切實(shí)把___安置工作擺到重要位置，___負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，層層抓落實(shí)，確保安置任務(wù)的完成；二是積極宣傳___安置政策，增強(qiáng)安置工作實(shí)效。通過印發(fā)文件、政策宜講等方式，集中開展宣傳教育活動，宣傳和___學(xué)習(xí)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，學(xué)___關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的決策部署，使全體干部職工人情___安置的重要性。___年因機(jī)構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，我局已不再承擔(dān)___安置工作。

三、搭建就業(yè)平臺，為復(fù)退人員和隨軍家屬創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會

為及時(shí)解決軍隊(duì)復(fù)退人員和隨軍家屬就業(yè)問題，把軍隊(duì)復(fù)退人員和隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握他們的就業(yè)需求，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢，聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘的形式，為他們搭建就業(yè)平臺。同時(shí)，積極鼓勵復(fù)退人員和隨軍家屬自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，并鼓勵他們積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)。___年___月___日，我局和___軍人事務(wù)局聯(lián)合舉辦了___軍人（隨軍家屬）專場招聘會，___了港南區(qū)___多家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位___多個，共有___名___軍人參加招聘會，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向___多人。

四、認(rèn)真開展雙擁共建工作

作為雙擁工作成員單位，我局始終恪守工作職責(zé)，積極開展擁軍優(yōu)屬活動。一是開展慰問活動，春節(jié)對___部開展走訪慰問活動，國慶節(jié)前對___老兵進(jìn)行走訪慰問，并送上慰問金；二是結(jié)合我單位實(shí)際，充分利用信息板報(bào)、宣傳欄等宣傳陣地，采取傳統(tǒng)教育、形式教育與日常教育相結(jié)合的方式，深入開展多形式、多層次的國防教育、軍民融合展望和雙擁共建宣傳活動，營造氛圍。

五、加強(qiáng)宣傳，鼓勵畢業(yè)大學(xué)生踴躍參軍

利用每年高校畢業(yè)生到我區(qū)畢業(yè)報(bào)道的機(jī)會，積極對高校畢業(yè)生進(jìn)行多方位的宣傳，通過發(fā)送宣傳手冊、資料等，讓高校畢業(yè)生對___文化有更直接的了解，樹立崇軍愛軍意識，志愿投身國防建設(shè)。

___年以來，我局雙擁工作取得一定的成績，但也存在一些問題，如各部門之間的對接不夠順暢，開展雙擁工作的創(chuàng)新性不夠等，需要進(jìn)一步加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善工作內(nèi)容，向更高的目標(biāo)而努力奮斗，進(jìn)一步開創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。

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第五篇：2021年人社局黨建工作總結(jié)報(bào)告

2021年人社局黨建工作總結(jié)報(bào)告

撰寫人：___________

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2021年人社局黨建工作總結(jié)報(bào)告

___石鼓區(qū)委：

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以創(chuàng)新精神全面推進(jìn)基層黨___的思想、___、作風(fēng)、制度和___倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨___的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將一年黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作

（一）強(qiáng)化“三個學(xué)習(xí)”，著力深學(xué)真悟

強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度嚴(yán)學(xué)。按照“三會一課”制度要求，每月___一次集中學(xué)習(xí),每次圍繞一個專題開展學(xué)習(xí)討論。圍繞學(xué)___章和___關(guān)于堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、___核心價(jià)值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的論述進(jìn)行深入討論，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，明晰人社工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的目標(biāo)和措施。堅(jiān)持把個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，明確自學(xué)要求，引導(dǎo)黨員學(xué)原文、讀原著、悟原理，熟讀黨章內(nèi)容，牢記黨規(guī)條文，領(lǐng)會講話要義。每位黨員干部要求記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，及時(shí)對自身學(xué)習(xí)情況進(jìn)行階段式小結(jié)，勤學(xué)勤思，學(xué)思結(jié)合,學(xué)思相長。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)。局黨組書記帶頭講黨課，局班子成員、黨支部書記結(jié)合各自分管工作講黨課。駐點(diǎn)黨員干部，與所駐點(diǎn)村（社區(qū)）的農(nóng)村（社區(qū)）黨員結(jié)成對子，采取“一幫一”或“一幫多”的形式，把黨課課堂搬到村、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)，及時(shí)把政策、信息、技術(shù)、項(xiàng)___到結(jié)對黨員家中。帶頭深入學(xué)___的時(shí)就阿達(dá)，黨組召開專題會，圍繞“五個聚焦”展開討論，堅(jiān)持___，用___大報(bào)告中蘊(yùn)含的新立場、新觀點(diǎn)、新方法指導(dǎo)人社工作。

強(qiáng)化多種形式幫學(xué)。通過支部集中學(xué)、個人自主學(xué)、網(wǎng)上紅星云學(xué)習(xí)等多種方式，深入學(xué)___的___大、___屆__中全會、黨章黨規(guī)、《懺悔錄》、廖俊波先進(jìn)事跡，集中觀看了《將改革進(jìn)行到底》、《榜樣》等專題片，發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導(dǎo)黨員謹(jǐn)遵國紀(jì)國法，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求。積極推動紅星云“網(wǎng)上支部”功能，全局黨員通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)“紅星視頻”、“紅星悅聽”、“紅星薦讀”等累計(jì)積分達(dá)___余分，提升了黨員干部的活力和學(xué)習(xí)能力。扎實(shí)開展“主題黨日”活動，緊密結(jié)合“石鼓區(qū)機(jī)關(guān)黨旗紅，建設(shè)‘三個石鼓’在行動”主題，開展了以“扶貧幫扶”、“法制宣傳”、“文明創(chuàng)建”、“喜迎___大”等主題的支部活動。

（二）抓好隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)守廉潔本色

強(qiáng)化局___建設(shè)。局黨組帶領(lǐng)全局黨員干部，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的工作思路，充分發(fā)揮人事勞動部門的職能作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，落實(shí)好“三重一大”議事規(guī)則，提高黨支部科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。召開局黨組“___”、“兩學(xué)一做”、“兩案”反思等專題___會，進(jìn)行批評與自我批評，查擺問題，按期整改。有針對性地解決全局干部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。要求黨支部堅(jiān)持“三會一課”制度，按時(shí)召開支委會、支部大會和黨課學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時(shí)研究解決。

落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。為把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)，我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，形成了“___”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓的局面。制定了《__石鼓區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)到部門、到人。突出責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)納入全年工作計(jì)劃和績效考核，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。對不落實(shí)或沒有正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定者，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，確保責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處。完善財(cái)務(wù)制度與考勤制度，今年以來，對違反上班紀(jì)律的人員，進(jìn)行通報(bào)并罰款，在編人員給與行政警告處分。對違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的二級機(jī)構(gòu)，要求由個人支付違規(guī)支出部分。

（三）堅(jiān)持民生為本，提升服務(wù)效能

結(jié)對幫扶精準(zhǔn)發(fā)力。結(jié)對幫扶團(tuán)結(jié)村，派駐駐村扶貧工作隊(duì)，幫助村民破解困擾長達(dá)十年之久的飲水難問題。落實(shí)農(nóng)村貧困人口大病保險(xiǎn)起付線降低___%政策，報(bào)銷比例提高_(dá)__%，我區(qū)__年城鄉(xiāng)居民大病享受___人，補(bǔ)償___萬元。住院報(bào)銷比例提高_(dá)__%，目前已補(bǔ)償?shù)轿籣__人次，住院費(fèi)用合計(jì)___萬元，統(tǒng)籌基金支付___萬元。

文明創(chuàng)建扎實(shí)開展。截至目前，我局共開展創(chuàng)建文明城市活動___余次，其中開展入戶宣傳___次，交通文明勸導(dǎo)___次，慈善捐助___次，共募捐善款___元。包路段執(zhí)勤___天，開展專項(xiàng)檢查規(guī)范勞動用工___次，進(jìn)一步營造了文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

維穩(wěn)護(hù)權(quán)卓有成效。在全區(qū)范圍內(nèi)___開展農(nóng)民工工資支付情況、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況摸底排查活動、全區(qū)勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。檢查各類企業(yè)、單位、個體工商戶___家、職業(yè)中介___戶、勞務(wù)派遣企業(yè)___家，涉及人數(shù)___萬人，合計(jì)___金額達(dá)___萬元。在節(jié)假日、___大、平安夜等期間，安排專人值班，確保和諧穩(wěn)定。

二、黨建工作中存在的不足

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠強(qiáng)，特別是對___重要講話及黨的___大精神，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)、不斷提高理論水平。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不深，宣傳力度不夠。三是在建立健全基層黨___建設(shè)和干___伍建設(shè)工作創(chuàng)新方面，還有待于進(jìn)一步解放思想，積極開拓創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

__年，我局黨建工作總體思路是：堅(jiān)持以黨的___大、___大和___屆___中、五中、__中全會精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固“___”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專題教育活動成果，緊緊圍繞局黨組中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨___建設(shè)、干部黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高黨___的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮___員的先鋒模范帶頭作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。局黨組書記是抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，對基層黨建工作負(fù)總責(zé)，這既是黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和局黨組書記職責(zé)所決定的，也是抓黨的建設(shè)認(rèn)識到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)到位的一種具體體現(xiàn)。

進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力。要求增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷完善服務(wù)功能，強(qiáng)化培育服務(wù)載體，根據(jù)不同的幫扶需求，設(shè)置相應(yīng)的活動載體和___方式,實(shí)施分類指導(dǎo)、分類服務(wù)，使之更加符合實(shí)際、貼近生活，緊密結(jié)合人社部門職能和工作實(shí)際，為幫扶對象提供社會保障和就業(yè)引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的服務(wù)。

進(jìn)一步加大督導(dǎo)力度。

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