第一篇：“三治三提升工作總結(jié)

市文化藝術(shù)中心“三治三提升”活動(dòng)

工作總結(jié)

根據(jù)市文廣新局《關(guān)于在全局開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知安排，市文化藝術(shù)中心迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員與全體員工大會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)通知要求，全面動(dòng)員實(shí)施通知內(nèi)容。通過討論制定了市文化藝術(shù)中心“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)治理活動(dòng)方案，我中心按照局黨委“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的總體要求，結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了我中心開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的良好局面，現(xiàn)將“三治三提升”工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、高度重視，全員學(xué)習(xí)

我中心黨支部接到上級(jí)有關(guān)通知后，中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了全體員工大會(huì)，中心主任顏金娥和黨支部書記唐梅林帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)大討論活動(dòng)的實(shí)施意見及要求，為加強(qiáng)對(duì)大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，中心全體員工以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞發(fā)展大局，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和服務(wù)幸福港城為目標(biāo)。中心在促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時(shí)、堅(jiān)持勤政廉潔、不斷提高效率、優(yōu)化環(huán)境與促進(jìn)發(fā)展為重要內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范我中心管理行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題。

二、聯(lián)系實(shí)際，自查自糾

在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和中心黨支部的組織下全體員工密聯(lián)系自己的思想作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)身說法，查找討論問題及根源，認(rèn)真反思。大家普遍認(rèn)為，不少人程度不同地存在平庸、遲緩、懶散、浮躁等問題。大家虛心進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，目前存在一下問題：

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于中心人手少、事務(wù)多，任務(wù)重，把大量的精力和時(shí)間都放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時(shí)間少、思考的時(shí)間少，在履行工作職責(zé)中，只滿足于完成上級(jí)布置安排的工作，缺少主動(dòng)思考文化發(fā)展及文化工作中還存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，造成工作只停留在一般化的水平上，工作中創(chuàng)新亮點(diǎn)不顯著。

2、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理念需進(jìn)一步提升。促進(jìn)港城文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、建設(shè)幸福港城的重要環(huán)節(jié)，作為文化藝術(shù)的窗口服務(wù)型單位，對(duì)如何優(yōu)質(zhì)提升文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展調(diào)研不足，一部分工作往往只從業(yè)務(wù)出發(fā)。因此，我們要進(jìn)一步樹立服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，積極投身文化產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，學(xué)習(xí)與自我提升，不斷樹立和優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理念。

3、是工作效率有待進(jìn)一步提高。中心自成立以來，堅(jiān)持“節(jié)能型”崗位設(shè)置，采取精細(xì)用人的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以最精的隊(duì)伍構(gòu)架，支撐各項(xiàng)任務(wù)的完成，通過一段時(shí)間的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需求不斷加大，中心部分工作人員流失和疲于完成任務(wù)等因素，導(dǎo)致中心工作效率無法進(jìn)一步提升，工作中間經(jīng)常出現(xiàn)一人多崗，無人可用等現(xiàn)象，影響了各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成、也影響了工作效率的進(jìn)一步提升。在日后的工作中，我中心將克服困難，注重人才引進(jìn)，擴(kuò)大隊(duì)伍構(gòu)架，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

三、整改落實(shí)，全力以赴

通過中心全員的學(xué)習(xí)討論和開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過民主開放的形式進(jìn)行深度挖掘?qū)Ρ┞稛o遺和有苗頭趨勢(shì)的眾多問題，通過篩選梳理，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，提出具體要求，確保取得實(shí)效。通過以下方式進(jìn)行堅(jiān)決整改：

1、強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識(shí)。今后工作中將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，重抓學(xué)習(xí)重點(diǎn)。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、用鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大會(huì)議精神武裝頭腦，不斷提高個(gè)人政治水平，提升大局觀念，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實(shí)際結(jié)合起來，緊密聯(lián)系文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的工作實(shí)際，使文化工作發(fā)展不斷突破。

2、強(qiáng)化“服務(wù)”意識(shí)，樹立文化為民意識(shí)和觀念，把人民群眾利益放在首位，使文化工作真正做到服務(wù)群眾，以良好的服務(wù)水平促進(jìn)文化的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，堅(jiān)決杜絕各種文化活動(dòng)中不同程度的存在著個(gè)人主義、形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義；不斷端正思想作風(fēng)，進(jìn)一步了解廣大群眾對(duì)文化的迫切需求，設(shè)身處地的為群眾著想，舉辦更好更貼近群眾的文化活動(dòng)。

3、強(qiáng)化“責(zé)任”意識(shí)。中心在今后的工作中將明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。各部門要根據(jù)本方案聚焦的問題和提出的整改措施，從本部門的工作職能出發(fā)，善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進(jìn)取、大膽開拓，制定更加具體的落實(shí)方案，分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，確定完成時(shí)限，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)。當(dāng)前能夠解決的要立即著手予以解決，目前條件不成熟的，要確定完成時(shí)限和推進(jìn)的具體措施和步驟，逐步加以解決。

4、強(qiáng)化“創(chuàng)新”意識(shí)。把本次開展“爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上。不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽創(chuàng)新參與實(shí)踐，堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神對(duì)文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不斷創(chuàng)新，提出新的理念，要求中心各部門兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時(shí)嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

5、強(qiáng)化“紀(jì)律”意識(shí)，這次“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)是不斷審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是中心全體人員進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，通過學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使中心全體人員更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題的大好機(jī)會(huì)，在今后的工作中要不斷的開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時(shí)期新形勢(shì)下的中心工作具有新的特點(diǎn)和新的要求，需要以求實(shí)創(chuàng)新的精神，大膽的實(shí)踐和探索才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績(jī)，不斷開創(chuàng)中心工作新局面。

總之，2011年中心通過“三治三提升”活動(dòng)，確認(rèn)了自身的不足，明確了發(fā)展的目標(biāo)，將根據(jù)查擺的問題落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高文化工作效能，提升文化服務(wù)水平，為建設(shè)幸福港城、文化港城而努力奮斗。

第二篇：三治三提升方案

科技局軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)

實(shí)施方案

一、總體目標(biāo)

以改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和提升行政效能為主題，以打造“勤政、高效、務(wù)實(shí)”行政機(jī)關(guān)和“三好一滿意”為重點(diǎn)，突出治理“庸、懶、散”問題，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，全面提升服務(wù)水平，著力為群眾做好事辦實(shí)事，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意。

二、工作重點(diǎn)

（一）治庸，提升戰(zhàn)斗力。主要解決理想信念、宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈以及業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、進(jìn)取精神不足等方面的問題。一是強(qiáng)化理想信念。牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，做到胸懷大志、目標(biāo)高遠(yuǎn)、有所追求，把個(gè)人榮譽(yù)和前途與連云區(qū)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的命運(yùn)緊緊相連，在促進(jìn)科學(xué)技術(shù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。二是強(qiáng)化能力建設(shè)。堅(jiān)持向書本學(xué)、向同行學(xué)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)，進(jìn)一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供科學(xué)分析、科學(xué)判斷和科學(xué)決策能力，提高履行職責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和服務(wù)發(fā)展能力。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破常規(guī)，沖破條條框框，做到只要有利于連云區(qū)發(fā)展的事，就要勇于實(shí)踐，大膽嘗試，敢為人先。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識(shí)、民本思想，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為基層和群眾排憂解難，時(shí)時(shí)處處為營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。

（二）治懶，提升執(zhí)行力。主要解決思想懶惰、精神不振、效能低下以及工作主動(dòng)性、執(zhí)行力不強(qiáng)等方面的問題。一是要振奮精神。以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。二是要積極進(jìn)取。要勤于動(dòng)腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為榮，以庸碌無為、不思進(jìn)取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。三是要提升執(zhí)行力。緊緊圍繞發(fā)展主題，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到有令必行、有禁必止，政令暢通。進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)，始終保持強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感，凡事立說立行，只爭(zhēng)朝夕，雷厲風(fēng)行，干凈利索，務(wù)求今日事今日畢。四是要提高行政效能。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，全面實(shí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，完善“一站式”服務(wù)制度，提高服務(wù)效率。進(jìn)一步推行政務(wù)公開，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，增強(qiáng)工作透明度和公信力。

進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為基層和群眾提供高效、便捷服務(wù)。

（三）治散，提升凝聚力。主要解決大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)以及內(nèi)部管理制度、紀(jì)律制度執(zhí)行不夠到位等方面的問題。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)振興港城的主人翁責(zé)任感，以用我必勝、舍我其誰(shuí)的氣度投入到沿海開發(fā)、跨越發(fā)展的滾滾洪流中去。認(rèn)真履行工作職責(zé)，敢于為發(fā)展挑擔(dān)子，面對(duì)責(zé)任不躲避，在其位盡其責(zé)，不上推下卸，不左推右諉，對(duì)各項(xiàng)中心工作、重點(diǎn)工作積極配合，主動(dòng)推進(jìn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦或承擔(dān)的任務(wù)，按規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成。二是增強(qiáng)凝聚力。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓落實(shí)，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干的良好局面。三是增強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人、管事。要自覺遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕出工不出力、工作不用心、履職不盡責(zé)、人浮于事、“混日子”的現(xiàn)象，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。

三、方法、步驟和要求

活動(dòng)分集中整治和長(zhǎng)效管理兩個(gè)階段實(shí)施。

（一）集中整治階段

分動(dòng)員學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高和總結(jié)評(píng)比四個(gè)步驟進(jìn)行。

召開職工大會(huì)動(dòng)員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會(huì)，上級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和行政效能建設(shè)的有關(guān)文件。主要負(fù)責(zé)人要親自組織學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)，提高對(duì)開展治理“庸、懶、散”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，把黨員干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策和部署上來，統(tǒng)一到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求上來，統(tǒng)一到推動(dòng)我區(qū)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來。

結(jié)合自身實(shí)際，采取調(diào)查走訪、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)形式，多發(fā)征求意見、認(rèn)真查找存在的突出問題。個(gè)人查擺問題還應(yīng)采取召開民主生活會(huì)的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查，全體干部要共同查。對(duì)照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領(lǐng)導(dǎo)班子寫出剖析材料，個(gè)體性問題由當(dāng)事人寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導(dǎo)和干部都能對(duì)存在的問題有清醒的認(rèn)識(shí)。查擺問題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：

（1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題；

（2）有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問題；

（3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問題；

（4）有無政令不通、政令不暢，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不到位的問題；

（5）有無不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題、推卸責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題不妥善處理和解決的問題；

（6）有無工作方法簡(jiǎn)單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公，違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；

（7）有無大局觀、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率地下的問題；

（8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題；

（9）有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)漂浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題；

（10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)，行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。

針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確解決方法、責(zé)任分工和整改時(shí)限，針對(duì)突出問題，完善各項(xiàng)

規(guī)章制度。

集中整治期間，明確要求，嚴(yán)格把關(guān)，不走過場(chǎng)。學(xué)習(xí)討論要做到個(gè)個(gè)發(fā)言、人人表態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照檢查。查擺問題要結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)系本人表現(xiàn)，不避重就輕，不避實(shí)就虛。集中整改要做到“三個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位；反映問題查糾到位；整改措施落實(shí)到位。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)決克服“等、靠、托”思想，對(duì)當(dāng)前能解決、短期能見效的，要立即整改；需要有一個(gè)過程才能解決的要分步拿出整改方案，盡快整改，確保“三治三提升”活動(dòng)收到明顯成效。

（二）長(zhǎng)效管理階段

集中整治結(jié)束后，“三治三提升”工作要繼續(xù)鞏固提高，實(shí)行長(zhǎng)效管理。具體要求是：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要把有效的學(xué)習(xí)教育作為重要工作手段，通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，開展“三治三提升”活動(dòng)是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力的重要載體和舉措，最大限度的調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。要始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，嚴(yán)格落實(shí)“三治三提升”各項(xiàng)工作措施，不斷提升軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、落實(shí)工作責(zé)任。各單位要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是本單位開展“三治三提升”活動(dòng)的第一責(zé)

任人，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，層層抓落實(shí)，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求不折不扣的落實(shí)到位，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

3、完善規(guī)章制度。要按照軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，堵塞管理漏洞，提高工作績(jī)效；要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、辦事限時(shí)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。要強(qiáng)化績(jī)效考核，通過考核提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。

4、強(qiáng)化監(jiān)督查處。嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲；對(duì)查實(shí)的損害軟環(huán)境建設(shè)的行為，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，不斷增強(qiáng)責(zé)任追究的約束性和震懾力。

第三篇：“三治三提升”心得體會(huì)

“三治三提升”心得體會(huì)

石濤

近期，我們?cè)诰贮h組的組織下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提升”重要活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到治庸治懶治散、提升戰(zhàn)斗力提升執(zhí)行力提升凝聚力的重要性和必要性，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得如下：

“三治”精神的落實(shí)重在責(zé)任心，“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對(duì)分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。

這三種行為表現(xiàn)的集中特點(diǎn)即為：人對(duì)事的態(tài)度，說到底就是責(zé)任心的問題，一個(gè)人對(duì)待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個(gè)人的責(zé)任心，而且對(duì)促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。做為藥監(jiān)部門的一員，對(duì)內(nèi)要把單位的利益放在首要位置，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢(shì)，要遵守單位的規(guī)章制度，對(duì)待工作要有激情、有責(zé)任、按照單位的要求達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個(gè)人都做到了，一個(gè)團(tuán)體才會(huì)變得和諧，才會(huì)有更加強(qiáng)硬的戰(zhàn)斗力；對(duì)外要為人民服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，本著對(duì)人民群眾用藥安全負(fù)責(zé)的原則，凡事都用積極的態(tài)度去面對(duì)，真誠(chéng)的為人民群眾解決實(shí)際問題。

落實(shí)“三治”活動(dòng)精神，要從思想上高度重視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，定期組織與開展批評(píng)與自我批評(píng)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動(dòng)上切實(shí)執(zhí)行單位的各項(xiàng)舉措，對(duì)工作進(jìn)行“事前計(jì)劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。

第四篇：三治三提升個(gè)人剖析材料

“三治三提”剖析查擺自查報(bào)告

自全縣開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動(dòng)以來，本人對(duì)照相應(yīng)的責(zé)任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對(duì)這些問題，進(jìn)行自我剖析，力爭(zhēng)自已的工作責(zé)任意識(shí)得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。

一、自查方式

根據(jù)《關(guān)于在全縣開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管本職工作，多方式查找問題。

一是學(xué)習(xí)文件精神自查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)施“開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動(dòng)”的各項(xiàng)要求，結(jié)合工作實(shí)際及治庸問責(zé)的10個(gè)突出問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對(duì)工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事建議，找出自已的問題并整改。

三是對(duì)比先進(jìn)典型自查。通過報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等渠道，學(xué)習(xí)全縣“三治三提升活動(dòng)”中的先進(jìn)典型，對(duì)比單位優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工學(xué)習(xí)、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風(fēng)中找出自已與先進(jìn)典型的差距。

二、存在的問題

從自己在安監(jiān)局工作的近段時(shí)間來看，從相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加單位組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來研究少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為：一是雖然自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時(shí)候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。

4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見的主動(dòng)性。

具體表現(xiàn)為：一是有時(shí)候也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對(duì)全局發(fā)展的大事問的少。二是近年來，局領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工提合理化建議時(shí)，自己不夠主動(dòng)，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)在政治、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責(zé)的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實(shí)際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民服務(wù)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)。注意在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進(jìn)工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣；注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯(cuò)誤的事情主動(dòng)指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強(qiáng)自己的主人翁意識(shí)，全身心為其服務(wù)。

3、要不斷掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是要掌握從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實(shí)際能力，尤其是要對(duì)安全生產(chǎn)的法律知識(shí)多學(xué)一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，努力做好黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、要正確處理好個(gè)人利益和集體利益、正當(dāng)利益與不正當(dāng)利益、奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系問題。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時(shí)候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應(yīng)該立足本職多作貢獻(xiàn)。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。

5、要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為做好本職工作，為安全生產(chǎn)工作的開拓創(chuàng)新，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡最大的努力，做一個(gè)新時(shí)期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。

第五篇：三治三提升活動(dòng)實(shí)施方案

開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)

實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力打造“特別聽指揮、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務(wù)”的干部隊(duì)伍，著力打造“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)“三好一滿意”活動(dòng)的深入開展，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象。根據(jù)縣衛(wèi)生局《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)實(shí)施方案》灌衛(wèi)委[2011]44號(hào)文件要求，經(jīng)研究開展以“治庸，提升戰(zhàn)斗力；治懶，提升執(zhí)行力；治散，提升凝聚力”為主要內(nèi)容的軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)。為保證活動(dòng)地順利進(jìn)行，特制定如下方案。

一、總體目標(biāo)

以改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和提升行政效能為主題，以打造“勤政、高效、務(wù)實(shí)”行政機(jī)關(guān)和“三好一滿意”醫(yī)療隊(duì)伍為重點(diǎn)，突出治理“庸、懶、散”問題，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，著力為群眾做好事辦實(shí)事，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生。

二、工作重點(diǎn)

（一）治庸，提升戰(zhàn)斗力。主要解決以下問題：一是理想信念淡薄。要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，做到胸懷大志、目標(biāo)高遠(yuǎn)、有所追求，在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。二是工作思路不清、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。堅(jiān)持向書本學(xué)、向同行學(xué)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)，進(jìn)一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高科學(xué)分析、科學(xué)判斷和科學(xué)決策能力，提高履行職責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和服務(wù)發(fā)展能力。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡(jiǎn)單粗暴。堅(jiān)決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識(shí)、民本思想，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為投資者、基層和群眾排憂解難，時(shí)時(shí)處處為營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。四是創(chuàng)新能力、進(jìn)取精神不足。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破常規(guī)，沖破條條框框，做到只要有利于灌云發(fā)展的事，就要勇于實(shí)踐，大膽嘗試，敢為人先。

（二）治懶，提高執(zhí)行力。主要解決以下問題：一是精神萎靡不振、缺乏“精氣神”。工作作風(fēng)硬不硬，精神狀態(tài)好不好，直接體現(xiàn)了一個(gè)干部的政治品格，也決定了一個(gè)地方、一個(gè)部門的工作成效。要以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。二是思想懶惰、工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)。要勤于動(dòng)腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)；要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為榮，以庸碌無為、不思進(jìn)取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。三是執(zhí)行力不強(qiáng)。要緊緊圍繞發(fā)展主題，不折不扣的執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，做到有令必行，有禁必止，政令暢通；進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)，始終保持強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感，凡事立說立行，只爭(zhēng)朝夕，雷厲風(fēng)行，干凈利索，務(wù)求今日事今日畢，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。四是行政效能低下。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，扎實(shí)推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，完善“一站式”服務(wù)和“一條線式”審批機(jī)制，提高審批服務(wù)效率。進(jìn)一步推行政務(wù)公開，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，增強(qiáng)工作透明度和公信力。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、便捷服務(wù)。

（三）治散，提升凝聚力。主要解決以下問題：一是班子凝聚力不強(qiáng)，人心渙散。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，圍繞帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓落實(shí)，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干的良好局面。二是內(nèi)部管理松散。進(jìn)一步加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人、管事。三是紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫。要自覺遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕出工不出力、工作不用心、履職不盡責(zé)、人浮于事、“混日子”的現(xiàn)象，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。

三、方法、步驟和要求 活動(dòng)分集中整治和長(zhǎng)效管理兩個(gè)階段實(shí)施。

（一）集中整治階段

分動(dòng)員學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高和總結(jié)評(píng)比四個(gè)步驟進(jìn)行。

召開職工大會(huì)動(dòng)員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會(huì)，上級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和行政效能建設(shè)的有關(guān)文件，衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件。主要負(fù)責(zé)人要親自組織學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)，提高對(duì)開展治理“庸、懶、散”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，把黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，統(tǒng)一到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求上來，統(tǒng)一到推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來。

結(jié)合自身實(shí)際，采取調(diào)查走訪、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)等形式，多方征求意見，認(rèn)真查找存在的突出問題。個(gè)人查擺問題還應(yīng)采取召開民主生活會(huì)的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查，全體干部要共同查。對(duì)照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領(lǐng)導(dǎo)班子寫出剖析材料，個(gè)體性問題由當(dāng)事人寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導(dǎo)和干部都能對(duì)存在的問題有清醒的認(rèn)識(shí)。

查擺問題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：(1）有無工作思路不清、方法簡(jiǎn)單、措施不實(shí)、缺乏創(chuàng)新實(shí)踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解、自甘平庸的問題；

(2）有無有令不行，政令不通，對(duì)上級(jí)的決策部署不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不力的問題；

(3）有無單位利益至上，在執(zhí)法、審批、管理、醫(yī)療、衛(wèi)生、服務(wù)等工作中侵害企業(yè)和群眾利益，傷害企業(yè)和群眾感情的問題；

(4）有無對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工程推進(jìn)不力，服務(wù)不到位的問題；

(5）有無工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、辦事效率低下，對(duì)多部門共同辦理的事項(xiàng)，不積極主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，影響工作推進(jìn)的問題；

(6）有無工作熱情不高、畏難情緒較重、服務(wù)質(zhì)量較差、工作效率低下，影響全局工作推進(jìn)的問題；

（7）有無班子成員不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、爭(zhēng)權(quán)奪利，缺乏大局觀念，不謀事只謀人，喪失群眾信任的問題；(8）有無內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，人浮于事的問題；

(9）有無制度缺失、規(guī)章不全、監(jiān)督不力的問題；(10)有無違反軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)規(guī)定和本單位相關(guān)管理制度的其他問題。

個(gè)人查擺問題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：(1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題；

(2）有無以權(quán)（以醫(yī)）謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問題；

(3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問題；

(4）有無政令不通、政令不暢，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不到位的問題；

(5）有無不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題，推御責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題不妥善處理和解決的問題；

(6)有無工作方法簡(jiǎn)單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公、違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；(7）有無大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問題；

(8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題；(9)有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題；

(10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確解決辦法、責(zé)任分工和整改時(shí)限，針對(duì)突出問題，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

集中整治期間，明確要求，嚴(yán)格把關(guān)，不走過場(chǎng)。學(xué)習(xí)討論要做到個(gè)個(gè)發(fā)言、人人表態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照檢查。查擺問題要結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)系本人表現(xiàn)，不避重就輕，不避實(shí)就虛。集中整改要做到“三個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位；反映問題查糾到位；整改措施落實(shí)到位。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)決克服“等、靠、拖”思想，對(duì)當(dāng)前能解決、短期能見效的，要立即整改；需要有一個(gè)過程才能解決的要分步拿出整改方案，盡快整改，確?！叭稳嵘被顒?dòng)收到明顯成效。

（二）長(zhǎng)效管理階段

集中整治結(jié)束后，“三治三提升”工作要繼續(xù)鞏固提高，實(shí)行長(zhǎng)效管理。具體要求是：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要把有效的學(xué)習(xí)教育作為重要工作手段，通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，開展“三治三提升”活動(dòng)是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提升干部隊(duì)伍戰(zhàn) 斗力、執(zhí)行力和凝聚力的重要載體和舉措，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。要始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，嚴(yán)格落實(shí)“三治三提升”活動(dòng)各項(xiàng)工作措施，不斷提升軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、落實(shí)工作責(zé)任。各單位要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是本單位開展“三治三提升”活動(dòng)的第一責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，層層抓落實(shí)，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求不折不扣地落實(shí)到位，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

3、完善規(guī)章制度。要按照軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，堵塞管理漏洞，提高工作績(jī)效；要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、辦事限時(shí)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。要強(qiáng)化績(jī)效考核，通過考核提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。

4、強(qiáng)化監(jiān)督查處。嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲；對(duì)查實(shí)的損害軟環(huán)境建設(shè)的行為，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，不斷增強(qiáng)責(zé)任追究的約束性和震懾力。

下車中心衛(wèi)生院

2011.05.23