第一篇：關(guān)于請求增加生活補貼的請示

關(guān)于請求增加生活補貼的請示

尊敬的蘆溪縣人民政府：

我們是本縣衛(wèi)生系統(tǒng)的離體休老人，謹將呈上本請示的理由陳述如下：

一、萍鄉(xiāng)市府及人事、財政、社保等領(lǐng)導(dǎo)部門，根據(jù)“省委組織部、省委老干部局、省人事廳、財政廳、勞動和社會保障廳”的有關(guān)“通知”，增加了市屬企業(yè)、事業(yè)單位離休人員、建老人員的生活補貼。我們也是該“通知”確定的“增加生活補貼”對象。

二、縣人事、衛(wèi)生、社保局，根據(jù)縣府“改革縣機關(guān)、事業(yè)單位保險制度”的“通知”，今年元月將我們由縣財政領(lǐng)費，改為從縣社?！邦I(lǐng)取養(yǎng)老金”，且頌發(fā)了“領(lǐng)取養(yǎng)老金資格證”。因此我們與縣財政脫了鉤，與未入社保的機關(guān)工作人員、離退休人員有別，互不掛鉤牽連。從社保途徑“增加生活補貼”是我們的合法權(quán)益，不受縣財政松緊和機關(guān)工作人員是否增加“陽光工資”的影響。

三、據(jù)我們所知，我縣社保金收大于支，庫存厚實，縣直管離休人員只有我們?nèi)藚⒓恿吮究h社保，“增加生活補貼”數(shù)額甚小，不會造成縣社保金的承受壓力，也沒有他人比對跟進的負面影響，又可維護縣府嚴明公正的信譽，和利于我縣社保制度改革的全面發(fā)展。

因此，我們請求縣府領(lǐng)導(dǎo)，將我們另從社保途徑籌款，另編類審批，按我們?nèi)肷绫Ｇ暗穆毤墭藴?、?guī)定執(zhí)行時間，增加我們的生活補貼。以上請示當(dāng)否？敬請縣府領(lǐng)導(dǎo)審示和批準為感！

請示人：

第二篇：關(guān)于請求增加人員編制的請示

關(guān)于請求增加清潔阿姨的請示

郭總監(jiān)：

我們維克西餐廳，多年來作為酒店的主要餐廳運營中，一直負責(zé)著酒店住店客的自助早餐和自助午晚餐的工作。經(jīng)過了長期的經(jīng)營和近期的特別觀察，現(xiàn)有的人員編制還是凸顯出了很多問題，尤其是衛(wèi)生方面，總是會出現(xiàn)很多死角衛(wèi)生。而我們的這些工作，之前都是由餐廳的服務(wù)人員來完成，完成的質(zhì)量不高，切人員成本過高。經(jīng)過部門研究討論，請求在現(xiàn)有人員編制的情況下，撤掉兩個前場服務(wù)人員，增加兩名pa阿姨，負責(zé)后場擦餐具和前場的一些細衛(wèi)生和大堂吧的細衛(wèi)生工作。

以上請示妥否，請批示。

國貿(mào)皇冠酒店 維克西餐廳

二O一五年十一月二十三日

第三篇：關(guān)于請求增加人員編制的請示

縣國土資源局

關(guān)于請求增加人員編制的請示

縣編委：

我局作為政府的工作部門，承擔(dān)著全縣土地、礦產(chǎn)資源管理地質(zhì)災(zāi)害防治和國土資源執(zhí)法監(jiān)察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設(shè)征收土地畝，爭取農(nóng)用地轉(zhuǎn)用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設(shè)用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現(xiàn)新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節(jié)約用地制度。但漢政辦發(fā)?2011?140號文件明確我局局機關(guān)行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業(yè)單位編制20名，現(xiàn)有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發(fā)展的雙重職能，更好的服務(wù)于幸福 進程，現(xiàn)就我局人員編制有關(guān)情況請示如下：

1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現(xiàn)有地籍地政股分設(shè)為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責(zé)用地審批。地籍股（辦證大廳）負責(zé)登記發(fā)證工作，申請為其增加機關(guān)編制5名。

2、漢政辦發(fā)?2011?140號《關(guān)于印發(fā)< 縣國土資源局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中 4 所編制均在5人以下，面對量大面廣的國-1-

土資源管理任務(wù)和嚴竣的土地衛(wèi)片執(zhí)法問責(zé)形勢，現(xiàn)有編制既不利于經(jīng)濟發(fā)展，也不利于耕地保護。根據(jù) 市人民政府《關(guān)于國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區(qū)國土資源主管部門的派出機構(gòu)，編制按轄區(qū)人口的萬分之二確定”精神，2010年底我縣共有人口305687人，總編制應(yīng)為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。

3、縣人民政府土地統(tǒng)征儲備中心承擔(dān)著土地統(tǒng)征、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責(zé)本縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地使用權(quán)公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作；隨著我縣三化進程的加快，我縣土地統(tǒng)征工作任務(wù)越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質(zhì)災(zāi)害頻繁發(fā)生，地質(zhì)災(zāi)害防治任務(wù)非常艱巨，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統(tǒng)干部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業(yè)務(wù)正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。

4、漢政辦發(fā)?2011?140號明確我局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名（局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名）。而我局現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，申請增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

以上請示妥否，請批示。

二O一一年十一月二十二日

第四篇：增加公交專項補貼請示

遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司文件

遷公交請字[2010] 9號

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遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司

關(guān)于申請2011公交專項補貼的請示

遷安市政府：

遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司作為我市的一項惠及民生的公益性服務(wù)型企業(yè)，自2007年8月成立以來，一直依靠政府補貼維系運轉(zhuǎn)。盡管公司不斷加大管理力度，多措并舉，強化內(nèi)部管理，壓縮運營成本，但隨著逐年新線路的開發(fā)，運力、人員以及原材料消耗的大量增加，加之票價低廉、燃材料上漲、老年人、殘疾人享受免費乘車的優(yōu)惠政策等原因，導(dǎo)致收支嚴重失衡，公司在經(jīng)營方面始終未能擺脫虧損局面，而財政補貼也一直停留在成立之初的財政預(yù)算基數(shù)上，并未隨著成本的加大而遞增。因此，每年下?lián)艿?00萬元財政補貼只能緩解暫時性困難，資金不足問題始終是制約公交企業(yè)發(fā)展的瓶頸。從目前運營和長遠發(fā)展來看，加大政府扶持力度，增加財政補貼是城鄉(xiāng)公交健康、可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。具體原因分析如下：

1、隨著公交規(guī)模的擴大，運營成本也大幅增長。公交公司成立之初共開通公交線路5條、投放運力50部，每月消耗燃材料31.84萬元，員工百余人，每月員工工資開支14.88 萬元。但是，隨著市域規(guī)模的擴大和市民乘車需求，我公司在三年內(nèi)陸續(xù)開通了9條公交線路，采取賒借等方式新增公交車57部，員工增加到277人，每月僅燃油消耗就達60多噸，按8200元/噸計算，開支達49.2萬元、員工工資40萬元、各種稅賦5.5萬元、保險費23.84萬元、修理費7萬元、水電暖2萬元等，每月需要支出150萬元，每年累計支出1800萬元，運營成本比運營初期增加了1031.63萬元。

2011年，按照我市“四五”轉(zhuǎn)型攻艱計劃和三年大變樣的總體要求，在加快實施大交通戰(zhàn)略中，將強力推進全市公交一體化進程，建設(shè)大公交網(wǎng)絡(luò)，充分利用綠色公交，緩解城市交通擁堵問題，還需增加100部新能源、低碳環(huán)保型公交車，需投資7500萬元，駕駛員按1：1.5配備，需招錄150名，每年工資總額將增加近500萬元，因此，再按原來500萬元財政補貼彌補公交企業(yè)虧損，已是杯水車薪，無法支撐正常的公交運營。顯然，僅靠企業(yè)自身努力，離開政府的支持，公交運營將寸步難行。2、2007年投放的公交運力到目前已三年多，車輛逐漸老化，技術(shù)狀況明顯下降，維修、配件、燃油消耗等費用日漸加大。而且燃油價格居高不下，已由2007年4.7元/升攀升到6.9元/升，成本也是越來越高。同時，享受公益性免費乘車的老年人、殘疾人和打折乘車人數(shù)與日俱增，比開通之初增長了兩倍，僅老年人持證免費乘車人數(shù)已達3萬人，政策性成本支出加大，加之拖欠長安客車廠購車款、個人借 款、油款、配件款等400余萬元，資金周轉(zhuǎn)極度困難。

3、職工工資偏低，跳槽、辭職現(xiàn)象嚴重，職工隊伍不穩(wěn)定因素增加，如果處理不當(dāng)，公交運營存在停運風(fēng)險。公交成立三年多來，因企業(yè)經(jīng)營困難，公司一直承諾的給員工調(diào)整工資工作始終未能兌現(xiàn)，工資水準還處于我市其它行業(yè)相比的最低水平，人均工資1500元/月，物價上漲、工資不漲，員工不能安居樂業(yè)，情緒低落，思想波動很大，長此下去勢必影響公交的正常有序運營。目前，我市從事八輪貨運的駕駛員月工資已升至5000—6000元不等，公司職工跳槽、辭職現(xiàn)象嚴重。如果我公司按低水平上調(diào)工資，僅此一項，每年還需增加成本約120萬元。員工工資調(diào)整問題勢必也會給企業(yè)增加嚴重的包袱。

4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，設(shè)施老舊、人為毀損嚴重，投入資金缺口大。

⑴公交公司成立三年多來，由于缺乏資金投入，預(yù)算3600萬元建設(shè)資金無力籌措，早應(yīng)建成投入使用的辦公樓、修理廠、加油站、停車場等場站設(shè)施建設(shè)卻還在停滯狀態(tài)，員工還在荒蕪的場地中辦公作業(yè)，100多部車輛還在沒有硬化的土地上停放。公司辦公環(huán)境十分簡陋，與我市的河北省首強極不相稱。

⑵我市市區(qū)公交站點站牌、候車亭設(shè)施陳舊，人為破壞毀損現(xiàn)象嚴重，公司渴望盡快更新改造，卻心有余而力不足，全市區(qū)117個公交站點站牌及候車亭就需要投資560萬元左 右，由于投資巨大，公司只能望而卻步。目前，我市的公交基礎(chǔ)設(shè)施更是遠遠落后于“魅力鋼城，綠色遷安”的城市發(fā)展步伐。

鑒于上述原因,我市公交還處于初級起步階段，我們面臨著極大的困難，為確保遷安公交健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展，懇請市政府在編制2011年財政預(yù)算時，高度重視公交公司所面臨的巨大壓力和經(jīng)營困難現(xiàn)狀，秉承重視公交、關(guān)愛公交、扶植公交、穩(wěn)定公交，確立公益、關(guān)注民生的理念，學(xué)習(xí)借鑒其他省市的做法，在車輛購臵、政策性公交專項補貼方面給予更多的資金支持，實現(xiàn)“公交規(guī)模逐年擴大，公交網(wǎng)絡(luò)逐年發(fā)展，政府補貼逐年遞增”的良性循環(huán)。為緩解公交運營困難，公司特向政府申請2011年公交專項補貼1560萬元（其中財政補貼1000萬元，站牌更新改造補貼560萬元）。妥否 請批復(fù)

二○一○年十二月二十三日

第五篇：關(guān)于對實習(xí)人員增加補貼的請示

關(guān)于對實習(xí)人員增加補貼的請示

城管局：

******于8月29日招聘******作為實習(xí)生。分別分配到*****工作。經(jīng)與所分配單位負責(zé)人詢問，二位實習(xí)生在工作中表現(xiàn)出色，對工作認真負責(zé)，盡職盡責(zé)。根據(jù)****對優(yōu)秀實習(xí)生予以獎勵的慣例，同時為了增強與*****大學(xué)等高校社會工作院系的合作，擬對****予以每人300元的現(xiàn)金獎勵。獎勵費用擬從*****中列支，在11月工資表中體現(xiàn)。

妥否，請批示

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