第一篇：黨組織基層規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

黨組織基層規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

臥龍區(qū)公安消防大隊

為進一步加強基層黨組織建設(shè)，積極探索基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的新路子、新模式，切實把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為推進“三爭優(yōu)走前列”活動和“三基”工程建設(shè)的有效載體，臥龍大隊以基層黨組織建設(shè)試點單位為契機，經(jīng)過2個月的試點探索，立足實際，大膽創(chuàng)新，初步摸索出可學(xué)、可行、可用的經(jīng)驗和做法，初步實現(xiàn)了組織設(shè)置規(guī)范化、黨務(wù)工作程序化、黨的活動制度化、教育管理正規(guī)化、軟件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、拓展黨建新文化的“六化”標(biāo)準(zhǔn)。

一、規(guī)范黨建基礎(chǔ)，確保黨務(wù)工作有章可循。一是規(guī)范組織設(shè)置規(guī)范化。大隊按照總隊黨委《關(guān)于進一步加強全省消防部隊基層黨組織建設(shè)的意見》，建立完善了各級黨組織，改選了大隊黨總支、大隊部黨支部委員會、中隊黨支部委員會，健全了組織機構(gòu)，嚴(yán)格落實支隊《大隊黨總支建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《中隊黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，并制定了《大隊軍政主官職責(zé)分工細則》、《大隊黨總支集體理財制度》、《大隊集體議案制度》、《大隊黨總支中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套基層黨建規(guī)章制度，系統(tǒng)地規(guī)范大隊黨組織建設(shè)，明確了大隊部黨支部建設(shè)的有關(guān)要求，推動基層黨建工作制度化。二是規(guī)范了黨團活動場所。統(tǒng)一黨團活動室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，懸掛張貼黨的宗旨、黨團組織建設(shè)園地、基層黨支部議事規(guī)則和議事程序，擺放落地黨旗、團旗，為開展黨建工作提供了規(guī)范的活動場所。三是編印一本工作手冊。組織人員編撰了《黨建規(guī)范化工作手冊》，從組織活動、黨員發(fā)展、會議流程、記錄格式等方面作了規(guī)范性要求，對黨建工作的有關(guān)操作程序予以細化明確，提供文書規(guī)范示例，增強了按規(guī)范抓黨建工作的法規(guī)意識和能力水平。

二、規(guī)范黨員教育，確保黨員教育常抓不懈。臥龍大隊通過 “一地、三要、四先”等載體，使共產(chǎn)黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。一是建立教育基地，激活黨員思想教育。與地方黨校建立了“黨員進黨?！钡呐嘤?xùn)教育機制，在各級黨校設(shè)立黨員教育培訓(xùn)基地，讓普通黨員進黨校接受教育；二是開展“三要”活動，激發(fā)黨員工作熱情。在全體共產(chǎn)黨員中廣泛開展“黨員勇于站在排頭，要讓群眾看見黨；黨員帶頭弘揚正氣，要讓群眾相信黨；黨員關(guān)心官兵成長，要讓群眾靠近黨”的“三要”活動。結(jié)合工作任務(wù)將共產(chǎn)黨員分配到操作技術(shù)要求高、處置任務(wù)危險性大的執(zhí)勤消防車上，開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員紅旗車”和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動。三是規(guī)范黨課教育，激勵黨員先鋒斗志。為提高黨課教育質(zhì)量，根據(jù)消防部隊的實際和黨員隊伍中存在的普遍問題，組織人員編寫了以“基礎(chǔ)知識、基本理論、黨的歷史、先進性教育和黨務(wù)工作”為主要內(nèi)容的黨課教材，教育每一名黨員做到“沖鋒陷陣先行、苦活累活先干，急難險重先上，個體利益先讓”，推動共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。

三、嚴(yán)格組織生活，拓展黨員活動陣地。

臥龍大隊黨總支緊緊圍繞“三個三”活動促進組織生活的有效落實。一是開展“三聯(lián)系”活動：即黨總支聯(lián)系兩個支部，黨支部聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系青年。大隊黨總支對大隊部黨支部和中隊黨支部的工作時時進行督導(dǎo)，主動進行指導(dǎo)，確保了黨的七項組織生活制度有明確的責(zé)任人和實施人，黨支部成員與每名黨員，每名黨員與團員青年相互建立“結(jié)對子”，“一幫一”活動，確保了黨員的先鋒模范作用和新發(fā)展黨員的素質(zhì)。二是黨員實施 “三卡一證”管理：即黨員生日卡、黨員登記卡、黨員建議卡和黨費證。設(shè)立黨員身份提示牌，在每一名黨員的辦公（學(xué)習(xí)）桌上設(shè)置“我是共產(chǎn)黨員”的提示牌，背面印有黨員座右銘。組織開展評選“黨員之星”活動。結(jié)合黨員在支部內(nèi)兩個月一次的思想?yún)R報，由群眾推薦和支部講評相結(jié)合，評選黨員之星，樹立黨員中的標(biāo)桿，對被評為表現(xiàn)較差的，指定支部成員進行幫扶和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)其迎頭趕上，不讓一名黨員掉隊。三是建立“三學(xué)”制度：即在黨總支、支部和黨員的學(xué)習(xí)中，建立黨總支中心組集中學(xué)習(xí)、黨小組分別學(xué)習(xí)、黨員黨日重點學(xué)習(xí)制度。大隊黨總支中心組每月集中組織一次學(xué)習(xí)，支部每周進行一次學(xué)習(xí)，黨員每周開展一次黨日活動，同時，每月黨課教育，采取黨總支、支部成員輪流授課，外請黨校教授進行授課，從而規(guī)范

了黨員學(xué)習(xí)教育，收到很好的效果。

四、強化黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)軟件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

在黨建硬件建設(shè)上，大隊黨總支按照基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了中隊黨員活動室、黨建文化長廊，營造濃厚的黨建工作氛圍。為進一步規(guī)范基層黨建軟件，大隊制定了《基層黨務(wù)工作軟件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》做到了“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一軟件存放檔案盒，統(tǒng)一軟件資料，統(tǒng)一軟件格式，統(tǒng)一使用黨建業(yè)務(wù)規(guī)范用語，黨的會議記錄等各類黨內(nèi)文書的填寫，建立整潔實用的黨建工作檔案。

五、營造氛圍，拓展基層黨建新文化。文化凝聚力量，文化彰顯品位。大隊通過拓展“三種文化”，營造濃厚的黨建氛圍，真正把兵心聚起來，把風(fēng)氣正起來，把工作干出來。一是政治文化。大隊把“五句話”總要求、“永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”、“聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)”等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人題詞固定在營區(qū)顯要位置，讓官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立20塊宣傳板，把部隊發(fā)展的經(jīng)驗體會、黨員的格言警句和工作生活圖片，懸掛在樓道和走廊內(nèi)，讓官兵感悟工作和生活的真諦。三是長廊文化。大隊在營區(qū)永久性文化長廊，大力宣揚部隊思想政治教育、基層黨建、好人好事等先進典型，激勵官兵以更加昂揚的斗志投入到各項工作中去。

通過黨建試點工作，臥龍大隊逐步規(guī)范了黨建工作程序，建立了長效保障機制，有效解決了一些傾向性問題，使黨組織在官兵中的威望進一步提高，核心領(lǐng)導(dǎo)作用進一步凸顯，部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，共產(chǎn)黨員的先進性得到了充分發(fā)揮，達到了激活思想、激發(fā)熱情、激勵斗志的目的，真正做到平常工作看的出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。

第二篇：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)方案

中共吳忠市煙草專賣局黨總支部委員會 開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施方案

為全面加強我局黨的基層組織建設(shè)，進一步健全黨建工作程序，完善黨建工作制度，規(guī)范黨組織生活、黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作，為基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”打牢工作基礎(chǔ)，局黨總支決定，在各市、縣局（分公司），機關(guān)各黨支部集中開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進性這一主題，突出基礎(chǔ)性黨務(wù)工作這一重點，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，加強基層黨組織建設(shè)，促進黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現(xiàn)吳忠煙草又好又快發(fā)展目標(biāo)提供堅強的政治保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，制度機制完善，黨務(wù)工作規(guī)范，工作得到促進，黨員群眾滿意”的目標(biāo)。

（一）組織堅強有力。黨組織健全，設(shè)置合理，關(guān)系明 確，活動經(jīng)常，工作有力。堅持黨的民主集中制，政治引領(lǐng)能力強，改革創(chuàng)新思路好、促進發(fā)展措施硬、廉潔自律作風(fēng)優(yōu)，得到黨員群眾的擁護，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

（二）黨員作用突出。黨員宗旨意識強、政治素質(zhì)高、崗位技能硬、工作業(yè)績顯、群眾評價好，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

（三）制度機制完善。黨員管理、黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督等方面制度健全，機制完善，制度的約束力得到充分發(fā)揮。

（四）黨務(wù)工作規(guī)范。黨員發(fā)展、黨組織生活、黨員民主評議、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳管理使用、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨籍管理、違紀(jì)受處分黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作更加規(guī)范。

（五）工作得到促進。影響和制約基層黨建工作科學(xué)發(fā)展的問題得到較好解決，工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等各項工作取得新進展。

（六）黨員群眾滿意。各項工作體現(xiàn)黨員群眾意愿，黨員群眾權(quán)益得到有效維護和保障，黨群干群關(guān)系更加密切，黨員群眾對黨建工作的滿意度有明顯提升。

三、工作措施

1.規(guī)范黨務(wù)工作，健全黨組織工作制度。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，抓好各黨支部黨員發(fā)展、黨組織生活、“三會一課”、黨員黨性分析評議、“五星黨員”考核、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳管理使用、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理和違紀(jì)受處分黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作，完善建立黨員信息庫及必要的表、冊、賬、簿。完善黨員學(xué)習(xí)教育、黨員管理、考評激勵和基礎(chǔ)性黨務(wù)管理等行之有效的工作制度；組織各縣級局對照市局（公司）《黨建工作制度》，建立和完善相關(guān)制度，形成推進有序、保障有力的工作機制，切實維護制度的嚴(yán)肅性，保證制度的執(zhí)行，發(fā)揮制度的約束力。

2.創(chuàng)建黨支部活動陣地。一是各基層黨支部要建立“黨員職工活動室”，為開展黨員組織生活創(chuàng)造硬件條件；二是采取單位購置和個人訂閱相結(jié)合的辦法，為各基層單位圖書室補充圖書；三是要加強黨建工作資料的管理利用，做到各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料要做到分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀。

3.培訓(xùn)黨務(wù)干部。由黨總支負責(zé)組織，做好各單位、機關(guān)各支部黨務(wù)工作者黨建工作制度、黨務(wù)工作規(guī)范、黨建工作文書管理的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，各支部黨務(wù)工作者要系統(tǒng)學(xué)習(xí)“一《章程》、五《條例》”（即《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條 例》）為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。

4.建立黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度。對照區(qū)局（公司）和市直機關(guān)工委關(guān)于黨組織考核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，局黨總支制定《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度》，加強工作檢查考核，提升整體黨建工作水平。二季度制定完成《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度》，每半年對基層單位各支部黨建工作進行考核驗收。

5.豐富活動載體，推進黨建工作深入開展。各支部要緊緊圍繞慶祝建黨90周年，組織開展豐富多彩的黨員組織生活。要結(jié)合自身實際，自主創(chuàng)新載體，開展以學(xué)黨章、講黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的慶?；顒樱罅霌P黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)?？蛇x擇開展“升國旗、唱紅歌”，理論大講堂，普通黨員講黨課，“黨旗在我心中”征文、到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，到貧困老黨員家中進行慰問等活動。要切實發(fā)揮好黨支部的組織、宣傳作用，認真組織，扎實開展，確保廣大黨員在活動過程中受到真教育、得到真啟發(fā)，進一步增強黨性、黨紀(jì)觀念，激發(fā)廣大黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的激情和斗志。

四、方法步驟

基層黨組織規(guī)范化建設(shè)分安排部署、組織實施、考評驗收三個階段進行。各黨支部要按照局黨總支的總體部署，緊密結(jié)合各自實際，認真抓好各個階段的工作，做到思想上發(fā) 動充分，組織上安排有序，工作上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，措施上扎實到位，切實組織好、實施好這項工作，確?；鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

（一）動員部署階段（3月1日至3月15日）3月上旬，局黨總支正式下發(fā)《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，全面啟動黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。各黨支部要按照局黨總支的統(tǒng)一要求，結(jié)合市局2011年黨建工作要點，制定黨建工作計劃，明確工作任務(wù)，細化方法步驟，提出工作措施，精心安排部署。采取創(chuàng)辦專欄，張貼標(biāo)語，編發(fā)簡報等形式，加強輿論宣傳，營造濃厚的工作氛圍。

（二）組織實施階段（3月16日——11月30）

各黨支部要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞全局的中心工作和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)確定的五項任務(wù)，結(jié)合本單位、本部門的實際，因地制宜、分類指導(dǎo)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的載體活動或主題實踐活動，有序有效的推進這項工作。局黨總支將組織專門人員，及時開展督查指導(dǎo)。

（三）考評驗收階段(12月1日——30日)在各黨支部自查、自評的基礎(chǔ)上，局黨總支采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地察看、個別訪談、評估打分的方法，對各黨支部開展規(guī)范化建設(shè)的工作進行檢查、定性和評估。對領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有方、措施得力、成效顯著的 黨組織要進行通報表揚，對思想認識不到位、工作措施不力，沒有完成工作任務(wù)的黨組織要通報批評。要將基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作列入全局工作考核的重要內(nèi)容，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)工作要在局總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨總支及各黨支部具體組織實施。各黨支部書記要負總責(zé)，支部委員要具體組織實施，形成組織健全、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、服務(wù)協(xié)調(diào)、保障到位的工作機制，確?；鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)各項措施落到實處。

（二）服從服務(wù)大局。緊貼全局中心工作，把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)自覺融入、主動介入到全局的中心工作和發(fā)展大局之中，與全局的中心工作緊密結(jié)合，圍繞局黨組做出的重要決策和工作部署，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，處理好基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)、基層創(chuàng)優(yōu)、兩個至上四進長效機制建設(shè)等活動有機結(jié)合起來，與卷煙銷售、專賣管理、隊伍建設(shè)等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，為推進“卷煙上水平”夯實基礎(chǔ)工作。

（三）黨群齊抓共建。群團工作是黨的工作的重要組成部分。各黨支部要進一步加強和改善對工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把群團建設(shè)納入到基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的總體規(guī)劃之 中，建立黨群建設(shè)同規(guī)劃，黨群陣地同建設(shè)，黨群教育同開展，黨群工作同檢查的“黨建帶群建”工作機制，為群團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（四）鼓勵探索創(chuàng)新。在堅持基層黨組織規(guī)范化建設(shè)基本要求的前提下，各黨支部要增強工作的針對性和實效性，因地制宜，大膽探索，不拘一格，創(chuàng)新各具特色的活動載體，確保廣大黨員全員參加、全程參與。要充分發(fā)揚民主，尊重群眾的首創(chuàng)精神，認真聽取群眾意見和建議。規(guī)范化建設(shè)要講成本，重實效。

（五）營造良好氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、板報、專欄的作用，宣傳基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性，宣傳局黨總支的工作部署和要求，宣傳各基層黨組織好的做法和成功的經(jīng)驗，努力營造良好的輿論氛圍。

二〇一一年二月二十三日

第三篇：談基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

談基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

基層黨組織直接面對群眾，為群眾服務(wù)，是黨的方針政策的執(zhí)行者和宣傳員。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)關(guān)系到是否能高效運轉(zhuǎn)。

一、基層黨組織存在的問題

黨員教育管理不夠有效。黨員日常管理制度落實好存在差距；談心談話制度不夠深入浮在表面，在黨員教育形式單一、內(nèi)容空洞寬泛、吸引力不強。

制度落實不夠扎實。管理

上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實難，接受高層次培訓(xùn)機會少，整體素質(zhì)偏低。

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二、推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效措施

推進基層黨組織責(zé)任化?；鶎狱h組織結(jié)合自身實際制定具體實施意見，細化政策措施，注重任務(wù)分解，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，堅持實事求是，具體問題具體分析，推動工作往實里做、往細處做。堅持分類別具體指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進。

推進黨組織工作制度化。圍繞基層黨建工作重點和目標(biāo)任務(wù)，實行制度化的管理模式，督促基層黨支部嚴(yán)格落實黨內(nèi)制度，建立完善黨員發(fā)展、黨員學(xué)習(xí)、教育管理等規(guī)章制度，做到每項工作有計劃、有目標(biāo)、有記錄等，促進各項工作規(guī)范運行，進一步提升基層黨組織工作的制度化和規(guī)范化。

支持基層黨組織多元化。夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，加大陣地建設(shè)保障，全面提升活動陣地建設(shè)水平。多方籌措資金，加大經(jīng)費保障，將基層黨建工作經(jīng)費，納入財政預(yù)算，保證每個基層黨組織黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。新形勢下，基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對強化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。

第四篇：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)主要內(nèi)容

基層黨組織規(guī)范化建設(shè)主要內(nèi)容

一、黨支部的主要任務(wù)

1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議。

2.加強班子自身建設(shè)，加強和改進新形勢下黨組織的工作和活動的方式方法，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.圍繞企業(yè)各個階段的中心任務(wù)，深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4.加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。

5.組織好政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。

7.貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作指導(dǎo)意見》，加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。

8.加強對本單位工會和共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。

9.密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利，鼓勵和支持群眾在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中貢獻自己的聰明才智。

二、黨支部書記的基本工作職責(zé)

1.負責(zé)召集、主持支部委員會和黨員大會，傳達貫徹上級黨組織的決議和指示，討論研究本單位兩個文明建設(shè)中的重要問題，并負責(zé)檢查貫徹落實的情況。

2.組織班子學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會，抓好班子的自身建設(shè)。

3.積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)，完成經(jīng)營管理等各項工作任務(wù)。

4.積極研究和探索做好新形勢下黨支部工作的方法和途徑，不斷提高黨支部的工作水平。

5.抓好黨員的教育、管理和監(jiān)督。

6.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解掌握職工隊伍的思想狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

7.協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

（三）基本工作制度

1.黨支部組織工作制度

（1）“三會一課”制度

按照相關(guān)文件規(guī)定，組織好支部黨員大會、支委會和黨小組會，黨支部也可以根據(jù)工作需要隨時召開。積極組織好黨課學(xué)習(xí)，基層支部負責(zé)組織黨員、積極分子參加本級和上級黨組織的黨課學(xué)習(xí)。

支部黨員大會內(nèi)容：學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策

和上級黨組織的決議和指示；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生新的支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，補選支部委員等等。

支委會內(nèi)容：研究、貫徹上級黨委的決議和指示；加強黨員教育和管理，搞好支部自身建設(shè)；研究確定入黨積極分子，討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題；堅持定期分析黨員和職工隊伍的思想狀況，開展經(jīng)常性的思想政治工作等。支委會在討論決定時要堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則，每名支部成員都應(yīng)切實負起責(zé)任，按照分工，抓好自己分管的工作，確保支部工作的落實。

黨小組會內(nèi)容：堅持政治理論學(xué)習(xí)，傳達、討論和貫徹支部的決議，負責(zé)對入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察，做好民主評議黨員等工作，圍繞中心工作，制定措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

記錄要求：黨員大會、支委會、黨課要使用統(tǒng)一印發(fā)的黨支部工作手冊，要記錄清楚會議的時間、地點、主持人、記錄人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因、會議的主要內(nèi)容和具體內(nèi)容。記錄字跡要清楚，一律用碳素墨水或藍黑墨水書寫。黨小組會由黨小組長負責(zé)認真做好記錄，黨小組要準(zhǔn)備專用記錄本。

（2）民主生活會制度

堅持民主生活會制度。黨支部每半年、黨小組每季度召

開一次民主生活會，遇到特殊情況可隨時召開。要認真開展批評與自我批評，溝通思想，化解矛盾，增進團結(jié)，增強民主生活會的思想性、針對性和實效性，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。

（3）民主評議黨員制度

民主評議黨員每年進行一次。評議內(nèi)容按上級黨組織安排并根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)對黨員的要求來確定。評議過程包括學(xué)習(xí)教育、自我評價、黨內(nèi)評議（黨外征求意見）、組織鑒定和總結(jié)整改等環(huán)節(jié)。對黨員評議要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，要客觀、公正、全面、準(zhǔn)確。評議結(jié)果分優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員三個檔次。

（4）黨支部換屆選舉制度

根據(jù)《黨章》和上級黨組織有關(guān)規(guī)定，基層黨支部每2-3年進行一次改選換屆。進行選舉時，實行差額選舉，無記名投票的表決方式，有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，被選舉人獲得的贊成票數(shù)超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上才能當(dāng)選。在不到換屆改選期間，支部委員有缺額時要及時補選，或由上級黨組織任命。

2.黨員教育與管理制度

（1）黨員教育制度。黨員教育的內(nèi)容包括思想政治理論、科學(xué)文化知識和思想道德情操等。黨員教育的方式要結(jié)合各支部工作實際，采取政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、談心家

訪等多種形式，達到增強黨性、提高素質(zhì)的目的。

（2）黨員管理制度。必須把每個黨員編入黨支部過組織生活。黨支部定期分析黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，掌握黨員思想動態(tài)，做好黨員的日常管理。對外出時間較長的黨員（時間超過3個月），黨支部要采取一定方式及時向他們傳達黨組織指示精神和黨支部決議，黨員外出超過半年的要轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，半年以內(nèi)的要帶黨員證明信。對年老多病、行動不便的離退休黨員，不勉強他們參加組織生活，黨組織可指定黨員負責(zé)與他們聯(lián)系，向他們傳達黨內(nèi)文件精神，并反映他們的意見和要求。黨員要按規(guī)定主動交納黨費，黨支部要定期公布黨費交納情況。

（3）組織發(fā)展制度。建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。制定黨員發(fā)展計劃，認真培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做到季考核、年調(diào)整。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量”的方針和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，履行入黨程序和手續(xù)，實行公示制和責(zé)任追究制，把好新黨員質(zhì)量關(guān)。加強對預(yù)備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉(zhuǎn)正問題。

（四）黨支部工作基本程序

按照基層黨支部工作性質(zhì)、任務(wù)要求，基層工作程序是：開好三個會，做好三項工作，達到三個目標(biāo)。即開好黨員大會、支委會、黨小組會；做好黨員教育管理工作、組織發(fā)展工作、日常思想政治工作；達到經(jīng)營指標(biāo)完成、職工隊伍穩(wěn)

定、黨員干部無違紀(jì)。

第五篇：某黨委基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

某黨委基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

基層組織規(guī)范化建設(shè)是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，全面提升基層黨組織建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的重要載體。2018年以來，XX黨委在基層組織規(guī)范化建設(shè)中始終堅持問題導(dǎo)向和創(chuàng)新能力提升導(dǎo)向，“五個結(jié)合”為抓手，深入推進基層組織規(guī)范化建設(shè)，不斷增強基層組織組織力。

一是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合。

企業(yè)黨建工作的成效歸根結(jié)底要在發(fā)展能力和發(fā)展水平上來檢驗。集團在推進基層組織規(guī)范化建設(shè)中堅持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同心同向，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。緊緊圍繞集團公司建設(shè)世界一流XX集團的目標(biāo)，建設(shè)一個“管理科學(xué)、持續(xù)發(fā)展、員工幸福”的工業(yè)集團發(fā)展體系，利潤、成本費用率、全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、新產(chǎn)品貢獻率全面優(yōu)化提升，著力實現(xiàn)集團的新崛起的發(fā)展目標(biāo)，堅持每年將職代會、黨委工作會代表提出的議案和意見，在各級黨組織和黨員之中進行發(fā)布，鼓勵主動認領(lǐng)。堅持將黨建工作“內(nèi)嵌”到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，引導(dǎo)各級黨組織和各單位開展“傳承紅色基因，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”大討論、大調(diào)研，凝聚發(fā)展共識，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展落地。

二是與企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合。

緊跟形勢要求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立健全企業(yè)文化發(fā)展體系。先后總結(jié)提煉出“屈指成拳、同頻共振、融入共擔(dān)”的班子建設(shè)理念、“以德為本、以信為基”的經(jīng)營理念等30余條企業(yè)文化理念。堅持通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，積極培育和傳播工匠精神以及企業(yè)質(zhì)量文化。堅持每月印發(fā)兩級中心組學(xué)習(xí)計劃、開展黨課評比、在每季度支部書記交流會上抽簽提問、點評等培育帶頭和創(chuàng)新文化。堅持通過“6+X”主題黨日活動培育謀黨建、抓黨建文化。堅持通過企業(yè)《監(jiān)督時報》、督導(dǎo)通報培育執(zhí)行力文化，使公司各級黨組織、黨員和職工學(xué)習(xí)有方向，做人做事有標(biāo)準(zhǔn)，趕超有標(biāo)桿。

三是與黨員培養(yǎng)和能力提升相結(jié)合。

制訂完善《黨員量化考核辦法》，每季度開展“四講四有”黨員評比，對評比的優(yōu)秀黨員及時給予物質(zhì)和精神激勵。堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，在急難險重和科研生產(chǎn)難題中開展形

式多樣的黨內(nèi)勞動競賽，或頒發(fā)責(zé)任狀，或組建黨員突擊隊、青年協(xié)同創(chuàng)新團隊，歷練黨員，培養(yǎng)黨的后備力量。選聘青年優(yōu)秀黨員到生產(chǎn)一線擔(dān)任大學(xué)生班組長，培養(yǎng)懂管理、懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營的骨干人才。對于在一線成長起來的青年黨員大膽提拔重用，5月份公司黨委通過組織競聘選拔1名只有26歲的大學(xué)生班組長擔(dān)任黨委工作部副部長，讓扎根基層擔(dān)當(dāng)實干的黨員有想頭、有奔頭。

四是與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。

每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和瓶頸問題，從黨委層面開展揭榜攻關(guān)賽、科研擂臺賽，鼓勵黨員揭榜打擂。構(gòu)建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新格局，定期進行項目督促落實和評比。評選“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，建章立制，并將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)落實到責(zé)任區(qū)和示范崗，鞭策黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中展現(xiàn)作為。構(gòu)建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新大格局，要求每個支部黨員創(chuàng)新工程黨員參與率和項目完成率必須達到100%。每年的先進黨支部評選中將生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況作為首要條件，對安全、質(zhì)量、保密等重大

問題進行一票否決，推動生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)平穩(wěn)有序完成。

五是與黨建基本制度建設(shè)和落地相結(jié)合。

制訂、完善《黨建責(zé)任制實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》等43項黨建制度，實現(xiàn)了重點黨建任務(wù)制度保障全覆蓋。從嚴(yán)從實落實“三會一課”等黨內(nèi)基本制度，明確中級經(jīng)營管理者及以上黨員每年學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時，普通黨員不少于32學(xué)時，為2000余名在職黨員配備黨員學(xué)習(xí)記錄本。制訂了“三會一課”、“民主評議黨員”以及包括黨建資料管理的22個黨建工作指引，建立“一月一主題”、“一季一督導(dǎo)”、“一季一交流”、“半年一總結(jié)”和每季度定人、定單位、定內(nèi)容的“三定”督導(dǎo)和公布督導(dǎo)項目——每月指導(dǎo)——季度集中督導(dǎo)——現(xiàn)場提出問題，要求整改——10天內(nèi)“回頭看”——考核排序及督導(dǎo)結(jié)果集中匯報機制，聚焦問題，抓好整改。保障黨建重點任務(wù)事事有著落，件件有回音。