第一篇：富德生命人壽火速升級產(chǎn)品最低保證利率

富德生命人壽火速升級產(chǎn)品最低保證利率 萬能險費率改革方案終于在春節(jié)前發(fā)布。部分保險公司反應(yīng)靈敏迅速跟進，富德生命人壽積極響應(yīng)監(jiān)管要求，讓富德生命人壽公司客戶能享受改革帶來的紅利，將包括《生命附加金管家A款年金保險（萬能型）》、《生命附加金管家B款年金保險（萬能型）》等產(chǎn)品的最低保證利率提高至3.5%。

萬能險費改：富德生命人壽客戶受益但對險企的風(fēng)險管理能力提出更高要求

曾參與政策制定的富德生命人壽總精算師田鴻榛表示，萬能險費率改革對于消費者主要帶來三點好處?！笆紫?，富德生命人壽萬能險最低保證利率可突破2.5%上限，未來資金安全性更高，能讓消費者更加放心。富德生命人壽費改后的萬能險產(chǎn)品在目前市場環(huán)境下，特別是在明顯的利率下行周期，富德生命人壽對消費者而言有更大的吸引力?！?/p>

“其次，富德生命人壽萬能險最大的特點是賬戶透明，此次費改涉及多項扣費政策上限的下調(diào)，進一步保護了消費者的利益。最后，富德生命人壽萬能險風(fēng)險保障責(zé)任要求有所提高，消費者能夠享受較高的保障?！?/p>

富德生命人壽終身型萬能險產(chǎn)品將免費升級

參加萬能險費率改革研討的富德生命人壽，在2014年9月就啟動了相關(guān)的工作部署，富德生命人壽組織專業(yè)精算人員對于萬能險費率改革政策進行詳細解讀和仔細評估。

為了讓公司客戶能享受改革帶來的紅利，萬能險費率改革政策正式下發(fā)后，富德生命人壽積極響應(yīng)監(jiān)管要求，富德生命人壽決定將《生命附加金管家A款年金保險（萬能型）》、《生命附加金管家B款年金保險（萬能型）》等產(chǎn)品的最低保證利率提高至3.5%。

富德生命人壽“萬能險最低保證利率的放開，各家保險公司比拼的是自身的投資能力、資產(chǎn)負債匹配管理能力等方面實力?！备坏律藟巯嚓P(guān)負責(zé)人也表示，最低保證利率的提升將對公司的經(jīng)營有更高的要求。

富德生命人壽“為感謝老客戶的支持和信賴，上述產(chǎn)品最低保證利率的提升也同時適用于所有購買過這些產(chǎn)品的老客戶?！备坏律藟鄯Q。

第二篇：富德生命人壽提高萬能險最低保證利率

富德生命人壽提高萬能險最低保證利率

繼商業(yè)車險條款費率制度改革意見于2月初公布后，萬能險費率改革方案終于在春節(jié)前發(fā)布。部分保險公司反應(yīng)靈敏迅速跟進，富德生命人壽積極響應(yīng)監(jiān)管要求，讓公司客戶能享受改革帶來的紅利，將包括《生命附加金管家A款年金保險（萬能型）》、《生命附加金管家B款年金保險（萬能型）》等產(chǎn)品的最低保證利率提高至3.5%。

分析人士認為，壽險費率市場化改革可以提高其在市場上的競爭優(yōu)勢，有助于保險公司優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。萬能險費率改革放開最低結(jié)算利率，將萬能險定價的自主權(quán)交還給公司，進一步發(fā)揮了萬能險靈活、透明的優(yōu)勢，從而增強了萬能險相對于其他金融產(chǎn)品的競爭力。

萬能險費改的發(fā)布，成為2015年保監(jiān)會定調(diào)車險費改之后的又一項重大改革，使保險業(yè)的費率市場化改革，從財險到壽險全面鋪開。

保監(jiān)會在2014年推進了萬能險的費率市場化改革。從政策內(nèi)容來看，監(jiān)管層希望通過降低初始費用和退保手續(xù)費，讓利于消費者；通過增加風(fēng)險保額來提高保障額度，從而讓萬能險恢復(fù)其保障的“本來面目”；通過放開最低保證利率的限制，使有實力、風(fēng)險管理能力較強的公司推出更加具有競爭力的產(chǎn)品。保監(jiān)會曾先后多次召開相關(guān)會議研討。在此期間，富德生命人壽多次參與了政策的討論和修訂。

第三篇：富德生命人壽提高萬能險最低保證利率 給百姓帶去更多利益

富德生命人壽提高萬能險最低保證利率

給百姓帶去更多利益

繼商業(yè)車險條款費率制度改革意見于2月初公布后，萬能險費率改革方案終于在春節(jié)前發(fā)布。部分保險公司反應(yīng)靈敏迅速跟進，富德生命人壽積極響應(yīng)監(jiān)管要求，讓富德生命人壽公司客戶能享受改革帶來的紅利，富德生命人壽將包括《生命附加金管家A款年金保險(萬能型)》、《生命附加金管家B款年金保險(萬能型)》等產(chǎn)品的最低保證利率提高至3.5%。

分析人士認為，富德生命人壽壽險費率市場化改革可以提高其在市場上的競爭優(yōu)勢，有助于富德生命人壽保險公司優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。富德生命人壽萬能險費率改革放開最低結(jié)算利率，將富德生命人壽萬能險定價的自主權(quán)交還給公司，進一步發(fā)揮了萬能險靈活、透明的優(yōu)勢，從而增強了富德生命人壽萬能險相對于其他金融產(chǎn)品的競爭力。

富德生命人壽萬能險費改的發(fā)布，成為2015年保監(jiān)會定調(diào)車險費改之后的又一項重大改革，使保險業(yè)的費率市場化改革，從財險到壽險全面鋪開。

保監(jiān)會在2014年推進了萬能險的費率市場化改革。從政策內(nèi)容來看，監(jiān)管層希望通過降低初始費用和退保手續(xù)費，讓利于消費者；富德生命人壽通過增加風(fēng)險保額來提高保障額度，從而讓萬能險恢復(fù)其保障的“本來面目”；富德生命人壽通過放開最低保證利率的限制，使有實力、風(fēng)險管理能力較強的公司推出更加具有競爭力的產(chǎn)品。保監(jiān)會曾先后多次召開相關(guān)會議研討。在此期間，富德生命人壽多次參與了政策的討論和修訂。

第四篇：富德生命人壽成長12年

富德生命人壽成長12年“蝶變”

富德生命人壽宣布2015年規(guī)模保費已突破千億，這意味著中國保險行業(yè)的“千億俱樂部”再添生力軍。對于去年年底剛由“生命人壽”更名的“富德生命人壽”而言，可謂是富德元年里程碑式的勝利。

富德生命人壽從2003年售出第一張保單，富德生命人壽開始亮相保險市場以來，2004年富德生命人壽公司保費收入已破10億。2008年富德生命人壽公司總部南遷深圳后，更迎來跨越式發(fā)展階段。2010年富德生命人壽規(guī)模保費超百億，2014年富德生命規(guī)模保費超700億元。2015年8月，年中過半，富德生命人壽規(guī)模保費已突破千億。12年的積淀，富德生命人壽完成了從默默無聞的保險業(yè)新軍到全行業(yè)矚目的千億俱樂部成員的“蝶變”。

在富德生命人壽從事客服工作的王女士萬分感慨：千億保費意味著更多的客戶量，更高的服務(wù)要求。未來，她將和富德生命人壽公司一起不斷提高客戶服務(wù)水準，充分利用新技術(shù)，讓客戶體驗不斷提升。

富德生命人壽公司的管理層表示，千億保費的取得意味著數(shù)百萬客戶將人生祈盼和家庭責(zé)任托付給了富德生命人壽，是對富德生命人壽公司產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新的充分肯定。在富德生命人壽公司集團化發(fā)展的大背景下，富德生命人壽一定會抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展，守護好、呵護好這份信任，富德生命人壽與客戶、社會各界一道，攜手提升生命價值，續(xù)寫新傳奇。

第五篇：富德生命人壽企業(yè)文化升級,推出管理“新十條”

鑄就精神燈塔 文化引領(lǐng)未來 富德生命人壽企業(yè)文化升級

一、心價值觀：富及民眾，德行天下

“富及民眾”是我們的事業(yè)目標。富有“小富”、“大富”之分，公司單獨實現(xiàn)利潤是小富，客戶、員工、公司、股東、社會的共同富裕才是大富，這才是我們追求的終極目標。

“德行天下”是我們的行為準則，“德”是“愛心”，對世間萬物的同情、憐憫之心，是幸福人生、美好生活、和諧社會的基礎(chǔ)。富德生命人壽以“德”立業(yè)，以“德”服人，讓民眾充滿信任，讓員工充滿自豪。

二、企業(yè)愿景：成為具有全球影響力的綜合金融服務(wù)集團

未來，富德生命人壽將依托集團的發(fā)展優(yōu)勢，以保險產(chǎn)業(yè)鏈為支點，逐步涉足其他非保險金融行業(yè)，為客戶提供一攬子的金融產(chǎn)品和金融便捷服務(wù)。企業(yè)也將逐步實現(xiàn)從單一壽險到保險集團和綜合金融服務(wù)集團的轉(zhuǎn)變，并最終成為具有全球影響力的綜合金融服務(wù)集團。

三、企業(yè)使命：創(chuàng)價值，共分享

創(chuàng)價值是指為股東創(chuàng)造價值、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值以及為社會創(chuàng)造價值，同時將經(jīng)營成果向股東、客戶、員工及社會進行分享。富德生命人壽以創(chuàng)造價值、分享價值為自身存在的基礎(chǔ)和皈依，并讓企業(yè)各相關(guān)利益主體感到自豪。

四、經(jīng)營理念：內(nèi)誠于心，外信于行

“誠信”是保險行業(yè)的命脈。公司秉承誠心、誠實、誠懇、誠篤、誠樸的內(nèi)在觀念及價值標準，傳承信義、信用、信譽、信賴、信任的外在表現(xiàn)及行為標準。

五、管理理念：誠信、學(xué)習(xí)、責(zé)任、執(zhí)行、務(wù)實、從嚴、勤奮、和諧、卓越、合規(guī)

誠信：保險產(chǎn)品的特性決定了公司的經(jīng)營必須講究誠信?！把员匦?，行必果”。誠信是立人之本，是齊家之道，是為政之綱，是經(jīng)商之基。誠信是我們打造生命百年老店的基石，要對客戶誠信、對同事誠信、對公司誠信。

學(xué)習(xí)：要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，“活到老，學(xué)到老”，同時學(xué)習(xí)要學(xué)以致用、用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的本領(lǐng)和改進工作的措施。

責(zé)任：樹立責(zé)任文化，就是要倡導(dǎo)“公司興衰，人人有責(zé)”，使具備責(zé)任感的人有發(fā)展，沒有責(zé)任感的人被淘汰。

執(zhí)行：各級組織必須做到“令必行，行必果”，確保公司的各項制度、政策、計劃得到有效執(zhí)行，確保執(zhí)行到位。務(wù)實：強調(diào)“作風(fēng)務(wù)實”，就是要求我們想干事、想把事情干好的意識更強一些，就是要求我們干工作更踏實更投入一些。

從嚴：從嚴要求，從嚴管理，廣大干部首先要以身作則，率先垂范，嚴格按制度辦事、按流程辦事，在制度面前，人人平等。

勤奮：我們提倡勤奮，就是要勤政，廉政，親歷親為。必須做到“勤以做事，奮有所為”，大力發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神。和諧：和諧就是要識大體、顧大局，相互尊重，相互理解，多溝通、多協(xié)調(diào)。

卓越：我們做任何工作都要追求卓越，勇爭第一，在追求卓越的過程中，不斷取得最佳，不斷打破記錄。

合規(guī)：提倡合規(guī)文化，就是要樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“合規(guī)人人有責(zé)”的理念，讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，從自身做起，從細節(jié)做起，形成人人守規(guī)、事事合規(guī)的良好氛圍，使依法合規(guī)經(jīng)營成為員工的一種習(xí)慣?！?/p>

六、品牌傳播語：富及民眾，德行天下

以核心價值觀作為企業(yè)的企業(yè)傳播口號，不斷向公眾強化富德生命人壽以“德”立業(yè)、以“德”服人的企業(yè)主張，讓民眾對富德生命人壽充滿信任與期待?！?/p>

七、營銷傳播語：攜手提升生命價值

把客戶珍視為公司最寶貴的財富，以先進的產(chǎn)品和誠信、專業(yè)的服務(wù)，通過為客戶提供保險保障和理財增值服務(wù)，提升客戶的生命價值和人生價值；通過穩(wěn)健經(jīng)營與專業(yè)管理，以穩(wěn)定的資本回報和長期的資產(chǎn)增值提升股東的資本價值；以清晰明確的生涯規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn)，通過公平的考核激勵、富有吸引力的薪資福利和優(yōu)秀的企業(yè)文化推動員工成長和個人生命價值的提升；以高度的社會責(zé)任感，奉獻于社會，服務(wù)于社會，提升企業(yè)的社會價值。

八、公司司訊：誠實守信，專業(yè)高效；令行禁止，友愛尊重；務(wù)實創(chuàng)新，真情服務(wù)；生命價值，攜手提升。