第一篇:觀《戰(zhàn)狼2》有感
觀《戰(zhàn)狼2》有感
昨天看完了近期正在熱播的暑期大片《戰(zhàn)狼2》,思緒良多,感慨萬千,最想表達的就是:每一個中國同胞們,當你在海外遭遇危險或緊急情況時,請一定不要放棄!因為,你身后有一個強大的祖國!身處和平年代、和平地區(qū)的我們,永遠體會不到平靜安寧的生活是多么的寶貴,更體會不到常年身處戰(zhàn)火中的絕望與恐懼。
我們的祖國曾經(jīng)積弱過,相信那時我們的人民也非常的絕望與恐懼?,F(xiàn)在,我們的祖國站起來了,正在發(fā)出作為世界大國該有的聲音:利比亞撤僑、尼泊爾地震救援、馬航MH370救援搜索行動;向外界昭示著:中國,決不放棄任何一位自己的公民。茂縣上空,15名勇士在5000千米高空縱身一跳,更是展示出了中國人民子弟兵誓死救援到底的的決心與勇氣。
就像前面說的:身處和平年代、和平地區(qū)的我們,現(xiàn)在體會不到身后的強大的祖國的優(yōu)越性。一個很簡單的例子:電影中由于謙老師飾演的一位超市經(jīng)營者,因為少給了貨款,在面對主角冷鋒“大家都是中國人”時,面帶得意的說很快我就不是了。在之后的撤僑行動中,慌不擇言的超市老板又喊出了“我是中國人”。
雖然只是一部電影,但是從中我相信我們每個人應該能學到些什么!說實話,不得不佩服吳京那極具張力的武打畫面。但是,除此以外,更感慨一個國家強大對老百姓的重要。在一個動蕩的國家,老百姓的生命和財產(chǎn)隨時都有可能遭受剝奪。尤其是,當反政府武裝軍首腦多次重申不能殺中國人的時候,更讓人感受到,我們背后有一個強大的祖國,是一件多么幸福的事情。當吳京揮舞著五星紅旗經(jīng)過雙方交戰(zhàn)區(qū)的時候,政府軍和反政府軍看到五星紅旗都呼吁停止戰(zhàn)斗,放中國人通行的畫面,更讓每個中國人感受到了做中國人是多么的幸福!《戰(zhàn)狼2》詮釋了一個中國軍人面對強敵,永遠不會放棄自己的使命,用鮮血去捍衛(wèi)生命。同時,也體現(xiàn)了中國軍人的高戰(zhàn)斗力,面對成群結(jié)隊的敵人也能從容應付。更重要的是,這部電影點燃了每一個中華民族內(nèi)心深處的自豪感。相對于第一步最后結(jié)尾時候的“犯我中華者,雖遠必誅”,這部劇更體現(xiàn)了中國有能力保證每一個中國人在世界的合法權(quán)益。
英雄,是中國人民解放軍的象征。軍隊,是中華人民共和國的保衛(wèi)者。國家,是中國公民幸福安寧生活的來源。
最后送上一句話:廣大中國同胞們:當你在海外遭遇危險,請一定不要放棄!隨時請記住,你身后有一個強大的祖國!
第二篇:觀戰(zhàn)狼2心得體會-觀影心得體會
觀《戰(zhàn)狼2》心得體會
為響應集團公司黨委關(guān)于作風建設(shè)的號召,xx部黨支部組織黨員同志們觀看了著名愛國電影《戰(zhàn)狼2》。黨員同志們被該電影成功塑造的中國國家形象、愛國主義和集體主義思想、不屈不撓的奮斗精神所感動、激勵,引發(fā)廣泛共鳴,現(xiàn)將觀影心得體會匯報如下。
一、強大的祖國才是所有中國人最大的保障
“犯我中華者,雖遠必誅”,顯示出一個中國英雄的勇氣、能力和擔當,而在他背后有著一個強大的祖國作支撐,將個人英雄主義和國家后盾水乳交融地融合在一起,用情感帶入,讓觀眾有了代入并觸發(fā)投入,并為自己成為這個集體中的一員而倍感幸福和榮光。是槍林彈雨里個體與國家的深情相擁。成功點燃了觀眾的民族自豪感,展現(xiàn)了強大的國家后盾。片子的結(jié)尾處,鏡頭緩緩推近一本中國護照旁,這樣一段話出現(xiàn),“中華人民共和國公民:當你在海外遭遇危險,不要放棄!請記住,在你身后,有一個強大的祖國!”這一行燙金的大字令全場掌聲雷動,那一刻我覺得,通過這部電影表達的情感已經(jīng)傳遞到了觀眾的內(nèi)心,不只是軍事動作片的激情和燃,還有一種叫做民族自豪感的東西在升騰,在發(fā)酵。
當今世界,不和平的事情時有發(fā)生,值得慶幸的是:“我們不在安全的時代,但在安全的國家”。祖國永遠是人民最堅實的依靠,因為有強大的祖國作為后盾和保障,身為中國人,我們感
到驕傲和自豪。
二、團隊協(xié)作才具有不可戰(zhàn)勝的力量
劇中有一段話這樣描述:“狼,群體動物。一頭狼,打不過一頭獅子或一頭老虎??墒?,一群狼,可以天下無敵。要團隊合作,而不是一個人逞英雄,炫耀個人能力?!边@讓我想到,集團公司領(lǐng)導不斷強調(diào)部門之間、同事之間的問題,強調(diào)團隊精神及集體思想對XXX集團的重要性。結(jié)合我們現(xiàn)在的工作實際情況,我們每個部門的工作看似是相互獨立的,但卻是相輔相承的,我們每個個體之間,每個部門之間也都是相互關(guān)聯(lián)的,每位員工的一言一行看似是個人行為,其實都在關(guān)乎公司的服務質(zhì)量和形象。團隊的力量是不可估量的,我們的工作靠的是凝聚力,是發(fā)揮每一個人的優(yōu)點和長處,才能使我們把工作做的更好,而不是單單的幾個人的優(yōu)秀、突出表現(xiàn)就能體現(xiàn)我們團隊的力量。
當前,公司正需要的是團隊精神,在這個團隊中,每個成員都有自己的優(yōu)點缺點,作為團隊的一員應該主動去學習團隊成員的優(yōu)點和積極品質(zhì),對待團隊中其他成員時要抱著寬容的心態(tài),討論問題的時候?qū)κ虏粚θ?,即使他人犯了錯誤,也要本著大家共同進步的目的、解決問題的態(tài)度去幫助他人改正,同時也要正視自身的不足,積極改正,就像電影中戰(zhàn)狼中隊的座右銘為“謙虛”一樣,以謙虛的心態(tài)做好工作,不要有一點成績就沾沾自喜,要時時刻刻在工作中找問題,找不足,不斷完善自我,成為像狼一樣的強者,并且還擁有著群狼的合作精神。
三、必須將愛國主義、集體主義化為個人自覺的工作實踐
家是最小國,國是千萬家,有國才有家,有了我們的公司,才有我們的工作。我們必須要做一個愛國的人,一個愛集體的人。
為了XXX集團更好的發(fā)展,工作中我們要拿出愛崗敬業(yè)的態(tài)度,同事間相處要謙虛、互助、友愛、包容,面對困難要不屈不撓,團結(jié)協(xié)作提升集體榮譽感,我們要將愛國之心轉(zhuǎn)化為奮斗之志,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而全力奮斗;讓我們?yōu)樯钤谶@個壯麗的時代而驕傲,為奮斗在這個精彩的年代而自豪,為奉獻在每一個平凡的崗位而歡呼,“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海?!本妥屛覀儚倪@里開始,吹響勝利的號角,為XXX集團擁有更加燦爛的明天,奉獻自己的青春和熱血,共同奏響愛國愛企業(yè)的輝煌樂章。
第三篇:第42屆世界橋牌團體錦標賽觀戰(zhàn)有感
第42屆世界橋牌團體錦標賽觀戰(zhàn)有感
黃燁 1--弱將牌強控制的困惑
2015年9月27日,第42屆世界橋牌團體錦標賽在印度清奈拉開戰(zhàn)幕。中國男女隊和老年隊再次出征,以期取得好成績。
首輪比賽,中國男隊遭遇歐洲勁旅法國隊。第二副就出現(xiàn)了一副邊緣滿貫。第2副 東開叫 南北有局
6H算是一個好滿貫嗎?我不知道,感覺應該算一個機會不錯的滿貫。黑桃可以用D墊掉。如果紅心2-2分布或者敲下單張HQ,6H當然是沒有問題的,否則飛中梅花也能做成。叫牌進程:
西
北
東 南 p 1NT p 2D p 2H p 2S p 2NT p 3H p 4D p 4H p p p 南北方進行了一系列的努力,最終停在4H。南北方打的是14+-17大牌點的1NT開叫,2D是轉(zhuǎn)移叫,2S是接力,之后3H表示6張紅心至少有輕微滿貫興趣。南家4D之后,北家似乎也只能4H收工了。
一直以來,將牌花色長套的持有人若是強控制但弱將牌,而另一方是弱控制但強將牌,這樣的滿貫試探,都是難點。難點在于,因為你的強牌弱,你總是擔心將牌會輸兩墩,所以你根本不敢太積極地去試探滿貫。而由于你的強控制,一旦同伴彌補了你的將牌漏洞,倒是很容易產(chǎn)生滿貫,但由于控制都在你這里,同伴控制差,也不敢太積極去試探。所以這樣的滿貫很容易漏掉。
這牌就是一個典型。北家的控制很好,但將牌有很大的漏洞,南家控制極差,但將牌支持極好。能否科學地叫到滿貫,這不是我可以妄加評論的。但在這個進程下,有一點對北家可以提供幫助。南家扣叫4D,為什么?
北家可以看到,南家除了將牌花色之外,沒有任何一個A,這對于一個強無將的開叫人來說,是非常糟糕的。那么,為什么南家還要扣叫4D?我覺得比較有說服力的解釋是,他持有極好的將牌支持。
從同伴扣叫的花色來說,似乎也能驗證這一點。越過黑桃和梅花扣叫4D,那么說明黑桃和梅花都沒有控制,那么黑花色上會有幾點呢?估計也就是1Q1J之類的組合,而D就算是有KQJ,三門加起來也只有9大牌點,那么剩下的大牌點在哪里?只能在紅心上了。紅心上會有6-7點,也就是說是AK或AQ。如果同伴有3張H,那么這個6H定約還是不錯的。基于這一點,在4D之后,是不是可以考慮積極一點叫牌呢?我覺得是可以的。法國隊的叫牌進程如下:
西
北
東 南 p 1NT p 3D p 3H p 3S p 4D p 4S p 5D p 6H p p p 前面的進程,大約含義是表示6張H滿貫興趣,在4D扣叫之后,應叫人選擇了積極的4S再叫,當同伴再叫5D之后,跳叫6H??磥矸▏牭臐M貫戰(zhàn)術(shù)是比較積極的。
這個問題,大家如何看呢?
2--如此低點的3NT
第四輪,面對世界冠軍波蘭隊,首場失利但隨后穩(wěn)住陣腳的中國男隊充滿自信。在下面這副牌中,開閉室的中國牌手以良好的判斷力,為中國隊贏得10imp。第31副
東開叫 南北有局
叫牌進程:
西
北
東 南 1NT p 2NT 3H 3NT p p p 以南北方的聯(lián)手牌力,本來不會叫到3NT定約的。但有時敵方爭叫后,你反而會叫到一個很難叫的定約。
中國隊的李小毅和胡林林坐閉室南北。胡林林開叫1NT,李小毅叫2NT轉(zhuǎn)移,表示梅花套。這時波蘭隊東家殺出3H,胡林林頓時發(fā)現(xiàn),自己的HKJ6極大升值,變成了兩擋??吹矫坊ㄓ胁诲e的支持,胡林林覺得如果同伴有點實力的話,3NT是可打的,于是他試著叫3NT。注意,胡的3NT并不是命令式的。由于開叫1NT限定了牌力范圍,如果同伴的梅花太差,比如說6張小,他會考慮改回4C,而不是任由3NT去宕無數(shù)墩。現(xiàn)在李小毅的兩個黑Q,顯然是支撐他對3NT不叫的信心保障。
由于梅花2-2分布,而HAQ果不其然地長在東家,3NT定約輕松做成。中國隊得600分。開室的叫牌進程有些類似,但坐北家的牌手顯然意志沒有那么堅韌,他改叫4C,最終中國隊搶到4H定約,宕三,負150分。叫牌進程:
西
北
東 南 1NT p 2S 3H 3NT p 4C p p 4H p p p 這樣中國隊在這副牌上贏450分,得到10imp。也正是憑借這副牌,中國戰(zhàn)勝世界冠軍波蘭隊。升到了積分榜的第六位。
我們也希望,這支充滿求勝欲望的中國男隊,能夠為我們帶來一步步的驚喜!
3--精妙的5D定約
中國隊越戰(zhàn)越勇,排名一路上升,第九輪結(jié)束時已取得八連勝,排名上升到第三位。第10輪小負新加坡隊1imp,并未影響中國隊的斗志。第11輪對面美國二隊,中國男隊取得了一場酣暢淋漓的大勝。其中第六副牌,劉京在一副5D定約上顯示了自己的功底和膽略。
在東西方兇狠的阻擊下,劉京一個人決如何處理。他選擇自己叫5D。東家首攻S2,該如何做莊?
很多人會選擇明手SA停住,出D3,用DQ飛過,拔DA,然后再出黑桃,希望能做起黑桃墊掉手上的梅花輸張。這種打法在東家只有2張D時是奏效的。但現(xiàn)在這個長相,顯然是不行的。因為你拔SK的時候,東家會將吃,然后攻擊梅花,你黑桃來不及樹立了。
劉京選擇的路線,是手上SK大,繼續(xù)對著明手出一張小黑桃!東家犯難了,若將吃,只能將到輸墩,還損失了一墩將牌,莊家HA到明手飛將牌就全大了。東家只能選擇不將吃,明手SA進手,飛將牌,繼續(xù)拔DA,然后送出S,完成定約。
有人質(zhì)疑,如果東家只有2張D呢,將吃第二輪黑桃以后,回梅花怎么辦?很簡單,出紅心到明手,飛將牌再拔將牌,如果西家是DKxx,就出黑桃強墊梅花。由于西有三張黑桃,這個打法顯然是可以成功的。
敵人首攻黑桃,是想將吃,而劉京反其道而行之,你想將吃嗎?那我就出給你將!可能是我老了,近年來很少能看到這么有靈氣的做莊了。路線不復雜,但很致命。
此役過后,中國隊已經(jīng)排名第二,進入八強指日可待!希望中國隊能越走越遠!
4--真正的戰(zhàn)斗從現(xiàn)在開始
經(jīng)過7天的鏖戰(zhàn),第42屆世界橋牌團體錦標賽預賽——循環(huán)賽階段落下帷幕。中國男女隊都順利進入前八名,今天要開始四分之一決賽的征程。
在前面的預賽中,中國男女隊都展現(xiàn)了強大的實力。男隊除了首場負于法國之后,狀態(tài)出奇的好,早早鎖定了出現(xiàn)席位。而女隊則體現(xiàn)了傳統(tǒng)強隊的特點,慢熱。
也許是巧合,今天,男女隊都將面對美國二隊。雖然預賽男隊大勝美國二隊,但這支美國二隊的實力卻遠非那場比賽顯示的那樣,一場惡戰(zhàn)在所難免,在96副牌的較量中,也許耐心和意志比技術(shù)更重要。
女隊到目前為止,還沒有體現(xiàn)出一個世界頂尖強隊的風采,也許到了這個時候,該發(fā)力了。
祝福中國男女隊,希望能看到他們雙雙出現(xiàn)在半決賽的賽場!
第四篇:狼性有感
“狼性”與“人性”有感
在每周一次的例會上,我們共同學習了一篇題為《國信:“狼性”與“人性”的故事》。因我曾在國信南京營業(yè)部工作過,所以對其文中的點點滴滴深有體會與感觸,那是一支“狼”的隊伍。
對目前我們這樣一個相對還沒有完全成熟的發(fā)展中企業(yè)來說,作為我們員工首先應該要先成為一群“狼性的員工”。這個“狼性”在我的理解里應包括:
其一,與企業(yè)的大目標相一致。在現(xiàn)代競爭激烈的企業(yè)中,一個企業(yè)是否會站穩(wěn)腳步,就在于企業(yè)目標與個人是否一致,兩者一致管理效果就越好。因此,要成為一個優(yōu)秀的員工,必須與企業(yè)的目標相一致。
在這個以能力為主導,而不是以身份為主導的現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭中,人們應首先改變舊有的人才觀念,拋棄高學歷情結(jié),積極推行職業(yè)教育與學科教育平起平坐、文憑與職業(yè)資格并重并舉的文化制度,做到競爭靠能力,開放靠市場,前進靠文化。文章中作者說到“是激勵而非責罰給了年輕人非凡的工作動力。員工王美表示,這份工作最大的好處是給人巨大的動力,奔得有目標,每時每刻都知道做什么能收獲什么”。所以,力求個人目標與企業(yè)目標一致,個人目標必須服務于企業(yè)目標,脫離了企業(yè)目標去制定員工個人職業(yè)生涯目標是不現(xiàn)實的,也是不可取的。員工的職業(yè)選擇和職業(yè)生涯目標,既是個人的需要,也是企業(yè)的需要,是員工個人利益和企業(yè)利益的有機結(jié)合。
因此,個人目標與團隊目標的一致,是團隊學習的基本要件。實際運作中個人目標是無法否定和抹殺的,但個人目標如果最大限度與
團隊目標一致,則會推進團隊學習的進程。只有這樣,團隊合力才能激發(fā)到最大限度,團隊才能獲得成功并圓滿地完成目標。所以說,一個優(yōu)秀的員工的目標追求必須與企業(yè)的大目標相一致,也只有這樣,才是一個好員工。
其二,揮灑個性,優(yōu)勢互補。在國信有分工非常明確的各類部門,而各個部門都能相互很好的協(xié)調(diào)互補,龐大的營銷隊伍后面有一支強有力的投資服務后臺支持。文中提到“每個部門絕非‘一個人在戰(zhàn)斗’,每個業(yè)務部的工作得到充分的后勤支持,每個項目的關(guān)鍵節(jié)點者得到后臺的效控制?!睂τ谝粋€由狼性員工組成的團隊而言,每一個員工都有自己的優(yōu)勢和長處,在這個團隊里,可以充分展現(xiàn)自己的個性,發(fā)揮自己的能力,為團隊創(chuàng)造業(yè)績。同時,與其他團隊成員進行優(yōu)勢互補,發(fā)揮團隊的最大威力,制造出1+1>2的效果。充分發(fā)揮團隊成員之間優(yōu)勢互補的作用,讓全體團隊成員盡可能地發(fā)揮各自的才能,使整個團隊產(chǎn)生整合后的聚變,具有超級戰(zhàn)斗力。
其三,滴水要融入大海,把自己融入到團隊中去。在一個企業(yè)或者團隊中,每一個成員都要面臨著這樣的問題,走哪個極端都不是好的解決辦法。一個優(yōu)秀的員工一定要在兩者之間取得平衡。同時,個體與整體之間并不一定是互相抑制、此消彼長的絕對對立。相反,優(yōu)秀的員工不僅能在兩者之間取得平衡,還能讓兩者產(chǎn)生互相促進的作用。
一個優(yōu)秀的團隊,把各種人才聚合在一起。大家會在工作中對別人進行了解,在溝通中能發(fā)現(xiàn)別人的許多優(yōu)點。這時,聰明的員工總能發(fā)現(xiàn)自己的不足和別人的長處,取長補短,虛心向周圍的人學習。
同時,大家也會為了共同的目標而改變自己以前不好的生活和工作習慣,使自己變得更加優(yōu)秀。作為一名工作中的個體,只有把自己融入到整個團隊之中,憑借集體的力量,才能把自己單獨不能完成的棘手的問題解決好。
員工是一個團隊最為寶貴的財富。團隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,團隊為員工提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為團隊的一員,員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員,即使再受重視,再有才華,也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)決定了每個員工只是團隊的一部分,而不是整體。員工的所有工作都應該是以實現(xiàn)團隊的目標為中心的。
最后對于一個組織,一個企業(yè)來說,也同樣需要執(zhí)行力,需要戰(zhàn)斗力,需要要有狼的團隊精神。執(zhí)行力的實現(xiàn)要靠激勵,我們也要學狼的絕對執(zhí)行精神,還要學狼高尚的一面,是不是應稱其為人性化。如果我們一味追求狼性缺乏了人性,那我們還是高級動物——人嗎?沒有人文的關(guān)懷與管理能征得人心嗎?我們畢竟是高智商的高級動物,因此,我贊賞既有狼性團隊執(zhí)行力的精神與機制,更又要有人性化的人文管理內(nèi)涵,這是我的管理追求,相信也是我們所有員工對東海的希望。
作者:龍萬春
2008-2-1
第五篇:讀《東郭先生和狼》有感
《東郭先生和狼》這個故事講的是:獵人在追一只狼,這時,狼看到了東郭先生,就裝作可憐地讓東郭先生救它。善良的東郭先生就把書倒出來,讓狼鉆進來。狼走了,東郭先生把狼放了出來。誰知,狼兇相畢露要吃了東郭先生。在這緊急關(guān)頭,一位農(nóng)夫走過來,把狼騙進袋子,一下子把狼打死了。從這個故事中讓我懂得了,對兇狠的敵人講仁慈,只能給自己帶來災禍。善良、仁慈一定要有原則,要看清對象,分清敵友。不要做糊涂的好人。