第一篇：?jiǎn)T工試用期工作感受

員工試用期工作感受

兩個(gè)月的試用期即將過(guò)去，閉上眼睛，我回憶了下從4月11到今天8月28日，在中圖所經(jīng)歷的一切。從一開(kāi)始被安排在檔案室專門(mén)整理檔案信息，第一次制作月報(bào)表，第一次制作宣傳欄，第一次寫(xiě)中圖新聞稿，第一次發(fā)通知，第一次打電話給總公司進(jìn)行信息溝通，第一次負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織閘坡旅游，第一次跑港澳辦辦理通行證······似乎這么多的第一次，都因?yàn)槲粗郊又c(diǎn)點(diǎn)不安。但到現(xiàn)在，四個(gè)半月過(guò)去了，現(xiàn)在的我面對(duì)這些工作已經(jīng)可以從容地應(yīng)付了。我想，這，就是成長(zhǎng)。

之前每周的周記都記下來(lái)了當(dāng)周的工作內(nèi)容和工作感悟，內(nèi)容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結(jié)，就不打算重復(fù)贅述了。在這篇文章里，我想更多地談?wù)勛约旱母行灶I(lǐng)悟。

7月18日，我在自己的微博里，寫(xiě)了一句話——“from disqualified to be qualified enough”。這句話是我對(duì)接下來(lái)一年的工作目標(biāo)和工作態(tài)度的自我要求。對(duì)于目前的工作，很大的感覺(jué)是，目前自己僅有的知識(shí)儲(chǔ)備不足以讓我游刃有余地應(yīng)付。國(guó)家政策不熟悉、業(yè)務(wù)知識(shí)不了解對(duì)公文寫(xiě)作形成了很大的阻力，ps技術(shù)不精通、創(chuàng)意思維不廣闊限制了宣傳欄的設(shè)計(jì)制作······“upgrade”成了解決這“供不應(yīng)求”局面的關(guān)鍵詞。這讓我想到了劉總說(shuō)的 “有壓力，但不壓抑”，因?yàn)檫@些不足都將成為鞭策我不斷學(xué)習(xí)，不斷前行的動(dòng)力。

在思考試用期總結(jié)要寫(xiě)些什么的時(shí)候，我在白紙上首先寫(xiě)了一個(gè)人字，然后畫(huà)了一個(gè)圈。沉思了一陣子之后，我發(fā)現(xiàn)，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺(jué)。

“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)之前，首先得學(xué)會(huì)做人?！边@是我高三英語(yǔ)老師，在第一堂課對(duì)我們說(shuō)的第一句話，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應(yīng)該這樣說(shuō)，“學(xué)會(huì)工作之前，先學(xué)會(huì)做人?！痹谥袌D的這四個(gè)月半里，幾乎每一個(gè)中圖人都給我在做人方面留下過(guò)很多的啟發(fā)。

曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)劉總親自扛著桶裝水，看見(jiàn)過(guò)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，看見(jiàn)過(guò)李主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見(jiàn)過(guò)在南國(guó)書(shū)香節(jié)的每一天明哥（劉澤明）都是最后一個(gè)撤場(chǎng)，看見(jiàn)過(guò)明叔（吳錦明）在李哥（李劍鋒）生病了的期間毫無(wú)怨言地接手所有報(bào)關(guān)通關(guān)工作，看見(jiàn)過(guò)李哥在公司需要他的人和他的車(chē)的時(shí)候隨傳隨到。我想，這不單是工作態(tài)度，這更多的是做人的態(tài)度。

其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，完全可以享受最優(yōu)越的伺候。但是，當(dāng)看到劉總親自扛著桶裝水經(jīng)過(guò)，當(dāng)我看見(jiàn)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，當(dāng)我看見(jiàn)李主任還堅(jiān)持用他的舊電腦。我有點(diǎn)感動(dòng)，因?yàn)橹袌D的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)盡情去享受其領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該享受到的“待遇”?？偸钦f(shuō)，人們痛苦的原因是因?yàn)閍sk for too much，那么從這些領(lǐng)導(dǎo)身上，我或許能懂，為什么他們快樂(lè)。

在我中學(xué)年代，有一個(gè)對(duì)我成長(zhǎng)至關(guān)重要的伯樂(lè)，曾經(jīng)告訴過(guò)我，做學(xué)生干部是最難的，因?yàn)槟銢](méi)有權(quán)力，你只能靠你的人格魅力去讓你的下屬為你做事?，F(xiàn)在重新思考這句話，讓我覺(jué)得人格魅力遠(yuǎn)比權(quán)力來(lái)得有效和讓人折服。一個(gè)真正成功的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是以其人格魅力去影響下屬，而不是靠權(quán)力去壓制和命令。

還記得在總經(jīng)辦的聚餐上，劉總和蘇總說(shuō)過(guò)這么一句話，“以前的時(shí)候，經(jīng)常被稱贊，越來(lái)越大了，或著說(shuō)隨著你的職位越來(lái)越高，所接收到的稱贊就越來(lái)越少了?！碑?dāng)時(shí)，很想補(bǔ)充一句，雖然接受的稱贊越來(lái)越少了，但是只要足夠優(yōu)秀，認(rèn)可是一直會(huì)存在的，只不過(guò)表現(xiàn)形式不是稱贊罷了，按我的思維理解，我想那應(yīng)該是折服。就像我折服于劉總強(qiáng)大的文字功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)微的員工關(guān)懷。折服于蘇總堅(jiān)守一線的親民，敢想敢拼的魄力，過(guò)人的選撥眼光。折服于李主任視我們新人如自己女兒般教育和關(guān)懷的寬容之心等等，等等。

我很認(rèn)同蘇總的一句話“每一個(gè)中圖人都很優(yōu)秀”。在中圖里，我似乎都能明白每一個(gè)人能在中圖存在的原因。當(dāng)一個(gè)人尋求幫忙，中圖人都不會(huì)有“事不關(guān)己，己不勞心”的態(tài)度。當(dāng)一個(gè)人完成本職工作，然后進(jìn)行信息溝通或者任務(wù)交接，中圖人都會(huì)說(shuō)一句“謝謝”。即使是經(jīng)常被批評(píng)心浮氣躁的80后——中圖的年輕員工，每一個(gè)人身上都有讓人學(xué)習(xí)的可取之處。像是英杰的有求必應(yīng)、孫偉的穩(wěn)妥、永華的仗義，佳夷的責(zé)任等等。當(dāng)然，除了這做人的基本準(zhǔn)則之外，中圖人的專業(yè)技能是過(guò)硬的。信息技術(shù)科是兩個(gè)女員工，可是可以把公司的網(wǎng)絡(luò)信息工作完成得穩(wěn)穩(wěn)妥妥?？偨?jīng)辦的工作繁雜細(xì)致，可是李主任和劉澤明兩個(gè)大男人，一樣可以把工作完成得一絲不茍。

就像是一部飛機(jī)，缺少了任何一個(gè)零件都不能安全飛行。我想，于企業(yè)也一樣，企業(yè)的每一個(gè)員工就像是飛機(jī)里的每一個(gè)部件，同樣重要，而其中的區(qū)別只不過(guò)是其所安裝的位置不一樣罷了。為此，我對(duì)中圖的歸屬感離不開(kāi)中圖的每一個(gè)人，當(dāng)然包括最普通的工人。南國(guó)書(shū)香節(jié)期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”說(shuō)，他們沒(méi)讀多少書(shū)，懂的東西不多，但是不知道為什么，他們身上有最讓我欽佩的東西——踏實(shí)、任勞任怨、不怕苦不怕累。接觸之后，他們讓我肅然起敬，因?yàn)槠查_(kāi)知識(shí)，他們身上存在的是作為一個(gè)人最樸實(shí)的品質(zhì)。所以，讓人敬重。

按照中國(guó)人的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣，畫(huà)圈代表重視和強(qiáng)調(diào)之意。那就是中圖給我的感覺(jué)，對(duì)人的重視。還記得在面試中圖的時(shí)候，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者問(wèn)了蘇總這樣一個(gè)問(wèn)題——中圖以什么留人？當(dāng)時(shí)，蘇總的回答是“如果你有幸在中圖工作，我希望這個(gè)問(wèn)題的答案由自己來(lái)尋找?！蔽蚁?，我現(xiàn)在知道了答案。中圖挑選優(yōu)秀人才建設(shè)公司，優(yōu)秀的定義囊括專業(yè)技術(shù)和為人品質(zhì)方面。因?yàn)闉槿似焚|(zhì)過(guò)硬，所以可以創(chuàng)造出和諧的人事關(guān)系和優(yōu)越的工作環(huán)境，以情留人。中圖努力為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇和提供發(fā)揮才能的舞臺(tái)，以“前景”留人。其實(shí)，社會(huì)一切關(guān)系都是人的關(guān)系，社會(huì)的一切工作都是

人的工作。只要做通了人的工作，還能有什么不通呢？再何況，這里是最講人情的中國(guó)。

《我在為誰(shuí)工作》里，有這樣段話“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。有實(shí)現(xiàn)自我動(dòng)力的人，往往會(huì)把工作當(dāng)做是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到確證和實(shí)現(xiàn)。在自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，他將體會(huì)到滿足感，內(nèi)心充實(shí)就如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。”我想，現(xiàn)在這個(gè)崗位正是可以給我發(fā)揮自我才華、能力和潛在素質(zhì)的平臺(tái)。曾經(jīng)只以為，這只是枯燥的行政工作，但是當(dāng)后來(lái)拿起相機(jī)，扛起攝像機(jī)，我感恩這份工作讓我的四年新聞專業(yè)沒(méi)有白讀。當(dāng)參與到南國(guó)書(shū)香節(jié)的策劃和下一年的場(chǎng)館構(gòu)想時(shí)，我七嘴八舌地說(shuō)了好多好多，那一下子我發(fā)現(xiàn)，一直以來(lái)的學(xué)生工作給我積累的經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)崗位上也有它的用武之地。當(dāng)在不了解企業(yè)運(yùn)作的情況下，撰寫(xiě)相關(guān)公文，于是逼著自己了解業(yè)務(wù)信息，發(fā)現(xiàn)，壓力下讓人成長(zhǎng)加倍。從原本對(duì)ps的認(rèn)識(shí)近乎空白到現(xiàn)在設(shè)計(jì)出來(lái)的作品讓人稱贊，從原本不懂公文寫(xiě)作到現(xiàn)在稿件被認(rèn)可，從原本因?yàn)椴环Q職而被批評(píng)到現(xiàn)在被感謝被表?yè)P(yáng)，這種感覺(jué)真的很美好。因?yàn)檫@都是通過(guò)自己一點(diǎn)一滴努力獲得的成果，來(lái)之不易。我喜歡這種感覺(jué)——通過(guò)自己的努力，去建造自己喜歡的世界。

本來(lái)試用期總結(jié)應(yīng)該是正正經(jīng)經(jīng)地說(shuō)一些與工作緊密相關(guān)的東西的，但本人斗膽口若懸河地說(shuō)了一大堆自己的感受。望各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩見(jiàn)諒。

還記得第一篇工作周記的結(jié)束語(yǔ)是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，今天的試用期總結(jié)我還是想用這句話結(jié)束。因?yàn)椋谥袌D，有需要我一直不斷探尋的前進(jìn)道路。

第二篇：?jiǎn)T工試用期工作感受

兩個(gè)月的試用期即將過(guò)去，閉上眼睛，我回憶了下從4月11到今天8月28日，在中圖所經(jīng)歷的一切。從一開(kāi)始被安排在檔案室專門(mén)整理檔案信息，第一次制作月報(bào)表，第一次制作宣傳欄，第一次寫(xiě)中圖新聞稿，第一次發(fā)通知，第一次打電話給總公司進(jìn)行信息溝通，第一次負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織閘坡旅游，第一次跑港澳辦辦理通行證······似乎這么多的第一次，都因?yàn)槲粗郊又c(diǎn)點(diǎn)不安。但到現(xiàn)在，四個(gè)半月過(guò)去了，現(xiàn)在的我面對(duì)這些工作已經(jīng)可以從容地應(yīng)付了。我想，這，就是成長(zhǎng)。

之前每周的周記都記下來(lái)了當(dāng)周的工作內(nèi)容和工作感悟，內(nèi)容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結(jié)，就不打算重復(fù)贅述了。在這篇文章里，我想更多地談?wù)勛约旱母行灶I(lǐng)悟。

7月18日，我在自己的微博里，寫(xiě)了一句話——“from disqualified to be qualified enough”。這句話是我對(duì)接下來(lái)一年的工作目標(biāo)和工作態(tài)度的自我要求。對(duì)于目前的工作，很大的感覺(jué)是，目前自己僅有的知識(shí)儲(chǔ)備不足以讓我游刃有余地應(yīng)付。國(guó)家政策不熟悉、業(yè)務(wù)知識(shí)不了解對(duì)公文寫(xiě)作形成了很大的阻力，ps技術(shù)不精通、創(chuàng)意思維不廣闊限制了宣傳欄的設(shè)計(jì)制作······“upgrade”成了解決這“供不應(yīng)求”局面的關(guān)鍵詞。這讓我想到了劉總說(shuō)的 “有壓力，但不壓抑”，因?yàn)檫@些不足都將成為鞭策我不斷學(xué)習(xí)，不斷前行的動(dòng)力。

或許是80后獨(dú)生子女的原因，一直以來(lái)都在父母的庇護(hù)下長(zhǎng)大，為此，抗壓能力和受挫能力都相對(duì)低下。在試用期的這段時(shí)間里，犯過(guò)錯(cuò)誤，接受過(guò)批評(píng)。但很慶幸自己可以以良好的心態(tài)，理智地去對(duì)待這些消極的聲音。最后發(fā)現(xiàn)，最強(qiáng)而有力的辯護(hù)終歸是行動(dòng)的證明。“no complaints, but solution”——這是我前段時(shí)間的qq簽名，我喜歡積極的心理暗示，讓自己的內(nèi)心更強(qiáng)大無(wú)比。

在思考試用期總結(jié)要寫(xiě)些什么的時(shí)候，我在白紙上首先寫(xiě)了一個(gè)人字，然后畫(huà)了一個(gè)圈。沉思了一陣子之后，我發(fā)現(xiàn)，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺(jué)。

“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)之前，首先得學(xué)會(huì)做人?！边@是我高三英語(yǔ)老師，在第一堂課對(duì)我們說(shuō)的第一句話，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應(yīng)該這樣說(shuō)，“學(xué)會(huì)工作之前，先學(xué)會(huì)做人?！痹谥袌D的這四個(gè)月半里，幾乎每一個(gè)中圖人都給我在做人方面留下過(guò)很多的啟發(fā)。

曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)劉總親自扛著桶裝水，看見(jiàn)過(guò)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，看見(jiàn)過(guò)李主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見(jiàn)過(guò)在南國(guó)書(shū)香節(jié)的每一天明哥（劉澤明）都是最后一個(gè)撤場(chǎng)，看見(jiàn)過(guò)明叔（吳錦明）在李哥（李劍鋒）生病了的期間毫無(wú)怨言地接手所有報(bào)關(guān)通關(guān)工作，看見(jiàn)過(guò)李哥在公司需要他的人和他的車(chē)的時(shí)候隨傳隨到。我想，這不單是工作態(tài)度，這更多的是做人的態(tài)度。

其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，完全可以享受最優(yōu)越的伺候。但是，當(dāng)看到劉總親自扛著桶裝水經(jīng)過(guò)，當(dāng)我看見(jiàn)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，當(dāng)我看見(jiàn)李主任還堅(jiān)持用他的舊電腦。我有點(diǎn)感動(dòng)，因?yàn)橹袌D的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)盡情去享受其領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該享受到的“待遇”?？偸钦f(shuō)，人們痛苦的原因是因?yàn)閍sk for too much，那么從這些領(lǐng)導(dǎo)身上，我或許能懂，為什么他們快樂(lè)。

在我中學(xué)年代，有一個(gè)對(duì)我成長(zhǎng)至關(guān)重要的伯樂(lè)，曾經(jīng)告訴過(guò)我，做學(xué)生干部是最難的，因?yàn)槟銢](méi)有權(quán)力，你只能靠你的人格魅力去讓你的下屬為你做事?，F(xiàn)在重新思考這句話，讓我覺(jué)得人格魅力遠(yuǎn)比權(quán)力來(lái)得有效和讓人折服。一個(gè)真正成功的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是以其人格魅力去影響下屬，而不是靠權(quán)力去壓制和命令。

還記得在總經(jīng)辦的聚餐上，劉總和蘇總說(shuō)過(guò)這么一句話，“以前的時(shí)候，經(jīng)常被稱贊，越來(lái)越大了，或著說(shuō)隨著你的職位越來(lái)越高，所接收到的稱贊就越來(lái)越少了。”當(dāng)時(shí)，很想補(bǔ)充一句，雖然接受的稱贊越來(lái)越少了，但是只要足夠優(yōu)秀，認(rèn)可是一直會(huì)存在的，只不過(guò)表現(xiàn)形式不是稱贊罷了，按我的思維理解，我想那應(yīng)該是折服。就像我折服于劉總強(qiáng)大的文字功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)微的員工關(guān)懷。折服于蘇總堅(jiān)守一線的親民，敢想敢拼的魄力，過(guò)人的選撥眼光。折服于李主任視我們新人如自己女兒般教育和關(guān)懷的寬容之心等等，等等。

我很認(rèn)同蘇總的一句話“每一個(gè)中圖人都很優(yōu)秀”。在中圖里，我似乎都能明白每一個(gè)人能在中圖存在的原因。當(dāng)一個(gè)人尋求幫忙，中圖人都不會(huì)有“事不關(guān)己，己不勞心”的態(tài)度。當(dāng)一個(gè)人完成本職工作，然后進(jìn)行信息溝通或者任務(wù)交接，中圖人都會(huì)說(shuō)一句“謝謝”。即使是經(jīng)常被批評(píng)心浮氣躁的80后——中圖的年輕員工，每一個(gè)人身上都有讓人學(xué)習(xí)的可取之處。像是英杰的有求必應(yīng)、孫偉的穩(wěn)妥、永華的仗義，佳夷的責(zé)任等等。當(dāng)然，除了這做人的基本準(zhǔn)則之外，中圖人的專業(yè)技能是過(guò)硬的。信息技術(shù)科是兩個(gè)女員工，可是可以把公司的網(wǎng)絡(luò)信息工作完成得穩(wěn)穩(wěn)妥妥?？偨?jīng)辦的工作繁雜細(xì)致，可是李主任和劉澤明兩個(gè)大男人，一樣可以把工作完成得一絲不茍。

就像是一部飛機(jī)，缺少了任何一個(gè)零件都不能安全飛行。我想，于企業(yè)也一樣，企業(yè)的每一個(gè)員工就像是飛機(jī)里的每一個(gè)部件，同樣重要，而其中的區(qū)別只不過(guò)是其所安裝的位置不一樣罷了。為此，我對(duì)中圖的歸屬感離不開(kāi)中圖的每一個(gè)人，當(dāng)然包括最普通的工人。南國(guó)書(shū)香節(jié)期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”說(shuō)，他們沒(méi)讀多少書(shū)，懂的東西不多，但是不知道為什么，他們身上有最讓我欽佩的東西——踏實(shí)、任勞任怨、不怕苦不怕累。接觸之后，他們讓我肅然起敬，因?yàn)槠查_(kāi)知識(shí)，他們身上存在的是作為一個(gè)人最樸實(shí)的品質(zhì)。所以，讓人敬重。

按照中國(guó)人的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣，畫(huà)圈代表重視和強(qiáng)調(diào)之意。那就是中圖給我的感覺(jué)，對(duì)人的重視。還記得在面試中圖的時(shí)候，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者問(wèn)了蘇總這樣一個(gè)問(wèn)題——中圖以什么留人？當(dāng)時(shí)，蘇總的回答是“如果你有幸在中圖工作，我希望這個(gè)問(wèn)題的答案由自己來(lái)尋找?！蔽蚁?，我現(xiàn)在知道了答案。中圖挑選優(yōu)秀人才建設(shè)公司，優(yōu)秀的定義囊括專業(yè)技術(shù)和為人品質(zhì)方面。因?yàn)闉槿似焚|(zhì)過(guò)硬，所以可以創(chuàng)造出和諧的人事關(guān)系和優(yōu)越的工作環(huán)境，以情留人。中圖努力為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇和提供發(fā)揮才能的舞臺(tái)，以“前景”留人。其實(shí)，社會(huì)一切關(guān)系都是人的關(guān)系，社會(huì)的一切工作都是

人的工作。只要做通了人的工作，還能有什么不通呢？再何況，這里是最講人情的中國(guó)。

《我在為誰(shuí)工作》里，有這樣段話“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。有實(shí)現(xiàn)自我動(dòng)力的人，往往會(huì)把工作當(dāng)做是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到確證和實(shí)現(xiàn)。在自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，他將體會(huì)到滿足感，內(nèi)心充實(shí)就如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。”我想，現(xiàn)在這個(gè)崗位正是可以給我發(fā)揮自我才華、能力和潛在素質(zhì)的平臺(tái)。曾經(jīng)只以為，這只是枯燥的行政工作，但是當(dāng)后來(lái)拿起相機(jī)，扛起攝像機(jī)，我感恩這份工作讓我的四年新聞專業(yè)沒(méi)有白讀。當(dāng)參與到南國(guó)書(shū)香節(jié)的策劃和下一年的場(chǎng)館構(gòu)想時(shí)，我七嘴八舌地說(shuō)了好多好多，那一下子我發(fā)現(xiàn)，一直以來(lái)的學(xué)生工作給我積累的經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)崗位上也有它的用武之地。當(dāng)在不了解企業(yè)運(yùn)作的情況下，撰寫(xiě)相關(guān)公文，于是逼著自己了解業(yè)務(wù)信息，發(fā)現(xiàn)，壓力下讓人成長(zhǎng)加倍。從原本對(duì)ps的認(rèn)識(shí)近乎空白到現(xiàn)在設(shè)計(jì)出來(lái)的作品讓人稱贊，從原本不懂公文寫(xiě)作到現(xiàn)在稿件被認(rèn)可，從原本因?yàn)椴环Q職而被批評(píng)到現(xiàn)在被感謝被表?yè)P(yáng)，這種感覺(jué)真的很美好。因?yàn)檫@都是通過(guò)自己一點(diǎn)一滴努力獲得的成果，來(lái)之不易。我喜歡這種感覺(jué)——通過(guò)自己的努力，去建造自己喜歡的世界。

本來(lái)試用期總結(jié)應(yīng)該是正正經(jīng)經(jīng)地說(shuō)一些與工作緊密相關(guān)的東西的，但本人斗膽口若懸河地說(shuō)了一大堆自己的感受。望各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩見(jiàn)諒。

還記得第一篇工作周記的結(jié)束語(yǔ)是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，今天的試用期總結(jié)我還是想用這句話結(jié)束。因?yàn)?，在中圖，有需要我一直不斷探尋的前進(jìn)道路。

第三篇：?jiǎn)T工試用期工作感受

之前每周的周記都記下來(lái)了當(dāng)周的工作內(nèi)容和工作感悟，內(nèi)容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結(jié)，就不打算重復(fù)贅述了。在這篇文章里，我想更多地談?wù)勛约旱母行灶I(lǐng)悟。

7月18日，我在自己的微博里，寫(xiě)了一句話——“from disqualified to be qualified enough”。這句話是我對(duì)接下來(lái)一年的工作目標(biāo)和工作態(tài)度的自我要求。對(duì)于目前的工作，很大的感覺(jué)是，目前自己僅有的知識(shí)儲(chǔ)備不足以讓我游刃有余地應(yīng)付。國(guó)家政策不熟悉、業(yè)務(wù)知識(shí)不了解對(duì)公文寫(xiě)作形成了很大的阻力，ps技術(shù)不精通、創(chuàng)意思維不廣闊限制了宣傳欄的設(shè)計(jì)制作······“upgrade”成了解決這“供不應(yīng)求”局面的關(guān)鍵詞。這讓我想到了劉總說(shuō)的 “有壓力，但不壓抑”，因?yàn)檫@些不足都將成為鞭策我不斷學(xué)習(xí)，不斷前行的動(dòng)力。

或許是80后獨(dú)生子女的原因，一直以來(lái)都在父母的庇護(hù)下長(zhǎng)大，為此，抗壓能力和受挫能力都相對(duì)低下。在試用期的這段時(shí)間里，犯過(guò)錯(cuò)誤，接受過(guò)批評(píng)。但很慶幸自己可以以良好的心態(tài)，理智地去對(duì)待這些消極的聲音。最后發(fā)現(xiàn)，最強(qiáng)而有力的辯護(hù)終歸是行動(dòng)的證明。“no complaints, but solution”——這是我前段時(shí)間的qq簽名，我喜歡積極的心理暗示，讓自己的內(nèi)心更強(qiáng)大無(wú)比。

在思考試用期總結(jié)要寫(xiě)些什么的時(shí)候，我在白紙上首先寫(xiě)了一個(gè)人字，然后畫(huà)了一個(gè)圈。沉思了一陣子之后，我發(fā)現(xiàn)，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺(jué)。

“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)之前，首先得學(xué)會(huì)做人?！边@是我高三英語(yǔ)老師，在第一堂課對(duì)我們說(shuō)的第一句話，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應(yīng)該這樣說(shuō)，“學(xué)會(huì)工作之前，先學(xué)會(huì)做人?！痹谥袌D的這四個(gè)

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月半里，幾乎每一個(gè)中圖人都給我在做人方面留下過(guò)很多的啟發(fā)。

曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)劉總親自扛著桶裝水，看見(jiàn)過(guò)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，看見(jiàn)過(guò)李主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見(jiàn)過(guò)在南國(guó)書(shū)香節(jié)的每一天明哥（劉澤明）都是最后一個(gè)撤場(chǎng)，看見(jiàn)過(guò)明叔（吳錦明）在李哥（李劍鋒）生病了的期間毫無(wú)怨言地接手所有報(bào)關(guān)通關(guān)工作，看見(jiàn)過(guò)李哥在公司需要他的人和他的車(chē)的時(shí)候隨傳隨到。我想，這不單是工作態(tài)度，這更多的是做人的態(tài)度。

其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，完全可以享受最優(yōu)越的伺候。但是，當(dāng)看到劉總親自扛著桶裝水經(jīng)過(guò)，當(dāng)我看見(jiàn)蘇總的桌面擺放著從家里帶回來(lái)的燒水壺，當(dāng)我看見(jiàn)李主任還堅(jiān)持用他的舊電腦。我有點(diǎn)感動(dòng)，因?yàn)橹袌D的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)盡情去享受其領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該享受到的“待遇”?？偸钦f(shuō)，人們痛苦的原因是因?yàn)閍sk for too much，那么從這些領(lǐng)導(dǎo)身上，我或許能懂，為什么他們快樂(lè)。

在我中學(xué)年代，有一個(gè)對(duì)我成長(zhǎng)至關(guān)重要的伯樂(lè)，曾經(jīng)告訴過(guò)我，做學(xué)生干部是最難的，因?yàn)槟銢](méi)有權(quán)力，你只能靠你的人格魅力去讓你的下屬為你做事。現(xiàn)在重新思考這句話，讓我覺(jué)得人格魅力遠(yuǎn)比權(quán)力來(lái)得有效和讓人折服。一個(gè)真正成功的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是以其人格魅力去影響下屬，而不是靠權(quán)力去壓制和命令。

還記得在總經(jīng)辦的聚餐上，劉總和蘇總說(shuō)過(guò)這么一句話，“以前的時(shí)候，經(jīng)常被稱贊，越來(lái)越大了，或著說(shuō)隨著你的職位越來(lái)越高，所接收到的稱贊就越來(lái)越少了?！碑?dāng)時(shí)，很想補(bǔ)充一句，雖然接受的稱贊越來(lái)越少了，但是只要足夠優(yōu)秀，認(rèn)可是一直會(huì)存在的，只不過(guò)表現(xiàn)形式不是稱贊罷了，按我的思維理解，我想那應(yīng)該是折服。就像我折服于劉總強(qiáng)大的文字功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)微的員工關(guān)懷。折服于蘇總堅(jiān)守一線的親民，敢想敢拼的魄力，過(guò)人的選撥眼光。折服于李主任視我們新人如自己女兒般教育和關(guān)懷的寬容之心等等，等等。

我很認(rèn)同蘇總的一句話“每一個(gè)中圖人都很優(yōu)秀”。在中圖里，我似乎都能明白每一個(gè)人能在中圖存在的原因。當(dāng)一個(gè)人尋求幫忙，中圖人都不會(huì)有“事不關(guān)己，己不勞心”的態(tài)度。當(dāng)一個(gè)人完成本職工作，然后進(jìn)行信息溝通或者任務(wù)交接，中圖人都會(huì)說(shuō)一句“謝謝”。即使是經(jīng)常被批評(píng)心浮氣躁的80后——中圖的年輕員工，每一個(gè)人身上都有讓人學(xué)習(xí)的可取之處。像是英杰的有求必應(yīng)、孫偉的穩(wěn)妥、永華的仗義，佳夷的責(zé)任等等。當(dāng)然，除了這做人

的基本準(zhǔn)則之外，中圖人的專業(yè)技能是過(guò)硬的。信息技術(shù)科是兩個(gè)女員工，可是可以把公司的網(wǎng)絡(luò)信息工作完成得穩(wěn)穩(wěn)妥妥?？偨?jīng)辦的工作繁雜細(xì)致，可是李主任和劉澤明兩個(gè)大男人，一樣可以把工作完成得一絲不茍。

就像是一部飛機(jī)，缺少了任何一個(gè)零件都不能安全飛行。我想，于企業(yè)也一樣，企業(yè)的每一個(gè)員工就像是飛機(jī)里的每一個(gè)部件，同樣重要，而其中的區(qū)別只不過(guò)是其所安裝的位置不一樣罷了。為此，我對(duì)中圖的歸屬感離不開(kāi)中圖的每一個(gè)人，當(dāng)然包括最普通的工人。南國(guó)書(shū)香節(jié)期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”說(shuō)，他們沒(méi)讀多少書(shū)，懂的東西不多，但是不知道為什么，他們身上有最讓我欽佩的東西——踏實(shí)、任勞任怨、不怕苦不怕累。接觸之后，他們讓我肅然起敬，因?yàn)槠查_(kāi)知識(shí)，他們身上存在的是作為一個(gè)人最樸實(shí)的品質(zhì)。所以，讓人敬重。

按照中國(guó)人的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣，畫(huà)圈代表重視和強(qiáng)調(diào)之意。那就是中圖給我的感覺(jué)，對(duì)人的重視。還記得在面試中圖的時(shí)候，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者問(wèn)了蘇總這樣一個(gè)問(wèn)題——中圖以什么留人？當(dāng)時(shí)，蘇總的回答是“如果你有幸在中圖工作，我希望這個(gè)問(wèn)題的答案由自己來(lái)尋找?！蔽蚁?，我現(xiàn)在知道了答案。中圖挑選優(yōu)秀人才建設(shè)公司，優(yōu)秀的定義囊括專業(yè)技術(shù)和為人品質(zhì)方面。因?yàn)闉槿似焚|(zhì)過(guò)硬，所以可以創(chuàng)造出和諧的人事關(guān)系和優(yōu)越的工作環(huán)境，以情留人。中圖努力為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇和提供發(fā)揮才能的舞臺(tái)，以“前景”留人。其實(shí)，社會(huì)一切關(guān)系都是人的關(guān)系，社會(huì)的一切工作都是

第四篇：試用期工作感受

一個(gè)星期的工作試用期也快結(jié)束了，剛開(kāi)始真的很想放棄這份工作。其實(shí)我的這份工作也很簡(jiǎn)單，要的就是你的細(xì)心、有耐心，還有的就是不懂就要問(wèn)的精神，在你不懂的情況下，切不可自己胡亂做主將上面的信息自動(dòng)改過(guò)。剛開(kāi)始接觸這個(gè)數(shù)字信息化，心里很怕，看到那些文字就會(huì)感覺(jué)頭腦發(fā)麻，但一連做了幾天之后，慢慢的發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己所做的這份工作還是很不錯(cuò)的，就每天坐在電腦面前將那些古老的檔案重新輸入公司規(guī)定 數(shù)據(jù)庫(kù)里，就可以了。公司的環(huán)境感覺(jué)還不錯(cuò)，里面是空調(diào)間，每天和我一起工作的同學(xué)都是我們學(xué)校的，大家年紀(jì)相仿，大家每天中途休息的時(shí)候，都有說(shuō)有笑的，很是開(kāi)心呀。我知道可能這一個(gè)多我的工資沒(méi)有干別的同學(xué)的多，但是我現(xiàn)在自己真的感覺(jué)這份工作真的不錯(cuò)哦，只是我現(xiàn)在感到唯一不足的是自己不能完成規(guī)定分量呀，這個(gè)有點(diǎn)擔(dān)心，我覺(jué)得自己真的很努力的在做了，也很認(rèn)真的對(duì)待了我的這份工作呀？我希望在這暑假期間，自己能學(xué)到更多的東西。

無(wú)論前方的路是怎樣的，我都會(huì)好好好加油的，所有工作的同學(xué)也是這樣，都加油吧！

第五篇：試用期工作感受 2

試用期工作感受

1、在試用期間的工作情況

認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，熟悉公司管理制度并嚴(yán)格遵守。做到對(duì)每個(gè)在建項(xiàng)目的摸底了解，并對(duì)幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了的檢查，對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的項(xiàng)目開(kāi)整改單，要求整改并回復(fù)。參與并完成了幾個(gè)項(xiàng)目的文明工地的實(shí)施。

2、在試用期間的學(xué)習(xí)情況

學(xué)習(xí)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)新規(guī)范內(nèi)容。

3、在試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律情況

無(wú)遲到、早退及無(wú)故缺勤現(xiàn)象。

4、對(duì)公司發(fā)展的展望

希望公司越來(lái)越強(qiáng)，工程越來(lái)越多，由一級(jí)資質(zhì)做到特級(jí)資質(zhì)。

5、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的展望

希望通過(guò)自己的努力，盡職盡責(zé)的做好本職工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

6、與領(lǐng)導(dǎo)溝通的內(nèi)容與感想

感謝領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，悉心教導(dǎo)，使自己可以更加努力的完善自己的不足。

7、自己存在的不足，希望得到的幫助

對(duì)于上海以外的資料管理情況不是很了解，需要努力學(xué)習(xí)，對(duì)于ISO管理資料了解不多，需要多了解，多學(xué)習(xí)。對(duì)于資料管理更深層次的了解不多，需要對(duì)規(guī)范，對(duì)施工工藝等方面多加學(xué)習(xí)。

8、公司管理方面的不足，希望如何改進(jìn)

無(wú)。

工程部：