第一篇：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測

試

是非題（2分×20 = 40分）

1、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

2、動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? A、對

B、錯

3、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實。

? ? A、對

B、錯

4、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對

B、錯

5、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。

? ? A、對

B、錯

6、對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。

? ? A、對

B、錯

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? ? A、對

B、錯

8、對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對

B、錯

9、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對

B、錯

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對

B、錯

11、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ? A、對

B、錯

12、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。

? ? A、對

B、錯

13、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對

B、錯

14、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對

B、錯

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

16、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。

? ? A、對

B、錯

17、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

? ? A、對

B、錯

18、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。

? ? A、對

B、錯

19、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

20、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

2、要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 ? D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

3、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

4、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

5、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

6、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

7、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理 ? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應(yīng)到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應(yīng)到會成員過三分之二同意

9、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對跑官要官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

10、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

12、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? A、2014年1月14日 ? ? ? B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟?/p>

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構(gòu)

14、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個月

16、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

17、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

18、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

19、要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取（）意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關(guān)

C、公安機關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

20、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日 多選題（2分×10 = 20分）

1、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的 ? ? C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的2、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

3、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

4、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? ? ? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）等原則。

? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認(rèn) ? E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

6、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

? ? ? ? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

7、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

8、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? ? A、選賢任能

B、黨管干部

C、干部清正廉潔

D、純潔用人風(fēng)氣

9、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，? ? ? B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由

C．參加會議人員應(yīng)當(dāng)場對干部任免事項進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出

3、民主推薦包括，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表。

5、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。

6、確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單。

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和

不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其。

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。

9、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨

組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以

上成員到會。黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進(jìn)行。

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實行于。

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實行制度。提拔擔(dān)任非選舉

產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為，包括黨委、人大常

委會、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

13、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位

上的，必須交流。

14、黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間

較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行或者。

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達(dá)到

其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

二、簡答題：

1、在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定？

第三篇：2014年杭州市公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

2014年杭州市公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

知識測試

剩余時間：00:59:50 考試限時：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ?

參加。A、對

B、錯

2、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士? ? A、對

B、錯

3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

? ? ? ? ? ? ? ? A、對

B、錯

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A、對

B、錯

5、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

A、對

B、錯

6、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

A、對

B、錯

7、動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? ? ? ? ? ? ? A、對

B、錯

8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。

A、對

B、錯

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。

A、對

B、錯

10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

A、對

B、錯

11、對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。

? ? A、對

B、錯

12、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? ? ? A、對

B、錯

13、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。

A、對

B、錯

14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。

? ? ? ? ? ?

兩級提拔。A、對

B、錯

15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。

A、對

B、錯

16、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

A、對

B、錯

17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越? ? A、對

B、錯

18、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。

? ? ? ? A、對

B、錯

19、競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。

A、對

B、錯

20、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? ? ? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應(yīng)到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應(yīng)到會成員過三分之二同意

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

A.二分之一 ? ? ? ? ? ? ? B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

5、要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關(guān)

C、公安機關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

6、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對跑官要官的（）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? A．一周 ? ? ? B.十日

C.十五天

D．一個月

12、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

13、要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。

A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? ? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

16、對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結(jié)果

B.工作實績

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

18、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

19、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（）? ? ? ? ? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認(rèn)

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ? ? ? ? ? A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

3、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

4、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：()A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）? ? ? ? A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

8、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

9、考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

? ? ? ?

A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

是非題（2分×20 = 40分）

1、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對 B、錯

2、對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權(quán)限予以糾正。

? ? A、對 B、錯

3、提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。

? A、對 ? B、錯

4、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

? ? A、對 B、錯

5、對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。

? ? A、對 B、錯

6、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。

? ? A、對 B、錯

7、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ? A、對 B、錯

8、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

? ? A、對 B、錯

9、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。

? ? A、對 B、錯

10、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對 B、錯

11、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對 B、錯

12、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對 B、錯

13、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對 B、錯

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對 B、錯

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對 B、錯

16、對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對 B、錯

17、競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。

? ? A、對 B、錯

18、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

? ? A、對 B、錯

19、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對 B、錯

20、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? A、對 ? B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì) B.個人能力 C.實績競爭 D．群眾口碑

2、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

3、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

4、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟?/p>

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門 D.巡視機構(gòu)

5、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? A.個別談話 B.投票 ? ? C.領(lǐng)導(dǎo)署名 D.口頭

6、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對跑官要官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委 B.上級黨委、本級黨委組織部門 C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi) B.100天、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月

11、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

12、要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）B、檢察機關(guān) C、公安機關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

13、對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意 ? D.應(yīng)到會成員過三分之二同意

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結(jié)果 B.工作實績 C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

16、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

17、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個月

19、要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。

? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 ? ? ? B、干部選拔任用紀(jì)實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

20、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

多選題（2分×10 = 20分）

1、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應(yīng)當(dāng)場對干部任免事項進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．副書記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D．分管組織工作的常委 E．分管紀(jì)檢工作的常委

3、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 ? D、純潔用人風(fēng)氣

4、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記 C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

5、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位 B.條件 C.范圍 D．方式 E.程序

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。

7、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵 D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（）? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的

9、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表 B．干部考察材料 C．本人檔案

D．黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ?

A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

第四篇：2014年杭州市公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

2014年杭州市公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

知識測試

剩余時間：00:59:50考試限時：3600考試及格分?jǐn)?shù)線：60試卷總分：100

是非題（2分×20 = 40分）

1、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。

?

?

參加。A、對B、錯

2、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士

?

? A、對B、錯

3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

?

?

?

?

?

?

?

? A、對B、錯

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A、對B、錯

5、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。A、對B、錯

6、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。A、對B、錯

7、動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

?

?

?

?

?

?

?

? A、對B、錯

8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。A、對B、錯

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。A、對B、錯

10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。A、對B、錯

11、對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。

?

? A、對B、錯

12、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

?

?

?

? A、對B、錯

13、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。A、對B、錯

14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。

?

?

?

?

?

?

兩級提拔。A、對B、錯

15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。A、對B、錯

16、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。A、對B、錯

17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越

?

? A、對B、錯

18、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。

?

?

?

? A、對B、錯

19、競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。A、對B、錯

20、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

?

? A、對B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()

?

?

?

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?

?

? A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五個工作日

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會成員過半數(shù)同意C.實到會成員過三分之二同意D.應(yīng)到會成員過三分之二同意

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。A.二分之一

?

?

?

?

?

? C.四分之三D．五分之三

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）A．全額不定向推薦B.全額定向推薦C．定向差額推薦D.不定向差額推薦

5、要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖姡瑢τ袉栴}反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

?

?

?

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?

?

? A、上級黨委（黨組）B、檢察機關(guān)C、公安機關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

6、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。A.本級黨委、上級黨委B.上級黨委、本級黨委組織部門C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

?

?

?

? A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部

10、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

?

?

?

? A.出生地B.成長地C.祖居地D．曾任職地

11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? A．一周?

? C.十五天D．一個月

12、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? A．一年、一年B.兩年、兩年C．一年、兩年D.兩年、三年

13、要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

?

?

?

?

?

?

?

? A．三個月、一年內(nèi)B.100天、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月

16、對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍

17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價；

?

?

?

? A．民主推薦和民主測評結(jié)果B.工作實績C．一貫表現(xiàn)D.群眾口碑

18、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。

?

?

?

? A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年

19、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（）

?

?

?

?

?

?

? B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.動議B.考察C.醞釀前D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）等原則。

?

?

?

?

?

A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.公道正派D.注重實績、群眾公認(rèn)E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

?

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?

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? A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的3、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

4、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ?

?

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?

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?

? A．職位

B.條件C.范圍D．方式E.程序

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：()A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）

?

?

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B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

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A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

8、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（）A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的9、考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年考核等次D．民主推薦、民主測評等情況

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

?

?

?

? A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

第五篇：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試(100分)

公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試

是非題（2分×20 = 40分）

1、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

? ? A、對

B、錯

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

3、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對

B、錯

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對

B、錯

5、競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。

? ? A、對

B、錯

6、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

7、動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? A、對

B、錯

8、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? A、對 ? B、錯

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

? ? A、對

B、錯

10、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對

B、錯

11、對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。

? ? A、對

B、錯

12、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。

? ? A、對

B、錯

13、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

14、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。

? ? A、對

B、錯

15、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對

B、錯

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? A、對 ? B、錯

17、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對

B、錯

18、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。

? ? A、對

B、錯

19、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對

B、錯

20、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

2、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

3、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構(gòu)

4、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

5、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 ? D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

8、對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關(guān)

C、公安機關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

11、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

12、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? A．一周 ? ? ? B.十日

C.十五天

D．一個月

13、要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

14、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

15、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

16、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結(jié)果

B.工作實績

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

17、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

18、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

19、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

20、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

多選題（2分×10 = 20分）

1、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? A．職位

B.條件 ? ? ? C.范圍

D．方式

E.程序

2、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

? ? ? ? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：()? ? ? ? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

? ? ? ? A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

5、考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）? ? ? ? A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

6、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)

D．分管組織工作的常委

E．分管紀(jì)檢工作的常委

8、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

9、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 ? ? ? B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

10、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著