第一篇：2015年度《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽

2015年度《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽

一、單項選擇題（17題）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)（）制定的。A、憲法 B、《黨章》 C、黨內(nèi)監(jiān)督條例

D、《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī) 參考答案：D

2、（）按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責，負責《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實施。A、黨委（黨組）B、紀檢監(jiān)察機關(guān) C、組織人事部門

D、黨委(黨組)及其組織(人事)部門 參考答案：D

3、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A、五年，兩年 B、五年，三年 C、三年，兩年 D、八年，五年 參考答案：A

4、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）以上。A、一年，二年 B、二年，五年 C、兩年，三年 D、三年，四年 參考答案：C

5、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A、兩年 B、三年 C、半年 D、一年 參考答案：D

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越級提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）。A、突破任職資格規(guī)定 B、超越干部任用條例規(guī)定 C、不受干部任用條件限制 D、不需要黨委會研究 參考答案：A

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持 A、上級黨委 B、上級組織部門 C、同級黨委(黨組)D、本級黨委常委會 參考答案：C

8、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。A、主管方負責，會同協(xié)管方進行 B、主管方負責，報協(xié)管方備案 C、協(xié)管方負責，會同主管方進行 D、主管方和協(xié)管方共同負責 參考答案：A

9、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（）同意。A、同級黨委

B、上級組織(人事)部門 C、本級組織（人事）部門 D、本級黨委政府 參考答案：B

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 參考答案：A

11、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。A、三 B、五 C、七 D、十 參考答案：B

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行任職談話制度。對決定任用的干部，由（）指定專人同本人談話。A、黨委(黨組)B、組織人事部門 C、紀檢監(jiān)察機關(guān) D、干部考察組 參考答案：A

13、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以（）名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。A、人大常委會 B、本級黨委 C、本級政府 D、組織人事部門 參考答案：B

14、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿一屆，在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A、五年 B、七年 C、十年 D、八年

參考答案：C

15、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（）內(nèi)有效。A、二年 B、半年 C、一年 D、一年半 參考答案：C

二、多項選擇題（25題）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由（）負責解釋。【黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）】黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）。A、中共中央組織部 B、中央紀委監(jiān)察部 C、全國人大 D、中共中央辦公廳 參考答案：A

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）的原則。A、黨管干部原則

B、五湖四海、任人唯賢原則 C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t D、注重實績、群眾公認原則 參考答案：ABCD

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ┑确绞竭M行表決。A、口頭表決 B、舉手表決 C、無記名投票 D、署名投票 參考答案：ABC

4、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A、黨校 B、行政院校 C、干部培訓(xùn)班

D、組織(人事)部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu) 參考答案：ABCD

5、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一（）。

A、在年度考核中，連續(xù)五年被評為優(yōu)秀等次

B、在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

C、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 D、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著 參考答案：BCD

6、因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當符合下列情形之一：（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B、專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C、艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的 D、享受國務(wù)院特殊津貼的 參考答案：ABC

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：（）

A、召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表 B、進行個別談話推薦

C、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析 D、向上級黨委匯報推薦情況 參考答案：ABCD

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會議推薦由下列人員參加：（）

A、黨委成員；人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員

B、紀委領(lǐng)導(dǎo)成員；人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員及其他需要參加的人員 參考答案：ABCD

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位（的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。A、組織(人事)部門 B、紀檢監(jiān)察機關(guān) C、機關(guān)黨組織

D、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員意見 參考答案：ABC

10、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求（）的意見。A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派 B、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C、軍分區(qū)黨委委員）D、無黨派代表人士 參考答案：ABD

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應(yīng)當事先向（）通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。A、民主黨派 B、婦女聯(lián)合會

C、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、無黨派代表人士 參考答案：ACD

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對象主要是：A、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的； B、在一個地方或者部門工作時間較長的； C、按照規(guī)定需要回避的； D、因其他原因需要交流的。參考答案：ABCD

13、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的重點是：（）A、縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員 B、紀委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員）（D、黨委和政府部分工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員 參考答案：ABCD

14、黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行（）。A、調(diào)離 B、免職 C、交流 D、輪崗 參考答案：CD

15、加強干部交流統(tǒng)籌，干部可以在（）進行交流。A、地區(qū)之間 B、部門之間 C、地方與部門之間

D、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間 參考答案：ABCD

16、干部交流由（）及其按照干部管理權(quán)限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。A、黨委(黨組)B、組織(人事)部門 C、紀檢監(jiān)察機關(guān) D、上級組織人事部門 參考答案：AB

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：（）。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 D、同學和戰(zhàn)友 參考答案：ABC

18、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，下列說法正確的是（）。A、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是夫妻關(guān)系的可不回避

B、不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)

C、不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。

D、在同一機關(guān)擔任文書的可不回避 參考答案：BCD

19、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：（）A、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B、受到責任追究應(yīng)當免職的 C、辭職或者調(diào)出的 D、非組織選派，離職學習期限超過半年的 參考答案：ABC 20、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括（）A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職 參考答案：ABCD

21、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在（）情況下，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A、引咎辭職 B、責令辭職 C、因問責被免職 D、自愿辭職 參考答案：ABC

22、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，在下列（）情況下，應(yīng)當降職使用。

A、確定為不稱職的 B、因工作能力較弱 C、受到組織處理 D、不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次或者其他原因的 參考答案：ABCD

23、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A、調(diào)離 B、免職 C、降職 D、降級 參考答案：BC

24、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究（）的責任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C、組織(人事)部門 D、其他直接責任人 參考答案：ABCD

25、跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當同時遷轉(zhuǎn)（）。A、行政關(guān)系 B、黨的組織關(guān)系 C、工資關(guān)系 D、后勤保障關(guān)系 參考答案：ABC

三、判斷題（30題）

1、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。（）參考答案：對

2、破格提拔干部必須從嚴掌握。但因工作特別需要，可以越兩級提拔。（）參考答案：錯

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。（）參考答案：對

4、拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（）參考答案：對

5、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當注意從擔任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

參考答案：對

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。（）參考答案：對

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）參考答案：對

8、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當口頭或書面寫出推薦材料。（）參考答案：錯

9、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦，報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。（）參考答案：對

10、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務(wù)科學發(fā)展的實際成效。（）參考答案：對

11、考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選規(guī)定執(zhí)行。（）參考答案：對

12、組織(人事)部門應(yīng)當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。（）參考答案：對

13、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。（）參考答案：對

14、黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）參考答案：對

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。（）參考答案：對

16、征求意見一般采用口頭或書面形式進行。（）參考答案：錯

17、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)不宜提出選拔任用建議。（）參考答案：錯

18、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（）參考答案：對

19、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委(黨組)超過80%成員同意后方可進行。（）參考答案：錯

20、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、聘任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行委任制。（）參考答案：錯

21、降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標準執(zhí)行。（）參考答案：錯

22、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由黨委(黨組)決定任職的，其任職時間自組織人事部門決定之日起計算。（）參考答案：錯

23、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）參考答案：對

24、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本部門內(nèi)部進行，應(yīng)當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（）參考答案：錯

25、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進行。（）參考答案：對

26、公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)組織實施。（）參考答案：錯

27、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿一屆，在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。（）參考答案：對

28、同一地方(部門)的黨政正職一般不同時易地交流。（）參考答案：對

29、交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內(nèi)到任。（）參考答案：對

30、黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人可以回避。（）參考答案：錯

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

(共100題)

1.新修訂的《干部任用條例》是由（）頒發(fā)的。

A.中共中央

B.中央辦公廳

C.中央組織部

2.新修訂的《干部任用條例》體現(xiàn)了中央對干部選拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新經(jīng)驗新成果。

A.選人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修訂的《干部任用條例》共有（）章七十一條。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修訂的《干部任用條例》中推進干部隊伍建設(shè)的“四化”方針指的是()。

A.革命化、現(xiàn)代化、知識化、專業(yè)化 B.革命化、年輕化、信息化、專業(yè)化

C.革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化

5.新修訂的《干部任用條例》明確了好干部標準,即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、（）、清正廉潔”。

A.甘于奉獻 B.敢于擔當 C.勇于創(chuàng)新

6.新修訂的《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定,同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他（）。

A.內(nèi)設(shè)機構(gòu) B.事業(yè)單位 C.直屬機構(gòu)

7.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持的七條原則中,除了五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則以外,還有一條是（）。

A.效率優(yōu)先原則 B.黨管干部原則 C.近親回避原則

8.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本流程是()。

A.動議→醞釀→考察→討論決定→任職 B.動議→民主推薦→考察→討論決定→任職 C.民主推薦→醞釀→考察→討論決定→任職

9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔(),注重使用后備干部,用好各年齡段干部。A.具有大學以上學歷的干部 B.優(yōu)秀年輕干部

C.民主推薦得票數(shù)多的干部

10.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當具有（）年以上工齡,兩年以上基層工作經(jīng)歷。

A.三 B.四 C.五

11.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。

A.兩 B.三 C.四

12.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當在下級正職崗位工作（）年以上。

A.兩 B.三 C.四

13.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,參加培訓(xùn)時間應(yīng)當達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當在提任后（）年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A.半 B.一 C.兩

14.黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會委員和候補委員必須有（）年以上的黨齡。

A.兩 B.三 C.五

15.任職試用期未滿或者提拔任職不滿（）年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。

A.一 B.兩 C.三

16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦,推薦結(jié)果在()年內(nèi)有效。

A.一 B.兩 C.三

17.部門與地方雙重管理干部的任免,協(xié)管方自收到主管方意見之日起()個月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。

A.一 B.兩 C.三

18.黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由（）名以上成員組成。

A.兩 B.三 C.四

19.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有（）以上成員到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當經(jīng)黨委(黨組)超過（）成員同意后方可進行。

A.半數(shù) B.三分之二 C.四分之三

21.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五個工作日

22.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿一屆,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù),（）年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

A.一 B.兩 C.三

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,考察對象一般應(yīng)當（）擬任職務(wù)人數(shù)。

A.多于 B.少于 C.等于

25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。

A.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

26.由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,任職時間自（）之日起計算。

A.公示期滿

B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.當選、決定任命

27.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當具有（）以上文化程度,其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。

A.大學專科 B.大學本科 C.研究生

28.民主推薦的方式包括（）。A.會議推薦和個別談話推薦 B.群眾測評推薦 C.領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦

29.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須（）。

A.寫出推薦材料不必署名

B.負責地寫出推薦材料并署名

C.征求有關(guān)部門的同意

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由()主持。

A.上級黨委組織部門 B.上級黨委(黨組)C.同級黨委(黨組)31.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦。

A.全額定向 B.差額

C.全額定向和差額相結(jié)合

32.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以（）提出初步名單進行二次會議推薦。

A.等額 B.差額

C.等額或差額

33.確定考察對象,應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與（）和人崗相適等情況綜合考慮。

A.平時考核、工作實績、一貫表現(xiàn) B.平時考核、考核、一貫表現(xiàn) C.平時考核、考核、作風表現(xiàn)

34.部門與地方雙重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方進行

B.由主管方負責,會同協(xié)管方進行 C.由協(xié)管方負責,會同主管方進行

35.部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見,進行醞釀。征求意見一般采用（）進行。

A.口頭形式 B.電話形式 C.書面形式

36.醞釀黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在（）進行。

A.上級分管領(lǐng)導(dǎo)

B.黨委(黨組)、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

37.醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,應(yīng)當征求意見的對象是（）。

A.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C.部門中同級領(lǐng)導(dǎo)成員 38.縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般由()提名并提交全委會無記名投票表決。A.上級黨委常委會 B.同級黨委常委會 C.上級黨委組織部門

39.考察組必須堅持原則,公道正派,深入細致,如實反映考察情況和意見,并對（）負責,履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。

A.考察工作 B.考察對象 C.考察材料

40.公開選拔（）領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進行。

A.廳局級以下 B.縣處級以下 C.鄉(xiāng)科級以上

41.參加公開選拔,在報名與資格審查時,應(yīng)當經(jīng)（）同意。

A.上級黨委(黨組)B.上級組織(人事)部門 C.所在單位

42.黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書,介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說明（）。

A.被推薦人的履歷 B.被推薦人的優(yōu)缺點 C.推薦理由

43.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由（）任命。

A.人大常委會 B.政府

C.黨委組織部門

44.黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,在人民代表大會選舉、決定任命或者人大常委會任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見,黨委應(yīng)當認真研究,并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題,黨委可以()。

A.取消推薦決定

B.建議人民代表大會或者人大常委會按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選

C.繼續(xù)推薦

45.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,對擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報經(jīng)（）同意。

A.本級黨委

B.上級組織(人事)部門 C.上級黨委

46.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀委、人民法院、人民檢察院、（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.黨委部分工作部門 B.政府部分工作部門

C.黨委和政府部分工作部門

47.同一地方(部門)的黨政正職()同時易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般應(yīng)當

48.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（）擔任縣(市)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.籍貫地 B.出生地

C.成長地

49.黨委(黨組)及其組織人事部門討論干部任免,涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須（）。

A.旁聽 B.參加 C.回避

50.選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。

A.依照 B.一般按照 C.參照

51.對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象,應(yīng)當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

A.組織(人事)部門 B.審計部門 C.紀檢監(jiān)察機關(guān)

52.實行組織(人事)部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度,聯(lián)席會議由（）召集。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.紀檢監(jiān)察機關(guān)

53.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當（）。

A.引咎辭職 B.責令辭職 C.降職使用

54.對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）。

A.通報批評 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.免職或者降職使用 55.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當科學規(guī)范測試、測評,突出崗位特點,突出實績競爭,注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.簡單以分數(shù)取人

56.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由（）推薦,報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。

A.黨委、政府及其工作部門主要負責人 B.群眾聯(lián)名

C.黨委(黨組)或者組織(人事)部門

57.個別提拔任職,由（）研究確定考察對象。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.上級組織(人事)部門

58.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求,全面考察其（）。

A.政治立場和工作表現(xiàn) B.德、能、勤、績、廉 C.履職情況和作風表現(xiàn)

59.由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職時間自（）計算。

A.黨委提名之日 B.政府任命之日 C.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日

60.縣(區(qū))委一次性提拔干部超過（）人的,應(yīng)向上級組織部門報告?zhèn)浒?征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。

A.省部級 B.廳局級 C.縣處級

62.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位連續(xù)任職達到（）個任期的,不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。

A.兩 B.三 C.四

63.干部個人（）自行聯(lián)系交流事宜,領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,同一干部不宜頻繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔擔任廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行（）。

A.醞釀 B.公示 C.征求意見

65.經(jīng)歷單一或者缺少（）的年輕干部,應(yīng)當有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.基層工作經(jīng)歷 B.做好群眾工作能力 C.處理復(fù)雜問題能力

66.（）按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門

C.紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視機構(gòu)

67.公開選拔面向社會進行,競爭上崗（）進行,應(yīng)當從實際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。

A.面向社會

B.在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部 C.跨部門、跨行業(yè) 68.新修訂的《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風的有力武器。

A.基本規(guī)章 B.基本依據(jù) C.基本遵循

69.黨管干部的根本,就是要選拔使用（）的干部,選拔使用經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的干部。

A.對黨忠誠、一心為民 B.敢于擔當、多才多藝 C.求真務(wù)實、積極進取

70.黨管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人頭。

A.管原則 B.管方向 C.管作風

71.干部選拔任用存在的“四唯”問題,分別指（）。

A.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯才干問題 B.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯學歷問題 C.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯年齡問題

72.受理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選人用人問題的專用舉報電話為（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.黨員的黨齡,從（）算起。

A.支部大會通過為預(yù)備黨員之日 B.黨委審批通過之日

C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日

74.黨的紀律處分有警告、嚴重警告、（）、留黨察看和開除黨籍五種。A.撤銷黨內(nèi)職務(wù) B.撤職查辦

C.撤銷黨內(nèi)外職務(wù)

75.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后()年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職,不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。

A.一

B.兩

C.三

76.黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當事先向（）或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。

A.人民代表大會臨時黨組織 B.人民代表大會主席團 C.人民代表大會常務(wù)委員會

77.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因執(zhí)行《干部任用條例》不力,造成用人嚴重失察、失誤,影響惡劣,負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的,應(yīng)當（）。

A.自愿辭職 B.責令辭職

C.引咎辭職

78.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行（）,部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

A.選任制 B.委任制 C.任期制

79.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀律有（）。

A.不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇

B.不準在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營私舞弊

C.不準涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假

80.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,根據(jù)考察對象的不同情況,以下哪些是應(yīng)當經(jīng)過的程序。（）A.公布個別談話記錄 B.發(fā)布干部考察預(yù)告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高,并且符合（）條件之一。

A.在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻 B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 C.在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當符合（）情形之一。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的B.專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C.艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的

83.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當注意從擔任過()人員中選拔。A.縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部

B.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 C.國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

84.在動議環(huán)節(jié),組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況,對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件

B.范圍、方式、程序 C.考察對象

85.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,會議推薦由()人員參加。

A.黨委成員以及人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 B.紀委領(lǐng)導(dǎo)成員以及人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C.黨委工作部門、政府工作部門、人民團體以及下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員等 86.民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,會議推薦由（）參加；本部門人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。

A.本部門領(lǐng)導(dǎo)成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他需要參加的人員

87.不得列為考察對象的情形包括（）。

A.群眾公認度不高的；有跑官、拉票行為的；近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的

B.配偶已移居國(境)外；或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的 C.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時,要加強作風考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對（）等情況。

A.形式主義、官僚主義 B.自由主義、教條主義 C.享樂主義、奢靡之風

89.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,采取的方法有（）。

A.個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪 B.查閱干部檔案和工作資料,同考察對象面談 C.民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察

90.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當聽?。ǎ┑囊庖?根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

A.考察對象所在單位組織(人事)部門 B.考察對象所在單位紀檢監(jiān)察機關(guān) C.考察對象所在單位機關(guān)黨組織

91.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 B.主要缺點和不足

C.民主推薦、民主測評等情況

92.黨委(黨組)討論決定干部任免事項時,與會成員對任免事項,應(yīng)當發(fā)表（）等明確意見。

A.同意 B.不同意 C.緩議

93.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,在充分討論的基礎(chǔ)上,采?。ǎ┑确绞竭M行表決。

A.口頭表決 B.舉手表決 C.無記名投票

94.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,應(yīng)當進行的程序有（）。

A.逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,涉及破格提拔的人選,應(yīng)當說明破格的具體情形和理由

B.參加會議人員進行充分討論

C.進行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定

95.需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報黨委(黨組)請示并附（）和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。

A.干部任免審批表和考察材料 B.表決情況 C.本人檔案

96.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,交流的對象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C.在一個地方或者部門工作時間較長的

97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)跨部門交流的,應(yīng)當同時遷轉(zhuǎn)（）。

A.行政關(guān)系 B.工資關(guān)系 C.黨的組織關(guān)系

98.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職,此外還有（）。

A.引咎辭職 B.責令辭職 C.因私辭職

99.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當免去現(xiàn)職的情形有（）。

A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責任追究應(yīng)當免職的；辭職或者調(diào)出的 C.非組織選派,離職學習期限超過一年的

100.凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應(yīng)當根據(jù)具體情況,追究（）的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他直接責任人

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；

C“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。

2對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

A組織（人事）部門；

B審計部門；

C紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）。

3提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A一個；

B三個；C兩個。

4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A引咎辭職；

B責令辭職；

C自愿辭職。

5實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A五至十天；

B七至十天；

C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。

A基本規(guī)章，不正之風；

B基本依據(jù)，腐敗問題；C基本規(guī)章，腐敗問題。

7考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。

A考察材料；

B考察對象；C考察工作。

8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（）同意。

A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級組織（人事）部門；

C上級黨委。

9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。A上級黨委組織部門，部門；

B本級黨委，職務(wù)；C上級黨委組織部門，職務(wù)。

10《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和（）機制，推進干部工作的（）、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

A優(yōu)勝劣汰，科學化、民主化、制度化；B

公平競爭，科學化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學化、民主化、制度化。

11個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。

12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協(xié)管方共同負責；B完全由主管方進行；C由主管方負責，會同協(xié)管方進行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。

14個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。A上級黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級黨委（黨組），組織（人事）部門

15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（）中選拔。A后備干部；

B

年輕干部；C黨政機關(guān)。

16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A政治立場和工作表現(xiàn)；

B德、能、勤、績；C德、能、勤、績、廉

17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當充分醞釀。

A

考察，討論決定，決定呈報；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報。

18公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。A社會，本單位或者本系統(tǒng)；B

本系統(tǒng)，本單位；C社會，本單位。

19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A

上級黨委組織部門，主管方；B

上級黨委，主管方；C上級黨委組織部門，協(xié)管方。

20各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A原則，標準，程序，紀律；B

標準，原則，程序，紀律；C原則，程序，標準，紀律。

21市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進行（）表決。A上級黨委常委會，舉手；B上級黨委常委會，無記名投票；C本級黨委常委會，無記名投票。

22部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（）進行。A

口頭形式；B書面形式；C電話形式。

23需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（）材料。

A

干部任免審批表，民主推薦；

B

干部個人總結(jié)材料，民主推薦；C干部任免審批表，表決情況。

24實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。

A一年；B半年；C兩年。

25由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。A黨委（黨組）決定；

B

主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知；C公示期滿。

26黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（）。

A推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn)；B

推薦書，被推薦人的優(yōu)缺點；C推薦書，推薦理由。

27黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A三分之一

B三分之二

C二分之一

28選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。A

組織推薦；B

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；C

民主推薦

29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A人大常委會；

B黨委；C黨委組織部門。

30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行交流或者輪崗。

A

十年，司局級；B

十年，處級；C

八年，處級。

31擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A出生地

B成長地

C祖居地

32選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。A

德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制；B

任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?；C任人唯能、唯才是舉，民主集中制。

33聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。

A五年；

B三年；C六年。

34黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ?、（）或者（）等方式進行表決。A口頭表決，舉手表決，無記名投票；B

口頭表決，鼓掌通過，無記名投票；C

口頭表決，舉手表決，投票表決。

35領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A差額定向，無黨派人士；

B全額定向，無黨派人士；

C全額定向，社會團體

36在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A

三分之二

；B二分之一

；C三分之一。

37違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A干部管理權(quán)限，主要責任人；B干部管理權(quán)限，相關(guān)責任人；C分級管理原則，主要責任人

38黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。A黨內(nèi)，群眾

B組織，群眾

C組織，輿論

39《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他（）。

A內(nèi)設(shè)機構(gòu)

B事業(yè)單位

C直屬機構(gòu)

40黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行（）。A

用期制度；B

前公示制度；C聘任制。

41領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

A本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；

B上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；

C本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)。

42黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當堅持解放思想，實事求是，（），開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，（）地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

A與時俱進，主動；

B繼往開來，大膽；

C與時俱進，卓有成效。

43民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。A直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

B直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；C直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

44要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。A

黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督；B法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督；

C黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督。

45凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責任。A

分管領(lǐng)導(dǎo)成員

；B

組織（人事）部門負責人；C其他直接責任人。

46民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A無記名投票推薦，個別談話推薦，一年；B會議投票推薦，個別談話推薦，一年；C會議投票推薦，個別談話推薦，半年。

47干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門；C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門。

48領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

A領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；

C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會團體。

49實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責任人的責任。

A嚴重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人；B后果，主要責任人；C嚴重后果，主要責任人。

50《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。

A科學的制度，嚴密的程序；

B完備的理論，嚴格的條件；

C科學的制度，嚴格的條件。

二、判斷式選擇題

51《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。

A對；B錯。

52選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。

A

對；B錯。

53黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權(quán)限，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴。

A對；B錯。

54我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。

A對；B錯。

55選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A

對；B

錯。

56實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。

A對

；B錯。

57地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。

A對；

B錯。

有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、紀檢、審計、財務(wù)工作。

A

對；B

錯。

59把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅持在法律的范圍內(nèi)行動。

A對；B

錯。

60不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。

A對；B錯。

61黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。

A對；B錯。

62需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

A對

；B錯。

63公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。

A對；B錯。

64黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。A對；B錯。

65民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。

A對

B錯。

66根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。

A對；B錯。

67如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。

A對

；B錯。

68各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進一步完善議事和決策機制，努力提高決策水平。

A對；B錯。

69對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。A對；B錯。

70實行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機關(guān)中一些需要具有較強的專業(yè)知識和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國家權(quán)力機關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A對；B錯。

71根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，可以對報名人員的職級、任職年限等資格適當放寬。

A對；B錯。

72黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委不需要進行解釋或者說明。A對

；B錯。

73實踐證明，在干部工作中堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。

A對

；B錯。

堅持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則。A

對；

B

錯。

《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

A對；B錯。

76當前，進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

A對；B錯。

77各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責。

A對；B錯。

78加強干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。

A對；B錯。

79各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。A

對；B錯。

80提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計五個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A對；

B錯。

81個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。A對；

B錯。

82貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強干部監(jiān)督工作，重點是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督。

A對；

B錯。

83考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現(xiàn)和主要特長。A對；

B錯。

84保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

A對

B錯。

85擴大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的關(guān)系，把三者有機統(tǒng)一起來。

A對；B錯。

86《干部任用條例》適用于工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。

A對；

B錯。

87提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有研究生以上文化程度。

A對；

B錯。

88選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

A對；

B錯。

89黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。

A對；

B錯。

90考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報告。

A對；

B錯。

91考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。A對；

B錯。

92黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。A對；

B錯。

93新世紀新階段，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。A對；

B錯。

94黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進行。

A對

；B錯。

95黨委（黨組）討論決定干部任免事項，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

A對；

B錯。

96干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。

A對

B錯。

97黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見。A對；

B錯。

98引咎辭職、責令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A對

；B錯。

99建立組織（人事）部門與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門召集。

A對；B錯。

100要加大學習和宣傳力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。

A對；

B錯。

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

文章標題：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。



2對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

A組織（人事）部門；B審計部門；C紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）。

3提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。A一個；B三個；C兩個。[找材料到好范文 wenmi114.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]

4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

[找材料到好范文 wenmi114.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]A引咎辭職；B責令辭職；C自愿辭職。

5實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。A基本規(guī)章，不正之風；B基本依據(jù)，腐敗問題；C基本規(guī)章，腐敗問題。

7考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。A考察材料；B考察對象；C考察工作。

8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（）同意。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級組織（人事）部門；C上級黨委。

9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。A上級黨委組織部門，部門；B本級黨委，職務(wù)；C上級黨委組織部門，職務(wù)。

10《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和（）機制，推進干部工作的（）、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。A優(yōu)勝劣汰，科學化、民主化、制度化；B公平競爭，科學化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學化、民主化、制度化。

11個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。

12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協(xié)管方共同負責；B完全由主管方進行；C由主管方負責，會同協(xié)管方進行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。

14個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。A上級黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級黨委（黨組），組織（人事）部門

15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（）中選拔。A后備干部；B年輕干部；C黨政機關(guān)。

16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A政治立場和工作表現(xiàn)；B德、能、勤、績；C德、能、勤、績、廉

17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當充分醞釀。

A考察，討論決定，決定呈報；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報。

18公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。A社會，本單位或者本系統(tǒng)；B本系統(tǒng)，本單位；C社會，本單位。

19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A上級黨委組織部門，主管方；B上級黨委，主管方；C上級黨委組織部門，協(xié)管方。

20各級黨委（黨組）及其組織（

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達到哪兩個目標？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學發(fā)展共識；

二是選準干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中央提出實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。

3、為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境？

答：風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。換屆紀律不嚴，風氣不好，容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。只有嚴肅換屆紀律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

4、中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官要官； ⑷嚴禁違規(guī)用人； ⑸嚴禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個不準”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個不準”的紀律要求：

⑴不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；

⑵不準賄賂代表；

⑶不準參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ⑺不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼； ⑻不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； ⑿不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：

⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。

⑶對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

7、中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？

答：“一個保證”，即保證換屆風清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個在先、五個從嚴”的嚴肅換屆紀律工作原則是什么？

答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個從嚴”即嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織。

9、中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監(jiān)督、嚴厲查處。

10、中央、省委對換屆風氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應(yīng)對情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風氣的滿意度情況；二看換屆風氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。

重點看三個指標結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。

11、中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。一要堅持教育在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預(yù)防在先。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀檢機關(guān)緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

13、中組部對違紀行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴重敗壞換屆風氣。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要明確辦結(jié)時限，組織力量重點查辦。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二要從嚴查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風的人形成強有力的威懾。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關(guān)責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究?？傊瑥膰啦樘?，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。

14、省委對換屆風氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？

答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調(diào)嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風氣的高度重視和深入整治用人上不正之風的堅定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅決貫徹落實中央的要求，以高度的政治責任感和扎實有效的措施，認真抓好嚴肅換屆紀律工作。各級黨委要切實負起責任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風正氣、狠剎歪風邪氣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風。對于違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行，為推進全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

15、省委組織部對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點要求：第一，準確把握中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第三，堅持把監(jiān)督查處貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第四，堅持把強化責任貫穿嚴肅換屆紀律工作始終。

16、市委對嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀實為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責追究提供第一手依據(jù)，在紀實基礎(chǔ)上實施責任追究。換屆期間要強化追究問責，對經(jīng)查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報告事項為突破口，完善事前報告工作機制。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關(guān)。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報告兩評議”為重點，構(gòu)建干部監(jiān)督評議工作新格局。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評議結(jié)果運用，對各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責人進行問責談話。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。

四是以深化離任審計為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動的，都要按照規(guī)定認真開展履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；

⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學習、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

二是責任承諾全覆蓋。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負責人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責人簽訂嚴肅換屆紀律責任狀；⑵由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責人與下級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責人簽訂責任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責人與下級黨委組織部門主要負責人簽訂責任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責人與所在黨組班子成員、科室負責人簽訂責任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點把握三個環(huán)節(jié)：⑴加強民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學習，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。嚴格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據(jù)。⑶加強換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學習，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。⑷組織專題培訓(xùn)。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進行一次輪訓(xùn)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。及時報送換屆工作中有關(guān)情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時報送。加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應(yīng)。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

六是風氣考核全覆蓋。重點考核三個指標結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中整治用人上不正之風工作的滿意度情況。

19、我市開展“創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優(yōu)秀干部”有哪些標準？

答：

（一）創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位標準 ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；

⑹風氣匡正到位。

（二）爭做模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部標準 ⑴政策法規(guī)學習深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評選出100個風清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格遵守下列紀律：

⑴不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

⑵不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

⑶不準臨時動議決定干部任免；

⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

⑸不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；

⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

21、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時動議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

⑷個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

⑺授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑹對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

⑺不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

⑹不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任：

⑴不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

⑵不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任：

⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：

⑴在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當事先報批的事項。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；

⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。

28、什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。

29、對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

30、如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報網(wǎng)站：004km.cn/12380