第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言與公司領(lǐng)導(dǎo)講話感想

公司領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

重慶十佳雇主頒獎(jiǎng)典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家企業(yè)老總或代理人先后登臺(tái)，他們發(fā)表的獲獎(jiǎng)感言充滿了對(duì)員工的感激與關(guān)懷之情，贏得掌聲無數(shù)。

最動(dòng)情——

隆鑫控股有限公司董事長涂建華

感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們?cè)炀土宋?。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？長時(shí)間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在 殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應(yīng)有福利，做好培訓(xùn)，這樣才能做出更好的產(chǎn)品，更好地為消費(fèi)者服務(wù)。

最簡(jiǎn)練——

重慶互邦實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理助理余亞文

感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會(huì)展示的機(jī)會(huì)，感謝重慶市民多年來對(duì)我們的支持。在我們看來，員工是企業(yè)的源泉，員工是企業(yè)的生命，我們將盡力維護(hù)員工的權(quán)益，讓他們與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

最感人——

中信銀行重慶分行行長助理李蓉

今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業(yè)多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個(gè)良好的平臺(tái)，連續(xù)兩年獲得最佳股份制銀行的稱號(hào)。對(duì)于今后，我們鄭重承諾：關(guān)愛員工，回報(bào)社會(huì)。

最溫馨——

重慶天圣制藥有限公司董事長劉群

企業(yè)獲得這一榮譽(yù)，也是員工的驕傲。在天圣，企業(yè)因?yàn)橛袉T工而驕傲，員工因?yàn)橛衅髽I(yè)而自豪。企業(yè)的成功離不開人的努力，借此機(jī)會(huì)，我要向員工們致敬。我們自始至終關(guān)注員工的成長、生產(chǎn)和生活，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，幫助員工有個(gè)家。

最響亮——

重慶兄弟裝飾工程有限公司人力資源部副總練萍

作為唯一入選的裝飾企業(yè)，我們感謝社會(huì)各界的信任，也感謝員工的支持。兄弟公司一直倡導(dǎo)和諧的勞動(dòng)氛圍，讓每個(gè)員工自主創(chuàng)新，與公司共同成長。未來，我們將以此為契機(jī)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為3000萬重慶人裝飾溫馨家居。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話感想

目錄

在這裘董定性的后金融危機(jī)時(shí)代，從局部到整體的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是一樣的?，F(xiàn)在只欠東風(fēng)的，敢為天下先，有沒有勇氣去迎頭趕上，有沒有創(chuàng)造新世界，拋掉舊體制，在國內(nèi)乃至國際上開創(chuàng)大場(chǎng)面的毅力和決心。我想，只要有這回腸的膽氣，有心人，天不負(fù)，三千越甲可破吳。

千里之行，始于足下。我相信在董事長大視野、大發(fā)展、大開放思路的指引下，只要我們腳踏實(shí)地、夯實(shí)實(shí)務(wù)、勤于學(xué)習(xí)，我們必將站上勝利的巔峰。

安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識(shí)，我們才可以知道如何操作和保證好我們?cè)诓僮鬟^程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們?cè)谏a(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動(dòng)，以及我們個(gè)人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個(gè)階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時(shí)代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們?cè)诠ぷ鞯纳a(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ髦幸e極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會(huì)動(dòng)手，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。

新的一年開始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會(huì)在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。

想》?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。

體會(huì)之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識(shí)老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會(huì)用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。江-澤-民同志也曾說過：“創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡(jiǎn)單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)

力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激-情地勤奮工作。

和科員的同時(shí)，更應(yīng)該率先垂范，嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)。做一個(gè)恪守職業(yè)道德，有思想、通業(yè)務(wù)、善組織、懂管理的煤礦中層干部，盡自己最大努力，帶領(lǐng)全科室同志為井下一線安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、安全為先導(dǎo)

所謂安全無小事，我力爭(zhēng)在工作嚴(yán)格要求自己，將主管業(yè)務(wù)扎扎 實(shí)實(shí)落實(shí)安全關(guān)，決不讓任何一份“問題”措施下井開工，在措施審查與落實(shí)上要做到實(shí)實(shí)在在、安安全全。

二、業(yè)務(wù)作支撐

業(yè)務(wù)素質(zhì)向安全專家看齊，深鉆業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，提升個(gè)人品位，增強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)的能力，確保自己在安全生產(chǎn)方面的指揮權(quán)和發(fā)言權(quán)；工作上檔次，實(shí)現(xiàn)新跨越。

三、管理作保障

加強(qiáng)制度建設(shè)，形成一整套完善的管理體系。向管理要質(zhì)量，向 管理要效益。在組織能力和管理方法上，我要向礦內(nèi)水平高、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志請(qǐng)教，增強(qiáng)科室內(nèi)部管理和對(duì)基層學(xué)校管理的執(zhí)行力，提高工作效率，凸顯工作效果。

總之，通過學(xué)習(xí)任董事長的講話，使我進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了工作信念，明確了工作目標(biāo)，清晰了工作思路，讓我更加清楚

地認(rèn)識(shí)到自身的角色以及肩負(fù)的責(zé)任。我會(huì)同我的同事們一起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，對(duì)標(biāo)趕超，攻艱克難，如履薄冰，勤勉工作。力爭(zhēng)為xx建設(shè)600萬噸安全礦井做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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七、一”講話 公司慶典領(lǐng)導(dǎo)講話 三八節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)講話 XX年公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

第二篇：公司領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

重慶十佳雇主頒獎(jiǎng)典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家企業(yè)老總或代理人先后登臺(tái)，他們發(fā)表的獲獎(jiǎng)感言充滿了對(duì)員工的感激與關(guān)懷之情，贏得掌聲無數(shù)。

最動(dòng)情——

隆鑫控股有限公司董事長涂建華 感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們?cè)炀土宋?。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？長時(shí)間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在第一位，現(xiàn)在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產(chǎn)品；贏得好顧客，老板才有好回報(bào)。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個(gè)后勤保障部長。

最冷靜——

交通銀行重慶分行副行長黃謹(jǐn)平這次獲得重慶十佳雇主殊榮，我們非常榮幸。不過，我們也認(rèn)識(shí)到，這實(shí)際上是社會(huì)各界對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策。站在新的起點(diǎn)上，我們將繼續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，在構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)，并以此回報(bào)社會(huì)。

最沉穩(wěn)——

重慶美聯(lián)國際倉儲(chǔ)運(yùn)輸代理有限公司董事長任中偉 今天獲此殊榮，是優(yōu)秀員工再次成就了美聯(lián)。企業(yè)為員工成長、發(fā)揮才智搭建了平臺(tái)，員工則為企業(yè)發(fā)展壯大成西部地區(qū)創(chuàng)新型物流企業(yè)作出了貢獻(xiàn)。多年來，美聯(lián)為員工提供了較高福利標(biāo)準(zhǔn)，今后也將繼續(xù)努力，讓員工對(duì)企業(yè)有家的感覺。

最謙和——

重慶東海酒樓有限公司董事長鄭銘輝 東海此次能獲得殊榮，是山城人民對(duì)我們的信任，是東海上下員工的共同努力。東海以道德作為企業(yè)經(jīng)營管理的最高標(biāo)準(zhǔn)，今后，將努力完善自我，為構(gòu)筑和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)再做貢獻(xiàn)。

最理性——

重慶協(xié)信控股（集團(tuán)）有限公司副總裁鄒淑媛 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們高興地看到，越來越多的企業(yè)從重視產(chǎn)品、技術(shù)，轉(zhuǎn)移到重視人才上來。雇主品牌是對(duì)員工的承諾，今后我們將努力實(shí)踐“以人為本”的管理思想，營造和諧的工作氛圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)的共同理想。

最激情——

金夫人實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理鄧濤 今年是我們第三次獲得這一榮譽(yù)。第一屆、第二屆獲獎(jiǎng)時(shí)，我們就感覺有壓力，有責(zé)任感。為此，我們把員工滿意度作為企業(yè)的長期追求。今后，我們將參加第三屆、第四屆重慶十佳雇主評(píng)選，并向隆鑫學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取參與全國雇主的角逐。

最務(wù)實(shí)——

重慶瑋蘭床墊家具有限公司總經(jīng)理張建偉 今天非常高興，感謝主辦方及所有支持我們的朋友，特別是瑋蘭的消費(fèi)者。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應(yīng)有福利，做好培訓(xùn)，這樣才能做出更好的產(chǎn)品，更好地為消費(fèi)者服務(wù)。

最簡(jiǎn)練——

重慶互邦實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理助理余亞文 感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會(huì)展示的機(jī)會(huì)，感謝重慶市民多年來對(duì)我們的支持。在我們看來，員工是企業(yè)的源泉，員工是企業(yè)的生命，我們將盡力維護(hù)員工的權(quán)益，讓他們與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

最感人——

中信銀行重慶分行行長助理李蓉 今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業(yè)多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個(gè)良好的平臺(tái)，連續(xù)兩年獲得最佳股份制銀行的稱號(hào)。對(duì)于今后，我們鄭重承諾：關(guān)愛員工，回報(bào)社會(huì)。

最溫馨——

重慶天圣制藥有限公司董事長劉群 企業(yè)獲得這一榮譽(yù)，也是員工的驕傲。在天圣，企業(yè)因?yàn)橛袉T工而驕傲，員工因?yàn)橛衅髽I(yè)而自豪。企業(yè)的成功離不開人的努力，借此機(jī)會(huì)，我要向員工們致敬。我們自始至終關(guān)注員工的成長、生產(chǎn)和生活，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，幫助員工有個(gè)家。

最響亮——

重慶兄弟裝飾工程有限公司人力資源部副總練萍 作為唯一入選的裝飾企業(yè)，我們感謝社會(huì)各界的信任，也感謝員工的支持。兄弟公司一直倡導(dǎo)和諧的勞動(dòng)氛圍，讓每個(gè)員工自主創(chuàng)新，與公司共同成長。未來，我們將以此為契機(jī)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為3000萬重慶人裝飾溫馨家居。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)感想

公司領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)感想

目錄

效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ髦幸e極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會(huì)動(dòng)手，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。

新的一年開始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會(huì)在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。

大跨越，大項(xiàng)目做好充分的準(zhǔn)備”的裘董事長的重要講話，董事長字字珠璣，我被他那高瞻遠(yuǎn)矚、充滿魄力的講話所折射出來的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力所折服而嘆為觀止。

董事長的講話猶如盤古在混沌之初劈開了天地，為**集團(tuán)，為**證券傾盡了自己的智慧，為了共同的利益，無私的奉獻(xiàn)了自己的力量，只為扶大廈之將傾。裘董事長的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時(shí)，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的**集團(tuán)指明未來之路，在金融危機(jī)來臨之時(shí)，敢于力挽狂瀾，在危機(jī)中看到機(jī)遇，在機(jī)遇中尋求發(fā)展。裘董事長的講話又猶如珠穆朗瑪峰上的一堆篝火，高處不勝寒，卻又讓江信集團(tuán)的每位員工棲身取暖，戀戀不舍。

時(shí)光飛逝，猶如白駒過隙。在即將過去的XX年，證券行業(yè)迎來了更多的機(jī)遇和更為激烈的挑戰(zhàn)。**大夏不是一天建成的，發(fā)揮眾人的智慧，把個(gè)人正確思想，那就是崛起原江信國際的精神和信心，變成群體的思維，落實(shí)于群體行為，從而把個(gè)體事業(yè)，變?yōu)榧w的追求。從總部近來的一些做法，那就是給想做事，愿做事，敢做事，有能力的人一個(gè)平臺(tái)，讓他們看到前途，這從內(nèi)部竟騁，自己培養(yǎng)自己的干部可以看到。做好了事，然后給予前途，不讓干事的人吃虧。這

就是如何以人為本，發(fā)揮人，激發(fā)個(gè)體的能動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)群體的愿景。雖然這些是裘董事長在**上說的，但是金融行業(yè)有它的共性，在這裘董定性的后金融危機(jī)時(shí)代，從局部到整體的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是一樣的?，F(xiàn)在只欠東風(fēng)的，敢為天下先，有沒有勇氣去迎頭趕上，有沒有創(chuàng)造新世界，拋掉舊體制，在國內(nèi)乃至國際上開創(chuàng)大場(chǎng)面的毅力和決心。我想，只要有這回腸的膽氣，有心人，天不負(fù)，三千越甲可破吳。

千里之行，始于足下。我相信在董事長大視野、大發(fā)展、大開放思路的指引下，只要我們腳踏實(shí)地、夯實(shí)實(shí)務(wù)、勤于學(xué)習(xí)，我們必將站上勝利的巔峰。

們’‘他們’，而是要講‘我們’，不要講‘這是你們的錯(cuò)’，‘這是他們的錯(cuò)’，其實(shí)這就是‘我們的錯(cuò)’”。大家在一個(gè)公司里是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把我們你們他們分的太清楚，絕對(duì)不可能做到“凝心聚力”促發(fā)展的。

二、上面的圣旨

蘇總在談到“皮薄”時(shí)說，要語言簡(jiǎn)練、直切主題，提到他在大慶下面采油廠當(dāng)廠長時(shí)候的感受，“上面來個(gè)文件來個(gè)材料，象圣旨一樣捧著讀，認(rèn)認(rèn)真真一點(diǎn)一點(diǎn)摳著看，翻了三頁都畫不上個(gè)道，那是１９９４年，同志們想一想現(xiàn)在我們看到的東西有沒有這樣子情況的？還有！包括我現(xiàn)在看的東西也有，全是一些正確的空話廢話套話，不能說前面這些所有東西沒有用，不能說不對(duì)，都對(duì)，但這些話放到哪年說都行，放到哪個(gè)部門說都行，放在哪天說都行，甚至有的放到什么材料上都行，摞了一大堆，左一層右一層，一定要拋開，文風(fēng)??！”所以他在當(dāng)了局長以后要求企管處：“你們這些改革方案這些文件下去，可別不當(dāng)回事，我們?cè)谙旅娣浅．?dāng)回事！”

這就是從基層干起的經(jīng)驗(yàn)。想想這些話，覺得平和中異常犀利。最近我也看了幾個(gè)紅頭文件通知，一眼十行下來，一行有用的沒有，翻了好幾頁翻到最后，發(fā)現(xiàn)怎么落實(shí)都在最后一張表上，何苦浪費(fèi)紙張和口水來呢？個(gè)人建議這段話應(yīng)該發(fā)至所有下發(fā)文件的部門閱讀學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，這一年得節(jié)約多少紙張啊。

三、讀材料與脫稿講

開了一些會(huì)，基本上有講話稿的都是從頭讀到尾，我不清楚這樣的會(huì)議有什么意義，和老師領(lǐng)著一群孩子讀課文一樣，難道領(lǐng)導(dǎo)不讀，底下就不看？如果不看都行的東西，你還召開這么大的會(huì)議，是不是在浪費(fèi)大家時(shí)間？如果看了講話稿和領(lǐng)導(dǎo)說得一字不差，那還用把大家都叫來聽領(lǐng)導(dǎo)朗誦課文？一樣是在浪費(fèi)時(shí)間。

蘇總的脫稿時(shí)在太多了，我在他脫稿的地方用紅字標(biāo)示出來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，紅的比黑的多。而且黑的恰好多數(shù)是一些“放到哪年說都行，放到哪個(gè)部門說都行，放在哪天說都行，甚至有的放到什么材料上都行”的“空話廢話套話”，而且多數(shù)都在前半截，可見蘇總本身是不喜歡不實(shí)在的文風(fēng)的。

四、基層與實(shí)在

蘇總在談到“餡大”時(shí)，要求要內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)，里邊得有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，有針對(duì)性有操作性有實(shí)用性。特別舉例，還是文件，“作為文件，下去以后要有用，要不你文件發(fā)下去老讓學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，怎么落實(shí)啊？也好落實(shí)，就是我們要求的，會(huì)議以后大家回去以后要很好的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，一個(gè)月以后大家寫一個(gè)匯報(bào)，交到辦公室，那就寫一篇吧，也寫一篇三頁劃不上道的東西，就過關(guān)了，這東西不行?！?/p>

從基層干起的領(lǐng)導(dǎo)就是了解基層的情況，我想可以擴(kuò)大理解到他不喜歡工作上的一切假大空。

談到基層，他居然還了解很多一線的照片是擺拍出來的：“我們現(xiàn)在是要反映一線反映干部職工群眾，那也得深入到一線職工群眾里面去，也得熬，你讓他擺出來那個(gè)姿勢(shì)，照不出好的照片來，一會(huì)當(dāng)然我們還得去擺，這擺也是必要的，但真正的好的片子，是在他不經(jīng)意間出來的，就那么一次?！?/p>

這我可太有體會(huì)了，多少照片時(shí)擺拍出來的啊，隨便翻翻，基層讀報(bào)、基層學(xué)習(xí)、基層討論……多少的照片是擺出來的??？太明顯太不專業(yè)了，可嘆的是，我們報(bào)紙居然也用它。

昨天看到敦煌問天的blog里對(duì)一張《人民日?qǐng)?bào)》四版的照片提出犀利質(zhì)問，講四川農(nóng)民在田間看《人民日?qǐng)?bào)》，虛化的背景里的農(nóng)民沒有讀報(bào)紙，而且當(dāng)天的報(bào)紙下午就到了四川偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民的手里，敦煌問天認(rèn)為這是“文革式”的照片。

五、講政治的方法

我們考記者證的時(shí)候，赫然發(fā)現(xiàn)考題全是政治題，沒一個(gè)和記者職業(yè)本身有關(guān)的。工作上領(lǐng)導(dǎo)也頻頻要求講政治。但這么多年來，我竟然將“講政治”理解為“無法閱讀”，似乎一講政治，報(bào)紙就辦的索然無味，其實(shí)看看不需要講政治而需要認(rèn)真關(guān)心民生的副刊，也不是很有味道的。

蘇總講道：“但是宣傳報(bào)道堅(jiān)持講政治，并不是要把宣傳報(bào)道變成文件，而是要通過具體的、生動(dòng)的、有說服力的新聞事實(shí)去教育人、鼓舞人，在宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、動(dòng)員群眾上發(fā)揮重要作用，更好地引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性?！边@是原稿內(nèi)容。

一直以來，我以為“講政治”就是“跟領(lǐng)導(dǎo)走”，這有一段脫稿的：“我們大家都是從基層一步一步地走上不同的崗位，而我們這樣的印象應(yīng)該是非常深刻的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，天天上電視，天天上報(bào)紙，再多給幾個(gè)鏡頭，他也感覺不出來，給幾個(gè)特寫，影響也不是很大，但是我們一線的群眾一線的職工，我們基層的干部，就不一樣了，如果我們?cè)陔娨暲锩?，能夠出現(xiàn)他們的鏡頭和畫面，能夠在報(bào)紙上出現(xiàn)

他們的名字，甚至出現(xiàn)他的單位，在雜志和報(bào)紙的圖片里面，出現(xiàn)他們的身影，那效果是絕對(duì)不一樣，那種激勵(lì)作用，那種鼓舞，是很大的?！?/p>

蘇總在講話里強(qiáng)調(diào)了無數(shù)次“深入一線深入基層深入群眾”。我覺得，“講政治”的方法如果不得當(dāng)，會(huì)離預(yù)期的宣傳效果差的很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的。

六、讓你睡著

我們經(jīng)常讀報(bào)紙，能吸引我們的消息一定是標(biāo)題就把我們抓住，能吸引我們的通訊一定是寫的千折百回蕩氣回腸，能吸引我們的圖片一定是 以上六點(diǎn)是我 在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會(huì)毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過的話，在球場(chǎng)上如同戰(zhàn)場(chǎng)一樣的拼殺，與場(chǎng)下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識(shí)的人，不能與之合作。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。但是，集團(tuán)沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。

朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在(好)差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西。

請(qǐng)閱讀以下相關(guān)范文： 公司領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得 領(lǐng)導(dǎo)講話的感想

學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì) 學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì) 學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)半年報(bào)告講話體會(huì) 公司首屆職工代表組長聯(lián)席會(huì)上的主持稿

各位代表組長、同志們：

根據(jù)公司三項(xiàng)制度改革推進(jìn)計(jì)劃表安排，前段時(shí)間我們圍繞三項(xiàng)制度改革進(jìn)行了深入的調(diào)查摸底，召開了改革動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，并草擬了公司勞動(dòng)人事管理辦法和薪酬管理辦法。同時(shí)，各分公司也分別召開了多次會(huì)議進(jìn)行了宣傳和動(dòng)員，并在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上結(jié)合各分公司的實(shí)際，制定了各分公司改革實(shí)施方案。公司于21日、22日分別召開黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)勞動(dòng)人事、薪酬管理兩個(gè)暫行辦法及各分公司改革實(shí)施方案進(jìn)行了審議，并制定了《公司推進(jìn)三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施方案》。公司三項(xiàng)制度改革的各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)的推進(jìn)。

今天是根據(jù)改革推進(jìn)計(jì)劃表安排，召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)議，主要內(nèi)容是審議通過《公司勞動(dòng)人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的具體實(shí)施方案》。

一、首先，請(qǐng)公司總會(huì)計(jì)師對(duì)《公司推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的具體實(shí)施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行說明。

二、請(qǐng)公司綜合部副部長對(duì)《公司勞動(dòng)人事管理暫行辦法》進(jìn)行說明。

三、請(qǐng)到會(huì)全體人員對(duì)公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動(dòng)人事管理暫行辦法》和《推進(jìn)三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施方案》進(jìn)行討論。

方式：按會(huì)前點(diǎn)名順序發(fā)言，各分公司以一個(gè)人為主發(fā)言，有不同意見或補(bǔ)充意見再發(fā)言，相同內(nèi)容不再重復(fù)。暫時(shí)休會(huì)。

通過討論，大家一致認(rèn)為公司勞動(dòng)人事及薪酬管理兩個(gè)暫行辦法和三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施方案，符合集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革的精神，也符合公司的實(shí)際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益;既體現(xiàn)了對(duì)公司經(jīng)營管理骨干的傾斜也考慮了公司的實(shí)際支付能力，集中體現(xiàn)了我們公司對(duì)國家、對(duì)出資人、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的高度責(zé)任感。

四、請(qǐng)公司總經(jīng)理講話

五、下面對(duì)這兩個(gè)暫行辦法和具體實(shí)施方案進(jìn)行舉手表決。

1、對(duì)《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行表決。同意此辦法的請(qǐng)舉手。不同意的請(qǐng)舉手。(沒有)棄權(quán)的請(qǐng)舉手。(沒有)結(jié)果。(全體同意，一致通過)

2、對(duì)《公司勞動(dòng)人事管理暫行辦法》進(jìn)行表決。同意此辦法的請(qǐng)舉手。不同意的請(qǐng)舉手。(沒有)棄權(quán)的請(qǐng)舉手。(沒有)結(jié)果。(全體同意，一致通過)

3、對(duì)《公司推進(jìn)三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施方案》進(jìn)行表決。同意此實(shí)施方案的請(qǐng)舉手。不同意的請(qǐng)舉手。(沒有)棄權(quán)的請(qǐng)舉手。(沒有)結(jié)果。(全體同意，一致通過)

六、請(qǐng)公司董事長、黨委書記講話。

同志們，本次職工代表組長聯(lián)席會(huì)議，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過各部室和員工上下努力，會(huì)議順利完成了各項(xiàng)議程，取得了圓滿成功。為了本次會(huì)議的順利召開，會(huì)前公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門部長、部員加班加點(diǎn)，起草方案，圓滿地完成了前期準(zhǔn)備工作，讓我們對(duì)他們不計(jì)報(bào)酬的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝!

同志們，通過暫行辦法和實(shí)施方案，只是三項(xiàng)制度改革中又穩(wěn)步推進(jìn)了一步，落實(shí)辦法和方案還需要更堅(jiān)定的步伐和更多、更穩(wěn)妥更細(xì)致的方法。希望各分公司領(lǐng)導(dǎo)回去后，要更深入的領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)制度改革的重大意義，深入發(fā)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)大會(huì)通過的各項(xiàng)方案、辦法和措施，努力辦理好待崗內(nèi)退手續(xù)和重新簽訂勞動(dòng)合同等工作，為公司改革的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家!

第四篇：有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎(jiǎng)感言

獲獎(jiǎng)感言是指表達(dá)出獲獎(jiǎng)之后的感想以及對(duì)自己有幫助的人表示感謝。下面是小編為大家整理的關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎(jiǎng)感言，歡迎大家的閱讀。

有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎(jiǎng)感言一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的蘇寧同事們:

大家好!很榮幸被評(píng)為此次銷售標(biāo)兵，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的肯定與信任，也和上級(jí)的悉心指導(dǎo)密不可分，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽(yù)。

首先我要說的是感謝，當(dāng)我知道自己的成績后，覺得自己承擔(dān)的東西更多了，需要更加的努力與務(wù)實(shí)。其實(shí)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，給我印象最深的是太原大區(qū)S3商品銷售課程的培訓(xùn)，三天半的時(shí)間，掌握整個(gè)S3商品銷售的課程，因?yàn)橐郧皼]接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對(duì)練，一次次找大區(qū)認(rèn)證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認(rèn)證師走之前說了什么嗎?認(rèn)證了這么多的門店，沒想到這個(gè)門店這樣盡力，也就是在學(xué)了這個(gè)課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。慢慢總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，向他人學(xué)習(xí)自己所不了解而必須了解的。加之領(lǐng)導(dǎo)的信任，我更有理由要求自己做得更好。

其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，這樣才能得到上級(jí)和大家的認(rèn)可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個(gè)大家庭的時(shí)候，正好趕上美隆國際廣場(chǎng)店的宣傳開業(yè)，每天挨家挨戶的發(fā)單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區(qū)辦理會(huì)員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業(yè)，半個(gè)月之內(nèi)晚上12點(diǎn)之前沒下過班，每天清理店內(nèi)廢舊物料，一個(gè)個(gè)的把滾筒，對(duì)開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點(diǎn)，肩膀上都有勒傷……因此，對(duì)于我付出的一切得到公司領(lǐng)導(dǎo)定，我深感榮幸。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要真正的付出，只要做好了每項(xiàng)工作，付出準(zhǔn)會(huì)得到回報(bào)，只要是腳踏實(shí)地的做好自己的銷售工作，處處站在公司的角度、維護(hù)公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學(xué)習(xí)的。

雖然今天獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發(fā)現(xiàn)。我會(huì)延續(xù)自己腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)上，加快步伐，虛心學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作，今天的這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步不斷為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮的平臺(tái)和突破自我的機(jī)會(huì)，從去年的3。29觸屏手機(jī)新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機(jī)節(jié)，電商大戰(zhàn)，10。26自主團(tuán)購，到1。27的SURFACE銷售任務(wù)，滯銷機(jī)，陽光包，自主產(chǎn)品，每一項(xiàng)考核任務(wù)的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時(shí)，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時(shí)候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使個(gè)人的綜合能力不斷提高，為以后更優(yōu)秀的業(yè)績奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

成績只代表過去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的銷售做大做強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定，我會(huì)更加的努力，更加的嚴(yán)于律己。

謝謝。

有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎(jiǎng)感言二

尊敬的蔣委員長，尊敬的林社長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

非常感謝評(píng)委會(huì)給我頒發(fā)這個(gè)獎(jiǎng)，在很短的時(shí)間內(nèi)，在看慣了大屏幕上一片綠顏色的情況下，心情有點(diǎn)郁悶，但是今天參加這個(gè)頒獎(jiǎng)會(huì)，看到紅色的會(huì)場(chǎng)心情為之一振，我本人的工作是微不足道的，這是對(duì)我國基金行業(yè)的一種肯定，也是對(duì)基金從業(yè)人員的一種激勵(lì)。

過去十年，中國基金業(yè)走出了一條不平凡的道路，中國基金業(yè)在過去十年的輝煌成績，有其內(nèi)在的深刻原因，這些原因?qū)⒋龠M(jìn)今后中國基金業(yè)的深刻發(fā)展，首先得益于科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)，將投資基金作為利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的理財(cái)方式，嚴(yán)格完善的宏觀監(jiān)管制度，規(guī)范了行業(yè)發(fā)展制度，良好的公司治理和完善的內(nèi)部控制制度，保證了基金業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)包括媒體在內(nèi)的公開市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)監(jiān)督也是中國基金業(yè)不斷取得進(jìn)步的重要力量。

中國基金業(yè)的發(fā)展更得益于持有人的充分信任，基金業(yè)是建立在信任關(guān)系上的經(jīng)濟(jì)體，誠信構(gòu)成基金業(yè)的立業(yè)之本，在過去幾年里，基金業(yè)秉承正確的投資理念，為持有人取得了比較滿意的收益，并贏得了他們的信任和尊重，我認(rèn)為就是這種信任成就了中國基金業(yè)的輝煌，中國基金業(yè)要繼續(xù)高舉維護(hù)持有人利益的大旗，未來持續(xù)人的信任是我們繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。

在過去十年里中國經(jīng)濟(jì)保持了10%以上的年均增長率，這是一個(gè)令全世界為止瞠目的巨大成就，雖然最近中國經(jīng)濟(jì)收到了來自危機(jī)，大綜商品和農(nóng)產(chǎn)品的調(diào)價(jià)，但是我相信在黨中央正確的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，中國基金業(yè)的明天會(huì)更加美好。

感謝大家對(duì)廣發(fā)基金公司的信任和支持，我代表公司總經(jīng)理和全體員工表態(tài)，我們將繼續(xù)矢志不渝地持續(xù)把持有人利益放在首位，為中國基金業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，謝謝各位。

第五篇：最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：

大家好！作為一名領(lǐng)導(dǎo)，有機(jī)會(huì)獲獎(jiǎng)，我很高興，也非常激動(dòng)。此時(shí)次刻，我想用三個(gè)詞來表達(dá)我的心情。

第一個(gè)詞是感謝。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持和鼓勵(lì)，我由衷地感謝你們?。ň瞎?/p>

第二個(gè)詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個(gè)詞是行動(dòng)。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任，為了回報(bào)對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給單位，勤奮敬業(yè)，激情逐夢(mèng)，努力做到更好！

領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

重慶十佳雇主頒獎(jiǎng)典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家企業(yè)老總或代理人先后登臺(tái)，他們發(fā)表的獲獎(jiǎng)感言充滿了對(duì)員工的感激與關(guān)懷之情，贏得掌聲無數(shù)。

最動(dòng)情——

隆鑫控股有限公司董事長涂建華 感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們?cè)炀土宋?。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？長時(shí)間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在第一位，現(xiàn)在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產(chǎn)品；贏得好顧客，老板才有好回報(bào)。最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個(gè)后勤保障部長。

最冷靜——

交通銀行重慶分行副行長黃謹(jǐn)平這次獲得重慶十佳雇主殊榮，我們非常榮幸。不過，我們也認(rèn)識(shí)到，這實(shí)際上是社會(huì)各界對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策。站在新的起點(diǎn)上，我們將繼續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，在構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)，并以此回報(bào)社會(huì)。

最沉穩(wěn)——

重慶美聯(lián)國際倉儲(chǔ)運(yùn)輸代理有限公司董事長任中偉 今天獲此殊榮，是優(yōu)秀員工再次成就了美聯(lián)。企業(yè)為員工成長、發(fā)揮才智搭建了平臺(tái)，員工則為企業(yè)發(fā)展壯大成西部地區(qū)創(chuàng)新型物流企業(yè)作出了貢獻(xiàn)。多年來，美聯(lián)為員工提供了較高福利標(biāo)準(zhǔn)，今后也將繼續(xù)努力，讓員工對(duì)企業(yè)有家的感覺。

最謙和——

重慶東海酒樓有限公司董事長鄭銘輝 東海此次能獲得殊榮，是山城人民對(duì)我們的信任，是東海上下員工的共同努力。東海以道德作為企業(yè)經(jīng)營管理的最高標(biāo)準(zhǔn)，今后，將努力完善自我，為構(gòu)筑和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)再做貢獻(xiàn)。

最理性——

重慶協(xié)信控股（集團(tuán)）有限公司副總裁鄒淑媛 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們高興地看到，越來越多的企業(yè)從重視產(chǎn)品、技術(shù)，轉(zhuǎn)移到重視人才上來。雇主品牌是對(duì)員工的承諾，今后我們將努力實(shí)踐“以人為本”的管理思想，營造和諧的工作氛圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)的共同理想。最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

金夫人實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理鄧濤 今年是我們第三次獲得這一榮譽(yù)。第一屆、第二屆獲獎(jiǎng)時(shí)，我們就感覺有壓力，有責(zé)任感。為此，我們把員工滿意度作為企業(yè)的長期追求。今后，我們將參加第三屆、第四屆重慶十佳雇主評(píng)選，并向隆鑫學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取參與全國雇主的角逐。

最務(wù)實(shí)——

重慶瑋蘭床墊家具有限公司總經(jīng)理張建偉 今天非常高興，感謝主辦方及所有支持我們的朋友，特別是瑋蘭的消費(fèi)者。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應(yīng)有福利，做好培訓(xùn)，這樣才能做出更好的產(chǎn)品，更好地為消費(fèi)者服務(wù)。

最簡(jiǎn)練——

重慶互邦實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理助理余亞文 感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會(huì)展示的機(jī)會(huì)，感謝重慶市民多年來對(duì)我們的支持。在我們看來，員工是企業(yè)的源泉，員工是企業(yè)的生命，我們將盡力維護(hù)員工的權(quán)益，讓他們與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

最感人——

中信銀行重慶分行行長助理李蓉 今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業(yè)多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個(gè)良好的平臺(tái)，連續(xù)兩年獲得最佳股份制銀行的稱號(hào)。對(duì)于今后，我們鄭重承諾：關(guān)愛員工，回報(bào)社會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言

獲獎(jiǎng)感言欣賞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，各位朋友，各位企業(yè)家，首先我代表我們重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家以及中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)我們的支持、關(guān)心和厚愛，表示衷心的感謝!

我們能夠獲得如此殊榮，是我們十多年來一直企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)果，我們也深深知道企業(yè)文化才剛剛開始，我們決心以此為契機(jī)，積極地探索在新的形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新思路，不斷的創(chuàng)新企業(yè)文化的新內(nèi)涵，用優(yōu)秀的企業(yè)文化統(tǒng)一全體員工的思想和熱情，努力為航空公司，為各位旅客服務(wù)好，真正體現(xiàn)我們對(duì)旅客、對(duì)員工“結(jié)緣每一天，微笑到永遠(yuǎn)”。

獲獎(jiǎng)感言欣賞

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位朋友，下午好!非常高興去年今天十月我們公司總經(jīng)理也是在北京來接受全國質(zhì)量獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)，也是在全國的服務(wù)行業(yè)第一家，今天我們大眾交通在這里受到了優(yōu)秀企業(yè)文化獎(jiǎng)。

大眾交通從成立起，就致力于一個(gè)有文化、有內(nèi)涵的企業(yè)，我們企業(yè)的核心價(jià)值觀就是一切為大眾，大眾企業(yè)文化的內(nèi)涵就是“以品牌為魂，以員工為本，以社會(huì)為根”，所以今天這個(gè)獎(jiǎng)是專家和評(píng)委對(duì)我們十六年來不懈努力的支持。最新領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)感言獲獎(jiǎng)感言。同時(shí)，我們深深感謝我們前總理朱镕基同志，因?yàn)樗诖蟊娛赀^程中，曾經(jīng)三次寫信勉勵(lì)我們，這將繼續(xù)鼓勵(lì)我們奮斗。

此時(shí)此刻，我還想到我們大眾交通四萬五千名員工，因（最佳新人獲獎(jiǎng)感言）為我們是一個(gè)服務(wù)型的行業(yè)，我們的服務(wù)，我們的品牌，我們的文化是通過每個(gè)員工來體現(xiàn)的。最后，我覺得表達(dá)我的感謝，最好的方式是我們要爭(zhēng)取做得最好，大眾的核心價(jià)值觀是一切為大眾。我想通過這幾天的學(xué)習(xí)，和各個(gè)先進(jìn)的單位進(jìn)行交流，讓我們?yōu)榘盐覀冎袊髽I(yè)做大，實(shí)力做強(qiáng)，品牌做響而努力不懈!

獲獎(jiǎng)感言欣賞

廣東移動(dòng)非常榮幸獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)，我們感到由衷的興奮和自豪，這是廣東移動(dòng)全體員工共同努力，共同奮斗的結(jié)果，也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界以及廣東移動(dòng)四千多萬用戶支持的結(jié)果，同時(shí)對(duì)評(píng)獎(jiǎng)的組織單位和各位專家給予廣東移動(dòng)的厚愛表示最誠摯的感謝。

企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)今世界優(yōu)秀企業(yè)普遍采用、被實(shí)踐所證明的一種最有效、最具人本特性、最有活力、最高層次的管理模式。多年來，我們廣東移動(dòng)高舉企業(yè)文化的旗幟，自覺、系統(tǒng)進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融化到了我們企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)章制度、以及員工行為當(dāng)中。經(jīng)過六年的實(shí)踐，我們企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)文化已經(jīng)成為我們廣東移動(dòng)強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。