第一篇：村民代表外出考察學(xué)習(xí)農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目

村民代表外出考察學(xué)習(xí)農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目

“我早上2點(diǎn)鐘就醒過(guò)來(lái)，村里組織每戶一位村民外出去參觀學(xué)習(xí)，心里那高興呀，使我一夜都沒(méi)睡好。”8月16日早上6時(shí)多，魯竹壩村白果園組村民李順仙，一跨上大巴，就高興地說(shuō)。

為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)農(nóng)家樂(lè)設(shè)計(jì)理念和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高農(nóng)家樂(lè)管理和從業(yè)人員的服務(wù)水平，8月10日，組織村民代表20余人，奔赴云南的昆明、大理、麗江和西雙版納等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)家樂(lè)旅游業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。讓村民去親自去看看人家是怎么干的，并從中找出自己存在的差距，以進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

“綠水青山”點(diǎn)燃美麗鄉(xiāng)愁，“金山銀山”成就富足家園。2014年魯竹壩白果園村民劉近年來(lái)，我市大力發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游，經(jīng)過(guò)探索創(chuàng)新，逐步摸索出了一條由“農(nóng)家樂(lè)”到“鄉(xiāng)村游”到“鄉(xiāng)村度假”再到正在形成的“鄉(xiāng)村生活”的湖州之路。為使鄉(xiāng)村游走上可持續(xù)發(fā)展軌道，李鎖每年都要組織民兵和村民代表到北京、河南等地參觀學(xué)習(xí)，根據(jù)游客的需求，及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向，不斷加大投入，壯大旅游經(jīng)濟(jì)。村里先后融資４００多萬(wàn)元，修建了“元古奇石林”、飛來(lái)泉、情人谷等多處景區(qū)景點(diǎn)；建起了環(huán)村路、停車(chē)場(chǎng)、景區(qū)臺(tái)階路，完善了旅游基礎(chǔ)設(shè)施；推出了“老年樂(lè)”農(nóng)家游、拓展訓(xùn)練、騎馬、坐驢車(chē)、露天垂釣、競(jìng)技賽車(chē)、睡熱炕頭、吃農(nóng)家飯、當(dāng)山里人等農(nóng)家特色旅游項(xiàng)目，借力生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)熱的東風(fēng)，舉辦了以青山綠水為背景，以人文民俗為曲調(diào)的大型親民文藝匯演。

當(dāng)日，動(dòng)聽(tīng)的歌聲，妙曼的舞蹈，多姿多彩的節(jié)目，讓匯聚麂子渡的人們大飽眼福。據(jù)悉，此次匯演活動(dòng)是對(duì)家鄉(xiāng)滿懷熱愛(ài)之情的創(chuàng)業(yè)村民回鄉(xiāng)投資舉辦的，旨在通過(guò)不斷努力，讓“天府麂子渡”的名氣更盛、讓它的傳說(shuō)更動(dòng)人、讓村民的熱情傳的更遠(yuǎn)。

考察團(tuán)一行先后參觀了泗水縣王家莊民俗村、龍灣套、萬(wàn)紫千紅生態(tài)養(yǎng)生旅游度假區(qū)和濟(jì)南朱家峪。途中，考察團(tuán)成員詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)剞r(nóng)家樂(lè)的功能布局、裝潢設(shè)計(jì)、管理服務(wù)等情況，聽(tīng)取了當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人和農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)業(yè)主的經(jīng)驗(yàn)介紹，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了他們?cè)谵r(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理和旅游服務(wù)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，搜集了大量實(shí)景圖片和資料信息。通過(guò)此次考察學(xué)習(xí)，考察團(tuán)成員們開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，堅(jiān)定了發(fā)展農(nóng)家樂(lè)的信心，他們將配合嶧山景區(qū)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合嶧山街村特色，深入挖掘農(nóng)家樂(lè)資源，打造農(nóng)家樂(lè)特色品牌，助推全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)再上新臺(tái)階。

“我們村離興隆只不到十分鐘的路程，只要我們把村莊建設(shè)好了，引入企業(yè)，還怕沒(méi)有游客來(lái)嗎?!”對(duì)于村莊的未來(lái)，黃聲耀信心滿滿。

考察中，我們處處都能感受到濃郁的少數(shù)民族文化氛圍，山、水、物、人、歌、舞等交相輝映，令人目不暇接。各旅游景區(qū)都建有風(fēng)格各異的民族文化村，大部分景區(qū)景點(diǎn)、賓館飯店、會(huì)館、餐廳建筑樣式都獨(dú)具民族特色。

考察團(tuán)成員每到一處都認(rèn)真地聽(tīng)、仔細(xì)地看、詳細(xì)地問(wèn)，深入了解他們?cè)诖迩f整體布局、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治、籌措資金渠道等創(chuàng)建方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)外看內(nèi)比、遠(yuǎn)觀近照的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部和村兩委代表們對(duì)劉家溝鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)創(chuàng)建工作的信心和決心。該鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)在考察中談到，每到一地，都能真切感受到各創(chuàng)建村因地制宜，規(guī)劃引領(lǐng)，重點(diǎn)突出的工作新思路，今后劉家溝鎮(zhèn)將結(jié)合實(shí)際情況，緊緊圍繞市委、市政府給劉家溝鎮(zhèn)提出的“濱海風(fēng)情、葡萄長(zhǎng)廊、高新農(nóng)業(yè)” 十二字方針，扎實(shí)推進(jìn)“三產(chǎn)融合”發(fā)展示范區(qū)片創(chuàng)建工作。劉家溝鎮(zhèn)馬家溝村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任馬繼業(yè)說(shuō)：“通過(guò)這次觀摩學(xué)習(xí)，我們更新了理念，拓寬了思路，堅(jiān)定了信心，回去以后，我們將加大投入力度，把步子邁得大一些，立足打造精品，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為蓬萊鄉(xiāng)村旅游業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，為村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓老百姓獲得更多的實(shí)惠?！?/p>

農(nóng)家休閑特色民居旅游區(qū)，將以新農(nóng)村建設(shè)和土家風(fēng)情元素相結(jié)合，著力打造民族生態(tài)文化村，在前期規(guī)劃建設(shè)過(guò)程中，充分運(yùn)用麂子渡奇山懷抱、青山綠水、河流潺潺的原生態(tài)資源，積極發(fā)展特色旅游產(chǎn)業(yè)，以農(nóng)家風(fēng)情、特色文化、自然風(fēng)光等為總基調(diào)，建風(fēng)雨橋、古樸水車(chē)，養(yǎng)冷水魚(yú)；建農(nóng)事博物館，內(nèi)設(shè)四角天井，集中展示鄉(xiāng)土人情，及白楊燈戲文化。

認(rèn)真安排考察了最具代表性的三個(gè)參觀點(diǎn)：集民族風(fēng)情，有機(jī)蔬菜培育、種植、采摘、銷(xiāo)售，香草園田園風(fēng)光旅游開(kāi)發(fā)及婚紗攝影等綜合性農(nóng)業(yè)示范旅游園區(qū)的香草園生態(tài)農(nóng)場(chǎng)；吳家莊農(nóng)村搬遷宅基地復(fù)墾后種植科技示范蔬菜大棚；牛一村土地流轉(zhuǎn)后，大搞蔬菜、瓜果種植，搞活了集體經(jīng)濟(jì)，富裕了村民。

第二篇：外出學(xué)習(xí)考察

考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

2013年3月10公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)，3月10日到19日，我們一行三人在客服公司姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下，利用9天的時(shí)間認(rèn)真參觀考察了沈陽(yáng)沈河熱力公司的供暖及經(jīng)營(yíng)狀況。這次考察不僅成為了我們員工開(kāi)闊眼界、拓展思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更成為一次對(duì)參與考察人員的考驗(yàn)和鍛煉。現(xiàn)將考察的主要收獲做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、認(rèn)真觀察，全面了解

南京是我們考察的第一家大型企業(yè)。3月11日，在姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下深入“南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司”的車(chē)間，對(duì)該廠全焊接球閥是否具有免維修、無(wú)外漏、可靠性強(qiáng)、安全度高、使用壽命長(zhǎng)等問(wèn)題開(kāi)始了參觀考察，并且對(duì)閥門(mén)產(chǎn)品及生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行實(shí)地拍照，做為一手資料參考備份。

南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司的前身是南京江浦閥門(mén)總廠，公司始建于1968年，1999年改制重組，擴(kuò)建為現(xiàn)有的省級(jí)民營(yíng)科技股份制企業(yè)，是原化工部中國(guó)石油化工總公司定點(diǎn)生產(chǎn)“以國(guó)代進(jìn)”閥門(mén)的專(zhuān)業(yè)廠家，該廠現(xiàn)有職工380人，工程技術(shù)人員56人，高級(jí)工程師12人，廠區(qū)占地面積20000平方米，擁有各類(lèi)機(jī)械設(shè)備206臺(tái)套，固定資產(chǎn)4500萬(wàn)元，年生產(chǎn)能力8000萬(wàn)元，主要產(chǎn)品有：“全焊接球閥、閘閥、截止閥、止回閥等，通徑DN6-1200mm，溫

度-196-650℃，主要材質(zhì)：優(yōu)質(zhì)無(wú)縫鋼管、鈦材、蒙乃爾合金。

參觀過(guò)程中，我們從技術(shù)上提問(wèn)，充分討論、細(xì)致觀察，親身感受到了該廠的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、求實(shí)精神。在閥門(mén)安裝及技術(shù)要求上達(dá)成一個(gè)共識(shí)：按照我公司的運(yùn)行要求，在保證閥門(mén)材質(zhì)不變的前提下，將原閥門(mén)制作為全通徑焊接球閥，并且將閥門(mén)兩端管徑壁厚提高1倍，管壁尺寸要求已發(fā)至該公司。

通過(guò)都對(duì)該廠閥門(mén)的調(diào)查，我們認(rèn)為該廠的閥門(mén)無(wú)論從質(zhì)量、技術(shù)、還是價(jià)格上，特別是承諾產(chǎn)品安裝后的5年維護(hù)上來(lái)說(shuō)，較為適合我公司的目前的管網(wǎng)安裝需要。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3月12日我們一行三人來(lái)到沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司考察學(xué)習(xí)。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司組建自一九八四年，隸屬于沈河區(qū)房產(chǎn)局，是沈河區(qū)較大的專(zhuān)業(yè)化鍋爐供熱企業(yè)，公司現(xiàn)有職工一百五十余人、擁有固定資產(chǎn)三千多萬(wàn)元、鍋爐一百九十三噸位，下設(shè)四個(gè)供暖所，七個(gè)換熱站，承擔(dān)沈河區(qū)三萬(wàn)余戶、一百六十多萬(wàn)平方米的冬季供熱任務(wù)。此次我們主要參觀了該公司下屬的山河供熱站。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持從加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高供熱科技水平入手，積極抓好熱費(fèi)收繳工作，降低煤炭和大型設(shè)備的采購(gòu)成本，在供熱運(yùn)行中積極推廣連續(xù)供暖的運(yùn)行方式，確保了供熱質(zhì)量，大型鍋爐房均采用微機(jī)調(diào)控方式，提高了科技供暖水平，以小西、山河供暖所為代表的集中節(jié)能減排、高科技鍋爐供熱于一身正在我公司逐步實(shí)施，成為沈河區(qū)供熱行業(yè)的標(biāo)桿。

我們此次參觀的“山河”供熱所熱源為大連鍋爐廠生產(chǎn)的一臺(tái)65蒸噸的鍋爐，目前供暖面積61萬(wàn)平方米，鍋爐運(yùn)行流量為800m3/h,一次網(wǎng)供水溫度為85℃，回水為60℃；二網(wǎng)供水溫度45℃，回水41℃，二網(wǎng)流量按每萬(wàn)平米30立方米循環(huán)流量匹配，換熱站區(qū)供暖面積控制在10萬(wàn)平方米-15萬(wàn)平方米之間，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，以目前鍋爐運(yùn)行狀況來(lái)看，供熱還有富余量。

通過(guò)了解，該站鍋爐運(yùn)行方式采用不間斷、大流量、小溫差、低揚(yáng)程的供暖方式，而且建設(shè)初期管網(wǎng)管徑選擇以供暖設(shè)計(jì)管徑的1.5倍來(lái)計(jì)算，供暖面積雖然逐年增加，但未出現(xiàn)因管徑偏小而造成局部沿程阻力增大，影響供暖質(zhì)量的現(xiàn)象出現(xiàn)；在流量調(diào)整上未采用閥門(mén)控制，而是采用分布式變頻泵（二級(jí)泵）控制一網(wǎng)和各站區(qū)的流量，集中監(jiān)控，適時(shí)調(diào)整，按需分配；供暖片區(qū)所有二網(wǎng)供暖均采用分戶控制方式（一家一循環(huán)），避免出現(xiàn)因樓層及循環(huán)方式的等原因，造成供暖不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，確保熱用戶房間溫度控制在18℃上下1℃左右；在地理位置上，山河供暖所供暖管網(wǎng)半徑內(nèi)的落差為三米最大不超過(guò)五米，所以在流量控制及分配方面與我公司相比有較大優(yōu)勢(shì)；在針對(duì)用熱戶拖欠熱費(fèi)的問(wèn)題上，采取上門(mén)催繳的方式，對(duì)故意不交費(fèi)的用戶采取強(qiáng)制停暖，確保了年暖費(fèi)收繳率達(dá)到96%以上。

我們十分珍惜這次考察機(jī)會(huì)，在考察中依然認(rèn)真貫徹著公司“議事講規(guī)則，辦事講程序”的要求，在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識(shí)。在團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍中快快樂(lè)樂(lè)出發(fā)、安安全全回家，順利完成了考察項(xiàng)目，～結(jié)束了特殊時(shí)期的旅程，也展示了我公司良好的團(tuán)隊(duì)精神和集體形象。這次考察，也成為我們最珍貴的一次學(xué)習(xí)和鍛煉，考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。

未來(lái)幾年，將是供熱體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。我們已做好了充分的思想準(zhǔn)備，積極努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、提高認(rèn)識(shí)、利用新科技、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展和城市供熱事業(yè)改革、創(chuàng)新，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

在此，衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機(jī)會(huì)，感謝留守的同志對(duì)我們的大力支持和幫助！

今后的工作中，我們一定開(kāi)拓思路、堅(jiān)定信念、不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，為我們公司開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)！

通達(dá)熱力客服中心2013.3.25

第三篇：外出考察學(xué)習(xí)實(shí)施方案

外出考察學(xué)習(xí)實(shí)施方案

為開(kāi)闊班主任視野，增強(qiáng)德育的實(shí)效性，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力，按學(xué)校工作計(jì)劃，特組織本次班主任考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一、時(shí)間：2012年5月19日（星期六）一天

二、地點(diǎn)：寧波市江北區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

三、對(duì)象：全體班主任（含副班主任）及行政老師，并要求其他非班主任參 加（宋、飛、榮），共25人。

四、出行方式：委托有資質(zhì)的旅行社

五、活動(dòng)程序：

1、早上學(xué)校出發(fā)至目的地學(xué)校（700—900）；

2、聽(tīng)取學(xué)?；厩闆r介紹及優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹，并參觀校容校貌及 班容班貌（900—1100）；

3、中餐（1100—1230）；

4、下午游覽東錢(qián)湖景區(qū)，適時(shí)返回學(xué)校。

六、活動(dòng)組織分工：

領(lǐng)隊(duì)：陳春豪，負(fù)責(zé)外出考察的全面工作與考察學(xué)校的聯(lián)系工作；

組長(zhǎng)：楊玲琳，負(fù)責(zé)考察活動(dòng)的實(shí)施，確?；顒?dòng)安全、有序，達(dá)到預(yù)期目的； 組員：沈美麗，負(fù)責(zé)做好新聞報(bào)道及班主任論壇的組織工作（論壇方案另定）； 邵伍峰、張苗：負(fù)責(zé)后勤及其他突發(fā)性事件工作。

七、幾點(diǎn)要求：

1、作為一次班主任（教師）專(zhuān)題外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每位教師要有組 織集體觀念，積極參加。原則上不得請(qǐng)假，確有無(wú)法克服的特殊原因，需向校長(zhǎng)室當(dāng)面說(shuō)明情況。當(dāng)然，也不得另帶屬朋友。

2、每位教師要抱著虛心求教的學(xué)習(xí)態(tài)度做好筆記及相關(guān)的字圖片資料記 錄（李立負(fù)責(zé)攝影、攝像）。并注意維護(hù)教師自身形象。

3、延伸活動(dòng)：回來(lái)后，擬在5月28日教師會(huì)中開(kāi)展班主任論壇活動(dòng)：在我 校倡導(dǎo)的“努力+方法+全面”的教師評(píng)價(jià)機(jī)制及“常態(tài)下的合格教學(xué)”的學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制的背景下，圍繞如何使班主任工作“實(shí)、細(xì)、巧、效”這一目標(biāo)，開(kāi)展以“如何進(jìn)行有效的班級(jí)管理”為主題的班主任論壇活動(dòng)，每辦推薦2人。

第四篇：外出考察學(xué)習(xí)請(qǐng)求

關(guān)于外出考察學(xué)習(xí)的請(qǐng)示

亞華公司：

為在智能化集裝站的建設(shè)過(guò)程中，開(kāi)展信息化、工業(yè)自動(dòng)化深度融合，提高信息資源的利用率，消除信息孤島。工程項(xiàng)目部準(zhǔn)備組織 xx 到 xx 考察學(xué)習(xí)，具體事項(xiàng)如下：

一、參加對(duì)象

二、具體時(shí)間

三、考察地點(diǎn)

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?？疾鞂W(xué)習(xí)活動(dòng)順利開(kāi)展，經(jīng)研究決定成立考察學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由 xx 擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌安排，xx負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理、食宿安排、人員照管、財(cái)物安全、隊(duì)伍形象等日常事務(wù)工作。學(xué)習(xí)借鑒智能集中控制應(yīng)用先進(jìn)企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，客觀分析當(dāng)前現(xiàn)狀，總結(jié)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質(zhì)量的學(xué)習(xí)考察報(bào)告。

六、經(jīng)費(fèi)

妥否，請(qǐng)批示。

工程項(xiàng)目部 2018年8月 日

第五篇：外出學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告

外出學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告

市衛(wèi)生局：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院管理工作質(zhì)量，圓滿完成市衛(wèi)生局安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面提升衛(wèi)生院的綜合服務(wù)能力，切實(shí)解決部分員工工作責(zé)任心差，積極性不高等問(wèn)題，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，**年*月*日至30日和**月**日，院長(zhǎng)帶領(lǐng)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員組成學(xué)習(xí)考察組，先后赴******中心衛(wèi)生院和******中心衛(wèi)生院就衛(wèi)生院綜合改革、績(jī)效工資實(shí)施等方面工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：

一、基本情況

**鎮(zhèn)位于**市東北部，地處“兩省三市”交界處，距**市 約27.公里，車(chē)程僅半個(gè)小時(shí)。全鎮(zhèn)總?cè)丝?/p>

4萬(wàn)多。衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人，衛(wèi)生技術(shù)人員**人，2013年業(yè)務(wù)收入為**萬(wàn)元。

***鎮(zhèn)位于吉林省長(zhǎng)吉南線公路（長(zhǎng)春市至吉林市）中段，長(zhǎng)吉走廊的中間部位，全鎮(zhèn)總?cè)丝?萬(wàn)多，衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人，衛(wèi)生技術(shù)人員**人，2013年業(yè)務(wù)收入為**萬(wàn)元。

兩個(gè)衛(wèi)生院的規(guī)模，員工隊(duì)伍和服務(wù)人口及技術(shù)能力與我院基本相當(dāng)，但在醫(yī)院服務(wù)水平上，社會(huì)影響力上，業(yè)務(wù)收入上，以及各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我院。

二、主要做法

他們積極圍繞衛(wèi)生體制改革的的目標(biāo)要求，真正在“深化”上下功夫，在“體制”上動(dòng)真格，在“改革”上見(jiàn)實(shí)效。針對(duì)實(shí)行基本藥物制度后，出現(xiàn)了部分衛(wèi)生技術(shù)人員積極性降低、吃“大鍋飯”，推諉病人等問(wèn)題和現(xiàn)象，研究制定了新的績(jī)效工資考核分配辦法，實(shí)現(xiàn)了維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性的收入分配機(jī)制改革新突破。

（一）績(jī)效工資考核分配辦法體現(xiàn)四方面基本原則：一是按勞取酬，效率優(yōu)先；二是向醫(yī)護(hù)一線傾斜；三是績(jī)效考核雙掛鉤；四是公開(kāi)公正公平。

（二）績(jī)效工資考核分配辦法體現(xiàn)了全員性，衛(wèi)生院所有員工均為考核對(duì)象。

（三）績(jī)效工資考核分配辦法體現(xiàn)了工資組成簡(jiǎn)單科學(xué)，便于操作。衛(wèi)生院實(shí)施績(jī)效工資后，員工工資改為崗位效益工資，包括基本工資和績(jī)效工資兩部分。將原工資構(gòu)成中艱苦邊遠(yuǎn)津貼、剩余補(bǔ)貼、房補(bǔ)、住房公積金等部分定位基本工資；原工資構(gòu)成中崗位工資、薪級(jí)工資、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員浮動(dòng)工資、陽(yáng)光工資、絕對(duì)額和護(hù)士津貼做為效績(jī)工資?？?jī)效工資亦分為兩部分，基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，各占50%。

（四）績(jī)效工資考核分配辦法在具體操作中、所有程序公開(kāi)透明，既有目標(biāo)又有數(shù)量，杜絕了人為因素。

基礎(chǔ)性績(jī)效工資根據(jù)每月考勤和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況按月發(fā)放。個(gè)人扣除部分，納入衛(wèi)生院每月考核總量再分配。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每月衛(wèi)生院先從總額中提取2-5%作為單位獎(jiǎng)勵(lì)基金，剩余部分根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核實(shí)行百分制，對(duì)每名員工的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收支結(jié)余等指標(biāo)核定任務(wù)，分為公共和專(zhuān)業(yè)崗位兩部分進(jìn)行考核，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)額。嚴(yán)格考核、足額兌現(xiàn)。

（五）績(jī)效工資考核分配辦法體現(xiàn)了考核結(jié)果運(yùn)用的公平性和公正性。考核的目標(biāo)化和數(shù)量化，可以明確得到員工的具體工作情況。這個(gè)結(jié)果是在同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下產(chǎn)生的，可以從分體現(xiàn)出多勞多得的原則。同時(shí)績(jī)效考核結(jié)果還可作為職工晉升、評(píng)優(yōu)、續(xù)聘和辭退的重要依據(jù)。

（六）兩家衛(wèi)生院績(jī)效工資考核分配工作具體內(nèi)容基本一致，只是在基本工資和績(jī)效工資的分配比例上有所不同。岔路河衛(wèi)生院更簡(jiǎn)單些。

通過(guò)實(shí)施績(jī)效工資考核分配辦法，兩家衛(wèi)生院各項(xiàng)工作在當(dāng)?shù)囟济星懊瑥臐M生機(jī)和活力。通過(guò)對(duì)上述兩家衛(wèi)生院的考察學(xué)習(xí)，覺(jué)得他們的做法和有說(shuō)服力和借鑒性。

三、幾點(diǎn)想法

（一）結(jié)合今年全市工作的部署和當(dāng)前我院的實(shí)際，調(diào)動(dòng)全院各類(lèi)人員的積極性，擬在全院開(kāi)展績(jī)效工資考核，請(qǐng)示市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，是否可行。

（二）召開(kāi)職工代表大會(huì)，通報(bào)學(xué)習(xí)考察情況。同時(shí)，就我院實(shí)施績(jī)效考核的相關(guān)問(wèn)題提交職代會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，形成良好的輿論氛圍。

（三）如果可以實(shí)施績(jī)效工資考核分配辦法，我們還要進(jìn)行認(rèn)真的深層的調(diào)研和論證，搞好基數(shù)測(cè)算，分配要素分值的設(shè)定要合理，績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定要恰當(dāng)，績(jī)效評(píng)估要科學(xué)，要制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的考核辦法，形成完整的實(shí)施方案來(lái)保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

******中心衛(wèi)生院 二○一四年六月二十五日