第一篇：5讀《勤廉陣地》有感

勤廉是德

————讀《勤廉陣地》有感

通過對《勤廉陣地》這本書的學習，使我更深入的了解了勤廉的重要性，深深的體會到腐敗和因循守舊給企業(yè)帶來的毀滅氣息。腐敗問題一直是企業(yè)重點治理的大難題，它如蛀蟲一般慢慢的啃食著企業(yè)的基礎，而因循守舊的工作作風更是嚴重制約著企業(yè)的進一步發(fā)展，如逆水行舟，不進則退，最終企業(yè)只會在社會發(fā)展的大潮流中被淘汰掉。這更加體現(xiàn)了廉政建設對企業(yè)的必須性，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素。

廉政對一個企業(yè)至關重要。廉潔即不腐化不奢侈浪費，不以權謀取私。放眼世界，許多商業(yè)巨頭轟然倒地。安然、世界電信、寶麗來、安達信…….這些大公司都因為管理松懈與貪圖享樂而導致的腐敗，慘遭失敗?！霸購娨部覆蛔「瘮〉臎_擊”。如果企業(yè)內(nèi)部有“權利”的人因貪圖享樂、相互攀比形成腐敗了，一方面廣大職工成為受害者；另一方面，腐敗必然是以企業(yè)利益損失為代價，是企業(yè)成為最大的受害者。在世界500強里面，也有真神仙和假真人。我們魏橋創(chuàng)業(yè)憑借自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)進入500強的企業(yè)，就是“真神仙”的典型代表。

跨入500強，我們要繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的作風。求實務真，加強廉政管理。廉潔是一種官德，是一種美德，更是一種境界;她使人威嚴，更使人崇高。她能使不正之風卻步，腐敗分子喪膽;她無私無畏，無堅不摧;她高風亮節(jié)，一身正氣。她是民族精神的一種傳承，她是政治文明的一種理念。當腐敗分子的臟手，在權力的包裝下肆意掠奪人民血汗錢的時候，她如萬道霞光、劈山利劍，擔負起反腐肅貪、除妖斬魔的神圣使命。廉潔是人類正義的化身，是權力文明的標志，是“一切權力屬于人民”的民主思想的結晶，是世間永恒、不可戰(zhàn)勝的力量?！皬募毠?jié)上反腐敗”細節(jié)決定成敗，一切腐敗現(xiàn)象的開始都是從收受小禮物開始的，而企業(yè)對這些小問題的睜一只眼閉一只眼正好助長了腐敗者的氣焰，企業(yè)在反腐敗的問題上堅決不能有任何的“折扣”，不要讓腐敗成為一種習慣。周敦頤的《愛蓮說》大家耳熟能詳：“……，予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植……”《愛蓮說》之所以能千古傳頌，是因為此文以蓮的高潔，表明了作者潔身自好，不甘同流合污、追求剛正不阿的高尚情操和正直品格，這應該是我們作為基層領導所必須具備的品德。

勤勉進取同樣是企業(yè)發(fā)展必不可少的因素。對于現(xiàn)在企業(yè)的基層領導來說，只有勤勉的工作態(tài)度是不夠的，不斷進取的工作態(tài)度是必不可少的。思想上的因循守舊對公司的危害是不容忽視的，作者談到關于設備壟斷時提到生產(chǎn)技術人員寧愿墨守陳規(guī)無所作為，也不愿冒風險選用新供應商，因為新供應商的設備一旦出現(xiàn)問題，各級領導就會層層責問，這樣使很多在建廠初期占領我公司市場的供應商一直壟斷著我公司的市場。如果這樣下去，我公司會錯過許多技術改造的機會，慢慢的從技術大發(fā)展的潮流中被淘汰掉，在后續(xù)的工作中，我們應提高自身水平，在設備招標工作進行評標時，應根據(jù)設備情況進行綜合評價。

思想上的因循守舊不思創(chuàng)新進取，給生產(chǎn)的影響是巨大的。設備大量的壟斷現(xiàn)象使設備買著便宜用著貴，本以為是為公司省的錢，其實更是加大了消耗；訂購的貨物不能及時交貨，以為壟斷就可以不顧我公司的實際利益，使基建項目的工期一拖再拖；設備的壟斷使供貨商的售后服務越來越差，使日常的維護工作難于進行；配件的價格一提再提，使設備維護工作必須付出更大的代價；大量的壟斷現(xiàn)象，使招標的單位不斷減少，競爭力的不足使公司需要付出更大的代價來購買設備。這些現(xiàn)象都會使公司承受巨大的損失，對我公司的發(fā)展目標造成嚴重的打擊，所以，作為生產(chǎn)第一線的領導，我們更應該發(fā)揚積極進取的美德，為了實現(xiàn)世界200強的大目標而奮斗。

勤廉是一種美德，是我們工作的一個標準。通過對《勤廉陣地》的學習，我們更應該以此來勉勵自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第二篇：4熱工 讀《勤廉陣地》有感

勤廉助企業(yè)騰飛

——讀《勤廉陣地》有感

閱讀了《勤廉陣地》這本書之后，讓我深切的領悟到勤廉建設對于集團公司發(fā)展的重要性，對于公司管理者自身的重要性，勤廉建設是一個企業(yè)長久發(fā)展的源泉動力。腐敗一直是企業(yè)發(fā)展中存在的隱患，不斷侵蝕著企業(yè)的根基，因循守舊也是企業(yè)發(fā)展的擋路虎，制約著企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。只有進行勤廉建設，讓企業(yè)處于一個勤奮、廉潔、進取、創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，這樣企業(yè)才會長久發(fā)展，不斷進取。

勤廉顧名思義就是勤奮刻苦，勤勞能干，創(chuàng)新進取，不貪污、腐化，不奢侈浪費，不以權謀取私，貪贓枉法，同時也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當?shù)呢敭a(chǎn)，并以身作則，同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

貪污腐敗是企業(yè)一個最大殺手，放眼現(xiàn)代世界商界，業(yè)界巨頭轟然倒地的例子并不少見，如安然、世界電信、凱馬特、寶麗來、安達信、施樂等，這些都是曾經(jīng)被廣泛認為不會倒閉的世界500強企業(yè)，卻也轟然倒地，究其原因就是：管理松懈與貪圖享樂而導致的腐敗。管理層的腐敗會影響到廣大職工，他們也不再積極工作，導致執(zhí)行力變?nèi)?，同樣腐敗必然是以企業(yè)利益損失為代價，使企業(yè)成為最大的受害者，長此以往，企業(yè)必定面臨破產(chǎn)。我集團成功跨入世界500強，但我們不能坐享創(chuàng)業(yè)成果，貪圖安逸與享受必然會滋生腐敗，腐敗則會給企業(yè)造成巨大損失。我們必須貫徹好“拼搏進取，求實創(chuàng)新，快速高效，勇爭一流”的企業(yè)精神，始終如一地做好防腐工作，做一個廉潔的基層管理者。

宋名家周敦頤的《愛蓮說》大家耳熟能詳：“……，予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植……”《愛蓮說》之所以能千古傳頌，是因為此文以蓮的高潔，表明了作者潔身自好，不甘同流合污、追求剛正不阿的高尚情操和正直品格。這正是我們基層管理者應該具備的品質(zhì)。對于企業(yè)中一員而言，即將面對的是日益復雜、誘惑重重的社會，“智者不為非其事，廉者不為非其有”，如果經(jīng)不住利益的誘惑，步入社會的我們甚至可能冒險走上犯罪的不歸路。一失足成千古恨，“身敗名裂”足以毀掉人的一生。古人尊崇“君子之交淡如水”，就有廉潔的成分在里面，即君子之間的交往不以利益為紐帶，而是建立在相知的基礎上?，F(xiàn)代意義上的廉潔并不排斥利益，只是將其限定在合法化的范圍內(nèi)，廉者的氣質(zhì)可以影響身邊的人，從而形成良性的循環(huán)，由己及人，將周圍的空氣凈化。再到整個企業(yè)，那樣廉潔的意義就更廣了，企業(yè)里就會形成一個良好的風尚，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。

勤奮進取對企業(yè)來說也是至關重要的，基層領導更應該具備勤奮進取的品質(zhì)，打破設備壟斷，因為設備壟斷給我們廠造成了不少危害，如有些設備買的便宜用著貴，加大了開支；壟斷商交貨慢，服務差，配件價格越來越高，這些都有害于公司的發(fā)展；而且與之競爭的單位越來越少，有害于正常市場競爭。造成這些壟斷的都是因為我們相關技術人員思想上守舊，工作方式一成不變，寧愿墨守陳規(guī)，也不管理創(chuàng)新，思想認識上抱殘守缺，寧要教條主義，不要實踐主義。

面對設備壟斷，要進行管理上的創(chuàng)新，做為領導者要敢于引進新供應商，招標中引入競爭；對設備的評定要全面，評標中以數(shù)據(jù)為王；對壟斷產(chǎn)品要全面排查，選優(yōu)逃劣。做為生產(chǎn)一線領導，我們更應該勤奮進取，勇于創(chuàng)新，時時刻刻為公司利益著想，為實現(xiàn)集團進入世界200強的偉大目標而奮斗。

有人說，勤廉是一棵松，在萬木凋零冬日，她依然挺拔翠綠。有人說，勤廉是一朵云，無論是凝成水結成冰，她依然凈潔晶瑩。也有人說，勤廉是苦藤上結出的甜果，別人看起來很甜，但她卻心里很苦。我說，勤廉是一種官德，是一種美德，更是一種境界;她使人威嚴，更使人崇高。她能使不正之風卻步，腐敗分子喪膽;她無私無畏，無堅不摧;她高風亮節(jié)，一身正氣。勤廉建設更是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力，我們應該勤奮廉潔，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

第三篇：16勤廉陣地學習心得

學習勤廉陣地心得體會

近期在分公司的組織下進行了“勤廉陣地”的學習，通過此次學習使我受到了啟發(fā)，提高了認識?，F(xiàn)總結匯報如下：

“廉仁公勤四者，及為政之本領?！绷谡峭苿咏?jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障。在工作學習中，我深切感受到，蒞官以勤，持身以廉，是每一位領導干部必須堅守的準則。廉而不勤，必定會誤事，錯失創(chuàng)業(yè)成事的機遇條件；勤而不廉，必然會壞事，損及黨和政府的形象。只有勤廉并重，干凈履職，勤勉干事，才能營造風正氣清、和諧文明的發(fā)展環(huán)境。

以教育引導培育勤廉意識。落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。要堅持把黨風廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理的各個環(huán)節(jié)，著力完善黨政推動、紀檢促動、干部主動、群眾互動的黨風廉政宣傳教育格局，切實加強反腐倡廉主題教育。對領導干部，以勤廉建設為重點，深入開展理想信念、宗旨意識、黨風黨紀教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀，切實增強黨性觀念、勤廉意識，提高勤政為民、廉潔奉公的自覺性、堅定性。對各級干部，堅持經(jīng)常教育與嚴格管理相結合，加強勤廉素質(zhì)教育，落實針對性的考核措施，引導他們勤于讀書，敏于思考，切實提高勤廉教育的實效性。

以建章立制優(yōu)化勤廉機制。加強勤政廉政建設，治本之策是建章立制。建立健全規(guī)章制度，有利于推行制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，有利于防止和克服行政不作為、亂作為，確保高效行政、令行禁止。規(guī)范決策運行機制。認真落實民主集中制原則，嚴格集體決策議事規(guī)則和程序，保證決策的規(guī)范性、科學性。突出“人、財、物”等重點環(huán)節(jié)，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)又相互制約的權力運行機制。全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分調(diào)動干部參與勤廉建設的積極性。完善勤廉保障機制。認真執(zhí)行新任領導干部廉政談話制度，落實發(fā)現(xiàn)問題誡勉談話制度，努力形成以制度約束人、管理人、激勵人的有效機制。

以督查問責落實勤廉責任。權力運行不受監(jiān)督，必然導致腐??；領導干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。加大監(jiān)督檢查力度。重點圍繞權力運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)以及群眾關心的熱點、難點事項，加強廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察；完善重點項目事前派駐、事中巡查、事后述廉制度，規(guī)范交辦、催辦、督辦、查辦程序，實現(xiàn)項目建設督查全覆蓋。突出督查結果的運用，認真落實質(zhì)詢、問責、審計、罷免等制度，切實防止權力失控、決策失誤和行為失范。以解決群眾關注、反映強烈的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

以內(nèi)省自律樹立勤廉形象。勤政廉政是為民、務實、清廉的有機統(tǒng)一，既是對每一個干部的基本要求，也是加強干部隊伍建設的重要目標。結合公司廉政建設各項規(guī)定，自覺加強對政治理論的學習研究，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題。恪守用權為公、執(zhí)政為民意識，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。凡事從公心出發(fā)“以責人之心責己，以愛己之心愛人”。嚴格要求自己，慎獨慎微，自律自省，培養(yǎng)正派的生活作風、健康的生活情趣，時刻保持勤廉性。主動適應組織的要求、紀律的約束，把自己的一言一行置于公司領導和廣大職工的監(jiān)督之下，努力樹立勤政廉潔的良好形象。

作為公司中的一員，時時刻刻保持清醒的頭腦，我一定要從我公司的“劉明舉等案件”中吸取教訓，引以為戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，確確實實的把此次反腐倡廉專項治理工作做好，以此為契機，努力提高自身水平及業(yè)務素質(zhì)，爭做表率，為公司多做貢獻！

第四篇：【10】勤廉陣地學習心得

學習《勤廉陣地》心得

根據(jù)公司要求分廠組織了《勤廉陣地》的學習，通過這次學習，使我更加深刻的認識到反腐倡廉的重要性，更加深刻理解反腐倡廉在公司健康快速發(fā)展中起到的重要意義。

作為一名管理人員必須時刻以嚴格的工作態(tài)度要求來約束自己，做好基層管理人員的廉政管理工作，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，增強執(zhí)行力，充分認識到反腐倡廉的重要性。抓好宣傳教育工作，增強反腐倡廉教育的感召力，并以身作則，大公無私，發(fā)現(xiàn)問題能做到“五及時”。并做到不參加聚眾賭博，及一切影響公司形象的團體活動，在人員選拔、選調(diào)中應公平、公正，不做損害公司及他人利益的事。同時強化廉潔自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,使廉政工作貫穿于整個工作中。

反對腐敗倡導廉政是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要任務，《勤廉陣地》是一份很好的反腐倡廉學習資料。作為一名管理人員必須做到廉潔從業(yè)，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按規(guī)章制度辦事，人本管理。

在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個基層領導地考驗.在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,《勤廉陣地》這份資料 ,已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大,從根本上讓管理干部正確認識到廉政的重要性，并達到了標本兼治的目的.使各級領導的黨紀法規(guī)明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中.對于我們集團公司來說，隨著創(chuàng)建現(xiàn)代化新型企業(yè)建設步伐的加快和深入，嚴峻的市場形勢，對各級領導干部的要求越來越高。在這種情況下，開展廉政建設教育很有必要，也很重要。而加強領導干部廉政管理，不但是提高各級領導干部企業(yè)管理能力和水平的迫切需要，也是完成新時期各項任務的重要保證。只有進一步加強廉政管理，堅決反對和防止腐敗，才

能形成好的風氣;只有不斷提高管理效能制定有效地管理規(guī)定，做到有法可依，才能更好地貫徹企業(yè)發(fā)展,職工富裕的理念。一個企業(yè)，如果廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到社會對這個企業(yè)的整體評價。近年來我集團公司不斷加強廉政建設，嚴明組織紀律,查處違規(guī)行為,有力維護了廠規(guī)廠紀的嚴肅性，規(guī)范了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理秩序。但是也要清醒看到隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤的各個環(huán)節(jié)中違規(guī)違紀現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，公司內(nèi)部也曾有很多因工作出現(xiàn)廉政問題收到處罰的管理干部，這些現(xiàn)象在職工中影響很壞，干擾了我公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

要用好手中權力，避免一失足成千古恨。必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，為了認真搞好濱州電廠反腐倡廉工作，增強職工凝聚力，為職工樹立典范我將努力從以下幾方面自律。

一是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風；處理好個人利益與企業(yè)利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展公司整體利益的前提下來實現(xiàn)；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

二是加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防

范機制；培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；

三是必須加強監(jiān)督，做到警鐘長鳴。一是加強上級對下級的監(jiān)督，處理每一件事情，都要按照法規(guī)政策、按照規(guī)定的流程，思想和行為出于公心，不存在私心雜念，將權力行使及效果納入考核。二是加強下級對上級的監(jiān)督。領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。嚴格管理公開制度，牽涉到人、財、物要嚴格按程序辦事。三是加強群眾監(jiān)督。四是做到自我監(jiān)督。

四是認真做好干部職工廉政教育工作，深入開展廉政建設和反腐敗工作，為全面推進公司穩(wěn)步、快速、高效的發(fā)展而努力。認真深入現(xiàn)場，特別是加強采制化環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。對存在的失職瀆職、嚴重損害公司利益的行為進行嚴肅處理。嚴肅查處各種以權謀私、嚴重損害職工利益的行為。召開反腐倡廉座談會，做好干部職工心理工作，將反腐倡廉精神落實到實處。

通過這次學習，我感到，“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。作為黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識。加強監(jiān)督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發(fā)展。

不勤，無以成就事業(yè)；不廉，難以凝聚人心。智者不惑，勇者不懼，勤者不貧，廉者不腐。勤以為民，廉以養(yǎng)德，淡以明志，靜以修身。

第五篇：【25】 勤廉陣地學習心得

《勤廉陣地》學習心得

近期，分廠組織各級管理干部人員開展了勤廉陣地的學習活動，通過此次的反腐倡廉的學習使我深刻是認識到貪圖安逸與享受必然滋生腐敗，而腐敗則是瓦解勝利成果最邪惡的魔杖。所以，要使公司繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，早日跨入世界200強，必須貫徹好“拼搏進取，求實創(chuàng)新，快速高效，勇爭一流”的企業(yè)精神，始終如一地做好腐敗的預防工作，不僅不能有絲毫放松，更要將廉政工作作為重中之重。并要求各管理人員根據(jù)自身的工作特點及實際情況，深刻反省，探討工作中可能出現(xiàn)問題的根源。

通過對一些案例的學習讓我認識到謹防“濕第一腳”是個人反腐的頭一關，腐敗確是由第一次的思想松懈起步的，一分心踩進水塘，由此便高一腳低一腳地踩過去，再也無所顧忌了，一旦下水濕了第一腳后，便在毀滅泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此類教訓舉不勝舉，是足以令每一個有職有權者驚醒的。除了各級干部從嚴自律，潔身自好外，更重要的還在于建立健全有力的約束和監(jiān)督機制。惟有如此，方能真正震懾那些心存邪念和僥幸的意志薄弱者，使其“有此賊心，無此賊膽”；也才能從根本上保證絕大多數(shù)執(zhí)掌權力者清正廉潔。

我們要始終保持我們集團公司良好的艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有部分領導、同事淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄公司紀律，貪污腐化，走上犯罪的道路。對反腐倡廉我們要加強學習，堅定信念?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了 “只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與我們集團公司良好的艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的反腐倡廉的思想意識，不斷堅定理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

作為我們基層領導干部一定要保持清醒頭腦，時刻防止被誘惑、被同化，做到“見錢不貪婪”，耐得住清貧；見色不迷茫，守得住正氣；講義氣要三思，把得住原則。要把好家庭關，教育親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的家風。要守好交友關，牢記“近朱者赤，近墨者黑”的古訓，認清拍馬屁的人，目的是為了騎馬，拍你的屁股，就是為了“騎”你的用意，不該交的人不交，不該近的人不近，不該聽的阿諛奉承不聽，守住清廉防線。要堅決反對夸夸其談、弄虛作假、欺上瞞下、玩花樣、出虛招，堅決克服官位思想，強化服務意識，多一點實干精神，少一點形式主義，集中精力抓大事、謀大事、做實事，以扎實有效的工作取信于民。要認識到你的強大不是因為你自己，而是因為你站在了權力這個屋頂，在屋頂站的穩(wěn)，就要保證支柱不被蟲蛀，從而時刻給自己常敲警示鐘、常打預防針，見微知著，防微杜漸，始終保持清廉形象。

在今后的工作中堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，做到耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做到無論八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都自覺地遵守公司各項反腐倡廉的規(guī)章制度。