第一篇：第八屆工作總結最后一頁

2010-2011年，我們因為師院而輝煌！

將來，師院因有我們而驕傲！

第八屆“禮博志仁”跆拳道協(xié)會會長

劉曉龍

2011年10月7日

第二篇：2011工作總結(最后定稿)

2011年紅谷灘新區(qū)安全生產(chǎn)工作總結

一年來，我區(qū)安全生產(chǎn)工作在新區(qū)黨工委、管委會的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作部署要求，緊緊圍繞新區(qū)建設的總目標，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，落實責任，廣泛宣傳，加強監(jiān)管，扎實工作，有效防范堅持遏制了各類事故，促進了全區(qū)安全生產(chǎn)相對平穩(wěn)，持續(xù)好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將全區(qū)安全生產(chǎn)工作總結如下：

一、全區(qū)各類事故控情況

截至11月底，全區(qū)共發(fā)生各類事故66起，死亡8人，受傷8人，直接經(jīng)濟損失24.6271萬元，；同比事故上升15起、上升29.4 %，死亡人數(shù)與去年持平，受傷下降5起、下降38.46%，經(jīng)濟損失上升10.002萬元、上升40.61%，雖然四項指數(shù)有的呈上升趨勢，但死亡人數(shù)控制在市安委會下達控制指標之內(nèi)。

二、安全生產(chǎn)各項工作開展情況

（一）加強領導，進一步落實安全生產(chǎn)目標管理責任制

下達了《2011年安全生產(chǎn)目標責任書》和《紅谷灘新區(qū)2011年安全生產(chǎn)工作要點》。按照責任書的總體要求，把安全生產(chǎn)責任指標層層分解到基層，做到橫向到邊，縱向到底，各級各部門形成各司其職、各負其責，形成了齊抓共管的工作局面。按照屬地管理、分級管理、條塊結合的原則，進一步調(diào)整、完善安全生產(chǎn)控制指標和考核體系，增強安全生產(chǎn)目標責任制的針對性和有效性。強化監(jiān)管，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的落實。落實職能部門的安全監(jiān)管責任，推進齊抓共管的安全生產(chǎn)格局的形成。

（二）貼近實際，深入開展安全生產(chǎn)教育宣傳培訓。

1、加強政策法規(guī)宣傳。結合深化“安全生產(chǎn)年”總體部署，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，營造更加有利于安全生產(chǎn)的社針氛圍。一是召開區(qū)安委會例會，傳達省、市、區(qū)安全生產(chǎn)會議和文件精神，部署安全生產(chǎn)各階段重點工作。二是加大宣傳力度。以每月一主題“安全生產(chǎn)日”活動為抓手，開展安全文化進社區(qū)、進學校、進工地等活動，利用廣播、嗽叭、板報、傳單等方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全知識，傳播安全文化，提高廣大群眾安全意識和防范能力，取得了較好的效果。三是加強信息溝通。通過專題報道、深度報道等形式，更好的為全區(qū)安全生產(chǎn)服務。全年共向市、區(qū)提供安全生產(chǎn)信息共150余條。

2、加強重點人群培訓。切實加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員的培訓，步提高他們的安全管理水平。加強企業(yè)新進員工和重點行業(yè)領域農(nóng)民工的培訓，全面提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全操作技能；落實特殊工種法定培訓，確保特種作業(yè)人員持證上崗；據(jù)統(tǒng)計：協(xié)調(diào)督促生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)管理人員、特種作業(yè)人員、危化品操作人員培訓20余人，并取得相應資格證書。同時，認真貫徹落實重要文件精神，我區(qū)組織召開了街辦、各管理處、部門和企業(yè)負責人參加的《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》宣貫會，全區(qū)基層干部、社區(qū)﹙村﹚安全生產(chǎn)管理人員200余人參加了培訓。

3、大力開展安全生產(chǎn)月活動。街辦、各管理處、部門和企業(yè)，按照市局統(tǒng)一安排，結合實際，突出“安全生產(chǎn)，重在落實”的主題，認真組織實施?；顒悠陂g全區(qū)共制作安全生產(chǎn)各類宣傳橫(條)幅178幅；宣傳標語120張；展示牌20余塊；宣傳畫250幅；編輯印發(fā)宣傳冊4千余份；群發(fā)安全短信78條；參與“井岡山安全發(fā)展網(wǎng)上論壇”、“服務發(fā)展做貢獻、守護平安當衛(wèi)士”主題演講比賽，“安全理念”，“安全歌詞” 征文等一系列活動，共收集各類參賽作品56份，其中衛(wèi)東社區(qū)李澤旭同志獲全省演講比賽“十佳”選手；保利物業(yè)公司張鵬的安全理念獲全省“十佳”安全理念獎。

（三）堅持制度，強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管。

對直接監(jiān)管的煙花爆竹經(jīng)銷店和危化品企業(yè)（包括非公有制企業(yè)），我們做到每月至少檢查一次，并做好記錄。到目前截止共做監(jiān)督記錄191余份，對存在安全隱患的10家企業(yè)，下達限時整改行政執(zhí)法文書10份，載止目前，已全部整改到位。同時，搞好綜合監(jiān)管，督促全區(qū)各部門、各單位認真做好安全檢查、排查工作，落實每月隱患排查報告制度，1至11月份全區(qū)共檢查單位4765家，排查隱患1020條，整改1001條，整改率為98.14%。

（四）履行職責，搞好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管。

1、正確履行安全產(chǎn)綜合監(jiān)管職責。把握定位，做到監(jiān)管不缺位、不越位、不錯位。認真履行安委會辦公室的職能，堅持每月召開安全生產(chǎn)例會，代表新區(qū)管委會組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導全區(qū)安全生產(chǎn)工作。檢查督促各項工作落實，特別是隱患治理工作，堅持定期與不定期排查，全年共排查治理隱患1020條

2、建設完善綜合監(jiān)管工作制度。今年來，我們建立完善了工作通報制度，領導會商制度、工作例會制度、工作協(xié)調(diào)制、督促檢查制度等，并發(fā)揮了重要的作用，取得了較好的效果。

3、嚴格安全生產(chǎn)目標責任考核。根據(jù)市局考核辦法，及時區(qū)調(diào)整安全生產(chǎn)考核實施細則，增強考核的針對性和操作性，有力促進了基層安全生產(chǎn)工作的落實。

4、嚴肅查處各類生產(chǎn)安全事故。按照“四不放過”原則，對我區(qū)發(fā)生的各類事故，認真進行調(diào)查處理，做到依法追究責任、嚴肅查處。全年共辦理兩起傷亡事故調(diào)查，協(xié)調(diào)處理了二起工傷事故。同旱，深刻吸取各地事故的慘痛教訓，舉一反三，進一步加強全區(qū)安全生產(chǎn)工作,確保社會安全穩(wěn)定。通過對責任單位和責任人的查處，起到了很好的警示教育作用，進一步增強了有關單位負責人、工作人員和廣大人民群眾的安全意識。

5、及時有效組織事故應急求援。一是完善應急預案，督促各單位、部門修訂各類事故應急預案。二是加強演練，根據(jù)各單位實際，組織開展各類防災減災、事故應急演練。三是及時有效處臵發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故，把影響和損失控制到最小范圍。今年成功處臵了一起?；防廴臼鹿?，二起因施工導致的管道煤氣泄漏事故；一起液化氣罐泄漏事故。

（五）全力以赴，抓好重要時期和重大節(jié)日安全。為確保重大節(jié)日特別是“七城會”期間安全，我們認真開展了安全生產(chǎn)大檢查，今年6-10月份，街辦、管理處、各部門、各單位根據(jù)省、市、區(qū)《關于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》要求，認真組織安全生產(chǎn)大檢查，努力為全區(qū)安全生產(chǎn)大局營造一個良好的社會環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，活動共組織檢查組4個，出動各類檢查人員80余人，檢查單位（企業(yè)）50余家，查出隱患166條，發(fā)了現(xiàn)場檢查紀錄225份，隱患整改記錄166份，已督促整改160份，整改率96.4%。主要措施：一是進行一系列部署安排。及時下達或轉(zhuǎn)發(fā)有關文件，召開一系列會議進行安排部署，做到提前謀劃，提前部署。全區(qū)各級主要領導都親自布臵、親自抓落實。二是及早進行排查、巡查檢查和督查。做到排查有廣度，巡查有密度，檢查有力度，督查有強度。三是及早宣傳發(fā)動。利用短信平臺不間斷發(fā)短信，提醒督促各單位搞好排查、檢查、督查工作。各單位、部門在公共場所和村（場）社區(qū)散發(fā)宣傳單。街辦、管理處各村（場）社區(qū)都利用宣傳欄和小喇叭廣泛開展宣傳活動，形成了講安全、抓安全、保安全的良好社會氛圍。四是嚴格落實了一系列整改銷號。每次排查，我們都按照一案一檔的要求，建立了較為統(tǒng)一規(guī)范的隱患排查治理工作臺帳，并緊盯隱患抓銷號，實行登記、建檔、整改、銷號全過程管理。五是加強了重點防范工作。突出對重點行業(yè)領域、重點企業(yè)、重點部位防范，加大對水、電、油、氣、交通、公共聚集場所的檢查督查的密度和力度特別是對秋水廣場、南昌之星摩天輪、國際展覽中心等重要場所加強盯守，確保重點領域、部位不出問題。六是堅持完善了一系列機制。我們堅持采取聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合檢查、召開聯(lián)席會議、重點企業(yè)安全生產(chǎn)約談等一系列機制，堅持24小時專人值班和領導在崗帶班，實行每天零報告和重大信息報告制度，同時，嚴格責任追究，規(guī)定人員在位，保持通信暢通。通過一系列有效措施，保持了全區(qū)特別的重要時期安全。

二、存在問題

回顧過去一年，我們在肯定成績的同時，也清醒看到存的不足，主要表現(xiàn)在：

一是安全基礎薄弱。前些年紅谷灘主要是搞開發(fā)建高，管理基礎還比較薄弱，一線人員管理能力水平還有待提高。二是監(jiān)督管理不嚴，安管員不懂不會不敢管的現(xiàn)象還是存在。三是安全意識還較淡薄。重生產(chǎn)輕安全、重效益輕管理的思想仍然存在，有的地方和單位舍不得投入，檢查走過場，隱患不整改，甚至盲目生產(chǎn)。有些從業(yè)人員素質(zhì)較低，安全意識淡薄，自我保護能力差，直接影響安全生產(chǎn)。四是工程轉(zhuǎn)包導致安全責任不落實的問題依然存在。

2012年工作打算

新的一年，我區(qū)將針對存在的問題，按照上級部署和要求，繼續(xù)抓好各項工作落實。一是繼續(xù)強化“一崗雙責”的落實。按照“一崗雙責”規(guī)定，認真履行職責，扎實推進政府及部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責任落實到位。二是繼續(xù)推進企業(yè)主體責任的落實。進一步督促各類企業(yè)按照落實企業(yè)主體責任三項行動的工作要求，全面對企業(yè)進行分類管理，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。三是進一步健全完善安全生產(chǎn)長效機制建設。保障安全生產(chǎn)監(jiān)管的經(jīng)費和裝備投入，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍與應急救援隊伍建設，在全區(qū)建筑行業(yè)內(nèi)大力開展安全質(zhì)量標準化工作。四是全面深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治。繼續(xù)抓好道路交通、建筑、危險化學品、民爆物品與煙花爆竹、消防、旅游、特種設備、學校等安全專項整治，著力治理不安全問題與安全隱患。五是創(chuàng)新社會管理方面，繼續(xù)開展平安社區(qū)創(chuàng)建設，擬建設一個市民安全教育基地，把平安創(chuàng)建提高到一個新的水平。

二〇一一年十一月二十五日

第三篇：第八屆工作總結

資源環(huán)境學院青年志愿者服務隊

第八屆工作總結

轉(zhuǎn)眼間，一年就這樣過去了，我們資源環(huán)境學院青年志愿者服務隊第八屆將成為歷史，第八屆工作總結。我們第八屆委員干事在這一年堅守著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，踐行著“服務學校，服務社會，鍛煉自我，提高素質(zhì)，培養(yǎng)才干”的宗旨，在各方面都取得一定程度的進步。

總的來說，相對往屆，今年取得了突破。對內(nèi)，管理制度得到了改進和完善，主要是執(zhí)行率比較高，委員干事的管理組織能力也有大大的提高，得益于培訓和鍛煉機會多了。對外，活動依然豐富多彩，而且加大了宣傳的力度，擴增了影響力，這除了表現(xiàn)在服務項目，服務點的增加外，還表現(xiàn)為能與外面多個慈善機構保持良好的合作關系，甚至把我們“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者理念帶到生活中，讓更多的同學自愿走進我們的服務行列中。

下面具體分三部來闡述——“活動回顧，工作總結，工作展望”

第一部分——活動回顧

第一幕——對外活動

總隊活動

（1）2010年6月5日——世界環(huán)境保護日環(huán)保宣傳

受天河區(qū)環(huán)境保護宣教中心之邀，招募了100名志愿者參加（其中30多人是理學院隊員）。我們協(xié)助主辦方布置場地，在宣講會開始的時候維持會場的秩序，宣講會結束后立刻投入到派發(fā)環(huán)保資料的工作中去。這次活動不僅是為了環(huán)保做宣傳，更是為了宣傳綠色亞運而舉辦，讓廣大市民做好環(huán)保的主人翁。

（2）2010年7月10日-20日——梅州、英德三下鄉(xiāng)

在第七屆的帶領下，順利開展了暑假三下鄉(xiāng)活動，分別到梅州八尺鎮(zhèn)中心小學，英德浛洸鎮(zhèn)福園村支教支農(nóng)。三下鄉(xiāng)過程除了生動精彩的義教，還進行相關的調(diào)研，支農(nóng)工作。雖然整個過程時間不長，但是我們的隊員都表現(xiàn)得很積極，熱情高漲，獲得了當?shù)貙W校政府的高度贊揚，過后我們還收到梅州八尺中心小學送過來的錦旗。

（3）2010年9月2日——與學院各大組織聯(lián)合迎接新生

迎接新生的準備工作從7月份就開始了，還有一些部門分隊8月20日就提前回來準備，這是第一次六個組織打亂人員來安排工作，增加了各組織間的交流合作，所有同學辛勤的付出，使我們學院的新生接待工作完滿結束，得到了學生家長的好評。

（4）2010年9月5日——走訪新生宿舍

主要是走訪新生宿舍，慰問一下生活情況，幫助他們熟悉我們的學校，我們學院，還有新環(huán)境，甚至幫忙解決一些實際上的問題，同時也順便宣傳一下我們學院，各大學生組織，雖然只是短短的一兩個晚上，但效果還不錯。新生很好奇，他們想知道很多東西，我們青志的委員們都很耐心地給予他們答復，給予他們幫助。

（5）2010年9月10日——青志聯(lián)合招新

這次青志聯(lián)合招新是由校青年志愿者服務中心組織的，各學院青志積極響應的一次集體招新。招新場面浩大，吸引了不少同學駐足，招新效果顯著，達到了很好的宣傳效果。

（6）2010年9月11日——尊師一條街

由校團委組織，各學院團委、青志、紅會參與的一年一度的特色活動。我們服務隊準備了精美的書簽，讓路過的同學寫下對老師的祝福語，然后在活動結束后為每一位老師送上我們最真誠的祝福。另外，我們還準備了簡單的游戲——心有靈犀。雖然是很土的游戲，卻依舊吸引了不少同學。在所有參與游戲的同學中成績最好的幾對還獲得了我們精心準備的紙花——康乃馨。

（7）2010年9月12日——第七屆中博會志愿者面試招募

為了使第七屆中小企業(yè)博覽會的志愿工作能成功開展，我們服務隊受經(jīng)管青志、生科青志之邀積極參與前期工作的招募宣傳，還受邀參與招募面試工作當中，面試過程中我們的工作人員認真負責、公平公正，為中博會挑選出了一批表現(xiàn)優(yōu)秀，有責任心的志愿者，為中博會的成功舉辦盡了一份力。

（8）2010年9月16日——學院四大組織聯(lián)合招新（開放日）

為了讓資環(huán)人，特別新生能更好地了解我們學院的各大組織，我們青志聯(lián)合學院團委、紅會和工作室在9棟宿舍和17棟宿舍之間舉行為期一天的開放日。開放日的主要目的是讓同學們更了解各大組織的工作，并讓錯過組織招新報名的同學再一次選擇的機會。開放日當天，各組織之間增進了感情，也引起了同學們的關注，達到了初期的效果，是一次相當成功的宣傳活動。

（9）2010年9月17日——青志干事招新面試

為了讓我們青志能更好地發(fā)展下去，我們下午開始對將近200名報名的同學進行面試。面試的過程中，面試官始終以公平公正的態(tài)度面對每一位面試者，并最終選出了48名相對較優(yōu)秀的面試者成為服務隊的干事。

（10）2010年9月20日——中國廣州國際低碳產(chǎn)品和技術展示洽談會

這天，我們青志受廣東獅子會之邀參與了在東方賓館舉行的“中國廣州國際低碳產(chǎn)品及技術展示洽談會”的志愿活動?；顒又?，我們?yōu)榧钨e參觀引路，并在活動期間協(xié)助獅子會舉行問答集標活動。

（11）2010年10月31日——院運會志愿者

為了確保學院2010院運會的順利進行，我們青志招募了過百名志愿者協(xié)助維持運動會的秩序。

（12）2010年11月11日——大學城火炬?zhèn)鬟f

廣州亞運開幕的前一天，我們受廣州市環(huán)境保護宣傳教育中心的邀請，參加了當天早上在大學城舉行的亞運火炬?zhèn)鬟f儀式。我們接近80名志愿者為我們的火炬手吶喊助威，熱情高漲。

（13）2010年11月20日——竹籃子進社區(qū)環(huán)保宣傳活動

再次受環(huán)境保護宣教中心之邀，參與了由浙江省永嘉縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會主辦的主題為“綠色亞運、低碳生活”的竹籃子進社區(qū)環(huán)保宣傳活動。我們100名志愿者當天分批到達天河區(qū)五山街廣東省農(nóng)墾總局機關大院社區(qū)，隊員們積極協(xié)助承辦單位進行會場的布置，從物資的搬運、凳子的擺放到會場的裝扮，無不展示了青年志愿者的風采。

（14）2011年3月19日——學雷鋒一條街

這個活動，跟尊師一條街雷同，只不過主題不一樣，這天雖然下著大雨，但是我們的委員干事還是堅守崗位，由于前期準備工作不足，活動形式較單一，只是準備了關于雷鋒知識的有獎問答，但是盡管這樣，還是吸引了不少同學參與，把“雷鋒”“雷鋒精神”傳了出去。

（15）2011年4月24日——八周年慶紀念活動

4月16日，在芷園飯?zhí)瞄T口擺攤宣傳，為我們的周年慶做好了前期宣傳工作?；顒赢斕?，我們在架空層準備了精彩的開幕式節(jié)目，還有幾十張活動海報，還有設立了很多攤位針對性服務和宣傳。這個活動應該是青志歷史上的突破，雖然說不上做了什么驚天動地的事，但是起碼通過一種方式把我們青志大力宣傳出去。

（16）2011年5月——青志第九屆委員招募

活動負責人，真的嘔心瀝血，想盡辦法改變招募面試形式，加大面試難度，盡可能地公平公正公開透明地選拔我們的新一屆。

（17）2011年5月——青志三下鄉(xiāng)招募

三下鄉(xiāng)活動從四月份就開始策劃準備了，進行了兩輪的面試來選拔隊員，到現(xiàn)在為止，有差不多30人將參與到我們暑假三下鄉(xiāng)行列中

除此，我們青志還積極配合校青志完成其他的志愿活動，如中博會，廣交會，與農(nóng)民工小孩同游的“朝陽快樂營”活動，亞運亞殘志愿活動的順利開展，共青團廣東省第十二屆委員會第四次全體會議的順利進行，還有志愿者代表大會的舉辦，汶川地震宣講會等等一系列的對外活動！

另外，各分隊部門都根據(jù)自己的特色開展各種活動：

培訓部

（1）2010年11月7日晚上——舉辦了主題為“樂陶DIY”的手工培訓大會。

培訓的內(nèi)容包括紙花、紙書以及彩帶花的制作，旨在教會隊員制作一些簡易的手工，以及培養(yǎng)隊員自己動手做手工的興趣。

（2）2010年12月4日——參加由義工協(xié)會舉辦的“第七屆手語自學大賽”

資環(huán)青志的參賽成員組成名為“愛心隊”以一充滿溫情的曲目《聽！是誰在唱歌》登臺亮相。雖然以5分之差未能取得決賽資格，但與上一次對比有較大的進步，相信只要努力，下一次一定可以如愿以償。

（3）2011年3月6日晚上——粵語培訓活動

通過介紹粵語歷史，觀看自編自導自演的“廣東美女與外省型男的語言小品劇”，讓隊員們明白在廣東學習粵語的必要性，相信參加活動的隊員們在不斷學習粵語的過程中會感受到廣東大學生活“粵來粵精彩”！

（4）2011年4月1日晚上——禮儀培訓講座

講座的主講人是董梅老師，以禮儀培訓為重心，旨在讓隊員們對生活中的禮儀有深入的了解，使隊員們在生活工作和志愿活動中用好禮儀，做到“學禮、懂禮、禮代他人”。

（5）2011年4月17日晚上——手語培訓

培訓隊員日常手語的運用能力，讓隊員感受到手語帶來的魅力，了解聽力障礙者的世界，以此更好地激發(fā)隊員參加志愿服務活動的熱情。

除此，培訓部還積極配合各分隊的需要，做好平時活動探訪的培訓工作，譬如敬老院探訪的手語表演，保健操的教授，按摩服務等等，助殘隊的手語教授及表演，還有第二學期開展的手語粵語角，平時探訪活動和大型活動精美禮品的制作和準備等等。

助殘隊（1）喜智服務點（這一年探訪了34次）

喜智是一個患有阿斯伯格綜合征的小孩，他不會與人溝通與交流，比較多生活惡習，雖然我們每一次探訪帶給他的東西不會很多，但是我們的出現(xiàn)會讓他開心很久，讓他知道身邊還有哥哥姐姐疼她，他爸媽也得到安慰。

（2）水清玉清探訪（這一年探訪了45次）

雖說是簡簡單單地陪他們聊天，教她們識字，玩游戲，做運動，但是對于他們來說已經(jīng)足夠了。隊員的探訪總能給他們帶去歡樂和關愛，增強了她們與外界的溝通表達能力，我們的隊員不管風吹雨打，定時探訪，得到小孩家長的好評，甚至小區(qū)的居民也對我們豎起了大拇指！我們長期的關愛，這兩個小孩得到了很大的改進，特別是水清，變得開朗活潑，沒那么怕生，玉清呢，也沒以前那么自閉了，我們的隊員在探訪過程中總能體會到愛。

（3）員村康園工療站服務點（這一年探訪了19次）

這個服務點主要是配合站上老師開展各項活動，每周服務內(nèi)容都不一樣，例如手語教授，外出踏青，包餃子，教授洗衣服，輔導考試，羽毛球賽，保健操學習等等，每一次活動都有精彩。我們的隊員在為智障人士帶去歡樂的同時，隊員在服務過程中在他們的身上學到了積極樂觀與堅強，從而更加珍惜生活、樂于助人。

（4）廣州市盲人學校服務點（這一年服務了4次）

每次探訪除了進行最基本的交流與溝通，還會開小講座為他們講關于動植物、環(huán)境保護等與我們學院專業(yè)相關的知識，以擴大他們的視野。這個服務點還跟“羊城慈善網(wǎng)”合作一起探訪過。

（5）廣州市康復實驗學校（這一年探訪了8次）

這服務點需要每周定時定人過去輔導學前部小孩做康復運動。一個學期下來，我們的隊員跟那邊的小孩有了很深的感情，給孩子也帶去了很多歡樂。

（6）2011年4月9日，牽手盲童，共游華農(nóng)

與廣州盲校第一次在華農(nóng)校園里開展聯(lián)誼活動，主要活動內(nèi)容是帶領來自盲校的29名學生游覽華農(nóng)校園，引導他們認識一個全新的世界，開拓他們的視野，同時也希望隊員們能在服務過程中收獲感動與成長。

（7）2011年5月15日全國助殘日活動

當天，在員村街道都市廣場進行員村街康園站工療人員的作品展示、表演、宣傳及募捐等活動，以積極反映殘疾人生活，讓廣大市民更深入地了解關心殘疾人，從而在社區(qū)、社會中形成一種幫助殘疾人，親近殘疾人的良好風尚。

此外，還到廣州康復實驗學校舉行了一次贈書活動及在學校內(nèi)舉辦了一場關于“如何與殘疾人更好地溝通”的講座，這些活動都取得了很不錯的服務成效，碩果累累。

環(huán)保隊

（1）宿舍物資回收（這一年進行了3次）

這是環(huán)保隊的定期活動，物資回收的地點包括學院女生宿舍16棟和男生宿舍10到13棟?；顒又饕浅珜ПＷo資源，愛護環(huán)境的公民意識?；厥账盏降奈镔Y，將會進行分類，并捐贈給相應的慈善機構和公益組織（如綠點青年環(huán)境教育中心、廣州市揚愛特殊兒童家長俱樂部等）。

（2）2010.11.07——酷中國2009-2010年全民低碳行動項目（荔灣區(qū)東漖街芳村花園）

這個活動是由環(huán)境保護部宣傳教育中心、美國環(huán)保協(xié)會、北京遠洋之帆公益基金會發(fā)起，廣州市荔灣區(qū)人民主辦的，活動的主題是“宣揚綠色出行，激情迎接亞運”，工作總結《第八屆工作總結》。我們的志愿者不僅參與了啟動儀式，還負責了傳單的派發(fā)和綠道騎行宣傳。這次活動，吸引了很多小區(qū)的居民和鄰近的學校學生一同參與。

（3）2010.11.17——刷樹活動（泰山區(qū)及資環(huán)院樓附近）

此活動是環(huán)保隊一年一度的傳統(tǒng)活動,旨在保護好我們學校的綠色植被，讓它們安全過冬。刷樹活動的范圍很廣，包括我們的五山學生宿舍區(qū)和我們的資環(huán)院樓附近。參與的人員也很多，大概有100名隊員左右。

（4）2010.12.5——圖書回收服務時數(shù)（全體資環(huán)學生宿舍）

本次活動是與廣州羊城慈善網(wǎng)聯(lián)手舉辦的，主題是“捐一本書圓一個夢”?；厥账玫膱D書將由慈善網(wǎng)送往清遠山區(qū)，讓山區(qū)送往兒童得到知識的食糧，為公益事業(yè)做出貢獻。同時也讓更多的同學關注貧困兒童，投身公益事業(yè)，從而回報會。

（5）2011.3.26——地球一小時（泰山區(qū)16棟學生宿舍）

本次活動是華南農(nóng)業(yè)大學天文愛好者協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、資環(huán)學院青年志愿者隊在國際自然基金會（WWF）的大力支持下，在自己本校舉行了“地球一小時”的?；顒邮艿綄W校方面的大力支持以及全校同學的實際努力行動的支持?；顒又饕珜шP燈一小時，關注保護環(huán)境，應對全球變暖，為可持續(xù)環(huán)保行動而做出自己的努力。

（6）2011.4.10清潔華農(nóng)（華農(nóng)校內(nèi)）

此活動由資源環(huán)境學院、信息軟件學院和園藝學院三大學院的青年志愿者服務隊聯(lián)手策劃，目的在于清潔校園，為同學們提供一個更好的學習、生活環(huán)境。這活動吸引了近100名志愿者參與，收效良好。

敬老隊

（1）2010.9.20—2010.9.27——與理學院青志合作舉辦卡片制作大賽

這個活動在架空層舉辦，能面向更多同學，給更多的熱心青年一個機會奉獻愛心，把自己的熱情與祝福通過卡片傳達給老人家們，這個活動中，我們還進行了優(yōu)秀創(chuàng)意獎等比賽。

（2）2010.12.6——壽星大廈探訪

這是敬老隊最大型的活動，參與隊員多達100人，除了平常的聊天外，我們還帶去了豐富精彩的表演，同時也把我們“資環(huán)青志”推出去，加大了影響力。

（3）康泰老人院探訪（這一年探訪了2次）

第一次與羊城慈善網(wǎng)合作舉辦，這是敬老隊新的服務點，也開拓了與外界合作的先例。

（4）金花街敬老院探訪（這一年探訪了4次）

這是敬老隊的探訪定點，從師兄師姐們那兒就開始傳承弘揚。志愿者去陪老人家聊聊天、按摩，做一下保健操，也會給他們表演小節(jié)目。

第二幕——內(nèi)部活動

（1）2010年6月6日——第七屆換屆暨表彰大會

正式從第七屆接過隊旗，開始我們第八屆的生涯。這一次大會是一種突破，因為以往換屆宣誓是一起搞的，現(xiàn)在把換屆和表彰獨立分出來，即符合了我們的制度，也使我們的組織更規(guī)模化更完善，同時也讓我們有充裕的時間對優(yōu)秀的干部隊員進行表彰。

（2）2010年7月——第八屆第一次全委會

這個會議主要是討論總結歸納上一屆遺留的問題以及針對性的提出相關建議及措施。還根據(jù)經(jīng)驗，做好了下半年相關工作的安排。會議上還對風氣進行了整頓，表明紀律要求，工作態(tài)度，工作收效，以及我們的目標等等。

（3）2010年9月22日——委員干事第一屆中秋美食行

為了增進委員干事之間的感情，組織了沒有回家過中秋的伙伴們一同搜羅廣州各種地道小吃。一路上大家感受著廣州獨特的城市氛圍，品嘗各種便宜又美味小吃，可謂“賓至如歸”。

（4）2010年9月下旬、10月上旬——隊員見面交流會

為了讓隊員熟悉我們青志，熟悉自己所在分隊，隊員間能互相認識，我們不但開展了委員干事見面會，還擴大范圍開展各分隊隊員見面會，見面會主要是通過游戲等形式來完成，一定程度上向隊員灌輸了青志的思想，也方便了后期一系列服務活動的開展。

（5）2010年10月10日——第八屆宣誓大會

這個會議是青志一年中最隆重的活動之一，所有青志隊員都要出席，很多嘉賓出席了會議，我們的關工委老師也很關心我們的志愿者事業(yè)，也積極參與到我們的活動中來。整個會議既有嚴肅又有活躍精彩部分，經(jīng)過隆重的宣誓，300名隊員正式成為一名青年志愿者，并下決心做一名優(yōu)秀的志愿者。

（6）2010年10月17日——干事戶外培訓

培訓主要以商量—游戲—總結的形式開展，在各種簡單卻極具趣味和意義的游戲中，被培訓者們團結一致，開拓思維，使培訓的氣氛和效果比預期的好。培訓由早上的九點正式開始，一直持續(xù)到下午的四點半才宣布圓滿落幕。中途也不乏我們傳統(tǒng)有趣的燒烤活動。

（7）2010年10月23日——乒乓球賽聯(lián)誼

這個活動是由秘書部策劃的聯(lián)誼活動，這是第一次，一開始很多委員干事會因為互相之間認識不夠而膽怯，但到了最后大家都可以互相暢談，互相進攻。

（8）2010年11月6日——聯(lián)合魔鬼培訓

這是和團委、紅會一起搞的魔鬼培訓，所謂魔鬼培訓，因為主要是針對紀律性來訓練的，雖然形式有點殘酷，但是起碼讓參與的干事懂得什么叫紀律，什么是責任，什么是團隊，這對于之后我們的工作安排，我們的工作開展有一定的幫助。

（9）2010年12月12日——珠江夜游

這主要是為了增添委員干事的感情而舉辦的，自由參加，這次活動主要是感受一下亞運亞殘氣氛，也欣賞一下廣州夜景，我們參觀了沙面，逛了珠江兩岸景色，進了教堂……整個過程溫馨又開心。

（10）2011年3月13日——定向越野比賽 這個培訓主要是針對干事靈活應變性以及團隊精神來開展的。雖然細節(jié)準備不算到位，但是起碼讓干事們學著怎樣去靈活處理問題，怎樣自由發(fā)揮身邊或身上所特有的優(yōu)勢（例如人脈，網(wǎng)絡，電話等）。

（11）2011年5月2日——第八屆第一次委員干事擴大會議

整個會議持續(xù)兩個小時，各部門分隊對一年來的工作進行總結匯報，主席團做工作點評以及工作展望。會議上還進行了優(yōu)秀委員干事的投票。

（12）2011年5月19日——新舊委員交流會

為了更好地完成工作的交接，特意開展了新舊委員交流會，首先是主席團提出要求與期望，接著分隊部門進行工作交接交流。

（13）2011年5月28日——第八屆換屆暨表彰大會

這是第八屆最后一個活動項目，會議上播放了一年活動的視頻，對優(yōu)秀的干部隊員進行表彰，并把發(fā)展青志重任交給了第九屆，總的來說，有始有終了。

除此以外，我們每個月的部門分隊例會依舊執(zhí)行，全委會依舊輪流負責，平時的團聚活動也不少，總體來說，內(nèi)部運行正常，委員干事的工作能力得到了培訓和鍛煉，委員干事間的感情得到提升。

第二部分——工作總結

第一幕——取得成效

（1）秘書部——這一屆改革了很多，不僅重新起用掛鉤制度、新聞稿的寫作。還增加了每月一次的志愿者之星采訪活動和每月隨機抽取隊員進行電話訪問，每月的內(nèi)部聯(lián)誼也是由秘書部的干事們策劃。

（2）宣傳部——進步很大，畫海報的效率有了一定程度的提高；常用宣傳板的設計有了一定的創(chuàng)新形式；博客更新速度較及時，博客上的內(nèi)容也進行了一定的管理與分類；微博的開通，在一定程度上加大了宣傳力度。開學初的時候，在男生宿舍還添加了宣傳板，同時也設立了意見箱。

（3）培訓部——培訓形式能突破傳統(tǒng)的手語手工培訓，給青志隊員帶去了各式各樣實用的培訓，如粵語培訓，禮儀培訓等。此外，培訓部在精美禮品的制作，探訪活動表演等方面起著很重要的作用。

（4）環(huán)保隊——雖然很年輕，但是這一年卻很成功，環(huán)保隊沒有固定的服務點，靈活性比較大，但是我們青志環(huán)保隊能結合我們的特色，緊跟時代，宣傳環(huán)保，注重環(huán)保，把環(huán)保的理念帶進生活中。

（5）助殘隊——活動比以往還要多，而且今年能突破小規(guī)模的形式，使助殘隊走了出去，讓更多的人接觸到殘疾人，讓更多的人學著去關愛殘疾人。

（6）敬老隊——能突破常規(guī)，嘗試著和外界機構合作，并成功取得新的服務點，給我們的老人們帶去了無限的歡樂。

（7）第八屆青志整體規(guī)范化，紀律嚴明——有自己組織的特色，有自己的制度，每個部門每個分隊都有自己活動開展的制度，每個委員干事都有自己需要遵行的制度。另外這一年重新設計了一面新隊旗；為了方便活動的開展、方便管理，擴大影響力，設計了100多個志愿者袖章，委員干事統(tǒng)一了隊服，也公開招募征集得到青志所屬的隊名——“青韻”。

（8）隊伍的規(guī)模比上一年擴增了一點——整個青志（包括委員干事65人）接近300人，這一年舉辦的活動比較多，形式也比較多樣，舉辦或承辦的活動多達150次，隊員累計服務小時數(shù)3400多，加上影響力擴大，在一定程度上帶動了很多人（包括非青志隊員）加入到志愿者行列中。大型活動舉辦時，我們的委員干事隊員非隊員還能積極加入到節(jié)目表演中。

（9）所有的工作都公開化、透明化——我們的管理、選拔、評優(yōu)制度，我們的日常開支，我們的活動登記等等都接受大眾監(jiān)督；委員干事對待工作也公平公正客觀處理，平時下發(fā)通知任務時，能盡量避免打擾隊員的生活學習；能常關心隊員，問候情況，參加活動時，能主動積極融入到隊員中。

（10）對外保持良好的溝通與交流——與學院各大組織既獨立又合作，平時聯(lián)系較密切，保持良好的溝通交流，互相學習，互相借鑒，爭取共同進步。與校青志，與各學院分隊常保持聯(lián)系，盡管合作機會不多，但感情不錯。重要的是我們“資環(huán)青志”的口號打響了，我們“資環(huán)青志”走了出去，與外面多個機構保持良好的合作關系，譬如，環(huán)境保護宣教中心，羊城慈善網(wǎng)，揚愛特殊兒童俱樂部，廣東獅子會等等。

（11）內(nèi)部工作分配方面，總隊活動能讓每個委員都參與到活動策劃中——每個委員都有自己的負責項目，這樣既可以增強個人之間的溝通與交流，又可以學著承擔活動，分配任務。

（12）干事的組織管理能力的培養(yǎng)和鍛煉得到了加強——我們第八屆委員第一學期帶著他們走進我們青志，走進相關的職位，第二學期就開始學著放手，讓他們學著自己去管理去分配去策劃，委員就在背后全程指導著幫助著。干事的工作能力得到了提升，甚至比某些委員還要強。更重要的是，下一屆著手工作的時候不需花用很多的時間去鍛煉、培養(yǎng)，這有利于工作的順利開展，更有利于工作效率的提高。

（13）各部門各分隊的備案工作做得比較好——這樣子有利于我們活動的開展，我們活動的公開，更有利于以后的工作的發(fā)展，不會再有丟失歷史的感覺。

（14）內(nèi)部溝通與交流方面，各分隊部門內(nèi)部氣氛融洽，感情深厚——各分隊部門之間的聯(lián)系密切，溝通交流合作多了；委員之間，委員與干事，干事與干事之間的交流也進步了，我們的交流不單單是工作上的交流，還涉及到學習生活等等方面，對于我們這么龐大的組織來說不簡單。

第二幕——存在不足

（1）我們的制度還不完善，還不成熟，委員干事隊員的制度還沒有針對性制定：

例如：委員干事的管理制度、懲罰制度沒有執(zhí)行或沒有建立起來，對于不負責任的委員干事沒有采取可行的措施，譬如檢討，勒令勸退，或直接取消資格等等。隊員管理培養(yǎng)制度沒建立或不完善，隊員的積極性時高時低，參加活動的人數(shù)時而爆滿時而缺乏，給我們活動的開展帶來了麻煩。

（2）很多活動的宣傳力度遠遠不夠，宣傳途徑還是比較局限：

例如：我們的手語粵語角的宣傳，我們環(huán)保方面的宣傳，我們常規(guī)性服務的宣傳幾乎為零，我們的成果宣傳力度不夠，只有一兩次大宣傳，而沒有長期做好宣傳工作。也沒有選擇多種途徑去宣傳，例如拍DV，視頻，常用大展板，華農(nóng)廣播，學院大宣傳板，學院網(wǎng)頁，紅滿堂，其他網(wǎng)略等等。

（3）宣傳海報的風格以及內(nèi)涵，博客的管理，宣傳物質(zhì)的管理存放還有待完善：

暫時海報還沒有自己的風格、體現(xiàn)自己的特色，宣傳吸引力不夠，同學們對于宣傳欄的關注度還不夠高；活動照片上傳博客時沒經(jīng)好好篩選，沒有意識到“在精而不在多”；財務的分配管理不善，有時候布置會場，尋找物質(zhì)也是一個問題。

（4）新聞稿時效性沒有體現(xiàn)出來：

有時候沒有插入活動照片，有時甚至連報道都被忽略了。

（5）培訓系統(tǒng)不夠成熟：

雖然我們的培訓活動能突破傳統(tǒng)，但是有效性持續(xù)期不長。譬如，我們的手語粵語角沒有持續(xù)性開展，我們的培訓活動吸引力時高時低，培訓效果還有待繼續(xù)提升。

（6）三個分隊舉辦的活動不均衡，隊員積極性不穩(wěn)定，服務過程存在小問題：

譬如與老人交流之間的語言障礙，與殘疾人之間交流方式不妥等，還有一些活動的吸引力不夠，在外接收回來的一些大型活動有點形式化，給隊員帶去的實際意義不大。

（7）總體活動很多，但是有點局限于自己組織：

跟其他學院服務隊合作不算很多，平時溝通交流還有待提高，需要互相學習；與學院各大組織的合作也不多，有待繼續(xù)提升。

（8）集體榮譽感不強，歸屬感不強：

服務隊規(guī)模龐大，加上組織性質(zhì)決定我們一般對外服務，主要面向外界社會，導致這個現(xiàn)象委員干事隊員都存在。

（9）內(nèi)部工作分配不均，主席團分工不明確，有些委員干事責任心不夠強：

很多委員干事沒有大局意識，對于自己負責的活動就上心，對于不是自己負責的就不聞不理，讓人感覺有人有事干有人沒事干；有時候分配的工作會出現(xiàn)脫節(jié)情況，負責人之間沒有好好溝通，沒有自覺形成一個領導核心，很多時候考慮問題不周到。

（10）我們的委員干事主動性很欠缺：

很多時候沒有做好匯報工作，沒有做好工作的跟進，丟三落四，沒有形成一種向上匯報，向同事交代的習慣?；顒硬邉?，工作總結，活動總結等等方面，有些分隊有些部門或個人就做得比較好，有一些就比較被動，甚至提醒了還不寫。還有分隊部門例會都有掛鉤秘書記錄備案，但是沒有繼續(xù)上傳主席團查閱。

（11）委員干事的時間觀念、大局意識、組織管理策劃能力，以及應變能力還有待提高：很多時候出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，導致工作效率低下，工作收效不明顯。還有一些委員沒有做好表率作用，對于自己的本職工作也沒有做好，人在心不在。

（12）委員干事之間的交流還是比較局限：

雖說有了很大的進步，但很大程度只是局限于自己分隊部門內(nèi)部，有一些委員干事聯(lián)誼活動出勤率比較低，參加服務活動的出勤率也很低。

第三部分——工作展望

（1）希望學院給予的支持能更多，給予的關注能多一點：

青年志愿者是一個優(yōu)秀的組織，并不遜于團委學生會任何一個組織，我們會做得比他們好。

（2）我們服務隊的相關制度需要進一步改進和完善：

隊員委員干事管理培養(yǎng)制度，以及獎懲制度都需要針對性制定，不同職位的人要有不同的管理培養(yǎng)制度。

（3）我們的宣傳力度亟待加強，宣傳效率也要提高：

希望宣傳掛鉤制度能實行到位，同時也要想辦法多途徑有效進行高調(diào)宣傳，要想辦法打開青志的大門。青志的隊名“青韻”出來了，需要設計一個屬于我們的logo了，也可以根據(jù)我們設計的logo弄一面屬于我們的新隊旗。

（4）培訓系統(tǒng)的構建和健全：

可以從兩方面考慮——對內(nèi)和對外，對外面向隊員，隊員素質(zhì)提高了才能更好的開展我們的服務，這可以繼續(xù)保持我們的手語粵語手工禮儀按摩等培訓，還可以針對我們自己服務隊的特色開展其他的培訓，如環(huán)保DIY，跟老人殘疾人如何溝通等，也可以針對相關節(jié)假日來開展活動；對內(nèi)，我們的委員干事還是需要進一步提升自己，完善自己，就如新聞稿的寫作，工作總結、工作構想等文書工作的培訓鍛煉，ppT的制作，電子書，視頻，photoshop的制作等等，還有領導素質(zhì)，面試技巧，面試禮儀等等的培訓學習，培訓學習不要只局限于某部門或分隊，要面向所有委員干事，提高整體素質(zhì)。

（5）隊員，干事的招募方面： 需要好好把關，公平公正透明，從大局出發(fā)，為青志的健康發(fā)展著想?？梢赃m當考慮縮小規(guī)模，寧缺毋濫，加強管理。干事的招募面試可以加大難度，面試次數(shù)多一點，隊員呢，覺得有必要也可以進行面試，甚至找時間面聊。

（6）備案工作的進一步完善：

努力把我們的歷史尋找回來，篇寫我們青志的歷史，嘗試著設立一位史官記錄青志大事。以后不管什么部門分隊，不管什么情況一定要做好我們的備案工作，制度，活動登記，總結，策劃等等。

（7）內(nèi)部工作的分配管理需要再進一步改進和完善：

從上到下的管理，從下到上的反饋監(jiān)督；工作分配、工作匯報等各方面一定要進一步加強的，避免出現(xiàn)官僚主義，避免架空，避免出現(xiàn)脫節(jié)。

（8）進一步加強內(nèi)部分隊部門之間的交流以及對外交流

互相之間多學習，多提意見，也可以試著跟其他學院交流學習。隊員的管理希望能執(zhí)行到位，分隊部門的工作計劃希望都能好好準備，好好構想，好好實行。以前很多好的方案提出來了，卻沒有實行。想辦法解決分隊活動不均衡這個問題，還要想辦法調(diào)動隊員的積極性。

（9）委員干事隊員方面：

責任心，工作能力，主動性，榮譽感，激情，還有互相之間的信任，還是有待進一步提升，團隊精神體現(xiàn)還不夠明顯。委員干事的溝通問題，希望能好好解決，這有利于凝聚力的加強，歸屬感的增加。除此，隊員的歸屬感也需要想辦法加強。還有一定要謹記“志愿者”性質(zhì)，不要把我們的本質(zhì)給弄掉了，委員干事希望記住“從隊員中來到隊員中去”，走進隊員中，發(fā)現(xiàn)新問題，感悟新生活。

還有很多很多，總的希望新一屆委員干事集思廣益，把我們青志存在的問題一一羅列，也一一想辦法解決，努力把我們青志建設得更美好！

不管怎樣，我們都相信青志的委員干事們都能一如既往的努力，努力把青志的工作做好，會繼續(xù)發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，團結協(xié)作、連續(xù)奮戰(zhàn)，以優(yōu)異的工作成績回饋大家對我們工作的支持與信任。

資環(huán)青志第八屆

2011-5-31

第四篇：第八屆學生會工作總結

務實不抱怨

勤勞勇執(zhí)行

為學院學生工作和同學全面發(fā)展貢獻力量--在化學工程學院第九次學生代表大會上的工作報告

司龍飛

（二零一四年九月）

尊敬的各位領導、老師、代表們、同學們：

大家好！

現(xiàn)在，我代表院團委學生會，向大會作工作總結報告，主題是務實不抱怨，勤勞勇執(zhí)行，為學院學生工作和同學全面發(fā)展貢獻力量。請代表們審議。2013年9月到2014年9月，我院學生會在院黨委的正確領導下，在院團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學院中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，堅持全心全意為同學服務，轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內(nèi)部建設、制度完善、活動創(chuàng)新、校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發(fā)揚歷屆學生會踏實肯干，務實創(chuàng)新的工作精神，在第八屆學生會全體員的共同努力下開創(chuàng)了我院學生會工作的新好局面，取得了第八屆的輝煌成績。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們第八屆學生會全體同仁走過了本屆學生會的任職生涯。此時，在我述職之際，既有愉悅，又有不舍，愉悅的是在我們第八屆全體成員的共同努力下取得了驕傲的成績，不舍的是我們還有沒來得及完善的工作?；仨荒昀锏狞c點滴滴，有過激情，有過驚喜，亦然有過委屈，有過失望。但是實際上這一年，最重要的是收獲經(jīng)驗，無論是人際關系，還是是改革創(chuàng)新，這些都是無價的財富。如果用兩個字形容，就是充實。對于及其充實的一年，下面我代表第八屆學生會用兩個篇章總結這些暖暖的日子：

第一篇章

回顧過去

化學工程學院團委第八屆學生會是在院黨委的領導下，院團委的指導下，以及全院同學的熱情支持與參與下，本著全心全意為同學服務的原則，不斷完善運行體制，強化競爭意識，健全工作職能充分發(fā)揮學生會組織的橋梁紐帶作用，在此期間，院學生會在做好日常工作的同時，還從本院的實際出發(fā)，發(fā)揮院學生會的組織優(yōu)勢，積極開展了許多健康有益的活動，豐富了學院學生的課余生活，自2013年9月份至2014年9月份，我們開展了以下活動：

一、團委活動

自 2013年9月至2014年9月我們相繼開展了帶領新生參觀校園、學生會與新生見面會暨好習慣工程啟動儀式、手把手寢室內(nèi)務教學、“感恩活動之一封家書”活動、“健康安全教育”主題團會、學習黨的十八大學習會、團日活動答辯、黨支部安全宣傳會、學生會與班委座談會、“青馬工程”動員大會、黨的群眾路線系列之學生黨員干部學習交流會、第五屆職業(yè)規(guī)劃大賽、博雅廣場征兵政策咨詢會等團委活動、“中國夢，中華情”漢字英雄大賽

特別活動：

1.9月19日晚，由化工學院團委學生會主辦的喜迎中秋與留校學子共聚晚會在化工樓六樓會議室隆重舉行。這次晚會目的是為了讓大一沒有回家的新生感受到回家的感覺，讓身在異地求學的學子有了精神的依托。

2.為了促進軍地與學校共建，加強學生課外教育工作，化工學院與鞍山市軍休中心關工委達成了共建共育協(xié)議，協(xié)定雙方共同開展交流活動，并聘請鞍山市軍休中心部分同志為化工學院13級校外輔導員。簽約活動于10月20日下午在化工樓六樓會議室舉行

3.為了貫徹學習十八屆三中全會精神，學習誠信、樹立正確發(fā)展觀，化工學院聯(lián)合鞍山市軍休中心于12月4日在1號教學樓A101教室隆重舉辦了學習十八屆三中全會精神專題講座

4.4月3日下午，化工學院特聯(lián)合市軍休中心組織化工黨支部和應化黨支部學生黨員以及11級學生骨干到鞍山市烈士山紀念館參觀學習，開展“弘揚革命精神，共鑄中華之魂”主題活動。市軍休中心老干部帶領大家尋訪紅色足跡，傳承革命精神。

二、文體活動

新生班級籃球、足球?qū)官悺⒒そ?jīng)法聯(lián)誼舞會、志愿服務演講比賽、義務清掃學院衛(wèi)生、院辯論賽

疊被大賽、登山比賽、學生防火安全工作大會、新聞采寫暨網(wǎng)絡技能培訓會、寢室文化節(jié)、四級經(jīng)驗交流會、考研經(jīng)驗交流會、心理委員培訓座談會、百詞競賽，送畢業(yè)生籃球賽、送畢業(yè)生足球賽、夢想科大、校級辯論賽、校籃球賽、社團座談會 特別活動：

1.為了普及漢字知識、弘揚傳統(tǒng)文化、豐富學生課余生活，4月10日晚六點，由化工、電信、高鎂三院聯(lián)合舉辦，三院宣傳部承辦的“詩詞劃意·謎情科大”詩詞謎語大賽正式在校大禮堂拉開帷幕。

2.又到一年畢業(yè)季，校園里彌漫著濃濃離別情懷。為銘記這一刻，于6月24日晚在大學生活動中心舉辦化工學院第一屆畢業(yè)生典禮暨文藝晚會，參加此次活動的有學院黨委書記安百剛、黨委副書記王繼明、副院長方志剛，學院教師代表、寢室阿姨及各班學生代表一道參加了此次晚會。3.11月20日晚，遼寧科技大學“金麥逐夢·魅語科大”主持人大賽在校大禮堂隆重舉行。此次活動由化學工程學院、機械工程學院、電子信息與工程技術學院聯(lián)合舉辦。

三、志愿服務

第二屆“舍得·成就夢想”志愿服務杯演講比賽、千山養(yǎng)老院義務勞動、參加由鞍山市消防局舉辦的“中國夢想·橙色力量”消防攝影圖片展、“獻愛心——無償獻血”活動、校園清掃活動、學生黨員圖書館義務勞動。特別活動：

1.為積極響應校團委關于協(xié)助建設后山、美化校園環(huán)境、鍛煉大學生吃苦耐勞品質(zhì)的號召，10月19日上午，化工學院組織全體學生會成員奔赴后山積極參加勞動，為建設后山獻出自己的力量。學院部分大一學生也在學生會的號召下踴躍參與其中

2.為了呼吁同學們反浪費，要節(jié)約，傳揚中華人民的傳統(tǒng)美德，于4月17日中午，化工，機械，軟件，經(jīng)法和高鎂學院在龍源食堂聯(lián)合舉辦了光盤活動

3.5月16日，化工學院部分學子攜手公益社團“微塵愛之隊”在四五廣場和二一九公園兩個地點，同時進行義賣《北方晨報》活動，為前沙河貧困學生獻愛心。經(jīng)過一上午的緊張工作，團隊共賣出了320份報紙，籌集了1077元善款。

4.為節(jié)約資源、減少浪費，化工學院發(fā)起了“情系學弟學妹，愛心傳遞知識，真誠回饋母?！迸f書、舊教材回收捐贈活動，為校園文化和圖書館建設盡一份愛心。截至目前為止，此次活動共收回舊書2000余冊，同時收到捐助圖書共計350冊。

四、科技競賽

節(jié)能減排大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽、化工機械大賽、數(shù)學建模、物理實驗大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目研究

五、取得的成績：

由校體育部組織的“一二·九”長跑中，我院分別取得了女子第一、男子第二、綜合第一的佳績。?；@球賽中，我院以一分只差位居第四。

在今年五月份的校運會上，學院再創(chuàng)佳績，精神文明獎、女子團體第一，男子團體第五，女子800,1500,3000每項均包攬一二三，男子800,1500也分別取得了第一，第二，第四的好成績，火車跑更是創(chuàng)造了奇跡，男子第三，女子第一，男子10乘400女子10乘400皆鑄就了科大的神話。

由校團委組織的“把我的大學帶回母?！焙偕鐣嵺`活動，我院分別取得了校二等獎，校三等獎的好成績

在學院領導的支持和鼓勵下我院科技類競賽再獲佳績，在創(chuàng)業(yè)計劃大賽中我院分別獲得了省二等獎，省三等獎的好成績，在化工設計大賽中我院派出的六支代表隊獲得了省二等獎，省三等獎的好成績，在全國節(jié)能減排大賽中，我院終于突破零獲獎的防線，在今年派出的五支代表對中有三支代表隊獲得了國家級三等獎的榮譽。

第二篇章

展望未來

回顧過去，我們感慨而自豪，展望未來，我們?nèi)沃囟肋h。在這樣一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，學生會將牢牢的把握時代的潮流，在工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，團結奮進，共同努力，把我院推上更高的臺階。正逢新生初入大學，一定要秉著負責的主人翁意識認真貫徹院黨委的方針政策和我院一系列措施，提高同學們自我教育、自我管理、自我服務的水平。協(xié)助本院搞好院風、學風的建設，努力為師生創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。工作總體回顧：

（1）立足常規(guī)做好崗位工作，穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是化工人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，吸收新鮮血液，按照我院學生機構的工作計劃和實際情況，我們在去年九月份就完成了學生干部的換屆工作。并在今年3月份，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生會干事。

（3）加強學風建設，推進同學們的思想道德教育，為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，并通過組織主題班會、座談會、辯論賽、講座等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態(tài)度，增強了學習的內(nèi)在動力，養(yǎng)成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規(guī)的良好學風，這一舉措達到了良好的效果，一年來，我院的很多同學養(yǎng)成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象也得到了有效的控制。

（4）完善內(nèi)部管理機制，促進學生會不斷發(fā)展，事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求！由于我院學生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內(nèi)部工作機制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好

工作展望

（1）堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實院黨委、院團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發(fā)，實事求是，認真學習，提高全體干部學習政治理論的積極性，增強學生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。在“抓安全、抓考研、抓骨干”的大方針下，我們嚴格要求每位學生干部努力學習，打造學習型學生會組織

（2）加大力度提升學生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學生服務的要求，努力將自身打造成榜樣，在普通同學中起到模范帶頭作用，引領學院同學樹立正確的人生觀和價值觀，并組織學院同學制定詳細的大學規(guī)劃。

（3）加強與外界聯(lián)系，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗，完善學院學生會的工作制度，彌補在工作中的不足。

在我們第八屆部長正式離任的今天，我們也對新一屆的團委學生會的全體成員提出幾點希望，1.擺正心態(tài)： 要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。團委學生會的每位成員作為一名高級學生干部代表的是組織的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人。2.合理協(xié)調(diào)：處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會工作后的工作當中會越發(fā)重要，爭做學習、鍛煉兩不誤的排頭兵。

3.積極進?。翰幌氘斣獛浀氖勘皇呛檬勘胱鼋y(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，一點一滴的積 累，嚴格要求自我，努力完善自我，能夠迎難而上，勇攀高峰。

4.完善人格：未來我們也將成為各行各業(yè)的精英，所以我

們要努力做一個對集體社會有貢獻的人，追求善良，懂得關心理解他人，有胸懷，懂得感恩的人，快樂，擁有陽光心態(tài)，向向日葵一樣永遠朝著太陽。

5.空杯心態(tài)：科技的發(fā)展日新月異，時代也在變更，我們要樹立終身學習，深化學習的意識，不安于現(xiàn)狀，并學會分享，營造團隊學習的氛圍，大家也許也聽過蘋果理論，你有一個蘋果，你有一個香蕉，兩個人放一塊，香蕉蘋果都能嘗到到是什么滋味，蘋果香蕉兩個人分，每個人分到的會變少，不過如果是思想或者學習經(jīng)驗或者方法呢？我有一種思想，你有一種思想，兩個人交流學習分享，每一個人都能掌握兩種思想，那么推擠到3個人、4個甚至上百個人相互交流分享，那么這集體里的每一個人都能學會上百種好的思想，達到質(zhì)的提升。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“化工人”新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實現(xiàn)創(chuàng)建一流學生會的目標奮進在學風建設上，我們在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現(xiàn)每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，同時涌現(xiàn)出一大批先進人物，學校的各項活動中都獲得獎勵。在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情！

最后，祝愿學辦的所有老師工作順利，身體健康，祝愿全院的所有同學百尺竿頭，更進一步，祝愿第九屆學生會的所有成員努力與收獲共進，學習與工作同行！

謝謝各位！

第五篇：第八屆村委會選舉工作總結

黃峪口村村委會選舉工作總結

按照區(qū)委委、縣政府的統(tǒng)一部署，我村村民委員會換屆選舉工作于2010年6月5日起圓滿地完成。取得了較好的成果?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、基本情況

石城鎮(zhèn)黃峪口村坐落于華北地區(qū)的燕山山脈，位置在密云水庫西北黑龍?zhí)渡嫌?0公里，屬于本地蛇魚川境內(nèi)，內(nèi)有古長城通過,設有多個烽火臺，該村被大山懷抱，村域面積

1.8萬畝，林木覆蓋率達85%以上，2009農(nóng)村經(jīng)濟總收入369.7萬元。2005——2008年連續(xù)三年獲得北京市“文明村”稱號；2009年被評為縣級“平安村”。轄有4個自然村，4個村民小組，共148戶，人口總數(shù)356人。

二、具體做法

這次村級換屆選舉產(chǎn)生的新一屆村“兩委”班子任期三年，是黃峪口貫徹十七大、十七屆三中全會精神，構建和諧社會，推進新農(nóng)村建設的重要三年。能否選好配強村委班子，真正把能帶頭致富，又能帶領群眾致富的人選進村委班子，在推進“一肩挑”和交叉任職的過程中，使之成為政治上堅定，工作上務實，作風上過硬的領導集體，切實解決好農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的主要問題和群眾最關心的重點難點問題，任務光榮而艱巨。為此，縣委、縣政府高度重視，召開專題會議，統(tǒng)一思想和認識，將村級換屆選舉工作作為農(nóng)村工作的重中之重予以提前安排和落實。采取有力措施，做到了計劃早制定，工作早安排，任務早落實。

（一）健全機構，加強領導。一是機構早成立，責任早落實。為做好第八屆村委換屆選舉工作，我縣縣委、政府早在2008年8月底就著手研究村委會換屆選舉工作，召開專門會議，認真總結了全縣第七屆村委會換屆選舉工作經(jīng)驗，安排部署了第八屆村委會換屆選舉的前期準備工作。省、市第八屆村委會換屆動員會后，縣委、政府立即召開了第八屆 1

村委換屆選舉成員單位一把手會議，研究部署第八屆村委換屆工作。成立了以縣委書記劉

澤峰任組長的第八屆村委會換屆選舉工作領導小組，下設村委換屆業(yè)務指導培訓組、督查

考核組、安全穩(wěn)定組、宣傳報道組、辦公室五個工作組，負責換屆選舉的相關工作；確定

了縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導包村制度，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級換屆選

舉的“直接責任人”，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村干部為村級換屆選舉責任人。

（二）超前謀劃，準備充分。村委換屆工作開展之前，我們就提前有針對性地進行了

農(nóng)村矛盾隱患大排查和村務、財務工作大檢查，全面掌握全縣村委會建設情況及存在問題。

包括書記、縣長在內(nèi)的四大班子全體成員全部深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真調(diào)研。通過換屆選舉前的調(diào)

查，全面掌握了全縣村委會建設情況及存在的問題，特別是城郊村、城中村、礦產(chǎn)資源豐

富的村以及歷史遺留問題較多、矛盾突出、選舉難度較大的重點村、難點村，共涉及10個

鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村、14454戶、64399人。其形成重點村、難點村的主要原因，一是受傳統(tǒng)家族

勢力影響大，村情復雜，占到近60%；二是受撤鄉(xiāng)并村影響，自然村之間關系不協(xié)調(diào)，干群

關系緊張，占到30%；三是村級班子軟弱、渙散，工作不規(guī)范，占到10%。

（三）培訓面廣，宣傳有力。首先縣、鄉(xiāng)、村針對實際開展了大量的骨干培訓，培訓骨干13期2793人，使工作人員和鄉(xiāng)村干部提高了認識，懂得了換屆選舉的政策和法律，熟練掌握了方法步驟和工作程序，增強了工作信心；其次把宣傳發(fā)動貫穿

于整個村委會換屆工作的始終。一是縣電視臺開辟了換屆選舉政策法規(guī)專欄，每周兩期，大力宣傳《中國共產(chǎn)黨章程》、《村委會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》、《山

西省村民委員會選舉規(guī)程》等村級組織換屆選舉法律法規(guī)和開展村級組織換屆選舉的方法

步驟、關鍵環(huán)節(jié)、重大意義等內(nèi)容。并對換屆選舉工作進行廣泛的宣傳報道，共制作電視

新聞75條；

三、存在問題

1、對選舉工作的艱巨性、復雜性估計不足。

2、個別選民的選舉意識淡薄，認為選誰都一樣，缺乏自我教育、管理和服務的主觀能動性。

3、村干部待遇低，工作量大，工作條件差。

五、今后工作打算

1、強化制度建設的落實。建立完善各項規(guī)章制度，使村干部行為規(guī)范化、制度化，達到職責明確，有章可循，依法辦事。

2、加強當選干部的培訓。加強業(yè)務知識培訓和民主法制教育，提高村干部素質(zhì)，增強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。

3、加強黨對村民自治的領導。重點理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與村委會、村黨支部與村委會之間的關系，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、加大新農(nóng)村建設力度。讓一批公道正派、廉潔勤政、樂于奉獻、熟悉農(nóng)村工作、能帶領群眾共同致富的干部，發(fā)揮工作積極性與主動性，帶領村民投入新農(nóng)村建設，促進社會和諧。

二00九年一月十九日