第一篇：全市巡防隊員培訓管理規(guī)定

全市巡防隊員培訓管理規(guī)定

為圓滿完成此次軍事化全封閉式培訓任務，達到上級要求，確保培訓期間學習、訓練、管理、生活等正規(guī)有序，特對本次培訓參訓人員作規(guī)定如下：

一、日常制度

1、起床：每天早晨6：45起床，大隊值班員提前15分鐘起床，準時發(fā)出起床信號，督促、檢查全體人員起床情況。參訓人員聽到起床信號后，立即起床，按規(guī)定著裝并根據(jù)早操內(nèi)容做好出操準備。

2、出操：早操通常為30分鐘，出操內(nèi)容根據(jù)訓練任務和要求，由大隊部制定計劃。聽到早操集合哨后，各單位迅速集合，由中隊值班員帶隊清點人數(shù)，帶隊到集合場，向大隊值班員報告。大隊值班員整理隊伍，清點人數(shù)，并下達早操內(nèi)容，并組織實施。

3、整理內(nèi)務和洗漱：收早操后，各單位迅速整理內(nèi)務、打掃衛(wèi)生和洗漱。內(nèi)務衛(wèi)生要整潔，個人物品放置要統(tǒng)一有序，大隊對各單位的衛(wèi)生不定期檢查并張榜公布。

4、就餐：早餐時間為7：30；午餐時間為12：00；晚餐時間為17：30。聽到開飯哨后，各單位在飯?zhí)们凹?，由大隊值班員宣布進入飯?zhí)么涡?，并督促全體人員遵守飯?zhí)弥刃?，保持肅靜，講究衛(wèi)生，注意節(jié)約。

5、操課：上午操課時間為8：20—11：40；下午操課時間為2：20—5：10。大隊值班員應提前十分鐘集合隊伍，帶隊到授課地點，保證按時上課。操課時間，各單位隊員不得攜帶手機等通訊工具，不得以任何理由遲到、早退不參加操課。

6、課間休息：操課間休息時，各單位隊員應在規(guī)定的時間和地點活動，不得私自離開。

7、晚點名：晚點名時間為21：30。按大隊規(guī)定全大隊點名或以中隊為單位列隊進行，在清點人數(shù)的基礎上，講評一天來的學習、訓練、生活等情況，傳達命令，安排次日工作。

8、就寢：就寢時間為22：00。聽到就寢信號后，全體人員應做到就寢準備，各類物品按順序擺放，各中隊負責人要做好督促檢查工作。聽到熄燈信號后，立即熄燈，并保持肅靜。隊領導組織查鋪。

二、請銷假規(guī)定

1、培訓期間不予請假外出。

2、如有極特殊情況需請假，要逐級上報，必須大隊負責人批準，請假人員返回后要按時銷假。

3、在培訓期間，不過節(jié)假日。

三、其他規(guī)定

1、要愛護公物，如有丟失或損壞，照價賠償。

2、由大隊負責統(tǒng)一內(nèi)務，任何人不得以任何借口和理由在寢室內(nèi)亂畫亂貼或私拉電線、電燈、插頭，不得用電熱器燒水。如因此發(fā)生事故，責任由肇事人負全責。

3、參訓人員對任課教員有意見時，不得當眾妄加評論，應按級反映，不得當面頂撞。如有發(fā)生此類事件，大隊將從重處理。

4、要妥善保管自己的物品，確保不丟失，若發(fā)生盜竊行為，一經(jīng)查明，大隊將從重處理。

四、安全管理“十不準”

1、不準在操課時間會客；

2、不準遲到、早退；

3、不準曠課；

4、不準損壞公物；

5、不準亂拉亂接電線及電器設備；

6、不準喝酒；

7、不準賭博；

8、不準打架斗毆；

9、不準私自離隊；

10、不準頂撞領導。

市巡防大隊

2011年11月18日

第二篇：治安巡防隊員培訓制度

六合區(qū)程橋街道治安巡防工作一覽表

治安巡防隊員培訓制度

為了提高治安巡防人員政治素質(zhì)和治安防范基礎知識、基本技能，能勝任保安工作任務，制定以下制度：

一、崗位培訓。治安巡防人員派駐企業(yè)保安人員，統(tǒng)一組織集中培訓，時間為5天，其中：1天思想教育和基本常識培訓，1天半專業(yè)技能培訓，2天上崗實習，半天考試考核。

二、以會代訓。結(jié)合平時工作例會，組織巡防人員學習有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高，人員素質(zhì)。

三、積極安排隊員參加市公安局組織的專業(yè)活動。

治安巡防隊工作紀律

一、服從命令，聽從指揮；

二、忠于職守，自學遵守各項規(guī)章制度；

三、自學遵守社會公德；

四、不得有損于治安巡防隊員的形象；

五、不得泄露有關機密；

六、不得弄虛作假、隱瞞案情、包庇、縱容違法犯罪行為；

七、不得刑訊逼供或者體罰、虐待違法犯罪嫌疑人；

八、不得非法剝奪他人人身自由，不得非法搜查他人的身體、物品、住所或場所；

九、不得毆打他人或變相唆使他人打人；

十、嚴禁其他一切違法亂紀行為。

治安巡防隊工作例會制度

為了促進治安巡防工作的制度化、規(guī)范化，提高工作效率和動作質(zhì)態(tài)，制定下列制度：

一、每月初召開一次保安隊員工作例會，交流工作情況，分析治安形勢，布置工作任務。

二、結(jié)合工作例會，組織有關政治理論和法律法規(guī)學習，適時進行必要的業(yè)務培訓。

三、按月點評工作，依據(jù)督促檢查情況和實際工作成效，評先獎優(yōu)。

治安巡防隊長、副隊長工作職責

一、在程橋派出所直接領導下，具體落實巡防工作任務。

二、負責保安人員思想教育，嚴明工作紀律、樹立保安形象。

三、身先士卒，帶崗、查崗，確保巡防人員在崗，工作到位。

四、加強業(yè)務指導，不斷提高保安人員業(yè)務素質(zhì)。

五、本著“公開、公平、公正”的原則，實事求是地對保安人員工作點評，提出績效考核獎懲意見。

六、按照有關制度，定期組織學習培訓以及召開工作例會。

七、副隊長協(xié)助隊長開展工作。

治安巡防隊工作職責

一、開展護村、護廠、護路、護校等防范活動，防范和控制種類案件和事故的發(fā)生。

二、注意檢查和盤查各類可疑人員的物品，及時發(fā)現(xiàn)種類違法犯罪人員。

三、制止種類違法犯罪活動，迅速將現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員扭送到公安機關。

四、了解社會治安動態(tài)，主動搜集和反饋信息。

五、積極開展為民、便民、利民服務活動。

六、完成派出所交辦的其他任務

第三篇：巡防隊員崗位職責

巡防隊員崗位職責

一、服從管理，聽從指揮，認真開展巡防工作，遇事要報告。

二、巡查ATM機設備完好情況，認真按照規(guī)定路線完成巡更打點工作。

三、駕車巡邏，對于可疑人員進行盤查，必要時檢查其證件和物品,預防和發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。

四、巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)是否存在不安全因素，發(fā)現(xiàn)情況時應及時報告。

五、配合其他部門的工作，發(fā)現(xiàn)工程設備、清潔衛(wèi)生等方面的問題應及時向有關部門反映。

六、接到指令迅速趕往出事地點，保護好現(xiàn)場，協(xié)助民警先期處置和按規(guī)定進行移交工作。

濮陽市立新保安服務有限責任公司

第四篇：巡防隊員管理辦法

彌勒站派出所巡防隊員管理辦法

為有效管理巡防隊伍，提高工作積極性，獎懲有據(jù)，特制定如下管理辦法:

一、工作職責

巡防隊伍在派出所領導下，主要負責鐵路沿線治安防范及刑事打防工作，其中巡防大隊長協(xié)助派出所負責管理全線巡防人員，包含:巡防隊員考勤，查崗定位，獎懲通報，人員招聘等；巡防小組長協(xié)助大隊長做好各自轄區(qū)內(nèi)巡防崗位的工作推進和人員管理，包括:查崗，考勤，獎懲情況，經(jīng)大隊長同意報派出所批準有權(quán)做出巡防隊員的崗位調(diào)整；巡防隊員招錄、離職、辭退一律必須經(jīng)過派出所審批方可同意。（具體工作職責參考《云南鷹衛(wèi)護鐵保安服務有限公司高鐵線路巡防保安工作管理方法》）。

在工作中巡防隊員應精神飽滿，統(tǒng)一著裝，穿戴反光背心，規(guī)范使用對講機，匯報情況時逐級上報，組員向組長匯報，組長向大隊長匯報，大隊長向派出所匯報，緊急狀況除外，可直接向派出所匯報。巡防隊員在休班期間要保持備勤狀態(tài)，遇突發(fā)事件通知時必須及時到崗到位。

為了加強隊伍的凝聚力和素質(zhì)水平，小組長每月組織隊員參加一次集中學習和隊列訓練，時間不得少于兩小時，由大隊長負責監(jiān)督，并做好記錄備查，大隊長每周向派出所匯報一次工作情況及下周工作計劃。

二、獎勵辦法

1.在工作中及時發(fā)現(xiàn)影響行車安全的治安隱患并上報處理的，獎勵50元。

2.在工作中發(fā)現(xiàn)并抓獲擅自進入鐵路護網(wǎng)人員的，獎勵100元。

3.在工作中提供有價值情報信息，主要涉及鐵路方面的，信息一經(jīng)使用，獎勵50元。

4.在工作中抓獲盜竊,破壞鐵路設施設備人員的，獎勵200元。

5.在工作中被上級機關通報表揚的，根據(jù)實際情況獎勵200至500元。

三、扣懲辦法

1.在工作中發(fā)現(xiàn)有飲酒跡象者，包括接班前八小時飲酒者，第一次扣懲500元，第二次無條件開除，如果是被上級領導檢查發(fā)現(xiàn)的，一經(jīng)通報，一律開除。

2.在工作中擅自離崗辦理私事者，扣懲50元，離崗超過20分鐘按全天脫崗處理，扣懲200元，同樣問題累計出現(xiàn)三次無條件開除。

3.在工作中不按要求完成派出所或保安公司任務的，根據(jù)實際情況扣懲50至100元，造成嚴重后果的直接開除。

4.在工作中巡防隊員必須保持通信暢通，大隊長、小組長通信全天保持暢通，收到工作信息及時回復，造成工作延誤，視情況扣懲50至100元。

5.在工作中不按要求統(tǒng)一著裝者，第一次扣懲30元，第二次扣懲50元，第三次100元，如被上級機關通報批評者，一次扣懲200元。

6.在工作中愛惜所配發(fā)物品，人為損壞的由損壞者自行購買補充或者照價賠償，由保服中心購置，損毀物品不得擅自丟棄。

7.在工作中如被上級機關通報批評者，一次扣懲200至300元，情節(jié)嚴重者無條件開除。

8.由于個人原因給派出所造成負面影響者，無條件開除。備注:對巡防隊員的獎懲情況，必須由本人簽字確認，尤其是扣懲情況。本管理辦法自規(guī)定之日起開始遵照執(zhí)行，派出所負責內(nèi)容解釋。

2016年11月14日

第五篇：巡防隊員心得體會

篇一：巡防工作心得體會

巡防工作心得體會

我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經(jīng)從事過三個不同的崗位，當我調(diào)入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內(nèi)勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。每天坐在辦公室從事著輕松的內(nèi)勤及文書工作，感覺巡防工作相比以前的崗位更為輕松自在。

近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。隊友們?nèi)蔽溲b的在街上巡邏，一刻都不敢懈怠?？墒翘鞖饴儫崃?，當人們躺在家中享受著室內(nèi)的清涼時，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。

每天當我們吃完晚飯一家人在家里吹著空調(diào)，看著電視，享受美好生活的同時，有著這樣的一群人，寒冷的夜晚，他們卻冒著寒風，炎熱的夏天，他們冒著高溫，蚊蟲的叮咬，刮風下雨他們?nèi)匀或T著摩托車，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鷹一般的眼神環(huán)視四周，隨時發(fā)現(xiàn)可疑人員的蛛絲馬跡――他們就是我們的巡防隊員

在巡防大隊工作已有半年多，此時才真正體會到巡防工作的艱辛，才意識到作為巡防大隊內(nèi)勤的重要性。切實的做

好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去。

在今后的工作中，我將從以下幾個方面完善大隊的內(nèi)勤工作：

1、及時向治安、刑偵等辦案部門反饋巡防工作中獲取的情報信息，以確保巡防工作取得成效。

2、及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。

3、完善后勤保障。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。

我將以更加積極的工作態(tài)度投身于巡防工作中去，為金溪美好的明天貢獻自己的微薄之力。篇二：2005年區(qū)治安巡防工作總結(jié)

2005年區(qū)治安巡防工作總結(jié)

2006-12-04 23:07:21 作者：佚名 來源：不詳 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條 摘要:2005年區(qū)治安巡防工作總結(jié)

2005 年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導

和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”和“六提高、六確保

2005年區(qū)治安巡防工作總結(jié) 2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委

的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質(zhì)強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質(zhì)，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調(diào)解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調(diào)解員”、服務群眾的“貼心人”。

一、主要經(jīng)驗做法(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎 社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構(gòu)。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調(diào)等，配備了1輛工作用車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯

實了組織基礎，提供了有力保障。

（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制 加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。建全規(guī)章制度，實施規(guī)范管理。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內(nèi)部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道 完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動；三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質(zhì)獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質(zhì)高、業(yè)務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范；二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質(zhì)給予相應的經(jīng)濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓方式；二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇；四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡；節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通

過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。

（三）突出主體，整合資源，構(gòu)建治安防范體系 突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內(nèi)保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范；二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。

（四）著眼素質(zhì)、強化訓練，提高整體水平強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：

1、抓好集中培訓。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質(zhì)增強，戰(zhàn)斗力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受

過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓，個人素質(zhì)參差不齊其整體素質(zhì)不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉(zhuǎn)變，盡快適應巡防工作。

3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經(jīng)濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

4、抓好巡防骨干培訓。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班,我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。

5、大力開展素質(zhì)強化年活動。我們把巡防隊“素質(zhì)強化年”活動作為2005治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結(jié)合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)（村）活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：

1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質(zhì)。

2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結(jié)合的培訓。

3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調(diào)整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調(diào)動工作積極性。

4、秦嶺路中隊一

是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。

5、汝河中隊按照“素質(zhì)強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展?！八刭|(zhì)強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質(zhì)得到整體、全面提升。

二、主要工作成效

（一）2005年市巡防工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開 7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經(jīng)驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領導專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。

（二）創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著 6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調(diào)配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。

（三）處置突發(fā)事件，巡防隊員功不可沒 2005年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調(diào)2000多人次

篇三：2016志愿者巡邏隊員心得體會

2016志愿者巡邏隊員心得體會

志愿者巡邏隊員心得體會

那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現(xiàn)在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應；雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉(zhuǎn)移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網(wǎng)之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數(shù)增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續(xù)巡邏到下一個地點。

兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛(wèi)處工作人員的辛苦，理解他們?nèi)找怪蛋嗟碾y熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結(jié)合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發(fā)現(xiàn)隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。

校園巡邏，對我們來說，這是義務也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。篇四：警察培訓心得體會

警察培訓心得體會

近日，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、非常及時的，總結(jié)推廣特警大隊的經(jīng)驗，對于全面提升市各地的防控處警能力、提升平安建設水平，具有重大的現(xiàn)實意義。

我們要認真學習公安特警大隊的創(chuàng)新精神。他們的守卡“三字經(jīng)”、巡防“五鏈法”，凝結(jié)了民警的智慧和汗水。尤其110處警，從按秒出警到“招手停流動110”，打造了全國品牌，叫響了大江南北。我們要認真學習公安特警大隊的愛崗敬業(yè)精神。11個春秋，寒來暑往，隊員們或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大隊全心全意為人民服務的精神。xx年來，他們急群眾所急，想群眾所想，扶貧濟困，有難必幫，快速處警，給了60多人第二次生命?? 榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防工作的一面旗幟，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚，創(chuàng)新發(fā)展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名、連獲網(wǎng)市“創(chuàng)業(yè)者最滿意單位”三連冠的基礎上，瞄準“爭進位、全省爭一流”的目標，以敢于向先進看齊，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài)，在全大隊迅速掀起“學、趕先進、創(chuàng)品牌”的熱潮。

我們將創(chuàng)立新機制。按照打造專業(yè)警務、動態(tài)警務、合成警務的要求，創(chuàng)新機制：建立靜動結(jié)合的信息導防機制。加強“大平臺”深度研判應用，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判，及時掌握治安形勢走向和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件高發(fā)地段、時段傾斜延伸，以情報信息引領，由機械巡防向精確巡防、動態(tài)巡防全面轉(zhuǎn)變。建立一警多能的綜合警務機制。改革勤務機制，提高見警率，強化管事率，有警處警，無警巡邏，既管治安，又管交通。同時全面推行巡防技巧“十字”訣和路面盤查“六字”法，加大路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度，努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索，擴大案源，提升打防控效能。

我們將整合新資源。將大隊巡防力量與社區(qū)物管、單位保安優(yōu)化配置，聯(lián)動聯(lián)防；對900名出租車司機、三輪車夫、環(huán)衛(wèi)工、送奶工等“紅袖標”群體實行信息化管理，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警，群策群力，服務實戰(zhàn)；將40輛“愛心車隊”作為治安防控

協(xié)警車，充分發(fā)揮他們地勢熟、情況明、信息準的優(yōu)勢，專群結(jié)合，為我所用，提升預知、預警、預防能力。與城區(qū)派出所巡防力量聯(lián)手，每天由大隊集中點評。在巡防時間上錯位運作，彈性安排，優(yōu)勢互補，以動制動；在巡防力量上區(qū)域銜接，責任到崗，消除縫隙，消滅盲區(qū)；在巡防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區(qū)域延伸，向工業(yè)園內(nèi)延控。將34名民警、100名輔警混合編組，實行“四班三運轉(zhuǎn)”全天候社會面武裝亮燈巡邏，使巡邏車成為治安防控車、110處警車、便民服務車、法制宣傳車、旅游導向車，提高街面見警率、管事率和抓獲率。同時，組建30人6組便衣偵控小分隊，公秘結(jié)合，跟蹤伏擊，實施精確打擊。

我們將打造新形象。以全市公安機關能力作風建設為主線，促規(guī)范，抓服務，樹形象。全隊民警的管理與大隊領導聯(lián)責，一崗雙職，捆綁考核，既抓業(yè)務，又抓隊伍；與民警家屬聯(lián)手，開展定期民警家訪活動，建立24小時聯(lián)系熱線，互通情況，互監(jiān)齊抓，共同加強民警們八小時外管理；與政法機關聯(lián)動，組織民警參加庭審旁聽，接受反貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育。

建立“一條熱線”，大隊與高郵廣播電臺聯(lián)手組建《防控之聲》欄目，提高全民自我防范意識和能力；堅持“一日點評”，每日對城區(qū)發(fā)破案和接處警情況進行研判、點評，采取相應對策；建獻“一計良策”，開展人人為企業(yè)獻一策活動，為企業(yè)發(fā)展排憂解難；征集“一個金點”，為治安防控、平安建設創(chuàng)新思路，打造特色；發(fā)放“一張卡片”，向服務對象發(fā)送《警民聯(lián)系卡》，公布承諾內(nèi)容，全力服務到位，和諧警民關系。

創(chuàng)新無止境，榜樣力無窮。我們將認真學習市公安局的決定，奮力趕超，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌，再鑄新的輝煌！

警察培訓心得體會（2）：

從部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，將要成為一名光榮的人民警察。通過警校三個月的崗前培訓，使我進一步認清了做人民警察所必備的基本素質(zhì)和技能。警察工作的出發(fā)點就是“立警為公，執(zhí)法為民”。我們是為人民群眾服務的公仆，所以我們廣大民警尤其是黨員民警，無論職務高低，無論權(quán)力大小，都應該立足本職崗位，扎實工作，當好人民的公仆，切實把“立警為公，執(zhí)法為民”的要求具體深入地落實到各自的工作中去。

定好位，夯實思想根基。

在社會主義法制逐步健全和完善的這一特殊時期，我們要加強對法律法規(guī)的學習。只有充分理解掌握社會主義法制的立法根本，立法原則和立法目的，才能真正運用法律武器來應對可能出現(xiàn)的新問題、新情況，才能更好的服務于群眾。就是要在實際工作中牢固樹立三種意識。一是嚴格、公正、文明執(zhí)法意識。一名合格的人民警察，要有強烈的法律意識。要帶頭學法懂法，熟悉、掌握和應用《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《行政復議法》等與公安工作密切相關的主要法律法規(guī)和相關的國家政策，提高自己的政策、法律水平。要嚴格、公正、文明執(zhí)法，堅持“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”，進一步強化證據(jù)意識。不僅重視實體法，更要注重程序法，使整個執(zhí)法活動有法可依。篇五：陳全江工作法 心得體會

學”陳全江工作法” 心得

五月二十四日，我榮幸的參加了陳全江所長的講座，深刻的學習了陳所長的工作方法和從警心得。

陳全江，現(xiàn)為杭州市公安局上城分局清波派出所副所長。曾從2007年5月起擔任望江派出所興隆社區(qū)民警。因表現(xiàn)突出，2007年被授予三等功一次；興隆社區(qū)警務室被杭州市公安局評為示范警務室；2008年3月18日抗雪救災暨保春運、保供應工作先進個人；2008年被中共杭州市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2008年其所在的興隆社區(qū)警務室被省公安廳評為全省十個老百姓最滿意的警務室，同時被評為杭州市優(yōu)秀人民警察，杭州市綜治委評為全市優(yōu)秀法制副校長；2009年1月被評為全省三基工程建設先進個人，其組建的黃哨子·紅袖章志愿者治安巡防中隊被全國志愿者協(xié)會評為優(yōu)秀志愿者組織。2009年9月榮立二等功一次。2007至2009年三年來，陳全江共收到各類表揚44次、錦旗27面、表揚信11封、銅匾1塊。

榮譽是留給有準備的人的，這是陳所長在講座的過程中反復強調(diào)的，取得這么多成績的背后是不懈的努力，和艱辛的忍耐！在平時的工作中，陳所長堅持恪守原則。其中有一條，他告訴我們每次出警裝備要帶齊，為了一時的偷懶和便利，那將是對自己和對人民群眾的不負責。在這之中他給我們列舉了很多的反面案例。最后說說陳所長的“陳全江工作法”，經(jīng)過三個多小時的學習，個人初步總結(jié)和體會到其本質(zhì)就是深入群眾，相信群眾，最后依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所及。歸根結(jié)底就是“群眾”二字！陳所長讓我們深刻的記住一句話“人民群眾相信公安見才撥打110，相信人民警察才走進派出所”我想這正是一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員應具備的素質(zhì)，我想這也是陳所長工作的動力所在！

陳所長還教育我們，作為我們當代的卓越警務人才，要敢于執(zhí)法！不能因為怕投訴就不作為，消極執(zhí)法等，當然前提是我們要規(guī)范執(zhí)法，這是根本所在。陳所長還教會我們，年輕人要有干勁，所以屬于自己的榮譽要努力爭取。“只要給給，我都要！”這句話充分的反應了陳所長對公安工作的熱情，和對自己的信心。說了這么多，總結(jié)一下。陳全江同志是我們努力的方向，是不斷進取的目標。講座使我受益匪淺。