第一篇：某區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作總結(jié)

**市工資集體協(xié)商工作開(kāi)展以來(lái)，**區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署。在市總工會(huì)、市勞動(dòng)保障局的大力支持下，我區(qū)采取積極有效措施，于9月中旬順利完成了五家試點(diǎn)單位工資集體協(xié)商工作，試點(diǎn)單位完成率達(dá)10xxxx，工資集體合同備案率達(dá)10xxxx，職工對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿意率達(dá)9xxxx以上。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作 工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視、運(yùn)行機(jī)制是否完善、推進(jìn)措施是否得力。為此，市政府召開(kāi)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作會(huì)議后，我區(qū)迅速行動(dòng)，立即成立企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席和主管副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由區(qū)政府法制辦、財(cái)政局、城建局、經(jīng)濟(jì)局、工商局和國(guó)稅地稅局等有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。并以政府文件形式下發(fā)了《**區(qū)關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作方案》和《**區(qū)關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施辦法》。同時(shí)，按照《實(shí)施辦法》的八個(gè)階段，對(duì)xxxx試點(diǎn)單位進(jìn)行了全面部署，配備了指導(dǎo)員，建立了由區(qū)政府、區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)保障局、指導(dǎo)小組共同組成的工作網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)展情況。在此基礎(chǔ)上，區(qū)政府、區(qū)總工會(huì)定期召開(kāi)碰頭會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工資集體協(xié)商工作中的突出問(wèn)題，研究部署下步措施，為順利開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織和政策保證。

二、明確責(zé)任，加強(qiáng)配合，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展 區(qū)工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按職能進(jìn)行了分工，并制定包戶責(zé)任制：區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，并要求企業(yè)工會(huì)積極參與，做好職工思想工作，指導(dǎo)要約草簽協(xié)商工作；區(qū)勞動(dòng)保障局、法制辦負(fù)責(zé)解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動(dòng)合同鑒定情況，做好爭(zhēng)議仲裁工作等；經(jīng)濟(jì)局等部門(mén)負(fù)責(zé)做好對(duì)企業(yè)行政人員和經(jīng)營(yíng)者的宣傳發(fā)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)等工作。工作伊始，市工資集體協(xié)商指導(dǎo)組組長(zhǎng)張江紅、女工部長(zhǎng)李笑竹多次到我區(qū)指導(dǎo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，組織指導(dǎo)員對(duì)五家試點(diǎn)單位實(shí)行包戶制度，做到責(zé)任到位、任務(wù)到人。各相關(guān)部門(mén)及人員在工作中注重信息互通，緊密配合，為開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、全面發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，企職雙方對(duì)工資集體協(xié)商達(dá)成共識(shí) 我們充分利用各種宣傳形式，營(yíng)造良好的工作氛圍。首先，在區(qū)政府信息網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，通過(guò)96777電話進(jìn)行網(wǎng)上答疑，擴(kuò)大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率；其次，印制2000冊(cè)勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)向全區(qū)各類用人單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。針對(duì)南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)業(yè)戶分散、人員較少的特點(diǎn)，主動(dòng)把宣傳資料發(fā)放到2xxxx業(yè)主手中；第三，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾中深入開(kāi)展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動(dòng)性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。五家試點(diǎn)企業(yè)的法人代表都積極主動(dòng)地配合這項(xiàng)工作的開(kāi)展，相應(yīng)地成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。根據(jù)各自的不同情況，充分利用滾動(dòng)字幕、噴墨告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

四、因企制宜，具體指導(dǎo)，工資集體協(xié)商工作效果明顯 我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，特別是市總工會(huì)派到我區(qū)的指導(dǎo)組組長(zhǎng)和指導(dǎo)員多次與我區(qū)工作人員到試點(diǎn)企業(yè)宣傳政策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的關(guān)鍵所在，我們因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地提出要約。各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真征求了職工意見(jiàn)，確定了企業(yè)的協(xié)商內(nèi)容和重點(diǎn)。鴻飛電器制造集團(tuán)有限公司的協(xié)商重點(diǎn)是建立正常的工資調(diào)增機(jī)制；**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四通電器有限公司在集體合同中進(jìn)行了崗位工資制和計(jì)件工資的創(chuàng)新；威爾瑪超市、南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)重在建立工資支付保障機(jī)制。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、職工素質(zhì)、工資發(fā)放水平等情況，確定鴻飛電器制造集團(tuán)有限公司、**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四通電器有限公司三家企業(yè)為典型試點(diǎn)企業(yè)，在工資集體協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中走在前列，并且操作嚴(yán)格規(guī)范，為其它試點(diǎn)企業(yè)做出了很好的示范，也為今后這項(xiàng)工作的開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn)。我們嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》八個(gè)階段的要求分步實(shí)施，工作講求嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)指導(dǎo)員會(huì)議，聽(tīng)取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，共同研究協(xié)商過(guò)程中可能遇到的具體事宜，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)業(yè)戶分散、職工較少、工資水平參差不齊。針對(duì)這種狀況，我們因企制宜，分類指導(dǎo)。指導(dǎo)員親自上門(mén)宣傳法律法規(guī)，逐戶征求對(duì)要約條款的意見(jiàn)，使2xxxx業(yè)戶達(dá)成共識(shí)，簽訂了集體合同。

五、規(guī)范過(guò)程，扎實(shí)推進(jìn)，確保工資集體協(xié)商質(zhì)量 結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，抓住三個(gè)重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商過(guò)程，力求實(shí)效。首先是抓培訓(xùn)，重在提高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判的成功提供了保證。第二是抓平等，重在提高協(xié)商實(shí)效。工資集體協(xié)商的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。協(xié)商雙方代表要能代表企業(yè)各個(gè)層面的利益。鴻飛電器集團(tuán)的企業(yè)行政方和職工方各推薦出代表xxxx，由副總經(jīng)理和工會(huì)主席任雙方的首席代表，行政方的其它代表由經(jīng)理、勞資科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)組成；職工方其它代表由工程師、車(chē)間主任、一線工人組成。我們要求試點(diǎn)單位，凡涉及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要通過(guò)工會(huì)和行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機(jī)制。鴻飛電器集團(tuán)和四通電器有限公司的工會(huì)為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見(jiàn)和建議，摸清職工關(guān)注的核心問(wèn)題，為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，簽好合同打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。南門(mén)金屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行疏理、分類，并與業(yè)主多次進(jìn)行協(xié)商，終于取得一致。第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié)商程序，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作。職工大會(huì)、行政方 會(huì)議均按照規(guī)范程序進(jìn)行代表選舉，并安排專人對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真做了筆錄。對(duì)選舉結(jié)果在及時(shí)上報(bào)的同時(shí)，企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時(shí)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度，為協(xié)商工作的順利開(kāi)展提供了有效的組織保證。我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，按照《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《集體合同規(guī)定》的有關(guān)要求，對(duì)企業(yè)的集體合同草案進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達(dá)規(guī)范。通過(guò)審查集體合同文本，提出各類修改意見(jiàn)13條，保證了合同的公正、合法。**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司在協(xié)商工作開(kāi)展前不了解《勞動(dòng)法》的詳細(xì)內(nèi)容，集體合同草案中有兩處不當(dāng)。通過(guò)指導(dǎo)員的宣傳，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)理張立新立即同意按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定修改。一是該企業(yè)以前加班加點(diǎn)情況下仍按職工的月薪發(fā)放工資，修改成“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間支付工資15xxxx的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付20xxxx的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付工資30xxxx的工資報(bào)酬”。二是草案中擬訂“因職工本人給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不得超過(guò)該職工實(shí)得月平均工資額的5xxxx”，將“5xxxx”按《勞動(dòng)法》規(guī)定改成了2xxxx。其它企業(yè)的要約問(wèn)題也主要集中在加班加點(diǎn)的工資發(fā)放和企業(yè)為職工參保情況上，我們根據(jù)這些企業(yè)的實(shí)際情況提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)，企業(yè)行政方都積極改進(jìn)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)指導(dǎo)，五家試點(diǎn)單位的集體合同經(jīng)審查全部合格，并已到勞動(dòng)保障局登記備案。勞動(dòng)保障局給企業(yè)下達(dá)了《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》，工資協(xié)議開(kāi)始生效。企業(yè)在收到《意見(jiàn)書(shū)》后五日內(nèi)將生效的工資協(xié)議向全體職工公布并實(shí)施。

六、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制 為把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四項(xiàng)主要工作措施。一是工資協(xié)商指導(dǎo)員鞏固前一階段成果，繼續(xù)到企業(yè)去了解監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)、合同內(nèi)容的執(zhí)行、相關(guān)資料的備案等情況。二是建立勞動(dòng)監(jiān)察制約機(jī)制，責(zé)成勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督合同的履行過(guò)程，重點(diǎn)到企業(yè)了解職工加班加點(diǎn)工資發(fā)放和職工參保等情況，同時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督電話。三是做好試點(diǎn)單位的總結(jié)驗(yàn)收工作。指導(dǎo)員親自到試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，在企業(yè)中以不計(jì)名問(wèn)卷的方式征求職工對(duì)工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)及建議，重點(diǎn)測(cè)評(píng)職工對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，企業(yè)職工代表10xxxx了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率全部達(dá)8xxxx以上，其中四通電器有限公司職工滿意率為9xxxx，**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職工滿意率達(dá)10xxxx。可見(jiàn)這項(xiàng)工作取得了良好效果。四是抓住五家試點(diǎn)單位協(xié)商成功的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)在全區(qū)對(duì)此項(xiàng)工作的宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍，為使明年全面開(kāi)展這項(xiàng)工作有更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們又選定了1xxxx企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，目前正在推進(jìn)過(guò)程中，受到企業(yè)行政方和職工的歡迎，進(jìn)展平穩(wěn)順利?？傊ㄟ^(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)了一些解決問(wèn)題的方法和成功的經(jīng)驗(yàn)。五家試點(diǎn)單位體現(xiàn)了中小企業(yè)、商業(yè)、區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì)的基本情況特點(diǎn)，我們由此基本規(guī)范了不同類型企業(yè)的工資集體協(xié)商合同文本，接下來(lái)我們將對(duì)**區(qū)所屬企業(yè)進(jìn)行分類歸納，明年根據(jù)不同企業(yè)情況因企制宜，規(guī)范協(xié)商文本，結(jié)合這項(xiàng)工作的全面開(kāi)展，繼續(xù)堅(jiān)持“在實(shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，加大宣傳力度，依法進(jìn)行協(xié)商，完善工作程序，努力使這項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道，為創(chuàng)建和諧**做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

根據(jù)縣總工會(huì)的部署，我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排，按程序進(jìn)行工資集體協(xié)商工作，取得了明顯效果，現(xiàn)就此項(xiàng)工作做出如下總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

按照縣總工會(huì)的要求，我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會(huì)組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來(lái)抓，成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長(zhǎng)的專門(mén)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行此項(xiàng)工作籌備。公司工會(huì)積極開(kāi)展工作，收納員工的意見(jiàn)，歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容，為開(kāi)展工資集體協(xié)商做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為此項(xiàng)工作圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、按程序開(kāi)展工作

根據(jù)上級(jí)要求，確保工資集體協(xié)商會(huì)議順利召開(kāi)，我們工會(huì)首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書(shū)》，公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書(shū)，確定在1月20日召開(kāi)會(huì)議，雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表，并與1月20日準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)了會(huì)議，會(huì)議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)，工資形式、支付時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，工會(huì)主席提出了員工的想法和要求，各位代表都發(fā)表了意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)了激勵(lì)討論，雙方相互了解，各退一步最終達(dá)成協(xié)議基本使廠方，員工達(dá)到滿意，取得預(yù)期效果。

三、效果明顯

通過(guò)這次集體協(xié)商，拉近了企業(yè)與員工的距離，使員工的凝聚力大大的增強(qiáng)，員工表示企業(yè)與我們工人協(xié)商，基本達(dá)到員工的要求，我們感到心情愉快，干勁倍增。會(huì)議后，員工的工作積極性空前高漲，日產(chǎn)量均超過(guò)歷史水平，員工的收入進(jìn)一步增加，產(chǎn)品的成本進(jìn)一步降低，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，形成良性循環(huán)，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。

第三篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)

今年開(kāi)年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)、省勞動(dòng)社會(huì)保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見(jiàn)》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會(huì)議精神，全縣上下，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)，得到市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評(píng)。我們的工作總結(jié)如下：

一、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)

我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣(市、區(qū))的前頭，但作為一種機(jī)制的建立和完善，未來(lái)面臨的形勢(shì)和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國(guó)際慣例，發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家用上百年才總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，我們剛剛步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大國(guó)開(kāi)始實(shí)施這一套機(jī)制，困難和問(wèn)題當(dāng)然是有的。這項(xiàng)工作我們顯然已經(jīng)有了良好的 開(kāi)端，但我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到，這項(xiàng)工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開(kāi)展工資集體協(xié)商。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)改善民生，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來(lái)源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門(mén)要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，把擴(kuò)大集體合同制度的實(shí)施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來(lái)部署、來(lái)檢查、來(lái)落實(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)這項(xiàng)保障職工合法權(quán)益的機(jī)制。

要加強(qiáng)監(jiān)管，依法維護(hù)和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對(duì)協(xié)議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門(mén)要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé)，保證工資集體協(xié)商成果的及時(shí)生效和履行。要暢通渠道，及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責(zé)令限期改正，依法處理。通過(guò)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實(shí)效，落到實(shí)處，使職工群眾得到實(shí)惠。要依法做好工資集體合同爭(zhēng)議的行政調(diào)解工作，及時(shí)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障部門(mén)要會(huì)同工會(huì)和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭(zhēng)議。對(duì)調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性。

二、把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓緊抓好抓出成效

推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，是總結(jié)借鑒近年來(lái)工會(huì)維權(quán)工作的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，主動(dòng)探索女職工維權(quán)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)女職工維權(quán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措;是推動(dòng)女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑;是增強(qiáng)女職工維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，避免過(guò)去集體合同中女職工權(quán)益保護(hù)過(guò)于籠統(tǒng)、一帶而過(guò)、缺乏可操作性的弊端，促進(jìn)女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學(xué)手段。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀對(duì)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作和女職工工作的重要意義，從樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期建立和完善女職工維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的重要性、必要性，以開(kāi)拓創(chuàng)新和扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同全面深入開(kāi)展，運(yùn)用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力，在女職工權(quán)益的保護(hù)上更加到位。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各級(jí)工會(huì)要高度重視、密切配合，切實(shí)將簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，作為維護(hù)女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實(shí)。勞動(dòng)和社會(huì)保障局要作好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的備案工作。各級(jí)工會(huì)要采取措施，加大工作力度，將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況納入工會(huì)工作的目標(biāo)考核中。要根據(jù)不同行業(yè)及不同類型的用人單位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地就女職工權(quán)益保護(hù)中的突出問(wèn)題開(kāi)展平等協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，力求突出重點(diǎn)、議題集中、措施可行。專項(xiàng)集體合同條款要具體、標(biāo)準(zhǔn)要量化，切實(shí)增強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的針對(duì)性和可操作性。要積極開(kāi)展形式多樣的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造依法治企、依法興企、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益良好氛圍。要提高協(xié)商代表的協(xié)商能力、協(xié)商技巧，確保協(xié)商的順利開(kāi)展和協(xié)商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)及工會(huì)女職工委員會(huì)，要加強(qiáng)與用人單位的溝通和協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位和女職工雙方認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。對(duì)用人單位違反女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同條款的行為，工會(huì)依法要求其改正。通過(guò)監(jiān)督檢查，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。

同志們，黨的十七大對(duì)繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)作出了全面部署，也對(duì)堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)提出了新的要求。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的神圣職責(zé)。面對(duì)工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來(lái)越廣、政策性和專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)的新情況，既要統(tǒng)籌兼顧，全面維護(hù)職工群眾勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利;又要突出重點(diǎn)，著力解決職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問(wèn)題，這是黨中央對(duì)各級(jí)工會(huì)組織的殷切希望，更是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)。我們一定要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、銳意創(chuàng)新，努力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制在企業(yè)的建立完善，把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓好做實(shí)，為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

今天，縣總工會(huì)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在這里召開(kāi)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作會(huì)議，總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績(jī)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰在此項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署女職工專項(xiàng)集體合同工作。

第四篇：2018工資集體協(xié)商工作總結(jié)

巨野縣2018年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取積極有效措施，將工資集體協(xié)商工作與基層組織建設(shè)、黨的教育實(shí)踐主題活動(dòng)等工作一并推進(jìn)和落實(shí)。

省、市總部署開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”任務(wù)后，我縣迅速行動(dòng)，首先成立了由縣總工會(huì)常務(wù)副主席韓廷清為組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動(dòng)的通知》，一是開(kāi)展了多形式的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，利用各級(jí)工會(huì)宣傳陣地定期發(fā)布有關(guān)政策法規(guī)，召開(kāi)各類宣傳會(huì)、動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，向企業(yè)發(fā)送工資集體協(xié)商提示函等，二是我們將工資集體協(xié)商工作納入了工會(huì)工作目標(biāo)管理考核，堅(jiān)持定期與不定期的深入企業(yè)檢查和指導(dǎo)工資集體協(xié)商簽訂和履行情況，對(duì)工作開(kāi)展不力或未開(kāi)展的加以督促和改進(jìn)。三是對(duì)不同區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行了充分的調(diào)研，采取不同方式，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù)，5月份花冠集團(tuán)召開(kāi)了集中邀約行動(dòng)動(dòng)員會(huì)；今年以來(lái)縣總工會(huì)充分運(yùn)用各種宣傳形式，在全縣印發(fā)《企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊(cè)》8000余冊(cè)，印發(fā)工資集體協(xié)商知識(shí)問(wèn)答5000余冊(cè)?？h總工會(huì)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員按照分工，分別在自己所管轄鎮(zhèn)區(qū)專門(mén)召開(kāi)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，同時(shí)，由權(quán)益保障部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計(jì)劃分別到這些單位全程指導(dǎo)協(xié)商。

第五篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

年初以來(lái)，為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商的總體部署。加大推進(jìn)我縣工資集體協(xié)商工作力度，確保完成省、市工資集體協(xié)商工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)將我縣一年來(lái)的具體推進(jìn)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我縣在3月份，結(jié)合市總的工資集體協(xié)商動(dòng)員會(huì)。會(huì)后，結(jié)合我縣的實(shí)際情況進(jìn)行部署，下發(fā)了關(guān)于全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度的通知，根據(jù)省、市工會(huì)的工作要求，在全縣范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制度的宣傳、指導(dǎo)。及時(shí)的成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，向縣總工會(huì)主席于曉威任組長(zhǎng)，副主席韓東華任副組長(zhǎng)，法律部長(zhǎng)，王國(guó)任辦公室主任，相關(guān)部門(mén)共計(jì)9人組成，具體分工，明確任務(wù)。

四月份，我們向全縣企業(yè)下發(fā)關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商要

行動(dòng)的通知，以及要約書(shū)、參考文本，同時(shí)召開(kāi)工資集體指導(dǎo)員培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)班上下發(fā)指導(dǎo)性文件及工資集體協(xié)商的相關(guān)材料，并對(duì)參加培訓(xùn)班專、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員建檔立案，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，使工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作中，熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，縣有依法、依規(guī)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的能力政策水平。

一年來(lái)，我們深入到各個(gè)企業(yè)指導(dǎo)督促，落實(shí)工資集體協(xié)商的簽訂及督辦，宣傳工資集體協(xié)商的重要性，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者與

用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，我們抓典型，建臺(tái)帳，使一不份企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，我縣共簽訂68戶。

存在的問(wèn)題：一部分單位領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業(yè)帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)效益，此項(xiàng)工作還有待于今后繼續(xù)抓好、抓實(shí)、抓出成效。