第一篇:工資集體協(xié)商工作總結(jié)1
工資集體協(xié)商工作總結(jié)
為保持公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,自2008年以來(lái),公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署,積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作,對(duì)切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我公司工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商情況匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的步驟和程序以及主要做法
(一)民主選舉,依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過(guò)工會(huì)職工代表推薦產(chǎn)生職工方代表,并由工會(huì)主席擔(dān)任職工方的首席代表,公司法定代表人指派企業(yè)方代表,并委托1名管理人員擔(dān)任企業(yè)首席代表,依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前,行政方和工會(huì)方均為5名代表,人數(shù)對(duì)等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開(kāi)展,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外,還包括了來(lái)自辦公室、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)部門、生產(chǎn)一線等各條工作線上具有一定代表性的職工代表,妥善處理各方利益關(guān)系,切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性,加快公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。
(二)規(guī)范操作,認(rèn)真履行協(xié)商程序。近年來(lái),公司工會(huì)都會(huì)與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會(huì)議。在開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí),工會(huì)認(rèn)真履行程序,堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序缺一不可。每次協(xié)商前公司工會(huì)都會(huì)以書面形式向公司發(fā)出工資集體協(xié)商邀約邀請(qǐng)書,明確提出協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)和主要事項(xiàng)。一般情況下,公司在接到邀約邀請(qǐng)書20日內(nèi)作出答復(fù),向工會(huì)作出答復(fù)函,工會(huì)向全廠發(fā)出簽訂工資集體協(xié)議征求職工意見(jiàn)的通知,廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求,根據(jù)職工的意見(jiàn)和要求制定集體協(xié)商初步方案,擬定工資增長(zhǎng)的-1-
幅度和條件,提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo),明確規(guī)定工資支付辦法和時(shí)限及職工福利待遇。工會(huì)主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的溝通,共同協(xié)商集體協(xié)商初步方案,達(dá)成一致意見(jiàn)后,作為簽訂工資集體協(xié)商的附件,為順利開(kāi)展協(xié)商創(chuàng)造良好條件。組織召開(kāi)規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議,形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要和工資集體協(xié)議(草案),審議通過(guò)工資集體協(xié)議(草案)的全部?jī)?nèi)容,由雙方首席代表簽訂工資集體協(xié)議,報(bào)平羅縣總工會(huì)審查后報(bào)平羅縣人力資源和社會(huì)保障局審核、備案后發(fā)生法律效力,并以廠務(wù)公開(kāi)的形式向全體職工公布,為以后協(xié)議的履行提供保障。成立了合同履約檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,監(jiān)督每年工資協(xié)議和集體合同的履約情況。
(三)把握重點(diǎn),確保集體協(xié)商取得實(shí)效。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作時(shí),公司工會(huì)始終堅(jiān)持把企業(yè)基本工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度、獎(jiǎng)金分配形式、福利待遇等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,把握協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn),在促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,逐步建立起正常的工資分配調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制,確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。
二、取得的實(shí)效
(一)通過(guò)開(kāi)展工資協(xié)商,職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的狀況明顯增長(zhǎng),并向一線職工傾斜20%以上,職工滿意率均達(dá)到95%以上;公司能夠按時(shí)足額支付職工工資,無(wú)故意拖欠、克扣或降低職工工資現(xiàn)象;職工福利待遇隨企業(yè)的效益較上一年度有所提高;公司沒(méi)有發(fā)生工資方面的投訴舉報(bào)及其他違背工資集體合同的行為。
(二)通過(guò)開(kāi)展工資協(xié)商,使職工的利益得到有效維護(hù),調(diào)動(dòng)了職工的積極性,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。《工資協(xié)議》簽訂以來(lái),公司職工工資水平平均每年增長(zhǎng)10%以上,極大地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性,推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。
(三)通過(guò)開(kāi)展工資協(xié)商,營(yíng)造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍,為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。一是在得到公司行政高度重視的同時(shí),也得到職工的積極參與和廣泛關(guān)注;二是工會(huì)組織的作用得到有效發(fā)揮,在職工心中的地位得到進(jìn)一步提升,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。
三、存在的問(wèn)題
(一)工資集體協(xié)商的長(zhǎng)效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著職工期望要求的不斷提高,需從突出協(xié)商重點(diǎn)、完善監(jiān)
督檢查制度及提高協(xié)商水平等方面,進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
(二)工資集體協(xié)商的職工滿意度還有待于進(jìn)一步提高。
目前,職工對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)機(jī)制,工資收入水平逐年提高的滿意情況還與上級(jí)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,職工要求公司進(jìn)一步完善工資分配機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制的呼聲比較強(qiáng)烈。因此,公司工會(huì)需進(jìn)一步開(kāi)拓協(xié)商工作思路,創(chuàng)新協(xié)商工作方法,努力提高職工的滿意度,為公司穩(wěn)定人才隊(duì)伍,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
四、下一步改進(jìn)措施
(一)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工資集體協(xié)商工作持續(xù)開(kāi)展。
開(kāi)展工資集體協(xié)商工作以來(lái),公司工會(huì)雖然取得了一定的成效,但對(duì)照上級(jí)工會(huì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求,工會(huì)的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。為此,工會(huì)將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,每年有針對(duì)性地開(kāi)展一次工資協(xié)商,確定每年有新的工資目標(biāo),并使職工工資每年有增長(zhǎng)幅度,不斷提高協(xié)商的水平和實(shí)效,推動(dòng)此項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展,建立工資協(xié)商的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)注重質(zhì)量,不斷提高工資協(xié)商工作水平。
合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開(kāi)展工資協(xié)商時(shí),協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎(jiǎng)金、福利等問(wèn)題,努力提高協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性,使工資協(xié)議書更具有可操作性。
二Ο一Ο年十月二十七日
第二篇:工資集體協(xié)商工作總結(jié)
工資集體協(xié)商工作總結(jié)
根據(jù)縣總工會(huì)的部署,我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排,按程序進(jìn)行工資集體協(xié)商工作,取得了明顯效果,現(xiàn)就此項(xiàng)工作做出如下總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
按照縣總工會(huì)的要求,我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,工會(huì)組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來(lái)抓,成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長(zhǎng)的專門機(jī)構(gòu),進(jìn)行此項(xiàng)工作籌備。公司工會(huì)積極開(kāi)展工作,收納員工的意見(jiàn),歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容,為開(kāi)展工資集體協(xié)商做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,為此項(xiàng)工作圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、按程序開(kāi)展工作
根據(jù)上級(jí)要求,確保工資集體協(xié)商會(huì)議順利召開(kāi),我們工會(huì)首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》,公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書,確定在1月20日召開(kāi)會(huì)議,雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表,并與1月20日準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)了會(huì)議,會(huì)議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn),工資形式、支付時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商,公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,工會(huì)主席提出了員工的想法和要求,各位代表都發(fā)表了意見(jiàn),經(jīng)過(guò)了激勵(lì)討論,雙方相互了解,各退一步最終達(dá)成協(xié)議基本使廠方,員工達(dá)到滿意,取得預(yù)期效果。
三、效果明顯
通過(guò)這次集體協(xié)商,拉近了企業(yè)與員工的距離,使員工的凝聚力大大的增強(qiáng),員工表示企業(yè)與我們工人協(xié)商,基本達(dá)到員工的要求,我們感到心情愉快,干勁倍增。會(huì)議后,員工的工作積極性空前高漲,日產(chǎn)量均超過(guò)歷史水平,員工的收入進(jìn)一步增加,產(chǎn)品的成本進(jìn)一步降低,經(jīng)濟(jì)效益明顯提高,形成良性循環(huán),為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
第三篇:工資集體協(xié)商工作總結(jié)
企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)
今年開(kāi)年以來(lái),我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)、省勞動(dòng)社會(huì)保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見(jiàn)》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會(huì)議精神,全縣上下,步調(diào)一致,齊心協(xié)力,116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商,在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù),得到市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評(píng)。我們的工作總結(jié)如下:
一、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)
我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣(市、區(qū))的前頭,但作為一種機(jī)制的建立和完善,未來(lái)面臨的形勢(shì)和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國(guó)際慣例,發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家用上百年才總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),我們剛剛步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大國(guó)開(kāi)始實(shí)施這一套機(jī)制,困難和問(wèn)題當(dāng)然是有的。這項(xiàng)工作我們顯然已經(jīng)有了良好的 開(kāi)端,但我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到,這項(xiàng)工作不是今年做了,明年就不做了,或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,只要企業(yè)存在,每年都要開(kāi)展工資集體協(xié)商。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商,是貫徹黨的十七大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)改善民生,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn),是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障,是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來(lái)源,是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商,對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性,參與企業(yè)民主管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,都具有十分重要的意義?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)集體合同制度也做了特別規(guī)定,各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī),把擴(kuò)大集體合同制度的實(shí)施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)之一,把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來(lái)部署、來(lái)檢查、來(lái)落實(shí),堅(jiān)定不移地推進(jìn)這項(xiàng)保障職工合法權(quán)益的機(jī)制。
要加強(qiáng)監(jiān)管,依法維護(hù)和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度,不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理,而且要注重協(xié)議的履行,防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議,對(duì)協(xié)議雙方具有法律約束力,雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé),保證工資集體協(xié)商成果的及時(shí)生效和履行。要暢通渠道,及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè),要責(zé)令限期改正,依法處理。通過(guò)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察,確保協(xié)議履行到位,使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實(shí)效,落到實(shí)處,使職工群眾得到實(shí)惠。要依法做好工資集體合同爭(zhēng)議的行政調(diào)解工作,及時(shí)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同工會(huì)和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭(zhēng)議。對(duì)調(diào)解不成的,要依法予以仲裁,確保工資集體協(xié)議書的嚴(yán)肅性。
二、把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓緊抓好抓出成效
推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,是總結(jié)借鑒近年來(lái)工會(huì)維權(quán)工作的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域,主動(dòng)探索女職工維權(quán)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)女職工維權(quán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措;是推動(dòng)女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道,使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑;是增強(qiáng)女職工維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,避免過(guò)去集體合同中女職工權(quán)益保護(hù)過(guò)于籠統(tǒng)、一帶而過(guò)、缺乏可操作性的弊端,促進(jìn)女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學(xué)手段。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀對(duì)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作和女職工工作的重要意義,從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期建立和完善女職工維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制,推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的重要性、必要性,以開(kāi)拓創(chuàng)新和扎實(shí)有效的工作,推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同全面深入開(kāi)展,運(yùn)用集體合同這一重要法律制度,使女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體,在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力,在女職工權(quán)益的保護(hù)上更加到位。
勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各級(jí)工會(huì)要高度重視、密切配合,切實(shí)將簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作,作為維護(hù)女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實(shí)。勞動(dòng)和社會(huì)保障局要作好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的備案工作。各級(jí)工會(huì)要采取措施,加大工作力度,將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況納入工會(huì)工作的目標(biāo)考核中。要根據(jù)不同行業(yè)及不同類型的用人單位的實(shí)際情況,有針對(duì)性地就女職工權(quán)益保護(hù)中的突出問(wèn)題開(kāi)展平等協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中,力求突出重點(diǎn)、議題集中、措施可行。專項(xiàng)集體合同條款要具體、標(biāo)準(zhǔn)要量化,切實(shí)增強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的針對(duì)性和可操作性。要積極開(kāi)展形式多樣的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),營(yíng)造依法治企、依法興企、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益良好氛圍。要提高協(xié)商代表的協(xié)商能力、協(xié)商技巧,確保協(xié)商的順利開(kāi)展和協(xié)商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)及工會(huì)女職工委員會(huì),要加強(qiáng)與用人單位的溝通和協(xié)調(diào),定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促用人單位和女職工雙方認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。對(duì)用人單位違反女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同條款的行為,工會(huì)依法要求其改正。通過(guò)監(jiān)督檢查,確保女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。
同志們,黨的十七大對(duì)繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)作出了全面部署,也對(duì)堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)提出了新的要求。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),維護(hù)職工合法權(quán)益,這是工會(huì)的神圣職責(zé)。面對(duì)工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來(lái)越廣、政策性和專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)的新情況,既要統(tǒng)籌兼顧,全面維護(hù)職工群眾勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利;又要突出重點(diǎn),著力解決職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問(wèn)題,這是黨中央對(duì)各級(jí)工會(huì)組織的殷切希望,更是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)。我們一定要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、銳意創(chuàng)新,努力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制在企業(yè)的建立完善,把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓好做實(shí),為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
今天,縣總工會(huì)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在這里召開(kāi)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作會(huì)議,總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績(jī),交流工作經(jīng)驗(yàn),表彰在此項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,安排部署女職工專項(xiàng)集體合同工作。
第四篇:2018工資集體協(xié)商工作總結(jié)
巨野縣2018年工資集體協(xié)商工作總結(jié)
在市總的領(lǐng)導(dǎo)下,我們采取積極有效措施,將工資集體協(xié)商工作與基層組織建設(shè)、黨的教育實(shí)踐主題活動(dòng)等工作一并推進(jìn)和落實(shí)。
省、市總部署開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”任務(wù)后,我縣迅速行動(dòng),首先成立了由縣總工會(huì)常務(wù)副主席韓廷清為組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動(dòng)的通知》,一是開(kāi)展了多形式的宣傳培訓(xùn)活動(dòng),利用各級(jí)工會(huì)宣傳陣地定期發(fā)布有關(guān)政策法規(guī),召開(kāi)各類宣傳會(huì)、動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì),向企業(yè)發(fā)送工資集體協(xié)商提示函等,二是我們將工資集體協(xié)商工作納入了工會(huì)工作目標(biāo)管理考核,堅(jiān)持定期與不定期的深入企業(yè)檢查和指導(dǎo)工資集體協(xié)商簽訂和履行情況,對(duì)工作開(kāi)展不力或未開(kāi)展的加以督促和改進(jìn)。三是對(duì)不同區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行了充分的調(diào)研,采取不同方式,加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù),5月份花冠集團(tuán)召開(kāi)了集中邀約行動(dòng)動(dòng)員會(huì);今年以來(lái)縣總工會(huì)充分運(yùn)用各種宣傳形式,在全縣印發(fā)《企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊(cè)》8000余冊(cè),印發(fā)工資集體協(xié)商知識(shí)問(wèn)答5000余冊(cè)??h總工會(huì)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員按照分工,分別在自己所管轄鎮(zhèn)區(qū)專門召開(kāi)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班,同時(shí),由權(quán)益保障部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計(jì)劃分別到這些單位全程指導(dǎo)協(xié)商。
第五篇:工資集體協(xié)商工作總結(jié)
工資集體協(xié)商工作總結(jié)
年初以來(lái),為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商的總體部署。加大推進(jìn)我縣工資集體協(xié)商工作力度,確保完成省、市工資集體協(xié)商工作目標(biāo)和任務(wù),現(xiàn)將我縣一年來(lái)的具體推進(jìn)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
我縣在3月份,結(jié)合市總的工資集體協(xié)商動(dòng)員會(huì)。會(huì)后,結(jié)合我縣的實(shí)際情況進(jìn)行部署,下發(fā)了關(guān)于全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度的通知,根據(jù)省、市工會(huì)的工作要求,在全縣范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制度的宣傳、指導(dǎo)。及時(shí)的成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,向縣總工會(huì)主席于曉威任組長(zhǎng),副主席韓東華任副組長(zhǎng),法律部長(zhǎng),王國(guó)任辦公室主任,相關(guān)部門共計(jì)9人組成,具體分工,明確任務(wù)。
四月份,我們向全縣企業(yè)下發(fā)關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商要
行動(dòng)的通知,以及要約書、參考文本,同時(shí)召開(kāi)工資集體指導(dǎo)員培訓(xùn)班,在學(xué)習(xí)班上下發(fā)指導(dǎo)性文件及工資集體協(xié)商的相關(guān)材料,并對(duì)參加培訓(xùn)班專、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員建檔立案,通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐,使工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作中,熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,縣有依法、依規(guī)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的能力政策水平。
一年來(lái),我們深入到各個(gè)企業(yè)指導(dǎo)督促,落實(shí)工資集體協(xié)商的簽訂及督辦,宣傳工資集體協(xié)商的重要性,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者與
用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,我們抓典型,建臺(tái)帳,使一不份企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議,我縣共簽訂68戶。
存在的問(wèn)題:一部分單位領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到簽訂工資集體合同的重要性,真正能給企業(yè)帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)效益,此項(xiàng)工作還有待于今后繼續(xù)抓好、抓實(shí)、抓出成效。